201*年工會(huì)工作總結(jié)和2019年工會(huì)工作設(shè)想

201*年，工會(huì)圍繞年初職代會(huì)確定的企業(yè)工作部署，堅(jiān)持維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心，以“快樂工作，健康生活”宗旨，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，引領(lǐng)全體職工扎實(shí)工作，為新貢獻(xiàn)力量�，F(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、201*年工作總結(jié)

（一）快樂工作，引領(lǐng)職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中展現(xiàn)新作為

1、民主管理和廠務(wù)公開。3月召開六屆五次職代會(huì)，會(huì)上簽訂了201*年版集體合同。職代會(huì)閉會(huì)后，工會(huì)認(rèn)真做好專門工作小組、職工代表巡視等工作，積極發(fā)揮職工代表大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利等工作中的監(jiān)督作用。廠務(wù)公開繼續(xù)按照廠部、部門、班組三級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)正常推進(jìn)，不斷完善廠務(wù)公開專欄、OA公告、《》雜志、“E”公眾號(hào)等載體，提高公開時(shí)效和效果。截止10月底累計(jì)公開廠務(wù)100 余條。

2、職工提素和勞動(dòng)競(jìng)賽。201*年開展“展現(xiàn)新作為建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng)賽。共開展各類競(jìng)賽10 次，參與550人次。其中廠工會(huì)在全年推出“爭(zhēng)做檢修標(biāo)兵，勇當(dāng)綠色衛(wèi)士”競(jìng)賽和“美麗小家”展評(píng)活動(dòng)，運(yùn)行組織電氣操作微視頻制作和消防安全知識(shí)競(jìng)賽、維護(hù)舉行了作票技能競(jìng)賽、常山項(xiàng)目部開展全員消防比武，長興項(xiàng)目部組織電氣技術(shù)操作、系統(tǒng)圖、閥門拆裝、框架斷路器修復(fù)等比武。廠工會(huì)還與其他部門聯(lián)合推出2項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽。工會(huì)組織以競(jìng)賽為主要載體，努力提升職工技術(shù)技能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展出力。

3、“安康杯”競(jìng)賽。201*年安康杯結(jié)合安標(biāo)評(píng)審、班組建設(shè)等重點(diǎn)工作，以“落實(shí)全員安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展”為主題，通過開展各類形式群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，使“安康杯”競(jìng)賽達(dá)到廠屬各部門和職工全覆蓋，以進(jìn)一步落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升職工安全防范能力和企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)201*年度安全目標(biāo)。

4、以工人先鋒號(hào)、技能大師工作室為平臺(tái)，通過開展大師課堂、參加股份公司經(jīng)驗(yàn)交流，組織QC、技改課題等方式，發(fā)揮技能骨干在各項(xiàng)工作中的引領(lǐng)和輻射作用，努力打造一流團(tuán)隊(duì)。目前全廠共有3個(gè)省部屬企事業(yè)工會(huì)工人先鋒號(hào),1個(gè)技能大師工作室、3個(gè)集團(tuán)級(jí)工人先鋒號(hào)。

（二）健康生活，激勵(lì)職工在實(shí)現(xiàn)美好愿景中煥發(fā)新氣象

1、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，能在日常工作中發(fā)揮作用，及時(shí)掌握職工的動(dòng)態(tài)和需求，有針對(duì)性地為職工答疑解惑，做好職工思想穩(wěn)定工作。

2、實(shí)施溫暖關(guān)愛工程。目前建有工會(huì)送溫暖制度和集團(tuán)關(guān)愛互助會(huì)分會(huì)，以此為制度依據(jù)，積極開展“五必訪”工作。累計(jì)看望生病住院職工30余人次，職工慰問生日232人。291名職工參加療休養(yǎng)。迎峰度夏送清涼慰問覆蓋500人，支出約10萬余元。

3、201*年工會(huì)繼續(xù)以“快樂工作、健康生活”理念，以“美麗小家”展評(píng)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)職工小家建設(shè)，提升工會(huì)組織活力，提振職工精氣神。各分會(huì)、工會(huì)小組上半年累計(jì)開展各類文體活動(dòng)33次，各協(xié)會(huì)開展活動(dòng)4次,廠工會(huì)開展各類活動(dòng)13次。同時(shí)組隊(duì)參加了集團(tuán)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式、田徑比賽、羽毛球比賽、新聲音比賽，承辦集團(tuán)田徑比賽，在相關(guān)賽事中展現(xiàn)企業(yè)精神和職工風(fēng)采。

4、工會(huì)通過職工之家QQ群、“職工之家”微信號(hào)、微信工作群、微信公眾號(hào)等多種載體，加大對(duì)“文化”、工匠精神、善美行動(dòng)的宣傳，弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀，以正能量凝聚職工力量，為新建設(shè)增添動(dòng)力。

5、根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，201*年修訂《分工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理細(xì)則》，加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，使工會(huì)各項(xiàng)支出合理，報(bào)銷程序完備，帳務(wù)處理規(guī)范，真正體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)為基層和會(huì)員服務(wù)的宗旨。

二、2019年工作設(shè)想

2019年，工會(huì)要繼續(xù)全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持集團(tuán)“四業(yè)”發(fā)展方向，在建設(shè)“新”的征程中激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)人企共進(jìn)。重點(diǎn)做好以下工作：

1、深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞“四業(yè)”主題，通過多種形式，組織職工立足本職，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

2、大力推進(jìn)民主管理工作。繼續(xù)做好職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商等民主管理工作，積極開展合理化建議、工會(huì)主席調(diào)研等活動(dòng)，重點(diǎn)提高質(zhì)量，務(wù)求實(shí)效，認(rèn)真落實(shí)職工“四權(quán)”，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)建設(shè)。

3、開展號(hào)、手、室創(chuàng)建工作。在配合做好班組建設(shè)工作的同時(shí)，加強(qiáng)一流團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。以班組（工會(huì)小組）建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)“工人先鋒號(hào)”、“工人先鋒崗”、“創(chuàng)新工作室”等的指導(dǎo)和管理，打造基層優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

4、繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。以競(jìng)賽為平臺(tái)，牢牢把握安全的中心和各個(gè)節(jié)點(diǎn)，以群防群治為重點(diǎn)，通過各種形式的安全管理、教育等活動(dòng)，營造良好的安全文化氛圍，保障企業(yè)安全穩(wěn)定局面。

5、大力弘揚(yáng)一線工匠精神。充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，引導(dǎo)全體職工積極主動(dòng)投身企業(yè)的生產(chǎn)和管理，并不斷提升職工技術(shù)技能。通過工會(huì)系統(tǒng)各類宣傳渠道，發(fā)掘先進(jìn)典型資源，宣傳工匠精神，營造愛勞動(dòng)重技術(shù)的良好工作環(huán)境。

6、廣泛開展各類文化體育活動(dòng)，打造“美麗小家”。 深化創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型”職工活動(dòng)，探討“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，提升文體協(xié)會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)能力。通過多渠道、多形式，提升職工參與文化體育活動(dòng)的熱情，提振企業(yè)精氣神，打造各具特色的職工小家和職工之家。

7、繼續(xù)做好職工關(guān)愛工作。將互助會(huì)、工會(huì)五必訪、娘家人志愿者等緊密結(jié)合，建立幫扶長效機(jī)制，體現(xiàn)工會(huì)組織的“娘家人”作用。

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