第一篇：監(jiān)區(qū)201*年度財務工作總結(jié)

在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導下和職能科室的指揮下，監(jiān)區(qū)全體干警職工協(xié)同奮斗，最終圓滿地完成今年年初我監(jiān)獄黨委下達的關(guān)于經(jīng)濟指標的工作任務。現(xiàn)將我監(jiān)區(qū)xx年度財務工作進行總結(jié)匯報，具體情況如下：

一、監(jiān)區(qū)會計核算工作

1、我監(jiān)區(qū)嚴格依照《企業(yè)會計制度》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和會計電算化工作的管理要求的相關(guān)規(guī)定開展會計業(yè)務工作。

2、我監(jiān)區(qū)依據(jù)相關(guān)制度、規(guī)范所設定的科目設置總賬和明細分類賬，登記總賬和明細賬分別登記經(jīng)審核無誤的原始憑證和相關(guān)資料，并編制相關(guān)的會計憑證，保證會計業(yè)務做到“賬證相符，賬賬相符，賬實相符”。

3、我監(jiān)區(qū)根據(jù)有關(guān)規(guī)定所設定的比例、標準，計算提取犯人勞動補貼費。嚴格按照成本核算辦法的有關(guān)規(guī)定，正確歸集，合理分配制造費用。嚴格依據(jù)銷售發(fā)票等有關(guān)憑證，正確核算產(chǎn)品成本費用和銷售收入，妥協(xié)保存會計檔案。

4、我監(jiān)區(qū)依據(jù)編制報表的要求及財務科的有關(guān)規(guī)定，以明細準確的總賬、明細賬為基礎(chǔ)，分別編制會計報表和財務情況說明書，并及時送報。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩(wěn)妥的完成單位領(lǐng)導及財務科交給的其他各項工作。

二、xx年度監(jiān)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)

1、監(jiān)區(qū)經(jīng)營概況：監(jiān)區(qū)現(xiàn)有干警9人、工人1人、安全監(jiān)察員1人，平均在押犯86.6人。xx年度共生產(chǎn)成品紅磚1096.4435萬塊，磚廠實現(xiàn)主營業(yè)務收入611701.40元。創(chuàng)報利潤37889.43元。

2、監(jiān)區(qū)生產(chǎn)概況：監(jiān)部于xx年1月開始磚廠的修復工作。并于xx年2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同，隨后磚廠生產(chǎn)逐步步入正軌并于xx年2月底正式起火燒磚開始生產(chǎn)。

3、監(jiān)區(qū)往來款項

監(jiān)區(qū)xx年度往來款項如下表所示：

賬目 名稱 金額（元） 備注

應收賬款 魏國兵欠款 463546.84 承諾xx年1月10日前結(jié)清

楊繼田欠款 4506.20 進一步協(xié)商交涉

應付賬款 劉紹和 40912.20 我獄所欠磚款

應收賬款:

（1）魏國兵欠款 463546.84元，已經(jīng)向監(jiān)部承諾xx年1月10日前結(jié)清。

（2）楊繼田欠款4506.20元，已多次反映但未有結(jié)果，正在進一步協(xié)商交涉

應付賬款：

我獄欠劉紹和用于各監(jiān)區(qū)的紅磚磚款，共計40912.20元

我單位在決算前對所有往來款項特別是紅磚廠的紅磚數(shù)目均逐一進行核對，所有款項、數(shù)目均由往來款項雙方簽字認可方能生效。

三、總結(jié)經(jīng)驗及存在的問題

在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導下，七監(jiān)區(qū)全體干警職工嚴格執(zhí)行監(jiān)獄財務管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產(chǎn)單一等客觀不利因素，在維護好監(jiān)管安全，生產(chǎn)安全前提下，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。經(jīng)過近一年來全體干警職工的辛勤努力，實現(xiàn)主營業(yè)務收入60余萬元的成績，在成績面前我們深深體會到科學管理和制度化管理的重要性。

在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：

1、今年上半年由于受用磚市場銷售情況的制約，導致磚廠未能高效運轉(zhuǎn)，產(chǎn)量過低。

2、甲方資金回收困難導致產(chǎn)品積壓。

3、磚廠工作人員中新犯數(shù)量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產(chǎn)效率。

四、xx年生產(chǎn)經(jīng)濟財務計劃

針對在xx年度工作中所暴露出來的問題，我們制定的xx年的生產(chǎn)經(jīng)濟財務計劃如下：

1、全體干警職工需繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀，運用科學方法和發(fā)展的眼光將xx年的財務工作推上一個新的臺階。

2、認真貫徹和落實監(jiān)獄年初下達的各項經(jīng)濟效益指標，詳細制定完成各項指標的措施和計劃。

3、繼續(xù)執(zhí)行嚴格財務制度，繼續(xù)建立健全科學合理的管理制度。

4、加強對新犯的培訓，提高犯人的勞動技能；控制好生產(chǎn)過程的每個環(huán)節(jié)，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

5、積極尋找產(chǎn)品市場，打開產(chǎn)品銷路。

6、鼓勵和發(fā)動每個干警職工，積極努力完成xx年的各項經(jīng)濟指標任務，依靠廣大群眾的力量做好財務管理工作。

我們相信在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下了；在監(jiān)區(qū)廣大干警職工的辛勤努力下，我監(jiān)區(qū)xx年財務管理工作將在xx年基礎(chǔ)上全面提升一個新的高度，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

第二篇：監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

在近一年以來的工作中，我聯(lián)系自身工作，按照分局、監(jiān)獄黨委的工作要求，積極配合監(jiān)區(qū)班子的日常工作，在監(jiān)管、生產(chǎn)等各項工作中精心組織、細心安排，孜孜敬業(yè)，取得了讓各級領(lǐng)導和同事們都滿意的工作業(yè)績�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

第一，進一步加強政治理論學習，結(jié)合當前的三個轉(zhuǎn)變、群眾路線專項教育整治活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十八大會議精神，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領(lǐng)導，轉(zhuǎn)變自己的觀念、模式和作風，積極工作，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性和示范性，用正確的理論武裝自己的頭腦，并指導自己的實際工作，帶動監(jiān)區(qū)的干部共同提高政治理論水平。

第二，增強業(yè)務知識學習，努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去，嚴格執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策，保持監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

第三，增強宗旨意識。要在實際工作中，實現(xiàn)自己在入黨誓詞中立下的誓言，努力工作，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，個人利益永遠服從黨和人民的

利益，在具體工作中，時刻把群眾利益放在第一位，努力為群眾排憂解難，樹立監(jiān)獄的良好形象。

第四，團結(jié)同志、嚴于律已，拼搏奉獻，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己管好自己，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動為周圍的同事做出表率。

存在的問題：

一是在政治理論學習和政治修養(yǎng)方面仍需進一步加

強。近年來，自己很好的堅持學習“三個代表”重要理論及十七大精神，積極參加監(jiān)獄黨委和上級組織的各項政治學習、討論活動。通過這些活動，提高了個人理論水平和政治素養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念。但是，我感覺還存在理論知識學習的不深入、不全面、不夠系統(tǒng)的問題。此外，由于自己在監(jiān)區(qū)主抓改造、生產(chǎn)等的全面工作，學習中還存在著重專項業(yè)務學習，對其他方面的理論學習相對不足的問題，需要自身在今后學習和工作中引起重視，盡快加以改正。

二是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面。自己在這方面也

要加強。我們黨靠優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，取得了社會主義革命和建設的一個又一個勝利，是我們必須繼承和發(fā)揚的傳家寶。

目前，我們很多的干部對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風對我們

工作的巨大作用認識有差距。我在其中同樣也感覺到隨著我們生活水平的日益提高，艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)觀念有些淡化，這不利于我的工作。現(xiàn)在群眾對我們黨風、政風、行風問題有看法，就是我們繼承和發(fā)揚黨的作風方面存在不足，所以我作為一名共產(chǎn)黨員，尤其是領(lǐng)導干部，不能把自己等同于群眾。自己的一言一行、一舉一動都要注意影響。自己在繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有時講情面，教育的不及時、不透徹，管理的不到位、力度不夠。

三是遵守黨的紀律、參加黨的生活會方面，有時因工

作繁忙參加黨小組黨支部的活動不及時，現(xiàn)在感覺到這也是紀律觀念淡薄的表現(xiàn)。我作為監(jiān)區(qū)領(lǐng)導班子主要成員，在平時工作比較忙，尤其是監(jiān)區(qū)全面工作中面臨的事務多，平時業(yè)務工作比較繁忙，有空閑時間時就想歇一下，忽視了黨支部、黨小組的活動安排，組織紀律觀念不強。我感覺這是我認識不到位，工作、生活事項安排的不合理造成的。自己在這方面一定要多加注意。

四是作風建設有待加強。由于受傳統(tǒng)思想的束縛，在實際工作中守成有余，創(chuàng)業(yè)不足，缺乏積極向上的精神，在主觀上也付出了努力，做了大量的工作。但是，許多時間和精力都投入到了抓事務性工作之中，有時解決起實際問題來，

缺乏思想的開拓性和工作的創(chuàng)造性，距上級的要求還有差距

今后的努力方向

一是要從理論武裝、知識更新、能力建設三個重點方面入手，不斷加強政治理論學習。切實增強學習的針對性，確保學習取得實實在在的效果。要重視履行職責所需知識的學習，把能力建設貫穿于學習的全過程，加強以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標的相關(guān)能力的培養(yǎng)，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。在學習中加強政治理論的理解和把握，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。腳踏實地、扎扎實實的推進監(jiān)獄改革

發(fā)展，為促進我監(jiān)獄各項事業(yè)又好又快發(fā)展拼搏奮斗。

二是堅持求真務實、改革創(chuàng)新的工作作風。做到立足本監(jiān)區(qū)的工作實際，堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步地把我監(jiān)區(qū)的各項工作推向前進。要講究工作方法，堅持調(diào)查研究，掌握真實情況，使工作的方法更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種問題和困難，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要力戒形式主義，進一步密切聯(lián)系群眾，堅持深入實際，認真調(diào)查研究，掌握干警隊伍的思想狀況，增強反腐倡廉工作針對性和實效性。充分發(fā)揚民主，多聽取基層的意見和建議。求真務實，采取切實有效的方法解決監(jiān)獄黨風廉政工作中存在的問題，實實在在的干工作，

切實做到盡職盡責。

三是增強業(yè)務知識學習。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。嚴格落實負責制，經(jīng)常深入押犯三大現(xiàn)場督導檢查。加強直接管理，嚴格落實監(jiān)獄關(guān)于加強干警值班備勤的規(guī)定要求，真正將干警直接管理的各項制度落到實處，做到罪犯的一切活動都掌控在干警視線范圍之內(nèi)，確保罪犯24小時不脫管、不失控。 嚴格執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策，保持監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

201*-8-15

第三篇：x監(jiān)區(qū)201*年工作總結(jié)

x監(jiān)區(qū)二o一0年年度工作總結(jié)

201*年，在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的大力支持下，監(jiān)區(qū)班子全面落實各項制度，全體干工齊心協(xié)力，較好地完成了各項工作任務，基本實現(xiàn)了監(jiān)管改造持續(xù)穩(wěn)定、生產(chǎn)效益穩(wěn)步提高、隊伍建設健康發(fā)展等工作目標。現(xiàn)將x監(jiān)區(qū)201*年的工作總結(jié)如下：

一、基本情況

1、干工基本情況

監(jiān)區(qū)現(xiàn)有干工29人，其中女干警4人，工人2人；中共黨員13人，其中預備黨員1人；干警大學文化8人，大專文化19人，中專文化4人，初中文化2人。

2、押犯情況：

截止11月月25日在冊押犯320人，元月以來共調(diào)入罪犯63人，釋放49人（其中減余刑釋放34人）。罪犯案情結(jié)構(gòu)：搶劫犯罪90人，盜竊犯罪68人，故意傷害罪27人，涉毒人員43人（含販毒、吸毒），涉黑犯罪4人，職務犯罪1人，其它類犯罪154人，罪犯刑期結(jié)構(gòu)：原判10年以上刑47人，原判5至9年刑189人，原5年以下84人；原罪犯文化結(jié)構(gòu)：高中以上文化38人（含中專、技校），初中文化229人，小學文化53人。

3、生產(chǎn)經(jīng)營情況：

今年一、二月份因產(chǎn)業(yè)調(diào)整，監(jiān)區(qū)處于停工狀態(tài)，從3月至11月25日共完成總產(chǎn)值163.8萬元，比去年月均增長2.2萬元，上繳監(jiān)獄犯人假定工資130.8萬元，同比增長14萬元。用于犯人超產(chǎn)獎勵10425元，改善犯人生活12467元，投入監(jiān)區(qū)文化建設1430元，購買消毒液、口罩等防疫費用1259元，水電費及其它支出1.5萬余元，監(jiān)區(qū)實現(xiàn)實際利潤22.9萬余元。

二.主要工作及做法

（一）、政工隊伍建設

1、加大改革創(chuàng)新力度，完善制度激勵機制

今年，監(jiān)區(qū)繼續(xù)保持和鞏固以往行之有效的制度和經(jīng)驗，完善了《x監(jiān)區(qū)干工量化考核制度》，采取平時考核和集中考核相結(jié)合的原則，對政治工作、監(jiān)管改造、生產(chǎn)經(jīng)營三條線的工作進行量化考核。另外，還建立生產(chǎn)管理考核獎罰制度，并制定了監(jiān)區(qū)福利待遇向一線傾斜的政策，極大地調(diào)動了監(jiān)區(qū)干工特別是一線干警工作的積極性和創(chuàng)造性。

2、發(fā)揮組織堡壘作用，加強干工隊伍建設

一年來，支部切實加強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和干工隊伍的思想建設，努力提高隊伍的作風建設和業(yè)務技能素質(zhì)。監(jiān)區(qū)認真履行監(jiān)獄各項學習制度和全面落實監(jiān)區(qū)干工學習計劃，繼續(xù)開展踐行科學發(fā)展觀專項學習和總結(jié)工作,學習《防范法輪功邪教組織利用人民幣進行反動宣傳邪教的警示教育宣講提綱》，認真開展專項整頓活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平”的專項整頓活動，組織開展向譚東、王瑛同志先進事跡的學習討論，并組織干警學習人民警察“八個嚴禁”、開展公務員學法用法學習活動等。通過支部組織學習，干工自學等方式，提高干工對科學發(fā)展觀內(nèi)涵及其重要意義的認識，把科學發(fā)展觀落實到具體的各項工作中。在隊伍建設中，監(jiān)區(qū)認真抓好對干工的教育管理工作，對干工中出現(xiàn)的各種問題，監(jiān)區(qū)都及時采取組織幫助談話教育等措施，及時糾正干工在工作中違反相關(guān)法規(guī)、制度等損害執(zhí)法形象的問題，從而促進了干部隊伍的健康成長。

在隊伍建設方面，監(jiān)區(qū)積極利用一些有效載體，增加干工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，今年參加了監(jiān)獄開展的建國60周年文體活動，并取得了優(yōu)異成績，為監(jiān)區(qū)爭得了榮譽。

3、搞好監(jiān)區(qū)班子團結(jié)、加強民主制度建設

一年來，監(jiān)區(qū)黨支部非常重視監(jiān)區(qū)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力建設，要求班子成員最大限度地形成心往一處想、勁往一處使的領(lǐng)導集體。一是加強工作信息的交流和溝通，增強班子成員之間的互信和團結(jié)友誼，經(jīng)常碰頭交流情況；201*年，監(jiān)區(qū)繼續(xù)繼續(xù)執(zhí)行去年分區(qū)以上領(lǐng)導周一碰頭例會制度，每周一上午對一周來監(jiān)區(qū)隊伍建設、改造和生產(chǎn)方面的問題進行分析和梳理，研究解決措施，并部署本周工作；二是認真執(zhí)行“兩個議事制度”。凡涉及監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造、生產(chǎn)經(jīng)營、政工隊伍建設方面的重大問題，必須經(jīng)支委會會議和監(jiān)區(qū)行政辦公會議集體研究決定；三是適時召開干工座談會，聽取干工對監(jiān)區(qū)工作的意見和建議。

4、加強黨風廉政建設，促進隊伍健康成長。

一年來，監(jiān)區(qū)組織學習了胡錦濤總書記在第十七屆中紀委第三次全體會議上的講話精神，認真組織干警學習《八個嚴禁》，并組織干警收看了《血案警示錄》等典型案例，在干警中開展了“狠抓公正文明執(zhí)法，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定”活動，結(jié)合監(jiān)獄執(zhí)法工作實際，對全體干警進行社會主義法治理念教育。通過學習和教育，廣大干警特別是黨員和領(lǐng)導干部更加堅定了理想信念，提高了道德修養(yǎng)，增強了執(zhí)法辦事的自覺性，筑牢了拒腐防變的能力。

（二）監(jiān)管改造工作

1、嚴格執(zhí)行監(jiān)管制度，強化獄政基礎(chǔ)管理

在監(jiān)獄業(yè)務部門的指導下，監(jiān)區(qū)緊緊圍繞監(jiān)獄工作主業(yè)，以“三防”工作為重點，以穩(wěn)定監(jiān)管秩序、提高改造質(zhì)量為目的，認真貫徹執(zhí)行各項監(jiān)管法規(guī)和監(jiān)獄制定的各項監(jiān)管制度，堅持依法、嚴格、科學、文明管理的原則，著力抓好干警的直接管理工作，不斷完善監(jiān)管措施，夯實基礎(chǔ)管理工作，運用對罪犯的考核激勵機制、管理處遇機制，充分發(fā)揮獄政管理的公開管理職能。今年尤其是以抓《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》的貫徹執(zhí)行為主線，開展了“規(guī)范學習整頓專項活動”，加強對罪犯的規(guī)范管理力度，通過組織罪犯學規(guī)范、背規(guī)范、用規(guī)范，強化了罪犯的規(guī)范意識。

2、抓好獄內(nèi)偵查工作，確保監(jiān)管場所安全

遵循“預防為主，防破結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)，迅速破案”的獄偵工作方針，按照“控制全局，打擊重點”的思路，從獄偵基礎(chǔ)工作抓起，積極物建和利用隱蔽力量收集獄情動態(tài)。按照“四個機制”、“五個重點”的工作要求，落實好每周獄情分析會制度、定期不定期安全（清監(jiān)）檢查制度、罪犯聯(lián)組聯(lián)號檢查制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、獄情，做好重點罪犯的包夾控制和重點部位、重點物品、重點時段的檢查和管理，防范和打擊帶有糾合性、苗頭性、傾向性的問題，依法懲處各種違規(guī)違紀行為，維護了監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定。

3、抓好規(guī)范執(zhí)法行為，提高干警執(zhí)法水平

監(jiān)管改造工作是一項嚴肅的執(zhí)法工作，新時期的監(jiān)獄工作給我們提出了較高要求。因此，必須以社會主義法治理念和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”的要求來抓監(jiān)管改造工作，增強干警的執(zhí)法意識，提高執(zhí)法水平。認真做好罪犯的日�？己撕托姓�、刑事獎懲，嚴格依照監(jiān)管法規(guī)和監(jiān)獄的規(guī)定，客觀、公正地反映罪犯的改造表現(xiàn)，實行陽光操作，尤其在辦理罪犯減刑、假釋工作中，做到“五公開”即辦事依據(jù)公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，努力維護罪犯的合法權(quán)益。今年前三季度，共依法辦理減刑案件64人，元至十月份共辦理罪犯勞動改造積極分子獎勵164人，綜合記功12人，監(jiān)獄表揚8人。在“狠抓公正文明執(zhí)法，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定”專項活動中，對201*年以來辦理的罪犯考核和行政、刑事獎懲工作進行了認真清理，在整個執(zhí)法執(zhí)紀過程中，做到了嚴格執(zhí)法，維護了公平正義，充分調(diào)動了罪犯的改造積極性。

4、抓好教育改造工作，提高教育改造質(zhì)量，努力實現(xiàn)“首要標準”

（1）落實罪犯“三課”教育。

管理治標，教育治本，教育改造是改造罪犯的核心工作。政治教育是重點，文化教育是基礎(chǔ)，技術(shù)教育是關(guān)鍵。在監(jiān)獄業(yè)務部門的指導下，按照教育改造工

作計劃和要求，積極抓好罪犯的“三課”教育。在實踐工作中，克服工學矛盾，拓展教育思路，突出政治思想教育這一重點，抓好勞動技能培訓這一關(guān)鍵，努力完成文化教育任務。在政治教育形式上采取上大課、開大會、隊前講話等形式進行，在教育內(nèi)容上對罪犯開展了認罪服法教育、遵規(guī)守紀教育、形勢教育、普法教育、反脫逃教育等，提高政治教育效果。全年政治教育覆蓋面100%，考試合格率98%；文化考試合格率97%；安全教育覆蓋面100%，技術(shù)培訓合格率99%。此外，要求干警認真做好罪犯的個別談話教育工作，有針對性地解決罪犯的思想問題，全年頑危犯的轉(zhuǎn)化率達67%，從而穩(wěn)定了罪犯的改造情緒。

（2）開展專題教育活動。今年，是我國建國60周年，監(jiān)區(qū)認真對罪犯進行愛國主義教育，宣傳我國建國60周年發(fā)生翻天覆地的變化和所取得的輝煌成就，組織罪犯收看中央新聞聯(lián)播和國慶大閱兵等節(jié)目。通過系列教育活動，深化了服刑人員的愛國主義、集體主義觀念，增強了他們的榮譽感、自豪感。

（3）重視監(jiān)區(qū)文化建設。

監(jiān)區(qū)文化建設是豐富罪犯改造生活，促進罪犯思想改造，有利于罪犯身心健康的一種特殊教育形式，也是一種載體。隨著監(jiān)獄體制改革的推進，監(jiān)區(qū)文化建設作為教育改造工作的組成部分已經(jīng)越來越引起監(jiān)區(qū)的重視，今年，在業(yè)務部門的指導下，監(jiān)區(qū)除了平時開展罪犯文體活動、辦黑板報等方式進行輔助教育外，為了認真組織罪犯開展建國61周年文藝演出，圓滿地完成了階段性工作任務。201*年，監(jiān)區(qū)直接投入監(jiān)區(qū)文化建設活動資金3430元，為監(jiān)區(qū)文化建設提供了基本物質(zhì)保證。

5、重視衛(wèi)生防疫工作，防止傳染疾病發(fā)生

衛(wèi)生防疫工作的好壞關(guān)系到監(jiān)管工作的穩(wěn)定與否。在監(jiān)獄職能部門的指導和幫助下，積極發(fā)揮監(jiān)區(qū)這一層防疫組織的作用。由于監(jiān)區(qū)押犯多，生產(chǎn)條件有限，衛(wèi)生防疫工作存在很多困難。為此，監(jiān)區(qū)積極采取各種措施，切實預防傳染病的發(fā)生：做好對罪犯的經(jīng)常性衛(wèi)生防疫知識宣傳教育，增強罪犯自我防范意識；加強衛(wèi)生日常檢查監(jiān)督，促使罪犯養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；加強勞動場所的通風、消毒工作；加強同業(yè)務部門的聯(lián)系，及時處理衛(wèi)生防疫方面出現(xiàn)的問題；增加監(jiān)區(qū)投入進行輔助預防，今年監(jiān)區(qū)自購消毒液、草酸、醋以及衛(wèi)生用具等物品共計1259元，由于監(jiān)區(qū)的投入，全年節(jié)約了醫(yī)藥費用，罪犯沒有發(fā)生重大疾病和傳染性疾病，進一步穩(wěn)定了改造秩序。

（三）、生產(chǎn)管理工作。

生產(chǎn)勞動是監(jiān)管改造罪犯的一種手段，也是解決監(jiān)獄經(jīng)濟不足的一種途徑。

監(jiān)區(qū)在抓好監(jiān)管教育改造工作的基礎(chǔ)上，高度重視抓好監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)管理工作。為此，監(jiān)區(qū)通過各種有效措施，充分發(fā)揮和調(diào)動干工的主觀能動性，加大管理力度，挖掘潛力，確保了監(jiān)區(qū)目標責任指標的完成。主要采取了以下管理措施：

1、強化生產(chǎn)管理職能，建立健全激勵機制

監(jiān)區(qū)生產(chǎn)辦公室是監(jiān)區(qū)生產(chǎn)工作的直接組織管理機構(gòu)。為了順利完成監(jiān)獄的生產(chǎn)任務，監(jiān)區(qū)全面落實監(jiān)獄關(guān)于生產(chǎn)和消防安全的各項制度，教育干警認真履行職責，進一步強化生產(chǎn)管理職能，建立健全了與之配套的激勵機制。

（1）、堅持以人為本，嚴格執(zhí)行監(jiān)區(qū)福利向一線傾斜的政策。

（2）為了提高罪犯的勞動積極性，監(jiān)區(qū)除了嚴格執(zhí)行監(jiān)獄關(guān)于罪犯法定假日及周日休息的制度，還在罪犯每天的勞動時間里安排三次中途休息時間；

（3）、服刑人員實行生產(chǎn)超額計獎。監(jiān)區(qū)根據(jù)服刑人員對技術(shù)掌握的熟練程度劃分級別，確定生產(chǎn)任務，并對超額完成生產(chǎn)任務的服刑人員按照一定比例兌現(xiàn)獎金，提高罪犯改造積極性。

2、加大技術(shù)培訓的力度，提高服刑人員的技術(shù)水平。年初，根據(jù)監(jiān)區(qū)生產(chǎn)實際，建立了新入監(jiān)服刑人員的生產(chǎn)技術(shù)培訓考核制度，培訓考核合格后方能參加生產(chǎn)勞動，做到合格一個，上機一個,上機后,監(jiān)區(qū)為了加大對新犯后續(xù)技能的培養(yǎng),安排技術(shù)好的人員進行“一幫一”的幫扶,直至技術(shù)成熟。

3、強化質(zhì)量管理工作，加強生產(chǎn)質(zhì)量責任到個人的措施。監(jiān)區(qū)根據(jù)生產(chǎn)實際，修定了《毛織生產(chǎn)質(zhì)量管理制度》，完善了質(zhì)量管理qc小組，認真落實監(jiān)區(qū)質(zhì)量分析例會制度，責任到具體的服刑人員和管理干警。

4、為了挖掘罪犯生產(chǎn)上的最大潛能，監(jiān)區(qū)進一步規(guī)范和完善了生產(chǎn)管理，重新修定了《監(jiān)區(qū)毛織生產(chǎn)管理制度》，對罪犯實行了制度化管理，大提高了管理上的透明度，大大提高了罪犯的積極性，監(jiān)區(qū)生產(chǎn)工作上了一個新的臺階。

5、認真落實安全生產(chǎn)責任制，提高干警及服刑人員的對生產(chǎn)安全和消防安全的認識。

（1）、嚴格落實管理制度，奠定安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。監(jiān)區(qū)嚴格貫徹落實“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和監(jiān)獄制定的安全生產(chǎn)管理制度，牢固樹立“以人為本”的理念，緊緊圍繞監(jiān)區(qū)年初制定的總體工作目標，全面加強了安全生產(chǎn)管理的各項工作，始終能夠擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，做到不安全不生產(chǎn)。

（2）、強化現(xiàn)場管理，嚴格落實隱患排查治理制度。強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理是安全生產(chǎn)中的重要一環(huán)，監(jiān)區(qū)每月定期召開安全生產(chǎn)隱患排查會議，對現(xiàn)場安全生

產(chǎn)狀況進行綜合分析，查找事故隱患，采取整改措施；

（3）、監(jiān)區(qū)堅持每周兩次對勞動現(xiàn)場的巡回檢查，查隱患、重整改；堅持每月一次生產(chǎn)安全例會分析。

（3）堅持“以人為本”，強化教育培訓，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的第一道防線。一是加大安全生產(chǎn)宣傳力度，認真組織干警和服刑人員對安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)的學習，并通過黑板報、安全知識考試、消防安全宣傳學習等形式，使有關(guān)安全的法律、法規(guī)深入人心，努力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。監(jiān)區(qū)舉行了一次消防安全演練，通過演練，增強干警及全體服刑人員的安全意識；二是理順關(guān)系、明確職責，充分發(fā)揮干警的職能作用，強化全員生產(chǎn)業(yè)務培訓，努力提高服刑人員操作技能。

總之，通過監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力，實現(xiàn)了干工隊伍穩(wěn)定，罪犯改造秩序良好，監(jiān)管、生產(chǎn)安全無事故，經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升的目標，完成了監(jiān)獄黨委下達的各項工作任務。

三、存在的問題

1、監(jiān)區(qū)對干警的教育培訓力度不夠，干警的政治素質(zhì)、執(zhí)法素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)有待提高，干警的安全防范意識仍需進一步強化。

2、監(jiān)獄的有關(guān)管理制度在執(zhí)行過程中仍有不到位現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為干警對罪犯的直接管理仍有待加強。

3、由于今年正是監(jiān)獄體制改革關(guān)鍵之年，一些政策的變動同時也影響到干警思想上的波動。

四、今后的努力方向

1、繼續(xù)加大改革創(chuàng)新力度，健全各項管理制度，調(diào)動干工工作積極性；２、繼續(xù)穩(wěn)步抓好干工隊伍建設，加大干部隊伍的教育、培訓力度，提高干工隊伍的整體綜合素質(zhì)；

3、樹立監(jiān)獄主業(yè)意識，嚴格依法辦事，正確處理好改造與生產(chǎn)之間的關(guān)系，使各項工作諧調(diào)、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

回顧過去，展望未來。我們既要肯定所取得的成績，又要努力克服工作中存在的問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，堅持科學發(fā)展觀，為繼續(xù)完成上級交給的各項工作任務而不懈奮斗。

二o一〇年十一月三十日

第四篇：監(jiān)獄監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

年南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發(fā)展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質(zhì)罰款為法寶。管教方面繼續(xù)以欺上瞞下，應付上級機關(guān)的檢查為目的，關(guān)系犯成群。生產(chǎn)經(jīng)營中財務混亂，生產(chǎn)成本高居不下，讓人質(zhì)疑。xx年在南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)干警工們的憤怒和嘲笑中結(jié)束了一年的工作，成績斐然。具體如下：

一、 隊伍管理

經(jīng)過xx年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規(guī)嘗試維護自身合法權(quán)益，xx年南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)對干警工的直接罰款，由明轉(zhuǎn)暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰干警工的隨意性更大，罰款力度比xx年有過之而不及。

眾所周之，離崗學習根據(jù)干警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除干警工日工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰，完全根據(jù)以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層干警工到中層干警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反《國家公務員法》的行為，這是無可質(zhì)疑。

是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什么一個國家執(zhí)法機關(guān)的單位負責人能公然挑戰(zhàn)法律尊嚴？南陽監(jiān)獄究竟是不是共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的監(jiān)獄？

而具有諷刺意味的是，南陽監(jiān)獄副監(jiān)獄長，一監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長王煒整天對基層干警工的訓話，張口就是法律規(guī)定，閉口誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利對干警工大肆違規(guī)變相罰款？誰給你的權(quán)利違法拖欠挪用干警工工資？誰給你的權(quán)利肆意侵犯干警工的權(quán)益？誰給你的權(quán)利違法組織罪犯進行超時勞動，春節(jié)都不讓罪犯休息？你配當一名執(zhí)法機關(guān)的領(lǐng)導？你有資格談法律？你對得起國家發(fā)給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權(quán)力？

國家撥付干警的執(zhí)勤費每人六千余元，憑什么不發(fā)放？國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí)行？干警病假工資憑什么發(fā)放如此低？只發(fā)七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規(guī)定的男同志陪護妻子的一個月產(chǎn)假，為什么不執(zhí)行？以工帶干，讓無執(zhí)法權(quán)的工人履行干警的權(quán)力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理干警？真是開創(chuàng)全國監(jiān)獄的先河！

還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術(shù)手段，懷疑是一位袁某上網(wǎng)反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規(guī)定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護，你憑什么采用違法技術(shù)手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內(nèi)容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執(zhí)法犯法，更是罪加一等！

二、 管教方面

xx年一監(jiān)區(qū)管教再次充分暴露出，劉勝利管教監(jiān)區(qū)長的無能。主要的工作精力，都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青，每逢上級機關(guān)下來檢查，慌里跟拾炮似的，到處吆喝安排。你說你慌什么？又怕什么？怎么上級機關(guān)一來檢查，平時監(jiān)區(qū)日常工作就不一樣了？這不讓干，那不讓整？一些虛假材料讓收起來，監(jiān)區(qū)外加工技術(shù)人員也暫停進入監(jiān)獄？

xx年，監(jiān)區(qū)內(nèi)關(guān)系犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的墻，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己說，不說你給監(jiān)區(qū)做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監(jiān)區(qū)長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習��！

現(xiàn)在監(jiān)獄內(nèi)到底還有多少罪犯擁有手機、現(xiàn)金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什么關(guān)系？郝朝龍在獄內(nèi)能當著干警面，訓斥別的罪犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監(jiān)區(qū)長王煒上任伊始，說的要打擊牢頭獄霸的決定，你執(zhí)行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神說話也有不好使的時候！你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監(jiān)區(qū)。

你貌似六親不認，一心為工的執(zhí)行管教制度，只針對別人不針對你自己吧？你可以酒后進院，那是檢查工作，你可以值勤時間打籃球，別人就是違反規(guī)定？你穿便服，不帶帽子進院，不違規(guī)，別人就是警容風紀不整？你下班時間，喝酒出交通事故，屬于工傷，待遇一分不少，你工的是哪門子傷？

三、 生產(chǎn)經(jīng)營

生產(chǎn)經(jīng)營xx年讓人看不懂，在生產(chǎn)成本大環(huán)境沒有太大浮動，每塊磚由xx年一塊0.26元降到0.23元的情況下，燒窯承包給外人一塊磚由xx年的6.9分漲到9分，按xx年生產(chǎn)4500萬磚計算，等于漲幅了94萬元，達到400萬元。煤價和土等生產(chǎn)資源沒有太大浮動，每塊磚價還有下調(diào)，燒磚承包給別人的成本缺漲了2.1分，這帳不知道王副監(jiān)獄長是怎么算的？

既然浙江老板敢連續(xù)承包兩年，依照浙江人精明的算計，肯定是有賺頭，那么既然別人能賺錢，為什么我們要承包出去，把自己的利潤讓別人賺去？抱著下蛋的雞讓別人分蛋？這蛋究竟都讓誰分去了？

在磚價沒有上漲而且略有下浮成產(chǎn)成本穩(wěn)定的情況下，承包成本漲了，那么每天出工300的勞動力，算下來一年讓干警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內(nèi)加工一年賺的錢有多少，這在xx年的工作總結(jié)中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經(jīng)濟重心轉(zhuǎn)移到獄內(nèi)的原因之一。可笑某些人上任還嘲笑張廠長不懂經(jīng)濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經(jīng)濟，難怪說勞改場搞經(jīng)濟不行，整人在行，一點不假。

xx年度已經(jīng)過去三個月，年終總結(jié)姍姍來遲有多方面原因，還抱有一絲幻想，期待某些領(lǐng)導良心發(fā)現(xiàn)，能夠切實落實大家的合法權(quán)益，現(xiàn)在看來都是癡心妄想。就拿執(zhí)勤費來說，三個分監(jiān)區(qū)的執(zhí)勤費都發(fā)放，為何獨有一監(jiān)區(qū)沒有發(fā)放？錢那去了？有沒有挪用的嫌疑？一直以來，對單位內(nèi)部的事情，我們也想在一個小的范圍里控訴，希望得到合理合法的解決。但是，現(xiàn)在看來這種小心翼翼，反而助長了某些領(lǐng)導的囂張氣焰。xx年，我們將加大利用網(wǎng)絡和向上級相關(guān)機關(guān)投訴力度，力爭讓南陽監(jiān)獄的各種侵犯干警工合法權(quán)利的事實，引起上級機關(guān)的關(guān)注，進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來，在合理合法的框架下，權(quán)利是要靠自己去爭取的，這不是設計那個一個的問題，這是大家的問題，而不是在下面發(fā)發(fā)幾句牢騷就能解決的，預祝大家在xx年有個好的心情！

第五篇：監(jiān)獄監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

監(jiān)獄監(jiān)區(qū)工作總結(jié)：

年監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發(fā)展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質(zhì)罰款為法寶。管教方面繼續(xù)以欺上瞞下，應付上級機關(guān)的檢查為目的，關(guān)系犯成群。生產(chǎn)經(jīng)營中財務混亂，生產(chǎn)成本高居不下，讓人質(zhì)疑。年在監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)干警工們的憤怒和嘲笑中結(jié)束了一年的工作，成績斐然。具體如下：

一

、隊伍管理

經(jīng)過年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規(guī)嘗試維護自身合法權(quán)益，年監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)對干警工的直接罰款，由明轉(zhuǎn)暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰干警工的隨意性更大，罰款力度比年有過之而不及。

眾所周之，離崗學習根據(jù)干警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除干警工日(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)：Wwww.seogis.com)工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰，完全根據(jù)以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層干警工到中層干警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反《國家公務員法》的行為，這是無可質(zhì)疑。

是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什么一個國家執(zhí)法機關(guān)的單位負責人能公然挑戰(zhàn)法律尊嚴？監(jiān)獄究竟是不是共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的監(jiān)獄？

而具有諷刺意味的是，監(jiān)獄副監(jiān)獄長，一監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長王煒整天對基層干警工的訓話，張口就是法律規(guī)定，閉口誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利對干警工大肆違規(guī)變相罰款？誰給你的權(quán)利違法拖欠挪用干警工工資？誰給你的權(quán)利肆意侵犯干警工的權(quán)益？誰給你的權(quán)利違法組織罪犯進行超時勞動，春節(jié)都不讓罪犯休息？你配當一名執(zhí)法機關(guān)的領(lǐng)導？你有資格談法律？你對得起國家發(fā)給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權(quán)力？

國家撥付干警的執(zhí)勤費每人六千余元，憑什么不發(fā)放？國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí)行？干警病假工資憑什么發(fā)放如此低？只發(fā)七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規(guī)定的男同志陪護妻子的一個月產(chǎn)假，為什么不執(zhí)行？以工帶干，讓無執(zhí)法權(quán)的工人履行干警的權(quán)力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理干警？真是開創(chuàng)全國監(jiān)獄的先河！

還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術(shù)手段，懷疑是一位袁某上網(wǎng)反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規(guī)定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護，你憑什么采用違法技術(shù)手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內(nèi)容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執(zhí)法犯法，更是罪加一等！

二、管教方面

年一監(jiān)區(qū)管教再次充分暴露出，劉勝利管教監(jiān)區(qū)長的無能。主要的工作精力，都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青，每逢上級機關(guān)下來檢查，慌里跟拾炮似的，到處吆喝安排。你說你慌什么？又怕什么？怎么上級機關(guān)一來檢查，平時監(jiān)區(qū)日常工作就不一樣了？這不讓干，那不讓整？一些虛假材料讓收起來，監(jiān)區(qū)外加工技術(shù)人員也暫停進入監(jiān)獄？年，監(jiān)區(qū)內(nèi)關(guān)系犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的墻，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己說，不說你給監(jiān)區(qū)做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監(jiān)區(qū)長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習��！

現(xiàn)在監(jiān)獄內(nèi)到底還有多少罪犯擁有手機、現(xiàn)金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什么關(guān)系？郝朝龍在獄內(nèi)能當著干警面，訓斥別的罪犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監(jiān)區(qū)長王煒上任伊始，說的要打擊牢頭獄霸的決定，你執(zhí)行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神說話也有不好使的時候！你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監(jiān)區(qū)。

你貌似六親不認，一心為工的執(zhí)行管教制度，只針對別人不針對你自己吧？你可以酒后進院，那是檢查工作，你可以值勤時間打籃球，別人就是違反規(guī)定？你穿便服，不帶帽子進院，不違規(guī)，別人就是警容風紀不整？你下班時間，喝酒出交通事故，屬于工傷，待遇一分不少，你工的是哪門子傷？

三、生產(chǎn)經(jīng)營

生產(chǎn)經(jīng)營年讓人看不懂，在生產(chǎn)成本大環(huán)境沒有太大浮動，每塊磚由年一塊0.26元降到0.23元的情況下，燒窯承包給外人一塊磚由年的6.9分漲到9分，按年生產(chǎn)4500萬磚計算，等于漲幅了94萬

元，達到400萬元。煤價和土等生產(chǎn)資源沒有太大浮動，每塊磚價還有下調(diào)，燒磚承包給別人的成本缺漲了2.1分，這帳不知道王副監(jiān)獄長是怎么算的？

既然浙江老板敢連續(xù)承包兩年，依照浙江人精明的算計，肯定是有賺頭，那么既然別人能賺錢，為什么我們要承包出去，把自己的利潤讓別人賺去？抱著下蛋的雞讓別人分蛋？這蛋究竟都讓誰分去了？

在

磚價沒有上漲而且略有下浮成產(chǎn)成本穩(wěn)定的情況下，承包成本漲了，那么每天出工300的勞動力，算下來一年讓干警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內(nèi)加工一年賺的錢有多少，這在年的工作總結(jié)中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經(jīng)濟重心轉(zhuǎn)移到獄內(nèi)的原因之一。可笑某些人上任還嘲笑張廠長不懂經(jīng)濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經(jīng)濟，難怪說勞改場搞經(jīng)濟不行，整人在行，一點不假。

年度已經(jīng)過去三個月，年終總結(jié)姍姍來遲有多方面原因，還抱有一絲幻想，期待某些領(lǐng)導良心發(fā)現(xiàn)，能夠切實落實大家的合法權(quán)益，現(xiàn)在看來都是癡心妄想。就拿執(zhí)勤費來說，三個分監(jiān)區(qū)的執(zhí)勤費都發(fā)放，為何獨有一監(jiān)區(qū)沒有發(fā)放？錢那去了？有沒有挪用的嫌疑？一直以來，對單位內(nèi)部的事情，我們也想在一個小的范圍里控訴，希望得到合理合法的解決。但是，現(xiàn)在看來這種小心翼翼，反而助長了某些領(lǐng)導的囂張氣焰。年，我們將加大利用網(wǎng)絡和向上級相關(guān)機關(guān)投訴力度，力爭讓監(jiān)獄的各種侵犯干警工合法權(quán)利的事實，引起上級機關(guān)的關(guān)注，進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來，在合理合法的框架下，權(quán)利是要靠自己去爭取的，這不是設計那個一個的問題，這是大家的問題，而不是在下面發(fā)發(fā)幾句牢騷就能解決的，預祝大家在年有個好的心情！

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