堅持三會一課制度，推進活動產(chǎn)生實效

----黨支部素質提升總結

“三會一課”是黨的組織生活的重要組成部分，三會一課作為黨的組織生活由來已久的一項重要制度，歷久彌新，在健全黨的組織生活，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，加強基層組織建設，實現(xiàn)黨的目標任務等方面，發(fā)揮著不可替代的重要作用。1929年12月毛澤東同志在《中國共產(chǎn)黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》中指出：支部會議的重要意義，第一是解決問題，一切斗爭的問題，內(nèi)部的問題，都要在會議上集中討論去解決它。若不到會或到會不積極發(fā)表意見，就是他不了解會議的政治意義，對斗爭沒有興趣，凡是對斗爭積極的人，他一定是熱心到會，熱心發(fā)言的。第二是教育同志，會議不僅解決問題，而且在解決問題的過程當中，要考查問題的環(huán)境，要參考上級的指示，這樣就發(fā)動了同志們的心思才力，由會議的政治化與實際化，同志們每個的頭腦也都政治化實際化了。每個同志都政治化實際化，黨的戰(zhàn)斗力就強大起來了。這就是會議的教育意義。習近平總書記201*年6月在全國組織工作會議上的重要講話中強調(diào)指出，要嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度。習近平總書記201*年9月在參加河北省委常委班子專題民主生活會時強調(diào)，“三會一課”制度要堅持、黨章里都有嘛！既然這個制度在，就必須堅持，否則怎么“把權力關進制度的籠子里”呢？不僅要堅持，而且要全覆蓋，概莫能外，不能搞特殊，中央的同志也要堅持。要把質量搞上去，不要流于形式。黨支部在堅持好“三會一課”制度，堅決防止表面化，形式化，娛樂化，庸俗化方面形成了一些自身實際特點。

一、黨建及黨風廉政建設責任制落實

1、廣泛學習交流會

以黨支部會議形式開展，由支部統(tǒng)籌規(guī)劃，支部組織委員組織，提前安排、提前通知、提前預知會議材料，全體黨員一同參加，會上支委帶領全體黨員一起研討，或分享各自的學習成果，或交流學習心得；一方面使黨支部學習貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的具有更強的組織力，另一方面讓支部委員直接面對黨員，使黨員向黨支部匯報思想、工作、學習等便捷，支委委員可以更直接了解到每一名黨員思想和學習情況。

2、精準責任抓落實，全面推動從嚴治黨

細化支部支委分工，制定支部委員職責分工，履行主體責任，形成日常工作清單，黨建與黨風廉政建設工作不落空，年度內(nèi)組織專題會討論落實黨風廉政建設工作。

二、對標示范支部促進支部全面過硬措施及成效

聽百遍不如做一遍，學百遍還需真實踐，我們清楚只有自身覺到悟到才能是自己的東西；我們認真對比，具體做了幾件事，1、認真開好組織生活會暨民主評議黨員，會前，三名支部委員分別對每一名黨員進行交心談心，從不同主旨角度了解黨員情況和提出要求，使每名黨員都充分認識到支部工作的要求；會中，認真嚴肅開展，每位黨員都得到其他所有黨員的幫助；會后，制定《201*年支委委員指導黨員落實個人整改實施方案》每一名委員指導一部分黨員同志，對黨員同志的整改進行指導監(jiān)督，形成《201*年組織生活會黨支部、委員及黨員同志問題整改措施及跟蹤表》每季度監(jiān)督審查。

2.對照示范黨支部規(guī)范分部工作，制定分部工作規(guī)范化進程清單，將對30多項分部工作進行流程化規(guī)范，正在逐步落實。

3.強化支委對主題黨日的組織和過程控制，支部全體黨員參加，形成主題活動與學習交流活動相對獨立與互補開展模式，做到參與即討論，討論即成效，有效避免主題黨日活動弱化傾向，加強了支部建設。

三、做好支部黨員管理與發(fā)展工作

對黨員發(fā)展對象推薦前，廣泛征集黨內(nèi)外員工意見，充分討論后，推薦胡洪軍同志列為發(fā)展對象。對其培養(yǎng)考察的計劃有：1）參加黨的活動（三會一課）已開始參加黨組織活動，2）給他分配一定工作；3）已安排一名委員作為培養(yǎng)人，培養(yǎng)聯(lián)系人嚴格審查思想動態(tài)，認真閱讀其思想?yún)R報，每季度至少一次談話交流，書記每季度至少一次談話交流；4）制定發(fā)展對象定期考察方案，了解其各方面的情況。

四、支部全面助力新的發(fā)電任務

1）支委會專題討論、班委會布置任務、組建接管設備小組；2）及時修編和印制圖紙與技術文件；3）動員全員對新接管設備巡檢，對不規(guī)范的地方記錄和拍照，為后期技術改造提供素材，已發(fā)現(xiàn)大小問題近30項；4）已組織3次全員對新接管設備與工作區(qū)域進行危險源標識；分部危險源辨識即將修編完成；5）在成都辦公時間，組建新接管設備全面技術改造公關小組，技術主管牽頭，各層級崗位和自動監(jiān)控專業(yè)參與，計劃下周形成方案，年中預算調(diào)整提出新增改造項目；6）制定分部分層級分專業(yè)培訓規(guī)劃，對新員工及近三年工作員工進行全面的基礎培訓，對高層級崗位的員工進行專項培訓。

我們?nèi)杂泻芏嗖蛔�，也存在一些困難，比如說新接管設備很多，相對應的高技術水平的人才還沒匹配，高精尖人才過少，工作規(guī)范仍未成體系，但是我們會

不斷努力，不斷改進，不斷完善，持續(xù)加強黨支部建設，理順每一項黨支部工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

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