##黨委黨建工作成績和亮點(diǎn)
201*年,在##黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,##黨委圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨和國家政策方針以及公司的安排部署得到全面貫徹落實(shí),為藏木水電工程尾工結(jié)算和電廠運(yùn)行管理提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障。
一是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)管理,完善組織建設(shè)。及時(shí)安排部署完成支部委員改選,選拔生產(chǎn)技術(shù)骨干擔(dān)任支部書記,促進(jìn)黨建融入中心工作,選拔素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才到黨建部任職,嚴(yán)格落實(shí)公司把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才平臺(tái)的要求。在發(fā)展黨員方面注重培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、貢獻(xiàn)大和生產(chǎn)一線的同志,不斷強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗力。
二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,抓好支部學(xué)習(xí)。在高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的抓好黨委中心組學(xué)習(xí)的同時(shí),各支部嚴(yán)格履行“三會(huì)一課”制度,將“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,促使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng);、規(guī)范化,不斷提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論修養(yǎng)、科學(xué)文化素質(zhì)和履職能力。
三是深化民主管理,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。201*年,電站黨委研究提任6名中層干部,輪崗3名干部,均嚴(yán)格遵循規(guī)定的工作程序,認(rèn)真開展談心談話工作,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,修訂《“三重一大”事項(xiàng)決策管理實(shí)施細(xì)則》,明確黨委會(huì)前置審議事項(xiàng),切實(shí)履行黨委謀大事、議大事、管大事的職責(zé),充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
四是抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深化,積極配合公司選齊配強(qiáng)紀(jì)委書記,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,積極配合各項(xiàng)巡視檢查工作,及時(shí)安排部署巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作,開展廉政講座,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí),防止“四風(fēng)”反彈。
五是加強(qiáng)宣傳思想工作,深化企業(yè)文化建設(shè)。組織開展喜迎十九大征文活動(dòng)、慶祝十九大勝利召開道德講堂活動(dòng),開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作實(shí)現(xiàn)與員工的有效溝通,傾聽員工心聲,積極宣傳公司“缺氧不缺精神,艱苦不言辛苦,奉獻(xiàn)不計(jì)得失”和“擘畫雅江,水能興藏”企業(yè)文化。組織開展慰問幫扶、捐款活動(dòng)積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)華能“三色”文化,有力地推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作。
六是健全服務(wù)職工工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。積極籌劃、組織召開職工大會(huì)選舉產(chǎn)生30名職工代表,修訂印發(fā)了廠務(wù)公開清單,建立職工之家活動(dòng)室,健全服務(wù)職工體系。定期聽取工會(huì)和團(tuán)青工作匯報(bào),適時(shí)組織研究工會(huì)和共青團(tuán)重要事項(xiàng),聯(lián)合工會(huì)、黨支部和團(tuán)委舉辦各類文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
二、存在的主要問題和不足
(一)理論學(xué)習(xí)有待提高。
(二)思想偏重于中心工作,還是存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。
(三)黨建人員業(yè)務(wù)水平有待提高。
(四)團(tuán)青工作重視程度不夠,沒有充分發(fā)揮團(tuán)員青年的后力軍的作用。
(五)沒有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關(guān)系,對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
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