第一篇：民政局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)
民政局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)
＊＊＊民政局
201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級民政部門的大力關(guān)懷和指導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹十六大精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“鞏固、提高、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化服務(wù)意識，突出工作重點，開拓
創(chuàng)新、狠抓落實，使各項民政工作穩(wěn)步推進(jìn)，均呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。在實際工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“為黨分憂、為民解愁”的宗旨和年度工作上臺階的總體目標(biāo)，凝心聚力謀發(fā)展、真抓實干求成效，促使社會救濟(jì)、雙擁優(yōu)撫安置、社會事務(wù)管理等重點工作取得了突破性進(jìn)展。
一、抓政治理論學(xué)習(xí)，建設(shè)一支政治思想素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子
是否具備較高的政治理論素養(yǎng)，是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)班子政治立場是否堅定，理論視野是否開闊，分析問題和解決問題的能力是否過硬的重要標(biāo)準(zhǔn)。局黨總支深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)政治理論的重要性，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持把抓好理論學(xué)習(xí)貫穿于思想政治建設(shè)的全過程，認(rèn)真組織班子成員，深入開展“保持黨員先進(jìn)性教育活動”，全面理解“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和黨的十六屆五中全會精神，把班子成員的思想統(tǒng)一到全面建設(shè)和諧社會的宏偉藍(lán)圖上來。為了保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果，局領(lǐng)導(dǎo)班子建立健全了學(xué)習(xí)制度，堅持每周一次的政治理論學(xué)習(xí)，務(wù)求學(xué)有成效。班子成員率先垂范，把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)放在首要位置，自覺做到多讀書少應(yīng)酬，真正做好表率，不斷提高班子成員的政治敏銳性和處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面的能力，達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有促進(jìn)的目的，為全局干部職工樹立了崇尚知識、崇尚學(xué)習(xí)的榜樣。
為貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入地開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動。在具體工作中，局黨總支結(jié)合實際，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)方案，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，建立健全學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步牢固樹立廣大黨員干部終身學(xué)習(xí)的理念，使廣大黨員干部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，從而不斷打造一支思想解放、素質(zhì)全面、有創(chuàng)新能力的民政干部隊伍，全面推動各項民政工作的不斷發(fā)展。
二、抓具體工作，創(chuàng)新工作理念、強(qiáng)化服務(wù)意識，取得可喜成績
（一）雙擁和優(yōu)撫安置工作
1、積極探索，拓寬安置渠道，鼓勵城鎮(zhèn)退伍士兵自謀職業(yè)，同時將安置工作與市場用人機(jī)制接軌，開發(fā)軍地兩用人才，為旭陽焦化、協(xié)和醫(yī)院等企事業(yè)單位推薦素質(zhì)過硬人才150余人；在對201*年度退役士兵進(jìn)行安置時，鼓勵城鎮(zhèn)退伍士兵面向上級駐＊＊＊單位自己聯(lián)系工作崗位。實現(xiàn)雙向選擇、自主用工；積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，配合市委、市政府組建治安巡防大隊和地方道路養(yǎng)護(hù)所，安排了的城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)。
2、為全市1800余名傷殘軍人進(jìn)行了換證，工作中，除在電視、報紙、電臺長時間發(fā)布換證通知外，對行動不便的老傷殘軍人進(jìn)行上門登記，走訪慰問。并投入資金3萬多元為特困傷殘軍人解決生活困難問題，既保證了工作的順利進(jìn)行，又解決了優(yōu)撫對象的實際困難。
3、繼續(xù)實施“光榮工程”，開展“愛心獻(xiàn)功臣行動”。通過發(fā)揮雙擁服務(wù)組織作用，幫扶部門幫扶，頒發(fā)醫(yī)療本，將三難戶納入低保范圍，市、鄉(xiāng)、村三級齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)，徹底解決了革命功臣醫(yī)療難、生活難、住房難的問題，并實行了動態(tài)管理，解“三難”工作成效顯著，得到上級肯定。
（二）救災(zāi)救濟(jì)工作
1、按照低保政策動態(tài)管理的要求，對部分低保對象進(jìn)行了入戶復(fù)查，填寫入戶調(diào)查登記表，并按照低保對象“分類管理、重點救助”的要求將調(diào)查后的對象分為七類，進(jìn)行分類管理和施保。共對326戶進(jìn)行了復(fù)查，為32戶低保對象降低了保障標(biāo)準(zhǔn)，對超出保障標(biāo)準(zhǔn)的67戶予以了停發(fā)保障金，對40戶低保對象提高了保障金額，通過調(diào)查將98戶212人納入了低保管理網(wǎng)絡(luò)。
2、積極爭取上級救災(zāi)款53萬元，并根據(jù)25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）的受災(zāi)損失對救災(zāi)款進(jìn)行了分配，改變臨時救濟(jì)方式，開辦慈善超市，讓困難群眾到超市購置米、面、油等生活必須品。201*年該超市共對全市5800余戶困難家庭發(fā)放救助物品合計20余萬元，得到了廣大困難群眾的一致好評。
3、超前謀劃、積極開展農(nóng)村低保工作，通過借鑒外省市的農(nóng)村低保工作經(jīng)驗，結(jié)合我市實際情況起草制定了《＊＊＊開展農(nóng)村低保工作實施方案》，并在楊家莊鄉(xiāng)完成試點工作后在全市開展農(nóng)村低保工作，截止到目前大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）完成了申請、審核、審批工作，我局領(lǐng)導(dǎo)班子力爭在近期將第一批低�？畎l(fā)放到低保戶手中，讓困難群眾過一個詳和、穩(wěn)定的春節(jié)。
4、慈善求助工作。慈善會自成立以來，通過廣泛宣傳、各級發(fā)動等多種有效形式籌措慈善款80多萬元，在吸收善款的同時，慈
善會開展了一系列助學(xué)、助困、助醫(yī)、助老、救急等活動，共對230多個困難家庭、500多人次救助21萬，充分發(fā)揮了慈善會建立和完善多層次的社會保障體系，深化救災(zāi)救濟(jì)體制改革，加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的作用。
（三）社會事務(wù)工作
1、加強(qiáng)婚姻管理，依法登記。局領(lǐng)導(dǎo)班子要求婚姻登記處嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，制做“婚姻登記收費9元
”的公示牌，懸掛在登記處最醒目的地方，當(dāng)事人辦理登記只收9元工本費，其他服務(wù)性收費一律自愿，低收費，強(qiáng)服務(wù)。截止到目前，我局共為7421對新人辦理了婚姻登記手續(xù)。
2、加強(qiáng)了民間組織的管理，及時成立＊＊＊民間組織總會，為我市的民間組織之間互相交流經(jīng)驗、取長補短提供了一個平臺，實現(xiàn)了民間組織由重管理向重服務(wù)轉(zhuǎn)變的有益探索。對全市社會團(tuán)體進(jìn)行年檢，對存在問題的單位提出整改意見。今年參加年檢的社會團(tuán)體23個，注銷5個，年檢合格12個。民辦非企業(yè)單位21個，注銷4個，合格11個。
3、區(qū)劃地名工作。規(guī)范我市地名標(biāo)志的設(shè)置和管理，對全市的街、路、巷進(jìn)行了命名，推動我市地名標(biāo)準(zhǔn)化。聯(lián)合地方志、旅游局等單位集中精力、集中時間、通過實地調(diào)查和廣泛收集查考史志、文獻(xiàn)、照片、影像等資料，研究撰寫我市地名文化調(diào)查材料
4、福利彩票發(fā)行工作。通過廣泛宣傳、樹立形象，增設(shè)站點，合理布局等有效手段，截止到目前我市福利彩票銷售已經(jīng)超過１200萬元，銷售額比去年同期增長51％，再創(chuàng)福彩發(fā)行新高。
三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造一支為政清廉的民政隊伍
加強(qiáng)干部隊伍思想政治建設(shè)，強(qiáng)化拒腐防變意識，是我局干部隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我們堅持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育貫穿到隊伍建設(shè)的始終，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)教育。通過定期集中學(xué)習(xí)、上黨課、組織干部學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委全會和國務(wù)院、省政府廉政工作會議精神，引導(dǎo)班子成員自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公、勤政為民、爭做實踐“三個代表”重要思想的模范。在開展機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動中，局黨總支要求班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部一定要“堂堂正正做人、老老實實做事”；要“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住自己身邊的人”。局領(lǐng)導(dǎo)班子身體力行，要求下屬做到的，班子成員首先做到，禁止下(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)：WWwww.seogis.com)屬做的，班子成員堅決不做。形成了廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員干部不落后的良好局面。
一年來，我們認(rèn)真解決好了群眾反映強(qiáng)烈的幾個問題。一是嚴(yán)禁公款吃喝，杜絕揮霍浪費。為了杜絕浪費，我們制定了嚴(yán)格的公務(wù)執(zhí)行范圍，嚴(yán)禁本市范圍內(nèi)上下級之間、友鄰之間任何理由、任何形式的公款宴請；對來我局進(jìn)行公務(wù)活動的上級公務(wù)活動的上級機(jī)關(guān)和其他賓客，嚴(yán)格按時標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待，并實行月報制；同時我局還建立了招待審批卡、購物審批卡制度，最大限度地杜絕浪費。二是嚴(yán)格車輛管理，認(rèn)真執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)汽車編制、配備標(biāo)準(zhǔn)和使用管理的有關(guān)規(guī)定。在規(guī)章制度中對用車范圍有明確規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部車接車送，從多方面堵住了違規(guī)用車的口子。由于用車審批制度嚴(yán)格，加上領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，車輛費用明顯降低。
四、抓民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
實行民主集中制是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證決策民主化、科學(xué)化的重要途徑。我局堅持用民主集中制來規(guī)范班子成員的思想和行為，把民主集中制作為黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律約束每一位班子成員，凡是涉及到人、財、物、獎懲等重大事宜都經(jīng)過局長辦公會、局總支全體會議等相關(guān)程序進(jìn)行集體研究討論，充分發(fā)揚民主，班子成員暢所欲言，各抒己見，形成講真話、講實話的良好風(fēng)氣。
正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，是民主集中制的重要內(nèi)容。我局每位班子成員在工作中都能擺正位置，既能根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)，高度負(fù)責(zé)地做好分管的工作，確保政令暢通，又能主動關(guān)心全局工作，堅持圍繞中心抓重點，圍繞全局搞服務(wù)、促協(xié)調(diào)。班子成員之間互相信賴、互相配合、互相支持、互相補臺，大事講原則，小事講風(fēng)格，塑造了一個重事業(yè)、顧大局、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好班子形象。
五、存在的問題及下步工作安排
經(jīng)過全局上下共同努力，201*年民政工作取得了明顯成效，但是距上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有一定差距，一是殯葬改革工作仍有死角死面，發(fā)展不平衡，二是解三難工作有待進(jìn)一步創(chuàng)新，部分優(yōu)撫對象三難問題較突出。三是思想需要進(jìn)一步解放創(chuàng)新。這些都需要在今后的工作中著力加以解決。
明年我局民政工作繼續(xù)以緩解社會矛盾，促進(jìn)社會公平，維護(hù)社會穩(wěn)定為目標(biāo)，加大民政改革和依法行政力度，進(jìn)一步規(guī)范社會行政管理，強(qiáng)化涉軍服務(wù)，深化基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)社會救助，抓重點、固難點，使名項工作進(jìn)一步鞏固，完善，提高，科學(xué)規(guī)范管理，民政工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展。要突出抓好四個方面的工作：
一是鞏固雙擁成果，搞好優(yōu)撫安置工作，確保將各項政策落實到位。
二是全面加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)，攻堅克難，確保圓滿完成第七屆村委會換屆選舉工作；加大社區(qū)居委會建設(shè)力度，將市內(nèi)社區(qū)居委會建成管理在序、功能完善、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好，生活便利、人際關(guān)系和諧的新型現(xiàn)代社區(qū)。
三是進(jìn)一步完善和規(guī)范城鄉(xiāng)低保工作，堅持動態(tài)管理，應(yīng)保必保；大力推進(jìn)農(nóng)村合作醫(yī)療救助制度建設(shè)。
四是規(guī)范社會事務(wù)管理。加強(qiáng)民間組織管理；堅持不懈抓好殯葬改革工作，整體推進(jìn)、平衡發(fā)展。
、二〇一四年二月五日
第二篇：縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析總結(jié)材料
民政局總支下屬5個支部，即局機(jī)關(guān)支部、農(nóng)保局支部、殯儀館支部、軍休干部支部、機(jī)關(guān)離退休支部，共有黨小組15個，共有黨員72人，其中在職黨員36人，離退休黨員36人。201*年11月黨的十六大召開以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真加強(qiáng)了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的學(xué)習(xí)，在班子自身建設(shè)和組織建設(shè)上做了一些有益的工作，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，按質(zhì)按量完成了上級民政主管部門和縣委、縣府賦予的各項工作任務(wù)，為保障人民群眾基本生活權(quán)益、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)以及維護(hù)全縣社會穩(wěn)定起到了積極的作用。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動，在廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)、縣直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作者、服務(wù)對象、社會群眾和局機(jī)關(guān)黨員干部意見，通過“領(lǐng)導(dǎo)點、組織提、群眾找、自己評”的形式，對照黨員先進(jìn)性的具體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子基本上找準(zhǔn)抓住了存在的突出問題�，F(xiàn)將局總支黨性總結(jié)告如下：
一、存在的差距與問題
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習(xí)的熱情還不夠，集中組織學(xué)習(xí)的時間還不是很多。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)還停留在較淺的層面上，還不能充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作。
二是精神狀態(tài)不太好。部分黨員不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無過，工作的主動性、積極性不夠，工作缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。
三是工作作風(fēng)不夠扎實。工作不夠深入細(xì)致，對工作的調(diào)查研究還缺乏深度，開展“勤政為民，做群眾貼心人”活動和“滿意在民政”活動還不夠扎實，對部分不理解民政工作的來訪群眾，不能以平和心態(tài)做耐心細(xì)致的解釋引導(dǎo)工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大努力為群眾提供方便。
四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主還做得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動征求黨員干部職工的意見和建議的時間不是很多。在原局領(lǐng)導(dǎo)班子中，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)成員在一些重大問題決策上征求了干部職工意見，但大多都被主要領(lǐng)導(dǎo)所否決，或根本不聽群眾的意見和建議，個人代替了組織，“一言堂”代替了“群言堂”。黨內(nèi)民主發(fā)揮得不好，群眾的內(nèi)動力沒有真正調(diào)動起來，使黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力受到了一定程度的削弱。
五是班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機(jī)會不多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡管客觀上也存在工作事務(wù)繁多，應(yīng)付一些無法預(yù)見的突如其來的工作，工作壓力大，人累、心累，但主觀上也有些不情愿與干部交心談心，怕得罪人，怕被別的同志誤會。由于溝通機(jī)會少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。
六是黨組織開展活動的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實。局總支和下屬各支部，開展組織活動還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、如何加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評與自我批評的議題，講得不多；過民主生活會在某種程度上也有走過場的成份，評功擺好的多，面對面、實話實說的不太多，坦誠提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，高高在上，放松自省、自警、自勵，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。
七是在堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認(rèn)為吃點、喝點沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個別成員在來客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機(jī)關(guān)來客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費，在機(jī)關(guān)及群眾中造成了不好的影響。
八是原班子個別成員理想信念還不堅定，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。放松了人生觀、世界觀、價值觀的改造，如原局長劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。
九是科學(xué)管理上還存在一定的問題，對下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機(jī)關(guān)屬于一個整體，但領(lǐng)導(dǎo)班子對下屬事業(yè)單位還缺乏一個全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學(xué)管理的機(jī)制，監(jiān)督的體系還不健全。
十是為人民群眾服務(wù)質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對人民群眾基本生活權(quán)益的保障力度還不夠。如對城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導(dǎo)致城市低保透明度不很高；對五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)力度還不夠大；對殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)�；�有差距。盡管客觀上也存在局機(jī)關(guān)人手少，工作事項多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭取政策到位的主動性、積極性、創(chuàng)造性還不夠的問題。
二、存在差距與問題的原因
存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：
一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）上還存在一定的偏差。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著西方大量產(chǎn)品的流入，西方各種文化思潮也隨著涌入，黨員隊伍中部分人在堅定共產(chǎn)主義理想信念上仍有盲點，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不是增強(qiáng)了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。個人主義、享樂主義、無政府主義隨時與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了某些偏差。
二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及利益方面的硬件建設(shè)看得過重，涉及民主政治建設(shè)、精神、文化方面的軟件建設(shè)看得較輕，把短期發(fā)展看得重，長期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。
三是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)民生方面的實事、好事，但政績觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過程；重數(shù)據(jù)，輕實效；重形象工程，輕腳踏實地；重外部宣傳，輕自身建設(shè)；重領(lǐng)導(dǎo)的獎杯，輕群眾的口碑。但在真正維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利方面還有許多工作要做。
四是對權(quán)力觀的認(rèn)識還不十分全面。權(quán)力是組織賦予的，是人民賦予的，但原班子中有個別班子成員認(rèn)識上還有些模糊，不真正明白“權(quán)為民所用”的道理，不明白“水能載舟亦能覆舟”的深刻內(nèi)涵，未能真正將“立黨為公，執(zhí)政為民”植根于靈魂深處。
五是對利益觀的認(rèn)識還不是很到位。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著利益分配的調(diào)整，特別是看到一部分人富起來了，特別是看到當(dāng)年不如自己的人富起來了，產(chǎn)生了一些不平衡心理，以致于不能全面正確地處理國家、集體、群眾利益與個人利益的關(guān)系，極少數(shù)黨員有時看到國家、集體、群眾利益受損也視而不見或不覺得心痛，對個人利益計較的程度大于對國家、集體、群眾利益的程度。
三、今后努力的方向和措施
針對上述差距與問題，局總支將從下幾個方面作出努力和加強(qiáng)整改。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的同時，增加集體集中學(xué)習(xí)時間，在加強(qiáng)對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三、四中全會精神進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，通過對劉官林違紀(jì)案例的反省，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀和科學(xué)的發(fā)展觀，樹立宗旨意識、大局意識、開拓意識、服務(wù)意識、公仆意識。
二是要充分發(fā)揚民主，集思廣益，增強(qiáng)科學(xué)決策水平和駕馭復(fù)雜問題的能力。要多聽取社會各界、服務(wù)對象、單位干部職工的意見和建議，凡是對民政事業(yè)發(fā)展有利，對黨和政府、對人民群眾有利，就要采納，充分發(fā)揮干部職工和班子成員的智慧，群策群力，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高科學(xué)決策水平以及駕馭復(fù)雜問題的能力。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。以改進(jìn)工作作風(fēng)為切入點點，以深入學(xué)習(xí)全國民政系統(tǒng)為民楷模周國知同志的先進(jìn)事跡為契機(jī)，開展“滿意在民政”主題活動，進(jìn)一步端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，深入基層、深入群眾，“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”，密切和人民群眾的血肉聯(lián)系。重點解決好人民群眾生產(chǎn)、生活、住房、就醫(yī)等方面的具體困難，真正做到“民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干”，面對面，心連心，實打?qū)嵉貫槿嗣穹⻊?wù)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾滿意。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作運行機(jī)制和監(jiān)督體系。對局機(jī)關(guān)不符合先進(jìn)性要求和不適應(yīng)新形勢下民政工作要求的規(guī)章制度，要逐一修改、完善，要不斷完善政務(wù)公開制度、社會監(jiān)督制度、公眾參與制度、社會聽證制度、考核獎懲制度，不斷創(chuàng)新和完善民政工作的運行機(jī)制。要用制度來管理人，用制度來監(jiān)督和規(guī)范干部職工的行為。要在著力建立健全以新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督、審計監(jiān)督、工作對象監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督為主的全方位監(jiān)督體系，不斷強(qiáng)化監(jiān)督的力度，以使領(lǐng)導(dǎo)班子能更好地履行民政工作職能，真正做到權(quán)為民用，利為民謀，情為民系。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。要開展豐富多彩的組織活動，積極開展好批評與自我批評，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和培養(yǎng)，著力解決好組織中存在著的“軟”和“散”的問題，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)新生力量，為黨員隊伍輸入新鮮血液，固本培元，增強(qiáng)黨組織活力，進(jìn)一步提高班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
六是領(lǐng)導(dǎo)班子要在“三樹”上下功夫，黨員干部要力求做到“五個要求”。班子成員要做到“三樹”，即：勤政廉潔樹形象。樹好密切聯(lián)系群眾的形象，求真務(wù)實的形象，清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象；團(tuán)結(jié)和諧樹信心。要堅定信心，團(tuán)結(jié)一致，以爭創(chuàng)“四好班子”和“三個一流”活動為載體，共建和諧機(jī)關(guān)。樹立民政工作者立黨為公、執(zhí)政為民的信心，能辦大事、敢辦大事的信心，勇于創(chuàng)新、敢為人先的信心，大顯身手、爭奪一流的信心；開創(chuàng)局面樹大業(yè)。要落實好縣委實施的“八有”工程的“四有”工程，著力抓好“老有所養(yǎng)”、“困有所濟(jì)”工程，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善工作體系，擴(kuò)大民政工作的社會參與度，增強(qiáng)工作的透明度，提高社會的滿意度，全力打造誠信民政、知識民政、數(shù)字民政、勤政民政、滿意民政，開創(chuàng)民政工作的新局面。要求民政工作者，特別是黨員干部要做到“三個新”，思想認(rèn)識要有新高度，指導(dǎo)工作要有新思路，抓落實上要有新舉措；弘揚“三種精神”，甘于奉獻(xiàn)的精神、艱苦奮斗的精神，開拓創(chuàng)新精神；奉行“四個堅持”，堅持把“為民”作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把“愛民”作為職業(yè)道德修養(yǎng)的核心，堅持把“利民”作為工作的根本目的，堅持把“樂民”作為民政工作的發(fā)展方向；不斷提高“五種能力”，把握政策的能力，調(diào)查研究的能力，開拓創(chuàng)新的能力，協(xié)調(diào)配合的能力，解決實際問題的能力；要切實做到“四慎”，慎所欲，慎所好，慎交友，慎其微。
通過上述努力方向和措施，進(jìn)一步推動我縣民政事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展，充分發(fā)揮民政工作在構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性作用。
第三篇：***縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性總結(jié)材料
民政局總支下屬5個支部，即局機(jī)關(guān)支部、農(nóng)保局支部、殯儀館支部、軍休干部支部、機(jī)關(guān)離退休支部，共有黨小組15個，共有黨員72人，其中在職黨員36人，離退休黨員36人。201*年11月黨的十六大召開以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真加強(qiáng)了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的學(xué)習(xí)，在班子自身建設(shè)和組織建設(shè)上
做了一些有益的工作，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，按質(zhì)按量完成了上級民政主管部門和縣委、縣府賦予的各項工作任務(wù)，為保障人民群眾基本生活權(quán)益、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)以及維護(hù)全縣社會穩(wěn)定起到了積極的作用。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動，在廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)、縣直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作者、服務(wù)對象、社會群眾和局機(jī)關(guān)黨員干部意見，通過“領(lǐng)導(dǎo)點、組織提、群眾找、自己評”的形式，對照黨員先進(jìn)性的具體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子基本上找準(zhǔn)抓住了存在的突出問題�，F(xiàn)將局總支黨性總結(jié)告如下：一、存在的差距與問題
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習(xí)的熱情還不夠，集中組織學(xué)習(xí)的時間還不是很多。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)還停留在較淺的層面上，還不能充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作。
二是精神狀態(tài)不太好。部分黨員不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無過，工作的主動性、積極性不夠，工作缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。
三是工作作風(fēng)不夠扎實。工作不夠深入細(xì)致，對工作的調(diào)查研究還缺乏深度，開展“勤政為民，做群眾貼心人”活動和“滿意在民政”活動還不夠扎實，對部分不理解民政工作的來訪群眾，不能以平和心態(tài)做耐心細(xì)致的解釋引導(dǎo)工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大努力為群眾提供方便。
四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主還做得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動征求黨員干部職工的意見和建議的時間不是很多。在原局領(lǐng)導(dǎo)班子中，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)成員在一些重大問題決策上征求了干部職工意見，但大多都被主要領(lǐng)導(dǎo)所否決，或根本不聽群眾的意見和建議，個人代替了組織，“一言堂”代替了“群言堂”。黨內(nèi)民主發(fā)揮得不好，群眾的內(nèi)動力沒有真正調(diào)動起來，使黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力受到了一定程度的削弱。
五是班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機(jī)會不多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡管客觀上也存在工作事務(wù)繁多，應(yīng)付一些無法預(yù)見的突如其來的工作，工作壓力大，人累、心累，但主觀上也有些不情愿與干部交心談心，怕得罪人，怕被別的同志誤會。由于溝通機(jī)會少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。
六是黨組織開展活動的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實。局總支和下屬各支部，開展組織活動還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、如何加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評與自我批評的議題，講得不多；過民主生活會在某種程度上也有走過場的成份，評功擺好的多，面對面、實話實說的不太多，坦誠提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，高高在上，放松自省、自警、自勵，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。
七是在堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認(rèn)為吃點、喝點沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個別成員在來客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機(jī)關(guān)來客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費，在機(jī)關(guān)及群眾中造成了不好的影響。
八是原班子個別成員理想信念還不堅定，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。放松了人生觀、世界觀、價值觀的改造，如原局長劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。
九是科學(xué)管理上還存在一定的問題，對下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機(jī)關(guān)屬于一個整體，但領(lǐng)導(dǎo)班子對下屬事業(yè)單位還缺乏一個全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學(xué)管理的機(jī)制，監(jiān)督的體系還不健全。
十是為人民群眾服務(wù)質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對人民群眾基本生活權(quán)益的保障力度還不夠。如對城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導(dǎo)致城市低保透明度不很高；對五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)力度還不夠大；對殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)�；�有差距。盡管客觀上也存在局機(jī)關(guān)人手少，工作事項多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭取政策
第四篇：***縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性總結(jié)材料
民政局總支下屬5個支部，即局機(jī)關(guān)支部、農(nóng)保局支部、殯儀館支部、軍休干部支部、機(jī)關(guān)離退休支部，共有黨小組15個，共有黨員72人，其中在職黨員36人，離退休黨員36人。201*年11月黨的十六大召開以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真加強(qiáng)了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的學(xué)習(xí)，在班子自身建設(shè)和組織建設(shè)上做了一些有益的工作，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，按質(zhì)按量完成了上級民政主管部門和縣委、縣府賦予的各項工作任務(wù)，為保障人民群眾基本生活權(quán)益、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)以及維護(hù)全縣社會穩(wěn)定起到了積極的作用。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動，在廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)、縣直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作者、服務(wù)對象、社會群眾和局機(jī)關(guān)黨員干部意見，通過“領(lǐng)導(dǎo)點、組織提、群眾找、自己評”的形式，對照黨員先進(jìn)性的具體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子基本上找準(zhǔn)抓住了存在的突出問題�，F(xiàn)將局總支黨性總結(jié)告如下：
一、存在的差距與問題
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習(xí)的熱情還不夠，集中組織學(xué)習(xí)的時間還不是很多。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)還停留在較淺的層面上，還不能充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作。
二是精神狀態(tài)不太好。部分黨員不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無過，工作的主動性、積極性不夠，工作缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。
三是工作作風(fēng)不夠扎實。工作不夠深入細(xì)致，對工作的調(diào)查研究還缺乏深度，開展“勤政為民，做群眾貼心人”活動和“滿意在民政”活動還不夠扎實，對部分不理解民政工作的來訪群眾，不能以平和心態(tài)做耐心細(xì)致的解釋引導(dǎo)工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大努力為群眾提供方便。
四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主還做得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動征求黨員干部職工的意見和建議的時間不是很多。在原局領(lǐng)導(dǎo)班子中，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)成員在一些重大問題決策上征求了干部職工意見，但大多都被主要領(lǐng)導(dǎo)所否決，或根本不聽群眾的意見和建議，個人代替了組織，“一言堂”代替了“群言堂”。黨內(nèi)民主發(fā)揮得不好，群眾的內(nèi)動力沒有真正調(diào)動起來，使黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力受到了一定程度的削弱。
五是班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機(jī)會不多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡管客觀上也存在工作事務(wù)繁多，應(yīng)付一些無法預(yù)見的突如其來的工作，工作壓力大，人累、心累，但主觀上也有些不情愿與干部交心談心，怕得罪人，怕被別的同志誤會。由于溝通機(jī)會少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。
六是黨組織開展活動的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實。局總支和下屬各支部，開展組織活動還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、如何加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評與自我批評的議題，講得不多；過民主生活會在某種程度上也有走過場的成份，評功擺好的多，面對面、實話實說的不太多，坦誠提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，高高在上，放松自盛自警、自勵，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。
七是在堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認(rèn)為吃點、喝點沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個別成員在來客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機(jī)關(guān)來客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費，在機(jī)關(guān)及群眾中造成了不好的影響。
八是原班子個別成員理想信念還不堅定，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。放松了人生觀、世界觀、價值觀的改造，如原局長劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。
九是科學(xué)管理上還存在一定的問題，對下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機(jī)關(guān)屬于一個整體，但領(lǐng)導(dǎo)班子對下屬事業(yè)單位還缺乏一個全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學(xué)管理的機(jī)制，監(jiān)督的體系還不健全。
十是為人民群眾服務(wù)質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對人民群眾基本生活權(quán)益的保障力度還不夠。如對城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導(dǎo)致城市低保透明度不很高；對五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)力度還不夠大；對殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)�；�有差距。盡管客觀上也存在局機(jī)關(guān)人手少，工作事項多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭取政策到位的主動性、積極性、創(chuàng)造性還不夠的問題。
二、存在差距與問題的原因
存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：
一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）上還存在一定的偏差。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著西方大量產(chǎn)品的流入，西方各種文化思潮也隨著涌入，黨員隊伍中部分人在堅定共產(chǎn)主義理想信念上仍有盲點，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不是增強(qiáng)了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。個人主義、享樂主義、無政府主義隨時與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了某些偏差。
二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及
第五篇：市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題
市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題
的整改方案
為確保我局領(lǐng)導(dǎo)班子在整改提高階段取得明顯的效果，針對黨員分析材料和專題民主生活會存在的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行認(rèn)真討論，并提出以下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以黨章要求和“六個堅持”、“三有一好”為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合民政工作的實際，緊緊圍繞“以人為本，為民解困”服務(wù)宗旨，做到邊議邊整改，努力提高班子的執(zhí)政水平，使班子成員的政治素質(zhì)和黨性水平得到有效的提高。
二、存在的問題
從征求意見的總體情況來看，大家對本局領(lǐng)導(dǎo)班子比較滿意，對領(lǐng)導(dǎo)班子及每位領(lǐng)導(dǎo)成員的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、勤政廉政等方面給予了充分肯定，但也存在一些不足之處。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，落實科學(xué)發(fā)展觀還有差距。
2、班子成員與干部職工溝通談心不夠，了解干部職工的思想、工作、生活上的情況和困難方面有待加強(qiáng)。
3、缺乏一個好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，黨員活動場所不完 1
善，開展活動不多，黨的凝聚力不高。
4、上下左右溝通聯(lián)系不夠，橫向?qū)W習(xí)，開拓視野，增長見識，提高工作能力方面不足。
5、發(fā)展新黨員，增加黨的新鮮血液速度慢。
6、財務(wù)管理不規(guī)范，理財水平不高。
三、整改的措施、責(zé)任和時限：
1、針對政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不足的問題。重點抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。制定政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年度計劃，充分調(diào)動黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合黨組學(xué)習(xí)中心組、局機(jī)關(guān)、黨支部的學(xué)習(xí)，每周組織一次（半天）干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，邀請市黨校教授和局班子成員講授理論課，下半年組織一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，由各業(yè)務(wù)科長講課。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，使廣大黨員干部真正成為政治堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的民政干部。
責(zé)任人：陳金海副局長
直接責(zé)任人：孔祥盛主任、黃創(chuàng)業(yè)科長
組織部門：局辦公室、局黨支部
完成時間：201*年12月
2、針對干部之間溝通不夠的問題。主要通過先進(jìn)性教育的談心活動，經(jīng)常開展 “一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”的談心活動。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每季度談
心一次、分管局長與科長之間每月談心一次、科長與下屬之間、黨員與黨員之間經(jīng)常開展談心交流。通過談心，溝通心靈，增進(jìn)了解，培養(yǎng)感情。分管領(lǐng)導(dǎo)不僅分管科室的工作，還分管科室干部職工的思想、生活，幫助有困難的干部職工解決實際困難。
責(zé)任人：林德局長
直接責(zé)任人：莫樹新、黎漢飛、黃俊聲、陳金海副局長 完成時間：長期性
3、創(chuàng)造良好的辦公條件問題。增加投入，加大辦公條件的改造力度。市局對六樓、八樓進(jìn)行了重新的設(shè)計和改造，完善辦公設(shè)備，購買花草，美化環(huán)境。目前，基本上達(dá)到了工作環(huán)境寬松、舒適的目標(biāo)；對黨員活動室也進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，完善黨員活動室設(shè)施，豐富黨建活動內(nèi)容，爭取年底前投入使用，為黨員提供良好的學(xué)習(xí)和活動場所。
責(zé)任人：林德局長
直接責(zé)任人：莫樹新、陳金海副局長
組織部門：局辦公室、局黨支部
完成時間：201*年12月
4、加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，開拓視野問題。轉(zhuǎn)變思想，更新觀念、加強(qiáng)上下左右的溝通和聯(lián)系。積極邀請省廳的領(lǐng)導(dǎo)到我市檢查指導(dǎo)工作，多向上級匯報請示工作，爭取上級的重視和支持。每年組織一次到外地參觀學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)的做
法和經(jīng)驗，拓寬視野。同時，結(jié)合“十八五”工程，每季度安排一個班子成員到基層蹲點一個月，其他人員每月至少2次到基層開展調(diào)查研究，察實情、辦實事，改進(jìn)工作方法， 努力提高工作效率和工作水平。
責(zé)任人：林德局長
直接責(zé)任人：黎漢飛、黃俊聲副局長
組織部門：市局辦公室
完成時間：長期性
5、發(fā)展新黨員問題。按照黨章要求，抓好黨支部建設(shè)，重視發(fā)展新黨員工作，嚴(yán)格按照成熟一個發(fā)展一個的原則發(fā)展黨員，對思想政治、業(yè)務(wù)水平、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)表現(xiàn)較好的年輕同志，指定專人按組織程序進(jìn)行培養(yǎng)，為黨組織增加新鮮血液，年內(nèi)發(fā)展新黨員3人。目前，發(fā)展的入黨積極分子和培養(yǎng)對象4人。
責(zé)任人：陳金海副局長
直接責(zé)任人：黃創(chuàng)業(yè)科長
完成時間：201*年12月
6、財務(wù)管理不規(guī)范的問題。做到用好的制度管理人、約束人，強(qiáng)化廣大干部職工的紀(jì)律意識，全局觀念。正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，獎懲分明，用制度調(diào)動干部職工能動性。結(jié)合今年財務(wù)審計中存在的問題，亡羊補牢，吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)財經(jīng)知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格財務(wù)和管理制度，減
少不必要的失誤。加強(qiáng)好廉潔自律教育，增強(qiáng)拒腐防變的能力，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。
責(zé)任人：林德局長
直接責(zé)任人：陳金海副局長
組織部門：局辦公室
完成時間：201*年12月
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整改方案落實
要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保我局整改方案落到實處。單位一把手為落實整改方案第一責(zé)任人，副局長為第二責(zé)任人。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真檢查督促，組織、指導(dǎo)黨員扎扎實實地進(jìn)行整改，務(wù)求取得實效。
二○○五年五月十二日
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