第一篇：社保所工作總結(jié)

***社保所工作總結(jié)

***社會保障工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來的會議精神，深入學(xué)習(xí)省市勞動保障工作會議及全縣城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險工作會議精神，以完善社會保障體系和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展為要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦，提高管理水平為重點(diǎn)，繼續(xù)擴(kuò)大社會保障覆蓋面，努力打造和諧常村，并為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展保駕護(hù)航。

一、人力資源和再就業(yè)工作

我鄉(xiāng)人力資源和社會保障所積極應(yīng)對金融危機(jī)，給我鄉(xiāng)造成的就業(yè)影響，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)和保持社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)作用。拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)公益性崗位，加大勞務(wù)輸出力度，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化措施、狠抓落實，認(rèn)真完成了各項業(yè)務(wù)工作。

截止目前，積極組織技能培訓(xùn)會四次，培訓(xùn)人員***名，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)***人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)***人，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體**人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在**%以內(nèi)。勞務(wù)輸出***人，占計劃任務(wù)的***%。其中有組織輸出***人，實現(xiàn)勞務(wù)收入***億元；完成特困家庭培訓(xùn)就業(yè)援助***人，消除“零就業(yè)”家庭**戶，幫助**人實現(xiàn)就業(yè)，做到出現(xiàn)一戶清除一戶，動態(tài)清零率實現(xiàn)百分之百。

二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作

根據(jù)《***省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》及市、縣業(yè)務(wù)主管部門工作要求，結(jié)合本鄉(xiāng)工資制度改革，切實抓好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，全額完成了事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險征繳工作，并為企業(yè)退職未參保對象的***人納入了基本養(yǎng)老保險。

三、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作

為逐步建立和完善城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》及***（***）**號文件精神，我縣已列入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度試點(diǎn)縣。從***年**月起，發(fā)放年滿60周歲及以上人員的養(yǎng)老金待遇。城鄉(xiāng)養(yǎng)老制度的建立是改善民生、構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實需要，常村鄉(xiāng)黨委、政府把試點(diǎn)工作當(dāng)成最重要的惠民工作來抓，對社會養(yǎng)老保險工作進(jìn)行了專題研究、專項部署、專項動員、專項安排、專項落實。

截止目前已為全鄉(xiāng)***歲以上的***人完善錄入了個人信息，申報了養(yǎng)老金待遇；動員***周歲***人參加了養(yǎng)老保險，已收交養(yǎng)老金***萬元，資金全部實行財政專戶管理，信息錄入工作已準(zhǔn)備就緒，基本上實現(xiàn)了應(yīng)保盡保、老有所養(yǎng)，使黨的惠民政策在基層得以充分落實。

第二篇：社保工作總結(jié)

醫(yī)社保工作總結(jié)

我院在市醫(yī)社保局正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行贛人設(shè)發(fā)

[201*]16號和社醫(yī)[201*]06號文件精神，履行協(xié)議，服務(wù)群眾，保民生、惠民利，講信譽(yù)，重實際。為新一輪衛(wèi)生改革，提高群眾滿意度做出了新的成績�，F(xiàn)將201*年醫(yī)社保工作總結(jié)如下：

一、 醫(yī)社保工作管理

(一) 成立了醫(yī)社保領(lǐng)導(dǎo)小組：

班子成員分工明確，各司其職。每月召開醫(yī)社保工作例會，強(qiáng)化制度管理，把醫(yī)社保政策落實到具體行動上。對存在問題及時分析并提出改進(jìn)措施。認(rèn)真做好醫(yī)社保政策宣傳，使醫(yī)務(wù)人員和群眾熟悉掌握醫(yī)社保相關(guān)政策，減少醫(yī)社保工作糾紛。

(二) 設(shè)立醫(yī)療保險投訴臺，公布本單位聯(lián)系電話，自覺接受

群眾監(jiān)督。

(三) 對基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)療費(fèi)單獨(dú)設(shè)帳，按時上報有

關(guān)數(shù)據(jù)。及時報送各項報表，送審清單明確診斷，對個人自付項目有標(biāo)識。

(四) 醫(yī)療保險，工傷保險100％

二、 醫(yī)療費(fèi)用

(一) 嚴(yán)格執(zhí)行省物價局制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，沒有擅自提高收費(fèi)白

標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁虛開、多開、分解、重復(fù)、多項收費(fèi)、亂收

費(fèi)現(xiàn)象。對檢查、治療、藥品各項目錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細(xì)清單。個人賬戶支付符合醫(yī)社保費(fèi)用支付有關(guān)規(guī)定。藥品費(fèi)用小于65％之內(nèi)。住院病人自費(fèi)率控制在總醫(yī)療費(fèi)用10％左右。參保人員住院人均費(fèi)用同比增幅低于5％左右。

(一) 配專業(yè)人員主管醫(yī)社保計算機(jī)系統(tǒng)。計算機(jī)操作人員和

人事管理工作人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)上崗。軟件和硬件與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)系統(tǒng)匹配，時適連接：計算機(jī)錄入信息無出錯，經(jīng)常接受醫(yī)社保檢查。

三、 醫(yī)療保險用藥管理

(一) 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品新目錄，藥品質(zhì)量合格，不銷售

假藥。綜合備藥率70％。

(二) 醫(yī)療保險用藥急性病3天之內(nèi)，一般疾病在7日內(nèi)，慢

性病控制在10日內(nèi)。每張?zhí)幏酵�類藥不超過2鐘。

(三) 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品目錄支付范圍，對于限定2類藥

品使用個人先付30%費(fèi)用。合理使用抗生素。

四、 門診醫(yī)療服務(wù)與管理

(一) 公布醫(yī)保就診流程，設(shè)立醫(yī)社保掛號，收費(fèi)，取藥專用

窗口。

(二) 首診醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真核對人、證、卡一致性，發(fā)現(xiàn)冒名頂

替就醫(yī)患者一律扣留保險證件，并及時報告醫(yī)社保辦。

(三) 嚴(yán)格執(zhí)行門診外配制度，及時為參保人員辦理外配處方

手續(xù)。

五、 住院醫(yī)療服務(wù)與管理

(一) 住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴(yán)格掌握住院

指證、入院標(biāo)準(zhǔn)、入院時間與前一次入院時間距離間隔在20天至一個月外，無冒名頂替住院，不開搭車藥，住院痊愈或好轉(zhuǎn)一律出院，出院隨帶藥品普通病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。

(二) 不做重復(fù)檢查和重復(fù)治療，無偽造涂改病歷，住院病歷

完整，規(guī)范保持15年，出院與入院診斷符合率90%。 201*年我院被評定a1先進(jìn)單位，為了加強(qiáng)醫(yī)社保工作管理，保持我單位先進(jìn)性，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)社保有關(guān)政策，團(tuán)結(jié)奮斗、努力開創(chuàng)，為振興我市醫(yī)社保事業(yè)而努力奮斗。

第三篇：201*年社保工作總結(jié)

201*年社保工作總結(jié)社保股

201*年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障(更多請關(guān)注www.seogis.com)政策，完成了各項財政工作任務(wù)。

一、工作成績

1、完成五項社會保險費(fèi)收入12386萬元(1-11月)，占全年市定任務(wù)的83.8%。社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。

2、向上級爭取就業(yè)再就業(yè)資金1407萬元,給予就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼230萬元，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼50.4萬元，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼28萬元，給予社會保險補(bǔ)貼824.56萬元，公益性崗位補(bǔ)貼675.7萬元，幫助全縣3300 名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6200名。

3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金493.2萬元，其中城市低保 277.2萬元、農(nóng)村低保配套資金216萬元，保障了 1.2萬名城市困難居

民和2.3萬農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。

4、落實了重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法。緩解特殊人員醫(yī)療保障壓力。

5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療配套資金72.8萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣共有65368名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中

1.2萬名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。

6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金588.42萬元，國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平70元提高到80元，全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達(dá)到 735522人，參保率達(dá)到 94.5 %。

7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金480萬元，其中本級財政配套 49 萬元，對 2400名符合條件對象實施了大病醫(yī)療救助；幫助全縣8005名農(nóng)村五保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合，對18118名農(nóng)村低保戶、4581名優(yōu)撫對象每人補(bǔ)助10元參加新農(nóng)合。

8、落實計劃免疫經(jīng)費(fèi) 60萬元、血防經(jīng)費(fèi)7.65 萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi) 8.5萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)2.3萬元，甲流防治經(jīng)費(fèi)10萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)152萬元，農(nóng)村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農(nóng)村廁所進(jìn)行了改造，全面推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

9、撥付救災(zāi)救濟(jì)資金274.06 萬元。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補(bǔ)助。

二、主要措施

（一）抓好預(yù)算和征管，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

1、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了201*年社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時、執(zhí)行有力。

2、積極促進(jìn)社會保險基金征繳擴(kuò)面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。

3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。

4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實地方配套資金。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實到位。

1、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放；城鄉(xiāng)低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時提高，各類優(yōu)撫對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實到位；企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位；農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)按時發(fā)放到對象手中。

2、貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》，切實推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金�？顚Ｓ�。以社會保險補(bǔ)貼為重點(diǎn)，

切實抓好“六補(bǔ)兩貸”政策的落實，201*年落實下崗職工社會保險補(bǔ)貼824.56萬元，比上年增加了302.16萬元。

3、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。201*年本級財政落實社會保障配套資金7551.3 萬元，比上年增加1327.95萬元。

（三）健全完善制度，不斷推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。201*年，地方財政配套資金588.42萬元。同時，農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補(bǔ)償比例從201*年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全縣共有 17.63萬人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補(bǔ)償 6406.91萬元，其中：門診補(bǔ)償

7.96萬人次、金額 184.76萬元，住院補(bǔ)償 4.9萬人次、金額 5293萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行，農(nóng)村低保實現(xiàn)擴(kuò)面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共 1.2萬人，月發(fā)放低保金172萬元，人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農(nóng)村低保的共有 2.3萬人，比去年增加了近5000人，月發(fā)放低保金121萬元，人平 52元,比去年人平45元提高了7元。

3、居民醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自201* 年1 月 1日開始實施，目前已有6.5萬人參加保險 。二是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作

退休人員醫(yī)療待遇得到落實；三是對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險給予補(bǔ)貼。

4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；二是建立了臨時救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題；三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村敬老院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系；探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，保障公共用藥和食品安全。

（四）加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運(yùn)行

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、�？顚Ｓ谩⒎忾]運(yùn)行”的管理形式，同時嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業(yè)培訓(xùn)券制度，

對經(jīng)開班核實的培訓(xùn)人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)培訓(xùn)券，不符合條件的不發(fā)培訓(xùn)券，沒發(fā)培訓(xùn)券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、五保供養(yǎng)資金等，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達(dá)個人賬戶，接受社會監(jiān)督。

5、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項社保資金管理使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)了社保資金的�？顚Ｓ谩�安全完整和保值增值。

三、存在的問題

今年的工作在全股同志的緊密配合和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，雖然取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

1、社會保障工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及領(lǐng)域廣，資金流量大，有救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫、城市及農(nóng)村低保、養(yǎng)老、衛(wèi)生、再就業(yè)等多種專款，并且這些�？钫�策性較強(qiáng)，必須嚴(yán)格按政策要求使用，目前對政策的把握和運(yùn)用還不夠，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熟悉。

2、特殊人員醫(yī)藥管理還沒有找到一個很好的辦法。

第四篇：社保所半年工作總結(jié)

烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動和社會保障所

201*年半年工作總結(jié)

上半年，烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，認(rèn)真貫徹全旗勞動保障工作的各項政策法規(guī)，堅持以規(guī)范勞動關(guān)系為突破口，以推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳和就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)為動力，突出抓好社會保險擴(kuò)面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益等重點(diǎn)工作。按照“時間過半，任務(wù)過半”的要求，市、旗兩級下達(dá)的勞動保障各項目標(biāo)任務(wù)全面完成，為促進(jìn)烏蘭木倫鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

一、上半年的工作實績

1、就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著

截止到6月底，全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)52人，占目標(biāo)任務(wù)的 52.2%，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1450人，占目標(biāo)任務(wù)的52%，其中轉(zhuǎn)移6個月以上人數(shù)為1089人，占目標(biāo)任務(wù)的55%，完成引導(dǎo)性培訓(xùn)545人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人;占目標(biāo)任務(wù)的54.5%;農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)150人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)100人。培訓(xùn)后鑒定率達(dá)到95%，就業(yè)率達(dá)到100%。

2、社會保障體系穩(wěn)步建設(shè)

截止目前完成農(nóng)村居民養(yǎng)老保險143人，上繳保險金

87620元，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險145人，上繳保險金435104.20元。完成農(nóng)村居民醫(yī)療保險13433人，上繳保險金402990元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險完成784人，上繳保險金23490元，符合條件的三類人員醫(yī)療保險參保率達(dá)到100%，其中低保152人、殘疾人15人、零就業(yè)家庭人員5人。失地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險完成104人，上繳7812900元。

3、勞動維權(quán)工作取得的成果

到目前為止，主動監(jiān)察用人單位近35家，受理農(nóng)民工投訴案件19起，涉及農(nóng)民工236人，涉案金額達(dá)201*680元，補(bǔ)簽勞動用工合同達(dá)3826人，結(jié)案率達(dá)100%，進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動維權(quán)力度。

二、半年以來的工作重點(diǎn)

1、加大培訓(xùn)力度，為實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)奠定了基礎(chǔ)

大力開展職業(yè)培訓(xùn)，按照鄂爾多斯市、伊金霍洛旗有關(guān)加快發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)提高勞動者的素質(zhì)的要求，我們將立足現(xiàn)有條件全面加強(qiáng)培訓(xùn)工作。重點(diǎn)突出培訓(xùn)的實用性和有效性，以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力、提高新生勞動者和農(nóng)村富余勞動力綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點(diǎn)，廣開就業(yè)門路，拓展就業(yè)崗位，截止目前已舉辦了計算機(jī)、維修電工、餐飲等不同工種的職業(yè)培訓(xùn)班，引導(dǎo)性培訓(xùn)農(nóng)牧民545人。

2、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，廣開門路促就業(yè)

（1）、開展了全鎮(zhèn)范圍就業(yè)情況摸底調(diào)查和失業(yè)人員登記工作。對本鎮(zhèn)失業(yè)人員底數(shù)摸清的基礎(chǔ)上，及時準(zhǔn)確地掌握他們的就業(yè)狀況，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。并針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀念新、就業(yè)面廣等特點(diǎn)，充分發(fā)揮職業(yè)介紹所的作用，幫助協(xié)調(diào)神東分公司、煤制油公司等鎮(zhèn)轄區(qū)的多家企業(yè)為60名大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

（2）、為再就業(yè)提供全程服務(wù)。加快勞動力市場建設(shè)，積極推行公共就業(yè)服務(wù)。發(fā)揮職業(yè)介紹所的作用，加快勞動力市場的信息搜集管理工作，掌握住鎮(zhèn)298企業(yè)的空崗情況和人才需求情況，及早組織培訓(xùn)企業(yè)所需人才，實行求職登記、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)等“一站式”服務(wù)，按照企業(yè)崗位空缺情況，為企業(yè)及時提供所需人才，為全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。

（3）、加強(qiáng)農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移工作力度。截止目前完成轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民408戶1111人。

3、加強(qiáng)勞動維權(quán)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

勞動維權(quán)力度不斷得到加強(qiáng)，為全鎮(zhèn)的就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環(huán)境。截止目前，聯(lián)合公安、工商等部門主要圍繞打擊非法用工、不簽訂勞動合同、惡意克扣拖欠民工工資等問題在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展

了四次大檢查，并對鎮(zhèn)轄區(qū)所有建設(shè)領(lǐng)域施工單位的民工居住處所，懸掛勞動保障監(jiān)察舉報電話牌，進(jìn)行長期監(jiān)督，使廣大農(nóng)民工能夠踏踏實實的工作，為創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境作出榜樣。

總之，我們按照上級下達(dá)的目標(biāo)要求正在有條不紊的進(jìn)行各項工作任務(wù)，下半年我們將在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)拼博，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，廉潔奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面，使我鎮(zhèn)的勞動和社會保障工作更上一個臺階。

烏蘭木倫鎮(zhèn)勞動和社會保障所

201*年6月30日

第五篇：201*年社保工作總結(jié)

一、主要指標(biāo)完成情況

到6月底，全區(qū)幫助342人成功創(chuàng)業(yè)，完成市政府下達(dá)指標(biāo)500人的68.4%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4734人，控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6500人之內(nèi)。新增就業(yè)崗位19365個，完成目標(biāo)任務(wù)25100個的77.2%，其中非農(nóng)就業(yè)崗位6934個，完成目標(biāo)任務(wù)5000個的138.7%，殘疾人就業(yè)安置崗位360個，完成目標(biāo)任務(wù)400個的90%。青年職業(yè)見習(xí)350人，完成目標(biāo)任務(wù)600個的58%。中高層次技能培訓(xùn)2498人，完成目標(biāo)任務(wù)4000人的62.5%，外來農(nóng)民工培訓(xùn)3988人，完成目標(biāo)任務(wù)8000人的49.9%。工資集體協(xié)商覆蓋職工175398人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)224000人的78.3%。外來從業(yè)人員參加綜合保險263422人，完成目標(biāo)任務(wù)230550人的114.3%。

二、主要工作措施

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

認(rèn)真落實就業(yè)優(yōu)惠政策。不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制。積極搭建就業(yè)供需平臺,召開各類就業(yè)、人才招聘會38場次，其中區(qū)級規(guī)模大型招聘會9次，聯(lián)合街鎮(zhèn)召開20次。共組織用人單位918家，提供就業(yè)崗位1.5萬個，達(dá)成意向錄用4500多人次。加大就業(yè)援助幫扶力度,上半年認(rèn)定就業(yè)困難人員118人，已安置103人；認(rèn)定零就業(yè)家庭1戶，已全部安置。積極推進(jìn)青年群體就業(yè)。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作,聯(lián)合區(qū)總工會組織開展以“提升職業(yè)技能、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)一城兩翼”為主題的“xx青浦區(qū)職業(yè)技能競賽活動”，有近300名選手報名參賽。

2、人才發(fā)展工作

強(qiáng)化各類人才隊伍管理。完成xx年度區(qū)拔尖人才（學(xué)術(shù)帶頭人）考核工作，按農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、工程、綜合等不同系統(tǒng)與專業(yè)分別召開5次座談會，加強(qiáng)交流總結(jié)專業(yè)工作。開展領(lǐng)軍人才選拔工作。根據(jù)市委組織部、市人保局統(tǒng)一要求，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了領(lǐng)軍人才的推薦工作。啟動社會工作人才培養(yǎng)計劃,。舉辦了第一期青浦區(qū)社會工作專業(yè)人才培訓(xùn)班。

3、社會保障工作

調(diào)整各項社會保障標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合本區(qū)實際，對農(nóng)保、征地養(yǎng)老人員、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)原居民戶口退休（職）人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整。制定新型農(nóng)保實施辦法,上報市政府審批。認(rèn)真實施工傷保險條例,不斷加強(qiáng)醫(yī)療保險管理。.穩(wěn)妥做好鎮(zhèn)保綜保工作。

4、勞動關(guān)系工作

大力推進(jìn)集體協(xié)商工作,擬定并由區(qū)委區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了本區(qū)貫徹落實集體協(xié)商的實施意見。加大勞動保障監(jiān)察力度,上半年，共上門監(jiān)察用人單位711戶，立案260戶，處理處罰34戶（其中處罰6戶），追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強(qiáng)化勞動爭議仲裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結(jié)案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇等563.5萬元。加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)解工作,上半年，各街鎮(zhèn)共受理勞動爭議調(diào)解案件2534件，同比上升52.4%，經(jīng)調(diào)解成功2203件，調(diào)解成功率86.9%，同比提升了8.7個百分點(diǎn)，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。

xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我局按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，以“雙服務(wù)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業(yè)取得了一定的成績。社保業(yè)務(wù)開展正常有序，經(jīng)辦管理服務(wù)水平進(jìn)一步提升，基金監(jiān)管有力，社保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，并順利實施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險�，F(xiàn)將xx年度工作簡要回顧如下：

一、主要工作完成情況、基金收支情況

xx年度，我市社會保障各項指標(biāo)均已超額完成了上級下達(dá)的年度考核任務(wù)。其中社會保險覆蓋率58.98%，完成臺州市“兩個社會”考核指標(biāo)的109.7%（指標(biāo)53.75%）；全市參加基本養(yǎng)老保險總數(shù)191991人（其中企業(yè)184060人，事業(yè)7931人，退休人員21911人），新增19640人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的163.7%（指標(biāo)新增1xx人）；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)122658人（其中在職97786人，退休24872人），新增16520人（指標(biāo)新增10000人），完成年度目標(biāo)任務(wù)的165.2%；工傷保險參保人數(shù)264175人，新增42748人（指標(biāo)新增2xx人），完成年度目標(biāo)任務(wù)的194.3%；生育保險參保人數(shù)75605人，新增5984人；被征地農(nóng)民參保23548人，其中11301人已享受待遇；xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)7.3萬人，新農(nóng)合醫(yī)療保險參保人數(shù)81.2萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全市16-60周歲參保15.26萬人，60周歲以上享受待遇15.22萬人。本年度共辦理企事業(yè)人員退休手續(xù)1255人次，復(fù)退軍人軍齡核定2505人次（其中參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險軍齡核定1949人次），工傷認(rèn)定3100人次，勞動能力鑒定201例。

xx年度，共收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)總額4.72億元，撥付養(yǎng)老金總額3.50億元，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余5.97億元，凈支付能力20個月。基本醫(yī)療保險費(fèi)收繳17016萬元，支出11781萬元，基金滾存結(jié)余25643萬元。收繳工傷保險費(fèi)3107萬元，支出1453萬元，基金滾存結(jié)余6964萬元。收繳生育保險費(fèi)1531萬元，支出1336萬元，基金滾存結(jié)余1519萬元。xx年度農(nóng)醫(yī)�；�金收入15601萬元，報銷支出10327萬元，當(dāng)年結(jié)余5274萬元（其中提取風(fēng)險基金3293萬元），基金滾存結(jié)余12998萬元。城醫(yī)�；�金收入869萬元，報銷支出651萬元，基金滾存結(jié)余1657萬元。本年度共收繳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金2.34億元（包括各級財政補(bǔ)助1.23億元），撥付養(yǎng)老金1.21億元，滾存結(jié)余1.13億元，月均撥付1008萬元。

二、主要工作情況

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級政策法規(guī)。一是按照浙江省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙勞社老[xx]3號）的文件精神，我局于年初完成養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，月人均調(diào)整額150元，超出全省平均水平；二是在4月份，我局和財政地稅部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于xx年對部分企業(yè)臨時性下浮社會保險費(fèi)繳納比例集中減征的通知》，落實企業(yè)養(yǎng)老保險基金減征工作。減征主要包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等五項社會保險費(fèi)的企業(yè)（單位）統(tǒng)籌部分，涉及全市參保企業(yè)2447家，減征社會保險費(fèi)2229萬元，切實減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（二）制定和完善我市一系列社會保障政策。一是起草并提請市長辦公會議討論通過了《臨海市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》（臨政發(fā)〔xx〕51號）和《關(guān)于調(diào)整臨海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定的通知》（臨政辦〔xx〕194號），這兩項政策均已于xx年1月1日起正式實施。臨政發(fā)51號文件使我市實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的全覆蓋，臨政辦194號提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年最高支付限額。二是完善xx年度我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策。9月份，起草并提請市政府印發(fā)了《臨海市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試行辦法（修訂稿）》（臨政發(fā)[xx]54號）、《臨海市農(nóng)村居民醫(yī)療保障管理暫行辦法（修訂稿）》（臨政發(fā)[xx]55號），新政策大幅提高了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資和保障水平，住院補(bǔ)償比例平均達(dá)到60%，封頂線提升50%以上，80周歲以上免繳個人保費(fèi)。三是印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整xx年度臨海市農(nóng)村居民醫(yī)療保險住院補(bǔ)償封頂線的通知》（臨政辦〔xx〕169號），本年度農(nóng)醫(yī)保住院累計最高補(bǔ)償金額從原來的4萬元提高到6萬元，連續(xù)參保三年以上的，從5萬元提高到7萬元。

（三）全面實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是國家的一項重大惠民舉措，也是市委市政府高度重視的一項工作。今年1月1日，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度正式實施；1月19日，在杜橋鎮(zhèn)和白水洋鎮(zhèn)同時召開了養(yǎng)老金首發(fā)儀式；1-6月份，全市近15萬名60周歲以上符合發(fā)放條件人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金已均按時、足額發(fā)放到位；6月份，參保繳費(fèi)階段工作正式啟動，涉及全市城鄉(xiāng)居民65萬人。為確保今年我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得開門紅，我局大力做好經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策宣傳等服務(wù)工作，抽調(diào)骨干人員組成五個工作組深入各鎮(zhèn)街道對機(jī)關(guān)干部以及村主要干部開展經(jīng)辦人員、系統(tǒng)操作人員、協(xié)理員政策講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，講解我市居保政策和經(jīng)辦規(guī)程。同時印制了通俗易懂的《業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程圖》、《政策咨詢》、《溫馨提示》等宣傳資料40余萬份，發(fā)到各家各戶手中，做到45周歲以上人員宣傳資料簽收確認(rèn)，確保不留宣傳死角。截止今年底，全市16-60周歲參保15.26萬人，60周歲以上享受待遇15.22萬人。

（四）大力做好被征地農(nóng)民的即征即保工作。為及時做好被征地農(nóng)民基本生活保障工作，確保“即征即保”，根據(jù)《關(guān)于全面推進(jìn)被征地農(nóng)民基本生活保障工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，截止今年底，我局為已為全市23548名被征地農(nóng)民參加辦理基本養(yǎng)老保險，其中11301人已享受待遇。

（五）加強(qiáng)稽核監(jiān)督，規(guī)范基金管理。為加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的監(jiān)督管理，我局加強(qiáng)稽核和監(jiān)督力量，公開舉報渠道，采取明查與暗訪相結(jié)合的方式，查處各種違規(guī)行為。今年6月份，我局專門部署開展對全市基本醫(yī)療保險基金進(jìn)行專項檢查工作，并聯(lián)合市紀(jì)委糾風(fēng)辦、財政、藥監(jiān)、衛(wèi)生、物價等部門對部分定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行重點(diǎn)抽查。通過專項檢查，對全市各定點(diǎn)單位開展了一次全面的宣傳教育，以促進(jìn)其增強(qiáng)依規(guī)經(jīng)營的自覺性，減少違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中，對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店主要以明查暗訪和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控為主，重點(diǎn)查“掛床住院”、“冒名住院”，此外，還聘請了醫(yī)保定點(diǎn)藥店監(jiān)督員，對各藥店不定期進(jìn)行暗訪，查處違規(guī)行為。今年以來，共查處違規(guī)醫(yī)院一家，衛(wèi)生院（所）3家，均按規(guī)定暫停了醫(yī)保定點(diǎn)業(yè)務(wù)或限期要求整改,維護(hù)了醫(yī)�；�金安全。

（六）做好兩會提、議案的答復(fù)和信訪工作。局領(lǐng)導(dǎo)十分重視“兩會”代表提案、委員議案的答復(fù)和信訪件的處理工作，專門指定由分管局長直接抓，并有專人負(fù)責(zé)。今年共接到提案、議案7件，信訪信件64件，我們都能主動上門與代表、委員進(jìn)行溝通，交換意見，同信訪人打電話或面對面溝通。對今年所有的“兩會”代表提案、委員議案和信訪件的答復(fù)處理工作都在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。

（七）做好退管工作，加強(qiáng)企業(yè)退休干部管理。本年度共辦理企事業(yè)人員退休手續(xù)1255人次，復(fù)退軍人軍齡核定2505人次，完成了兩年一次的企業(yè)退休干部健康體檢工作。此外，今年我市還實施了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證新辦法，取消了臨海戶籍退休人員、遺屬、精簡人員及失土保障人員到社�，F(xiàn)場認(rèn)證的辦法，改由通過與公安、民政、衛(wèi)生等部門進(jìn)行核對來確定退休人員的生存情況，使退休人員安坐家中便可領(lǐng)取養(yǎng)老金。戶籍不屬臨海市的人員，也可通過網(wǎng)上填寫認(rèn)證表，并由現(xiàn)居地社保部門協(xié)助認(rèn)證的方法辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證，免去了來回奔波的麻煩。今年，我局被評為臺州市xx-xx年度老齡工作先進(jìn)集體。

（八）提升社會保障信息化水平，解決監(jiān)管難題，方便群眾辦理業(yè)務(wù)。一是在年初完成了社保信息化系統(tǒng)升級，新系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更加完善，業(yè)務(wù)流程更加簡便，同時創(chuàng)新工作措施，通過統(tǒng)一信息化平臺，整合各險種人員數(shù)據(jù)資源，解決了全省各地醫(yī)療保險重復(fù)參保、重復(fù)報銷的難題。此項創(chuàng)新工作獲得了陳加元省長和臺州市主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。二是完成了社保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成向鎮(zhèn)（街道）一級延伸，建立了與各鎮(zhèn)（街道）一體化的社保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。各鎮(zhèn)（街道）實現(xiàn)了農(nóng)醫(yī)保、城醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等險種的即時查詢、維護(hù)參保信息和參保群眾辦理結(jié)算業(yè)務(wù)等，方便群眾辦事社保業(yè)務(wù)。

（九）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，狠抓效能作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升工作效率和服務(wù)水平。今年以來，以全市作風(fēng)效能考核和關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監(jiān)督效能考評工作為契機(jī)，把效能作風(fēng)建設(shè)作為貫穿全局工作的一條主線來抓，制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“機(jī)關(guān)服務(wù)基層干部服務(wù)群眾”雙服務(wù)活動和爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動方案，始終把“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”作為爭創(chuàng)和服務(wù)活動的主題，以推動作風(fēng)效能工作的開展。通過創(chuàng)新工作措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，取得了良好效果。

三、xx年度工作計劃

我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個社會”考核指標(biāo)及“為民辦實事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理，外樹形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用。

（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機(jī)，擴(kuò)大社會保障覆蓋面�！吨腥A人民共和國社會保險法》將于xx年7月1日起施行�！渡鐣�保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當(dāng)作明年的首要任務(wù)來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機(jī)，完善被征地農(nóng)民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。

（二）圍繞醫(yī)改，做好醫(yī)保政策修訂和完善。積極推進(jìn)醫(yī)療體制改革，完善我市醫(yī)療保險政策，提高醫(yī)療保障待遇，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障政策一體化。明年醫(yī)保政策修訂和完善的重點(diǎn)是：一是進(jìn)一步完善職工基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策。二是做好新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度之間的銜接，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保政策一體化，提高醫(yī)保待遇。

（三）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費(fèi)和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達(dá)到95%以上，16-60周歲參保率達(dá)到80%以上。

（四）配合市民卡建設(shè)，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統(tǒng)多險種“同城同庫”的數(shù)據(jù)庫，結(jié)合市民卡這一社會保障和社會公共服務(wù)的共同平臺，做好社保各險種人員參保數(shù)據(jù)的分析、整合和與其他部門之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。

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