審計協(xié)會工作計劃該怎么寫 本文簡介：

協(xié)會工作總體思路是：　　按照省廳黨組提出的注重內(nèi)審，著力加強自我監(jiān)督規(guī)范的總體要求，圍繞著力制定一個內(nèi)審管理辦法、開好一個內(nèi)審工作會議、評選一批內(nèi)審工作先進工作重點，創(chuàng)新思路，規(guī)范管理，堅持服務、管理、宣傳、交流的基本職能，推進內(nèi)部審計工作職業(yè)化、特色化、科學化發(fā)展，推進我省內(nèi)部審計事業(yè)做大做強，為

審計協(xié)會工作計劃該怎么寫 本文內(nèi)容：

　協(xié)會工作總體思路是：　　按照省廳黨組提出的
注重內(nèi)審，著力加強自我監(jiān)督規(guī)范
的總體要求，圍繞
著力制定一個內(nèi)審管理辦法、開好一個內(nèi)審工作會議、評選一批內(nèi)審工作先進
工作重點，創(chuàng)新思路，規(guī)范管理，堅持
服務、管理、宣傳、交流
的基本職能，推進內(nèi)部審計工作
職業(yè)化、特色化、科學化
發(fā)展，推進我省內(nèi)部審計事業(yè)做大做強，為組織轉型升級與全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展服務�！　∫�、做大內(nèi)部審計，推進內(nèi)部審計制度的廣泛建立　　
審計很重要，內(nèi)審不可少；若要不出事，關鍵在內(nèi)審
。實踐證明，內(nèi)部審計是組織加強管理、防范風險的制度設置，是保障組織健康運行的基礎防線。XX年，協(xié)會重點在推進內(nèi)部審計制度的廣泛建立，促進提升我省各經(jīng)濟組織自我監(jiān)督規(guī)范能力上下功夫�！　。ㄒ唬╅_展內(nèi)部審計工作情況調查�！　∫皇桥c省廳相關業(yè)務處室、部分市、縣（市、區(qū)）審計局、省直行業(yè)分會等合作，對部分行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等審計機關監(jiān)督對象內(nèi)部審計工作開展情況進行調查。通過調查，摸清目前各單位內(nèi)部審計工作的開展情況，包括制度建設、機構設置、人員配備與工作成效，發(fā)現(xiàn)典型、挖掘經(jīng)驗；研究分析各單位內(nèi)部審計工作存在的困難、問題及成因，分類提出進一步加強內(nèi)部審計工作的規(guī)范性的意見與建議。二是配合中國內(nèi)部審計協(xié)會完成民營企業(yè)內(nèi)部審計調研，服務民營經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。　�。ǘ�）出臺加強內(nèi)部審計工作意見�！　≡谡{研的基礎上，配合省審計廳研究制訂出臺加強內(nèi)部審計工作的意見。著重對審計機關的審計監(jiān)督對象的內(nèi)部審計工作進行規(guī)范，包括哪些單位應該設立內(nèi)部審計機構，開展內(nèi)部審計工作的重點是什么，國家審計如何對內(nèi)部審計進行監(jiān)督指導，如何整合利用內(nèi)部審計成果，整合內(nèi)部審計資源等內(nèi)容。同時研究制訂對各單位內(nèi)部審計工作開展情況的量化評價考核辦法，作為意見的附件。　�。ㄈ�）召開全省內(nèi)部審計工作會議�！　∫允�審計廳名義召開一次全省內(nèi)部審計工作會議，邀請省直有關單位，各市、縣（市、區(qū)）相關領導參加。通過會議，一是宣傳貫徹《省內(nèi)部審計工作規(guī)定實施辦法》，對各級政府、各級審計機關和相關單位提出明確要求，推進內(nèi)部審計工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經(jīng)驗介紹，展示內(nèi)部審計成果與風采，進一步提高社會公眾特別是有關單位領導對內(nèi)部審計工作的重要性的認識。　　二、做強內(nèi)部審計，提高內(nèi)部審計工作總體水平　　轉型創(chuàng)新，加快推進
職業(yè)化、特色化、科學化
進程，著力把我省內(nèi)部審計
人員搞得多多的，事業(yè)做得大大的，素質提得高高的
，最大程度發(fā)揮內(nèi)部審計應有作用�！　。ㄒ唬┻M一步加大人才培養(yǎng)管理力度，著力推進我省內(nèi)部審計
職業(yè)化
發(fā)展�！　⊙芯渴着鷥�(nèi)部審計專業(yè)人才培養(yǎng)、管理和使用的具體措施，充分發(fā)揮專業(yè)人才在協(xié)會
服務、管理、宣傳、交流
等多個層面的作用；建立完善并發(fā)揮專家咨詢委員會、學術研究委員會、專業(yè)人才評選委員會、培訓委員會、cia考試委員會等各專業(yè)委員會的作用，大力提高協(xié)會自律服務能力；舉辦各類培訓班，加強培訓師資力量建設，創(chuàng)新培訓形式與手段，豐富培訓內(nèi)容，切實提高培訓的針對性與及時性；組織國際注冊內(nèi)部審計師資格證書（cia）考試，提升內(nèi)審從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)。　�。ǘ�）進一步總結實務創(chuàng)新典型經(jīng)驗，著力推進我省內(nèi)部審計
特色化
發(fā)展�！　≡隍炇誜X—XX年轉型示范單位的基礎上，確定XX—XX年度轉型示范單位名單，進一步挖掘內(nèi)部審計
轉型創(chuàng)新、提升價值
的新典型、新經(jīng)驗；根據(jù)分類指導原則，結合實踐，以實務案例形式，組織部分市縣及相關專家編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內(nèi)部審計實務指南；廣泛征集審計案例，鼓勵廣大內(nèi)部審計人員積極實踐，大膽創(chuàng)新，及時將探索成果編寫成案例；配合中國內(nèi)部審計協(xié)會開展
國企揚帆內(nèi)審護航——XX國有企業(yè)內(nèi)部審計成就展
活動�！　。ㄈ�）進一步加強先進理念引導，著力推進我省內(nèi)部審計
科學化
發(fā)展�！　∫�加強理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導內(nèi)部審計樹立先進科學的審計理念，包括根據(jù)中國內(nèi)部審計協(xié)會統(tǒng)一布置，組織廣大審計人員參與課題研究，選送優(yōu)秀論文參加全國優(yōu)秀論文評比，根據(jù)內(nèi)部審計實際，開展課題研究；要繼續(xù)開展理論與實務經(jīng)驗的交流，要大力提倡開展分會主題活動，提高交流的針對性與有效性；要加大宣傳力度，辦好《內(nèi)部審計》雜志�！　∪�、整合各類資源，提高協(xié)會管理服務能力　　創(chuàng)新協(xié)會管理方式，整合各種資源與成果，切實提高協(xié)會管理服務水平，努力形形成
我為審計，人人為審計；審計靠大家，大家來審計
的良好局面�！　。ㄒ唬┙�立一支隊伍�！　「鶕�(jù)廳人事處出臺的《省審計廳借調內(nèi)部審計人員參與國家審計工作管理辦法（試行）》要求，協(xié)助省審計廳建立
審計機關可借調內(nèi)部審計人員信息庫
，研究制定借調實施辦法與措施，使其成為國家審計可以組織、借調的補充隊伍�！　。ǘ�）搭建二個平臺�！　∫皇墙�立網(wǎng)上專家咨詢平臺，拓展協(xié)會服務方式；二是探索建立網(wǎng)上教育平臺，進一步提高繼續(xù)教育的覆蓋面�！　。ㄈ�）完善建立三個制度�！　⊥晟品謺�管理辦法，進一步加強分會管理，發(fā)揮分會在行業(yè)內(nèi)部審計自律管理中的作用；完善對各市內(nèi)部審計工作的考核，促進全省內(nèi)部審計工作的全面協(xié)調發(fā)展；探索審計項目計劃建議發(fā)布機制，探索建立內(nèi)部審計項目計劃建議定期發(fā)布制度，并在此基礎上，充分調研，于XX年10月底，按行業(yè)發(fā)布XX年內(nèi)部審計項目年度計劃建議，指導內(nèi)部審計工作的開展�！　。ㄋ模┞鋵嵥膫�職責。　　一是落實廳理事職責，根據(jù)內(nèi)審聯(lián)系點制度，確定省廳各理事聯(lián)系點，明確聯(lián)系責任；二是落實專業(yè)人才責任，根據(jù)專業(yè)人才遴選管理辦法，落實其聘期內(nèi)的各項職責任務；三是落實各分會職責，并根據(jù)分會管理辦法，開展對分會工作的考核；四是落實秘書處人員職責，進一步明確相關人員分工，提高秘書處服務能力與工作效率。

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