第一篇：財會考證關注4個最關鍵的www.seogis.com】

royal bank of canada

加拿大皇家銀行

royal bank of scotland plc

蘇格蘭皇家銀行

royalty

專營權費；專利權費；特許權使用費

rule of equity

衡平法；衡平法規(guī)則

rules and operation procedure of hong kong securities clearing company limited

《香港中央結算有限公司規(guī)則及運作程序》

rules governing the listing of securities

《證券上市規(guī)則》

第五篇：201*浙江會計考試備考-財會類考證的那些事

201*浙江會計考試備考-財會類考證的那些事

08年夏季剛參加工作時在所在單位(外企)的財會部門發(fā)現(xiàn)存在這樣有趣的現(xiàn)象：平時部門里的同事都在工作不忙的時候看書學習考試，有考初級或中級職稱的，也有考cpa的，還有同一年報考職稱和cpa的。平時大家也都互相交流學習心得，其中一位負責核算的同事是我們大家公認的答疑老師，每次解答都能讓我們這些提問者豁然開朗，而且這位同事業(yè)務水平也極好。但那一年cpa成績出來后，奇怪的是報考的同事或多或少都通過了幾門，唯有這位會計同事一門也沒過。我奇怪地問一個考過了的同事，她反而不以為然地勸我：“要想考什么證書趁早考，越不懂實務越容易通過，等實務精進以后就過不去了。”

其實在工作中發(fā)現(xiàn)有很多這樣的事情：常有業(yè)務好的人考不過，考過的人業(yè)務不強。當然工作能力與考試能力都不強的例子更多，但業(yè)務能力與考證能力雙強的可謂鳳毛麟角。我大學室友她告訴我她在事務所的老同事里有連續(xù)考七八年的人，在cpa五年限期的要求下幾乎是輪流考輪流作廢啊。

外企是比較理性的，財會證書對于應征初級職位比應征高級職位作用更明顯，人力和會計經理會認為一個持有證書的候選人具備了一定學習能力和英文水平。但當錄用一名業(yè)務主管或經理時，面試官(會計機構負責人，不包括hr)一般不會因為看重候選人有什么證書，候選人的過往經驗和行為個性會占很大的考慮比重。不過需要承認的是，如果你選擇了考取與應征崗位對口的證書，那么當你缺少應征崗位要求的一部分相關經驗時(亦即你還是要滿足一部分經驗要求)，如果能將考證過程中學過的知識運用并在面試時表達出來，其實還是可以給自己加分的，因為你向雇主傳達的信息是“關于這項工作我沒做過但我知道怎么做”。

鼓勵各位理性對待財會考證熱，與其持有幾個不同領域的證書，不如側重選擇一個與工作領域和職業(yè)目標相關的證書，并且在備考過程中不急于速成，而是注重沉淀與積累專業(yè)見解，每做一道題都想想：工作中的情景是這樣嗎?甚至可以再往深想一步：題目中已知的數據和條件在實際工作中如何實現(xiàn)或獲取?若要實現(xiàn)條件或獲取這項數據又需要做哪些工作?養(yǎng)成這樣的學習習慣才不致對所學無感或者學完就忘。至于為了通過考試尋求和練習各類應試技巧反倒是不那么重要的事，因為只有這樣辛苦考來的證書才更有實際意義，這種厚積薄發(fā)的學習過程才能可持續(xù)地為自己的職業(yè)生涯帶來無形的效益，正如我們會計欣賞的那句詩一般：天空沒有翅膀的痕跡，而我已經飛過。