彭澤縣總工會201*年上半年工作總結(jié)
201*年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,全面深化我縣工會改革創(chuàng)新的重要之年。全縣工會工作的總體要求是:全面貫徹落實黨的十九大精神,著力加強基層基礎(chǔ),著力塑造工會品牌,強化工會干部能力建設(shè),強化基層工會作用發(fā)揮。團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)富裕美麗幸,F(xiàn)代化臨港工業(yè)強縣匯聚強大正能量。
縣總工會在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的群團工作會議要求,牢牢把握增“三性”、去“四化”,強基層、促創(chuàng)新的整體思路,圍繞中心,服務(wù)大局,加快推進工會工作改革創(chuàng)新,內(nèi)挖潛力,外樹形象,各項工作取得了新的進展。
一、全面落實改革任務(wù),自身建設(shè)取得新成效
召開改革推進會,及時分解工作要點,制定配套措施,建立改革臺賬,提出改革舉措, 出臺了工會改革方案,改革工作按計劃穩(wěn)步推進。
二、深入貫徹落實 “一提升兩強化”專項行動要求,不斷提升基層工會規(guī)范化水平
提升基層工會建設(shè)水平。認(rèn)真貫徹落實縣委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》,突出抓好已建的工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會、“小三級”工會作用的發(fā)揮,圍繞“抓規(guī)范,強作用,增活力”下功夫,落實“八有”內(nèi)容,按照“雙亮”要求,確保基層工會建起來,轉(zhuǎn)起來,活起來,強起來。上半年新建基層工會涵蓋單位48個,發(fā)展新會員2000人,進一步完善基層工會主席的產(chǎn)生機制,積極探索基層工會主席直選方式;指導(dǎo)幫助企業(yè)工會主席每年舉行一次聯(lián)系會、座談會,夯實基層工會工作基礎(chǔ);進一步激發(fā)基層工會的積極性。重視工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),舉辦了園區(qū)工會主席培訓(xùn)班。
強化工人文化宮建設(shè)。上半年,我會進一步加大了工人文化宮、職工學(xué)校、職工書屋等工會宣傳文化陣地建設(shè),舉辦各種健康向上的文體活動,全面豐富職工文體生活。五一前舉辦了全縣羽毛球、乒乓球比賽。
強化網(wǎng)上工會建設(shè),會員錄入工作穩(wěn)步推進,加強全縣25人以上企業(yè)建會工作,做好女職工組織和工會組織的同步組建工作,同時,做好基層工會“建家”工作,特別是改制后企業(yè)的建家工作,推進改制企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和非公有制企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。
三、大力弘揚勞模精神,進一步形成學(xué)習(xí)勞模、宣傳勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。
大力弘揚勞模精神。同時利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等各種新聞媒體,對勞模事跡進行大張旗鼓宣傳;充分發(fā)揮勞模在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上的模范帶頭作用,為彭澤的“趕超發(fā)展、加快發(fā)展”建功立業(yè),建立勞模工作室!
認(rèn)真做好勞模管理工作。進一步完善各級勞模電子檔案,認(rèn)真做好勞模日常管理,全面完成市級以上困難勞模的調(diào)查摸底工作。關(guān)心勞模健康,每年免費為勞模健康體檢。
四、主動依法科學(xué)維權(quán),做好職工幫扶濟困工作。
樹立服務(wù)意識,加強民主管理?h總工會機關(guān)干部分成三組,深入一線同職工群眾零距離接觸,把工會組建、職工維權(quán)、幫扶救助及農(nóng)民工集中入會、會員錄入等工會中心工作結(jié)合起來,努力破解基層工會工作存在的突出問題;堅持職代會制度,提高職代會建制率,督促企業(yè)工會與企業(yè)簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同、女職工專項權(quán)益保護合同、安全衛(wèi)生專項合同,維護職工群眾的合法權(quán)益,提升了工會組織在職工中的信任度。
拓寬服務(wù)項目,擴大服務(wù)范圍,大力開展職工互助保障工作,讓職工真正得到實惠,上半年已完成職工互保任務(wù)60萬元。實施送溫暖工程,今年上半年,幫扶中心共接待困難職工280人次,實施困難幫扶210人次 ,法律援助7人,職業(yè)介紹370人次。
強化幫扶中心服務(wù)功能。進一步強化幫扶中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),整合困難職工幫扶、政策咨詢、法律援助、糾紛調(diào)解、職工信訪、職業(yè)介紹等六大職能,為職工提供“一站式”、“窗口式”服務(wù)。繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度,協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求,讓困難職工真切感受到溫暖和希望,一是切實做好困難職工解困脫困建檔立卡工作,二是全面開展“冬送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“大病救助”等民生工程。積極開展 “關(guān)愛職工、夏送清涼”活動,對交警、環(huán)衛(wèi)工人、農(nóng)民工等一線職工進行了慰問,此次活動共慰問了250多名一線職工,發(fā)放3.8萬余元的慰問品。
結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作,切實為聯(lián)系村解決了一些實際困難。對14戶精準(zhǔn)扶貧戶進行了慰問,每戶發(fā)放慰問金500元;在六一兒童節(jié)前夕,對太陽村50名留守兒童進行節(jié)日慰問,七一節(jié)期間,走訪慰問扶貧村60歲以上的老黨員,為每名老黨員送去了500元慰問金。
五、創(chuàng)新載體,注重引導(dǎo),提升工會干部和職工的綜合素質(zhì)。
推進職工素質(zhì)工程建設(shè),進一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。
一是廣泛開展職工文體活動。二是技術(shù)展示活動扎實推進。廣泛深入開展勞動競賽。進一步組織實施好“技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、勞動大競賽”活動,組織職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,促進節(jié)能減排,工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展“兩助”和“四比”競賽。
開展“安康杯”競賽活動。在職工中加強安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識培訓(xùn),引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)意識,掌握安全生產(chǎn)知識,提升安全生產(chǎn)能力,實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,并組織相關(guān)部門對安全生產(chǎn)進行聯(lián)合大檢查。
六、注重機關(guān)作風(fēng)建設(shè),努力提升工作效能。
堅定信念,從嚴(yán)治黨,持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),要求工會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神,切實推進工會機關(guān)作風(fēng)建設(shè),實現(xiàn)了思想認(rèn)識進一步深化、作風(fēng)建設(shè)進一步提升、工作目標(biāo)進一步明確、服務(wù)職工能力水平進一步提高的目標(biāo)。為努力使縣總機關(guān)各項工作做到:職責(zé)清晰、運行通暢、管理有序、服務(wù)高效,制訂實施了《彭澤縣總工會機關(guān)內(nèi)部管理制度》
統(tǒng)籌抓好工會各項工作。嚴(yán)格依法管會,嚴(yán)格管好用好工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)。建立了縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,密切了與職工群眾的聯(lián)系,進一步提高了服務(wù)職工的能力和水平。
下半年工作計劃
1. 召開工會換屆大會。
2. 推動網(wǎng)上建會工作開展
3. 繼續(xù)做好會員錄入工作
4. 加強工會經(jīng)費的收繳
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