第一篇：財務科201*年財務工作總結

201*年是財務科踐行科學發(fā)展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，服務大眾的一年。這一年，財務科在處長的領導和全體成員的共同努力下，立足現狀，努力提高有限經費的使用效率，為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現了財政經費的收支平衡，現將一年來的工作，匯報如下。

一、財務收支基本情況（截止11月底）。

1、收入情況

201*年通行費收入計劃13100.00萬元，實際收入14070.47萬元，完成計劃的107.41％。

路產索賠收入35萬元。

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2、人員及公用經費收支情況：

2、日常養(yǎng)護收支情況：

二、主要財務工作。

4、審計工作。今年7月，我科對處機關食堂和收費站食堂收支情況進行內部財務審計，通過審計，對食堂財產物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環(huán)節(jié)進行了有效監(jiān)督和制約，防范了食堂財務風險，這對進一步健全內部控制制度，節(jié)約成本，提升財務管理水平積累了豐富的實踐經驗。

8、強化經費監(jiān)督，做到收支平衡。新年伊始，財務科就對上年度經費支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，科學合理的對201*年經費計劃進行詳細分解，從整體上對經費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:養(yǎng)護專項資金嚴格按照工程建設資金支付程序辦事，建立嚴格資金支付流程，加快專項工程的決算，做到先審后支，不審不支，支出必有來源；人員及公用經費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理，保證了收支平衡。 財務科201*年財務工作總結一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章：查看更多>> 財務工作總結

9、踐行科學發(fā)展觀，建“學習型”科室。高素質、高水平的職工隊伍是搞好財務管理工作的重要保證。財務科全面踐行科學發(fā)展觀，大興學習之風:有計劃、有安排、有重點的搞好學習培訓，積極參加廳、局召開的會計培訓，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識機構；在預算、決算管理工作中，向現代化建設的實踐學習，在實踐中總結經驗，建立了行之有效適合管理處執(zhí)行的財務預算管理制度，在工作中將制度再完善；保持陽光心態(tài)，使學習的過程成為養(yǎng)成優(yōu)良道德品質的過程，自覺踐行社會主義榮辱觀，六是六非教育，加強思想道德和品行修養(yǎng)，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神風貌，在日常工作中，積極向上，秉公用權，依法理財，建設學習型科室。

10、會計檔案的歸檔工作。今年是管理處建立發(fā)展的第十個年頭，財務科的會計檔案經歷了建設期，建設期與運期期并存、運期期三個階段，會計人員也幾經交替，為規(guī)范會計檔案，提高財務管理水平，財務科對建處以來的會計檔案進行整理、歸檔、封存。一是統(tǒng)一檔案盒格式，訂制專業(yè)會計檔案盒；二是將近十年會計檔案統(tǒng)一編號，歸檔。這樣使會計檔案在規(guī)范化的征程上邁了一大步。

11、理順機制，更新觀念，打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。全面踐行科學發(fā)展觀，突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強服務意識，以服務為宗旨，全心全意為機關、收費站做好服務保障工作，在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構的聯(lián)系，協(xié)調解決通行費交取問題，積極加強與財政、稅務等政府部門的協(xié)調力度，為管理處爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。

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第二篇：財務科財務工作總結

某財務科財務工作總結

春去秋來，四季輪回，所已經邁進一個新世紀。我們財務科也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮單位內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了xx.xx%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務科每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對所出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由各科依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管�？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與各科溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了xxxx年年檢的工作，為隨后通過單位貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由xxx給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的xx工作中我們克服了許多困難，通過積極參加xxxxxxx人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為單位運作不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個科室，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與各科、領導之間的溝通。單位的機構分布就象是一張網，每個科室看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務科來說，日常業(yè)務和每個各科都要打交道。與各科保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙�是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖

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11、理順機制，更新觀念，打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。全面踐行科學發(fā)展觀，突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強服務意識，以服務為宗旨，全心全意為機關、收費站做好服務保障工作，在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構的聯(lián)系，協(xié)調解決通行費交取問題，積極加強與財政、稅務等政府部門的協(xié)調力度，為管理處爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。

201*年是中國改革開放三十周年，也是管理處建立發(fā)展的第十個年頭。發(fā)展之際謀發(fā)展。站在新的歷史起點登高遠眺，心中無限企盼。在即將到來的201*年，在世界金融危機的大影響下，財務科將繼續(xù)以十七大精神為指導，全面貫徹踐行科學發(fā)展觀，繼續(xù)增強風險意識、憂患意識和歷史責任感，繼續(xù)弘揚勤儉節(jié)約、依法理財，開拓創(chuàng)新、勇爭一流的團隊精神，知難而上，勇敢面對未來新的挑戰(zhàn)與考驗。

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第五篇：財務科201*年工作總結

財務科201*年工作總結

財務科201*年在中心的領導下，在各科室的大力配合下，緊緊圍繞中心年初確定的工作思路和目標，認真貫徹市委、市政府和上級機關的各類文件及會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，加強協(xié)調，扎實工作，較好地完成了科室職能工作和領導交辦的其他各項工作任務，現將主要工作總結如下。

一、認真做好財務核算和財務管理工作

1、積極組織財務日常賬務處理工作。在日常工作中，財務科科室人員認真做到及時處理原始單據、制單、審核和記賬工作。為保障全市住房公積金管理工作按照"統(tǒng)一決策、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一記帳"的模式順利運作，我科室根據北京金天鵬軟件公司的財務系統(tǒng)實現了會計電算化處理，并將各管理部的財務工作全部上劃市中心統(tǒng)一進行會計核算。從根本上改變了傳統(tǒng)的業(yè)務處理模式，使住房公積金管理工作更加科學、規(guī)范、完善、效能，同時也進一步推進了中心信息公開的數量和質量。防范資金風險管理手段也從粗放型向規(guī)范化、科技化逐步完善和提高。完善而開放的管理、健全而規(guī)范的程序是住房公積金管理中心工作的一個亮點，也是其工作取得卓著成績的保證。

2、認真做好資金的收付與財務報帳、記帳工作。住房公積金資金流量一直很大，資金流量巨大而繁瑣，我科室同志本著"認真、仔細、嚴謹"的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。今年累計實現資金收付達22.64億元，其中歸集11.75億元，支取6.4億元，發(fā)放委托貸款3.74億元，回收貸款本息0.75億元，實現增值收益3599.78萬元，各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為單位節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務科全年來共審核原始單據150824張，處理會計憑證30512張，準確無誤地出具各類會計報表無數。

3、積極做好自治區(qū)審計檢查組工作檢查。為迎接由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳和財政廳對我中心開展201*年度住房公積金管理情況審計檢查工作，我科把此項工作作為今年工作的一項重點來抓。為此，我科積極準備各種財務相關文件、資料，在審計過程中，積極配合審計組的檢查審計，及時回復審計組的提問和調查，以便審計工作順利開展。

二、認真執(zhí)行財務制度

1、嚴格執(zhí)行《會計法》。在現金管理上，財務人員嚴格按照《會計法》辦理業(yè)務，控制現金庫存，從不超限額。專項資金使用做到有預算、決算并按財政規(guī)定的政府采購工作流程進行政府采購。今年我們通過財政公開招標，購買了一批系統(tǒng)備份服務器、備份軟件、網站服務器等設備，為提高網絡系統(tǒng)的安全提供了保障，也極大的改善了市本級和各管理部的辦公條件。

2、針對審計出現的問題進行整改。針對今年自治區(qū)審計檢查組審計中提出的問題認真整改，糾正歷年存在的問題，改正以前的一些習慣性做法，使工作更加嚴謹、更加規(guī)范。健全、完善并嚴格執(zhí)行會計核算與財務管理制度，加強會計基礎工作規(guī)范化，提高財務核算質量與財務水平。進一步完善內部控制制度，發(fā)揮內部控制制度在財務管理中的作用。

三、加強財務核算，確保資金安全，提高資金保值、增值。

1、加強計劃財務管理，確保公積金運作安全。緊緊抓住"抓管理促發(fā)展，以管理防風險，向管理要效益"這條工作主線，不斷加強公積金計劃財務管理，確保了資金的運作安全。認真貫徹《條例》，堅持以市中心批準的歸集使用計劃和貸款發(fā)放計劃為指導，切實加強計劃的執(zhí)行工作，及時分解計劃指標，明確目標任務。對計劃的完成情況進行跟蹤管理、統(tǒng)計分析和信息反饋，不斷研究新情況，解決新問題。進一步落實公積金會計的核算管理工作，據《住房公積金會計核算目標管理辦法》，加強對承辦銀行公積金核算工作的指導，進行跟蹤考核；扎實抓好公積金的繳存及使用核算，做到準確無誤，帳帳相符，充分發(fā)揮核算的反映、監(jiān)督作用，努力實現增收節(jié)支。

2、采取多種理財形式，盤活閑置資金。如何在不影響日常資金周轉的情況下，盤活閑置資金是我們今年工作的重點之一。為此，我們認真測算日常需求量，清理閑置資金量，并多次與銀行溝通協(xié)商，在不違反國家相關規(guī)定的情況下，將閑置資金分別存為7日通知存款、3月、6月、1年、2年、3年、5年期的共計12.667億元的定期存款，并與多家銀行簽訂多種協(xié)議，購買其理財產品。今年共實現業(yè)務收入11351.03萬元，比上年增加4138.88萬元，增長57.39%，實現增值收益3599.78萬元，同比增加230.67萬元，增長6.85%。

在總結成績的同時，我們還認真查找工作中存在的差距和不足，當前還存在的問題和不足有：一是網絡電算化運行后，能否極大地發(fā)揮網絡系統(tǒng)的作用，提高工作效率。二是與公積金承辦銀行的溝通協(xié)調工作有待加強。三是要加強財務人員素質有待于進一步提高。

針對存在的問題，我科室制定了明年的工作重點：

一、加強改進財務核算管理，強化資金安全管理。認真執(zhí)行住房公積金財務管理制度和會計核算辦法，加強財務核算管理，完善財務帳的管理，接受財政、審計部門的監(jiān)督，促進住房公積金歸集使用的良性循環(huán)。

二、加強與公積金承辦銀行的密切聯(lián)系，進一步做好溝通協(xié)調工作。目前由于我中心人員少、工作量多，因而在業(yè)務開展上很大一部分是依靠銀行來完成的，特別是進入了公積金電算化網絡系統(tǒng)管理了以后，銀行的配合工作顯得尤為重要。下一步我科室將加強與銀行，特別是縣級銀行的密切聯(lián)系，使公積金管理工作向更高效、持續(xù)、健康的方向發(fā)展。

三、抓好專項治理和審計整改工作。針對專項治理和審計整改提出的存在問題，采取有力措施，抓好整改落實，加強財務管理，規(guī)范會計核算工作。

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