周而復始，又是一年過去，新的一年到來。總結(jié)工作，繼往開來，是每一個科室單位、每一名機關(guān)干部義不容辭的責任。

一、201*年總結(jié)

縣供銷社辦公室201*年的工作是在緊張、繁忙的狀態(tài)下度過的。盡管沒有十分出色的成績，但是，回顧一年來所完成的工作任務(wù)還是實實在在的，在職業(yè)良心上值得欣慰的。

政工科工作。完成了近500卷基層社職工檔案的電腦錄入和整理；對6名原改制企業(yè)職工檔案協(xié)助進行了查找、補檔、完善工作；接待90余人次基層社職工檔案借閱登記；辦理機關(guān)退休1人，死亡撫恤2人；圓滿完成了機關(guān)編制、在職人員、離退休人員干部統(tǒng)計、年度考核、工資調(diào)整、社保認證、社�；鶖�(shù)調(diào)整審核等工作。圓滿完成了縣社黨委、機關(guān)支部、主體責任和黨風廉政建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，縣社黨委和縣社機關(guān)支部在“兩學一做”、“燈塔黨建在線”、“組織關(guān)系排查專項整頓”、“黨費收繳專項整頓”、“縣委巡查”等工作成效突出，在歷次考核、檢查中，縣社的資料得到了上級領(lǐng)導的肯定。201*年，整理各類檔案資料38盒，完善資料400余份。

秘書科工作。堅持服務(wù)于供銷社綜合改革，服務(wù)于工作大局，在復雜的情況下，秘書科保證了縣社整體工作的信息暢通，秘書科長帶頭，全年工作出滿勤、干滿點，每天堅持早晨7點半上班不丟松，從沒有因個人原因耽誤過工作。保證了全年1000條政務(wù)信息和通知無一疏忽遺漏；保證了190余次印信使用登記齊全合規(guī)；保證了公務(wù)用車240天派車記錄、45次加油記錄基本完整，臺賬清晰可查。完成了70多個各類總結(jié)、匯報、報告、方案、通知等材料的擬定上報工作。

正是這些普普通通持之以恒的工作，才有效保證了縣社辦公室各項工作的正常運行，所以，每當回憶去年這些事件，科室人員都覺得一年的工作是很充實的。

二、2019年工作打算

最近，縣社新一屆領(lǐng)導召開了多次會議，工作新舉措正在有條不紊的推行，供銷社改革的力度在加大，面貌在革新，我們都覺得非常振奮。目前，縣社2019年工作的指導思想已經(jīng)明確，辦公室和其他兄弟科室一樣，正在摩拳擦掌，信心百倍的投入到新的使命中去，準備好了在2019年擼起袖子加油干。

2019年，具體到辦公室、政工科本職工作，雖然工作沒有硬指標，工作任務(wù)老一套，但是，要做好這些工作必須有堅強的信心和決心。圓滿完成各項工作任務(wù)是我們的職責所在，是應當應份的。所以，我們決心在新的一年里，更上一層樓，把辦公室、政工科的工作計劃好，把領(lǐng)導的要求落實好，把規(guī)章制度執(zhí)行好，使我們的工作和縣社整體工作一樣，也來一次革新，實現(xiàn)科室工作的跨越式進步。

辦公室要順應供銷社改革發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務(wù)實，緊緊圍繞“責任、服務(wù)、效能、合作”這一主線，強化工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)上狠下功夫，做到不斷推陳出新，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。

（一）帶頭執(zhí)行制度，規(guī)范工作程序。

辦公室全體人員要認真學習新修訂的規(guī)章制度，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，帶頭在機關(guān)開展“學習制度、規(guī)范流程、塑造形象”行動，凡是縣社明令禁止的，辦公室保證不違反，要求別人做到的，辦公室首先做到。1月6日前，明確科室人員職責。把新修訂的規(guī)章制度放到電腦桌面經(jīng)常性學習。1月8日前，報經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，把與制度有關(guān)的流程手續(xù)放到郵箱，實現(xiàn)機關(guān)人員共享。初步實現(xiàn)工作制度流程化目標。

（二）帶頭轉(zhuǎn)變作風，營造服務(wù)氛圍。

要大力傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團結(jié)的群體、正派的群體、高

效的群體。服務(wù)是辦公室的基本職責和第一要務(wù)，我們決心要強化超前服務(wù)意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點；既要想領(lǐng)導之所想，更要想領(lǐng)導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作。

（三）帶頭提高效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上，辦公室必須提高工作效率，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化學習與建設(shè)，提高工作效率。

（四）帶頭團結(jié)配合，堅持整體聯(lián)動。

縣社的整體形象就是我們每一個人的形象，縣社的事就是辦公室的事，其他科室的事也是辦公室的事。從辦公室做起，拋棄狹隘的個人主義思維，大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞縣社中心工作、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。

（五）帶頭抓好業(yè)務(wù)學習，提升整體素質(zhì)。

從現(xiàn)在開始，一方面積極參加機關(guān)集體學習，另一方面積極開展個人自學。不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科技、供銷經(jīng)濟等方面知識的學習，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

總之，我們要緊緊圍繞縣社即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)縣社辦公室工作新局面！

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