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鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年季度勞務(wù)輸出工作總結(jié)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年季度勞務(wù)輸出工作總結(jié)

為認真貫徹落實陳全國書記講話精神,堅持民生優(yōu)先、就業(yè)惠民,扎實推進打贏脫貧攻堅戰(zhàn),我場有序做好富余勞動力、“80、90后”等人群轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,現(xiàn)就第一季度勞務(wù)輸出工作情況如下:

一、基本情況

**鄉(xiāng)下轄4個村隊,主要由維吾爾、哈薩克、蒙古、漢、回等14個民族組成。全鄉(xiāng)共有**戶**人。

二、完成情況

201*年我鄉(xiāng)計劃轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)富余勞動力**人(次),截至目前累計轉(zhuǎn)移人294(次);一產(chǎn)150人;二產(chǎn)54人;三產(chǎn)90人;其中穩(wěn)定就業(yè)70人,就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)174人(次),政府、經(jīng)紀(jì)人有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)20人(次),州直轉(zhuǎn)移就業(yè)54人(次),疆內(nèi)其它地州轉(zhuǎn)移就業(yè)6人(次),疆外轉(zhuǎn)移就業(yè)1人(次),實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收320萬元,人均勞務(wù)增收340元。

三、主要措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任。一是成立了由黨委書記為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出各項工作,每月定期組織召開2次促富余勞動力專題部署會議,并針對存在的問題提出指導(dǎo)、整改及建議性意見;二是主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,指定專人負責(zé),強抓落實制度,強化人員管理,并及時將年度任務(wù)分解到各連隊,分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書,納入年度考核內(nèi)容之一,實行績效管理,形成了層層負責(zé),齊抓共管,協(xié)調(diào)一致的勞動力轉(zhuǎn)移工作格局,有力地推動了勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

(二)摸清底數(shù),夯實實名制臺賬。充分發(fā)揮鄉(xiāng)政府、隊干部(協(xié)管員)、駐村工作組作用,按照“準(zhǔn)確、清楚、動態(tài)”的要求,對轄區(qū)內(nèi)登記建檔立卡的貧困、富余勞動力逐一進行再摸底再排查,詳細摸清勞動力基本情況,確保不漏一戶、不漏一人,分類建立臺賬,并采取不定期電話抽查,了解被轉(zhuǎn)移富余勞動力的就業(yè)情況、生活情況,做動態(tài)跟蹤服務(wù)。截至目前,我鄉(xiāng)建立了城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制臺帳320人。

(三)加強宣傳力度,引導(dǎo)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變促勞動力轉(zhuǎn)移。一是入村入戶,做到不漏一戶、不漏一人,傳達學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央確定的治疆方略及自治區(qū)第九次黨代會、州黨委工作會議、縣委十三屆二次全委會議精神,以宣傳教育發(fā)動群眾、爭取民心凝聚人心為主線,深入扎實做好惠民利民政策宣傳,便民服務(wù)技能培訓(xùn),促進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),切實維護社會穩(wěn)定和長治久安。二是鄉(xiāng)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所牽頭,由隊社保站主管每周對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶進行空崗登記和信息采集達1000余個,通過入戶宣傳、微信(QQ)群平臺、信息欄上張貼、播放廣播大力宣傳,逐步改變了廣大農(nóng)牧民戀土守家的傳統(tǒng)觀念,激發(fā)了廣大群眾外出務(wù)工的熱情。三是利用每周一升國旗儀式,組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、脫貧致富能手現(xiàn)身說法,將脫貧致富思路、技術(shù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息講給身邊群眾,用真實的人和事,教育群眾、引導(dǎo)群眾、激勵群眾,讓各族群眾“感黨恩、跟黨走”。

(四)抓培訓(xùn),增強勞務(wù)就業(yè)競爭力。一是開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),把用工需求與技能培訓(xùn)銜接起來,加大訂單合同、定向培訓(xùn)、定期輸出力度。二是充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)渠道,結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實行先培訓(xùn),后就業(yè),提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)就業(yè)崗位的需要,從而突破行業(yè)、崗位的條件限制,實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。三是探索和完善后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)工作,提升勞務(wù)輸出質(zhì)量,實現(xiàn)體力輸出向智力輸出,勞力輸出向技能輸出的轉(zhuǎn)變,確!白叩贸、穩(wěn)得住、能致富”。

(五)加強勞務(wù)對接,促轉(zhuǎn)移就業(yè)。我場與用工需求量較多的南方礦業(yè)、寶馬銅礦、嘉可思食品有限公司、新疆天匯蜂業(yè)股份有限公司、新安大酒店、廣場超市、呼茲爾巴格(餐飲)等達成長期的勞務(wù)合作協(xié)議,制定用工計劃,以定點培訓(xùn)、定性培養(yǎng)、定向輸出等勞務(wù)對接的方式實行有組織轉(zhuǎn)移。

(六)加大政府、經(jīng)紀(jì)人有組織轉(zhuǎn)移力度。加強政府組織動員力度,發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人領(lǐng)頭引路外出搞勞務(wù)的作用,堅持以“就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸轉(zhuǎn)一批、政府有組織輸出一批”作為輸出主要形式開展帶動式輸出,推動我鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)有序化、組織化、規(guī);l(fā)展,幫助農(nóng)牧民持續(xù)增收。截至目前,政府、經(jīng)紀(jì)人累計轉(zhuǎn)移100人(次)。

四、存在的問題

(一)就業(yè)服務(wù)、宣傳引導(dǎo)、政策落實未能全覆蓋,農(nóng)牧民就業(yè)擇業(yè)觀念還未徹底改變。競爭意識不強,存在依賴政府、戀土戀鄉(xiāng)、安于現(xiàn)狀、小富即安的思想,導(dǎo)致政府、經(jīng)紀(jì)人帶動困難。

(二)勞動力中少數(shù)民族居多,文化水平、雙語能力、風(fēng)俗習(xí)慣、年齡結(jié)構(gòu)等大多不符合用工單位招工要求。

(三)培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性不足,城鄉(xiāng)富余勞動力學(xué)習(xí)和掌握技能的能力較弱,未經(jīng)專業(yè)技能培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動力,就業(yè)競爭力普遍較差。

(四)外出務(wù)工人員受民族、飲食、風(fēng)俗習(xí)慣、環(huán)境不適等影響,輸出人員返鄉(xiāng)率高。

(五)村隊協(xié)管員配備不到位,平凡換崗換人,出現(xiàn)工作脫節(jié)無人管現(xiàn)象。

(六)經(jīng)費短缺。由于鄉(xiāng)財政困難,解決外出人員培訓(xùn)、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

五、下一步工作計劃

(一)積極開拓有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道,有計劃地選擇一批勞務(wù)輸出基地,以勞務(wù)輸出基地的進一步拓展,保證勞務(wù)輸出的持續(xù)發(fā)展。同時,加快實施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略,加強與勞動力市場的信息溝通,為外出務(wù)工提供及時、準(zhǔn)確的信息,拓寬富余勞動力跨縣、市、區(qū)流動,提高勞務(wù)輸出效率。

(二)充分利用我鄉(xiāng)勞動力資源豐富的優(yōu)勢,與一些有培訓(xùn)資質(zhì)及能力的培訓(xùn)機構(gòu)達成連盟,根據(jù)勞務(wù)市場的需求,有計劃、多渠道、全方位地做好儲備培訓(xùn)。

(三)明確產(chǎn)業(yè)方向,精準(zhǔn)轉(zhuǎn)移。對年齡較大的勞動力轉(zhuǎn)移至一產(chǎn)季節(jié)性農(nóng)業(yè)生產(chǎn);對雙語能力較強,初中以上文化的勞動力轉(zhuǎn)移二產(chǎn)工業(yè)方向;對從事三產(chǎn)服務(wù)業(yè),有創(chuàng)業(yè)意愿的就業(yè)人員,重點推薦至交通運輸業(yè)、倉儲和郵政、通訊、批發(fā)零售業(yè)、住宿、餐飲、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。

(四)走訪慰問務(wù)工企業(yè)職工,掌握務(wù)工人員的生產(chǎn)生活、工資待遇,對存在的問題及時與企業(yè)溝通妥善解決,主動了解幫助解決外出務(wù)工者家庭生產(chǎn)生活中存在的困難,消除其后顧之憂,讓其在外安心務(wù)工。

今后,我鄉(xiāng)將繼續(xù)圍繞總目標(biāo),通過思想引、能人帶、政府幫、基地促等措施做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,形成轉(zhuǎn)移就業(yè)新格局。

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