中共煤業(yè)有限公司支部委員會年度工作總結(jié)及明年工作計劃

一年來，XX煤業(yè)公司黨支部在集團公司黨委、紀委和行政的正確領導下，緊緊圍繞集團公司的工作思路，以促進企業(yè)文化建設為統(tǒng)領，以深化“兩學一做”學習教育活動為主線，以實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)無事故為工作總目標，以迎接黨的十九大勝利召開為中心任務，突出安全和穩(wěn)定兩個重點，大力開展“四好”班子創(chuàng)建活動和“黨員模范先鋒帶頭”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為XX煤業(yè)公司各項工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強的保證。現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下。

一、圍繞打造安全高效礦井，強化安全思想教育和業(yè)務技能培訓，全員安全素質(zhì)有了明顯提高

一年來，XX煤業(yè)公司支部積極配合行政各部門繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育和業(yè)務技能培訓工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質(zhì)，安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對27名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教9期，共計28人，公司形成了“遵章光榮，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成年初復工復產(chǎn)培訓工作的基礎上，認真抓好新工人入坑培訓工作，保證每位新工人培訓時數(shù)不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時，為了提高職工的業(yè)務技能，并掌握好露天礦的安全生產(chǎn)知識，組織生產(chǎn)系統(tǒng)所有人員參加集中培訓學習。即：以提高業(yè)務技能，增強安全意識為先導，以班前會學習、班后總結(jié)、觀看警示教育片和集中培訓等方式為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標。一年來，聘請XX工業(yè)學校的老師來礦給一線員工舉辦了8次露天礦知識培訓；由總工程師組織，分3批對全員職工進行了新版《煤礦安全規(guī)程》培訓；由黨工辦和人力資源科共同組織，對全員職工進行了安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓，通過開展各種培訓，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

二、堅持“以人為本，安全第一”的工作思路開展思想政治工作，黨支部的堡壘作用得到了充分體現(xiàn)

今年是中國共產(chǎn)黨第十九次代表大會勝利召開之年，也是我公司申報質(zhì)量標準化一級礦井建設的關(guān)鍵之年。從年初開始，公司黨支部把深化“兩學一做”學習教育活動和維護核心，見諸行動主題教育活動做為重要指導思想，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和集團公司黨委的指示、決定，以習總書記提出的中國特色社會主義理論統(tǒng)攬全局，把發(fā)展作為第一要務，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營積極開展職工思想政治工作，動員和引導員工為完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標努力奮斗，各方面都取得了顯著的成效。截止10月底，公司實現(xiàn)原煤產(chǎn)量93.96萬噸，銷售收入19627.26萬元，稅費5482.35萬元，上繳集團公司技術(shù)服務費400萬元，上繳集團公司固定收益800萬元。

過去一年里，我們在職工思想政治工作上主要抓了以下幾點：一、企業(yè)運行正常與否，經(jīng)營效果好差，關(guān)鍵在于企業(yè)領導班子,為此我們開展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動，通過這一活動，形成了班子成員清正廉潔，公道正派的良好風貌，同時在廣大員工中樹立了良好的形象，整個公司風正氣順，政令暢通，員工的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力顯著增強，企業(yè)效益大幅提高，企業(yè)形象顯著提升。二是堅持以人為本的觀念，把思想政治工作與安全生產(chǎn)工作有機地結(jié)合，致力促進全面發(fā)展。采取有效措施，使職工從思想上、工作上能適應新形勢的要求，將職工的全面發(fā)展和公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作結(jié)合起來，深入一線與職工交友談心，把握職工的日常心理變化，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，增強職工的安全意識和責任感，提高工作效率。三是借助黨的十九大勝利召開的東風，深入開展社會主義核心價值觀教育。在十九大召開之際，我們XX支部下發(fā)了通知，要求公司機關(guān)所有人員以科室為單位組織收看十九大開幕式，支部全體黨員和入黨積極分子對開幕式進行了全程收看，并將收看情況及感想向集團公司黨委進行了匯報。十九大閉幕后，將習總書記的報告打印成冊，下發(fā)給每位黨員，要求每位黨員進行系統(tǒng)的學習。與此同時，我們在全公司掀起了學習習總書記報告的高潮，把培育和弘揚社會主義核心價值觀做為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，號召全公司各級干部職工積極培育和踐行社會主義核心價值觀，繼承和發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀，提高黨員干部的思想政治水平。

三、以建塑共同的安全價值觀為目標，持續(xù)推進企業(yè)安全文化建設活動，

積極推動企業(yè)文化建設和精神文明建設。一是結(jié)合企業(yè)文化建設工作，進一步拓展公司文化內(nèi)涵，將政治教育、傳統(tǒng)文化、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等內(nèi)容注入其中，立足崗位，面向未來，努力產(chǎn)生文化效應，以先進的礦區(qū)文化更好地促進公司經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)。二是注重學習先進典型，利用先進典型的事跡，教育引導廣大黨員干部、職工提高奉獻和服務意識。通過學習典型，大力弘揚正氣，使廣大黨員干部、職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵廣大黨員干部、職工強化責任意識、提高綜合素質(zhì)和工作能力，在本職工作中創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績。

在推進企業(yè)文化建設方面，我們主要做了以下工作：一是在慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年之際，為了紀念黨的生日，推動“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化和維護核心、見諸行動主題教育學習的深入開展，進一步激發(fā)公司全體員工的活力，提高職工的身體素質(zhì)，活躍職工文化生活，促進公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，促進企業(yè)安全文化建設，結(jié)合每年一次的全國安全生產(chǎn)月活動，在“七一”期間舉辦了以“兩法一條例”、“兩學一做”為主題的安全知識競賽和“鍛煉、健康、工作、學習、幸�！睘橹黝}的文體比賽，其中知識競賽有六個參賽隊，通過激勵角逐，安監(jiān)科隊奪得了知識競賽第一名。文體比賽共設置了羽毛羽、乒乓球、象棋、籃球、拔河五個比賽項目，公司對本次比賽中每個項目的第一、二、三名分別給予了300元、200元、100元的獎勵，同時對在比賽中表現(xiàn)出的其他優(yōu)秀選手給予了物質(zhì)獎勵。本次活動不僅使全公司職工形成熱愛運動、關(guān)心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團結(jié)奮進的良好風貌，同時也為構(gòu)建安全文化理念體系，提高職工安全文化素質(zhì)奠定了良好基礎。二是向省煤礦安全監(jiān)察局報送了申報企業(yè)安全文化建設先進單位的材料。通過參加安全文化建設優(yōu)秀企業(yè)活動的結(jié)果表明，開展企業(yè)安全文化建設，不僅沒有影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，而且極大地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)更快、更好、更和諧地發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾方面：①安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進，遵章守紀、文明生產(chǎn)成為職工的自覺行動。②文化氛圍更濃了。公司通過實施礦區(qū)美化、綠化、亮化、綠樹環(huán)抱，使人心曠神怡、留連忘返。③安全文化凝心聚力，企業(yè)形象全面提升。公司在推行安全文化管理后，有力的促進了各項工作的開展，但這只是一個良好的開端，目前我們正在創(chuàng)新具有XX特色的安全文化，企業(yè)管理正在步向文化管理型邁進，在實施安全文化建設過程中，我們也深深體會到文化推進是一項入心入腦的工作，通過我們不懈的努力，不斷的創(chuàng)新，企業(yè)的安全文化建設必將有力促進安全生產(chǎn)。

四、構(gòu)建“互惠互利、共存共榮”的新型村企關(guān)系，積極承擔企業(yè)的社會責任，大力開展扶貧工作

近年來，隨著我公司資源開發(fā)和項目建設步伐加快，因土地征用、環(huán)境污染、原采空區(qū)塌陷、急待搬遷村莊的房屋出現(xiàn)裂痕、居民吃水困難等問題引發(fā)的村企矛盾頻發(fā)，曾一度時期出現(xiàn)村企關(guān)系緊張，導致群眾上訪不斷，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受阻，嚴重影響和制約著企業(yè)的安全生產(chǎn)、村企雙方的經(jīng)濟發(fā)展和礦區(qū)的社會穩(wěn)定。

為化解矛盾，幫助村民脫貧致富，有效解決上述事關(guān)村計民生、影響社會穩(wěn)定和村企和諧發(fā)展的突出問題，公司黨支部適時提出了“抓黨建、促發(fā)展，保穩(wěn)定、幫脫貧”和構(gòu)建“互惠互利、共存共榮”新型村企關(guān)系的指導思想，圍繞這一思路，以強化基層組織建設為核心，以調(diào)整村企利益格局為觀念，我公司主動承擔更多的社會責任，最大限度回報當?shù)匕傩眨�引導群眾依托企業(yè)，增收致富，探索建立了村企現(xiàn)有的發(fā)展共贏、利益共享的新興村企關(guān)系，走出了一條村企共同發(fā)展的新路子，得到了當?shù)卮逦�的大力肯定�?/p>

實現(xiàn)村企和諧共處，關(guān)鍵在于黨的正確領導和基層黨組織作用的有效發(fā)揮，關(guān)鍵在于村企之間的協(xié)調(diào)溝通。針對村民的訴求，由政府牽頭，我公司和當?shù)卮逦�積極配合，成立了村企協(xié)調(diào)領導組，在領導組的正確領導下，協(xié)調(diào)小組分成六個工作小組，實行包片分戶制，挨家挨戶上門走訪、座談，了解群眾的呼聲和訴求，并對收集的問題和矛盾歸類、分析，充分認識到，村企矛盾的核心是利益問題，化解這一矛盾關(guān)鍵在于要為村民著想。

為此，我們依靠當?shù)卣�府，積極和村委、村民溝通協(xié)商，積極探索建立合理村企利益分配的長效機制，有針對性地制定出了因人而宜、因戶而需的脫貧方案和措施。主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是公司免息借錢給立志創(chuàng)業(yè)的劉杰珍、周愛軍、楊志飛等村民買自卸車加入到運輸工作；二是安排愿與企業(yè)共同發(fā)展的村民到企業(yè)上班，如安排楊艷軍、李鵬、陳俊偉、雎小宏、楊俊珠等一批有志青年到礦上做后勤工作，安排張建文、李建文、楊樹錄，孫三同等一批青壯年到公司現(xiàn)場、煤場、車隊等不同崗位就職；三是每年為村里常住戶免費供應三噸塊碳，解決村民的做飯和取暖問題；四是由公司出資為礦區(qū)周邊幾個村打了深水井，包括后期的抽水電費均由公司支付，解決了村民吃水難的問題；五是免費向幾個村的小學供應大炭，解決了學校的取暖問題，學校每年產(chǎn)生的電費也由公司支付，減輕了村里的經(jīng)濟負擔；六是每年公司對周邊幾個村舉辦的物資交流大會都給予贊助，有力促進了當?shù)剜l(xiāng)村文化建設；七是在每年農(nóng)歷八月十五、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日期間，公司都會拿出一定的經(jīng)費慰問村里的貧困戶；八是每年為每位村民發(fā)放生活補助費2000元，自資源整合以來，公司已累計給XX、XX、XX三個村的村民約5000人共發(fā)放補助3.3億元。

五、充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用，“三基”建設取得了突破性進展

一年來，XX煤業(yè)支部按照集團公司黨委指示、要求，緊緊圍繞“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現(xiàn)整體提升、全面進步”的總體思路，以充分發(fā)揮黨支部的黨支部政治引領作用為抓手，把夯實企業(yè)安全基礎管理工作、提升公司安全管理水平、推進公司安全管理發(fā)展為目的，著力推進“三基建設”活動的開展。一是明確責任主體，增加責任意識：為加強“三基”工作，公司成立了以支部書記任組長的領導小組，由黨工辦具體聯(lián)絡指導，并負責相關(guān)資料整理的工作。分管領導為各自分管領域的責任人。二是多措并舉，努力打造高素質(zhì)的干部和職工隊伍，著力加強班子建設：公司黨總支把基層班子建設為著力點。通過深入學習，提高履職盡責能力。通過“三會一課”、班子學習制度，系統(tǒng)學習黨的路線方針、政策，學習煤礦企業(yè)的法律、法規(guī)等相關(guān)知識。尤其是結(jié)合“維護核心，見諸行動，推進兩學一做常態(tài)化制度化”活動的開展，迅速地打開了班子的視野，認清了責任，提升了能力。三是求真務實，提高執(zhí)行落實能力。切實做到“執(zhí)行決策不動搖，執(zhí)行紀律不走樣，執(zhí)行制度不變通”。為此，我們有意識地強化學習上級的文件精神，深刻理解文件精神和對安全生產(chǎn)的指導意義。努力打造“安全為天、規(guī)范管理、求真務實”的工作作風。“三基建設”不僅有效促進了“兩風”建設。而且對各種不正之風起到了遏制作用，干部作風和企業(yè)風氣實現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，公司已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、存在的問題和不足

一年來，雖然我公司黨支部做了很多工作，并取得了一定的成績，但是與集團公司黨委的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續(xù)努力和提高。主要表現(xiàn)在以下幾點：

一是政治理論學習不夠扎實，聯(lián)系不夠深入。個別黨員存在理論基礎知識薄弱，黨性觀念淡化的問題，對理論知識的認識還停留于表面現(xiàn)象，沒有去系統(tǒng)、深入地學習；

二是黨員的發(fā)展速度不能很好地體現(xiàn)員工積極要求進步的熱情，從而不能很好地保護一部分要求入黨同志的積極性；

三是服務意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，缺乏全心全意服務大眾的原則，個人利益高于群眾利益，沒有樹立正確的利益觀。

七、二〇一八年工作計劃

201*年，我支部將用習總書記中國特色社會主義理論來指導工作，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力的態(tài)度，圍繞以下幾方面把黨建工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展、安全穩(wěn)定創(chuàng)造一個良好的氛圍。

1、繼續(xù)深入學習習總書記在黨的十九大上所做的報告，并將學習成果應用到工作當中，以十九大精神為指引，促進支部工作的開展。

2、同公司行政一道，嚴格執(zhí)行“四鐵”、“三嚴”，形成安全高壓態(tài)勢，確保安全生產(chǎn)無事故。

3、把集團公司黨委倡導的“雙爭”活動深入開展下去，力爭使XX煤業(yè)公司黨支部成為集團公司所屬煤業(yè)公司的先進黨支部。

4、扎實推進黨員干部隊伍建設，加強黨員干部隊伍的道德思想建設和日常監(jiān)督管理，教育引導黨員干部形成正確的人生觀和價值觀，以此推動黨員干部隊伍的責任意識和奉獻意識。

5、同心合謀，黨政齊抓共管，優(yōu)化生產(chǎn)組織，配合公司行政做好采區(qū)接續(xù)工作。

6、履行全面從嚴治黨主體責任，進一步加強和改進企業(yè)黨的建設，進一步強化從嚴治黨理念，強化主體責任意識和擔當意識，堅持黨政同責，一崗雙責，牢固樹立“四個意識”。

7、全面抓好黨風建設和工作作風建設，強化各級管理人員的大局意識，促使公司的經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)管理工作在新的一年里再上一個新臺階。

8、開展以比技術(shù)、比奉獻、比安全、比敬業(yè)、比素質(zhì)的崗位競賽活動。

9、發(fā)揮支部的核心引領作用，帶動公司工會、共青、婦聯(lián)積極參與公司的各項管理工作。為公司的經(jīng)營和安全生產(chǎn)建言獻策，力爭把XX煤業(yè)公司建設成安全生產(chǎn)標準化一級礦井貢獻各自的力量。

　　　　　　中共XXXXXXXX煤業(yè)有限公司支部委員會

　　　　　　　　　　　　 XX年十一月

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