第一篇：xx區(qū)委黨委辦公室總結(jié)

強化職能促發(fā)展服務(wù)大局作貢獻

中共xxxx委辦公室

xx委辦公室是協(xié)助xx委履行“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”職能的綜合辦事機構(gòu)，參政務(wù)、管事務(wù)、勤服務(wù)、強內(nèi)務(wù)是辦公室工作的應(yīng)有之義。近年來，我們在xx委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委辦公室的指導(dǎo)幫助下，緊跟發(fā)展形勢的要求，緊貼區(qū)域發(fā)展的實際，緊扣xx委工作的重點，堅持參與政務(wù)當(dāng)好“參謀長”、管理事務(wù)做好“總調(diào)度”、搞好服務(wù)當(dāng)好“勤務(wù)員”、強化內(nèi)務(wù)站好“先鋒崗”，通過狠抓六塊職能工作的流程設(shè)計與持續(xù)創(chuàng)新，切實提高了辦公室工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，有力地保障了全區(qū)政令的暢通和xx委工作的高效運轉(zhuǎn)。

一是理好一盤棋，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓重點。xx委辦有效發(fā)揮承上啟下、平衡左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、牽頭抓總作用，是確�！叭珔^(qū)一盤棋、上下一條心”的關(guān)鍵所在。面對千頭萬緒、繁雜細瑣的事務(wù)性工作，我們突出做好了四大層面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：主動跟蹤領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)抓協(xié)調(diào)，以xx委常委會議為主要抓手，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)xx委主要領(lǐng)導(dǎo)和各常委的工作安排，使xx委班子成員的工作同向同步、有機協(xié)作。多年來堅持每月牽頭組織召開黨政聯(lián)席會議，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)工作動態(tài)，形成每月重點工作備忘錄，并專設(shè)一名副主任聯(lián)系溝通“四辦”，實現(xiàn)信息共享、工作同步，使“四辦”之間協(xié)調(diào)一致、形成合力。主動對接會議活動抓協(xié)調(diào)，緊扣xx委工作意圖和全區(qū)工作推進要求，超前籌劃、積極籌備、精心組織全區(qū)各類重要會議和活動，高標(biāo)準(zhǔn)做好會務(wù)保 1

障，確保會議和活動效果，努力以會議活動促進全區(qū)重要決策的部署落實。主動對接重點工作抓協(xié)調(diào)，圍繞全區(qū)重要工作和重點項目，主動把握工作進程，及時牽頭組織由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位和職能部門參加的工作協(xié)調(diào)會和現(xiàn)場推進會，幫助協(xié)調(diào)解決各類具體問題，積極參與重點工作的推進。主動對接接待任務(wù)抓協(xié)調(diào)，xx十年轉(zhuǎn)型發(fā)展成就，得到了上級及周邊地區(qū)的關(guān)注，接待任務(wù)也日益繁重，我們堅持熱情周到與節(jié)儉高效并重，努力提升接待能力和水平。今年以來，共接待各地黨政代表團80批次，其他公務(wù)接待50余次，承辦了各類會議110多次，其中全區(qū)性會議18次，收發(fā)文件897件，處理領(lǐng)導(dǎo)批示件165件，沒有出現(xiàn)一次差錯，“總調(diào)度”和“勤務(wù)員”的作用得到充分發(fā)揮。

二是用好手中筆，以文輔政出觀點。文稿質(zhì)量是衡量xx委辦工作水平的重要尺度，某種程度上講也是工作的生命線。實際工作中，注重在處理好規(guī)范與創(chuàng)新的關(guān)系基礎(chǔ)上，追求“三字合一”，即：堅持“早”字當(dāng)頭，追求文稿質(zhì)量與起草效率的統(tǒng)一，在保證文稿質(zhì)量的前提下，簡化辦文程序，提高辦文效率，縮短辦文周期，做到早安排、早調(diào)研、早起草、早出手，實現(xiàn)文稿服務(wù)提質(zhì)又提速。堅持“新”字當(dāng)頭，追求領(lǐng)導(dǎo)意圖和創(chuàng)新要求的統(tǒng)一，在準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和決策思路的基礎(chǔ)上，做到立意新，能夠發(fā)人深��；形式新，突破傳統(tǒng)套路；語言新，保證準(zhǔn)確精煉，協(xié)助xx委以思想創(chuàng)新、思路創(chuàng)新推動全區(qū)工作的創(chuàng)新。堅持“好”字當(dāng)頭，追求上級精神與我區(qū)實際的統(tǒng)一，找準(zhǔn)落實上級政策與推動實際工作的結(jié)合點，做到出觀點、出

思路、出精品，出色完成文稿起草任務(wù)；對于特別重要的文稿，我們堅持集體研究、層層把關(guān)、會商定稿，確保了以文輔政水平的提升。今年1-8月，共起草領(lǐng)導(dǎo)講話和其他各類材料近200篇50多萬字，文稿質(zhì)量得到領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和基層的充分肯定。

三是當(dāng)好智囊團，調(diào)查研究創(chuàng)亮點。xx委辦是服務(wù)xx委決策的“參謀部”，高水平做好調(diào)研工作是當(dāng)好參謀助手的前提和基礎(chǔ)。在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動xx委重大部署的實施上，著力強化了調(diào)研機制、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研平臺的創(chuàng)新，圍繞超前謀劃創(chuàng)新了機制，建立了全區(qū)范圍的“大調(diào)研”活動機制，每年利用一個月時間，牽頭組織就全區(qū)面上重點課題、部門專項課題、基層特色課題開展大調(diào)研，與領(lǐng)導(dǎo)所思所慮所謀同頻共振，切實增強了研究工作的前瞻性，為xx委決策提供了高質(zhì)量的決策參考。圍繞重點難點創(chuàng)新了對策，根據(jù)區(qū)黨代會設(shè)定的目標(biāo)任務(wù)以及上級提出的新要求，圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、提升湖灣型城區(qū)國際化水平等重大戰(zhàn)略問題開展了專題研究，并及時將成果轉(zhuǎn)化為全區(qū)的政策意見，為xx委研究解決重大問題提供幫助。圍繞成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新了平臺，以《太湖前沿》雙月刊、全區(qū)調(diào)研工作座談會、全區(qū)調(diào)研中心組研討會為調(diào)研交流和成果轉(zhuǎn)化平臺，推動了全區(qū)調(diào)研成果的共享共用和調(diào)研水平的穩(wěn)步提升。截至8月，組織撰寫了調(diào)研報告27篇，形成了一批高質(zhì)量的政策建議，營造了全區(qū)踴躍建言獻策的濃厚氛圍，彰顯了參與政務(wù)當(dāng)好“參謀長”的作用。

四是把好執(zhí)行關(guān)，信息督查破難點。充分發(fā)揮好信息主渠道和督查主力軍作用，扎實推進xx委、區(qū)政府重大決策部署的

貫徹實施，是檢驗辦公室工作成效的一個重要標(biāo)尺。針對當(dāng)前宏觀形勢難、經(jīng)濟增長難、項目推進難、招商落地難、維穩(wěn)工作難的實際，我們在信息督查上強化了“三個推進”：積極推進信息觸角的延伸，充分發(fā)揮xx委辦“信息中樞”作用，以區(qū)信息中心和全區(qū)信息員工作網(wǎng)絡(luò)為依托，按照信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、信息源頭全方位、信息服務(wù)全過程的要求，構(gòu)建起橫到邊、縱到底、全覆蓋的全區(qū)信息收集報送網(wǎng)絡(luò)體系，使信息工作的觸角延伸到全區(qū)各個角落，有效地實現(xiàn)了“第一手情況”、“第一道研判”、“第一時間報送”。積極推進督查機制的創(chuàng)新，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)政府辦督查科等督查力量，建立了全區(qū)聯(lián)動的“大督查”機制，實行督查工作“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的推進機制和層級管理，運用明察暗訪、聯(lián)合督查、重點調(diào)研、跟蹤督查、回訪復(fù)合等形式，切實做到了目標(biāo)引導(dǎo)行動、督查推動落實。積極推進急難工作的督查，以“作風(fēng)建設(shè)年”、“項目推進年”、“基層組織建設(shè)年”等活動為抓手，圍繞xx委常委會和全區(qū)各類大會確定的重點工作開展全程式督查，特別對會議紀(jì)要開展了以現(xiàn)場檢查為主、照片佐證為輔的專項督查，進一步提高督查工作實效。截至目前，共上報、錄用各類信息400余條，辦理各類督查80余件，會議參會情況督查9次，對6件重大專題會議紀(jì)要進行了專項督查，形成會議紀(jì)要落實情況專項督查匯報2期，使信息督查工作成為提升干部執(zhí)行力的總抓手。

五是站好警戒哨，安全保密守據(jù)點。機要保密是保障線、安全線、警戒線。xx委辦作為全區(qū)工作的“指揮中樞”，是保核心、保要害、保關(guān)鍵的堅強堡壘，必須牢牢守住安全底線。圍

繞懂保密、防泄密、反竊密，我們主要采取了三項措施：一是加強規(guī)范管理做到不誤事，突出抓好規(guī)范涉密工作，在準(zhǔn)確執(zhí)行國家保密局保密范圍的基礎(chǔ)上，持續(xù)開展黨政干部保密工作責(zé)任制落實情況大檢查，積極開展崗位練兵和通信演練，不斷促進電報傳辦、密碼管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。二是狠抓保密防范確保不出事，強化了對保密要害部門部位的管理和監(jiān)控，著重做好了公文銷毀工作，建立了秘密文件、內(nèi)部資料定點銷毀責(zé)任制和涉密人員跟蹤備案制，確保了核心秘密載體傳遞安全高效，較好地做到了秘密控制范圍最小化、保密管理全程化、保密措施精細化、保密核心技術(shù)自主化、保密工作法制化。三是強化分組分片推動齊干事，為加強保密工作交流協(xié)作，成立了區(qū)保密工作協(xié)作組，分4個片組，31個成員單位，定期開展走訪，保密工作網(wǎng)絡(luò)和隊伍不斷向系統(tǒng)化、規(guī)�；�、專業(yè)化發(fā)展，確保了“從條到塊”不斷筑牢反竊密、防泄密的堅固防線。近年來，機要保密工作連續(xù)在全市考評中位列第一方陣，未發(fā)生一起重大涉密案件，先后被評為全國普法先進單位、江蘇省機要保密先進集體。

六是建好先鋒崗，隊伍建設(shè)有看點。把硬性的制度規(guī)定上升為精神需求，以奮發(fā)向上的氛圍感染人、熏陶人、約束人，是激發(fā)內(nèi)生動力、提升工作效能、永葆發(fā)展活力的根本。在加強隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理上，我們堅持以思想建設(shè)夯實事業(yè)基礎(chǔ)。思想是行動的先導(dǎo)，我們以“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“效能建設(shè)示范崗”等各類黨建爭創(chuàng)活動和“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活為抓手，提出并強化做好幕后人、有心人、細心人、

本分人四種人和服從服務(wù)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、溝通交流、注重形象五個意識，營造起大事講原則、小事講風(fēng)格、工作講配合、同志講感情的工作氛圍。堅持以崗位成長激發(fā)部門活力。打鐵還需自身硬。我們堅持“德才兼?zhèn)�、工作錘煉、業(yè)績說話”的選人用人理念，今年先后招錄了2名新人、提拔了4名中層、2名班子成員先后走上了正科職領(lǐng)導(dǎo)崗位；不斷激勵辦公室干部發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的工作作風(fēng)，錘煉“24小時全天候、365天一貫制”的奉獻精神，錘煉無論何時都能任勞任怨的超常承受能力，錘煉時時刻刻都保持良好狀態(tài)的高度自律意識，以辦公室干部的“辛苦指數(shù)”換來服務(wù)對象的“滿意指數(shù)”，在全區(qū)千人評議機關(guān)活動中連續(xù)三年位居榜首、滿意率達100%。堅持以嚴(yán)格制度強化工作作風(fēng)。仁圣之本，在乎制度而已。我們努力確保每一個崗位、每一項活動、每一份支出、每一個時刻都處于受控之中，力求做到服務(wù)對象零指責(zé)、工作效果零遺漏、合作部門零抱怨、資源管理零浪費，以“四控四零”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求，固化各個層面、各個環(huán)節(jié)的銜接，全面提升辦公室工作科學(xué)化水平。

總之，xx委辦工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。我們通過全力當(dāng)好“參謀長”、做好“總調(diào)度”、當(dāng)好“勤務(wù)員”、站好“先鋒崗”，取得了一些成績，但也存在一些不足。下一步，我們將以此次會議為契機，認真學(xué)習(xí)兄弟縣區(qū)的經(jīng)驗，尋找差距，奮力爭先，進一步提升辦公室工作科學(xué)化服務(wù)水平，為推動區(qū)域發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

第二篇：201*年黨委辦公室年終總結(jié)

今年以來，黨委辦公室堅持在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村、各部門的大力支持下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“五大攻堅戰(zhàn)”，充分發(fā)揮職能作用，不斷提升圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平，狠抓各項工作落實，圓滿地完成了既定的目標(biāo)

任務(wù)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。

一、201*年工作總結(jié)

（一）相關(guān)指標(biāo)完成情況

全年共引進注冊企業(yè)6家；區(qū)委《近日要聞》信息報送工作居全區(qū)前三名；圓滿完成了區(qū)下達的各項指標(biāo)和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)；認真履行崗位職責(zé)，做好了本部門的各項日常工作。

（二）重點工作完成情況

1、緊緊圍繞中心工作，積極發(fā)揮職能作用。經(jīng)過前期調(diào)研分析，并與機關(guān)各部門密切配合，于年初梳理出經(jīng)濟發(fā)展、還遷住宅、房屋拆遷、基礎(chǔ)設(shè)施、商品房開發(fā)和民計民生“六大類”、80項重點項目，并全部明確了路線圖、時間表、責(zé)任人。根據(jù)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要求，圍繞示范工業(yè)園區(qū)建設(shè)，科學(xué)排定園區(qū)涉及的拆遷、擴域、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等20余項重點工作。按照黨委、政府的統(tǒng)一部署，抽調(diào)相關(guān)人員直接組織并參與了宋莊子村房屋拆遷工作。全力配合新家園、柳林城市副中心等重點項目拆遷，認真做好宣傳動員、指揮部布展、沙盤模型策劃和先進典型報道等工作。結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，強化督查督辦職能，先后圍繞還遷住宅建設(shè)、民心工程落實情況、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、機關(guān)日常管理等工作進行重點督查，撰寫督查專報20期。

2、加強新聞宣傳和文字綜合工作，助推經(jīng)濟社會發(fā)展。結(jié)合“五個攻堅戰(zhàn)”的全面實施和全鎮(zhèn)重點工作，今年以來，黨辦進一步強化新聞宣傳工作，收到良好效果。先后配合**電視臺、《**日報》、**電臺等市級媒體，完成了勞動保障工作、示范工業(yè)園區(qū)建設(shè)和總部樓宇經(jīng)濟發(fā)展等10余次重點報道任務(wù)。借助“兩臺一刊”“建設(shè)新**、實現(xiàn)新跨越”專欄，組織開展全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展系列報道，全年累計刊發(fā)播出信息及新聞共150余條。加大信息報送力度，截至目前，共在區(qū)委《近日要聞》刊發(fā)信息61條，位居全區(qū)前三。高質(zhì)量地做好文字綜合工作，根據(jù)要求，制定下發(fā)黨委文件52個。先后以黨辦文件形式，就規(guī)范公文格式、加強信息報送、手機信息平臺維護、政務(wù)網(wǎng)建設(shè)等方面內(nèi)容提出明確要求。目前，已出刊《**信息》100期，情況通報22期，撰寫各類文字材料近300萬字。利用近兩個月時間，完成了**政務(wù)網(wǎng)的全面改版。加強網(wǎng)站的管理與維護，政務(wù)網(wǎng)(本文來源公文素材庫：www.seogis.com)的窗口和平臺作用得到充分發(fā)揮。組織開展了機關(guān)各部門、各村信息員公文寫作培訓(xùn)班次。精心做好《今日**》的策劃編輯及出版工作，共編印10期。與**電視臺合作，完成了全鎮(zhèn)招商引資形象宣傳片和工作總結(jié)片的策劃制作，營造了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好社會氛圍。

3、指導(dǎo)基層抓好組織建設(shè)，為干事創(chuàng)業(yè)提供堅強組織保障。根據(jù)中央和市、區(qū)委的部署要求，在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，切實加大對各村、社區(qū)、非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)、推動力度，精心設(shè)計活動載體，努力突出實踐特色，扎實做好各階段、各環(huán)節(jié)工作。加強創(chuàng)先爭優(yōu)載體建設(shè)，先后投入近3萬元，完成了10個村的創(chuàng)先爭優(yōu)基地打造。加大先進典型的選樹和宣傳力度，通過網(wǎng)站、報紙、信息�？�等形式，組織對寧培悌、馮穎生和何莊子、先鋒、北馬集、赤龍開發(fā)公司等單位和個人進行了宣傳報道，累計出刊《創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作簡報》20期。認真做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格落實票決制，全年發(fā)展黨員17名。通過積極協(xié)調(diào)，完成了海天和朝陽社區(qū)黨支部的組建工作。按照區(qū)委和鎮(zhèn)黨委要求，精心組織各村一季度一次的“民主議政日”活動，蘆莊子村主題民主議政日活動得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。配合房屋拆遷等重點工作，對履行義務(wù)不到位、發(fā)揮作用不明顯的黨員進行約談。結(jié)合形勢任務(wù)需要，通過“三會一課”、集中學(xué)習(xí)、座談研討、入村宣講、組織參觀重點工作等多種形式，加強對黨員的培訓(xùn)教育，全年共培訓(xùn)黨員干部、群眾5000多人次，黨員素質(zhì)不斷提高。

4、深入開展素質(zhì)提升工程，適應(yīng)城市化進程需要。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署要求，多渠道、全方位地組織開展素質(zhì)提升工程，收到良好效果。完成了中心鎮(zhèn)區(qū)素質(zhì)培訓(xùn)展示基地和

第三篇：黨委辦公室年度總結(jié)和201*年工作計劃

堅持改革創(chuàng)新著力提升內(nèi)涵 努力開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面

——黨委辦公室201*年工作總結(jié)和201*年工作計劃

二〇一四年二月十九日

堅持改革創(chuàng)新著力提升內(nèi)涵

努力開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面

——黨委辦公室201*年工作總結(jié)和201*年工作計劃

第一部分二○一一年工作總結(jié)

一年來，黨辦圍繞公司黨委的中心工作充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障職能，狠抓公司黨委重點工作的督辦和落實，各項工作保持著良好的工作狀態(tài)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行政工部門包保黨支部工作制度，加強對包保黨支部黨建工作績效管理的指導(dǎo)和監(jiān)督，進一步提升黨建工作績效管理的運行質(zhì)量。

2、針對黨建工作績效管理創(chuàng)新項目，我們結(jié)合政工部門員工撰寫個人總結(jié)和工作計劃，在十月份開展了部門互評活動，目的是進一步增進部門間的溝通和交流，加強評價工作的針對性，從而提升工作績效。

3、結(jié)合季度性特點，堅持每季度開展一個安全文化主題活動，同時，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與安全文化創(chuàng)建活動相結(jié)合，從而為公司的又好又快全面發(fā)展，營造了一個安全文明和諧的大環(huán)境，進一步增強了廣大員工的自我安全意識。

4、認真完成對各基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的檢查指導(dǎo)工作。參加部門包保的六個黨支部黨員踐行公開承諾事項滿意度測評會。

5、根據(jù)建黨九十周年系列活動安排，組織基層黨支部開展了黨史學(xué)習(xí)教育活動，開展了“黨旗頌”征文和“黨史知識競賽”，公司共20人在集團“黨旗頌”征文活動中獲獎。

6、堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重新修訂了《辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)和流程》，經(jīng)常組織辦公室同志談心、交流思想，以取得工作、思想認識上的共識。

7、加強黨建工作績效管理促發(fā)展工作的協(xié)調(diào)和溝通。

8、加強保密工作，積極組織參加集團保密知識培訓(xùn)。

9、加強工作調(diào)研和督辦落實，全面就黨員干部教育和管理進行了調(diào)查研究，并初步形成調(diào)研報告；同時，針對集團三屆三次職代會和黨委工作會要求，加大了工作督辦了落實的力度。

黨辦的各項工作任務(wù)得以較好的完成，是與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和政工各部門的積極配合分不開的。但與領(lǐng)導(dǎo)和同志們要求還有一定差距，工作中仍然存在一些不足：一是安全文化建設(shè)方面特色不夠鮮明，工作落實力度不大；二是由于經(jīng)驗不足在辦事方面還有些考慮不周全的地方。

第二部分二○一二年工作思路

201*年，我們黨辦將按照“三個更加注重”的要求，進一步加強調(diào)查研究，狠抓督辦落實，以改革創(chuàng)新精神，著力提升內(nèi)涵，努力開創(chuàng)黨辦工作新局面。重點做好以下六個方面工作：

1、創(chuàng)新日常工作。承辦好黨委日常交辦事項，加強對黨委會議、領(lǐng)導(dǎo)有明確批示的事項的督辦。通過強化督辦工作，促進黨委重點工作任務(wù)的有效落實。

2、創(chuàng)新辦公室公眾形象。抓科室環(huán)境建設(shè)。建設(shè)整潔美觀、實用簡潔的辦公室環(huán)境，塑造熱誠嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新實干、現(xiàn)代和諧的辦公室公眾形象。

3、創(chuàng)新績效管理。不斷強化績效管理，提升辦公室工作科學(xué)化水平，努力打造兩個平臺。一是按照三個更加注重的要求，結(jié)合實際，在部門開展各種學(xué)習(xí)活動，打造解放思想的平臺。二是牢固樹立服務(wù)的理念，進一步明確崗位標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、加強協(xié)調(diào)銜接，增強工作的超前性和預(yù)見性，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的平臺。

4、創(chuàng)新自身建設(shè)。把能力建設(shè)放到突出位置，精心創(chuàng)設(shè)和運用載體，通過集中學(xué)習(xí)、專題教育、業(yè)務(wù)研討、學(xué)習(xí)交流等多種形式，進一步提高辦公室人員的文字駕馭、事務(wù)辦理、調(diào)查研究、口頭表達、組織協(xié)調(diào)和議事參謀等能力。

5、創(chuàng)新工作思路。一是搞清工作的內(nèi)在要求和工作的變化，形成工作的預(yù)見性思路；二是在求真求新的著力點上，形成工作

的科學(xué)性思路。

6、創(chuàng)新安全文化。圍繞安全文化創(chuàng)建工作，狠抓宣傳教育，提高對安全文化建設(shè)重要性的認識。以特有的方式詮釋安全文化理念，不斷深化改革安全管理的形式和方法，把安全文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中，促進公司健康和諧發(fā)展。

第四篇：黨委辦公室工作總結(jié)

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)方案，組織召開動員會對活動進行部署，深入開展“六比六看“活動，指導(dǎo)各基層各支部開展活動。開設(shè)了基層黨支部書記“基層黨支部書記暢談“創(chuàng)先爭優(yōu)”訪談欄目，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入扎實地開展。

(二)開展“雙承諾”活動。40個基層黨支部以“黨旗飄揚，新城建設(shè)我先行”為主題，按照“五個好”要求，在發(fā)展經(jīng)濟、構(gòu)建文明和諧社區(qū)、服務(wù)群眾、加強居民自治、物業(yè)管理、環(huán)境整治、維護穩(wěn)定等方面作出承諾。該鎮(zhèn)2580余名黨員根據(jù)自身實際，在提高服務(wù)水平、維護群眾利益、化解社會矛盾、參與文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)等方面作出承諾。力爭做“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣”的優(yōu)秀黨員，引導(dǎo)廣大黨員成為“八大員”。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為全面落實我鎮(zhèn)“一三三五”工作要求，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧快速發(fā)展提供堅強組織保證。

二、指導(dǎo)各基層支部做好新形勢下黨員教育、管理、發(fā)展的各項工作。

加強對基層兩委班子的培訓(xùn)、教育、考核、;定期召開黨務(wù)干部例會，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安排階段工作，指導(dǎo)認真開展黨務(wù)工作，指導(dǎo)各支部做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格把關(guān)、保證發(fā)展黨員質(zhì)量，全年發(fā)展黨員新28 名，33名預(yù)備黨員如期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育的學(xué)習(xí)和管理工作。對黨員檔案、復(fù)員軍人檔案進行了系統(tǒng)整理，做到了底數(shù)清，查閱方便。

三、加強機關(guān)干部隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。

組織好機關(guān)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、講黨課等多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高黨員干部理論學(xué)習(xí)水平。并先后組織中層以上干部到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園、津洽會、雙港鎮(zhèn)、葛沽鎮(zhèn)等地進行參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓展思路，立足本崗，善謀實干，進一步加快工作節(jié)奏，提高工作效率，全面提升工作水平。

建立選人用人機制，于201*年3月14日、3月28日分別進行了中層正、副職競職演講大會。通過競崗，我鎮(zhèn)中層干部隊伍作了重大調(diào)整，在參加中層競職人員中，6名副職通過競聘擔(dān)任正職，14名輕干部經(jīng)過競聘擔(dān)任副職。新一屆中層干部班子中40-50歲18名，30-40歲18名。一批擁有高學(xué)歷、高職稱人才進入中層干部隊伍，其中：碩士研究生1名，本科18名，大專學(xué)歷18名。通過人員競爭上崗，一批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，激發(fā)了干部隊伍活力，達到了改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍的目的，取得了較好的效果。

四、扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動。

(一)制定《咸水沽鎮(zhèn)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動實施意見》，召開專題會議部署創(chuàng)建活動。一是學(xué)習(xí)形式靈活多樣。堅持“走出去”，先后組織黨委班子成員和機關(guān)中層到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園進行參觀學(xué)習(xí)，到津洽會參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓展思路。趙北、新興等村黨支部組織黨員、村民代表去無錫等地考察，學(xué)習(xí)先進地區(qū)的經(jīng)驗和成果，并展開討論和交流，為本村開展土地整合、做好集體資產(chǎn)管理工作打下了堅實地基礎(chǔ)。二是以會代訓(xùn)。加強對基層干部的培訓(xùn)。多次召開會議，聽取全鎮(zhèn)27個村和44個單位的上半年工作情況匯報，及下半年的工作打算、完成目標(biāo)的具體措施。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的途徑。(二)抓好“三個結(jié)合”，開展了“八個一”活動，運用“新風(fēng)尚大學(xué)堂”、全民學(xué)習(xí)日、社會科學(xué)普及周、讀書節(jié)、讀書會、演講賽、知識競賽、歌唱比賽、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的形式，特別是結(jié)合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日紀(jì)念日等契機，不斷豐富完善工作機制。增強工作責(zé)任感和使命感，攻堅克難，銳意進取，確保全年各項任務(wù)的實現(xiàn)。

五、深入開展全民素質(zhì)提升工程

以“共學(xué)、共創(chuàng)、共建、共享”為主線，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，在全鎮(zhèn)各行各業(yè)、不同群體中倡導(dǎo)“五心、十標(biāo)準(zhǔn)”、“十個提倡、十個反對”，取得了較好成效。

開展群眾性教育活動，進行“兩高”、“兩美”、“兩勤”、“兩和”的“城市生活教育”，引導(dǎo)群眾講文明、樹新風(fēng)、打造和諧社區(qū);挖掘先進人物，宣傳先進事跡，典型引路，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍;各村、社區(qū)利用農(nóng)家書屋、村民學(xué)校、社區(qū)活動室、黨員遠程教育平臺等載體，幫助廣大群眾了解區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)、形勢政策，學(xué)習(xí)文明禮儀，激發(fā)廣大村、居民愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，攜手共同建設(shè)美麗的家園。

組織開展“踐行文明大家談”訪談活動，舉辦“踐行道德規(guī)范，做文明津南人”大型宣傳活動，組織開展“同在一方熱土，共建美好家園”環(huán)境衛(wèi)生清整活動10余次。趙北村召開第三屆“新農(nóng)村精神文明建設(shè)工程”表彰會，對評選出“模范文明家庭”、“孝敬公婆好兒媳”等21戶先進個人、先進家庭予以表彰。以推動企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo)，開展文明企業(yè)、文明員工達標(biāo)活動，強化社會公德、職業(yè)道德和個人品德教育;開展文明學(xué)校創(chuàng)建活動，形成校風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，師德高尚，尊師重教的校園文明;各社區(qū)廣泛開展新風(fēng)尚“一區(qū)一品”建設(shè)，以共創(chuàng)文明村(居)為重點，積極開展文明社區(qū)、文明村、文明樓棟等創(chuàng)建活動;開展“我的村莊、我愛護”活動，推進鎮(zhèn)村文明創(chuàng)建;開展文明樓院、文明社區(qū)“五個一”、科普六進、家庭美德建設(shè)等系列評選活動，發(fā)展樓院文化和社區(qū)文化，引導(dǎo)廣大群眾建立科學(xué)、文明、和諧的生活方式。

六、創(chuàng)新載體，進一步加大新聞宣傳工作力度。

認真貫徹黨委政府的要求，堅持新聞宣傳工作“三貼近”原則，扎實做好新聞宣傳工作。采錄、編輯、制作《咸水沽鎮(zhèn)一周工作要聞》30期。報送新聞稿件270篇(次)，被區(qū)“兩臺一報”，采用180篇(次)、新華網(wǎng)咸水沽鎮(zhèn)分站刊播68篇(次)。向區(qū)委報送信息156條，被區(qū)委《近日要聞》采用48條;向市委宣傳部報送信息62條。編輯《咸水沽鎮(zhèn)工作簡報》52期，印發(fā)4100多份，發(fā)放到區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)各部門、各單位，營造了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展、健康向上的輿論氛圍。加強新聞宣傳工作的管理，制定了宣傳信息員評先和年度考評辦法，將工作完成情況與工資獎金掛鉤，嚴(yán)格實行獎懲制度，結(jié)果全部公示，進一步調(diào)動了基層的積極性。

七、參與全鎮(zhèn)重點工作情況。

按照鎮(zhèn)黨委的安排部署，先后參與池稻地村土地整合、市容環(huán)境整治“大干300天”護欄拆遷、頭道溝村整合拆遷、趙北村土地整合、紫江馨苑還遷、清理下郭莊滯留戶等工作。

八、共青團工作。結(jié)合共青團工作特點，先后舉辦“五四青年節(jié)座談會，座談青年如何在津南新城建設(shè)中發(fā)揮主力軍和突出隊作用。組織團員青年參加團區(qū)委舉辦的團干部技能大賽，獲得第二名。組織青年志愿者圓滿完成201*天津(寶成杯)國際盆景賞石文化旅游博覽會暨觀賞石之鄉(xiāng)聯(lián)誼會志愿任務(wù)。開展“兩新組織”團建工作，已建團組織22個。九、其他工作。

1、關(guān)工委工作。在大家的支持幫助下取得一定成績，受到區(qū)關(guān)工委的好評，涌現(xiàn)出甄榮耀等全國先進典型。

2、檔案工作。鎮(zhèn)機關(guān)檔案完成市一級達標(biāo)任務(wù)，完成對村級檔案的驗收等。

3、工資工作。完成半年、全年工資統(tǒng)計報表上報任務(wù);為8名機關(guān)干部辦理退休手續(xù);完成每年薪級工資滾動，級別增資等工作。

4、人事工作。完成4名大學(xué)生村官、1名“三支一扶”大學(xué)生、2名公務(wù)員調(diào)入工工作。做好人事管理系統(tǒng)、公務(wù)員信息系統(tǒng)等5個系統(tǒng)的維護工作。

5、老干部工作。做好離退休干部春節(jié)及夏季走訪慰問和體檢工作。

6、做好黨報、黨刊的征訂和投送工作等。

第五篇：黨委辦公室201*年上半年總結(jié)

黨委辦公室201*年上半年總結(jié)

機遇與挑戰(zhàn)的來去間，我們的工作已經(jīng)走過了201*年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項工作均邁出了扎實而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰(zhàn)略部署，主要做了以下方面的工作：

1、創(chuàng)新黨建工作，抓好黨建促企業(yè)發(fā)展，黨委辦公室201*年上半年總結(jié) 。公司現(xiàn)有黨員13人，其中今年發(fā)展新黨員1名，分布在公司組織架構(gòu)的每個部門。今年的黨建工作，公司創(chuàng)造性地提出要“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，具體從三個方面開展工作，即利用采購、技術(shù)、行政負責(zé)人黨員身份，積極參與企業(yè)經(jīng)營決策；利用生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動；利用黨員已分布“七部一室”的優(yōu)勢，積極推進企業(yè)文化建設(shè)。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產(chǎn)經(jīng)營快速平穩(wěn)地發(fā)展起了推動作用。公司的做法得到xx市非公組織的認可，獲得“基層黨組織先進單位”。

2、組織專題材料，不斷提升企業(yè)外部形象。在市區(qū)兩級政府的關(guān)心和支持下，今年符合公司的專題項目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料xx余萬字，收到了豐碩的成果： “以草魚為主的混養(yǎng)魚膨化飼料的研究與應(yīng)用”項目通過省級成果鑒定，并榮獲xx市科技進步二等獎；“節(jié)能減排”和“重點新產(chǎn)品新工藝”項目得到省政府批準(zhǔn)，分別享受項目扶持資金xx萬元和xx萬元；獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號；獲得湖北省、xx市政府“滿意產(chǎn)品”、“滿意服務(wù)”企業(yè)稱號；“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”黨建材料被區(qū)委組織部推薦轉(zhuǎn)發(fā)；“應(yīng)用科技謀轉(zhuǎn)型，特色定位促發(fā)展” 發(fā)言材料得到工商聯(lián)與會代表一致肯定；“扶貧貼息”和“大別山發(fā)展基金”項目仍在待批之中。還有高新技術(shù)企業(yè)材料和湖北省回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)杰出人才專題材料。通過這些工作，xx在社會各界的知名度不斷提高。

3.開展環(huán)境優(yōu)化工作，及時植樹綠化，進一步營造美麗環(huán)境。公司創(chuàng)立時曾投資xx萬元進行綠化建設(shè)，廠內(nèi)有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環(huán)境基礎(chǔ)很好。但是，兩年之后也有為數(shù)不少的樹木未能存活。今年春天，我們精打細算花費兩萬余元，及時補栽了70多棵松樹、樟樹及桂花樹，現(xiàn)已基本存活。還利用搬運工冬天工余時間，對10余棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理，并配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準(zhǔn)備，半年工作總結(jié)《黨委辦公室201*年上半年總結(jié) 》。 其間，清理了下水道，補充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環(huán)境已越來越美。

4、克服招工困難，想方設(shè)法進行人員招聘。由于公司生產(chǎn)存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩(wěn)定，流失率達20%，致使生產(chǎn)車間多次出現(xiàn)用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動力市場進行常規(guī)招聘，一面主動赴xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工8人，這些人已在崗位上發(fā)揮出重要作用。搬運工則采取定向招聘，先后從四川、云南等地招收12名，經(jīng)過試用考核，目前確定錄用其中6人，基本滿足了生產(chǎn)的需要。

5、傾聽員工意見，不斷改進食堂工作。為抓好食堂管理，辦公室從食堂班子入手，堅決調(diào)換了食堂管理員，炊事人員也由原來的4人增至5人。新班子接任后一度因業(yè)務(wù)不熟，品種、質(zhì)量方面差強人意，導(dǎo)致員工牢騷滿腹，甚至出現(xiàn)了倒飯、罵人等極端行為。辦公室及時對此進行疏導(dǎo)，發(fā)放民意調(diào)查表20份，認真聽取員工的意見，并將結(jié)果張榜公布，存在問題一目了然，誰好誰差毫不隱瞞，給食堂工作人員以莫大的鞭策。同時組織食堂專題會議5次，對采購標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、崗位分工等方面進行研究，對食堂存在的問題進行整改，提出炊食人員要有“學(xué)好技能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無私奉獻”的意識，并要求切實落到實處，收到了一定的效果。

但是，工作中存在的問題也是顯而易見的：

一是行政制度執(zhí)行乏力，責(zé)任考核未到實處，導(dǎo)致“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”；

二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區(qū)，一定程度的靈活處理影響了人事工作的嚴(yán)肅性和可性度；

三是員工培訓(xùn)計劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職業(yè)培訓(xùn)沒有收到實質(zhì)性效果；

四是職能服務(wù)意識不強，工作缺少積極主動，遇事還不能設(shè)身處地為對方著想；

五是企業(yè)文化流于表面，奉獻精神亟待加強，員工對個人利益的欲望遠遠高于對企業(yè)發(fā)展的追求。

確切地說，這些問題不是今年才有的，是公司創(chuàng)建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發(fā)展必須解決的共性問題。

總的來說，201*年上半年的工作當(dāng)中，我們抓住了機遇，迎接了挑戰(zhàn)，各項工作指標(biāo)均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的開展過程中，我們會根據(jù)上半年的工作經(jīng)驗，改進不足，改進工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標(biāo)。

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