第一篇：社區(qū)離退休黨員黨建工作情況總結(jié)材料

社區(qū)離退休黨員黨建工作情況總結(jié)材料

大觀區(qū)榮升社區(qū)現(xiàn)有住戶1713戶、居民5320余人，樓房53幢、單元140個。離退休老人占總?cè)丝诮?0%，實行社會化管理后進(jìn)社區(qū)的退休人員684人，離退休黨員126人，占直管黨員總數(shù)175人的70%。對這樣一個“兩多”的社區(qū)（離退休人員多、離退休黨員多）來說，如何在工作方法和工作思

路上有所創(chuàng)新和突破，是我們應(yīng)該面臨和思考的問題。社區(qū)通過幾年來的工作實踐，積累了一些工作經(jīng)驗，已基本形成以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，社區(qū)離退休黨員為主體，在職黨員及社區(qū)各單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新局面，為社區(qū)各項工作順利完成，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，使榮升社區(qū)黨建工作取得了一定的成績。曾先后獲得“先進(jìn)基層黨組織”、“五個好”基層黨組織的稱號。社區(qū)老年工作又被安徽省老齡委評為“安徽省先進(jìn)老年人協(xié)會”、“安慶市退休人員社會化管理先進(jìn)單位”。榮升社區(qū)又成為安慶市第一屆市級文明社區(qū)，大觀區(qū)“創(chuàng)平安住宅示范小區(qū)”，“未成年人示范社區(qū)”等�，F(xiàn)將我們的做法匯報如下：

第一方面：分析一下離退休人員社區(qū)化管理和作用發(fā)揮的現(xiàn)狀

隨著改革改制的不斷深入，原先由單位黨組織管理的離退休黨員進(jìn)入到社區(qū)，社區(qū)退休黨員在大量增加，對離退休黨員管理提出了許多新問題。一是單位黨組織因種種原因管不到、管不好。退休黨員由于居住分散、流動性大，身體健康等原因，企業(yè)黨組織管理教育的難度很大，致使沒有更多的精力去管。二是社區(qū)黨組織覺得管不了、管不好。原先退休黨員雖然生活在社區(qū)，但隸屬關(guān)系仍在單位，社區(qū)黨組織既不便管，也管不了，現(xiàn)在按照有關(guān)規(guī)定，職工黨員退休后黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地所在社區(qū)黨組織，大批退休黨員到社區(qū)后，由于社區(qū)黨組織現(xiàn)有的條件和組織水平，很難對他們實施有效的管理。三是退休黨員心態(tài)各異，在劃歸社區(qū)管理問題上，有的黨員在感情上不愿離開單位，有的黨員單位不存在產(chǎn)生了一種失落感，也有少數(shù)黨員退休后，思想上也隨之退休，放松了自我教育，享受天倫之樂，對社區(qū)的事不能采取主動積極參加。

第二方面：具體做法及措施

一、加強(qiáng)“四項”基本建設(shè)，抓好離退休黨員的教育管理。

離退休黨員工作積極性高，只要有人去組織，給他們平臺，讓他們擔(dān)任一定的榮譽(yù)職務(wù)，就能發(fā)揮一般人員起不到的作用。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。依靠離退休黨員來強(qiáng)化社區(qū)管理，就要從組織建設(shè)入手，吸收老黨員、老同志進(jìn)入黨支部、黨委班子和社區(qū)議事、監(jiān)督組織。新一屆黨委班子于今年4月7日成立，班子成員5人中離退休老黨員2人占40%，下設(shè)四個支部委員12人中離退休老黨員就達(dá)7人占58%。我們還根據(jù)離退休黨員居住分散、年齡偏大，身體狀況和文化層次等不同的特點，按照“便于管理、便于活動”的原則，重新組建劃分了黨支部、黨小組，做到有黨員的地方就有黨組織，有黨組織就有正常和健全的組織生活。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。社區(qū)黨委為了更好地發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用，使他們真正做到“離崗不褪色”，直接參與社區(qū)管理和議事活動，特成立了五支志愿者隊伍，吸收廣大離退休黨員參加，其中17人組成的巡邏隊伍中離退休黨員就占10人；15人組成的衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍中離退休黨員就占10人；15人組成的信息員隊伍中離退休黨員就占12人；14人組成的調(diào)解員隊伍中離退休黨員就占8人；12人組成的文化骨干宣傳隊伍中離退休黨員就占8人；為了加強(qiáng)對“雙聯(lián)雙管”三進(jìn)社區(qū)黨員的管理，我們還成立了由12名離退休黨員組成的監(jiān)督員隊伍。社區(qū)議事協(xié)商會、關(guān)心下一代協(xié)會、家長學(xué)校等組織機(jī)構(gòu)都由離退休黨員組織，成為骨干力量，并協(xié)助社區(qū)做好老少共建、扶貧幫困、幫教失足人員、科普宣傳、社區(qū)管理、文化娛樂等方面的工作。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)的好壞直接決定了黨支部戰(zhàn)斗力的大小，決定了工作的成效，只有嚴(yán)格落實各項制度，才能夠使黨支部建設(shè)有序進(jìn)行。并且根據(jù)實際，在實踐中不斷調(diào)整和充實，既突出老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情，使各項制度的運行更趨完善和合乎實際。在實踐中不斷探索，按照上級黨委要求，我們做到黨務(wù)公開，制定了社區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)示意圖，完善“三會一課”、社區(qū)黨組織議事規(guī)則、離退休黨員管理、先進(jìn)性教育長效機(jī)制、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員聯(lián)系群眾、黨員與困難群眾結(jié)對幫扶、志愿者責(zé)任區(qū)、社區(qū)黨員活動中心職責(zé)、流動黨員管理等29項制度。針對離退休黨員實際，還制訂了走訪制度，送會送學(xué)上門制度，真正使他們感受到黨的溫暖，也使他們能夠及時了解黨的“路線、方針、政策”，增強(qiáng)了他們?yōu)辄h奉獻(xiàn)終身的理念。四是加強(qiáng)陣地建設(shè)。社區(qū)黨委把占領(lǐng)社區(qū)文化宣傳陣地放在突出的位置，在社區(qū)廣場開辟了宣傳欄，閱報欄，科普欄及3個宣傳櫥窗，今年街道又多方籌款投資改善了辦公環(huán)境，開辟了閱覽室，老年活動室，另外還要再建支部活動室。

二、發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用和余

熱，服務(wù)于社區(qū)建設(shè)

（1）為離退休黨員發(fā)揮余熱提供優(yōu)良環(huán)境。加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，不斷增強(qiáng)黨在社區(qū)工作中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮離退休老干部、老黨員、老勞模、老工人、老教師在社區(qū)黨建方面的重要作用，積極組織引導(dǎo)老黨員在社區(qū)服務(wù)中發(fā)揮余熱，通過開展“黨員奉獻(xiàn)日”、“六民服務(wù)”（親民、為民、利民、便民、安民、助民）、黨員與

困難群體結(jié)對幫扶、樓幢聯(lián)系點活動等為離退休黨員搭建了廣闊的社會舞臺。他們每周一次巡邏、每月參加一次義務(wù)勞動、每季度上報一條信息、每半年幫教一名失足青年、每年幫助一名下崗職工就業(yè)、為主要內(nèi)容的“五個一”活動。

（2）充分發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用。離退休黨員是一個巨大的“人才庫”、“智囊團(tuán)”和“參謀部”，根據(jù)他們的身體實際，本著量力而行，拾遺補(bǔ)缺、自愿為主的原則，采取集中活動和分散活動相結(jié)合，發(fā)揮支部作用與離退休黨員個人作用相結(jié)合的方式，開展了“為社區(qū)黨建獻(xiàn)計獻(xiàn)策”、“為社區(qū)發(fā)展建言”、“社區(qū)民情調(diào)查”等，充分發(fā)揮老黨員的自身優(yōu)勢，鼓勵他們在黨員先進(jìn)性教育，民主法制建設(shè)、公民道德建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面多做貢獻(xiàn)。我社區(qū)黨委專門制作了一塊公民道德評議牌，宣傳公民的道德規(guī)范和好人好事。如黨委付書記丁幫朝，曾是紡織品站的紀(jì)委書記，這位老黨員組織觀念強(qiáng)，有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，退休后在社區(qū)發(fā)揮著一個黨員的先鋒模范作用，為社區(qū)黨建工作出謀劃策，是大觀區(qū)關(guān)心下一代和德育報告團(tuán)成員之一，也是辦事處關(guān)工協(xié)常務(wù)副會長。今年4月28日下午，在社區(qū)活動室，丁老圍繞黨委開展的“共話和諧、共建家園”主題活動，為部分居民代表講解了德育方面知識，整個講解始終貫穿著一條主線，“人生有盡頭、和諧無止境”，小家和諧了、大家才和諧；社區(qū)和諧了、社會就穩(wěn)定了，使與會同志收益非淺，在黨員先進(jìn)性教育活動中被評為優(yōu)秀黨員。張家拐支部的離休黨員王綠槐，他在六年前就給自己制定了終生的承諾——擔(dān)任小區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員。六年來，這位八旬老翁自費5000余元買了刷子和涂料，為了清洗粉刷小區(qū)的“牛皮癬”，這位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老繭，我們是無法用數(shù)字來衡量它的價質(zhì)，這件事發(fā)生在一位高齡老人的身上應(yīng)該說它就是奇跡。王老的事跡得到各大媒體的報道，連續(xù)幾年榮獲“十佳好居民”稱號，今年又被安慶市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社區(qū)廣為流傳，在他的感召下，助人為樂、樂于奉獻(xiàn)、好人好事已蔚然成風(fēng)，一支為民服務(wù)的志愿者隊伍向星星之火漫延播散到各個角落。

三、結(jié)合離退休黨員實際開展形式多樣活動，為他們搭建舞臺展示才華、發(fā)揮余熱。

離退休黨員因主客觀多方面的原因，對組織活動參與發(fā)生了許多變化，有許多不同的特點，這就要求我們在開展組織活動時結(jié)合離退休黨員的實際靈活處理。一是組織活動要活。社區(qū)黨支部每月開展活動一次，基本安排在月中。各支部在開展活動時，盡可能照顧大多數(shù)，對身體不好的老黨員不做強(qiáng)求，會后上門。二是組織形式要活。社區(qū)黨委通過組織學(xué)習(xí)、討論、上黨課、聽講座、觀看電教片、緬懷烈士陵園、參觀安慶建黨舊址、與社區(qū)共建單位互動及豐富多彩的文體活動等多種方式進(jìn)行，我們基本做到活動常組織常新意。今年我們正在4個支部中開展互動活動，將黨委活動進(jìn)一步細(xì)化到支部中去，由每個支部輪流主持，作為活動的召集人，開展一些學(xué)習(xí)、討論、比賽等寓教寓樂活動。有些活動正在償試進(jìn)樓幢、入家庭開展，讓行動不便、臥床的老黨員也能親自參加黨小組、黨支部活動。三是突出主題實踐活動。在黨員先進(jìn)性教育活動中，社區(qū)黨委根據(jù)離退休黨員、在職黨員和流動黨員的不同特點，分別在在職黨員中開展了以“牢記宗旨講黨性，愛崗敬業(yè)創(chuàng)佳績”主題實踐活動，建立黨員責(zé)任區(qū)，實行“八包”責(zé)任制；在離退休黨員中開展了“展示黨員風(fēng)采，樂為社區(qū)奉獻(xiàn)”的“六帶頭”活動，即：“帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區(qū)服務(wù)、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系、帶頭維護(hù)社會治安、帶頭創(chuàng)建文明樓棟”，我社區(qū)共有20位退休黨員成為31個樓幢聯(lián)系點成員，真正發(fā)揮著離退休黨員的自我管理、自我服務(wù)的作用。在他們的帶領(lǐng)下，社區(qū)成立了老年合唱團(tuán)，老年腰鼓隊、舞蹈隊、黃梅戲俱樂部和舞龍隊。孝子坊支部退休黨員徐慶生、樓芝蘭夫婦，自從搬到我社區(qū)居住以來，積極參加社區(qū)的文化活動，在他們夫婦的倡導(dǎo)和組織下，以孝子坊支部退休黨員為主的歡樂鑼鼓隊成立，韓笑龍是黃梅戲劇院退休的老黨員，夫婦二人是社區(qū)文化活動骨干，韓老以社區(qū)的好人好事為主題編導(dǎo)了黃梅戲表演唱，并自編自導(dǎo)自演，經(jīng)常在社區(qū)演出。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，兩年來社區(qū)黨委對150名黨員進(jìn)行了民主評議，其中一名退休黨員為優(yōu)秀黨員、67名為合格黨員，33名退休黨員簽訂了“雙向承諾”書，承諾事項96件（主要集中在扶貧、解困、助學(xué)等方面），5月12日四川汶川發(fā)生強(qiáng)地震，在社區(qū)黨委倡議下，全體黨員特別是離退休老黨員積極響應(yīng)，行動迅速，僅5月14日當(dāng)天就募捐7539.40元，交納特殊黨費3300元，退休黨員鄭良明，已是84歲高齡老人，行走不便，他拄著拐棍來到募捐現(xiàn)場進(jìn)行捐款，其場面感人，催人淚下，真正體現(xiàn)老同志的高貴品格。他們積極參加黨委牽頭的困難家庭子女捐資助學(xué)活動，慰問社區(qū)困難戶（80多戶）、在迎春聯(lián)誼會、九九重陽節(jié)金婚慶典、元宵節(jié)、“廚藝展示比賽”等活動中，離退休黨員積極參加，在各個方面都體現(xiàn)著先進(jìn)性、發(fā)揮著余熱，社區(qū)居民不由地稱贊說：“離退休黨員先進(jìn)性我們聽到了，在社區(qū)黨建工作中發(fā)揮的作用我們看到了！”�！袄嫌兴鶚�、老有所學(xué)、老有所幫、老有所為、老有所用”在離退休黨員中得到充分展現(xiàn)。

四、關(guān)懷離退休黨員是增強(qiáng)黨建工作凝聚力的有效途徑。

人人都有退休的時候、人人都有老的時候、人人都有身體不好的時候，體弱多病是離退休黨員的主要特點，作為社區(qū)黨務(wù)工作者，要深深的認(rèn)識到這一點，心中裝著他們，時刻想著他們，在開展工作時就會有的放矢，就會深入人心，活動開展就會有聲有色，就會起到推動和帶動作用。我們結(jié)合實際，有針對性開展好以下工作：一是做到“四個必訪”。即重大節(jié)日必訪，重病住院必訪，退休黨員病故必訪，退休黨員家庭發(fā)生重大事件必訪。如龍山大廈支部委員王秀玲不慎跌到，我們得知后，派組織員和支部的同志一道上門看望，雖然是一句問候，但給予王老的是黨的關(guān)懷和精神上的慰藉。二是開展結(jié)對幫扶、送溫暖活動。一方面將社區(qū)在職黨員與困難黨員結(jié)對幫扶；另一方面將“雙聯(lián)雙管”三進(jìn)社區(qū)的黨員與特困黨員結(jié)對幫扶。如韓振寬患有重疾，孩子又在上大學(xué)，家庭生活困難，我們將他安排與在職黨員高龍海結(jié)對幫扶。今年“七一”，社區(qū)黨委與三聯(lián)陳酒業(yè)公司聯(lián)合開展了送溫暖活動，對社區(qū)10戶困難黨員和老勞模進(jìn)行慰問，送去大米和油。三是重點走訪和普遍慰問相結(jié)合。我們制定了每季重點走訪高齡臥床的離退休黨員，每半年走訪支部委員，每年普遍走訪離退休黨員的走訪制度。通過深入走訪，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老黨員溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與離退休黨員之間的關(guān)系。四是建立離退休黨員信息。登記造冊，跟蹤管理。以便及時掌握老黨員身體狀況，流出情況，不能參加或不宜經(jīng)常參加活動的情況。

第三方面：存在問題和幾點建議

一、存在問題。

1、黨費收繳問題。由于受大環(huán)境的影響，許多企業(yè)都進(jìn)行了改制，退休黨員家庭中遇到有子女下崗失業(yè)的，他們就要背上經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的包袱，從不多的退休金中要擠出部分援助，所以黨費難以按比例足額繳納；

2、活動經(jīng)費不足。由于居委會是群眾自制組織，沒有第三產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)實體，主要活動經(jīng)費來源于上級撥付和黨費上繳提成，開展活動存在著一定的難度。

3、活動室成為突出問題。實行社會化管理后，越來越多的企業(yè)人進(jìn)入社區(qū)，退休人員在逐年增多，退休黨員在逐年增多，使本就擁擠的活動室更加不足。

二、幾點建議。

一是提高經(jīng)費撥付比例。二是加大經(jīng)費投入力度。三是撥付專項資金，改善活動場所。四是配備專用電腦一臺。

總之，離退休黨員已成為社區(qū)黨委工作的主要力量，是黨聯(lián)系群眾的重要橋梁，如何發(fā)揮他們在黨建工作中的作用，是我們繼續(xù)探索和深思的課題。只有不斷調(diào)整工作思路，研究工作定位，更新工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，講究工作藝術(shù)，端正工作作風(fēng)，用新的觀念、新的思路、新的舉措，把該做的工作做到位，真正做到從政治、生活上關(guān)心他們，才能進(jìn)一步發(fā)揮離退休黨員的作用，推進(jìn)社區(qū)黨建工作再上一臺階。

第二篇：離退休黨建工作責(zé)任制度

離退休黨建工作責(zé)任制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保證上級黨組織決策、部署的貫徹執(zhí)行，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和(推薦打開范文網(wǎng)：www.seogis.com)國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合本支部實際，制定本制度。

一、建立并實行黨委黨建工作責(zé)任制。黨建工作責(zé)任制以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的基本路線，結(jié)合離退休支部的特點，充分發(fā)揮黨組織和全體黨員的先鋒模范作用，推動并保證各項工作任務(wù)的完成。

二、離退休支部黨建工作責(zé)任制在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下實施。

三、離退休黨委支部的工作責(zé)任

1.根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的工作目標(biāo)計劃，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地研究制訂本支部的工作計劃和措施，并組織實施。

2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。宣傳、執(zhí)行黨中央和上級黨組織決議，充分發(fā)揮支部（總支）的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

3.加強(qiáng)對黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活 1

會、民主評議黨員等制度。支部黨員大會和黨課每半年不少于一次，支部委員會和黨小組會每兩個月不少于一次。督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活。

4.圍繞中心任務(wù)，積極主動地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見。

5.加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質(zhì)量。

6.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

五、黨小組長的工作責(zé)任

1.按照支部的要求，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹黨支部決議。

2.按時召集和主持開好黨小組會，嚴(yán)格黨的組織生活，每半年召開一次黨員民主生活會。按時收繳黨費。

3.帶動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)努力完成各項工作任務(wù)。收集黨員匯報，做好黨員思想工作，及時向支部反映本小組情況。

4.組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務(wù)活動，及時反映群眾的意見和要求。

六、責(zé)任考核

1.離退休黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況，接受院黨委和檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，院黨委應(yīng)及時召開委員會議，研究整改措施并組織實施。

2.黨建工作責(zé)任制的考核，與民主評議黨員、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

3.對黨建工作責(zé)任制的落實情況，機(jī)關(guān)黨委應(yīng)在年度總結(jié)中向院委作出書面報告。

七、責(zé)任追究

1.離退休支部班子軟弱渙散，對工作造成影響的，院黨委應(yīng)責(zé)令限期改正。經(jīng)整改無改進(jìn)的，建議提前改選。

2.黨小組長工作不負(fù)責(zé)任，不能履行“一崗雙職”，嚴(yán)重影響正常工作的，黨支部應(yīng)及時給予教育。教育無改進(jìn)的，應(yīng)及時予以調(diào)整。

第三篇：工作總結(jié)（離退休工作）

一、基本情況****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團(tuán)公司老干局****年工作要點，結(jié)合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認(rèn)真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特

別是在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強(qiáng)了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47，設(shè)立黨總支21個，黨支部150個。全局共設(shè)立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。二、結(jié)合實際認(rèn)真落實“兩項”待遇按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團(tuán)公司有關(guān)離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作�；�本上做到了凡政策規(guī)定應(yīng)該享受的待遇，都按原則和實際情況進(jìn)行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學(xué)習(xí)、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務(wù)處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進(jìn)行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機(jī)械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達(dá)有關(guān)文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改選。采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件。物探處、建設(shè)總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進(jìn)行訪慰問。三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事1、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映離退休職工的實際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關(guān)部門取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決，另一方面及時向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關(guān)會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務(wù)處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補(bǔ)貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價格，使離退休職工得到了實惠。3、加大了離退休職工活動設(shè)施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經(jīng)費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設(shè)施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設(shè)施的建設(shè)，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設(shè)施配套建設(shè)，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設(shè)施建設(shè)，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關(guān)心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關(guān)的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領(lǐng)導(dǎo)和房產(chǎn)部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟(jì)損失，建議各單位在職工購

房時應(yīng)優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體�？碧骄诸I(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心老職工住房分配，積極想辦法實現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據(jù)統(tǒng)計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機(jī)關(guān)和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭

取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達(dá)標(biāo)或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。養(yǎng)老保險社會化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費地方政府不承擔(dān)，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門反映解決辦法，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護(hù)、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務(wù)問題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經(jīng)驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學(xué)習(xí)、文體活動、生活服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。2、創(chuàng)辦了老年學(xué)校。為了切實加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學(xué)校的經(jīng)驗，要求離退休職工居住相對集中、人數(shù)較多的單位都要創(chuàng)辦老年學(xué)校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創(chuàng)辦了老年學(xué)校，開展了教學(xué)培訓(xùn)活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學(xué)校舉辦了離退休職工學(xué)習(xí)江總書記“5.31”講話培訓(xùn)班。運輸處、建工集團(tuán)等單位的老年學(xué)校邀請本單位領(lǐng)導(dǎo)給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語、微機(jī)操作、器樂、舞蹈等培訓(xùn)班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務(wù)處和當(dāng)?shù)乩夏甏髮W(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學(xué)石油城分�！焙汀跋剃柺欣夏甏髮W(xué)煉化區(qū)分�！�，參加各類培訓(xùn)班的學(xué)員達(dá)500多人。3、在離退休職工黨支部委員會中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強(qiáng)烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內(nèi)心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設(shè)長慶熱情。6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強(qiáng)新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，各級離退休職工管理部門結(jié)合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇論文，經(jīng)過認(rèn)真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎?wù)撐?0篇，使研究成果及時的應(yīng)用于工作實踐。7、推廣了集體祝壽的經(jīng)驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結(jié)合實際改進(jìn)為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領(lǐng)導(dǎo)參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經(jīng)驗后，深受高齡老同志和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。8、為離退休職工配發(fā)了適應(yīng)老年人特點的學(xué)習(xí)材料。為了正面引導(dǎo)離退休職工崇尚科學(xué)文化，抵制邪教“法輪功”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數(shù)量的報刊雜志和圖書。離退休處統(tǒng)一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保健、生活常識、法規(guī)等方面的知識整理編輯成紀(jì)念冊發(fā)給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發(fā)一個以健康長壽、記事為主要內(nèi)容的“老年工作手冊”。五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動1、大力開展了適應(yīng)老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強(qiáng)身健體為目的，充分利用現(xiàn)有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應(yīng)老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。在紀(jì)念“7.1”，歡度“國慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進(jìn)行了文藝節(jié)目演出、小型運動會、游藝聯(lián)歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術(shù)團(tuán)在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進(jìn)行了慰問演出。2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團(tuán)體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的“全國大型企業(yè)”門球賽，獲得了團(tuán)體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團(tuán)體第四名，進(jìn)入了八強(qiáng)隊。六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理，狠抓了管理部門的自身建設(shè)1、結(jié)合工作實際狠抓了精細(xì)管理。今年，我們按照勘探局和機(jī)關(guān)黨委的要求，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理、服務(wù)基層入手，狠抓了精細(xì)管理工作，先后多次召開全處職工大會進(jìn)行討論研究，本著科學(xué)、規(guī)范、高效的原則制定各類制度17項85條，制定崗位規(guī)范和服務(wù)承諾書13項79條，為更好地為基層服務(wù)、為老同志服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。2、開展了深入廣泛的調(diào)研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進(jìn)行調(diào)研，一方面?zhèn)鬟_(dá)貫徹勘探局的有關(guān)精神，另一方面針對離退休職工反映比較強(qiáng)烈的購房、藥費報銷等熱點問題進(jìn)行正面宣傳教育，協(xié)調(diào)解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個方面的經(jīng)驗，促進(jìn)了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費、醫(yī)藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村進(jìn)行調(diào)查，在走訪調(diào)查的43人中，有12人已經(jīng)死亡，及時的對死亡人員停發(fā)了各種費用，堵塞了漏洞。3、加強(qiáng)了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級管理部門本著求真務(wù)實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進(jìn)離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標(biāo)兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進(jìn)工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負(fù)責(zé)人參加了集團(tuán)公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓(xùn)班。4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風(fēng)建設(shè)，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質(zhì)量上對基層高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務(wù)，工作上放手使用，生活上關(guān)心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。七、存在的問題1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負(fù)責(zé)人實行風(fēng)險抵押1—2萬元不等，因包干指標(biāo)太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費、差旅費、喪葬補(bǔ)助費、物業(yè)管理費、辦公費等費用非常緊張。2、離退休職工醫(yī)藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔(dān)藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細(xì)等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點醫(yī)院是銀川醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結(jié)石手術(shù)需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術(shù)則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當(dāng)?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录�時常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)很重，將是一個比較突出的不穩(wěn)定因素。4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當(dāng)?shù)卣�府的低保水平一般都�?80元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務(wù)管理跟不上。身邊無子女困難太大。5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1的比例配備管理人員，但有的單位仍達(dá)到了2，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強(qiáng)。6、個別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對老年工作不夠重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏對老同志的感情投入。

第四篇：工作總結(jié)（離退休工作）

一、基本情況

****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團(tuán)公司老干局****年工作要點，結(jié)合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認(rèn)真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強(qiáng)了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。

截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設(shè)立黨總支21個，黨支部150個。全局共設(shè)立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。

二、結(jié)合實際認(rèn)真落實“兩項”待遇

按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團(tuán)公司有關(guān)離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作�；�本上做到了凡政策規(guī)定應(yīng)該享受的待遇，都按原則和實際情況進(jìn)行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學(xué)習(xí)、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務(wù)處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進(jìn)行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機(jī)械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達(dá)有關(guān)文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件。物探處、建設(shè)總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進(jìn)行訪慰問。

三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事

1、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映離退休職工的實際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關(guān)部門取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決，另一方面及時向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關(guān)會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務(wù)處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。

2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補(bǔ)貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價格，使離退休職工得到了實惠。

3、加大了離退休職工活動設(shè)施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經(jīng)費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設(shè)施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設(shè)施的建設(shè)，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設(shè)施配套建設(shè)，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設(shè)施建設(shè)，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。

4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關(guān)心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關(guān)的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領(lǐng)導(dǎo)和房產(chǎn)部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟(jì)損失，建議各單位在職工購房時應(yīng)優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體�？碧骄诸I(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心老職工住房分配，積極想辦法實現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據(jù)統(tǒng)計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機(jī)關(guān)和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達(dá)標(biāo)或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。

5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。養(yǎng)老保險社會化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費地方政府不承擔(dān)，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門反映解決辦法，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。

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nbsp;6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護(hù)、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務(wù)問題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。

四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面

1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經(jīng)驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學(xué)習(xí)、文體活動、生活服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。

2、創(chuàng)辦了老年學(xué)校。為了切實加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學(xué)校的經(jīng)驗，要求離退休職工居住相對集中、人數(shù)較多的單位都要創(chuàng)辦老年學(xué)校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創(chuàng)辦了老年學(xué)校，開展了教學(xué)培訓(xùn)活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學(xué)校舉辦了離退休職工學(xué)習(xí)江總書記“5.31”講話培訓(xùn)班。運輸處、建工集團(tuán)等單位的老年學(xué)校邀請本單位領(lǐng)導(dǎo)給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語、微機(jī)操作、器樂、舞蹈等培訓(xùn)班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務(wù)處和當(dāng)?shù)乩夏甏蟆�合�?chuàng)辦了“銀川市老年大學(xué)石油城分�！焙汀跋剃柺欣夏甏髮W(xué)煉化區(qū)分�！保瑓⒓痈黝惻嘤�(xùn)班的學(xué)員達(dá)500多人。

3、在離退休職工黨支部委員會中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。

4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。

5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強(qiáng)烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內(nèi)心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設(shè)長慶熱情。

6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強(qiáng)新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，各級離退休職工管理部門結(jié)合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇論文，經(jīng)過認(rèn)真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎?wù)撐?0篇，使研

第五篇：工作總結(jié)（離退休工作）

一、基本情況s0100

****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團(tuán)公司老干局****年工作要點，結(jié)合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認(rèn)真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強(qiáng)了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。

截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設(shè)立黨總支21個，黨支部150個。全局共設(shè)立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。

二、結(jié)合實際認(rèn)真落實“兩項”待遇

按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團(tuán)公司有關(guān)離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作�；�本上做到了凡政策規(guī)定應(yīng)該享受的待遇，都按原則和實際情況進(jìn)行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學(xué)習(xí)、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務(wù)處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進(jìn)行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機(jī)械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達(dá)有關(guān)文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件。物探處、建設(shè)總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進(jìn)行訪慰問。

三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事

1、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映離退休職工的實際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關(guān)部門取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決，另一方面及時向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關(guān)會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務(wù)處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。

2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補(bǔ)貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價格，使離退休職工得到了實惠。

3、加大了離退休職工活動設(shè)施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經(jīng)費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設(shè)施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設(shè)施的建設(shè)，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設(shè)施配套建設(shè)，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設(shè)施建設(shè)，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。

4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關(guān)心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關(guān)的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領(lǐng)導(dǎo)和房產(chǎn)部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟(jì)損失，建議各單位在職工購房時應(yīng)優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群

前，當(dāng)?shù)卣�府的低保水平一般都�?80元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務(wù)管理跟不上。身邊無子女困難太大。

5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達(dá)到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強(qiáng)。

6、個別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對老年工作不夠重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏對老同志的感情投入。

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