項目黨工委黨建工作總結(jié)

201*年**項目黨工委認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神, 深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，以開展學(xué)習(xí)教育為牽引，以建立和落實黨工委工作責(zé)任制為抓手，以加強基層黨組織及黨員干部隊伍建設(shè)為重點，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心工作，進一步加強黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強項目黨工委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現(xiàn)將全年工作重點總結(jié)如下：

第一、基本情況：

項目部黨工委共有黨員13名，其中入黨積極分子1名，男黨員16名；黨工委下設(shè)2個黨支部，分別設(shè)支部書記1名，負責(zé)支部內(nèi)部學(xué)習(xí)及活動。

一、圍繞施工中心工作，以黨建促生產(chǎn)

項目黨工委全程參與項目施工方案、計劃的制定，不斷完善項目管理各項工作措施，健全項目管理責(zé)任體制，以黨建促進施工生產(chǎn)進一步加強黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強項目部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強政治理論學(xué)習(xí)，做好思想建黨。

201*年**項目黨工委以“兩學(xué)一做”、十九大等學(xué)習(xí)教育為抓手，堅持從嚴(yán)從實要求，不斷推進黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，在推進全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和黨的思想建設(shè)方面取得了較突出的成效。

1、落實三會一課制度，黨建工作日趨規(guī)范

201*年項目各項管理工作有序進行，穩(wěn)中求進。各支部以“三會一課”制度作為項目部黨務(wù)工作重要抓手，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強管理，從嚴(yán)從實履行支部管理工作，嚴(yán)格按照公司黨工委要求開展支部管理工作。全年召開黨員大會4次，傳達上級黨組織決議、指示，就項目部生產(chǎn)經(jīng)營重大問題進行討論決策；召開支委會5次，就制定完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的方針辦法、黨的建設(shè)和黨員管理教育問題、有關(guān)干部選拔調(diào)整、研究培養(yǎng)發(fā)展新黨員等方面的問題進行討論。組織全員黨課學(xué)習(xí)24次。

支部根據(jù)項目經(jīng)營特點系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)任務(wù)，支部通過職工大講堂等學(xué)習(xí)形式，對工程建設(shè)中涉及的專業(yè)知識、法律法規(guī)、操作規(guī)程、公司管理規(guī)定等方面全面開展學(xué)習(xí)工作，切實提高青隊伍綜合素質(zhì)。同時支部把培育后備力量、增強隊伍活力作為重點工作之一，7月新員工入職后，依托公司導(dǎo)師師帶徒工作，組織開展一系列新員工培訓(xùn)計劃，下大力氣將培養(yǎng)青年職工作為重點工作來抓。

2、深入開展形勢任務(wù)教育。在項目部黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各支部以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，深入開展形勢任務(wù)教育。堅持以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)集團公司及項目部年度各項工作會議精神。通過黨課、專題培訓(xùn)等形式，充分落實黨工委中心組和黨員干部的形勢任務(wù)教育，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對新常態(tài)的情況把握和理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力；

三、規(guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強堡壘。

夯實黨的基層組織建設(shè)，進一步健全基層黨組織機構(gòu)。**項目黨工委根據(jù)黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和集團公司《關(guān)于加強黨支部按期換屆選舉工作的通知》要求,11月7日對所屬第一黨支部進行換屆選舉工作，配齊配強支部班子，健全支部組織建設(shè)，強化項目黨支部作用，提升基層黨建水平，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為項目建設(shè)和公司發(fā)展提供加堅強的組織保證

四、注重黨員發(fā)展培養(yǎng)，保證黨員質(zhì)量

201*年繼續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子1名、2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員。

項目黨工委切實把加強入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育作為重點工程。發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，增強感召力。加擔(dān)子，提升黨員質(zhì)量。黨工委定期討論研究入黨積極分子及預(yù)備黨員教育考察情況，并通過加擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識地把入黨積極分子和預(yù)備黨員放到一些急、難、險、重任務(wù)上來，讓他們在實踐鍛煉中不斷磨練意志，增長才干。

五、堅持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊伍。

1.加強所屬支部班子建設(shè)。一是加強思想建設(shè)，把堅定理想信念作為第一位任務(wù)。著力通過“三嚴(yán)三實”和“四風(fēng)”整治情況“回頭看”以及學(xué)習(xí)教育活動，加強黨性黨風(fēng)教育；二是加強組織建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子功能，加強培養(yǎng)選拔，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識專業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；三是加強能力建設(shè)，通過組織和參加公司各類培訓(xùn)，注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。四是加強作風(fēng)建設(shè)，推進改進作風(fēng)常態(tài)化和反腐敗體制機制創(chuàng)新，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。

2.加強干部管理，嚴(yán)格落實公司選人用人工作制度。認(rèn)真貫徹落實公司各級選人用人管理制度，將“全面從嚴(yán)”貫穿到干部選拔任用管理等各項工作。加強對項目選人用人工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范干部管理程序。認(rèn)真執(zhí)行后備干部管理辦法，抓好后備干部和年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，推動干部管理監(jiān)督常態(tài)化。

六、深入推進黨建共建，樹企業(yè)好形象

認(rèn)真落實“N+1”黨建聯(lián)盟活動，與駐地周邊楊梨路社區(qū)、石碾盤社區(qū)等共建單位開展共建活動，共駐共建、黨建聯(lián)動、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)做、發(fā)展聯(lián)促、文明聯(lián)創(chuàng)，聯(lián)創(chuàng)共建促生產(chǎn)，促使黨建工作成效最大化。201*年組織慰問社區(qū)困難群眾、老黨員及留守兒童等3次，24戶；開展黨建聯(lián)席會1次；共迎“八一節(jié)”活動1次。

七、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，全面從嚴(yán)治黨

1.落實“兩個責(zé)任”，強化責(zé)任追究。進一步加大落實力度，層層約談，推動各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，層層傳導(dǎo)壓力；組織簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書18份，將責(zé)任層層分解落實到位。開展“兩個責(zé)任”專項監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落實。

2.深化廉潔從業(yè)教育，切實增強黨員干部自律意識。以深化黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點日常工作常抓不懈，堅持教育為先，預(yù)防為主，進一步強化黨風(fēng)廉潔宣教工作力度。拓展教育途徑,把廉潔從業(yè)教育納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)工作中；利用黨風(fēng)廉政宣傳月活動契機，開展重讀黨章，重溫入黨誓詞、廉潔教育學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地及全員參與違規(guī)違紀(jì)知識答題活動等，擴大覆蓋面，營造廉潔文化氛圍。

八、積極開展工團活動，強化責(zé)任意識

1、扎實開展青年工作，助力青年成長

加強黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好了團組織換屆選舉工作，健全了團組織班子，組織青年開展“雷鋒日”社區(qū)衛(wèi)生清理、與石碾盤社區(qū)共同開展“七夕節(jié)”等活動，充分發(fā)揮黨對共青團組織的引領(lǐng)作用，使團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，充分發(fā)揮團組織的橋梁及堡壘作用和青年突擊隊的生力軍作用。

2、健體魄，富文化，和諧共處項目為家

項目黨工委不斷探索建家的新方法、新途徑，新思路。充分利用項目部駐地周邊的現(xiàn)有資源，為提高項目部員工科學(xué)文化素養(yǎng)，項目部設(shè)立了職工書屋，累計為項目部員工購買社科類、歷史類、文學(xué)類、專業(yè)類等圖書60余冊。同時在公司工會的大力支持下，加大了硬件設(shè)施的投入力度，保障了項目部員工乒乓球、羽毛球、桌球等文體活動的場地及設(shè)施；積極地組織各項文娛活動，開展迎國慶等職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。

第二、工作中存在的問題及原因

一是支部書記兼任，在抓黨建工作精力投入不到位。在生產(chǎn)建設(shè)投入精力過多，抓支部黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設(shè)，輕無形教育管理，對支部黨建教育方法少、指導(dǎo)少；有的對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，沒有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。

二是黨建業(yè)務(wù)水平參差不齊，缺乏主動思考能力。201*年雖然對各黨支部組織進行了清理和完善，但大多數(shù)支部黨務(wù)工作人員對黨建工作程序和方法掌握較少，開展工作缺乏規(guī)范統(tǒng)一的流程，工作完成情況及效果參差不齊。

**項目黨工委

2019年1月7日

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