區(qū)新生代農(nóng)民工精神文化生活問卷調(diào)查調(diào)研情況
根據(jù)相關(guān)文件精神，近日，共青團(tuán)旌陽區(qū)委啟動(dòng)開展了新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)查活動(dòng)，圍繞豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活以及與之相關(guān)的具體問題深入開展調(diào)研，從文化權(quán)利意識(shí)、文化自覺程度、基本文化需求、文化消費(fèi)能力、文化生活情況等方面入手，重點(diǎn)調(diào)查和掌握新生代農(nóng)民工精神文化生活的新特點(diǎn)、新訴求、新傾向，為扎實(shí)做好新時(shí)期黨的青年群眾工作，引導(dǎo)青少年進(jìn)行正確社會(huì)觀察和有序政治參與，推動(dòng)制定實(shí)施有關(guān)青少年的政策法規(guī)和實(shí)事項(xiàng)目，努力形成維護(hù)青少年合法權(quán)益的制度性安排，建立和提供第一手資料。
一、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀與分析
本次調(diào)查以調(diào)查問卷為主，向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共發(fā)放問卷200份，有效問卷回收200份，回收率100%。
（一）調(diào)查結(jié)果與現(xiàn)狀
通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)被調(diào)查的農(nóng)民工，收入普遍不高，文化程度中等，大部分對(duì)目前的生活狀況表示一般滿意，找工作時(shí)最大的困難是缺乏技術(shù)。收入無保障、住房困難成為困擾他們?cè)诔抢锷�活的最大問題。從調(diào)查的結(jié)果來看，新生代農(nóng)民工的精神文化生活匱乏，在工作之余，無事可做.無處可去。農(nóng)民工對(duì)豐富多彩的文化生活充滿了渴望.由于收入低，農(nóng)民工希望能夠看到免費(fèi)的、優(yōu)惠的電影、文藝演出，得到免費(fèi)的、優(yōu)惠的知識(shí)培訓(xùn)、景點(diǎn)門票，但始終難以實(shí)現(xiàn)。農(nóng)民工交際圈封閉，他們?cè)诔鞘兄屑�體勞動(dòng)、集中住宿，無論生活還是找工作，農(nóng)民工更多地局限于熟人朋友之間的聯(lián)絡(luò)，與社區(qū)居民很少來往，并未融入當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)居民當(dāng)中。總體來講，農(nóng)民工的文化需求目前處于一種饑渴的狀態(tài)，他們工作在繁華的都市里，卻生活在精神的孤島上。他們希望可以參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，爬山、旅游等戶外活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。
（二）原因分析
現(xiàn)實(shí)生活中，農(nóng)民工收入普遍較低，農(nóng)民工自我感受就業(yè)壓力很大，大部分的時(shí)間都在打工、賺錢，導(dǎo)致他們沒有太多的時(shí)間去參加社會(huì)組織、文化團(tuán)體等，而且也不愿把更多的錢花在文化消費(fèi)中。農(nóng)民工數(shù)量多，受教育程度低，其心理健康和價(jià)值取向都需要高度關(guān)注。此外，社會(huì)各界對(duì)農(nóng)民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關(guān)注，許多用工企業(yè)認(rèn)為由企業(yè)開展農(nóng)民工文化服務(wù)會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)加大成本，不愿為此多投入。
二、對(duì)策與建議
（一）政府部分高度重視，充分發(fā)揮公共文化服務(wù)體系“基本性、公益性、均等性、便利性”的特點(diǎn)，將農(nóng)民工作為公共文化服務(wù)體系的重要服務(wù)對(duì)象之一，使外來務(wù)工人員與城市居民同等對(duì)待，享受無差別的公共文化服務(wù)；利用現(xiàn)有公共文化設(shè)施資源，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的宣傳與培訓(xùn)，提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)，消除農(nóng)民工對(duì)公共文化設(shè)施的心理隔膜；以城市社區(qū)為載體，將農(nóng)民工納入社區(qū)管理，依托社區(qū)文化場(chǎng)所舉辦各種文化活動(dòng)，激發(fā)農(nóng)民工的熱情和興趣，讓農(nóng)民工逐步融入到社區(qū)文化生活中。
（二）讓企業(yè)承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。發(fā)展企業(yè)文化，積極組織符合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)和需求的豐富多彩的文化活動(dòng)，深入做好思想教育和培訓(xùn)工作，改善務(wù)工人員精神文化生活質(zhì)量，積極建立部門協(xié)同機(jī)制，引導(dǎo)用工企業(yè)、文化企業(yè)、民間公益性組織等各類社會(huì)力量參與農(nóng)民工文化建設(shè)，形成全社會(huì)共同關(guān)心農(nóng)民工文化工作的良好局面。
（三）新生代農(nóng)民工自身應(yīng)加強(qiáng)修養(yǎng)、不斷提高素質(zhì)。勤于學(xué)習(xí)，積極參與政府和企業(yè)組織的各類培訓(xùn)，提高技能和素質(zhì)，主動(dòng)融入到城市社會(huì)中。



二〇一一年十月二十日

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《新生代農(nóng)民工精神文化生活問卷調(diào)查調(diào)研情況》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/242027.html

• 上一篇：農(nóng)機(jī)合作社情況調(diào)查與分析
• 下一篇：實(shí)施“旅游興區(qū)”之我見 少數(shù)民族干部培訓(xùn)班調(diào)研文章