201*年黨委黨建工作總結(jié)

　　201*年是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的開局之年，年內(nèi)****集團黨委在市委、市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實中央、省市國有企業(yè)黨建工作會議精神，和上級有關(guān)決策部署，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，全力推進黨的政治建設(shè)和組織建設(shè)，進一步提升黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，為推動集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供了堅強的組織保證。

　　201*年黨建工作開展情況

　　一、堅持黨委把方向、管大局、保落實，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用。

　　把堅持創(chuàng)新驅(qū)動、提高企業(yè)效益、增強綜合實力和企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資本保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，嚴(yán)格落實黨委研究討論“三重一大”前置程序，完成黨委委員補選工作，全年共召開黨委會22次，分別對干部人事任免、機構(gòu)人事改革事項、巡察整改工作推進落實情況等進行了研究討論，對巡察整改反饋意見中涉及的*大類***個具體問題召開黨委專題會議進行研究部署，制定科學(xué)有效的整改方案，持續(xù)跟蹤問效，確保問題逐一解決，有效確保黨委決策部署的科學(xué)性;召開黨建專題會議9次，針對巡察整改反饋意見中黨的建設(shè)缺失等問題進行專題研究，制定解決方案，有效破解黨建工作難題，進一步提升黨建工作水平，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會3次，圍繞“履職擔(dān)當(dāng) 提升企業(yè)改革發(fā)展能力”等主題，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行對照檢查，班子成員間充分開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想、提高站位、增強班子合力的目的，開展干部作風(fēng)大整頓活動，形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

　　二、強化理論武裝，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

　　1.突出抓思想在強化思想政治工作上下功夫。深入學(xué)習(xí)黨的十九大及一中二中三中全會精神，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會核心要義及精神實質(zhì)，切實以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，穩(wěn)步推進集團各項事業(yè)健康發(fā)展。深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，舉辦“重溫紅色經(jīng)典 唱響新時代主旋律歌唱比賽”，開展“****集團—*****孤兒學(xué)校共建愛心希望林”活動，引領(lǐng)黨員干部切實增強思想自覺和行動自覺，以實際行動推進學(xué)做常態(tài)化。

　　2.增強看齊意識，推進理論武裝向縱深發(fā)展。充分發(fā)揮理論中心組龍頭作用，全年共召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)會議12次，分對習(xí)近平總書記“1.5”重要講話、“堅持改革取向 強化落地實施 開啟新時代國企改革發(fā)展新征程”、“王長久同志在十三屆市委第四輪巡察工作動員部署會上的講話”、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代 新?lián)��?dāng) 新作為的意見》等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力，進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè);將學(xué)習(xí)黨的十九大精神納入黨支部三會一課主要內(nèi)容，采取集中學(xué)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)等形式引領(lǐng)黨員不斷提升理論素養(yǎng)，邀請專家對各黨組織書記開展集中培訓(xùn)1次，《憲法》知識宣講1次，社會主義核心價值觀主題教育1次，累計參與人數(shù)500人次;組織黨員干部觀看《厲害了我的國》、《榜樣3》等宣傳片，掀起濃厚的學(xué)習(xí)熱潮，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　3.強化統(tǒng)籌引領(lǐng)，著力抓好意識形態(tài)工作。進一步加強對黨員干部意識形態(tài)教育，完善意識形態(tài)主體責(zé)任制，強化宣傳工作和輿論引導(dǎo)，不斷加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，以集團展板、公眾信息網(wǎng)、微信公眾號、LED屏等為有效載體，同時以“道德講堂”為精神文明建設(shè)的有力抓手，推動企業(yè)政治思想和道德建設(shè)水平不斷提升。

　　三、突出抓組織、抓規(guī)范，著力夯實基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　1.著力把黨建主體責(zé)任“實起來”。以貫徹落實黨建工作責(zé)任制為抓手，下發(fā)《**集團黨委落實基層黨建工作重點任務(wù)分解清單》、《**集團基層黨組織工作考核評價辦法》，逐一簽訂“一個雙責(zé)”責(zé)任書***份，構(gòu)建以黨組織書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的黨建工作責(zé)任體系，確保黨的建設(shè)各項部署落到實處，開展基層黨組織書記述職述廉評議工作，現(xiàn)場進行民主測評，并強化結(jié)果應(yīng)用;妥善完成支部換屆選舉工作，指導(dǎo)***個基層黨組織完成換屆選舉工作，配優(yōu)、配齊基層黨組織書記、委員，同時將***家子公司黨政主要負(fù)責(zé)人分設(shè)的，理順為由一人擔(dān)任，嚴(yán)格落實黨政“一肩挑”，做到應(yīng)換盡換、應(yīng)補盡補。

　　2.著力把黨內(nèi)政治生活“嚴(yán)起來”。以****巡察工作為契機，對各基層黨組織進行督導(dǎo)檢查，各基層黨組織嚴(yán)格按照“三會一課”制度開展黨內(nèi)政治生活，各黨支部全年累計召開支委會72次，黨員大會146次，黨組織書記講黨課55次;按集團黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度，對集團領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點進行重新劃分，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會和各項活動;下發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，要求各基層黨組織采取集中學(xué)與自學(xué)的方式相結(jié)合，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。

　　3.著力把黨支部主體作用“強起來”。以“主題黨日”為有效載體，不斷強化基層黨支部的政治功能，緊扣規(guī)定動作，嚴(yán)把自選動作，開展形式多樣的主題黨日活動，其中，創(chuàng)建“幸福驛站”、“關(guān)愛空巢老人”、“助力中高考 免費為考生家長開放停車場”等活動，受到社會輿論的一致好評，全年各基層黨組織累計開展主題黨日活動156次，形成了上行下效、整體聯(lián)動的熱烈氛圍;深入開展“五強一創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、“示范樣本黨支部”創(chuàng)建工作，下發(fā)《**集團標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核評價細(xì)則》，對各基層黨組織進行指導(dǎo)、考核，對未達標(biāo)的基層黨組織下達整改通知并規(guī)定整改時限，現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部覆蓋率已達到100%。

　　4.著力把黨員日常管理“緊起來”。下發(fā)《黨員教育管理考核細(xì)則》、《**集團黨員干部應(yīng)知應(yīng)會知識口袋書》，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員程序，開展“黨員入黨程序”專題培訓(xùn)，全年共發(fā)展黨員10人，入黨積極分子、對發(fā)展對象、預(yù)備黨員采取集中考核2次，共計40余人參加;充分利用“新時代e支部”平臺優(yōu)勢，加強黨員管理，使145名黨員實現(xiàn)“線上線下雙管理”。

　　四、狠抓基礎(chǔ)人才建設(shè)，不斷提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力。

　　1.著力加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。進一步強化基層黨組織書記政治素養(yǎng)和理論水平，邀請市委組織部領(lǐng)導(dǎo)對基層黨組織書記、黨務(wù)干事開展集中授課，著力提升基層黨組織書記自身素養(yǎng);對標(biāo)先進單位，組織基層黨組織書記到**運營黨支部、中車長春軌道客車股份有限公司高速動車組制造中心黨委交流學(xué)習(xí)，充分借鑒先進經(jīng)驗，有效提升黨建工作新水平。

　　2.進一步強化黨組織書記政治擔(dān)當(dāng)。督促黨組織書記帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》，開展集團黨委書記“把握新時代 展示新?lián)��?dāng) 謀求新作為”主題黨課宣講，切實把對黨忠誠鑄入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想，堅持對黨組織書記部多壓擔(dān)子，不斷增強黨務(wù)干部適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

　　五、突出文化引領(lǐng)，扎實推進群團工作有序開展。

　　加強黨建帶工建、團建的引領(lǐng)力，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織作用，開展“喜迎中秋佳節(jié) 共建幸福**”秋游活動，“紀(jì)念改革開放40周年”主題攝影展等主題活動，極大豐富了職工文體生活，進一步提升了職工的凝聚力和獲得感，形成了齊心協(xié)力、互幫互助、勇于爭先的良好氛圍，造就了企業(yè)員工勇于創(chuàng)新、安崗敬業(yè)的精神，為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　2019年黨建重點工作任務(wù)

　　一、 突出政治建設(shè) 強化思想理論武裝，打牢思想建設(shè)根基。

　　1. 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻理解和把握習(xí)近平

　　新時代中國特色這會主義思想的科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;開展形式多樣的主題教育活動，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”開展“井岡山紅色教育培訓(xùn)”、“銘記歷史 緬懷先烈”主題故事大會、“中華人民共和國成立70周年”主題文藝匯演、引領(lǐng)黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，以高度的行動自覺推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　2. 開展經(jīng)常性的思想政治工作

　　創(chuàng)新工作方式方法，綜合利用傳統(tǒng)與新媒體手段充分融合，通過專題講座、黨課宣講、集中培訓(xùn)等方法，充分發(fā)揮黨組織主體作用，認(rèn)真做好思想教育工作，對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，把解決干部職工的思想問題和實際困難相結(jié)合，進一步提升職工的責(zé)任感、使命感。

　　二、 嚴(yán)格落實組織路線，進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

　　1. 夯實基礎(chǔ)，持續(xù)推進基層黨組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。全面

　　貫徹全國組織工作會議精神，以組織體系建設(shè)為重點，堅持抓基層，打基礎(chǔ)，深化基層黨組織“五強一創(chuàng)”工程建設(shè)工作，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的工作機制和管理制度，依托《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《黨員教育管理考核細(xì)則》不斷強化黨員教育管理工作，各基層黨組織每季度按《細(xì)則》對支部所有黨員進行考核，考核結(jié)果作為年底評先評優(yōu)的重要依據(jù);不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，確保黨組織生活的經(jīng)常性、任振興、嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會的制度。結(jié)合實際開展主題黨日等活動，以新媒體平臺為有效載體，進一步增強黨內(nèi)生活的吸引力與活力。

　　三、持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，深入將正風(fēng)肅紀(jì)推向深入。

　　1.大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，馳而不息糾正“四風(fēng)”

　　嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，在鞏固官僚主義、享樂主義等

　　成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　2.開展效能監(jiān)察，強化紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。

　　強化紀(jì)委、風(fēng)險防控監(jiān)督問責(zé)職能，完善健全責(zé)任制度和風(fēng)險防控體系，對重點部門、重點崗位實施全方位跟蹤篩查，不斷提集團防范風(fēng)險能力;加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，有針對性的開展黨風(fēng)廉政主題教育活動，豐富宣教內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，擴大教育覆蓋面，增強教育實效，切實提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，營造企業(yè)廉潔高效的生態(tài)環(huán)境。

　　四、堅持黨管干部原則，強化黨員教育管理

　　1.加強黨員經(jīng)常性教育，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督。突出黨性教育，采取“聽、看、講、讀、寫、想”等形式，開展有主題的教育培訓(xùn)活動，加強黨員紀(jì)實管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口管，做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真開展黨員民主評議，嚴(yán)肅處理不合格黨員進。

　　2.強化黨務(wù)干部政治理論水平，提升管黨治黨專業(yè)素養(yǎng)。加強黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，深入開展崗位能力培訓(xùn)，舉辦黨組織書記專題培訓(xùn)，不斷提高履職能力，努力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍，為提升組織建提供堅實的人才保證。

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