集團公司黨支部201*年工作總結(jié)及2019年工作計劃

黨支部

201*年，在集團黨委的悉心指導下，在雅士德行政領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，雅士德黨支部以員工隊伍為載體，立足實情，精心研究，創(chuàng)新載體，使支部思想政治工作全面得到加強，為雅士德生產(chǎn)經(jīng)營的正常發(fā)展和質(zhì)量進步提供了堅強的政治保障和思想基礎(chǔ)，收到了事半功倍的效果，取得了預期的成績�，F(xiàn)將201*年支部工作做如下總結(jié)：

一、深入開展支部黨建工作標準化任務(wù)清單

在本年度黨建標準化推進建設(shè)過程中，雅士德支部以黨委下發(fā)的任務(wù)清單為指引，以工作標準為準繩，對黨建工作進行有效梳理，規(guī)范資料管理，提升工作效率。在建設(shè)過程中，支部不斷總結(jié)經(jīng)驗結(jié)合實際情況完善，從初期的有資料到而今的質(zhì)量高，將標準化的意識深入滲透到黨組織的意識中。

二、提高思想認識和強化領(lǐng)導

進一步提高思想認識，強化領(lǐng)導，從機制上把思想政治工作納入支部工作的大局中，使這項工作能夠常抓不懈，逐步做到了常態(tài)化，確保了思想政治具體工作落實到位，成效顯著。支部在實踐中總結(jié)提煉了典型培養(yǎng)的"五個三"工作法，即在發(fā)現(xiàn)典型上突出"三新"，即用新觀念、新視角、新舉措認識、發(fā)現(xiàn)、評價新典型;在培養(yǎng)典型上突出"三早"，即典型培養(yǎng)計劃早研究、典型培養(yǎng)工作早部署、典型培養(yǎng)效果早見效;在總結(jié)典型上突出"三特"，即對典型事跡和經(jīng)驗的總結(jié)充分體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特征、行業(yè)特色、崗位特點;在宣傳典型上突出"三全"，即宣傳報道堅持全方位、全過程、全參與;在典型作用發(fā)揮上突出"三好"，即典型引領(lǐng)好、激勵好、成長好。運用這套做法，雅士德涌現(xiàn)出了一大批先進典型，出現(xiàn)了老典型有新事跡。

三、黨員先鋒增效工程活動增效明顯。

1、201*年對“一種S捻高強低伸高支紗及其制備方法”進行了專利申報確認（涉密不述）。

2、狠抓細紗機臺效率提升工作（通過提高細紗管容紗量及優(yōu)化落紗工人員組合方式，減少落紗停機時間；優(yōu)化洗車方式，減少停機時間；加強員工技能培訓，減少人為空錠；通過實驗對比，摸索出使用周期較長的鋼絲圈，提高可紡性）。目前細紗機臺效率提升從80%提升到90%以上。

3、強化基礎(chǔ)管理，確保達產(chǎn)、達標。黨群一體，協(xié)同生產(chǎn)。雅士德以產(chǎn)質(zhì)至上、改革創(chuàng)新為抓手和著力點，通過“合理優(yōu)化生產(chǎn)工藝、科學配置設(shè)備產(chǎn)能、細化落實操作標準、完善監(jiān)督檢查機制”，以技術(shù)手段、技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新為支撐，重細節(jié)、重過程，貫穿到紗線的整個生產(chǎn)流程。在具體生產(chǎn)經(jīng)營的實施過程中，雅士德通過提高車速；優(yōu)化勞動組合；縮短落紗時間和洗車時間；提高巡機頻次與接頭效率；提高紡性及降低斷頭率；優(yōu)化作業(yè)工器具等措施發(fā)揮人員技能最大化、品種配比最優(yōu)化、基礎(chǔ)管理扁平化，最終實現(xiàn)目前產(chǎn)量100%完成，綜合一等品率高達98%。

四、積極聯(lián)系公司領(lǐng)導下基層講黨課。

為扎實推進公司“兩學一做”學習教育深入開展及十九大的宣貫，按照公司學習教育方案安排部署，以及黨員領(lǐng)導干部帶頭講專題黨課的要求，主動聯(lián)系公司領(lǐng)導李蓉玲、廖睆給黨支部的黨員們上黨課。本年度共計上黨課2次，領(lǐng)導現(xiàn)場走訪辦公1次。通過培訓學習、思想洗禮，全體黨員干部均表示將積極面對公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃，以“名優(yōu)特新美奇強、多快好省高精尖”十四個著力點來實現(xiàn)“紅海擠壓升級、藍海創(chuàng)新擴張”戰(zhàn)略方針，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，緊扣中心工作，在服務(wù)員工、推動企業(yè)發(fā)展中謀思路、出實招；在改善員工生活水平、促進集體和諧中主動作為、善于作為；在改進作風、務(wù)實廉潔中講政治、守規(guī)矩，讓宗旨意識、為民情懷、擔當精神等成為廣大黨員的思想品格和行為自覺，進一步凝聚起推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的強大力量。

五、夯實打造黨建陣地、全面開展系統(tǒng)學習

結(jié)合形式，緊跟主流，積極聯(lián)系品宣部對宣傳陣地進行建立完善，有效維護并利用好宣傳陣地，通過宣傳展板等載體，及時傳達黨建、文化思想等思想政治方面的工作精神和相關(guān)訊息，營造扎實開展思想政治工作的良好氛圍。同時，系統(tǒng)學習了《網(wǎng)絡(luò)輿情工作指南》，支部各級人員嚴格按照“強化輿情管控，加強輿情監(jiān)管”的宣傳思想工作總體要求，遵循輿論引導規(guī)律，健全網(wǎng)上輿論監(jiān)督機制，著力提升輿論引導能力。同時，切實加強網(wǎng)上輿論監(jiān)看，快速有效處置網(wǎng)上（QQ、微信等）輿情，營造網(wǎng)上主流輿論強勢，確保了支部輿情管控，至今從未發(fā)生一起輿情失控事件。依托典型帶路，促進思想穩(wěn)定。加強警示教育，反對“不良文化”。把握公司總結(jié)提煉的“不良文化”現(xiàn)象和“不良心智”表現(xiàn)，加強警示教育，堅決預防和反對員工思想上的“負能量”。主動挖掘黨支部先進典型人物和事件，組織員工學習了廖俊波先進事跡，弘揚“正能量”；全面落實“黨風廉政建設(shè)”工作要求，組織支部黨員認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》以及公司黨委《關(guān)于加強黨員黨風廉政建設(shè)的實施意見》等文件精神，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、領(lǐng)導干部廉潔從政等有關(guān)規(guī)定，帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制；履行基層黨風廉政建設(shè)主體責任，紀檢委員、勞資員按例對部門員工在崗情況、工資、單項獎勵、管理金發(fā)放情況、基層事務(wù)公開情況、班組長考核情況和基層管理人員廉潔狀況等進行檢查。同時“黨政一把手”深入一線，了解員工的工作、生活以及基層生產(chǎn)經(jīng)營情況，做好思想教育和引導，積極開展精準扶貧工作，本年度至今共計幫扶困難員工2人次。上繳黨委“扶貧日”捐款5697元。

六、積極發(fā)展壯大黨員陣地，加強青年思想引領(lǐng)。

本年度提交入黨申請書員工2名。同時，堅持把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局統(tǒng)籌考慮，將團的重點工作納入黨支部年度工作，做到同規(guī)劃，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。黨支部定期對青年團員、大學生進行培訓學習，實施理論武裝工作，使團支部始終保持堅定的政治方向，在思想路線上與黨保持高度一致。

七、存在的不足

1、思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。

2、監(jiān)督不健全。一些黨員和黨員領(lǐng)導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

3、黨建工作保障不力。由于基層黨組織的黨務(wù)干部有些是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

八、解決問題的方法和措施

1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。以改革創(chuàng)新的精神全面推進，宣貫基層黨建工作的重要作用。形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用；

2、深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)工作者的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以基層黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

3、強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；

4、豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破；要結(jié)合生產(chǎn)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。

5、群眾路線是黨的“生命線”，作為基層黨員、干部要時刻和職工保持血肉聯(lián)系，解決職工的實行困難和良好的工作環(huán)境。

2019年工作計劃和提高方向

一、領(lǐng)會新精神、探索新思路

在“新”字上著眼，以黨支部的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，緊密結(jié)合實際，切實推進黨組織陣地建設(shè)、教育培訓、黨組織活動形式、考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設(shè)等方面的創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。

二、豐富黨建載體，夯實黨建基礎(chǔ)

充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平臺和提高黨建工作效率。建立“黨員微信群”，成為黨員互動交流的平臺，為支部成員提發(fā)言權(quán)限。可以交流讀書心得，技術(shù)討論，攝影作品等，與黨員組織內(nèi)部交流的平臺，成為黨員彰顯形象和聲音的舞臺。

三、加強宣傳教育，做好典型示范。

加強宣傳教育。加強典型示范和文化引導，繼續(xù)弘揚和發(fā)展廖俊波精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結(jié)合實際，全方位、多角度、寬視野地發(fā)掘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報道工作，為促進公司又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領(lǐng)、突出典型示范，多渠道組織稿件，及時報道公司在追求又好又快發(fā)展中取得的新業(yè)績。

四、加強組織建設(shè)、確保產(chǎn)值達標

切實加強以黨支部為核心的組織建設(shè)，全面提高黨支部執(zhí)政能力為重點，加強黨支部的自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，全年力爭新發(fā)展1名黨員，努力培養(yǎng)后備力量。協(xié)助公司完成緊賽紡、渦流紡的達產(chǎn)達標，助力二期建設(shè)的平穩(wěn)推進。

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