第一篇：航空安全工作總結(jié)

（一）嚴于律已是準則，作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，不斷改進工作質(zhì)量；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

（二）內(nèi)務方面事情小，點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了整理、分類和歸類做到了整齊、有序，能方便、迅速地找到所需的文件資料；對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。

（三）形象氣質(zhì)要加強，自身素質(zhì)要提高。為做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇（《sms是提高公司安全管理水平的指導性標準》，《航空安全部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作》，《關注機場安防工程 運籌帷幄合作意向》，及時有效的發(fā)布部門最新信息，最新動態(tài)，為公司新聞網(wǎng)頁添加亮點，起到了宣傳的作用。三是講團結(jié)，講協(xié)作。參與了對部門制度建設的修訂，規(guī)范部門工作制度、人員職責和業(yè)務管理等工作內(nèi)容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對《航空安全部質(zhì)量管理手冊》進行了修改，協(xié)助完成了質(zhì)量認證工作。在積極完成部門制度建設和協(xié)助同事完成《航空安全質(zhì)量管理手冊》iso9000認證的工作中，認識到團隊協(xié)作能夠提高辦事效率和工作質(zhì)量的重要性，汲取了同事的長處，找到了自己的不足，提高了自身素質(zhì)，發(fā)揮了長處。四是不怕苦，不怕累。通過參與林芝機場第三階段的模擬審計工作，加強和鞏固了專業(yè)知識，增長了見識和積累了工作經(jīng)驗。林芝機場項目是我進公司接受的第一個考驗，無論是思想、交際能力還是專業(yè)素質(zhì)上。林芝機場是高原機場，工作環(huán)境惡劣，工作強度大，機場基礎薄弱等特點是對新人的極大挑戰(zhàn)。但在同事的幫助下，從前期的工作計劃到后期的實地工作，我克服了種種困難，較好的完成了工作，得到了領導和同事的認可。在此次工作中，我通過實踐學習鞏固了理論知識，同時對陌生的機場有了全面的認識，結(jié)識了許多戰(zhàn)斗在高原艱苦環(huán)境中的同志，感受到了高原人民的工作熱情、艱苦樸實和可貴敬業(yè)精神，這一切都都值得我學習，并時時刻刻提醒我和鼓勵我要勇于面對困難和接受挑戰(zhàn)，快速成長。

（四）文字功底是硬件，加強學習是關鍵。文字工作是我的核心工作，貫穿于各項工作的始終。文字工作要求多讀書，多練習，多專心，多積累。由于對新聞稿件的編寫不熟悉，導致了工作上的壓力。我把這種壓力看作是領導對我的信任，工作給予我的歷練。空余時間注重加強相關專業(yè)知識的學習，虛心向領導、同事請教，認真學習和琢磨文字的運用，反復鉆研與修改，直到自己覺得滿足為止。尤其是通過對《新建、改擴建機場航空保安系統(tǒng)的實施建議》前言的編寫，經(jīng)過多次的修改，和同事之間的討論交流，積累了寫作經(jīng)驗，在語言表達方面也有了一定的提高。

（五）強化專業(yè)職能培訓，做好服務咨詢工作。通過多次的專業(yè)知識培訓，加強了實際工作的效率，提高了工作質(zhì)量。同時參加了公司組織的安全技術防范基礎培訓，通過了考試，取得了考試資格，為今后的業(yè)務拓展打下了基礎，為拓展公司的業(yè)務范圍起到了積極的作用。

對于國家來說是命運多舛的一年，對公司來說是扎實推進、穩(wěn)步提高的一年，對于我而言，也是接受考驗、人生轉(zhuǎn)折的一年。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已到了年底，到公司工作近五個月了，感受頗多，收獲頗多。一個剛出校門的學生，從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會�！肮芾硪�(guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理制度與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了業(yè)務流程以及一些專業(yè)基礎知識，在日常工作上與專業(yè)工作上，取得了較大的進步。在這幾個月里，我工作認真負責，勤勤懇懇，按時并較好的完成領導安排的任務。 回顧一年來的工作，總結(jié)如下：

（一）嚴于律已是準則，作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，不斷改進工作質(zhì)量；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

（二）內(nèi)務方面事情小，點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了整理、分類和歸類做到了整齊、有序，能方便、迅速地找到所需的文件資料；對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。

（三）形象氣質(zhì)要加強，自身素質(zhì)要提高。為做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇（《sms是提高公司安全管理水平的指導性標準》，《航空安全部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作》，《關注機場安防工程 運籌帷幄合作意向》，及時有效的發(fā)布部門最新信息，最新動態(tài)，為公司新聞網(wǎng)頁添加亮點，起到了宣傳的作用。三是講團結(jié)，講協(xié)作。參與了對部門制度建設的修訂，規(guī)范部門工作制度、人員職責和業(yè)務管理等工作內(nèi)容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對《航空安全部質(zhì)量管理手冊》進行了修改，協(xié)助完成了質(zhì)量認證工作。在積極完成部門制度建設和協(xié)助同事完成《航空安全質(zhì)量管理手冊》iso9000認證的工作中，認識到團隊協(xié)作能夠提高辦事效率和工作質(zhì)量的重要性，汲取了同事的長處，找到了（本文來自文秘114www.seogis.com)能夠?qū)ψ约哼x擇所從事的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現(xiàn)各種艱難險阻無所畏懼。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是表現(xiàn)在專業(yè)知識掌握的還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，積極性和主動性還有些欠缺。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對部門任務多、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）專業(yè)理論基礎還不夠扎實，動手實際操作能力還較差，實際和理論知識還沒有完全融合。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針，不斷提高自身的工作能力和工作效率，力求把工作做得更好，樹立優(yōu)秀員工的良好形象。

（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

（四）提高主動性與積極性。不再只是被動地等待別人告訴我應該做什么，而是應該主動去了解自己要做什么，并且規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。對待自己的學習和工作，要全力投入，不斷努力。這就是優(yōu)秀員工應該有的工作作風，態(tài)度決定一切，態(tài)度至關重要。

（五）加強與同事的溝通，營造團隊協(xié)作氛圍。這段時期讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。在以后的工作中，我一定會主動加強與領導、同事的交流與溝通，在確保工作順利進行的同時提高工作效率。

（六）從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。作為一名新員工，要堅持踏踏實實做人，認認真真做事，堅信細節(jié)決定成敗。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個剛出學校們的學生來說，缺乏工作經(jīng)驗是他最大的缺點，我也不例外，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，服務意識沒有上升到一定的高度，這都有待于在今后的工作中加以改進。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。隨著對工作的逐漸熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠，我需要加倍努力。我會加強學習，努力充實自己，既擁有進取心，也保持平常心，快樂地去工作，在工作中尋求成就感！在新的一年里，困難大，挑戰(zhàn)大，機遇也大，我要以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作和學習中，努力做好每一件事情，決不辜負領導對我的信任和栽培，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量，書寫我人生中濃墨重彩的一頁！

第二篇：航空公司安全生產(chǎn)年一季度工作總結(jié)

按照南航統(tǒng)一部署，今年作為南航的“安全生產(chǎn)年”，為了將此項工作得到較好的落實，南航先后下發(fā)各類文件要求，**客艙部下發(fā)36號《關于下發(fā)《客艙部“安全生產(chǎn)年”活動方案》的通知》，我室及時組織全員學習相關文件要求，認真按照文件的要求扎實開展工作，注重實效，“安全生產(chǎn)年”第一季度開展的管理工作如下：

一、首先狠抓

干部的思想認識，做到干部先學習文件精神，掌握文件的精神和要求，嚴格按要求分步驟逐一落實“安全生產(chǎn)年”的各項工作。

二、在抓好日常管理的同時，按照“安全生產(chǎn)年”的總體要求，突出重點，突出抓好“三項行動、三項建設、四個責任”消除客艙管理中的安全隱患，解決存在的突出問題，在客艙

系統(tǒng)中建立牢固的安全管理網(wǎng)絡。

三、第一季度我室按照南航**公司在2月份“安全培訓月”統(tǒng)一要求，對培訓月的工作進行了統(tǒng)一部署，分別根據(jù)工作實際，對勤務保障的安全培訓工作進行落實和部署，根據(jù)工作實際分成兩大塊進行落實：即：工作性質(zhì)的要求，分為場內(nèi)、場外。分別制定培訓計劃，并根據(jù)培訓計劃抓安全培訓學習和考核工作，勤務內(nèi)場依照《勤務保障手冊》制定了培訓內(nèi)容和培訓要求。

1、勤務場外：制定學習計劃，分別根據(jù)計劃落實安全培訓工作，在2月份分別對200多人次，每人完成培訓課程遠遠超過6個課時。分別對新近人員、司機、庫房管理人員培訓效果比較好。

2、勤務內(nèi)場：制定了人員學習計劃，并按照計劃逐一落實培訓工作，共培訓400人次左右，培訓成績合格。

3、勤務內(nèi)場：按照要求制定《勤務保障手冊》的學習培訓計劃，并結(jié)合實際專門制定培訓內(nèi)容，分別利用三天的時間對全員進行了培訓。并組織考試，通過培訓和考試，使全員對安全工作的要求和實際操作起到了積極促進作用。

四、制定了全年的安全管理措施，結(jié)合實際需要，對勤務室全年的安全管理工作進行了規(guī)劃。

五、為了保障安全管理工作順利，我們結(jié)合公司開展的sms管理體系，結(jié)合《sms的核心功能》及《安全管理體統(tǒng)sms》資料對全員分別進行了為期20天的學習、宣貫。使全員了解和掌握了sms的核心功能。

通過南航“安全生產(chǎn)年”的總體部署，我室在一季度對全員加大了安全培訓、學習力度，使全員的安全意識和責任意識有了明顯的提高，對我室全年安全管理工作起到的積極的推動作用，也為我們能夠順利實現(xiàn)09年的目標打下了堅實的基礎。

第三篇：中國航空集團資產(chǎn)管理公司二〇一四年交通安全工作總結(jié)

中國航空集團資產(chǎn)管理公司二〇一四年交通安全管理

工作總結(jié)

二〇一四年，資產(chǎn)管理公司的交通安全管理工作，在國管局地區(qū)安委會和民航局安委會的直接領導下認真貫徹落實《道路交通安全法》和《北京市道路交通防范責任管理辦法》等法律規(guī)定，在認真分析總結(jié)二〇一四年保證交通安全方面所取得的成績和存在不足的基礎上，深入開展安全競賽活動，切實解決交通安全的薄弱環(huán)節(jié)，保障了公司全年各項行車任務的圓滿完成，未發(fā)生交通違法行為和重大責任事故。受到了各級領導的好評。具體措施：

一、 領導重視、督促、檢查交通安全工作

1、 年初，按照民航局安委會的相關要求，在認真做 好公司員工的思想教育的同時，進行職工道德教育、不斷提高思想覺悟、自覺抵制不良思想習氣侵襲，公司領導親自組織所屬人員認真學習有關文件、組織員工觀看安委會下發(fā)的教育光盤：逐級簽訂交通安全責任書，使交通安全工作提到議事日程，

2、能把交通安全工作做為大事來抓，經(jīng)常講，反復講，常抓不懈。

3、各級領導有安全防范的敏感性，對可能涉及安全

活動能及時制止和提出要求。

二、 加強地面交通安全教育

認真貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》等法律、法規(guī)，做好宣傳教育工作。積極組織公司全體員工認真學習，并進行了公司全體員工參加的道路交通安全知識答卷測試，提高了職工的安全意識。

三、 建立和完善了各項規(guī)章制定

公司本部和所屬各單位根據(jù)實際情況，建立和完善了 《交通安全管理工作規(guī)定》、《駕車人崗位職責》、《車輛管理規(guī)定》和《非機動車輛和行人管理規(guī)定》。 公司與公司所屬各單位，駕車人員簽訂了《交通安全責任書》。公司內(nèi)部管理制度健全，有對本單位的管理、教育責任和考核辦法。按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》要求制定了公司應急預案并與中航集團公司和所屬二級企業(yè)上下銜接，基本做到“橫向到邊，縱向到底”，初步形成了安全管理體系，管理渠道暢通。

四、 加強交通安全管理，認真落實交通安全責任制

堅持對公司職工進行經(jīng)常性的安全教育工作，特別是對 駕車人加強了“節(jié)假日”、“兩會”、“六十周年”等不同時期的交通安全教育工作，嚴抓酒后駕車，非司機開車，闖紅燈和“涉牌”違法行為。要求所有駕駛?cè)苏J真遵守交通規(guī)則，確保了交通安全。

1、公司與所屬企業(yè)鑒定的《經(jīng)營目標責任書》和《社會治安綜合治理包保責任書》，各單位的安全工作與經(jīng)濟效益掛鉤，如果單位發(fā)生重大責任交通事故，將被一票否決，全年的績效工資將被取消。并依法嚴格追究相關責任人和有關領導的責任。

2、公司與集團公司，民航局安委會簽訂了《交通安全責任書》為了保證地面交通安全，公司及所屬與所有的駕駛員簽訂了《交通安全責任書》層層落實安全責任。

3、積極開展地面交通安全大檢查。為了確保地面交通 安全，公司每年都要進行四次《四大節(jié)日：元旦、五一、十

一、春節(jié)》地面交通大檢查。平時各單位還要進行自查發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須限期改正。

4、明確提出“嚴禁酒后駕車�！比绻�喝酒就不能駕車， 駕車就不能喝酒。這一條任何人都不能違反，要求各級領導要帶頭，做表率。

5、加強安全信息交流工作。積極利用公司oa局域網(wǎng) 發(fā)布各種安全信息和安全提示，公司全體員工都能及時看到，教育全體員工珍愛生命，增強交通守法意識。起到了警示作用，取得了較好的效果。

6、加強了對駕車人員的管理，公司建立了所有的車 輛、人員的信息檔案登記制度。交通安全做到了全員教育，全員管理。

7、加強車輛管理，車輛維修保養(yǎng)要及時。堅持按規(guī)定 過車場日。

五、認真做好，《六本帳》記錄工作

按照上級管理部門的要求，一年來認真對公司開展安全檢查安全教育進行了詳細的記錄。

二〇一四 年即將到來，在新的一年里我們要認真貫徹落實國家有關交通安全法律法規(guī)，認真貫徹落實交通安全目標責任制度。繼續(xù)堅持以“安全第一，預防為主”的指導方針，加強對交通安全工作的管理，積極開展宣傳教育工作，嚴格執(zhí)行各項交通安全管理規(guī)定，確保公司地面交通安全。

中國航空集團資產(chǎn)管理公司

二〇一四年十二月十五 日

第四篇：航空集團年度工作總結(jié)

航空集團年度工作總結(jié)201*年是**集團改革發(fā)展的關鍵一年,集團團委在集團黨組,集團直屬黨委和中央企業(yè)團工委的領導下,堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導,認真學習貫徹三個代表重要思想,緊緊圍繞集團提出的總體目標和工作要求,按照調(diào)研,交流,指導,服務的組織定位,從青年特點和共青團工作的實際出發(fā),以加強組織建設為基礎,以青年思想政治教育為主線,以創(chuàng)新創(chuàng)效,建功育人為重點,積極開展各項工作,引領團員青年自覺服從和服務于**集團的改革,發(fā)展大局,發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用,在集團的改革發(fā)展的實踐中建功立業(yè).現(xiàn)將集團團委201*年的工作總結(jié)如下: 一,構(gòu)建團的組織體系,夯實工作基礎1,構(gòu)筑組織體系,優(yōu)化工作環(huán)境.在集團黨組和集團直屬黨委的關懷和重視下,根據(jù)中央企業(yè)團工委的要求,在201*年初成立了集團團委,召開了工作會議,部署了全年的共青團工作,啟動了青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程.集團所屬各專業(yè)公司黨委也十分重視團組織的建設,結(jié)合各單位黨組織的建立和調(diào)整,同步建立和調(diào)整了各級團組織.集團各單位基本建立健全了團的各級組織機構(gòu),配備了各級專(兼)職團干部,構(gòu)建了較為完整的團組織體系,夯實了共青團組織的工作基礎. 在建立健全團組織體系的基礎上,堅持黨建帶團建,努力優(yōu)化共青團的工作環(huán)境,從制度建設入手著力解決干部選拔培養(yǎng),經(jīng)費保障等問題.各級團組織通過富有創(chuàng)造性的開展工作,積極爭取黨政的支持與重視,絕大部分基層單位黨組織都出臺了落實和推動黨建帶團建工作的相關文件或制定了相應的規(guī)劃及實施細則,得到黨政在人力,物力和經(jīng)費上的大力支持,為團組織順利開展工作提供了強有力的保障.2,開展調(diào)查研究,深入了解情況.根據(jù)中央企業(yè)團工委的要求,集團團委通過問卷調(diào)查和座談走訪等形式,在團員青年和各級團組織中開展了集團青年思想狀況和共青團工作調(diào)研.通過全面分析調(diào)查問卷和座談走訪情況,了解了青年的真實思想狀況,掌握了集團共青團工作的現(xiàn)狀,找出了當前共青團工作存在的問題,提出了加強和改進集團共青團工作的建設性意見.集團團委開展的調(diào)研工作,受到了中央企業(yè)團工委的通報表彰,集團團委被評為中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研單位,團委調(diào)研組撰寫的《中國航空集團公司青年思想狀況和共青團工作調(diào)研報告》,被評為中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研報告,并入選《中央企業(yè)青年和共青團工作調(diào)研匯編》. 3,制定團建規(guī)劃,明確工作方向.在深入基層,全面調(diào)研的基礎上,團委起草了《201*-201*中國航空集團公司團建規(guī)劃》.《規(guī)劃》分析了集團共青團工作所面臨的形勢,明確了指導思想及指導原則和集團團組織的定位,對新形勢下共青團工作的機制和發(fā)揮共青團工作的有效途徑進行了探索,確定了一段時期內(nèi)集團共青團工作的主要任務和采取的具體措施,為今后一個時期的集團共青團工作指明了方向. 二,探索青年思想政治教育的新方法,增強青年思想工作的實效性 1,強化政治理論學習,堅定青年理想信念.集團各級團組織,積極引導團員青年,深入學習貫徹三個代表重要思想和黨的十六大,十六屆三,四中全會精神.各級團組織通過團的組織生活,報告講座,學習座談會,網(wǎng)上學習交流,參觀考察,知識競賽,讀書演講和宣講等為青年所喜聞樂見的學習形式,使學習活動深入基層,深入團員青年之中.國航股份西南分公司團委,客艙部團委利用青年網(wǎng)站組織團員青年開展網(wǎng)上學習,討論;國航股份內(nèi)蒙古分公司團委開展的五四青年節(jié)團日教育活動,都取得了很好的效果.各級團組織還將學習與經(jīng)營生產(chǎn)的崗位實踐緊密結(jié)合,與解決團員青年思想問題緊密結(jié)合,提高學習的實效性和針對性,拓展學習的深度和廣度,不斷提高青年的政治覺悟和綜合素質(zhì). 2,加強形勢任務教育,引領青年支持改革,投身改革.201*年是集團深化改革尤為關鍵的一年.航空主業(yè)上市,專業(yè)公司加速走向市場,強化內(nèi)部激勵約束機制等各項工作任務艱巨.在飛行,乘務等一線崗位,團員青年的比例占70%以上,因此,對青年加強企業(yè)形勢任務教育,引領青年支持改革,投身改革顯得尤為重要.為此,團委開展了**集團發(fā)展與青年責任主題教育活動,要求各級團組織大力宣傳集團改革重組的發(fā)展目標,企業(yè)面臨形勢和任務,幫助廣大青年理解改革的意義,正確看待改革對利益格局的調(diào)整,看清改革的前景,增強改革的信心.集團團委還組織部分團干部學習了國企海外上市經(jīng)驗等國資委干部培訓資料.各級團組織也根據(jù)本單位深化改革的實際情況,通過召開座談會,征文活動,演講比賽等多種形式深入開展主題教育活動,取得了實效.通過活動,引導廣大青年以實際行動支持改革,使青年真正成為集團改革的擁護者和推動者,為集團201*年改革目標的順利實現(xiàn)和利潤創(chuàng)歷史佳績做出了貢獻. 3,積極推進青年網(wǎng)站建設,探索和改進青年思想教育的方式.調(diào)研顯示,網(wǎng)絡已經(jīng)成為青年獲取信息的第一媒體.為增強青年思想教育的針對性和實效性,增進各級團組織和廣大團員青年的溝通和交流,團委籌建了**青年網(wǎng), 為展示集團青年形象,傳達領導指示,反映青年心聲,各級團組織交流工作經(jīng)驗和進一步開展網(wǎng)上青年思想教育提供平臺和陣地. 三,圍繞集團的中心工作,開展共青團品牌活動

1,開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程,為青年成長成才搭建舞臺 根據(jù)集團黨組的要求,集團團委在青年中開展了 青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程.集團選定了國航飛行總隊,國航客艙服務部,國貨航,北京飛機維修工程有限公司,**旅業(yè)內(nèi)蒙古國航大廈,集團資產(chǎn)管理公司民航徐州設備修造廠等六家單位為創(chuàng)新創(chuàng)效工程試點單位.各試點單位團組織以強化創(chuàng)新意識和創(chuàng)效能力為落腳點,緊緊圍繞觀念創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,營銷創(chuàng)新,服務創(chuàng)新,技術創(chuàng)新五個方面,將創(chuàng)新創(chuàng)效工程與青年文明號,青年崗位能手活動和青年五小攻關活動有機結(jié)合起來,引導團員青年積極投身創(chuàng)新實踐,充分激發(fā)青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力,開展了各具特色的活動:國航股份飛行總隊團委開展了飛行員素質(zhì)建設工程,開展了高原機場飛行特點專題研討,促進安全飛行和飛行員素質(zhì)的提高.國航股份客艙服務部團委以金鳳組為試點,制定了法蘭克福精品航線服務規(guī)范,推動了空中服務的創(chuàng)新.ameco團委開展了青年讀書活動,ameco青年大講堂,青工職業(yè)技能競賽等系列活動,努力提高青工素質(zhì),培養(yǎng)青工創(chuàng)新能力.**旅業(yè)內(nèi)蒙國航大廈團委圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效工程開展了賓客賞識計劃,倡導個性服務,推動服務創(chuàng)新.國貨航開展了國貨航十佳青年崗位明星評選活動,將創(chuàng)新創(chuàng)效活動與青年崗位能手活動有機結(jié)合起來.資產(chǎn)管理公司民航徐州設備修造廠開展了四個一活動,取得創(chuàng)新成果70余項,取得經(jīng)濟效益數(shù)萬元. 為有效推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程,集團團委開展了系列活動.9月組織召開了中國航空集團公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程深化推進會.國航股份飛行總隊等來自集團主業(yè)和各專業(yè)公司七個單位的代表分別從管理創(chuàng)新,服務創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等不同角度進行了發(fā)言,會議通過文字交流,圖片演示,影象資料等生動,直觀的形式,交流了各單位開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的經(jīng)驗,研究了推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程的具體措施.會議情況及參會單位的經(jīng)驗在《國際航空報》上進行了宣傳.年底,團委表彰了**集團青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇活動的優(yōu)秀集體和個人.此次論壇活動共收到論文91篇,經(jīng)評選,評出**集團首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇優(yōu)秀論文19篇, 國航股份工程技術分公司團委等三個基層團委被評為優(yōu)秀組織獎.通過開展系列活動,有效地推動了創(chuàng)新創(chuàng)效工程向縱深發(fā)展.集團各級團組織根據(jù)實際情況開展了各具特色的活動,使創(chuàng)新創(chuàng)效活動呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人局面.通過活動的開展,為企業(yè)增效提供了途徑,為青年成才搭建了舞臺,贏得了青年的理解,信任和支持,共青團在青年中的影響力,凝聚力和號召力大大加強. 集團開展的青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程得到了中央企業(yè)團工委的肯定,《中央企業(yè)青年通訊》對集團開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的情況進行了專題介紹. 2,深化青年文明號和崗位能手活動.今年是青年文明號活動開展十周年,青年文明號已成為引導青年崗位建功的一面旗幟,成為展示和傳播新時代青年良好精神風貌的窗口.集團團委對深化青年文明號,加強制度建設提出明確要求,并對開展全國青年文明號十年紀念活動提出具體意見.各級團組織從加強機制建設入手,規(guī)范創(chuàng)建集體的創(chuàng)評標準,工作臺帳,考核制度和激勵措施.國航股份團委制定了《青年文明號管理辦法》,采取了申報現(xiàn)場答辯會等舉措.國航股份西南分公司黨委特別劃撥4.9萬元用于青年文明號的創(chuàng)建和保持活動,分公司團委根據(jù)青年文明號的不同層級劃撥活動經(jīng)費,促進創(chuàng)建活動的正常開展.同時,投入5.5萬元在飛行,乘務,地面服務和市場營銷部建立青年閱覽室,購進業(yè)務,管理,文藝等各類書籍,期刊供青年員工借閱,有效加強了青年文明號活動陣地建設. 通過各級團組織扎實的努力,青年文明號建設取得了可喜的成績.今年,國航股份三大隊三中隊被命名為全國級青年文明號集體,國航股份內(nèi)蒙古分公司飛機維修基地航線維修分部機械工段被命名為中央企業(yè)級青年文明號.使集團全國級青年文明號集體達到了17家,省市級青年文明號集體達到了22家.國航股份**分公司紅巖乘務組獲得全國青年文明號十年成就獎,國航股份團委獲得十年全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎.國航股份西南公司藍色旅途乘務組獲得四川省全省青年文明號十年成就獎,西南分公司團委獲得四川省十年全省青年文明號活動優(yōu)秀組織獎.還有一批先進集體和個人受到所在省級團委的表彰.各級團組織還廣泛開展了青年文明號活動經(jīng)驗交流,國航股份浙江分公司,**分公司,內(nèi)蒙分公司都進行了相互走訪,交流了新形勢下開展青年文明號活動的經(jīng)驗. 為落實《關于深入落實國務院國資委職工素質(zhì)工程推進青工技能振興計劃的有關意見》的文件精神,集團團委要求各基層團組織結(jié)合本單位實際,大力推進人才強企戰(zhàn)略,以提高青年技術能力,創(chuàng)新能力為重點,深入開展青年崗位能手活動,積極開展青工技能月活動,激發(fā)廣大青年職工的責任感和進取心,引導青年職工爭當本工種,本崗位的技術能手,培養(yǎng)一批拔尖技能人才.各級團組織結(jié)合實際深入開展了崗位練兵,青年崗位能手活動.飛行總隊團委開展了爭當青年飛行標兵活動.國貨航團委開展了十佳崗位明星的評選活動.國航股份內(nèi)蒙古分公司團委結(jié)合實際情況實施了青年崗位能手量化考核標準,制作了青年崗位能手評選軟件,實現(xiàn)了網(wǎng)上評選,并加大了對青年崗位能手的表彰力度,產(chǎn)生了很大的激勵作用.**旅業(yè)內(nèi)蒙古國航大廈團委將每月一次的崗位練兵活動,作為制度長期堅持.資產(chǎn)管理公司徐州設備制造廠開展了青年安全生產(chǎn)示范崗活動.各級團組織還結(jié)合實際開展青年崗位立功競賽等活動,引導青年積極投身集團建設的主戰(zhàn)場,涌現(xiàn)出以中央企業(yè)青年崗位能手曲泳成為代表的一批優(yōu)秀青年. 四,搭建青年成才的平臺,拓展青年的培養(yǎng)渠道,努力造就適合集團發(fā)展需要的青年人才 集團團委圍繞廣大團員青年成長成才的迫切需求,開展了深入調(diào)研,研究青年在職業(yè)取向,發(fā)展方向和成長渠道等方面的多元化發(fā)展趨向,積極探索多層次,多角度的青年人才培養(yǎng)模式,倡導建設學習型組織.各級團組織積極參與開展創(chuàng)建學習型班組,學習型企業(yè),各基層團組織利用業(yè)余時間,以組織青

年職工培訓,開展讀書活動等形式,引導青年職工樹立讀書成才的目標,掌握正確的學習方法.國航股份團委代表集團組隊參加了首屆民航英語大賽,取得了較好成績,發(fā)現(xiàn)了一批青年英語人才.國航股份飛行總隊團委在三大隊組建了飛行技術研討小組,為提高青年飛行員的飛行技術和綜合素質(zhì)提供了平臺.集團財務公司團支部開展了計算機應用技能培訓.各級團組織還廣泛開展了各種形式的團干部培訓,有40余名團干部參加了不同類型的培訓學習.舉薦青年人才是共青團的一個基本職能,是開發(fā)青年人才的重要途徑.集團團委積極發(fā)現(xiàn)人才,舉薦,表彰了一批先進基層團組織和優(yōu)秀團員,團干部.國航內(nèi)蒙古分公司團委被推薦為第五批全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位.國航股份團委被評為201*年度中央企業(yè)五四紅旗團委.國航股份飛行總隊三大隊大隊長金宜斌獲第三屆中央企業(yè)十大杰出青年光榮稱號;國航股份團委副書記李曉艷獲201*年度全國優(yōu)秀團干部稱號;國航股份內(nèi)蒙古分公司飛行員謝宗偉被評為中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員. 五,推進青年文化建設,豐富青年文化生活 集團各級團組織積極開展青年志愿者活動,展示了**青年積極向上的精神風貌,樹立了企業(yè)良好形象.國航股份團委組織青年志愿者在春運,迎送兩會代表等工作中發(fā)揮了積極的作用.國航股份團委還組織參與了全國飯店,賓館行業(yè)及鐵路民航系統(tǒng)請跟我來,天天環(huán)保活動,參加了團中央保護母親河活動宣傳卡發(fā)放和錄制工作等青年志愿者活動. 緊密圍繞青年日益增長的文化需求,各級團組織結(jié)合青年的特點,開展了豐富多彩的文體活動,增強了團組織的吸引力,增強了企業(yè)的凝聚力和青年職工對企業(yè)的歸屬感.集團團委組織了機關青年野外拓展訓練;國航股份團委舉辦了第二屆鳳凰杯足球友誼賽;國航股份浙江分公司團委舉辦了中秋之夜外地青年員工聯(lián)誼會活動;國航股份市場營銷部團委組織 了航誼杯青年籃球邀請賽;國航股份西南,天津分公司團委舉辦了職工足球賽;國航股份地面服務部團委組織了滑雪活動等等,這些活動都受到青年職工的極大歡迎,同時大大增強了團組織的凝聚力和吸引力. 附件二: 中國航空集團公司團委201*年工作要點二○○五年**集團團委將緊密圍繞集團的中心任務,以增強團組織的服務能力,凝聚能力,學習能力和合作能力為重點,服務大局,服務企業(yè),服務青年,為集團的發(fā)展壯大做出應有的貢獻. 一,不斷創(chuàng)新和改進工作方式,做好新形勢下的青年思想政治教育工作 1,抓好三個代表重要思想和黨的十六屆四中全會精神的學習.堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝青年,引導廣大青年深刻認識三個代表重要思想的科學內(nèi)涵,精神實質(zhì),歷史地位,實踐基礎,引導青年把三個代表重要思想的要求轉(zhuǎn)化為自己的行動指南,不斷增強貫徹三個代表重要思想的自覺性和堅定性,幫助廣大團員青年樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀,堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念,增強在全面推進建設小康社會的偉大工程中建設好**集團的信心. 2,積極配合共產(chǎn)黨員先進性教育活動.按照黨中央的部署,全黨開展以實踐三個代表重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動.**集團作為首批開展先進性教育活動的單位,已于2月21日全面動員,正式啟動.共青團作為黨的助手和后備軍,從思想上,政治上,行動上與黨保持高度一致,積極配合黨組織開展好先進性教育活動,是義不容辭的責任.各單位團組織和團干部要通過學習,教育,充分領會全黨開展先進性教育活動的重大歷史和現(xiàn)實意義,提高思想認識,增強大局意識,積極主動地配合黨組織搞好此項重要的教育活動.各單位團組織要在黨組織的指導下,加強宣傳,發(fā)揮團組織聯(lián)系青年的優(yōu)勢,結(jié)合黨員先進性教育,在團員,青年中開展黨史教育和團員意識教育,圍繞深刻理解黨員先進性標準,立黨為公,執(zhí)政為民和如何成為一名優(yōu)秀的青年黨員等內(nèi)容開展征文,演講等主題活動,引導團員青年提高政治意識,大局意識和責任意識,做勤于學習,善于創(chuàng)造,甘于奉獻的模范,不斷提高自身素質(zhì),保持先進性. 3,開展形勢任務教育,引領青年作集團改革的積極推動者和實踐者.201*年集團提出了深化企業(yè)改革,強化戰(zhàn)略管控,提高經(jīng)濟效益,加強黨的建設和思想政治工作,深化內(nèi)部融合,全面推進**集團持續(xù),快速,協(xié)調(diào),健康發(fā)展的工作目標.各級團組織要圍繞這一目標,從集團改革發(fā)展的大局出發(fā),積極宣傳改革的必要性和重要性,發(fā)揮好聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用.各級團組織在代表青年的總體利益的同時,要切實關心和維護青年合法的具體利益,及時反饋青年的愿望和呼聲.要幫助青年分清是非原則,澄清模糊認識,把個人利益和集體利益,局部利益和整體利益,眼前利益和長遠利益統(tǒng)一起來,使廣大團員青年能夠理解改革,支持改革,齊心協(xié)力投身改革,自覺維護改革,發(fā)展和穩(wěn)定大局,成為集團改革的積極推動者和實踐者. 4,創(chuàng)新工作方法,增強青年思想政治工作的針對性和實效性.青年思想政治工作要以重大活動,節(jié)慶和集團各項改革措施的出臺,推進為契機,開展主題教育活動.要充分尊重青年特點,采取青年樂于接受的形式,結(jié)合集團改革發(fā)展取得可喜成就的生動實例教育青年.集團團委將以青年工作網(wǎng)站**青年網(wǎng)為依托,針對青年關注的熱點問題和集團改革發(fā)展中的難點問題,開展網(wǎng)上調(diào)查,網(wǎng)上征集合理化建議,網(wǎng)上座談等活動.各級團組織要充分借助局域網(wǎng),報刊等各種宣傳陣地的優(yōu)勢開展工作,及時反映廣大青年心聲,為青年釋疑解惑,傳播積極向上的企業(yè)文化價值觀,增強青年思想教育工作的針對性和實效性. 二,服務集團中心工作和青年成才需求,加強共青團品牌活動建設 5,以機制建設為重點,推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程.各級團組織應從以下幾個方面入手,加強機制建設.一是建立完善的組織機制.要建立黨政領導掛帥,由分管具體業(yè)務的領導主抓,團委牽頭,相關部門負責人和若干青年骨干參加的活動領導小組.二是建立健全的培訓宣教機制.通過大力開展學習活動,致力于青年自身素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提高.三是要建立可操作的項目管理機制.即以項目為先導,重點建設一個以項目制定,項目公布,項目申報(確定責任人),項目評審,成果轉(zhuǎn)化為主要內(nèi)容的項目管理機制.四是建立有效的支持激勵

機制.要開展各級青工創(chuàng)新創(chuàng)效拔尖人才評選,制定適宜的獎勵政策,將其納入本單位的青年人才庫,健全科學化考評,規(guī)范化管理,導向化獎勵的工作機制,組建人才成長的網(wǎng)絡. 6,以有形載體建設為依托,深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程.一是要擴大試點單位的覆蓋面.除去年確定的第一批六個試點單位外,今年要將國航股份的各分公司,市場營銷部,地面服務部等生產(chǎn)一線單位和各專業(yè)公司重要的二級單位納入到試點范圍,形成上下聯(lián)動,層層推進的工作局面.集團團委將進一步加強指導,促進交流,推進工程向縱深發(fā)展.二是在抓好試點的基礎上推廣三級聯(lián)創(chuàng)法.即,由基層團組織收集青年提出的項目后,根據(jù)完成項目所需資源情況,能在本級完成的應在本級立項,本級資源不能滿足完成項目所需的應遞交上級組織,由上級單位立項,使創(chuàng)新創(chuàng)效活動在基層更加活躍. 三是抓好總結(jié)表彰,青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示和推廣工作.在總結(jié)前期試點單位開展活動的基礎上,分工種推進,充分發(fā)揮試點單位示范作用,抓好典型樹立,經(jīng)驗推廣,評選表彰,政策出臺等工作環(huán)節(jié). 7,加強青年的學習培訓,積極落實青工技能振興計劃.各級團組織要結(jié)合實際,積極落實青工技能振興計劃.要幫助廣大青年牢固樹立人人都可以成才的觀念,養(yǎng)成終身學習的習慣,不斷提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力.大力開展青年讀書計劃,積極建立青年讀書俱樂部和青年圖書館,為青年讀書活動提供有效的組織依托和穩(wěn)定的活動陣地.要以青年讀書論壇和青年讀者日等形式,廣泛開展主題讀書活動,營造良好的讀書氣氛,引導青年勤讀書,讀好書.要爭取企業(yè)黨政領導的支持,協(xié)調(diào)社會有關方面,借助內(nèi)外部的培訓力量,以培訓班,學歷班和論壇,講座等方式,有針對性地組織青年學習經(jīng)濟,管理和現(xiàn)代科技知識,在青年中積極營造學習氛圍,提高青年素質(zhì).要開展好青年論壇,優(yōu)秀論文評選,qc小組,導師帶徒和技術比武等活動,幫助廣大青年在實踐中學習,幫助青年學習技能,增長本領,提高技術水平. 8,繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)青年文明號,青年崗位能手和創(chuàng)建青年安全示范崗活動.今年要以加強青年文明號集體的工作交流為重點,開展好青年文明號的創(chuàng)建工作.團委將適時組織青年文明號號長開展交流研討活動.針對不同工種開展分類指導,擴大號,手活動的參與面.在總結(jié)各級團組織經(jīng)驗的基礎上,進一步完善從規(guī)范,考核,評價到激勵的完整工作機制,實現(xiàn)管理工作的科學化,制度化和規(guī)范化.要積極引導廣大青年在行業(yè)文明建設,社會信用建設和職業(yè)道德建設中發(fā)揮表率作用.要廣泛深入地開展安全意識教育,落實好各項安全措施,在青年文明號的評比,復核及青年崗位能手的推薦,評選中,實行安全生產(chǎn)一票否決制. 三,以加強團組織能力建設為重點,加強團的自身建設 9,堅持黨建帶團建.要結(jié)合集團深化改革的實際,調(diào)整組織設置,改進工作方式,創(chuàng)新活動內(nèi)容,擴大覆蓋面.研究制定《**集團加強和改進共青團工作的意見》,完善和配套各種制度,積極爭取各級黨組織和行政部門的重視和支持,切實解決當前制約團組織自身發(fā)展和發(fā)揮作用的問題,為團的建設創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和必要的外部條件. 10,開展**集團五四紅旗團委創(chuàng)建活動.堅持立足基層,重在創(chuàng)建,務求實效的原則,按照班子建設好,主題活動好,支部建設好,陣地建設好的標準,抓好質(zhì)量建設,加強分類指導,不斷擴大活動的覆蓋面,增強活動的影響力,將創(chuàng)建活動提高到新水平.在各級團委評比表彰的基礎上,集團團委將于201*年五四前后,評比表彰201*年度**集團五四紅旗團委和**集團優(yōu)秀團員,團干部.積極做好推優(yōu)薦才工作,舉薦和表彰優(yōu)秀人才. 11,加強團內(nèi)信息化建設.要充分利用集團內(nèi)部網(wǎng)絡資源,依托**青年網(wǎng),積極推進電子團務建設.要規(guī)范和加強團組織的內(nèi)部管理,提高信息傳遞的效率和質(zhì)量,加強團組織工作經(jīng)驗的交流,豐富溝通手段,拓寬學習培訓渠道,提高工作效率,為各級團組織開展工作及時提供幫助. 12,加強團干部,團員隊伍建設.要加強團干部和團員隊伍建設.團干部隊伍是做好青工工作的骨干力量.各級團組織要定期了解團干部思想和工作情況,幫助廣大團干部自覺按照黨的要求,始終牢記兩個務必,認真實踐三個代表重要思想,忠誠黨的事業(yè),熱愛團的崗位,竭誠服務青年,努力做黨放心,青年滿意的團干部,做廣大青年的表率.集團團委要加大團干部的培訓力度.將團干部的培訓規(guī)劃納入到集團政工干部的整體培訓規(guī)劃中,舉辦團干部培訓班.團員隊伍建設是團組織工作的基礎.要按照團中央的統(tǒng)一部署,扎實開展增強團員意識教育活動,增強廣大團員的自豪感和使命感,提高團組織的歸屬感和向心力,更好地發(fā)揮廣大團員的模范帶頭作用.要加強推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作,壯大青年入黨積極分子隊伍. 13,做好日常團務工作.落實好團費收繳和團員統(tǒng)計等各項團務工作要求,認真做好團費收繳和團員統(tǒng)計工作. 四,圍繞青年文化需求,加強青年文化陣地建設. 14,加強和鞏固青年文化陣地.各級團組織要重視青年文化陣地建設,積極爭取黨政支持,為青年文化陣地建設創(chuàng)造有力條件.針對青年特點,建立和完善青年圖書室,青年讀書俱樂部,青年網(wǎng)絡文化論壇等青年文化活動載體和陣地,為青年搭建深入學習交流的平臺,創(chuàng)造健康向上的青年文化氛圍,陶冶青年情操,用健康文明的社會文化占領青年思想陣地. 15,廣泛開展青年志愿者和健康向上的文體活動.各級團組織要結(jié)合本單位實際,積極組織參加各種公益活動和青年志愿者活動,使廣大團員青年了解社會,服務社會,增強青年社會公德心和社會責任感.要廣泛開展各種健康向上的文體活動,豐富團員青年的業(yè)余文化生活,培養(yǎng)青年積極樂觀的生活態(tài)度,增強團組織的凝聚力和吸引力.

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第五篇：航空思政工作總結(jié)

航空思政周工作總結(jié)及計劃

一．日常管理

1.衛(wèi)生：目前航空學院除了志愿者和招生人員，基本剩下20人左右，導致衛(wèi)生工作步履維艱，往往班主任親自帶兩三個學生打掃整個環(huán)境衛(wèi)生區(qū)或者b5公寓衛(wèi)生區(qū)，非常辛苦，而且清掃的程度遠不如以前。

2.到課率情況穩(wěn)定：目前航空學院只有航空1411班在正常上課，到課率100%，馬上要參加高考，正在復習。3.公共安全問題：班主任值班排查安全隱患，處理幾名學生晚上在宿舍喝酒的事件。

二．班級學生社會實踐

1.上周崔書記給我院開了一次學生社會實踐的座談會，了解到航空學院班級學生招生情況一般，會后針對招生組織一次班主任會，傳達了這次座談會的內(nèi)容，并要求班主任做任務分解，加強跟蹤管理，做好學生和招生老師的溝通工作。

三．下周計劃：

1.班主任做好考前動員工作：包括未定崗的、省內(nèi)招生的是務必要回來考試的，強調(diào)期末考試的重要性。

2.做好未回來考試的招生學生的跟蹤管理工作。

3.重點檢查宿舍安全隱患。

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