201*年黨政機關(guān)部門辦公室工作總結(jié)

201*年，辦公室按照年初制定的工作目標，結(jié)合工作實際，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、政務(wù)文秘、信息編發(fā)、督促檢查、網(wǎng)格化管理、衛(wèi)生創(chuàng)建等職能，創(chuàng)新工作機制，提高服務(wù)水平，搞好上下服務(wù),確保政令暢通。圓滿完成了各項目標任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、工作開展情況

(一)抓好綜合協(xié)調(diào)。綜合協(xié)調(diào)是做好上傳下達的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各單位工作的重要紐帶。將上級的文件精神按照中心黨組領(lǐng)導(dǎo)的批示，做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。將下級的訴求向領(lǐng)導(dǎo)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān)單位認真辦理。全力做好上級主管部門與我中心、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為全系統(tǒng)各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,暢通率100%。

(二)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務(wù)，密切關(guān)注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，提前謀略，對重點工作、項目進行任務(wù)分解；按要求向政府擬報本年度核心業(yè)務(wù)工作目標，并對目標進行跟蹤督查。每月提前匯總工作完成情況，及時上報主要領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理性的建議，為全局提供富有實效的政務(wù)服務(wù)。

（三）搞好后勤保障。承辦了中牟縣201*年畜牧系統(tǒng)工作會議，起草會議的相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話等；協(xié)辦了春秋兩季重大動物疫病防控暨畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作會議；起草了201*年政府目標及局屬各二級單位的目標責任書和重點工作分解等，確保了全年各項會議的后勤保障。

（四）嚴格督查制度。進一步完善制度，規(guī)范程序，實行評優(yōu)評差制度。在原考核方案基礎(chǔ)上，將畜禽養(yǎng)殖污染治理工作、網(wǎng)格化管理工作列入每月的評優(yōu)評差工作考核中，強化了督察督辦，每月對各單位、各科室任務(wù)督導(dǎo)情況進行匯總。督查正�；�，每月督查1－2次，重點工作隨時督查，每季通報督查情況，每月匯總通報評優(yōu)評差結(jié)果及時公布；監(jiān)督上級交辦文件，政策落實，做到件件有落實，事事有回音。

（五）抓好信息工作。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。全年被上級采用信息170余篇（條），手機報82條，有形新聞17期。編印《中牟畜牧》24期，編發(fā)《中牟牧業(yè)》1期，確保了對外宣傳效果。

（六）網(wǎng)格化管理工作。認真落實長效機制辦和各項工作任務(wù)，網(wǎng)格化管理工作繼續(xù)按照“深化、規(guī)范、提升”的總體要求，進一步健全網(wǎng)格化管理長效機制，以條塊融合為載體，依托“鄭州市社會公共管理信息平臺”，圍繞畜產(chǎn)品質(zhì)量安全、重大動物疫病防控和畜牧業(yè)生產(chǎn)等工作重點，強化網(wǎng)格下沉人員痕跡化管理，將下沉人員的網(wǎng)格臺賬、社情臺賬錄入、辦結(jié)情況及下沉工作日志記錄等列入所在單位當月的考核，形成常態(tài)。全受理辦結(jié)臺賬業(yè)務(wù)41件，社情業(yè)務(wù)1675件，確保網(wǎng)格化管理工作扎實有效。

（七）抓好機關(guān)建設(shè)。嚴格安全工作責任制，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度，不定期組織集中檢查或抽查，重點抓制度落實、檢查值班出勤率。確保監(jiān)控、報警裝置完好，強化應(yīng)急值守，確保值班正常。加強機關(guān)車輛安全管理，認真落實節(jié)假日公車封存制度要求，全年無一例事故及違紀現(xiàn)象發(fā)生。

（八）檔案管理工作。堅持做好檔案庫房的安全防范、日常維護工作，完成了201*年度文書檔案的分類整理及立卷工作，并通過縣檔案局檢查驗收。進一步加強了文件保密工作，強化了文檔管理，提高了文檔工作人員防泄密意識。確保公文運轉(zhuǎn)及時、準確、安全、保密。同時做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯。

（九）搞好精神文明建設(shè)。

1、籌辦了迎新春趣味運動會；

2、管轄區(qū)域內(nèi)按縣創(chuàng)建辦要求達標，且不定期組織單位職工對家屬院打掃衛(wèi)生。

二、存在的問題

　 1、平時多忙于事務(wù)性工作，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欠缺，知識面窄，在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少主觀能動性。

2、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)做的不夠，站位不高，下基層調(diào)研的少，缺乏第一手資料。

　 三、下一步工作打算

　　1、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識結(jié)構(gòu)，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，確保工作有新的提高。

　 2、增強服務(wù)意識，多下基層傾聽群眾呼聲，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供翔實的材料，更好的服務(wù)。

　 3、在后勤保障、會務(wù)接待、溝通協(xié)調(diào)上做到精以求精，細中有細，確保工作不出差錯。

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