公司黨委落實巡視問題持續(xù)整改工作情況梳理報告

集團巡視整改工作辦公室：

按照集團黨委統(tǒng)一部署，我公司黨委認真落實市委巡視反饋意見建議，堅持把自己擺進去，舉一反三，對照集團細化的四個方面49個具體問題，結合公司實際制定了66項整改措施，切實抓好整改落實工作，取得了階段性成效�，F將巡視整改情況，以及需要持續(xù)加大整改的工作匯報如下：

（一）在牢固樹立“四個意識”，貫徹落實中央和市委的決策部署方面

公司黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動201*年黨建和經營管理各項工作，通過中心組學習、黨員干部專題培訓等形式不斷強化黨員隊伍“四個意識”，堅決貫徹落實中央和市委決策部署，落實集團黨委“八個堅定不移”、“三個攻堅突破”要求。

需加大整改力度的工作：

1.在通過各種形式開展黨員干部和職工群眾宣傳教育方面，還需要進一步加強陣地建設，下半年要盡快落實黨建活動室并投入投用，夯實OA黨建園地，不斷豐富微信黨建平臺發(fā)布的頻次和內容。

2.在公司意識形態(tài)領域工作方面，在修訂完善了《關于加強黨內政治文化建設的實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制實施方案》的基礎上，還需要進一步加強對基層的調研督查，加強預防和重大輿情處理。加強對公司網站、微信公眾號信息發(fā)布以及上報集團宣傳部等簡報、消息的審核，規(guī)范宣傳載體建設。

（二）在堅持黨的領導，發(fā)揮領導核心和政治核心作用，推動企業(yè)改革方面

公司落實集團黨委“八個堅定不移”要求，細化量化201*年公司黨建及經營責任清單、任務清單，通過班子會、黨員干部會等形式，層層傳達集團深化國企改革推動會、高質量發(fā)展推動會、財審工作會、人才工作會議等等重要會議精神，結合公司實際進行安排部署，推動落實現金流、資產經營、業(yè)務經營和國企改革等板塊的重點工作任務，緊盯工作進度、定期督辦落實，加快化解歷史遺留問題，防范經營和資金風險。

需加大整改力度的工作：

3.在涉及企業(yè)改革發(fā)展工作中，公司解決歷史遺留問題的成效還不夠明顯，在與部分民營企業(yè)合作中存在的經營風險和債務風險包袱推動化解解決的力度，眾強高科、澳通金屬等虧損企業(yè)盤活創(chuàng)效進度還不夠快。上半年以來，公司黨委成立了專項工作組推動化解三項應收、對外擔保風險等復雜問題，也在壓縮應收等工作中取得了一定成效，但總體進度仍偏緩慢，一定程度上制約了企業(yè)的業(yè)務和資金工作，需要進一步加大工作力度，確保年底前取得實效。

4.在企業(yè)人才隊伍建設工作中，在員工隊伍綜合素質提升及高端人才引進方面的欠缺，制約著企業(yè)發(fā)展。公司人才短缺和干部缺位問題亟待解決，選人用人及薪酬激勵機制有待進一步完善。下半年要結合公司業(yè)務經營需要，在高端人才引進和人才隊伍的培養(yǎng)上去的突破，要進一步完善公司績效考核制度。

（三）在樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念方面

公司黨委貫徹黨的一切工作到支部的鮮明導向，以“五好黨支部”創(chuàng)建為載體，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步強化黨員教育管理，規(guī)范黨組織建設，不斷夯實黨建基礎工作。研究制定“互看互比互學”活動工作方案，積極動員各支部積極投入到“互看互比互學”活動中。深化“五好黨支部”創(chuàng)建。針對各支部存在的問題，對各支部進行分類定級，制定整改任務責任書，建立完善“五好黨支部”工作臺賬，推動整改落實工作。

需加大整改力度的工作：

5.在落實全面從嚴治黨主體責任上，“大黨建”的意識不夠強，各基層黨支部對黨建工作推進力度不一，工作成效參差不齊。下半年要進一步選齊配強基層黨支部班子，提升基層支部班子的政治素質和履職能力。要加強黨務部門和基層支部專兼職黨務人員的配備，確�；鶎狱h建有人抓、有人管、有成效。

6.在公司干部選拔任用工作中，通過修訂完善公司中層干部選拔任用制度，要繼續(xù)選好配強公司中層干部隊伍，嚴格遵循選拔任用程序，開展好本年度的干部選拔任用工作。杜絕帶病提拔，堅決查處和懲治選人用人上的違紀違規(guī)行為。

（四）在履行全面從嚴治黨“兩個責任”，執(zhí)紀問責，整治“四風”問題方面

嚴格落實集團黨委一個意見三個辦法要求，結合企業(yè)實際制定具體措施和責任清單，突出抓好“第一責任人”責任和“一崗雙責”落實，切實履行好主體責任。進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，真正把壓力傳導下去，狠抓巡察和巡視整改。強化“一崗雙責”落實，深入開展不作為不擔當專項治理三年行動，持續(xù)強化黨風廉政建設。

7.在對外埠黨員、干部的教育監(jiān)管方面，要實現風險防范關口前移，結合公司外埠企業(yè)生產經營管理工作的實際特點，制定針對外埠黨員干部和職工群眾的監(jiān)管制度。黨委、紀委要加大工作力度、加強規(guī)范管理，定期對外埠企業(yè)開展調研督查，深度排查存在的風險點，制定有針對性地防范和監(jiān)督管理措施，嚴格經營管理工作，嚴肅黨風廉政建設。

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