第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作思路調(diào)研報(bào)告
紀(jì)檢監(jiān)察工作思路調(diào)研報(bào)告
根據(jù)公司下發(fā)的****，***高度重視，將明年工作思路謀劃調(diào)研作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，圍繞幾個(gè)方面的研討內(nèi)容，緊密結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況：堅(jiān)持將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“龍頭”
工作，圍繞“責(zé)任分解、責(zé)任機(jī)制、責(zé)任考核、責(zé)任報(bào)告、責(zé)任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。一方面是認(rèn)真分解立項(xiàng)落實(shí)“一崗雙責(zé)”機(jī)制。形成一把手負(fù)總責(zé)，親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)的廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。另一方面是強(qiáng)化檢查考核，推進(jìn)責(zé)任制落實(shí)。采取聽(tīng)匯報(bào)介紹、查閱臺(tái)帳資料、問(wèn)卷調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)事項(xiàng)情況報(bào)告等方式，全面檢查了工作落實(shí)情況。全轄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，形成了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。黨組堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核，自上而下，層層部署，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
二是反腐倡廉宣傳教育、巡視情況：公司將在總、省公司紀(jì)檢監(jiān)察部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局工作部署，正視自身存在的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞總、省公司的工作要求，著力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)工作。突出抓好反腐倡廉教育工作，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。一方面是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。另一方面結(jié)合公司轄區(qū)內(nèi)各支公司、部的實(shí)際情況，采取不同形式的黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀的反腐倡廉宣傳工作者，明確教育主體、制定教育內(nèi)容、強(qiáng)化教育措施、落實(shí)教育任務(wù)。第三是利用并完善現(xiàn)有的組織隊(duì)伍架構(gòu)，結(jié)合分公司本部及各支公司、部的實(shí)際，進(jìn)一步完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、干部選拔任用的制度建設(shè)。對(duì)缺乏配套性，原則規(guī)定得多、細(xì)節(jié)規(guī)定得少的制度，逐一進(jìn)行梳理和清理，逐步建立內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實(shí)提高制度執(zhí)行力增強(qiáng)制度實(shí)效性，努力形成從源頭上預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。
二、司法案件管理方面
一是司法案件內(nèi)部管控機(jī)制：一方面是完善司法案件內(nèi)部管控機(jī)制：充分協(xié)調(diào)與省級(jí)分公司、律師事務(wù)所、各支公司、部的案件關(guān)系，及時(shí)督促各部門(mén)及機(jī)構(gòu)上報(bào)及辦理案件，使各案件無(wú)疏漏、保質(zhì)量，從而維護(hù)公司的合法權(quán)益。另一方面是掌握司法案件管理的難點(diǎn)并加強(qiáng)改進(jìn)：司法案件管理的難點(diǎn)主要包括：（一）法制環(huán)境不健全，與外部司法機(jī)構(gòu)間協(xié)作不足，部分公安、檢察機(jī)關(guān)以力量不足、案件涉案金額太小、證據(jù)材料不足、屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛、不存在犯罪行為等為由，長(zhǎng)期拖延辦案，不及時(shí)立案?jìng)刹�，或拒絕提起公訴。（二）刑事責(zé)任雖被追究，保險(xiǎn)損失扔未追回，部分案件經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期停滯后獲判，但判決后應(yīng)追繳的贓款卻無(wú)法執(zhí)行到位，涉案機(jī)構(gòu)只得另行提起民事訴訟或采用其他方式追償，耗費(fèi)更多的資源。針對(duì)以上問(wèn)題，公司進(jìn)行討論，并有以下改進(jìn)措施：（一）強(qiáng)化內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理：加強(qiáng)費(fèi)用管控，確保審批流程真實(shí)嚴(yán)格。（二）改進(jìn)完善單證、印章管理辦法，全面規(guī)制單證的組織管理，保證印章使用安全、規(guī)范。（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控，嚴(yán)把承保質(zhì)量關(guān)，強(qiáng)化理賠管控措施。
二是案件查處和信訪核查：進(jìn)一步深化了對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。公司其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作也都十分重視，一方面是明確案件查處和信訪核查過(guò)程中存在的困難，按照工作分工，認(rèn)真接待群眾來(lái)訪，主動(dòng)參與重要信訪問(wèn)題的處理，把信訪工作作為考核干部的主要內(nèi)容，對(duì)在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決予以處理。另一方面是針對(duì)信訪工作中存在的問(wèn)題積極改進(jìn)并發(fā)揮案件查處和信訪監(jiān)督的功能和作用，根據(jù)當(dāng)前的信訪形勢(shì)和任務(wù)，按照總、省公司的總體要求，將突出抓好以下四個(gè)方面的工作：（一）繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，努力形成領(lǐng)導(dǎo)整體重視信訪工作的新局面。（二）認(rèn)真解決群眾信訪反映的問(wèn)題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪工作，努力探索把信訪問(wèn)題解決在基層的新路子。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)信訪工作再上新臺(tái)階。
三、將紀(jì)檢監(jiān)察更好的融入服務(wù)保障方面
紀(jì)檢監(jiān)察工作承擔(dān)著對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督、受理控告和申訴、保障權(quán)利等職能，是企業(yè)管理的重要組成部分。公司經(jīng)過(guò)調(diào)研，明確了紀(jì)檢監(jiān)察工作其服務(wù)保障職責(zé)的重要性�，F(xiàn)就如何使紀(jì)檢監(jiān)察更好的融入服務(wù)保障總結(jié)以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞提升盈利能力的中心，重點(diǎn)關(guān)注分支機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)質(zhì)量提高、費(fèi)用成本控制以及財(cái)務(wù)資源差異化配置等方面落實(shí)總公司相關(guān)政策的情況，促進(jìn)各級(jí)分支機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀、利益觀，著力解決對(duì)效益發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)不到位和不計(jì)成本盲目發(fā)展的問(wèn)題。二是促進(jìn)內(nèi)控制度健全完善和加大執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。重點(diǎn)關(guān)注分支機(jī)構(gòu)內(nèi)控執(zhí)行力建設(shè)情況，確保政令暢通、執(zhí)行有效，促進(jìn)財(cái)務(wù)、承保、理賠、資金管理等管控制度的落實(shí)。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部要履行好自己的職責(zé)，必須有統(tǒng)籌規(guī)劃、服務(wù)全局的思想。找準(zhǔn)定位。切實(shí)站在確保中心、服務(wù)全局的高度，站在確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的高度，正確處理好對(duì)內(nèi)與對(duì)外、對(duì)上與對(duì)下等方面的關(guān)系；催生合力。在積極爭(zhēng)取上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與同級(jí)黨委支持的同時(shí)，不僅要發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，還要充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各職能部門(mén)互相配合、群眾積極參與的良好工作格局。四是在工作方法上，要檢查授權(quán)的合理性。公司內(nèi)部管理涉及諸多授權(quán)環(huán)節(jié)，難免存在不當(dāng)，而一旦授權(quán)不當(dāng)，就有可能出現(xiàn)大問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要進(jìn)一步加大對(duì)授權(quán)合理性的監(jiān)督和評(píng)估。五是要加強(qiáng)制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)。要強(qiáng)化制度宣傳教育，增強(qiáng)全系統(tǒng)制度執(zhí)行意識(shí)，筑牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)，把制度轉(zhuǎn)化為黨員、干部的行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng)。要嚴(yán)肅查處違反違規(guī)違紀(jì)制度的行為，著力在領(lǐng)導(dǎo)干部特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部中樹(shù)立制度面前無(wú)特權(quán)、制度約束無(wú)例外的意識(shí)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)維護(hù)制度。
四、對(duì)《工作規(guī)劃》建設(shè)性意見(jiàn)方面
公司黨組認(rèn)真研究《工作規(guī)劃》要求，按照總、省公司的會(huì)議精神，認(rèn)真進(jìn)行研究論證，展開(kāi)調(diào)研，特提出幾點(diǎn)建議：一是要繼續(xù)抓好全國(guó)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。要加深對(duì)懲防體系建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，自覺(jué)把懲防體系建設(shè)放到黨的建設(shè)新的偉大工程和黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)中去謀劃、部署和推進(jìn)，堅(jiān)持治標(biāo)與治本兩手抓、懲治與預(yù)防兩手硬，實(shí)行綜合治理、多措并舉，形成全黨全社會(huì)一齊抓反腐倡廉的良好局面。二是在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，研究安排好明年反腐倡廉建設(shè)工作，緊確定明年工作思路和任務(wù)。把迎接、服務(wù)、保障和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大作為全年工作的主線，切實(shí)貫穿于反腐倡廉建設(shè)的全過(guò)程和各方面。要按照懲防體系建設(shè)201*-201*年《工作規(guī)劃》的部署，抓好明年任務(wù)落實(shí)。對(duì)已經(jīng)完成的工作，要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作常態(tài)化；對(duì)持續(xù)性開(kāi)展的工作和尚未完成的任務(wù)，要加大力度，抓緊推進(jìn)，切實(shí)落到實(shí)處。
五、對(duì)《考核辦法》及紀(jì)檢監(jiān)察工作體會(huì)方面
公司《》及其評(píng)分細(xì)則試運(yùn)行以來(lái)，公司立即圍繞貫徹落實(shí)精神，總的感到：雖然近年來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)控審計(jì)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但仍然存在一些問(wèn)題，與當(dāng)前公司快速發(fā)展的步伐不相適應(yīng)：目前，雖然設(shè)立了專(zhuān)人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，但由于一人兼多個(gè)崗位，因此，在實(shí)際工作處理過(guò)程中，有些工作甚至很難做到位、做得深、做得細(xì)；工作效率和標(biāo)準(zhǔn)離上級(jí)公司的相關(guān)要求存在很大差距。
針對(duì)考核辦法，一是加強(qiáng)考核辦法的實(shí)際可操作性，將考核辦法貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展中去，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。二是避免流于形式停于紙面，應(yīng)將考核深入貫徹到各個(gè)層面中去，在建設(shè)中加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，使各部門(mén)認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作考核的重要性，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作適應(yīng)公司發(fā)展，更加有效進(jìn)行。
第二篇：關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新質(zhì)檢系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念和思路的調(diào)研報(bào)告
關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新質(zhì)檢系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察 工作的理念和思路的調(diào)研報(bào)告
根據(jù)省局關(guān)于《參加“質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新”理論研討活動(dòng)的通知》精神，我局組織有關(guān)人員組成專(zhuān)題調(diào)研組，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪和查閱資料等形式進(jìn)行調(diào)研�，F(xiàn)將我局關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念和思路的調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題及原因分析 近年來(lái)，雖然不斷加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，取得了一定成效，但是也必須看到紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題。
（一）工作中存在畏難情緒。
在開(kāi)展工作時(shí)總感到自己在與領(lǐng)導(dǎo)、同事“作對(duì)”，既怕這又怕那。具體來(lái)講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部擔(dān)心分管領(lǐng)導(dǎo)或科(所)長(zhǎng)不支持，更怕查出問(wèn)題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開(kāi)展。二怕影響人際關(guān)系。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部與違紀(jì)人員工作、生活在同一個(gè)地方，彼此"低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)"，因此礙情怯面，顧慮重重，致使查案不深入，執(zhí)紀(jì)不到位。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作難度大，工作任務(wù)辛苦而清貧，是一項(xiàng)“得罪人的工作”，因此一部分干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作心存顧慮，工作的積極性、主動(dòng)性不高，服從應(yīng)付的多，考慮后路的多。有的同志為了處理好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、熟人、朋友等諸方面的關(guān)系，做紀(jì)檢監(jiān)察工作就“不可不認(rèn)真，也不可太認(rèn)真”，處理工作關(guān)系時(shí)看人
臉、講人情。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管?chē)?yán)了、限制多了，會(huì)成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，不利于業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”心態(tài)，對(duì)可查可不查的事件就不敢查。
（二）基層紀(jì)檢組力量薄弱。
縣局雖然都設(shè)立了紀(jì)檢組，但個(gè)別單位的紀(jì)檢組發(fā)揮不了應(yīng)有作用。大部分縣局的紀(jì)檢組只設(shè)組長(zhǎng)1人，成了“光桿司令”，往往是工作過(guò)多，疲于應(yīng)付；有的被單位領(lǐng)導(dǎo)“敬而遠(yuǎn)之”；有的被“拒之門(mén)外”，履行不到監(jiān)督職能；有的事務(wù)纏身，兼顧本職工作少，發(fā)揮作用不到位；有的把紀(jì)檢組長(zhǎng)當(dāng)作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應(yīng)付；有的把年紀(jì)大，其他崗位安排有困難的干部安排搞紀(jì)檢監(jiān)察工作，導(dǎo)致不少部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部“老齡化”的問(wèn)題依然比較突出。
（三）思想觀念創(chuàng)新不足。
一是思想不夠解放，觀念陳舊。在指導(dǎo)思想和思想觀念上沒(méi)有大的突破，落后于形勢(shì)，落后于時(shí)代發(fā)展要求，用過(guò)了時(shí)的、老一套的思想觀念和思想方法認(rèn)識(shí)今天的新事物、新問(wèn)題，用過(guò)去的套路、思想、方式指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作。如在對(duì)腐敗標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定上，把一些屬于管理、交往不規(guī)范問(wèn)題也認(rèn)為是腐敗，以至于工作面過(guò)于寬泛，最終對(duì)檢查的問(wèn)題也無(wú)法認(rèn)定，影響工作效果。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性差。近年中央確定的反腐敗三項(xiàng)工作格局以及關(guān)于反腐敗斗爭(zhēng)的一系列部署無(wú)疑是正確的，但具體到各地來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在普遍
存在著工作缺乏創(chuàng)造性、針對(duì)性，被動(dòng)完成任務(wù)的多，結(jié)合本地實(shí)踐主動(dòng)開(kāi)展工作的少，教條主義、本本主義還有不同程度的存在。
（四）工作方式存在誤區(qū)。
采取的方式不正確，將直接影響紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。目前，基層在方式上存在的問(wèn)題主要有：一是處理方式過(guò)于簡(jiǎn)單。一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己的工作就是“管人整人”，從而在實(shí)際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對(duì)出問(wèn)題的干部職工，不是嚴(yán)肅批評(píng)、耐心教育，而是粗暴行事，沒(méi)有真誠(chéng)地幫助他們認(rèn)清問(wèn)題所在、自覺(jué)整改，常常使對(duì)方口服心不服。二是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)與質(zhì)監(jiān)工作的有機(jī)結(jié)合。在實(shí)際工作中仍停留于“遲到早退”、“著裝”等表層問(wèn)題上，沒(méi)有在促進(jìn)質(zhì)監(jiān)職能到位的深層次方面發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。三是舉措上無(wú)新意。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，質(zhì)監(jiān)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。而有的同志還滿足于過(guò)去的成績(jī)中，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，固步自封、不思進(jìn)��；有的同志沒(méi)有工作主動(dòng)性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù)不精，對(duì)案件定性不準(zhǔn)，如何處理更是束手無(wú)策。
二、進(jìn)一步創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議與對(duì)策
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立良好形象是提高質(zhì)檢紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的有力保證。
紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺(jué)堅(jiān)持“四嚴(yán)”，即嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，培養(yǎng)恪盡職守、秉公執(zhí)紀(jì)、敢于碰硬的職業(yè)操守。同時(shí)要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高履職能力。
一是善學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種職責(zé)，一種境界，一種追求，貫穿于工作和人生的整個(gè)過(guò)程。注重學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷掌握新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，達(dá)到新境界。二是要樹(shù)立威信。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，要把品行端正作為最基本的要求，要更加看重自己的人格，更加珍惜自己的名譽(yù)，更加注重自己的言行，以身正求公正，以公正換人心。只有自身正，才能正別人。要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要以懲樹(shù)威，以誡樹(shù)威，以廉樹(shù)威，以勤樹(shù)威，以干樹(shù)威，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。三是會(huì)調(diào)研。調(diào)查研究是紀(jì)檢監(jiān)察干部的一項(xiàng)基本功，要把其作為做好工作的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，要圍繞大局，結(jié)合工作實(shí)際，選準(zhǔn)調(diào)研的著力點(diǎn)。在調(diào)研中破解難題，在調(diào)研中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在調(diào)研中科學(xué)決策。四是要敢于碰硬。敢于碰硬是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)尊嚴(yán)、忠實(shí)地履行黨章及其他有關(guān)法律法規(guī)賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)的具體行動(dòng)。敢于碰硬的勇氣源自底氣，前提是堅(jiān)持原則，重點(diǎn)是攻堅(jiān)破難，關(guān)鍵是百折不饒。嚴(yán)肅查辦案件是落實(shí)反腐敗工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，反腐敗斗爭(zhēng)要堅(jiān)決持久地開(kāi)展下去，必須嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，絕不容許有腐敗分子的藏身之地。要堅(jiān)持原則，對(duì)違紀(jì)違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決查辦一起，絕不手軟。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察必須找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫。
在實(shí)際工作中，如何來(lái)定“準(zhǔn)”位，而不出現(xiàn)偏差，需要正確處理三個(gè)關(guān)系：一是處理好與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的關(guān)系。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)布臵的工作任務(wù)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)，凡本部門(mén)的重大活動(dòng)、重要措施、重要信訪舉報(bào)、大要案件的查處、年度工作計(jì)劃總結(jié)等都要及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。二是處理好與局黨組的關(guān)系。始終堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo)，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個(gè)主動(dòng)”：主動(dòng)提出本單位反腐倡廉工作的計(jì)劃和安排，及時(shí)提交局黨組討論研究，爭(zhēng)取支持；主動(dòng)向局黨組匯報(bào)群眾信訪、本部門(mén)和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對(duì)問(wèn)題，積極諫言獻(xiàn)策，為局黨組當(dāng)好參謀助手；主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，為黨組分憂解難；主動(dòng)提出反腐倡廉工作的新路子、新招數(shù)，拓寬工作局面。主動(dòng)承擔(dān)局黨組交辦的其他事項(xiàng)。三是處理好與局機(jī)關(guān)各部門(mén)的關(guān)系。要堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)、各司其職，不包辦代替，不超越權(quán)限。需要紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭的，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)好主角。需要配合的工作，恰如其分地當(dāng)好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責(zé)；一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問(wèn)，明哲保身。只有找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫，才能真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用。
（三）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
創(chuàng)新是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，就要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。一是要把
本單位工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化。要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的變化，不斷研究、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗(yàn)，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結(jié)提高，創(chuàng)造出更加系統(tǒng)、更高層次的新經(jīng)驗(yàn)。二是要把上級(jí)精神具體化。貫徹上級(jí)精神不能簡(jiǎn)單照搬照抄，當(dāng)傳聲筒、收發(fā)室，要吃透上級(jí)精神，將上級(jí)要求與本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在貫徹落實(shí)中創(chuàng)新。三是要把外地經(jīng)驗(yàn)本地化�，F(xiàn)代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學(xué)到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結(jié)合實(shí)際，去粗取精、去偽存真，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹(shù)立新觀念、開(kāi)辟新領(lǐng)域、提煉新方法。四是要使本單位工作特色化。抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨(dú)具特色和優(yōu)勢(shì)的工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格。
二〇一四年八月十八日
第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作思路調(diào)研
某某縣林業(yè)局
今后五年紀(jì)檢監(jiān)察工作思路調(diào)研
按照縣紀(jì)委一部署，我們組織專(zhuān)人對(duì)歷年來(lái)全局紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧總結(jié)，并對(duì)今后工作作了深入調(diào)查研究�，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：
一、 近年所取得的成績(jī)。
緊緊圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升林業(yè)形象”的主題，嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”制，明確了黨委書(shū)記對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，中層干部對(duì)本部門(mén)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定了各部門(mén)和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)的目標(biāo)責(zé)任制。局領(lǐng)導(dǎo)及各支部書(shū)記還帶頭自查自評(píng)，簽訂“黨員承諾書(shū)”，明確了責(zé)任主體，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，真正做到“有權(quán)則有責(zé)，行權(quán)先盡責(zé)”。公開(kāi)重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)管和后期處置等防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫�、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。通過(guò)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)活動(dòng)地推進(jìn)，某某縣林業(yè)局的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)取得了明顯成效，搭建起了懲防體系建設(shè)的新載體，有效預(yù)防了腐敗問(wèn)題的滋生，使廣大干部職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)；使工作崗位的防控措施得到了完善、林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)一步提升。
二、仍然存在的問(wèn)題
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們工作還存在不足，主要是：消極腐敗現(xiàn)象在部分領(lǐng)域仍然存在；一些損害群眾利益的突出問(wèn)題糾而不止，群眾對(duì)此仍有微詞；制度不落實(shí)、教育不深入、監(jiān)督不到位的問(wèn)題總是不同程度存在；懲防體系不夠健全，老百姓的滿意度有待進(jìn)一步提高。
三、進(jìn)一步抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施
（一）抓制度，規(guī)范管理，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。 制度建設(shè)是廉政建設(shè)的根本保證，局黨委始終要把制度建設(shè)作為廉政建設(shè)和反腐敗工作的治本措施來(lái)抓，通過(guò)建立健全各項(xiàng)制度，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
一是抓班子的自身建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。對(duì)林業(yè)工程招投標(biāo)，人事調(diào)動(dòng)，大額資金使用，項(xiàng)目建設(shè)等大事，均需召開(kāi)局務(wù)會(huì)議集體研究，共同決策，避免“一言堂”。在日常工作中，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，局領(lǐng)導(dǎo)與所屬事業(yè)部門(mén)、辦公室、基層林業(yè)站負(fù)責(zé)人送達(dá)《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，形成比較嚴(yán)密的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
二是抓責(zé)任的落實(shí)。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查情況納入各部門(mén)負(fù)責(zé)人總體考核之中，明確職責(zé)，與各部門(mén)的評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和崗位輪換，績(jī)效考評(píng)，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，嚴(yán)格責(zé)任追究。
三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度。安排部署黨風(fēng)廉政工作，分析各階段林業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究探討新形勢(shì)下做好林業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新路子，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得好的科室（站所）進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，起到典型示范作用。
四是抓審批制度。按照“行政許可法”的要求，不斷完善行政審批制度，對(duì)林業(yè)審批項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理，力爭(zhēng)做到除《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)硬性規(guī)定本級(jí)審批、核準(zhǔn)外，其余都全部取消或委托到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理。
五是抓“陽(yáng)光”制度。始終堅(jiān)持大小工程項(xiàng)目、辦公用品采購(gòu)等都嚴(yán)格按照縣紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)。深入推進(jìn)“三公開(kāi)”工作，建立公開(kāi)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，使公開(kāi)工作更加規(guī)范化、制度化。在黨務(wù)公開(kāi)上以我局經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的重要決策、決定、決議和對(duì)干部的管理、選拔、任用情況為公開(kāi)重點(diǎn)；在政務(wù)公開(kāi)上職能管理部門(mén)對(duì)行政審批事項(xiàng)的法律依據(jù)、辦理程序、時(shí)限和各類(lèi)收費(fèi)項(xiàng)目及
標(biāo)準(zhǔn)必須公開(kāi)；在林務(wù)公開(kāi)上各部門(mén)要對(duì)涉及本單位發(fā)展的重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金管理等事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)。
二、抓教育，增強(qiáng)意識(shí)，著力規(guī)范林業(yè)干部從政行為。
班子自身建設(shè)是思想政治的建設(shè)，腐敗行為的產(chǎn)生往往取決于黨員干部的思想動(dòng)因。針對(duì)林業(yè)隊(duì)伍人員素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，不斷加強(qiáng)反腐倡廉的思想教育，局黨委要強(qiáng)化以下幾方面教育：
一是抓十七大精神學(xué)習(xí)、貫徹的落實(shí)，結(jié)合林業(yè)工作的實(shí)際，采取組織集體學(xué)習(xí)、出宣傳欄、聽(tīng)講座等方式把廣大林業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來(lái)，用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)林業(yè)實(shí)踐，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作。
二是抓廉潔自律教育，局領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭向社會(huì)承諾，自覺(jué)遵守縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，不收受紅包和有價(jià)證券，并以局黨委名義發(fā)出通知，要求全系統(tǒng)干部嚴(yán)格執(zhí)行。通過(guò)教育，不斷增強(qiáng)班子成員責(zé)任感，樹(shù)立正確的人生觀、利益觀，牢記常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到自查、自省、自警。
三是抓警示教育。多舉辦林業(yè)行政執(zhí)法、全體人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)職人員給林業(yè)執(zhí)法人員上預(yù)防職務(wù)等法制輔導(dǎo)課。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)法制意識(shí)和規(guī)范從政行為。
四是抓廉政文化教育。利用每月一次的全局干部職工大會(huì)及時(shí)傳達(dá)縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)文件精神，組織學(xué)習(xí) 《廉潔從政若干準(zhǔn)則》通過(guò)教育，促進(jìn)黨干部行廉政、遠(yuǎn)腐敗，筑牢拒腐防變的思想防線。
五是抓廉政預(yù)約談話，定期或不定期地進(jìn)找中層領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)約談話，及時(shí)了解和掌握有關(guān)干部的思想動(dòng)態(tài)。
三、抓熱點(diǎn)，依法行政，著力多渠道化解林業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
林業(yè)即是支柱產(chǎn)業(yè)，也是熱點(diǎn)行業(yè)。林業(yè)人不僅要潔身自好，更需要借助各種監(jiān)督手段，采取更加有效措施來(lái)強(qiáng)化對(duì)林業(yè)的監(jiān)督。
一是認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作存在問(wèn)題的整改落實(shí)工作。根據(jù)縣紀(jì)委通知點(diǎn)出的問(wèn)題，逐條進(jìn)行整改落實(shí)，并做好反饋工作。
二是認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)回頭看。在“公述民評(píng)”測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真地進(jìn)行回頭看，對(duì)社會(huì)各界人士提出的三條意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真地整改和反饋。
三是發(fā)揮內(nèi)審把關(guān)作用。局內(nèi)每年對(duì)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取查找不足或局領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約談話，及時(shí)吹風(fēng)、扯袖子等形式進(jìn)行落實(shí)。
四是關(guān)注民生。認(rèn)真抓好政務(wù)、林務(wù)公開(kāi)工作，全系統(tǒng)上下全部實(shí)行政務(wù)、林務(wù)公開(kāi)，公布舉報(bào)電話接受群眾監(jiān)督。實(shí)行群眾來(lái)信來(lái)訪報(bào)告制度，不斷探索和完善群眾監(jiān)督的條件和渠道。
四、是抓作風(fēng)，多策并舉，著力在貼近民生上下功夫。
對(duì)上級(jí)交辦的信訪件，性質(zhì)惡劣、影響較大的難點(diǎn)問(wèn)題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)親自拿在手中，嚴(yán)查重處。繼續(xù)開(kāi)展以治理公路“三亂”為主的亂收費(fèi)、亂罰款行動(dòng)。通過(guò)明查暗訪、巡回檢查，做到全區(qū)林業(yè)干部隊(duì)伍無(wú)一人耍威風(fēng)、搞特權(quán)的胡作為現(xiàn)象。在專(zhuān)項(xiàng)資金征收、林業(yè)行政處罰、林業(yè)專(zhuān)項(xiàng)治理工作中，做到宣傳到位、程序到位、工作到位。進(jìn)一步規(guī)范森林資源利用與保護(hù)管理的行政行為，健全商品林采伐指標(biāo)分配，生態(tài)公益林補(bǔ)償金使用和生態(tài)公益林管護(hù)效益的三項(xiàng)督查機(jī)制。嚴(yán)格行政效能考核，由辦公室對(duì)各單位工作進(jìn)行督查考核。局機(jī)關(guān)成立信訪接待室，制定信訪接待制度，接待群眾來(lái)訪要求做到“一張笑臉相迎，一杯茶水暖心，一心一意傾聽(tīng)，限時(shí)辦結(jié)回復(fù)”，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，有效化解矛盾，維護(hù)發(fā)展，穩(wěn)定大局，樹(shù)立林業(yè)行業(yè)新形象。
某某縣林業(yè)局
二〇一四年九月十五日
第四篇：關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的調(diào)研報(bào)告
關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的調(diào)研報(bào)告
按照要求，我們就近年來(lái)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，在旅游局、白云山、天池山等部門(mén)進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。從調(diào)研情況看，近年來(lái)，我縣旅游系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了明顯成效，但也存在一些問(wèn)題，需采取有效措施進(jìn)行治理和解決。
一、近年來(lái)的主要工作情況
（一）注重思想教育，切實(shí)筑牢拒腐防變防線。各單位把反腐倡廉教育作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，采取多種形式教育和引導(dǎo)黨員干部勤政廉政，拒腐防變。主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年為機(jī)關(guān)干部講一堂廉政黨課，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。各黨組、支部均能按期召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)干部對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性的認(rèn)識(shí)，從思想上繃緊了廉潔從政這根弦。
（二）錘煉干部作風(fēng)，不斷提高服務(wù)能力和水平。扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”、 “環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)行政審批“三集中、三到位”改革，單位進(jìn)駐行政服務(wù)中心的審批事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)必進(jìn)。同時(shí)大力推行聯(lián)審聯(lián)辦、投資代辦、超時(shí)許可、缺席默認(rèn)等措施，加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，全面實(shí)行部門(mén)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、對(duì)口幫扶制，為投資主體提供了良好的服務(wù)。主動(dòng)征求對(duì)部門(mén)和工作人員在依法行政、廉潔自律、秉公執(zhí)法、辦事時(shí)效、工作態(tài)度、服務(wù)承諾等方面的意見(jiàn)，及時(shí)受理游客投訴，對(duì)出現(xiàn)工作失誤問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究。
（三）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，積極推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)。旅游局抓住人財(cái)物管理、行政審批、行政執(zhí)法等容易誘發(fā)腐敗行為的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。旅游局和景區(qū)都實(shí)行收支兩條線，建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)嚴(yán)格按照縣財(cái)政局要求，監(jiān)督管理實(shí)行管招分離。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，保障機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)有章可循。旅游局針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題，從制度建設(shè)入手，加大制度執(zhí)行力度，形成了用制度管人管事的良好氛圍，修訂編印了《機(jī)關(guān)管理制度手冊(cè)》，涵蓋機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、干部學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、車(chē)輛管理等20多個(gè)方面，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了制度保障。
二、存在的問(wèn)題及原因
從調(diào)研情況看，黨風(fēng)廉政建設(shè)的主流是好的，但也存在一些亟待解決的問(wèn)題，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)為工作作風(fēng)飄浮，不同程度地存在官僚主義和形式主義的問(wèn)題。有的機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律渙散，上下班遲到早退，工作時(shí)間聊天玩游戲。有的機(jī)關(guān)干部不愛(ài)學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)等方面。
產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，但主要的還是以下幾個(gè)方面：
（一）思想認(rèn)識(shí)有偏差。少數(shù)部門(mén)及機(jī)關(guān)干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨 風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致執(zhí)行落實(shí)不力。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬 指標(biāo)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。有的認(rèn)為自己?jiǎn)挝皇恰扒逅瞄T(mén)”，沒(méi)有滋生腐敗的條件和土壤，沒(méi)有抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
的必要。還有的認(rèn)為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，是領(lǐng)導(dǎo)班子的事，與己無(wú)關(guān)。
（二）外部環(huán)境有影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在有力地促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同 時(shí)，其趨利性特點(diǎn)也讓少數(shù)部門(mén)和干部受到侵蝕，滋生拜金主義、享樂(lè)主義等 思想，加之“官本位”等思想的影響，少數(shù)干部因經(jīng)濟(jì)收入、政治待遇、成長(zhǎng)進(jìn)步等問(wèn)題產(chǎn)生消極情緒。有的對(duì)糾正不正之風(fēng)和反腐敗失去信心；有的對(duì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題漠然處之。
（三）機(jī)制建設(shè)有漏洞。一是監(jiān)督機(jī)制缺位。機(jī)關(guān)管理制度的監(jiān)督執(zhí)行主 要是以內(nèi)部相互監(jiān)督為主，沒(méi)有有效整合外部監(jiān)督資源，對(duì)各類(lèi)制度執(zhí)行的監(jiān) 督力度不大，難以真正形成靠制度管人管事。二是懲治機(jī)制缺位。機(jī)關(guān)單位平時(shí)安排部署工作時(shí)，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶”，要與年終干部考核獎(jiǎng)懲掛鉤，但“罰”的方面往往沒(méi)有落到實(shí)處。如干部年度考核幾乎沒(méi)有“不合格”的，導(dǎo)致想干事的人沒(méi)有動(dòng)力，不干事的人沒(méi)有壓力。三是干部管理機(jī)制缺位。目前，公務(wù)員“出口”不暢，呈現(xiàn)的是“能進(jìn)不能出”、“能上不能下”的局面，進(jìn)了機(jī)關(guān)就是進(jìn)了保險(xiǎn)箱。為此，部分干部不敢得罪人、不想得罪人，相互之間奉行“工作好不好無(wú)所謂，搞好關(guān)系就行了”的理念，不乏追求“一團(tuán)和氣”的現(xiàn)象，影響了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展。
三、今后五年的工作建議
縣直機(jī)關(guān)是縣委、縣政府的工作部門(mén)，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨員多 特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中，都擁有一定的權(quán)力和職能�？h直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè) 抓得如何，直接影響縣委、縣政府的形象，影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí) 行，影響全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作就顯得尤為重要。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)抓好以下方面。
（一）以加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為先導(dǎo)，夯實(shí)機(jī)關(guān)干部勤政廉政思想基礎(chǔ)。一是建立三大基地，拓展教育載體。以201*年洛陽(yáng)市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”為契機(jī)，以縣委黨校、縣紀(jì)委廉政教育基地、縣檢察院檢察文化基地為依托，建立黨紀(jì)條規(guī)教育基地，將勤政廉政教育納入干部教育培訓(xùn)的專(zhuān)題內(nèi)容，進(jìn)教材、上講臺(tái)，讓機(jī)關(guān)干部學(xué)廉守廉，真正有所“知”；以烈士陵園、革命遺址為依托，建立傳統(tǒng)教育基地，讓機(jī)關(guān)干部在緬懷先烈的過(guò)程中堅(jiān)定理想信念，珍惜幸福今天，真正有所“思”；以法院、監(jiān)獄為依托，建立警示教育基地，讓機(jī)關(guān)干部通過(guò)旁聽(tīng)職務(wù)犯罪庭審、聽(tīng)取服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法，真正有所“畏”。二是突出三個(gè)重點(diǎn)，把握教育內(nèi)容。突出宗旨教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，方便群眾辦事；突出崗位廉政教育，讓機(jī)關(guān)干部知道“危險(xiǎn)”、查找“風(fēng)險(xiǎn)”、不敢“冒險(xiǎn)”、力求“保險(xiǎn)”；突出示范教育，加大對(duì)機(jī)關(guān)干部身邊勤政廉政典型的宣傳力度，形成典型示范帶動(dòng)的良好氛圍。三是開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，改進(jìn)教育方式。全面開(kāi)展“一把手”講廉政黨課活動(dòng)，在教育機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守法的同時(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、知行統(tǒng)一；全面開(kāi)展廉政教育“套餐制”活動(dòng)，通過(guò)組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展警示教育、舉辦廉政知識(shí)測(cè)試、簽訂廉政承諾書(shū)、進(jìn)行廉政宣誓、任前廉政談話等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)廉政教育的有效性；全面開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，做到每個(gè)機(jī)關(guān)單位有廉政宣傳專(zhuān)欄、有警示標(biāo)牌、每個(gè)機(jī)關(guān)干部辦公桌上有廉政格言警句、重要時(shí)段和節(jié)假日給每個(gè)機(jī)關(guān)干部發(fā)送廉政短信，讓廉政文化上機(jī)關(guān)墻面、上辦公桌面、上網(wǎng)絡(luò)頁(yè)面，使機(jī)關(guān)干部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。
（二）以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，扎實(shí)推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。一是切實(shí)制定防范措施。按照“依據(jù)確權(quán)、合理分權(quán)、有效制權(quán)、科學(xué)量權(quán)”的總體思路，加強(qiáng)部門(mén)之間、班子成員之間、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，防止腐敗問(wèn)題發(fā)生。二是加大監(jiān)督控制力度。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，全面推行工作流程計(jì)算機(jī)管理，減少人為因素的干擾，防范違紀(jì)違法行為。依托門(mén)戶網(wǎng)站，公開(kāi)單位職責(zé)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事依據(jù)、辦事時(shí)限等信息，方便群眾查詢。印制便民手冊(cè)、辦事指南、宣傳單、明白卡等資料，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過(guò)程中接受社會(huì)監(jiān)督。建立辦事回訪機(jī)制，聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、態(tài)度、效率和守崗等情況實(shí)行網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控。三是及時(shí)實(shí)施預(yù)警處置。建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息收集網(wǎng)絡(luò)，對(duì)收集的信息分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理、甄別、分析，存在問(wèn)題但又不構(gòu)成違紀(jì)的，及時(shí)發(fā)出預(yù)警通知書(shū)，以談心疏導(dǎo)、批評(píng)教育、限期整改等處置方式，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。四是積極營(yíng)造激 勵(lì)氛圍。正確運(yùn)用和把握政策，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)黨員干部改革創(chuàng)新、敢闖敢冒 的積極性，建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”。對(duì)勤廉兼優(yōu)、實(shí)績(jī)突出的先進(jìn)典型給 予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立正確導(dǎo)向。
（三）以健全反腐倡廉制度為根本，努力構(gòu)建機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī) 制。一是健全公務(wù)用車(chē)管理制度。推行公務(wù)用車(chē)統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，雙休日、節(jié)假日公 務(wù)車(chē)輛定點(diǎn)入庫(kù)，公務(wù)用車(chē)費(fèi)用實(shí)行單車(chē)核算、定期公示，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配置公 車(chē)，嚴(yán)禁公車(chē)私駕、公車(chē)私用。二是健全公務(wù)接待制度。明確接待對(duì)象，制定 接待標(biāo)準(zhǔn)，限定陪餐人員，嚴(yán)禁用公款相互吃請(qǐng)，在嵩縣這個(gè)貧困縣，應(yīng)該推出工作日中午一律不準(zhǔn)飲酒之規(guī)定。三是健全黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度。重點(diǎn)公開(kāi)黨組織重要決策決議、干部選拔任用、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)使用以及涉及機(jī)關(guān)干部切身利益的其他重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬紅白事操辦應(yīng)及時(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)帶動(dòng)作風(fēng)、民風(fēng)的轉(zhuǎn)變。做到真公開(kāi)、常公開(kāi)、全公開(kāi)。積極推行干部點(diǎn)題公開(kāi)，切實(shí)保障機(jī)關(guān)干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（四）以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工 作深入開(kāi)展。一是強(qiáng)化主抓意識(shí)。縣直機(jī)關(guān)單位紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）要騰出精力，把主要精力放在抓機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，每年年底向縣紀(jì)委常委會(huì)作述職報(bào)告并接受評(píng)議，評(píng)議結(jié)果直接定為本人年度考核等次。有條件的情況下，真正把紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢組織納入縣紀(jì)委統(tǒng)一管理。二是量化考核標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)縣直機(jī)關(guān)單位的特點(diǎn)，將機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化分解，突出“五查”重點(diǎn)，實(shí)行百分制量化考核。一查“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況，重點(diǎn)查領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人是否做到兩手抓、兩不誤，責(zé)任是否明確、任務(wù)是否分解、措施是否落實(shí)；二查民主集中制執(zhí)行情況，重點(diǎn)查議事規(guī)則和決策程序是否健全，“三重一大”問(wèn)題是否集體研究決定，決策重大事項(xiàng)時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)是否末位發(fā)表意見(jiàn)；三查開(kāi)展廉政教育“套餐制”情況，重點(diǎn)查領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭講廉政黨課，機(jī)關(guān)干部是否參加了警示教育、簽訂了廉政承諾書(shū)、舉行了廉政宣誓、廉政知識(shí)測(cè)試活動(dòng)；四查腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控情況，重點(diǎn)查機(jī)關(guān)干部是否開(kāi)展了風(fēng)險(xiǎn)查找活動(dòng)、制定了防范措施、加強(qiáng)了監(jiān)督控制、實(shí)施了預(yù)警處置；五查建章立制和責(zé)任追究情況，重點(diǎn)查反腐倡廉制度是否健全并得到執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的是否實(shí)行了責(zé)任追究等問(wèn)題。三是優(yōu)化考核方式。進(jìn)一步擴(kuò)大機(jī)關(guān)干部參與面，加大明察暗訪力度，把領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉與接受干部群眾質(zhì)詢結(jié)合起來(lái)，防止黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核走過(guò)
場(chǎng)，流于形式。四是硬化考核結(jié)果。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通，把機(jī)關(guān)單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核結(jié)果與黨建創(chuàng)先、績(jī)效考核、文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理檢查評(píng)比以及干部選拔任用直接掛鉤，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。通過(guò)政治的、經(jīng)濟(jì)的手段，真正發(fā)揮責(zé)任制在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的龍頭作用。
嵩縣旅游局紀(jì)檢組
二〇一四年二月十日
第五篇：關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢(shì)任務(wù)和思路的報(bào)告
關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢(shì)、任務(wù)和思路的報(bào)告
紀(jì)檢監(jiān)察室
新年伊始，我們對(duì)今年我廳的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了初步的思考，現(xiàn)將我們面臨的工作形勢(shì)、任務(wù)和主要的思路和工作建議進(jìn)行報(bào)告。
一、面臨的形勢(shì)
一是中央對(duì)反腐倡廉工作始終保持高度重視。從去年下半年開(kāi)始，中央先后有一系列動(dòng)作：5月22日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議，審議并通過(guò)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；9月15日至18日，黨的十七屆四中全會(huì)上出臺(tái)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，首次提出“加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”；12月初，中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》；12月29日，中共中央政治局會(huì)議審議并通過(guò)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；今年的1月4日，中央紀(jì)委、中央宣傳部、監(jiān)察部、文化部、廣電總局、新聞出版總署聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見(jiàn)》；1月12日，召開(kāi)中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)，中共中央總書(shū)記胡錦濤在會(huì)上發(fā)表重要講話，提出要建設(shè)科學(xué)嚴(yán) - 1 -
密、完備管用的反腐倡廉制度體系。從這些動(dòng)作可以看出，201*年中共反腐決心不會(huì)變、查辦案件力度不會(huì)減、預(yù)防腐敗措施不會(huì)少。
二是省紀(jì)委、省監(jiān)察廳對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求。從去年下半年開(kāi)始，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳以及省直紀(jì)工委針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作也有一系列較大的動(dòng)作。省紀(jì)委提出要構(gòu)建具有湖北特色的“兩圈一區(qū)”腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系、建立健全防控機(jī)制和配套制度；在派駐機(jī)構(gòu)管理上也進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，提高監(jiān)督力度；省紀(jì)委、省監(jiān)察廳出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)信訪監(jiān)督的實(shí)施意見(jiàn)》、《政府投資重大項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督檢查辦法》、《湖北省腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控暫行辦法》、《湖北省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督暫行辦法》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作績(jī)效考評(píng)暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的意見(jiàn)》等系列文件，對(duì)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度、提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平提出了很多要求。
三是人力資源和社會(huì)保障工作自身面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜。新廳成立以后的部門(mén)工作職能更加重要，業(yè)務(wù)內(nèi)容更加豐富，特別是涉及到人民群眾切身利益的具體工作比較多，如果處理不慎就會(huì)引起各種矛盾，帶來(lái)不穩(wěn)定因素。同時(shí)，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人民群眾的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，信訪事項(xiàng)和上訪的數(shù)量每年都在增加，特別是近幾個(gè)月以來(lái)，出現(xiàn)了較多群體上訪事件，有少數(shù)人長(zhǎng)期堅(jiān)持上訪、甚至采取圍堵辦公大樓、干擾正常
辦公等過(guò)激行為，這既是對(duì)我廳信訪工作的考驗(yàn)，也是給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的問(wèn)題。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，在認(rèn)真履行監(jiān)督職能、努力確保公平公正、切實(shí)維護(hù)群眾利益、盡力維持社會(huì)穩(wěn)定等方面具有不可推卸的責(zé)任。今年是新廳以全新面貌開(kāi)始運(yùn)行的第一年，必然會(huì)產(chǎn)生許多新問(wèn)題和新情況，我們的工作將更加重要、更加復(fù)雜、更加艱巨。
二、重點(diǎn)工作任務(wù)及思路
一是要積極建立健全廉政制度，形成比較完善的制度體系。制度建設(shè)是今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。到目前為止，我們還只出臺(tái)一項(xiàng)管總的制度《省人力資源和社會(huì)保障廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，另外出臺(tái)了《省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察重要信訪件跟蹤管理辦法》和《省人力資源和社會(huì)保障廳懲防體系建設(shè)檢查辦法》。接下來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察室要牽頭各有關(guān)處室和事業(yè)單位盡快建立起配套的廉政制度和專(zhuān)項(xiàng)廉政制度。配套廉政制度主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制、行政執(zhí)法及過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制、述職述廉辦法、廉政談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、政府采購(gòu)和招投標(biāo)監(jiān)督制度、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、政務(wù)公開(kāi)和行政審批制度等。專(zhuān)項(xiàng)廉政制度主要包括人事考試管理、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和責(zé)任追究制度，社�；鹗褂靡�(guī)定及監(jiān)督管理制度，各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用監(jiān)督制度，各類(lèi)職稱(chēng)和專(zhuān)家評(píng)審的監(jiān)督制度，公務(wù)員招錄崗位責(zé)任制和筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的流程管理監(jiān)督制
度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建評(píng)比表彰制度等方面，特別要注意結(jié)合三定方案，按照調(diào)整之后的工作職能建立制度，建立制度的基本原則是：針對(duì)業(yè)務(wù)辦理的流程和容易出問(wèn)題的權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定切合實(shí)際的制度規(guī)則，形成用制度管人、按制度辦事的格局。
二是要認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)責(zé)任分解。在擬定年度工作要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)要做好工作任務(wù)責(zé)任分解。今年的責(zé)任分解要圍繞“細(xì)化、明確、管用”的原則，針對(duì)每一個(gè)處室、事業(yè)單位制定相應(yīng)的責(zé)任書(shū)，從(請(qǐng)你支持www.seogis.com)教育、監(jiān)督、制度等各個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化指標(biāo)分解，將責(zé)任分為共性目標(biāo)責(zé)任和職能目標(biāo)責(zé)任，職能目標(biāo)責(zé)任要緊密結(jié)合三定方案中關(guān)于各個(gè)職能處室的規(guī)定和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的具體流程和運(yùn)行情況，能夠量化的盡量量化，不能量化的要設(shè)臵工作目標(biāo)和效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要進(jìn)一步督促各處室、單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)廉政制度的約束力，提高貫徹執(zhí)行的效果。
三是要充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用，形成工作合力。要建立一條紀(jì)檢監(jiān)察工作鏈，確保每一項(xiàng)工作從省紀(jì)委到廳紀(jì)檢組監(jiān)察室再到各單位都能得到迅速有效的貫徹落實(shí)。通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)、座談、信息溝通等方式，讓兼職紀(jì)檢監(jiān)察員當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督員、宣傳員、信息員，利用自身?xiàng)l件，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，廣泛收集和了解職工群眾意見(jiàn)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出好的建議和意見(jiàn)，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)做好學(xué)習(xí)教育工作。同時(shí)，在履行
紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能的過(guò)程中可以整合資源，綜合安排兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與到各類(lèi)監(jiān)督事項(xiàng)，充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的主動(dòng)性和積極性，促使工作具有更強(qiáng)的針對(duì)性和更好的實(shí)效性。
四是要加強(qiáng)宣傳教育和信息工作，形成良好的廉政文化氛圍。黨風(fēng)廉政建設(shè)重在平時(shí)教育，重在經(jīng)常提醒。積極辦好廉政建設(shè)網(wǎng)上專(zhuān)欄，及時(shí)上傳廉政建設(shè)和反腐倡廉教育有關(guān)文件、講話、新聞和其他教育素材。要求各部門(mén)積極報(bào)送廉政文化建設(shè)方面的信息，做好報(bào)送情況登記，作為年終考核的參考指標(biāo)，充分利用《紀(jì)檢監(jiān)察工作簡(jiǎn)報(bào)》，報(bào)道我廳開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，注意新聞信息的時(shí)效性。對(duì)宣教工作和信息報(bào)送工作重視程度高、工作有創(chuàng)新、實(shí)際效果好的，進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)不履行黨風(fēng)廉政宣傳教育責(zé)任、完不成任務(wù)的或因疏于教育而導(dǎo)致單位問(wèn)題較多、群眾意見(jiàn)較大的，必要時(shí)可進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。此外，今年還要選擇一到兩個(gè)事業(yè)單位作為開(kāi)展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的試點(diǎn)單位，積極探索廉政文化建設(shè)的好內(nèi)容、好形式、好方法。
五是要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪件的督辦工作，確保信訪辦結(jié)率達(dá)到100%。從統(tǒng)計(jì)情況看，我廳紀(jì)檢監(jiān)察信訪件的數(shù)量正在逐年上升，但是我們的辦結(jié)率還不夠理想。今年要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)信訪件辦結(jié)情況的督辦催辦。凡是省紀(jì)委、省監(jiān)察廳和省直紀(jì)工委轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)書(shū)面上報(bào)辦理結(jié)果。
六是要做好腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作，形成比較系統(tǒng)的預(yù)警體系。
按照省紀(jì)委文件要求，結(jié)合我們自己制定的實(shí)施方案，要求各處室按照查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、建立風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定預(yù)警措施的步驟，對(duì)本處室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行一次細(xì)致深入的梳理，實(shí)現(xiàn)真正意義上的腐敗風(fēng)險(xiǎn)分析和防控。
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