教師如何與學(xué)生坦誠相見思想?yún)R報 本文簡介：

尊敬的黨組織：　　教育是一個大的系統(tǒng)，其中有很多要素，各要素均是在這一系統(tǒng)中發(fā)揮作用。同樣課堂也是一個系統(tǒng)。教師及學(xué)生只是這一系列或大或小系統(tǒng)中的要素而已�！　∠到y(tǒng)中有些要素是有形的、具體的，例如教師和學(xué)生，還有些是無形的，不常引人關(guān)注的，例如各項制度,統(tǒng)稱為體制。這里可以打個比方：

教師如何與學(xué)生坦誠相見思想?yún)R報 本文內(nèi)容：

?尊敬的黨組織：

　　"教育"是一個大的系統(tǒng)，其中有很多要素，各要素均是在這一系統(tǒng)中發(fā)揮作用。同樣"課堂"也是一個系統(tǒng)。教師及學(xué)生只是這一系列或大或小系統(tǒng)中的要素而已。

　　系統(tǒng)中有些要素是有形的、具體的，例如教師和學(xué)生，還有些是無形的，不常引人關(guān)注的，例如"各項制度",統(tǒng)稱為"體制"。這里可以打個比方：教師和學(xué)生乃是水中魚、空中鳥，作為魚和鳥，它們是無法選擇水與空氣的。而這里的水和空氣可以看作是"制度"。然，盡管限制多多，作為魚和鳥還是有一定的自主空間的，那就是它們應(yīng)該在可能的范圍內(nèi)，做好自己。

　　就這上述的例子，本人想闡述自己與學(xué)生交往的一些心得及感想，與大家分享。

　　矛盾與沖突

　　"教"與"學(xué)"在哲學(xué)上是對立統(tǒng)一的關(guān)系，相對應(yīng)的就是"教師"與"學(xué)生"。歷來，教師與學(xué)生就是矛盾與沖突的，之所以這樣是因為他們同時又是統(tǒng)一的。他們總是圍繞"知識傳授"這一活動而相生相伴。這原本是件很自然的事。。。然而隨著人類文明的發(fā)展，競爭的加劇，各項制度的完備，他們之間的矛盾與沖突也就隨之而來，并日益加劇。

　　現(xiàn)代社會、市場經(jīng)濟、功利文化，強調(diào)的是競爭，競爭的資本就是"知識"。由此產(chǎn)生了各項制度。簡單羅列，有考勤制度、學(xué)分制度、考試制度、學(xué)位制度、大學(xué)制度、資格證書制度… …。人類社會日益功利化、制度化。我們的教育、大學(xué)教育亦是如此。學(xué)生單純追逐"分數(shù)"、"獎學(xué)金"、"三好生"，潛臺詞就是凡是不考的，我就不去學(xué)。這是多么可怕，大學(xué)的一門專業(yè)，其學(xué)位課程頂多二三十門，這并不足以滿足培養(yǎng)一名合格人才的需要;選修課提供了學(xué)生豐富的選擇，然而學(xué)生盡挑容易通過的課程，避重就輕。如果拿到學(xué)位、拿到三好生、拿到獎學(xué)金還不足以在競爭中勝出，那就考研、考公務(wù)員、考托福等等。學(xué)生如此，教師呢，境況也不理想。年輕教師得拼命發(fā)論文用于評職稱，拼命掙錢為了買房，校內(nèi)掙不到(職稱不夠，又拿不到課題)，那就校外兼職;讀在職，提高學(xué)歷，為拿課題，評職稱等等;評上職稱的又得整天忙于填寫各種申請和結(jié)題表格。

　　在這日益功利化的氛圍當中，"教"與"學(xué)"很受傷。

　　關(guān)于分數(shù)

　　歷來，教師與學(xué)生矛盾的焦點在"分數(shù)"。分數(shù)在老師看來是"手段"，在學(xué)生那里則是絕對的"目的"。于是原本簡單的師生關(guān)系變得復(fù)雜起來。一些學(xué)生圍繞老師套近乎，為的是分數(shù);一些看似"聽話"的孩子，其實很不單純;一些刻意留老師電話號碼的學(xué)生不是為了日后討教，

　　面對如此現(xiàn)狀，作為教師，我們應(yīng)該如何應(yīng)對?以下談?wù)勎业囊恍┚唧w做法與感想。

　　公開聯(lián)系方式

　　我上課有個習(xí)慣，在第一節(jié)課自報家門，并留下詳細的聯(lián)系方式。其目的是拓展與學(xué)生溝通交流的渠道。而且理想的狀態(tài)是，希望學(xué)生在課程結(jié)束后甚至畢業(yè)多年后依然能夠與我保持聯(lián)系。然而，事與愿違，絕大多數(shù)情況下，與我聯(lián)系的學(xué)生都是沖著"分數(shù)"來的，有時情況非常夸張，家人多有抱怨，一度讓我?guī)缀跸敕艞夁@種做法，覺得完全是自討苦吃。然而我始終堅持下來，我不能因為那99%的"壞學(xué)生"而傷了那1%的"好學(xué)生"。事實是，在我教學(xué)中確實有那么一些抱著單純學(xué)習(xí)目的與我保持聯(lián)系的學(xué)生，盡管很少。

　　教師的職業(yè)比較特殊，其工作對象是"人"，是有思想，有情感的人。教師不光是"授業(yè)"還要"傳道"。課堂內(nèi)外與學(xué)生的深度交流是必須的。俗話說："一日為師，終身為父。"師生關(guān)系一旦確立，是一輩子的事。學(xué)生只有在校時，與老師充分交流，日后才有可能彼此保持聯(lián)系。

　　在我的全校公選課上，常常有學(xué)生課程結(jié)束后甚至畢業(yè)出國了，依然與我保持聯(lián)系的。甚至還有過沒上過我課的學(xué)生通過選我課的同學(xué)聯(lián)系上我的。對我來說，這是一種莫大的"鼓勵"。

　　身正不怕影斜

　　法治社會里，人與人之間是一種法律關(guān)系，法律是一把雙刃劍。每一個人隨時可以投訴別人，同時也隨時可能遭到別人的投訴。教師與學(xué)生，某種程度上還是一對法律關(guān)系。教師掌有給學(xué)生"打分"的權(quán)利，學(xué)生也有權(quán)對教師的"判分"提出質(zhì)詢。教學(xué)中，常常會遇到學(xué)生電話過來質(zhì)疑分數(shù)的情況。這里面又分為兩種情形：1)對自己的分數(shù)心知肚明，估計老師那是一筆糊涂賬，試圖將老師一軍，讓老師給改分;2)確實對判分有疑問。每每如此，我反而很興奮。原因在于，首先這是對老師的信任，另一方面可以以此為突破口打消學(xué)生中間的一些疑慮。以公選課為例，每學(xué)期我有四門次，學(xué)生共計約800人，每次考試的試卷均保留1年，并且不及格試卷單獨列出，以便調(diào)閱。通常，那些電話過來"詢分"的同學(xué)總是"軟硬兼施"。我總是耐心傾聽，分析學(xué)生屬于哪一種情況。那些無理取鬧的自然不會要求調(diào)閱試卷，而有學(xué)生要求調(diào)閱試卷時，你必須能夠應(yīng)對。每次給學(xué)生調(diào)閱試卷，學(xué)生總能與我交談許久，過后，雙方都有一種釋懷的感覺。學(xué)生盡管對老師、對學(xué)校、對社會有種種抱怨，但多數(shù)還是通情達理的，有時需要給他們一個適當?shù)膬A訴及宣泄的渠道。而教師應(yīng)積極主動應(yīng)對學(xué)生的傾訴，并通過自己的實際行動向?qū)W生傳達積極、正面的訊息。那些大量負面的消息都是道聽途說，也許以偏概全，而學(xué)生與你的接觸，雖然僅此一件，卻屬"眼見為實"。作為教師，應(yīng)該學(xué)會如何把握這樣的機會。

　　坦誠相見

　　有位美國留學(xué)回來度暑假的學(xué)生，與我交談關(guān)于美國大學(xué)課堂的事。她說美國教師特別喜歡在課堂上透露個人隱私(生活)，特別受學(xué)生歡迎。我覺得這值得我們借鑒，盡管國情不同。

　　如今我們面臨的許多問題，其根源并不在于我們自己這個層面。而體制或者叫系統(tǒng)的問題，最終會在各要素層面具體反映出來。老師與學(xué)生若能夠坦誠相見，師生關(guān)系將融洽許多，許多矛盾會迎刃而解。高高在上，或者避而不談，反而不好。如何做到"坦誠相見"，

　　可以分為兩個層面：

　　1)從大處講，教師可以適時與學(xué)生探討社會及教育體制問題。抓住個別機會向?qū)W生透露學(xué)校的一些時事要聞，讓學(xué)生了解"真相"。讓學(xué)生真正了解自己的學(xué)校，讓學(xué)生關(guān)注學(xué)校并積極思考學(xué)校面臨的種種問題。不要單純的把學(xué)生當成被管理的對象。學(xué)校也只是教育生態(tài)下得一個子系統(tǒng)，說開了，學(xué)生是能夠理解的。 2)從自身講，教師可以選擇時機向?qū)W生介紹自己的職業(yè)生涯及工作經(jīng)歷，以及最近面臨的問題，甚至個人生活境況。目的只有一個，向?qū)W生展現(xiàn)一個真實的"老師"。透明與公開并不會像有些人擔(dān)心的那樣，會引發(fā)抵觸和消極情緒，相反，這將有助于師生相互間的理解，增加信任。

　　人無完人，孰能無過。面對如今的教育生態(tài)，作為教師，有些卻也實屬無奈�，F(xiàn)代社會，年輕人的成長環(huán)境變得不再自然，受到的教育不再全面。他們自始至終被功利化的"分數(shù)"所圍繞。如能透過老師了解有關(guān)社會、家庭、職業(yè)方面的信息，將有助于其道德的健全與人格的完善。避免在抱怨的同時，自己也成了被抱怨的對象。

　　同學(xué)聚會后的感想

　　最近我參加了一場同學(xué)聚會，這是自高中畢業(yè)XX年來的首次聚會。于我而言，還有了另外一份感觸，即，將來我的學(xué)生在聚會時，將會如何評價學(xué)校，評價他們的老師--我?那次聚會上，班主任也來了。席間有同學(xué)透露，某某同學(xué)對當年班主任將他開除一事久久難以釋懷，或說其他同學(xué)都為此深感惋惜，愛莫能助之情溢于言表，該同學(xué)也僅僅是調(diào)皮搗蛋而已云云… …，我已記不大清楚。此番言語讓我深受觸動，"開除"一個學(xué)生應(yīng)該是萬不得已的事，如若老師真的愛自己的學(xué)生，為何不再努力爭取一番?如此一來，影響的不僅僅是一個不值錢的"高中文聘"，關(guān)鍵是一個年輕人的自尊、自信沒有了。他并沒有感受到來自學(xué)校來自老師的"愛"，一個沒有感受到愛的人，能夠多大程度上指望他去愛別人呢?

　　反思現(xiàn)在，如若教師不能真正愛自己的學(xué)生，高高在上，或者隨波逐流，那么，多年后的師生聚會，會是怎樣的情形?

　　就在文章快要擱筆時，又接到一位學(xué)生的電話，關(guān)于選修課"掛科"的事，欣慰的是該生言語坦然，只是咨詢相關(guān)學(xué)分政策的事�，F(xiàn)實中往往這樣，學(xué)生今天罵你、恨你，將來他會感激你;相反，今天他口口聲聲說感謝你，也許一旦打完分數(shù)他就會罵你，罵學(xué)校。那如果為師真心愛自己的學(xué)生，與學(xué)生坦誠相見，那將來的聚首，氣氛將會是融洽的。

　　匯報人：xx

　　XX.10.07