第一篇：201*年石圪臺煤礦黨建工作總結匯報

201*年石圪臺煤礦黨建工作總結匯報

（一）夯實基礎，強化理論學習

大力實施凝聚力工程，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調支委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業(yè)務學習相結合，增強了理論學習的實效性。每月20日定期召開例會，表揚先進，提高員工文明素質，增強優(yōu)質服務理念。煤礦全體黨員、職工有180人次參加各種理論學習和技能，業(yè)務培訓。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。

（二）加強領導班子建設 。

在加強領導班子建設方面，煤礦領導干部嚴格執(zhí)行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關系煤礦的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的

不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。

（三）加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用 。 黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據(jù)不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現(xiàn)，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發(fā)放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監(jiān)督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。

（四）、以人為本，科學發(fā)展，推進企業(yè)和諧發(fā)展深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，公司每一項重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的例會和合理化建議反饋表中反映的涉及煤礦各項工作的建議和意見，煤礦都在例會上逐一解決，能解決的盡快解決，不能解決的及時向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。

（五）加強安全保障措施，落實科學發(fā)展觀，促進各項工作上新臺階。

針對全年安全生產情況，以及長期以來個別駕駛員存在的重收入輕安全的心態(tài)，駕駛車輛時“前拖后緊”較易發(fā)

生交通事故的狀況，煤礦認真總結分析，為杜絕該現(xiàn)象，及時修改了駕駛員工資制度和員工規(guī)章制度，提高了安全、文明服務、維護、出勤等四項基本工資和處罰力度，減少了營收抽成，提高事故責任賠償金等，這些制度的修改，旨在進一步加強安全保障，提升服務水平，降低維護成本。積極開展安全生產活動。加強員工安全教育培訓，開展了“紅色歲月宣傳月”、“伊旗紅十字會急救培訓”、“安全生產月活動”等一系列活動，樹立了員工安全責任感。嚴格加強安全生產管理。加強員工急救培訓，廣范宣傳杜絕工人“三違”現(xiàn)象發(fā)生，每部車輛按要求配備防火器材等，堅持事故“四不放過”的原則，加大輔運平硐稽查和車輛測速力度，針對首末防暴車、休班防暴車、班中餐及特殊時間段加強車輛測速，堅持車輛檢驗制度，確保不帶病車上路，形成更全面的安全生產保障體系。

經過全體黨員干部的奮力拼搏，我們始終以“三個代表”為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮好黨的先鋒模范作用，認真堅持“四個一定要”的要求，努力把石圪臺煤礦的班子建成開拓創(chuàng)新型班子，務實型的工作作風，樂于奉獻，廉潔的黨員隊伍，為烏蘭集團的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

第二篇：xx煤礦黨總支201*-201*年黨建工作總結

xx煤礦黨總支201*-201*年度黨建

工作總結

xx煤礦黨總支在201*-201*年度黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產黨員先進性教育，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展和生產經營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

按照縣委和經貿局黨委的安排部署，以圍繞中心，服務大局為根本出發(fā)點，以創(chuàng)優(yōu)精神為動力，以加強黨的執(zhí)政能力建設，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進我礦經濟又好又快發(fā)展為目標，突出重點，堅持創(chuàng)新，積極組織開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強和改進黨的作風建設，充分發(fā)揮宣傳思想和精神文明建設的作用，進一步加強和改進黨的作風，在局黨委的正確領導下，勝利完成各項工作任務，現(xiàn)將一年來的黨建工作總結如下：

一、加強班子自身建設

xx煤礦黨總支目前黨組織設臵情況是：一個機關支部，一個采剝支部，一個磚廠支部，共有黨員xx名。各黨支部委 1

員分工明確，責任落實，堅持民主集中制，重大問題通過集體討論決定，各支部書記和總支書記真正落實“一崗雙責”，做到黨建工作、業(yè)務工作與黨風廉政建設一起布臵、一起檢查、一起落實。

一年來，我礦黨總支在縣委和經貿局黨委的正確領導下，深入貫徹學習黨建工作目標管理責任制，以學習、團結、廉潔、務實、進取的方針為指導，注重在提高素質，增強團結，廉潔自律上下功夫。認真組織開展科學發(fā)展觀活動，深入開展以強素質，樹形象，創(chuàng)效益為主題的創(chuàng)三優(yōu)活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及黨總支的凝聚力都有所增強。黨組領導班子成員團結協(xié)作、嚴于律己，能堅持原則，協(xié)調關系，有效化解了各類矛盾糾紛，維護“兩新”組織和社會的穩(wěn)定。

二、認真落實制度要求

按照經貿局黨委的要求和工作部署，我礦黨總支結合實際情況，認真制定了年度工作計劃，并及時完成了黨委布臵的各項工作任務，工作中各黨支部按規(guī)定和時間要求組織加強思想政治理論學習，深入學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦；另外還積極引導黨員干部學習現(xiàn)代經濟、社會管理和法律法規(guī)等知識。制定黨風廉政工作制度，認真學習貫徹黨風廉政建設等有關規(guī)定和要求，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，把

黨風廉政工作和各項規(guī)定制度落到實處。總支、支部一班人以身作則，結合黨風廉政建設的主題教育活動，對黨員隊伍中的苗頭性問題及時談話提醒，對我礦干部職工的廉政狀況心中有數(shù)。此外，我礦黨總支和各支部還支持和協(xié)助職能部門對所屬人員違法違紀行為的查處，杜絕了各種違法違紀事件的發(fā)生。

三、嚴格黨員隊伍管理

1、抓好黨員經常性教育。針對我礦黨總支黨員隊伍的狀況和存在的問題，組織經常性的思想教育。各黨員參加所在組織集體教育活動時間累計xx天，各位黨員還根據(jù)自身實際和工作需要進行自學。黨員領導干部按要求參加了黨組織理論學習，并帶頭參加所在黨支部的集體學習，并認真做好學習筆記并積極發(fā)言。

2、做好思想政治工作，加強對黨員的管理、監(jiān)督。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員，堅持按照黨章和有關規(guī)定加強對黨員管理、監(jiān)督。組織黨員干部開展經常性的談心活動，溝通思想，相互啟發(fā)教育，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性。各位黨員都積極參加組織生活，按時足額交納黨費。

3、認真做好發(fā)展黨員工作。積極引導干部職工和企業(yè)員工向黨組織靠攏，對申請入黨的對象及時幫助教育，建立了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度，做到專人負責，定期培養(yǎng)、

教育、考察。發(fā)展黨員程序規(guī)范，手續(xù)完備，保證質量。對預備黨員認真教育考察，本年度有一名年輕骨干預備黨員按期轉正，另外還在年輕職工隊伍中發(fā)展和陪養(yǎng)了一批積極分子。

4、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞黨建工作目標，全面加強黨支部建設，樹立了良好的企業(yè)形象。

5、做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。我礦黨總支按照上級黨組織的要求和自身條件，組織黨員參加了主題實踐活動，開展好結對幫扶困難群眾，參加社會公益活動，開展黨建活動，不斷拓展黨員聯(lián)系和服務群眾工作的空間和領域，并取得了一定的實效。

上述是我礦在201*-201*年度黨建工作中取得的一點成效，同時也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施還不得力，今后我們將從以下幾個方面加以改進和提高，不斷加強黨員隊伍建設。

1、繼續(xù)開展保持共產黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。

2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、針對黨員發(fā)展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，并注意在青年職工和技術業(yè)務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。

4、充分利用生產經營間隙和節(jié)假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強企業(yè)的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

5、重視精神文明建設，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位臵。

6、在全礦廣大黨員和職工隊伍中掀起向楊善洲同志學習高潮。

認真貫徹學習胡錦濤總書記關于：“楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，是離退休老同志的優(yōu)秀代表，他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利。他的模范事跡和崇高精神感人至深，每一個黨員干部特別是領導干部要向他學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的重要指示。

楊善洲同志從云嶺深處走出來，是我們身邊的先進典型，也是全國的先進典型。他的事跡真切、真實、生動，他的精神可感、可知可學。

學習楊善洲同志精神要克服兩種思想傾向：一是楊善洲同志地位高，他的思想、他的行動一般人難以比較；二是學習楊善洲精神不過是一雙膠鞋、一頂草帽、一把鋤頭的庸俗

認識。學習中要集中體現(xiàn)各族人民熱愛黨、感恩于黨、忠誠于黨的偉大情懷。

7、把楊善洲同志崇高精神轉化為強大動力，努力推進本企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

學習楊善洲同志，最重要的是要聯(lián)系實際，推動工作把楊善洲同志的崇高精神轉化為推動工作的強大動力，把深入學習先進同時做好，當前各項工作結合起來。與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，雖然我們與楊善洲同志所處的時代不同，工作重點不同，但我們推動經濟社會發(fā)展，為人民群眾謀福祉的事業(yè)追求是一致的。在現(xiàn)階段，根據(jù)我們實際，學習楊善洲同志精神要把握好兩點：一是要以先進性建設提升黨建水平。本著有利于開展黨的工作和促進煤礦企業(yè)發(fā)展的原則，認真落實“黨建帶動工建、工建服務黨建”的工作機制。二是要以先進性建設助推企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)黨組織要發(fā)揮凝聚人心，激發(fā)活力，培育企業(yè)精神，構建安全，發(fā)展文明、健康、快樂的企業(yè)文化。

xx煤礦黨總支

二oo一一年六月二十九日

第三篇：煤礦201*上半年工作總結

xxxx有限公司

二〇一四年上半年安全生產情況總結

xxxx有限公司在xx分局關心指導下，集團黨委、董事會的強有力領導下，廣大干部職工嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，遵循集團安全生產指示精神，以安全生產為抓手，以實現(xiàn)采掘平穩(wěn)接續(xù)為重點，狠抓安全生產，強化現(xiàn)場監(jiān)督，優(yōu)化開拓布局，加強職工隊伍建設，突出節(jié)能降耗及成本管控，優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境，取得了較好成績。

一、礦井基本概況

xxxx有限公司位于xx煤田中部、xxxx鎮(zhèn)境內，隸屬于xxxx人民政府，為國有企業(yè)。礦井于xxxx年xxxx月xxxx日正式投產，設計生產能力30萬噸/年。采用立井、單水平下山開拓，炮采工藝，偽傾斜柔性掩護支架采煤法，后退式開采，全部冒落法管理頂板。中央并列式通風方式，副井進風，主井回風。井田面積xxxxkm2，現(xiàn)開采山西組2、3層煤，開采標高±0～-1000m。礦井剩余可采儲量xxxx萬噸，服務年限xxxx年。

二、礦井采掘布局情況

礦井生產布局嚴格執(zhí)行省煤炭局《關于切實抓好煤礦優(yōu)化開拓布局合理集中生產的意見》有關規(guī)定。目前礦井布置兩個采煤工作面和四個掘進工作面。兩個采煤工作面分別為：xxxx采煤工作面和xxxx采煤工作面；四個掘進工作面分別是：xxxxxxxxxxxxxx。上半年以來礦井安全生產形勢平穩(wěn)，質量標準化建設逐步提高，各項工作有序開展。

三、任務目標完成情況

——上半年全礦累計銷售產量 xxxx萬噸。

——上半年全礦累計完成掘進進尺xxxx米。

——上半年實現(xiàn)安全生產，三違人員較去年同期下降50%,杜絕了輕傷以上事故、重大機械事故和各類重大僥幸事故。

四、工作回顧

（一）落實責任，強化管理，安全目標全面實現(xiàn)

1、健全制度，不斷強化執(zhí)行力度。礦井以落實責任為突破口，進一步健全制度，細化考核標準，相繼下發(fā)了xxxx煤字[201*]1號《二0一四年安全生產管理辦法》和xxxx煤字[201*]2號《二0一四年原煤目標管理實施辦法》，明確了年度礦井安全管理目標；《關于礦領導職責與分工方案》，細化了各副礦長工作，明確了責任；《關于下發(fā)執(zhí)行“三違管控制度”的通知》，對嚴重三違進行了界定；《關于加強管理干部下井帶班管理的執(zhí)行規(guī)定》對干部下井帶班個數(shù)、時間，帶班職責進行了要求，嚴格執(zhí)行三項考核；同時為了提高煤炭質量下發(fā)了《煤質管理規(guī)定》等等文件。

2、明確目標，落實安全生產責任。按照“分級管理、逐級負責”的原則，礦井積極推行了安全責任目標管理，把安全目標縱向分解到區(qū)隊、班組、個人，橫向分解到科室，做到定任務、定責任，層層分解，一級保一級。同時，認真抓好安全生產第一責任人和職能干部的管理，明確了各級行政正職是本單位的安全第一責任者。

3、夯實基礎，強化基層班組建設。為進一步加強基層班組管理,定期開展了班組長培訓班，使多數(shù)班組長業(yè)務水平得到了一定提高。區(qū)隊堅持每班班前宣誓，班后總結會活動，起到了班前提醒，班后總結提高效果。礦上每月召開一次班組長以上干部會議，傳達集團相關精神、總結全月工作，逐漸形成了班組比安全、比干勁、比奉獻的良好氛圍。班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

4、注重培訓，發(fā)揮安全教育作用。根據(jù)上級下發(fā)的培訓計劃以及礦年初制定的內部培訓計劃，有計劃地選送安全生產管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應資質的煤礦安全培訓機構參加培訓，確保了煤礦“三項崗位人員”的安全培訓到

位。

5、嚴抓細管，強化干部下井帶班。為嚴格貫徹落實煤礦領導帶班下井制度，促進全礦安全管理，對中層以上管理干部帶班下井做了細致要求和嚴格規(guī)定。對領導帶班下井個數(shù)、時間、應當履行的職責做了明確說明，并針對領導帶班下井健全和完善了領導帶班下井制度、實行井下匯報制度、井下交接班制度、領導帶班下井檔案管理制度、領導帶班下井情況公示制度等，確保了領導帶班下井嚴肅性，深化了礦井各項安全制度的執(zhí)行力度。

（二）細化分解，科學組織，生產任務目標全面完成

1、優(yōu)化勞動組織，緊抓任務落實。根據(jù)采場變化礦領導及時制定優(yōu)化方案，合理勞動組織，提高單進和單產水平，大力提高工效。加快二采區(qū)開拓巷道施工進度，以保證礦井采區(qū)接續(xù)。

2、調整采掘設計，力保生產進度。上半年采、掘工作面生產較穩(wěn)定，二采

區(qū)開拓下山正在加快施工，完成了xxxxxx工作面收作和xxxxx工作面的正常接續(xù)生產，最大程度地發(fā)揮了礦井的生產能力。

3、齊抓共管，加強煤質管理。進一步規(guī)范了原煤生產、運輸?shù)雀鱾�環(huán)節(jié)的

管理，從源頭上抓好了煤質管理。在重要運煤皮帶轉載點安裝了視頻監(jiān)控，規(guī)范了出煤、排矸時間，調度員、督察隊重點對煤質進行現(xiàn)場監(jiān)督。對挑頂、臥底、過斷層等情況，及時采取分裝措施，最大限度的保證了煤質。

（三）精打細算、嚴抓細管，成本管控達到預期目標

1、加強材料管理，進行成本有效控制。在市場低迷大環(huán)境下，公司由原向生產要效益，逐步向管理、節(jié)約要效益的轉變。嚴格控制材料消耗，加強成本控制。在材料使用管理過程中明確責任人、明確責任、按照“精細化管理，標準化作業(yè)”的要求，堅持每月組織召開生產材料會議，查找材料投入管理存在的問題，組織

分析解決辦法，有效指導了各單位在確保安全生產的前提下進行科學投入，實行了礦井材料按作業(yè)計劃上報，大大降低了庫存，減少了流動資金的積壓。在材料領用審批方面，嚴格實行“誰批料，誰負責”制度，認真執(zhí)行按計劃批料，杜絕了“多報少領”或“不報也領”現(xiàn)象的發(fā)生。同時為更好的平衡庫存，避免材料積壓，積極做好臨時用料和特殊用料的調配供給工作，有效避免了材料重復購置。

2、針對市場低迷，采取后勤減員增效措施。進入201*年煤炭市場持續(xù)低迷，為積極應對煤炭市場有效降低生產成本，礦研究決定通過后勤科室職工充實到一線，為一線服務，通過減員增效，輔助科室進行地面裝料，最多限度的壓縮人員，將職工充實到一線生產，提高了全員工效，起到了減員增效的目的。

（四）、雨季“三防” 和“安全生產月”活動開展情況

為切實抓好今年礦井防治水工作，保證安全生產，制定了礦井201*年“雨季三防”工程計劃與實施方案。成立了以礦長為組長，總工程師、各副礦長和各科室主要負責人為成員的雨季“三防”領導小組，雨季“三防”工程的治理均按計劃進行施實，備齊了“雨季三防”所需防洪搶險物資，強化雨季“三防”應急管理，制定了應急預案并組織了水災事故綜合演練，提高礦井防災抗災能力，確保汛期安全生產工作的順利進行。

根據(jù)xxxx發(fā)[201*]43號關于印發(fā)《xxxx分局201*年“安全生產月”實施方案》通知要求，礦井成立了以礦長為組長的“安全生產月”領導小組，制定了活動方案，大力宣傳“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的活動主題，將通過觀看警示教育片、舉辦安全生產有獎知識競答、開展專業(yè)安全大檢查和“安全生產月”演講比賽等活動，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，大力地促進礦井的安全生產工作。

五、工作中存在的問題

1、礦井壓力顯現(xiàn)集中，地質條件復雜，采掘范圍內斷層構造多，造成采掘工作面頻繁過斷層給安全管理和有序的組織生產帶來壓力；

2、在生產成本管理問題上，部分干部職工的節(jié)能降耗、節(jié)約挖潛意識還未得到全面提高，個另浪費現(xiàn)象還沒有徹底杜絕。

六、下半年工作目標和措施

（一）任務目標

1、安全上杜絕輕傷以上事故，杜絕重大機械事故和重大責任事故，實現(xiàn)礦井安全生產；

2、下半年計劃生產原煤產量xxxx萬噸，計劃掘進進尺xxxx米；

3、加強安全質量管理，力爭年度實現(xiàn)省安全質量標準化一級礦井；

4、抓好礦井采掘接續(xù)管理，實現(xiàn)采掘平衡，在201*年接續(xù)平穩(wěn)的基礎上，著力201*年接續(xù)準備工作面；

5、抓好原煤成本管理工作，努力控制、降低原煤成本；

6、抓好煤質管理，確保煤炭質量穩(wěn)定，增加煤炭銷售收入。

（二）擬采取的措施

1、結合自身實際，及時調整采掘及相關力量的配比，對采掘布置及采掘比例關系進行認真檢查、分析，保證采掘關系的合理性和科學性。

2、全方位、多角度的抓好安全工作，有效提高干部職工的安全意識和自我保安能力，進一步抓好干部、職工的操作技能、安全知識培訓及教育工作，抓好“三大規(guī)程”的貫徹、學習。管理層要認真了解研究上級煤炭政策方針，以便為礦井決策提供依據(jù)。

3、抓好“三違”人員的教育，實施“三違”人員人性化管理。開展員工安全行為的養(yǎng)成和管控教育，讓員工遵法守紀，按章作業(yè)，做到“三不傷害”，要

不斷更新安全理念，充分體現(xiàn)對“三違”人員的人性化管理。礦井上下樹立“遵章光榮、違章可恥”的風尚，用親情教育人，用制度約束人，用幫教感化人。

4、嚴格“三項指標”考核，增強安全工作齊抓共管的責任心。進一步加大對各級管理人員“三項指標”考核力度，“三項指標”考核與績效考核掛鉤，實行月度考核、兌現(xiàn)。

5、開展崗位技術練兵，強化安全教育培訓效果。突出“以人為本”的原則，進一步規(guī)范創(chuàng)新安全質量教育培訓模式，強化員工安全培訓教育體系，提升全員安全技能，抓安全理念滲透，促進安全行為養(yǎng)成。

6、嚴格安全督察績效考核，充分發(fā)揮督察小分隊作用。實施安全督察績效考核，嚴格責任履行。不斷完善內部考核制度，充分發(fā)揮督察效能，對現(xiàn)場隱患實行“專盯”和對薄弱地點實行“突查”相結合的檢查方式，進一步加大督察力度和提高督察質量。

7、繼續(xù)開展區(qū)隊、科室紅黃旗競賽活動，細化考核措施，繼續(xù)搞好“雙基”建設工作，提高工程質量標準化，實現(xiàn)礦井安全生產長治久安的根本目標。

8、抓好煤質管理及配比工作，特殊的地質構造采取分裝措施，嚴抓頂板管理，對煤質管理的制度重新進行完善，在工作面頂板條件差的時候加強現(xiàn)場跟班，要求生產單位嚴格按照煤質管理辦法排矸，杜絕煤矸混裝，確保煤質優(yōu)良。

9、開展修舊利廢、節(jié)支降耗活動。清醒認識當前煤炭市場面臨的嚴峻形勢，高度重視，提高產能，降低損耗，做好節(jié)約成本，節(jié)約挖潛，形成“千方百計降成本、群策群力抓節(jié)約”的良好局面，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，創(chuàng)建“節(jié)約型”企業(yè)。

二〇一四年xx月xx日

第四篇：淺談如何做好煤礦基層黨建工作

淺談如何做好煤礦基層黨建工作

黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證煤場各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。而基層黨建工作更是如此，側重于做人的思想、政治等工作，用理論知識滲透影響職工的行為，繼而實現(xiàn)人的本質安全。如何做好基層黨建工作，筆者結合煤質發(fā)運工作實際，談一些粗淺的認識。

一、 明確意義夯基礎，為做好基層黨建工作立根

基層黨建工作是煤炭安全外運的政治保證。在煤質發(fā)運過程中，難免會出現(xiàn)一些意想不到的情況，難免會使人的思想和行為發(fā)生些許改變。為此，我們從健全完善黨建制度入手，相繼修改制定了四大項42小項管理制度，保證了基層黨建工作開展的時效性。

人是管理與被管理的主體，人的行為和習慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實。但任何制度只能是對人的行為習慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯(lián)系，而黨建工作正具備了這樣的優(yōu)越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作，讓職工群眾自覺自愿地遵守礦及科制定的各項規(guī)章制度，始終圈鎖于制度之內，才能杜絕各類違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，亦才能實現(xiàn)干群關系和諧，科室風正氣順。面對井下地質條件復雜、煤

炭市場下行等不利因素，我們充分發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢，采取“瀉壓保運”等特殊措施，(請您繼續(xù)關注公文素材庫www.seogis.com)開展“煤質發(fā)運我先行”等一系列黨建工作的有效活動，幫助職工群眾渡過了發(fā)運難關，保證了復雜形勢下采場和市場的有效對接，圓滿完成了公司下達的分品種分流向發(fā)運任務，確保了礦井商品煤銷量最大化。煤質發(fā)運科也因此連續(xù)四年實現(xiàn)煤質管理“零投訴零異議”，杜絕了越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。

二、 強化目標抓重點，為做好基層黨建工作助力

根據(jù)礦井不同時期、不同階段和不同任務的要求，進一步加強基層黨建工作管理，強化黨建工作目標和工作重點，緊扣黨建工作思路，突出抓好三項重點目標。

一要立足當前礦井面臨的生產和礦內外形勢，超前排查各基層黨組織建設情況，超前健全領導班子，明確職責分工，按程序按要求開展“三會一課”等組織生活，規(guī)范填寫相關記錄，讓黨員干部感覺到黨組織的溫暖，讓黨員干部從內心深處感受到自己不同于一般職工群眾，逐步增強黨支部的活力。用黨員干部、班子成員、黨組織建設的凝聚力引領職工群眾奮勇爭先，確保在生產中產生號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織真正成為黨員的“司令部”、職工群眾信賴的“溫暖港灣”。二要切實加強對基層黨員的教育管理和監(jiān)督工作，通過采取“五式”培訓法對支部書記、黨小組長、黨員三個層面進行培訓，即橫向交流的互動式、走出去的開放

式、請進來的講座式、實踐鍛煉的體驗式、自學的網絡式等行之有效的方法， 確保黨的方針政策等宣傳到位、干部職工思想正面引導到位，繼而增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務意識，促使黨員轉變作風，轉變觀念，嚴于律己，加強修養(yǎng)，人人爭當“四好黨員”，關鍵時刻黨員身份“亮出來”、形象“展出來”，用黨員自身實實在在的實踐影響感召身邊的每一位職工群眾。三要立足基層黨建工作實際，探索“黨課教案評比、支部書記給黨員上黨課、支部委員送黨課”等長效機制，完善一系列黨員管理講評責任機制和約束機制，確�；鶎狱h建工作有序有效深入推進。

三、 規(guī)范運作求實效，為做好基層黨建工作護航

規(guī)范完善各項制度等是做好基層黨建工作的前提和保證�；鶎狱h建工作涵蓋了黨員教育管理、黨的建設、思想政治工作、黨風和反腐倡廉工作、群團組織等方方面面，是一項系統(tǒng)工程，是指導煤質發(fā)運工作安安全高效運行的方針。黨建工作開展的好壞則直接影響到煤質發(fā)運任務完成與否，甚至于礦井的經濟效益。

（一）規(guī)范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則�；鶎狱h組織生活不同于機關，存在有職工群眾素質不一、班次不一、年齡不一等因素，規(guī)范基層黨組織生活要靠支部書記、

黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，商議黨員發(fā)展現(xiàn)狀和黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進行評議，并制定強硬措施加以改正。要堅持每周（四）一次的政治理論學習制度，讓黨員在自學的同時，利用集中學習等機會探討研究；還要每月組織開展一次黨員奉獻日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。

（二）加強黨員教育管理。基層黨員是礦井安全發(fā)展的基石和主體力量，基層黨員思想政治素質的高低影響著職工群眾的工作熱情。為更好的促進煤質發(fā)運工作順利進行，一要加強經常性的黨員教育工作，把提高黨員思想素質、增強黨員工作能力和發(fā)揮先鋒模范作用作為確立黨員經常性教育的工作目標，逐步加強黨員實踐鍛煉，努力提高其思想政治敏銳性，把為集體奉獻、為職工群眾服務的思想植根于靈魂深處。二要加強理想信念教育。黨員要有堅定的理想信念，并朝著正確的方向去做，克服不足、積極進取，不被不良思想侵蝕，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，坦然面對取得的成績，堅定完成煤質發(fā)運工作的信心和決心。三要加強法律法規(guī)意識教育，讓黨員明晰自己該做什么不該做什么，嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)程制度，廉潔奉公，務實奉獻，逐步增強黨員的法律觀念和道德水平，時刻用法律準則約束自己的行為，并及時制止各類違章違紀現(xiàn)象發(fā)生。四要

加強科技文化教育和專業(yè)知識教育。結合黨員在職在崗狀況，因人制宜、因地制宜地靈活開展各類科技教育，重點學習與工作息息相關的現(xiàn)代科技知識，用現(xiàn)代知識和技能助推煤質發(fā)運工作。同時，立足本職積極學習專業(yè)理論知識，爭當崗位業(yè)務技能排頭兵。

（三）嚴把黨員準入口關。按照《黨章》規(guī)定的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，著力培養(yǎng)具有較強工作能力的黨員，實行發(fā)展黨員公示制，確保黨員隊伍的純潔性和高效性，杜絕不合格黨員混入黨的隊伍中。廣泛動員和引導廣大黨員自覺運用監(jiān)督權利，大膽履行監(jiān)督職責，積極做好監(jiān)督工作，主動向黨組織建言獻策，為基層黨建工作健康開展貢獻力量。同時狠抓積極分子隊伍建設，在召開基層組織生活會時適當吸收積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會的嚴肅認真氛圍，讓積極分子明白黨員作為主體應當具有的主動性和創(chuàng)造性，有意識有目的的給積極分子壓擔子，增強他們工作學習以及參與黨內事務的自覺性。

（四）開展特色黨建活動。要緊密結合煤質發(fā)運工作各個時期的特點，創(chuàng)新活動載體，以調動干部職工工作積極性主動性為目的，靈活開展符合職工工作和思想實際、行之有效的各類特色黨建主題活動。煤炭市場和井下采場同時發(fā)生變化時，要及時開展以“穩(wěn)定職工情緒、鼓舞職工信心”為主題的形勢任務教育活動；煤質發(fā)運壓力大時，要積極發(fā)揮基層

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，意在增強黨員的責任意識，增強黨員的自豪感和榮譽感。并在生產過程中，注重選樹和培養(yǎng)先進典型，使先進典型真正產生正面輻射效應，以個人帶動班組，通過先進的影響力，促進煤質發(fā)運整體合力提升。針對煤質發(fā)運過程中，職工產生松懈麻痹思想的情況，要及時組織開展安全宣傳教育，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證干部職工安全上崗在崗，真正為做好基層黨建工作開辟活力和動力。

第五篇：煤礦黨建工作

煤礦黨建工作

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，西馬煤礦大力推進黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐，融入中心抓教育，整體推進促發(fā)展，推動了礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一是學習升華促提高�；顒娱_展以來，礦黨委緊密結合礦井安全生產、創(chuàng)新發(fā)展等實際情況，以黨的十七大精神為指導，從掌握十七大報告鮮明特點入手，以深刻理解十七大提出的重大理論觀點、重大

戰(zhàn)略思想等為重點，分層次、有重點、按步驟組織學習。

在實際的學習中，礦黨委發(fā)揮兩級中心組的帶頭示范作用，抓好領導班子學習；利用“三會一課”制度，抓好黨員學習；利用政治學習日和班前班后會時間，抓好職工學習。同時，礦為深入推進黨的建設，扎實推進黨委各項工作，提高黨員和基層黨支部書記的綜合素質和能力，礦領導分批帶隊外出學習“取經”，回來后，組織黨員干部集中學習，解決學習貫徹過程中遇到的熱點、難點和疑點問題。黨委通過舉辦報告會、知識競賽及召開生活民主評議會等，分期分批對黨員干部進行理論培訓，建立起相互學習、互惠交流的平臺，使學習實踐科學發(fā)展觀活動長流水、不斷線，鞏固和檢驗了學習效果，形成上

下一心、真抓實干的良好氛圍，促進了西馬煤礦又好又快發(fā)展。

二是創(chuàng)新機制促發(fā)展。礦黨委從完善機制、履行責任、考核監(jiān)督抓起，健全完善了黨委創(chuàng)新工作實踐機制，完善決策目標、責任落實和考核監(jiān)督三個體系，大力加強“四好”領導班子建設，增強各級領導班子學習能力、調研能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力和拒腐能力；大力加強“五好”黨支部建設，認真落實《黨支部工作條例》，健全工作制度，拓展工作載體，深入開展黨員“三崗”競賽、黨員責任區(qū)、“黨員自身無三違、身邊無事故”、黨員定崗履職問責等多種形式的黨性實踐活動，把創(chuàng)建活動滲透融入安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定工作的全過程；同時按照定目標、定任務的原則，礦黨委還建立作評價考核機制和黨委工作問責追究機制，突出嚴把發(fā)展黨員“入口關”，完善發(fā)展黨員票決制、公示制、責任追究等制度，保證了發(fā)展質量；嚴把黨員廉潔關,嚴厲查處違法違紀黨員，保持了黨員隊伍的純潔性。

三是超前防范促廉潔。礦黨委不斷創(chuàng)新廉政工作的方式方法，加大廉政教育，在教育對象上，突出領導班子、領導干部和重點崗位人員；在教育內容上，突出科學發(fā)展觀、黨紀政紀條規(guī)、經營管理規(guī)定、正反典型等方面內容；在教育方式上，堅持日常教育與主題教育相結合，集體教育與個人教育相結合，正面教育與警示教育相結合，經常性教育與階段性教育相結合。同時，礦黨委以“四嚴”推進黨員干部隊伍作風建設：一是嚴格政治紀律，確保礦政令、指令暢通；二是嚴格勞動紀律，礦黨委研究制定了八條規(guī)章制度，對違反規(guī)定的領導干部和管理人員從嚴處罰；三是嚴格戒除奢侈浪費，培育勤儉節(jié)約的良好作風；四是嚴格約束自身行為，不利用職務之便參加高消費娛樂活動以及借婚喪嫁娶之際收斂錢財。并積極發(fā)揮紀委等職能部門作用，狠抓糾風專項治理、效能監(jiān)察和案件查辦。抓好對工資獎金發(fā)放、處理廢舊物資、招待費用控制等方面的監(jiān)督檢查，及時糾正損害職工群

眾切身利益的各種不正之風，加大效能監(jiān)察力度架設領導干部廉潔自律的“高壓線”。 四是制度完善促和諧。礦黨委認真落實《企業(yè)文化建設綱要》，健全完善安全文化、廉潔文化、文明文化、楷模文化“四位一體”的企業(yè)文化建設深化機制，大力開展“精細－精準－精確－精益－精美”的“五精”管理課題研究，探索構建標準化的精細管理系統(tǒng)、干部走動式管理系統(tǒng)、崗位作業(yè)管理系統(tǒng)和考核激勵系統(tǒng)；深化“三為六預”安全文化建設，豐富拓展“六預”流程，細化考核標準，加大督導力度，構建目標，愿景體系，使安全文化進一步滲透；認真貫徹落實公司紀委《關于進一步加強干部隊伍作風建設的若干規(guī)定》的文件精神，以“四個嚴格”深化廉潔文化建設，預防和杜絕不正之風，使各級干部認真做到“要生活正派，情趣健康”；深化文明文化建設，廣泛開展文明和諧家庭宣傳教育和實踐活動，促進文

明文化進企業(yè)、進家庭；深化楷模文化建設，利用召開楷模文化座談會、用楷模文化先進人物為街道、通勤車命名等載體，為先模人物成長營造了良好環(huán)境；發(fā)揮好“三項制度”優(yōu)勢，定期召開思想工作分析會議，研究分析不同階段職工關心的熱點、難點、焦點問題，準確把握職工思想動態(tài)，把解決思想問題與解決實際問題相結合，多為職工辦好事、辦實事，在全礦上下形成了凝心聚力謀發(fā)展的和諧氛圍。

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