201*年公司黨總支黨建工作報告

201*年公司黨總支在集團黨委領導下，深入貫徹黨的十九大精神、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持從嚴治黨，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。以開展“不忘初心 牢記使命”學習教育活動為重點，全面加強領導班子建設和基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為完成企業(yè)經營管理任務提供有力的思想政治和組織保證，推動公寓和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、黨建工作情況

（一）落實全面從嚴治黨主體責任。

1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支高度重視，做好組織領導工作。

（1）201*年公司黨總支召開黨總支會議26次，對黨建工作重點、黨風廉政工作、巡察整改等重點工作進行專題部署，其中涉及黨風廉政有關事項9次，召開專題會3次。黨總支書記親自部署，副書記緊抓落實，為統(tǒng)籌推進黨建工作，成立黨的建設工作領導小組及辦公室，召開小組會議1次，辦公室會議3次。

（2）年初黨總支下發(fā)理論中心組學習管理辦法及學習計劃，將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重點學習內容貫穿全年。組織中心組學習26次，以“公司人才隊伍建設問題進行思考，提出人才隊伍建設的工作思路和建議”等學習研討形式共4次。將重點發(fā)言和集體研討、專題學習和系統(tǒng)學習結合起來，發(fā)揮中心組成員示范帶頭作用，各黨支部、黨小組組織黨員集中學習累計120余次。

（3）運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸�！八姆N形態(tài)”中第一種形態(tài)，要求經常開展批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。公司將落實民主生活會、組織生活會制度作為抓手，按時按規(guī)召開民主生活會1次，組織生活會5次。

2、全面從嚴治黨，依法履職，加強制度建設，為從嚴治黨提供依托。

201*年公司修訂完善制度18項，涉及中心組學習、巡察整改、國家安全、保密等多個方面的重點工作。

（1）立足全局，整體規(guī)劃。制定下發(fā)《黨總支理論學習中心組201*年學習計劃》、《黨總支201*年工作要點》、《201*年黨風廉政工作要點》、《201*年度國家安全人民防線建設工作計劃》等計劃性文件，對全年工作做出整體安排規(guī)劃。

（2）針對專項，具體部署。下發(fā)《巡察整改落實工作方案》、《黨總支關于落實中層以上人員廉政談話制度的實施辦法》、《201*年黨建工作折子工程 》、《國家安全人民防線建設工作有關規(guī)定的通知》、《保密委員會201*年工作要點》等文件，具體工作具體安排，做到有效落實。

（3）不斷完善，保障長效。新訂《保密工作有關制度》、《重大決策社會穩(wěn)定風險評估管理辦法》，修訂下發(fā)“三重一大”決策制度、黨總支議事規(guī)則等重要文件，嚴格規(guī)范程序，嚴肅紀律，做到有規(guī)可循，有制可依。

（4）年初完善了各部門廉政風險點，黨總支成員對分管工作和部門逐月進行風險點檢查，做到有檢查、有記錄、有考核。

（5）嚴格執(zhí)行談心談話制度，黨總支書記和副書記分別與新聘任人員廉政談話5次，談心談話15次，其他領導干部與分管部門談心談話4次。

（6）黨政“一把手”帶領中層以上人員貫徹落實“一崗雙責”，壓實黨建和經營工作，深入一線開展服務、安全工作調查研究3次，了解員工在職情況及相關工作，指導各項工作開展。

3、切實履行作風建設主體責任，層層壓實管黨治黨責任。

（1）建立由黨群辦公室、各支部紀檢委員的監(jiān)督員隊伍。在重要節(jié)假日節(jié)點下發(fā)廉政工作通知、組織部門開展自查、做好公務車封存。召開黨風廉政建設專題會與各級管理人員、關鍵崗位人員簽訂“一崗雙責”責任書30份、黨風廉政責任書103份。

（2）多種形式貫徹黨風廉政教育。通過黨風廉政專題學習、觀看教育視頻、黨風廉政教育綜合知識答題、等活動，開展了以“貫徹落實巡察整改要求、把全面從嚴治黨引向深入”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動。利用企業(yè)微信號，發(fā)送黨風廉政相關推送13條，通過中心組學習、支部學習、講黨課、辦公例會制度學習、交流探討和觀看視頻等形式，涉及《中國共產黨員紀律處分條例》等學習內容18次，確保黨風廉政教育持續(xù)推進。

4、遵守黨紀國法，帶頭廉政從政從業(yè)，保持道德操守。

嚴格按照集團“企業(yè)領導人員報告?zhèn)�人有關事項辦法”等相關文件完成統(tǒng)一上報工作。未出現違反黨紀國法的情況。

（二）規(guī)范決策行為，科學民主決策，落實“三重一大”制度情況。

公司下發(fā)《“三重一大”決策制度實施辦法》，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。全年“三重一大”事項的黨總支會議共20次，討論研究相關事項38條。其中涉及重大決策32條、重要人事任免6條。嚴格監(jiān)督程序，按照《公司貨物及服務采購招標管理暫行辦法》，完成56項招投標管理工作。

（三）落實折子工程開展基層黨建工作情況

1、黨總支依據集團下發(fā)的相關文件結合基層黨組織實際情況制定下發(fā)《黨建折子工程清單》、“三會一課”、“黨課”、“黨員筆記”等檢查表，開展按月檢查、按季抽查、定期下支部檢查的方式，將檢查結果與支部績效考核進行關聯，不斷強化基層黨建工作的有序落實。

2、通過與支部簽訂《黨建工作責任書》、執(zhí)行支部書記委員月度例會、組織生活會等制度、以“一規(guī)一表一冊一網”為工作載體，運用好“B+T+X”工作體系，嚴格落實“三會一課”、搭建“一書一單一會”、“一績效雙考核”工作機制，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，做好黨支部黨建落實、推進、督查和考核工作。

3、五個支部按照支部年度工作計劃，共召開了40次支委會， 26次支部黨員大會，十個黨小組共進行了120余次集中學習，五個黨支部完成50次主題黨日活動。完成《中國共產黨問責條例解讀》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《觀看黨史故事100講視頻》、《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想之不忘初心》等20次黨課內容的講解。

4、結合習總書記提出的“不忘初心、牢記使命”為主題，制定公司主題教育活動方案，將“不忘初心、牢記使命”融入中心組、支部學習和主題黨日活動中來，將理論學習與實踐活動相結合，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。三季度以 “不忘初心、牢記使命”為主題，組織中心組成員及全體黨員學習金一南教授的講課視頻，黨員提交學習體會42篇。9月份黨總支分別組織五個支部七十余名黨員及積極分子前往愛國教育基地馬欄村和集團定點扶貧白虎頭村，參觀冀熱察挺進軍司令部遺址及宛平抗日烈士紀念碑，重溫入黨誓詞，參觀實踐，深入開展“不忘初心 牢記使命”主題學習教育。

5、發(fā)放《中國共產黨紀律處分條例》等學習書籍共8種645本，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性。

6、為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨總支定方案、樹標準、立承諾，在全體黨員中開展“三亮三比三評”活動。在急、難、險、重任務中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，協助一線員工對客服務、清掃客房，在高溫、大雨等艱苦環(huán)境下帶頭堅守崗位，在經營旺季、緊急任務中黨員更是沖鋒在前，中非論壇合作會議期間，周六臨時接到接待230多名警察的就餐任務，黨總支成員、黨員、積極分子放棄休息，趕回單位在不到四小時內出色圓滿完成了接待任務受到朝陽分局領導高度評價。

7、百分百保質保量完成黨員“雙報到”工作，77名黨員全年累計參加社區(qū)活動共計151 次；7月組織進行黨員獻愛心2670元；組織全體黨員收看“新時代、新作為、新擔當”等教育學習節(jié)目，并提交心得體會89篇，覆蓋率達到100%。

8、通過工作梳理，增強計劃性，確保全面性。根據集團基層黨建工作等清單，結合《黨支部工作規(guī)范》和實際工作，全面梳理完善形成公司黨總支和支部建設日常工作清單，確保了支部日常工作的計劃性、規(guī)范性想和時效性。

9、制定支部書記培訓工作方案，與集團支部書記輪訓、公司培訓相結合。以“十九大”精神、習近平總書記系列講話精神，黨章黨規(guī)、黨支部工作規(guī)范為指導，開展了以專家講授、參觀教育基地、觀看視頻以及《國學思想與管理實踐》、“團隊拓展”等多種形式培訓工作。

（四）強化正面引導，加強思想陣地建設，落實意識形態(tài)工作。

1、將意識形態(tài)工作列入黨建工作重點內容。黨總支會研究意識形態(tài)工作3次，理論學習中心組專題研討意識形態(tài)內容2次, 黨總支書記親自部署，召開宣傳工作專題會，簽訂宣傳工作責任書和意識形態(tài)工作責任書，明確目標和要求。將意識形態(tài)作為年度總結和述職的重要部分，形成領導負責、全年貫穿意識形態(tài)工作的格局。

2、建立健全意識形態(tài)風險防控、管控處置、監(jiān)督考核等工作制度。出臺《黨總支意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《新聞宣傳管理辦法》、《微信企業(yè)號管理法》，通過組織制度專題學習、意識形態(tài)自查嚴格落實意識形態(tài)管理。開通了微信企業(yè)號，通過微平臺推送宣傳材料共計46篇。定期通報《公司報》宣傳稿件的投稿和上稿情況，提高各部室對此項工作的重視程度和投稿的積極性，截至目前共計投稿量226篇，上稿量達到94篇。

3、開設黨員活動園地、在員工食堂設立黨務公開欄、宣傳欄，開展“十九大宣傳展”、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等教育宣傳活動，加強宣傳陣地建設。

（五）堅持黨的絕對領導，認真落實國家安全人民防線建設工作。

黨總支建立健全國家安全人民防線組織建設,深入落實國家安全人民防線建設各項職責任務,調整公寓經營管理分公司國家安全人民防線建設小組，制定《201*年度國家安全人民防線建設工作計劃》，修訂并下發(fā)《國家安全人民防線建設工作有關規(guī)定的通知》。

做好國家安全教育培訓工作。邀請國安局同志對公司國家安全領導小組成員、全體黨員、主管以上共計100余人進行了國家安全保密專題培訓；組織部分人員參加集團國家安全保密專題培訓�！�5.12國家安全日”、“11.1反間諜法宣教日”開展全員國家安全法制教育和圖片宣傳；利用企業(yè)微信平臺推送臺灣諜案、反間諜法、國家安全專題培訓等普法信息，形成齊抓共管、廣大干部職工支持參與的人民防線工作體系。

(六)建立健全保密自查自評工作，認真履行保密工作的責任和義務。

為推進保密管理工作，確保保密工作扎實有效，公司成立保密委員會領導小組，制定下發(fā)《保密委員會201*年工作要點》《保密工作有關制度》《協同辦公系統(tǒng)用戶賬號及權限管理辦法》等相關制度。召開保密委員會傳達集團公司會議精神會議，定期完成保密工作自查自評工作和報告的提交。下發(fā)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》書籍300余冊；組織開展線上全員保密法知識答題活動。

（七）落實黨建帶工建，切實發(fā)揮工會組織作用，做好基層群眾工作。

1、健全工會組織，服務設施實體化。

201*年，依照民主程序按期完成換屆選舉工作，建立健全了工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會組織。依法完成工會法人變更登記、建立了單獨工會財務賬號、完成了工會經費稅務代收工作，做到管好、用好工會經費和資產。。

全年新增工會會員160余人，完成近400人的會籍管理、會員信息采集率和京卡·互助服務卡的辦理；本著“亮牌子”、“亮制度”、“亮項目”、“亮程序”和“一室多用”原則，設立了：“職工之家”、“勞動爭議調解室”、“職工書屋”、“職工減壓角”等員工活動場所，在男女生宿舍分別建立了“暖心驛站”。

2、服務職工群眾，職責項目明晰化。

推進廠務公開民主管理工作，認真聽取職工意見建議，開展了“職工合理化建議征集”，收集建議100余條，有近20條被公司采納并有計劃的積極改進完善。開展“職工食堂滿意度”和“職工對企業(yè)滿意度”調查，得到員工充分肯定，所得分數同比均有增長，較好地維護了廣大職工的共同利益。

年度內對特殊崗位開展了冬季“送溫暖”、夏季“送清涼”、 “上合峰會”和“地理大會”外派員工慰問活動；認真接待職工勞動法律政策咨詢，提供必要法律援助；組織會員積極參加網上“心里健康體檢”、面對面的“心里健康測試疏導”、“職工體制檢測”、和各項文體活動，多種形式有效疏導職工情緒，發(fā)揮職工心理壓力“減壓閥”作用。

會同相關部門共同開展“安康杯”競賽和“職工職業(yè)技術技能交流活動”，開展了前廳、客房、工程、餐飲、財務、安全六大類九個項目的技能比賽，240余名員工參加初賽，70名業(yè)務素質高、服務能力強的優(yōu)秀員工進入決賽。通過大賽實現了展員工風采、樹企業(yè)形象、促經營發(fā)展的良好局面。

3、履行維權職責，管理制度規(guī)范化。

建立了以職代會、辦公會、工會主席接待日、微平臺、宣傳欄等形式的民主管理制度，深化廠務公開工作。履行平等協商完成《集體合同》簽訂；著眼于人本管理，大力實施和諧企業(yè)建設，建立了勞動爭議調解委員會、伙食委員會，積極為員工辦好事、實事，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

（八）落實黨建帶團建，切實發(fā)揮團員青年后備軍力量。

團青組織以黨的旗幟為方向，不斷深化團員青年思想政治引領作用，創(chuàng)建了“青年文明號”、“青年創(chuàng)新工作站”、“青年崗位能手”等“青”字號品牌，組織青年先鋒隊積極參與市政協，上合峰會、中非合作論壇等服務保障工作，以實際行動助力公司經營發(fā)展。通過開展黨的十九大、團十八大、新團章等理論學習，引導青年樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，提高青年思想政治站位。團員百分百實現“網上注冊、線下社區(qū)“雙報到”，組織開展了團干部輪訓、團隊拓展培訓、職工技能比賽、與兄弟單位團建及豐富多彩的文體等活動，不斷提升團員青年的管理能力和企業(yè)凝聚力，促進廣大團員青年真正做到學習理論走在前、立足崗位干在前、急難險重沖在前的先鋒作用。

（九）落實全市領導干部警示教育大會精神自查自糾情況。

按照集團公司工作部署，公司黨總支高度重視，分別召開2次總支會議，部署、傳達、強調“全市領導干部警示教育大會”會議精神和落實巡察整改工作，并于11月28日黨總支書記主持召開中層以上及關鍵崗位人員會議，將集團《關于深入學習貫徹全市領導干部警示教育大會精神、狠抓巡察問題整改的通知》進行通報、傳達和學習市委召開全市領導干部警示教育大會的會議精神，黨群辦公室同步將會議精神進行企業(yè)微信平臺推送，要求傳達到所有黨員。

（十）堅持問題導向，全面整改，立足標本兼治、舉一反三，建立健全監(jiān)督機制，做實做細做好整改工作。

黨總支切實提高政治站位，把巡察、審計整改、經責審計工作作為重大政治任務來抓。成立專項領導小組，召開“切實履行一崗雙責，推進巡察整改到位”專題研討會，就巡察整改專項、共性問題逐一梳理，責任到人、到期，整改問題已全部完成并形成整改措施報告。同時將制度建設作為建立整改落實長效機制的關鍵舉措，堅持以巡察反饋和自查發(fā)現的問題為導向，認真查找制度建設和執(zhí)行中存在的問題，堅持邊整改落實、邊建章立制，拓展運用巡察整改工作成果，深入推進公司各方面工作再上新臺階。

二、存在的不足

（一）基層黨支部工作水平還需加強，基層黨支部工作還缺乏主動創(chuàng)新的意識，工作亮點不夠突出。

（二）在基層黨建工作清單及折子工程自查中發(fā)現有些工作做得還不夠細，落實上還有不到位的地方。

（三）黨內組織生活的內容還不夠豐富，方式方法比較單一。

三、下一步工作重點

（一）切實加強政治思想建設，為改革發(fā)展奠定思想基礎。

（二）切實加強干部人才隊伍建設，為發(fā)展提供人才保證。

（三）切實加強支部和黨員隊伍建設，在急難險重任務中發(fā)揮重要作用。

（四）切實加強黨風廉政建設和巡察整改，為公司發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境

（五）切實加強國家安全和意識形態(tài)建設，增強企業(yè)發(fā)展軟實力

（六）切實加強和諧企業(yè)建設，發(fā)揮工團橋梁紐帶作用。

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