****公司黨支部年終工作總結(jié)

這一年是集團(tuán)公司推進(jìn)深化改革的關(guān)鍵之年，****公司黨支部在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹黨建工作目標(biāo)責(zé)任書要求，結(jié)合支部實際情況，按照“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建”的工作思路，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，以制度規(guī)范為抓手，加強(qiáng)基層組織建設(shè)；以提升發(fā)展本領(lǐng)為宗旨，加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)；以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為核心，加強(qiáng)思想政治建設(shè)；以作風(fēng)效能為重點，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔教育，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督作用�，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、黨支部基本情況

****有限公司黨支部成立于201*年2月23日，現(xiàn)有正式黨員7名（其中包含1名201*級新進(jìn)大學(xué)生，暫未定崗），入黨積極分子2名。公司副總經(jīng)理****同志為黨支部書記。

二、主要工作開展情況

（一）以制度規(guī)范為抓手，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

1.嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。

公司副總經(jīng)理****作為支部書記，積極履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。嚴(yán)格按照年初與集團(tuán)黨委簽訂的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》要求，積極推進(jìn)落實各項黨建工作。建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績“雙掛鉤”的考核機(jī)制，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，高度重視黨建工作，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核。今年已先后組織召開10余次黨建工作和學(xué)習(xí)討論會，研究解決黨建工作中的重大問題，關(guān)注員工思想動態(tài)，增強(qiáng)全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

2.積極推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

按照創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的工作要求，以改革創(chuàng)新為動力，堅持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，強(qiáng)化措施抓落實，建立健全職工訴求辦理制度，暢通員工利益訴求渠道，舉辦員工生日會、羽毛球比賽、建言獻(xiàn)策討論會等活動，開展人文關(guān)懷，聽取大家對公司深化改革的意見建議，增強(qiáng)團(tuán)隊向心力、凝聚力。今年已受理辦結(jié)員工關(guān)于增加辦公場所綠植、組織開展羽毛球比賽等訴求意見2條，收集員工對公司改革發(fā)展的合理化建議9條。

3.切實抓好黨員隊伍建設(shè)。

一是嚴(yán)把“入口”關(guān)。按照《黨章》對共產(chǎn)黨員的要求、圍繞“雙向培養(yǎng)”，堅持個別吸收的原則，嚴(yán)格按程序和要求把好入口關(guān)，及時把政治覺悟高，工作實績突出的業(yè)務(wù)骨干吸收入黨，為企業(yè)發(fā)展輸送新鮮血液。今年已按期考核轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員，吸納2名業(yè)務(wù)骨干作為入黨積極分子。二是開展黨員民主評議。圍繞政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)等方面，認(rèn)真組織開展“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員評比活動和黨員民主評議。根據(jù)支部黨員日常的工作表現(xiàn)，今年評選出劉海斌同志為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4.規(guī)范管理黨建基礎(chǔ)資料。

按照“實事求是、科學(xué)分類、整齊規(guī)范、系統(tǒng)全面”的要求，規(guī)范支部黨建基礎(chǔ)資料管理。將黨建基礎(chǔ)資料按照“基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、基礎(chǔ)黨建工作”等五個方面進(jìn)行分類歸檔管理，通過黨建資料全面、客觀、真實反映黨支部和黨員活動情況，確保黨建資料的時效性、完整性、準(zhǔn)確性。同時，嚴(yán)格按規(guī)定公示及時公示黨費收繳、黨員評優(yōu)、黨員轉(zhuǎn)正等工作信息，切實做到黨務(wù)公開，接受黨員群眾監(jiān)督。

（二）以提升發(fā)展本領(lǐng)為宗旨，加強(qiáng)班子和人才隊伍建設(shè)。

1.支部班子情況。

****黨支部于今年2月份成立，成立之初，支部正式黨員僅有3人，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，支部暫未成立支委班子，僅由****同志任支部書記。隨著公司發(fā)展，到10月份，公司黨員雖然達(dá)到7人，但其中一名黨員同志為輪崗實習(xí)生，因暫未定崗，故仍不滿足成立支委班子的條件。為確保黨建工作的扎實開展，支部安排了1名黨員同志協(xié)助支部書記開展相關(guān)工作。在后期工作中，黨支部將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，待支部黨員人數(shù)達(dá)到成立支委班子的條件之后，就及時向集團(tuán)黨委申請健全支部班子，選舉支委委員，明確責(zé)任分工，更好推進(jìn)各項工作的開展。

2.建立健全議事決策機(jī)制，貫徹執(zhí)行民主集中制。

一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，完善班子的議事和決策機(jī)制，做到重要情況在領(lǐng)導(dǎo)會上通報，重要文件和重要會議精神及時轉(zhuǎn)達(dá)。二是召開民主生活會。堅持民主生活會制度，開展批評與自我批評、自覺接受監(jiān)督，消除誤會，增進(jìn)理解，增強(qiáng)信任，化解矛盾，改正缺點，達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，黨員干部之間以誠相待，互相信任，互相補(bǔ)臺，互相支持，維護(hù)班子的整體形象。三是召開支部書記述職大會。黨支部書記****同志重點圍繞落實黨建工作責(zé)任制、履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況及201*年黨建工作思路與舉措等向黨員大會進(jìn)行了述職匯報，接受民主測評。

3.內(nèi)外培訓(xùn)結(jié)合，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。

先后組織開展40余次內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會和周工作例會，相互交流、相互學(xué)習(xí)、共同提升；邀請顧問律師開展《中外合資企業(yè)法》、《融資租賃之售后回租》、《融資租賃中合同要點解答》、《商業(yè)保理業(yè)務(wù)》等4次培訓(xùn)，揭示業(yè)務(wù)操作中涉及的法律要點難點，強(qiáng)化業(yè)務(wù)風(fēng)險控制，增強(qiáng)風(fēng)險防范的能力；選派骨干員工到成都金控集團(tuán)、無錫金等5家優(yōu)秀同業(yè)單位交流學(xué)習(xí)、委派7人次外出參加“不動產(chǎn)融資租賃業(yè)務(wù)實操”、“融資租賃法律及財稅風(fēng)控”等培訓(xùn)，提升專業(yè)知識水平，提升人才隊伍質(zhì)量。

4.開展談心談話，凝聚發(fā)展力量。

定期開展談心談話活動，加強(qiáng)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，班子成員之間互相交心談心，加強(qiáng)思想交流和工作溝通，形成互相信任、互相理解、互相支持、團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)氣。分管領(lǐng)導(dǎo)同所分管的部門主管談話8人次，及時主動了解和關(guān)心他們的思想、工作、生活情況，做好思想政治工作，堅定中層干部的政治立場，調(diào)動工作積極性，強(qiáng)化勤政廉潔的工作紀(jì)律性。

（三）以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為核心，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

1.扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

（1）學(xué)黨章黨規(guī)，明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范。

組織開展“兩重溫兩對照”主題黨日活動，并以集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，引導(dǎo)督促支部全體黨員同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，真正搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住共產(chǎn)黨員為人做事的基準(zhǔn)和底線，弘揚共產(chǎn)黨員一以貫之的作風(fēng)和品格，自覺尊崇、堅守和維護(hù)黨章黨規(guī)。

（2）學(xué)系列講話，加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動。

先后組織學(xué)習(xí)《奮力推進(jìn)四川科學(xué)發(fā)展加快發(fā)展——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志在川考察重要講話精神》、《王東明同志在儀隴縣安溪潮村黨支部的黨課報告》、****集團(tuán)黨委書記****同志“兩學(xué)一做”專題黨課講話精神，把學(xué)習(xí)系列講話的落腳點放在武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動上，真正做到內(nèi)化于心，外化于形，把學(xué)習(xí)成果付諸具體實踐，創(chuàng)造實實在在的工作成果。

（3）爭做合格黨員，端正思想作風(fēng)、解決突出問題。

根據(jù)集團(tuán)黨委工作部署，圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”、“堅持根本宗旨，勇于擔(dān)當(dāng)作為”、“堅守紀(jì)律底線，樹立清風(fēng)正氣”三個主題，組織開展專題學(xué)習(xí)討論，對照“五查五看”，多維度談學(xué)習(xí)體會。通過學(xué)習(xí)討論，大家找到了差距、提高了認(rèn)識，進(jìn)一步堅定了理想信念，明確了政治方向。

（4）開展“兩學(xué)一做”知識競賽，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果。

積極參加集團(tuán)黨委組織的“兩學(xué)一做”知識競賽，榮獲二等獎。同時，黨支部還自行組織開展了“兩學(xué)一做”專題知識競賽，讓支部全體黨員參與競賽，進(jìn)一步強(qiáng)化黨章黨規(guī)及系列講話的知識要點，鞏固學(xué)習(xí)成果。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，踐行社會主義核心價值觀。

通過企業(yè)文化上墻及利用QQ群、微信群等信息平臺，加強(qiáng)對集團(tuán)公司企業(yè)核心文化內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣貫，積極參與每期企業(yè)文化感悟分享活動，深刻理解企業(yè)文化精神，用“天地同釀、人間共生”的企業(yè)哲學(xué)指導(dǎo)實踐，用“敬人敬業(yè)、激情超越”的企業(yè)精神鼓舞士氣，以“尚法、感恩、創(chuàng)新、實干”的核心價值觀為行為準(zhǔn)則，讓企業(yè)文化入腦入心。截止目前，已組織開展4次內(nèi)部員工的分化分享、參加20余次集團(tuán)企業(yè)文化感悟分享，并選派1名員工代表上臺分享。

（四）以作風(fēng)效能為重點，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔教育。

1.嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制。

一是簽訂公司經(jīng)營班子與中層干部、骨干員工的廉潔從業(yè)內(nèi)責(zé)任書，明確責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究及考核辦法。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡重大事項、重要人事任免必須按照規(guī)則和程序辦理。

2.召開集體廉潔談話，強(qiáng)化廉潔履職意識。

9月23日，為貫徹落實《中共********集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)律檢查委員會關(guān)于開展違規(guī)收送禮金問題專項整治的通知》文件要求，強(qiáng)化員工廉潔履職意識，****黨支部組織全體黨員、干部和關(guān)鍵骨干員工開展廉潔專題談話，要求全體員工在工作和生活中，要相互監(jiān)督，相互提醒，必須堅持工作原則，守住廉潔底線。

3.定期組織學(xué)習(xí)***轉(zhuǎn)發(fā)的《習(xí)近平論黨性》、《干部首先是黨的干部》、《廉政動漫》、《習(xí)近平為“三不”干部治病》等10余篇微信學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點加強(qiáng)黨員黨性教育和干部行為教育。

4.組織觀看大型反腐專題片《永遠(yuǎn)在路上》。通過觀看學(xué)習(xí)，黨員同志都深刻認(rèn)識到必須牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，守住紀(jì)律“底線”，自覺做守紀(jì)律、講規(guī)矩的合格黨員。

5.在中秋、國慶等節(jié)假日，向黨員、干部、關(guān)鍵崗位員工發(fā)送廉潔警示短信20余條，要求干部職工嚴(yán)守廉潔紅線，爭做合格黨員。

6.積極參加集團(tuán)紀(jì)委組織的“筆墨話清風(fēng)”活動，擇優(yōu)選送5幅書法、硬筆及漫畫作品參賽。最終，1幅作品榮獲一等獎、2幅作品榮獲三等獎。

（五）以規(guī)范高效為原則，加強(qiáng)基礎(chǔ)黨建管理。

1.嚴(yán)格按規(guī)范做好基層黨組織管理。

按照“一表一卡”管理要求，建立支部黨員信息登記卡，做好歸檔和臺帳管理。及時開展3名黨員同志的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。認(rèn)真開展組織關(guān)系排查，及時上報專項工作報告至集團(tuán)黨委。

2.按時足額收繳黨費。

按照集團(tuán)黨委關(guān)于繳納黨費的通知要求，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，結(jié)合實際工作情況，推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數(shù)，推進(jìn)黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化。截止目前，已按時足額收繳1-11月份黨費5107.25元。

3.切實關(guān)注職工思想動態(tài)。

及時了解職工思想波動和工作、生活存在的困難，開展有針對性的溝通談話，解決存在的問題和困難，凝心聚力，共同發(fā)展。公司迄今尚未發(fā)生任何員工上訪事件。

三、存在的不足與改進(jìn)措施

（一）存在的不足

1.黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，尚未建立支部班子。

2.各項制度還不是特別完善，黨員同志的理論水平還有待進(jìn)一步提升。

3.職工主動入黨的意識還不夠強(qiáng)烈，需進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳教育。

（二）改進(jìn)措施

1.加強(qiáng)組織建設(shè)，及時根據(jù)黨員情況，建立健全支部班子，明確支委分工，扎實推進(jìn)各項工作。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，完善各項工作制度，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”，提高“三會一課”、民主評議的組織生活質(zhì)量。

3.加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

四、201*年黨建工作計劃

201*年，黨支部將繼續(xù)在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作為核心，扎實開展各項黨建工作。

（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

1.落實黨建工作責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

2.開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，組織黨員和職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。

3.抓好黨員隊伍建設(shè)，開展2名入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

4.加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作管理，按時足額收繳黨費、做好黨建基礎(chǔ)資料的歸檔管理。

（二）加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)。

1.根據(jù)支部黨員情況，建立健全支部班子。

2.定期組織開展干部、員工談心談話，關(guān)注思想動態(tài)，解決工作、生活中的問題和困難。

3.貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，提高組織生活會質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

1.加強(qiáng)黨員思想政治教育，踐行社會主義核心價值觀。2.加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫執(zhí)行，使企業(yè)文化入腦入心。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔教育。

1.至少開展1次廉潔警示專題教育。

2.支部書記定期組織開展廉潔談話。

（五）按照集團(tuán)黨委工作部署，按時完成各項工作。

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