組織線上半年工作總結(jié)

201*年以來，我辦以貫徹落實黨的十九大精神為主線，圍繞市組織工作推進會工作部署，全面貫徹落實習近平總書記重要回信精神，圍繞全力推進“現(xiàn)代化創(chuàng)新性園區(qū)生態(tài)型社區(qū)”建設(shè)這一中心，服務(wù)大局，積極探索黨建發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力地推進了各項工作深入開展。上半年工作主要體現(xiàn)在三個注重：

一、注重黨員干部思想政治建設(shè)。切實抓好十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要回信精神的學習培訓，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，激勵全街道黨組織和廣大黨員干部真抓實干，爭先進位。制作編印《習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳手冊》，發(fā)放各類學習宣傳資料1000余份，組織機關(guān)干部按規(guī)定完成學習十九大精神網(wǎng)絡(luò)專題培訓，同時組織各基層黨組織通過座談會、學習會、現(xiàn)場教學等形式，教育引導每位黨員感悟初心，增強意識，牢記使命。據(jù)統(tǒng)計，各級黨員干部撰寫學習十九大精神心得體會及“學回信、悟初心、踐使命”征文30多篇。七一前夕，組織開展了“學回信、悟初心、踐使命”主題黨日、收看“萬名黨員同憶初心共踐使命”專題黨課、困難黨員走訪慰問、預(yù)備黨員入黨宣誓、黨內(nèi)先進表彰、黨員風采展示、志愿服務(wù)等紀念建黨97周年系列活動。期間，一批先進基層黨組織、黨員志愿服務(wù)先進集體、優(yōu)秀遠程教育站點、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員志愿者在“七一”表彰大會中受到了表彰；黨員領(lǐng)導干部帶頭共走訪慰問69名困難黨員，發(fā)放慰問金4萬余元；遴選出3名身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡在“繽紛朗霞”、“朗霞先鋒”公眾號中進行宣傳展示，引導廣大黨員對標檢視、見賢思齊。

二、注重干部隊伍綜合素質(zhì)提升。一是以“三年四新”主題活動開展的賽馬大比拼、服務(wù)大提升、一線大調(diào)研專項行動為抓手，增強干部攻堅克難和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，充分展示朗霞鐵軍風采。在每位中層干部列出創(chuàng)先爭優(yōu)目標清單的基礎(chǔ)上，通過給干部下任務(wù)、壓擔子、挖潛能，推動實現(xiàn)“助推街道中心工作”和“培養(yǎng)歷練干部”雙贏。在機關(guān)中層干部和80后年輕干部中推行領(lǐng)辦一項重點項目、聯(lián)系一個村、一家重點企業(yè)和一名“創(chuàng)二代”人員的“一領(lǐng)辦三聯(lián)系”制度；選拔出15名年輕干部組成5個攻堅小隊，全力推進邵巷、天中地塊拆遷清零；組建了20支項目助創(chuàng)團隊，由黨工委、辦事處領(lǐng)導帶隊，所有機關(guān)中層干部和80后機關(guān)年輕干部都分隊納入到助創(chuàng)團隊中，深入企業(yè)、項目，做到“四送”：送黨建、送政策、送服務(wù)、送平安。二是組織開展村級組織換屆“回頭看”工作。在市委統(tǒng)一部署后，及時制定工作方案，成立工作領(lǐng)導小組，全面推進“回頭看”工作。在村自評、街道初評的基礎(chǔ)上，成立以聯(lián)村組為單位的13個考察組，通過聽、談、訪等方式，對班子整體運行狀況、村干部個人表現(xiàn)情況進行針對性考察，最終由黨工委研究確定“好班子”等次村7個、“較好班子”村6個。同時按照“抓兩頭帶中間”工作思路，對各村班子和黨組織進行分類指導，明確工作目標、責任和措施。對天華村、新新村和熊家街村各派駐1名由聯(lián)村領(lǐng)導擔任的第一書記，幫助所在村黨組織整轉(zhuǎn)提升。對考評結(jié)果表現(xiàn)一般的2名村干部，組織線聯(lián)合紀工委對他們進行了談話教育。

三、注重基層黨建全域規(guī)范提升。一是推進“前哨支部”規(guī)范化建設(shè)。踐行“一切工作到支部”的導向，制定“前哨支部”規(guī)范化建設(shè)意見，要求各行政村下屬黨支部以片區(qū)、網(wǎng)格進行劃分設(shè)置，并對組織設(shè)置、班子配備、陣地建設(shè)、組織運行以及激發(fā)組織實效提出具體舉措和要求。同時在天華村天華片前哨支部活動室以現(xiàn)場推進會形式進行部署，力爭通過一年時間，使各行政村下屬黨支部都能按要求規(guī)范運作。目前，楊家村和鎮(zhèn)西村已完成初步設(shè)置。二是推進黨建全域亮顯工程。制定全域亮顯規(guī)劃，整合329國道周邊資源優(yōu)勢，選取村級、兩新黨建示范點和紅色教育點，制定329國道黨建走廊打造計劃，目前處于走廊核心的街道黨建主題公園已完成圖紙設(shè)計。對機關(guān)、農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域黨建亮顯按市里的相關(guān)標準和要求進行部署，著重對黨員身份標識、黨員示范作用、黨建環(huán)境氛圍亮顯等進行指導和推進，目前村村“亮黨徽、飄黨旗”工程已全部提前完成。三是推動“兩新”組織黨建工作新發(fā)展。構(gòu)建“1+X+N”兩新組織黨建輻射環(huán)，以1個“兩新”組織黨建示范點為中心，輻射帶動鄰近周邊若干個“兩新”黨組織，通過機構(gòu)聯(lián)組、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦、平臺聯(lián)建四項運行機制，實行區(qū)域聯(lián)動，互融共促。目前以新豐軸承公司黨支部為中心，津一油泵等5家非公企業(yè)黨支部為成員單位的首個黨建輻射環(huán)已成立。6月份，開展了“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋“集中攻堅月專項行動，對全街道職工50人以上非公企業(yè)的黨員情況、“兩新”組織正式黨員3人以上未建黨組織情況、黨組織書記進入管理層情況等8個方面進行了系統(tǒng)性調(diào)查和統(tǒng)計，目前職工50人以上非公企業(yè)中有黨員的企業(yè)占比已達85%以上，規(guī)上企業(yè)黨組織單建率還有待提高。四是做好黨員發(fā)展和黨員檔案完善工作。按照《關(guān)于做好201*年度發(fā)展黨員工作的通知》（甬組通〔201*〕43號）精神，嚴把發(fā)展黨員政治關(guān)和程序關(guān)，規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、檔案審核、黨費收繳等工作，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員質(zhì)量，完善提升黨員檔案管理質(zhì)量。為提高基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力，舉辦了一期黨員發(fā)展規(guī)范化專題培訓會。上半年共發(fā)展黨員21名，對檔案中沒有入黨志愿書的8名黨員進行了身份認定。

以上是我辦上半年重點完成的組織工作，在人事干部管理方面，具體做好了：

一是進一步完善村干部基本保障制度。出臺并下發(fā)了《關(guān)于進一步完善村級干部基本保障制度的意見》（余工園[201*]10號），文件根據(jù)實際情況，對村干部工薪考核當中的效益工資考核部分進行了適當調(diào)整，同時，對交通通訊補貼、餐費補貼等發(fā)放金額、渠道以及村專職干部的社會保險繳納方式等進行了規(guī)范。

二是做好領(lǐng)導干部及機關(guān)、事業(yè)單位、國企工作人員的兼職清理規(guī)范工作。兼職規(guī)范工作以省委組織部《關(guān)于開展領(lǐng)導干部兼職專項督查的通知》（浙組﹝201*﹞6號）等文件為依據(jù)。規(guī)范情形主要包括未填報有關(guān)兼職事項、兼職取酬、定期定額領(lǐng)取“工作經(jīng)費”、未經(jīng)審批兼職、不符合兼職條件、超齡兼職、超屆數(shù)兼職、超職數(shù)兼職等情形。我街道根據(jù)市委組織部以及人社局反饋的名單，按要求規(guī)范做好了兼職清理相關(guān)工作。

三是做好編外用工清理規(guī)范工作。根據(jù)《余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制外用工清理工作實施方案》（余黨辦[201*]41號）和《余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制外用工管理辦法》（余黨辦[201*]40號）文件精神以及會議的部署，7月以來，對我街道編外用工情況進行了細致地調(diào)查摸底，包括編外用工數(shù)量、崗位、報酬等情況。

四是做好事業(yè)單位崗位設(shè)置變更工作。按照浙江省人社廳《關(guān)于加強農(nóng)業(yè)林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例動態(tài)調(diào)控的通知》（浙人社發(fā)[201*]120號）和寧波市人社局《關(guān)于調(diào)整我市農(nóng)業(yè)林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的通知》（甬人社發(fā) 〔 201* 〕 77 號）文件精神及201*年12月余黨辦[201*]87號文件，朗霞街道下屬事業(yè)單位事業(yè)編制數(shù)由85名調(diào)整為87名，4個下屬事業(yè)單位農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心、勞動和社會保障綜合服務(wù)中心和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所變更為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心、便民服務(wù)中心、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所、市政公用管理服務(wù)中心、余姚工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心等5個公益一類事業(yè)單位的實際情況，對201*年1月制訂的《**街道下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置變更方案》進行適當調(diào)整，制定變更方案。目前，我們的變更方案初稿已通過人社局的審核，下一步將擬定具體聘任實施細則。

另外，常規(guī)性工作方面：1、繼續(xù)做好機關(guān)干部的健康體檢工作，今年5月，對寧波中一健康管理中心進行了考察對接，并安排村（居）書記、主任進行了體檢。機關(guān)干部的健康體檢工作將于9月、10月分批次進行。2、繼續(xù)做好任職激勵金和退職村干部補貼的發(fā)放工作。發(fā)放17年度任職激勵金**萬元，發(fā)放18年上半年度退職村干部補貼**萬元。3、維護好“雙對考核”系統(tǒng)和寧波機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，及時維護好人員編制情況。

下半年主要工作安排

1、扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照上級要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

2、繼續(xù)推進“三年四新”活動相關(guān)專項行動。調(diào)整完善部分村班子干部配備，組織開展村干部專題培訓班，推動村干部隊伍整體優(yōu)化提升。

3、加強基層黨建工作規(guī)范化管理，開展農(nóng)村基層黨組織陣地標準化建設(shè)，繼續(xù)推進黨建全域亮顯工程，對各領(lǐng)域亮顯進行分類指導，重點對黨建走廊各個示范點進行指導提升。繼續(xù)推進前哨支部建設(shè)，培植若干個前哨支部規(guī)范化建設(shè)示范點。

4、繼續(xù)推進黨建聯(lián)盟建設(shè)，在推進黨建輻射環(huán)正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，加強村(居)、機關(guān)、事業(yè)單位、兩新組織四個層面基層黨組織的互動合作，構(gòu)建“黨建矩陣”，依托新新村、新豐軸承、更大小學、黨政辦和熊家街村、湛京光學、姚北實驗學校、工程辦8個黨支部試點打造2個黨建矩陣，推進區(qū)域基層黨建工作。

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