201*年，在區(qū)國資委黨委的正確領導下，作為國資公司黨建工作責任人，我認真履行第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領集團全體廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了企業(yè)經濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。

下面，我就履行國資黨建工作的情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行支部書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入工作運行機制。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。

(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;密切了黨群干群關系。

(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。要始終堅持圍繞“書記抓、抓書記”來謀劃黨建,切實提高各級黨組織第一責任人職責按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求,擴大視野、拓寬渠道、創(chuàng)新機制,選優(yōu)配強基層黨組織書記。落實黨建工作責任制和健全黨建工作經費保障機制,加大基層黨組織活動經費投入,保證黨建工作正常開展。健全黨組織議事決策和工作運行機制,不斷提高基層黨組織工作規(guī)范化、活動經常化、決策科學化水平。要始終堅持圍繞改進服務方向來抓黨建,著力在提高干部職工服務經濟社會發(fā)展的自覺性和主動性上下功夫緊緊圍繞把服務發(fā)展作為環(huán)保改革方向、把服務社會作為環(huán)保便民關鍵、把服務群眾作為環(huán)保為民根本、把服務黨員作為環(huán)保惠民基礎,自覺把加強服務型黨組織建設放到“后發(fā)趕超、同步小康”戰(zhàn)略中去定位、去思考、去謀劃,做到圍繞中心服務發(fā)展、深入基層破解難題、貼近群眾改善民生、關愛黨員增強活力,各級黨組織和廣大黨員干部服務的積極性、主動性和創(chuàng)造性明顯提高。

　　二、要始終堅持圍繞完善工作機制來抓黨建,著力在提高黨建工作服務中心任務完成上下功夫

為堅守發(fā)展和生態(tài)兩條底線,要按照“源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲”的思路,全面提出深化改革任務清單,加強生態(tài)文明制度建設和規(guī)范制度運行機制,突出黨建工作的服務保障作用,把中心工作和黨建工作的交匯點定在處理突出問題上,真正達到有機結合、深度融合、相互促進、共同發(fā)揮作用,從而推動各項工作任務圓滿完成。

三、加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。

堅持不斷的推進黨風廉政建設責任制落實。201*年結合集團工作實際,與集團各職能部門、下屬子公司主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》和《信訪工作責任書》,將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分級、分項細化,明確分管領導、責任部室和責任人,使責任制工作任務項目化、項目責任化、責任目標化,促進領導干部切實履行“一崗雙責”。

存在的主要問題及原因

1、在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2、黨建工作管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

3、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

4、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。

隨著新年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨干進一步加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，保證今年各項目標任務的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

下一步工作思路和主要措施

201*年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

　　抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

　　堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。

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