第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦工作總結

康樂縣上灣鄉(xiāng)是全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，位于縣城南部，距縣城12.6公里，總面積56.7平方公里，現(xiàn)轄14個行政村，148個生產(chǎn)合作社，3975戶，201*5人，其中：少數(shù)民族18334人，占88%，漢族2501人，占12%。鄉(xiāng)黨委現(xiàn)轄14個村支部，1個機關支部，共有黨員328名，村干部37名。全鄉(xiāng)現(xiàn)有耕地面積2.74萬畝，人均占有耕地1.3畝，共有宗教活動場所45所，民族初中1所，小學16所(教學點4個)，全鄉(xiāng)適齡兒童入學率達98.7%，農(nóng)民人均純收入2160元，是一個地處邊遠山區(qū)的少數(shù)民族貧困鄉(xiāng)。根據(jù)州委組織部《關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作的通知》精神(臨組明字〔xx〕40號)，縣委組織部、上灣鄉(xiāng)黨委緊密配合，迅速行動，深入研究、妥善安排、有序推進，使試點工作順利圓滿完成。

一、以求真務實的作風，加強換屆工作的組織領導。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆縣委書記培訓班結束后，中共康樂縣委常委會及時研究部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作�？h委成立以縣委書記喬躍儉為組長，縣委副書記王學仁、組織部長馬丁援、紀委書記郭亞林為副組長的領導小組加強指導工作。按照縣上的安排，試點鄉(xiāng)上灣鄉(xiāng)也組建了以黨委書記馬小云同志任組長，鄉(xiāng)長馬晗東、鄉(xiāng)人大主席白少云任副組長的領導機構，立即著手開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作。

康樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作，本著為全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆提供工作經(jīng)驗的目標，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以選好配強鄉(xiāng)黨委領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律，著力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部，把上灣鄉(xiāng)黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展、促進社會和諧的堅強領導集體�？h紀委進一步細化換屆工作各項紀律要求，做到嚴明紀律，嚴肅教育，嚴格監(jiān)督，用鐵的紀律創(chuàng)建了風清氣正的換屆環(huán)境。

在整個換屆試點工作中，縣鄉(xiāng)領導都堅持實事求是的原則，以求真務實的工作作風，認真開展調(diào)研活動，縣委書記、組織部長、組工干部深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的155名副科級以上領導干部、61名后備干部進行了面對面的談心交流，共談話216人次，整理筆記17篇�？h委書記喬躍儉同志從全局的角度撰寫了《緊扣一個中心，堅持兩個先行，把握三個重點》的調(diào)研手記;縣委常委、組織部長馬丁援同志按照吳德剛部長“對換屆工作要學習學習再學習、調(diào)研調(diào)研再調(diào)研、統(tǒng)籌統(tǒng)籌再統(tǒng)籌”的具體指示，提前準備、提前著手，積極開展換屆準備工作，從超前謀劃、安排部署的角度撰寫了《縣鄉(xiāng)換屆籌備工作手記》的調(diào)研文章，做到了“時間表、任務書、路線圖”提前到位，提前謀劃，提前熟悉，從組織上確保了工作的主動;上灣鄉(xiāng)黨委書記馬小云同志從鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實的角度撰寫了《及早著手圓滿完成上灣鄉(xiāng)黨委換屆試點工作任務》調(diào)研報告，歸納梳理了五個“堅持做到”的工作措施。縣鄉(xiāng)針對試點鄉(xiāng)上灣鄉(xiāng)地形狹長、山大溝深、群眾居住分散，并且外出務工黨員較多，無法組織召開黨員大會的實際，果斷作出了采用召開黨員代表大會進行換屆選舉，在黨員代表推選層面最大限度地發(fā)揚民主的決定。通過深入實際的全面調(diào)研，重點對哪些班子需要基本保持穩(wěn)定，哪些班子需要重點調(diào)整，哪些領導作用發(fā)揮的好，哪些領導確需調(diào)整，那些干部需要交流到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪些干部應該調(diào)整到縣直單位，干部個人有什么愿望，與組織的要求和計劃有多大差距等情況進行了進一步的了解和掌握，進一步摸清了全縣干部的底數(shù)和動態(tài)，做到執(zhí)行政策不脫離實際、盡量少走彎路、不出差錯的目的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆方案，新班子框架構成等有了清晰的工作思路，為換屆工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

(三)兩議。村支委會和鄉(xiāng)黨委會審議預備人選。在廣泛征求黨員、群眾意見的基礎上，各選舉單位對“兩推”產(chǎn)生的代表候選人召開支部會議進行審議，并將審議情況上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委根據(jù)各村審議結果，召開黨委會議對候選人預備人選進行審議，并對候選人預備人選按20%的差額比例予以批復。

在此基礎上，各選舉單位對鄉(xiāng)黨委批復的候選人預備人選進行為期7天的公示，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。公示期滿無異議后，上灣鄉(xiāng)于6月13日召開黨員大會成功選舉產(chǎn)生黨代表103名，鄉(xiāng)黨委一一審核批復并上報縣委組織部。在103名代表中，鄉(xiāng)村干部43名，占41.7%;各類模范人物代表13名，占12.6%;各類技術人員代表5名，占4.9%;致富能人代表12名，占11.7%。男性代表93名，占90.3%，女性代表10名，占9.7%。少數(shù)民族代表81名，占79.6%，漢族代表22名，占21.4%。高中及以上學歷代表50名，占48.5%。50歲以下代表50名，占58.3%。較上屆代表比例更合理，結構較優(yōu)化，素質(zhì)有提高。

四、嚴格換屆程序要求，選準配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導班子�？禈房h在試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事方案制定過程中，一邊嚴格工作程序，一邊注重工作創(chuàng)新，按照德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持科學發(fā)展，堅持重視基層導向的用人標準，嚴把五個關口、堅持五個對比、突出五個強調(diào)，確保了領導班子結構功能改善。

(一)嚴把考核關口。對現(xiàn)任鄉(xiāng)黨委領導班子的考核中，堅持民主測評、民主評議結果與群眾評議、談話相互對比、相互印證，突出考核的準確性和科學性，強調(diào)民主測評中不稱職票數(shù)超過三分之一者一律不予提名。

(二)嚴把推薦關口。對新一屆鄉(xiāng)黨委領導班子進行職工大會全額定向推薦，同時堅持班子測評考核結果與全額定向推薦相互對比，堅持把干部的推薦情況與平時一貫表現(xiàn)進行對照分析，確保擬推薦提名人選選的準，并強調(diào)在全額定向推薦中推薦票數(shù)未過半者不予提名。

(三)嚴把審批關口。對初始擬定的新配班子人選向州委組織部組織科、干部監(jiān)督科、主要領導進行全員報審，經(jīng)批復后進行考察。報審中堅持對新配班子與原班子進行年齡、學歷、民族等結構對比，突出強調(diào)新班子結構要進一步優(yōu)化，整體功能要進一步增強。

(四)嚴把考察關口�？疾鞎r堅持擴大談話范圍，堅持聽取鄉(xiāng)上一般干部和村干部的意見，堅持將考察匯總分析結果與最近幾年的年終考核以及平時掌握情況進行對比、印證。突出強調(diào)考察中充分征求紀委、檢察院、審計、計劃生育、維穩(wěn)綜治、信訪等6部門的意見，確�？疾烊诉x強中選優(yōu)，好中選好。

(五)嚴把決定關口。在研究決定中，堅持最后敲定人事方案與個別溝通、五人會議醞釀等意見相互對比分析，比較前后不一致的地方，分析原因，總結完善，突出強調(diào)切實選準選好干部，配強配優(yōu)班子。

(六)確保結構功能明顯改善。在人選確定上始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，具備一定基層�?jīng)歷，堅持服務科學發(fā)展的用人標準，著力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部。結構配置上嚴格執(zhí)行“123”的硬性標準：即突出一個主體(黨委領導班子年齡結構以40歲左右為主體); 嚴格兩個學歷(新提拔進鄉(xiāng)黨委班子的干部第一學歷必須是全日制中專以上，現(xiàn)有學歷大專以上);抓好三個配備(新班子至少配備1名30歲以下的干部，1名女干部，1名全日制大學本科學歷以上的干部)。

五、做到風清氣正，既發(fā)揚民主，又體現(xiàn)組織意圖。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作領導小組安排，從換屆工作開始，試點鄉(xiāng)上灣鄉(xiāng)不失時機地組織全體干部職工，各基層站所負責人，各村全體村干部，學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，適時組織鄉(xiāng)、村干部和黨代表學習嚴肅換屆紀律方面的文件并簽訂嚴守紀律承諾書，把嚴肅換屆工作紀律列為領導班子民主生活會的主要內(nèi)容，設立舉報電話，建立專人值守制度和舉報信件登記建檔制度。同時，鄉(xiāng)、村均在顯要位置懸掛換屆紀律條幅21條，在公開欄或其它顯著位置張貼“5個嚴禁、17個不準和5個一律”掛幅。做到了宣傳到位，約束到位，保證了整個黨委換屆選舉中沒有發(fā)生任何違紀行為。

康樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作突出政策性、原則性和程序性，在工作中堅持把加強黨的領導與充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦(感謝訪問公文素材庫：www.seogis.com查看)導言論，關注部門動態(tài)，反映區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。在完成信息工作的同時，廣泛開展主動深入的調(diào)研活動，參與了《關于**房地產(chǎn)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》、《當前農(nóng)村社保情況》等大型調(diào)研活動，完成了《關于創(chuàng)建學習型機關的思考》、《農(nóng)村義務教育的現(xiàn)狀及對策》、《關于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的調(diào)查》等調(diào)查報告，向上及時反映基層動態(tài)。在完成文字工作的同時，積極協(xié)助協(xié)辦會務工作，參與了金溪電航樞紐工程開工慶典、縣十四屆人大會議等多個會議的會務工作和接待工作。

二、幾點感悟

1、重學習，提高素養(yǎng)。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向?qū)嵺`學，學經(jīng)驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務技能。一是堅持系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“十六大”報告以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平；二是注意學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用。結合縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。

2、重實踐，增長才干。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據(jù)和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題。始終堅持愛崗敬業(yè)、勤奮務實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，充分調(diào)動自己的主觀能動性，超前思維，創(chuàng)新理論，不斷增長才干，開拓進取。

3、重自律，立德修身。在縣委辦工作，在領導身邊工作，身份地位較為特殊，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表政府和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持腐化，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

4、重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力；團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關系；力求多琢磨事，少琢磨人；多為領導分憂，多關心同事；心系全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。

5、重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質(zhì)待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時，又肩負社會的關注、親人的重托、領導的愿望，我們該如何把握？堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經(jīng)受考驗是最好的答案。

三、我的不足

一年多的機關工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。

（一）主動不夠。我經(jīng)常告誡自己工作“要到位，但不能越位”�；剡^頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。

（二）實踐不夠。半年來，我雖然參與了縣委辦的部分內(nèi)外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經(jīng)驗。

第四篇：黨委辦副主任近年思想工作總結

我于...年...月參加工作，...年...月起先后擔任區(qū)委辦公室秘書科科員、副科長、科長，.....年....月?lián)�任區(qū)委辦公室副主任。近年來，能夠適應崗位要求，圓滿完成所分管的工作，先后獲得嘉獎...次、三等功...次。

一、自覺加壓，不斷提高自己，確保勝任工作

結合工作需要，始終自覺主動地加強經(jīng)濟、法律、金融等各方面知識的學習，注重自身素養(yǎng)。認真學習各類政策理論，學習有關管理方法、領導藝術、應急處置等方面的經(jīng)驗，立足本職崗位，學用結合，堅持在實踐中學習、在實踐中改進、在實踐中磨煉，多積累，勤思考，確保自己的理論知識、各方面經(jīng)驗和能力完全適應和滿足工作需要。

二、勤奮敬業(yè)，高標準、嚴要求，全方位抓好分管工作

近年來，根據(jù)區(qū)委辦領導的安排部署，先期分管秘書科工作，為區(qū)委主要領導提供文字服務；后又承擔區(qū)委副書記的配套政務服務；目前協(xié)助辦公室主任抓辦公室常務工作，分管秘書科、信息科、督查室等工作。始終保持了勤奮敬業(yè)精神，雷厲風行、高質(zhì)高效、精益求精的工作作風，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，貼緊領導思路，堅持突破創(chuàng)新，積極負責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各項工作達到應有的標準，取得不斷進步。

（一）緊跟領導思路，搞好政務服務。堅持高水平組織起草好區(qū)委主要領導、區(qū)委副書記的講話以及區(qū)委的各類綜合匯報材料、各類文件、報告。分管秘書科工作期間，帶領科內(nèi)同志加強理論知識學習，對為區(qū)委主要領導撰寫的每一篇講話，以及為區(qū)委及區(qū)委辦公室起草的每一份報告、文件，都能積極牽頭、全力組織、親自參與、嚴格把關、反復修改，確保達到領導滿意。在為區(qū)委副書記配套服務期間，積極熟悉區(qū)委副書記所分管的工作，了解區(qū)情實際和領導思路，既能夠認真組織撰寫好區(qū)委副書記的講話及其所分管有關工作領域的有關政策文件，也能夠全力當好參謀助手，搞好工作協(xié)調(diào)，抓好督促落實，推進相關工作。擔任區(qū)委辦副主任以來，既要協(xié)助主任抓好辦公室常務管理，又要負責為區(qū)委主要領導提供文字和政務服務，工作壓力成倍增加，仍能把主要精力放到綜合文字材料工作上，悉心領會和把握區(qū)委主要領導的工作思路，努力做到每一篇文字材料都能達到較高水準，為此一如既往地不斷加班加點、歷經(jīng)一個個不眠之夜，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一次次展現(xiàn)了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作風貌。

（二）敢抓敢管，搞好其它分管工作。對于分管的調(diào)研工作，能夠從全局出發(fā)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和重要工作部署，以及各類熱點難點問題，組織區(qū)委辦公室自身及全區(qū)各部門、各街道開展廣泛的調(diào)查研究，先后有一批重要調(diào)研成果進入領導決策，一批調(diào)研文章被各級黨報黨刊或經(jīng)濟類刊物采用推廣，多篇調(diào)研報告獲各類獎勵。信息科工作，能夠保持高度敏銳，確保應掌握的信息盡可能掌握，應報的信息必報，及時反饋上級及區(qū)委的重大決策、重要工作落實情況，及時上報重大緊急信息、突發(fā)性事件信息，從未發(fā)生遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象。對于督查工作，能夠立足創(chuàng)新、實效，順應工作實際調(diào)整督查方式方法，加大督查頻率和力度，確保區(qū)委領導的每一件批示批辦件都能得到及時辦理，確保區(qū)委決策和每一次重要會議精神及其工作部署能夠得到落實。機要、保密工作也都取得了較好成績，工作中未出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

（三）高度負責地做好臨時性工作。在做好本職工作的同時，能夠適應各種安排，一方面積極搞好各類領導安排臨時性工作的協(xié)調(diào)，全力以赴，盡職盡責，確保如期、圓滿完成；另一方面，對于組織上的臨時抽調(diào)，能夠完全服從，積極參與，全身心投入。在xx年開展的全區(qū)先進性教育活動中，承擔了文字組組長的重任，和四位同事克服各種困難，圓滿完成了全區(qū)先進性教育活動的所有文字工作任務。

三、嚴格自律，改進作風，保持良好形象

認真遵守國家的法律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義和個人主義的影響。工作中率先垂范，注意在各方面搞好“傳、幫、帶”，搞好對年輕同志的培養(yǎng)和鍛煉。始終堅持正直誠實的做人原則，時刻注重維護團結，尊重領導，帶頭維護辦公室內(nèi)部團結向上、和諧融洽的良好風氣，增強了辦公室的凝聚力和進取心。

存在不足：有時工作超前性不夠，存在被動應付現(xiàn)象；陷于事務，深入基層調(diào)研較少，等等。這些有待于在今后的工作中加以改進。

第五篇：黨委辦辦公室工作人員年終總結

自我于xx年6月中旬到縣委辦工作以來，我迅速轉(zhuǎn)變角色，適應環(huán)境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作�，F(xiàn)就這一年的工作總結如下：

一、主要工作

由于我剛從學�？缛肷鐣�，工作經(jīng)驗是一片空白，故我的工作實質(zhì)上就是加強學習、熟悉環(huán)境、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：

（一）加強職業(yè)學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，是加強職業(yè)理論學習。我到**來的首要工作就是學習**縣委、縣政府近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件，以資對**縣政府的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握；其次是學習市、省、國務院的各類文件，將學校學習的市場經(jīng)濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現(xiàn)理論地方化、觀念現(xiàn)實化、思維實踐化；其二，是學習經(jīng)驗。也就是學習辦公室各位工作領導和各位工作伙伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。

（二）切實做好本職工作。作為信息科的成員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位的工作重點、熱點，梳理起脈絡，形成文字并及時向市委辦公廳信息科報送相關信息，由其采編刊出在市委機關刊物《**信息》上，為**的下情上達建立了良好的溝通渠道。此外，一年來我共計承辦縣委機關刊物《**信息》5期，精選領導言論，關注部門動態(tài)，反映區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。在完成信息工作的同時，廣泛開展主動深入的調(diào)研活動，參與了《關于**房地產(chǎn)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》、《當前農(nóng)村社保情況》等大型調(diào)研活動，完成了《關于創(chuàng)建學習型機關的思考》、《農(nóng)村義務教育的現(xiàn)狀及對策》、《關于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的調(diào)查》等調(diào)查報告，向上及時反映基層動態(tài)。在完成文字工作的同時，積極協(xié)助協(xié)辦會務工作，參與了金溪電航樞紐工程開工慶典、縣十四屆人大會議等多個會議的會務工作和接待工作。

二、幾點感悟

1、重學習，提高素養(yǎng)。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向?qū)嵺`學，學經(jīng)驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務技能。一是堅持系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“十六大”報告以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平；二是注意學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用。結合縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。

2、重實踐，增長才干。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據(jù)和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題。始終堅持愛崗敬業(yè)、勤奮務實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，充分調(diào)動自己的主觀能動性，超前思維，創(chuàng)新理論，不斷增長才干，開拓進取。

3、重自律，立德修身。在縣委辦工作，在領導身邊工作，身份地位較為特殊，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表政府和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持腐化，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

4、重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力；團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關系；力求多琢磨事，少琢磨人；多為領導分憂，多關心同事；心系全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。

5、重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質(zhì)待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時，又肩負社會的關注、親人的重托、領導的愿望，我們該如何把握？堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經(jīng)受考驗是最好的答案。

三、我的不足

一年多的機關工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。

（一）主動不夠。我經(jīng)常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。

（二）實踐不夠。半年來，我雖然參與了縣委辦的部分內(nèi)外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經(jīng)驗。

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