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區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 07:01:10 | 移動端:區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)(精選多篇)

第一篇:區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)

 區(qū)政府:

上半年我區(qū)就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,以“三個代表”思想為指針,按照“勞動者自主就業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針,堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),一手抓就業(yè)再就業(yè),通過發(fā)展經(jīng)濟增加就業(yè),落實優(yōu)惠政策扶持就業(yè),強化職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè),提供服務(wù)幫助就業(yè),千方百計促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè);一手抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn),采取找門路、搜信息、建基地、擴隊伍,注重領(lǐng)導(dǎo)抓、信息引、典型推、服務(wù)促等一系列有力措施,鞏固老基地、開辟新領(lǐng)域,不斷擴大勞務(wù)輸出規(guī)模,推動了全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)健康快速發(fā)展。截止6月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人,完成全年任務(wù)的81,失業(yè)人員再就業(yè)391人,完成全年任務(wù)的86,再就業(yè)率為48,開發(fā)公益性崗位797個,安置“4050”人員再就業(yè)144人,完成全年任務(wù)的130,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1,累計輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力5.6萬人(次),其中有組織輸轉(zhuǎn)1.6萬人(次),完成全年任務(wù)的80,培訓(xùn)農(nóng)民工2.1萬人,創(chuàng)勞務(wù)總收入1.01億元,完成全年總?cè)蝿?wù)的50,有力維護了××的社會穩(wěn)定,進一步加快了社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一、作法:

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)列入重要議事日程,納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃,及時安排,專題研究步署,同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了201*年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)目標責(zé)任書,靠實了責(zé)任。按照省市文件精神,結(jié)合目前我區(qū)實際情況,區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》,明確了我區(qū)今后勞務(wù)總體目標任務(wù)及各項措施。目前,我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務(wù)局為中心,23個街辦社區(qū)勞動保障事務(wù)所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站為依托,8家民辦職介所為補充,以隴東職專、××職專及35家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為陣地,以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設(shè)立的辦事處為安置點所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)組織體系,在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務(wù)信息員。還建立了月匯總、季匯報制度,對就業(yè)和勞務(wù)目標任務(wù)完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總,并嚴格按照目標責(zé)任制兌現(xiàn)獎懲,逐步形成了級級靠責(zé)任、層層抓落實的新格局。

2、打造服務(wù)平臺,完善服務(wù)職能

我們利用中心勞動力市場大廳設(shè)立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務(wù)流程,對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力免費開展了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn);還創(chuàng)新信息服務(wù)手段,在“191”(要就業(yè))互聯(lián)網(wǎng)站設(shè)立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口,累計訪問人數(shù)1萬多人次;中心勞動力市場共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務(wù),進行職業(yè)指導(dǎo)1667人(次),市內(nèi)介紹成功403人(次),組織勞務(wù)輸出860人(次)。其次依托街道社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務(wù)。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動態(tài)管理臺賬,實現(xiàn)了“職責(zé)到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位”。在××城區(qū)開發(fā)了797個共益性崗位,組織愿意從事公益性崗位的550名下崗失業(yè)人員(含市直)參加再就業(yè)培訓(xùn)班,隨后安置483名就業(yè)困難人員(含市直)從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位,隨后市、區(qū)勞動保障部門逐一落實了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險補貼。

3、創(chuàng)新思路,成立機動車輛看護隊

由區(qū)政法委牽頭,區(qū)人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合,選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后已上崗對××城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理,進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序,維護良好的城市形象?醋o隊員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補貼225元外,還可從停車費中按比例提成,月工資高于320元。隊員由市公安局××分局城交隊配發(fā)標志袖章,并負責(zé)日常管理。

4、發(fā)展民營經(jīng)濟,增加就業(yè)崗位

發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)的根本出路,是帶動就業(yè),擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓,積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè),同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導(dǎo)民營資本全面進入各個行業(yè)和領(lǐng)域,培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟增加648個新的就業(yè)崗位。

5、加大培訓(xùn)力度,提升發(fā)展后

我區(qū)在農(nóng)民工培訓(xùn)中首先是勞動保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作,整合培訓(xùn)機構(gòu)和資源,把全區(qū)的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一起來進行管理;其次是積極動員××職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念,使他們能夠在重視學(xué)歷教育的同時把短期技能培訓(xùn)作為重頭戲來抓;再次各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)中,一是突出務(wù)工前引導(dǎo)性培訓(xùn),堅持對外出務(wù)工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓(xùn),切實增強他們適應(yīng)城市環(huán)境的能力;二是突出職業(yè)技能培訓(xùn),根據(jù)用人單位的需求,各培訓(xùn)單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),并組織參加技能鑒定;三是開展誠信教育,對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前,我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓(xùn)214期,總計2.1萬人,通過培訓(xùn)極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

6、加強組織輸轉(zhuǎn),打造勞務(wù)品牌

我們充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)、慶安勞務(wù)派遣公司、××職專、隴東職專的主動性和積極性,加大資金投入,支持、鼓勵和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務(wù)辦公室通過××區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站為外出務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息,為全市201*0多名外出務(wù)工人員免費發(fā)放了春風(fēng)卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》18000多份,還為280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費補助50元,同時委托省勞務(wù)辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設(shè)立了接待站,實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務(wù),有力地改善了農(nóng)民工進城務(wù)工環(huán)境,促進了我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度,營造輿論環(huán)境

我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手,在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫,采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會,先后在××城區(qū)人員密集的地點設(shè)立外出務(wù)工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點,懸掛宣傳條幅89條,咨詢?nèi)罕娺_4萬人(次),發(fā)放宣傳材料3萬余份,為就業(yè)和勞務(wù)營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、××電視臺多次報道我區(qū)勞務(wù)和就業(yè),在社會上營造了人人關(guān)心勞務(wù)和就業(yè)的氛圍,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動,后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會,請他們現(xiàn)身說法,召開了勞務(wù)座談會,把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這個投資少、見效快的綠色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視,勞動部門組織得力,群眾參與積極,使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)取得了一定的成績,但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距,一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后;二是勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低難以適應(yīng)市場的需求;三是勞務(wù)經(jīng)費困難;四是部分人員服務(wù)意識淡薄。

三、下半年打算

我們將認真貫徹國發(fā)[201*]36號、甘政發(fā)[201*]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的緊急通知》的文件精神,針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實際,主要做好以下幾方面:

1、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務(wù)所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓,對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄,逐人進行登記建檔,建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫并實行計算機管理,著重做到勞動力情況三清(即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清)。

2、全面落實再就業(yè)政策,集中力量解決政策落實中的操作難點,進一步釋放政策促進就業(yè)效應(yīng)。切實加大再就業(yè)資金投入,搞好小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、稅費減免的一條龍服務(wù),努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦(社區(qū))勞動保障所(站)推出“進百家門,知百家情,解百家難,暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)政策和法律法規(guī),提高業(yè)務(wù)能力,增強對本職的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、把加強職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓(xùn)力度,逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓(xùn)模式,舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,舉辦30期農(nóng)民工培訓(xùn)班。

5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務(wù)合作關(guān)系,為其舉辦3次專場招聘會,為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。

我區(qū)在農(nóng)民工培訓(xùn)中首先是勞動保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作,整合培訓(xùn)機構(gòu)和資源,把全區(qū)的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一起來進行管理;其次是積極動員××職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念,使他們能夠在重視學(xué)歷教育的同時把短期技能培訓(xùn)作為重頭戲來抓;再次各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)中,一是突出務(wù)工前引導(dǎo)性培訓(xùn),堅持對外出務(wù)工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓(xùn),切實增強他們適應(yīng)城市環(huán)境的能力;二是突出職業(yè)技能培訓(xùn),根據(jù)用人單位的需求,各培訓(xùn)單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),并組織參加技能鑒定;三是開展誠信教育,對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前,我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓(xùn)214期,總計2.1萬人,通過培訓(xùn)極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

6、加強組織輸轉(zhuǎn),打造勞務(wù)品牌

我們充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)、慶安勞務(wù)派遣公司、××職專、隴東職專的主動性和積極性,加大資金投入,支持、鼓勵和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務(wù)辦公室通過××區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站為外出務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息,為全市201*0多名外出務(wù)工人員免費發(fā)放了春風(fēng)卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》18000多份,還為280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費補助50元,同時委托省勞務(wù)辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設(shè)立了接待站,實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務(wù),有力地改善了農(nóng)民工進城務(wù)工環(huán)境,促進了我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度,營造輿論環(huán)境

我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手,在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫,采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會,先后在××城區(qū)人員密集的地點設(shè)立外出務(wù)工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點,懸掛宣傳條幅89條,咨詢?nèi)罕娺_4萬人(次),發(fā)放宣傳材料3萬余份,為就業(yè)和勞務(wù)營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、××電視臺多次報道我區(qū)勞務(wù)和就業(yè),在社會上營造了人人關(guān)心勞務(wù)和就業(yè)的氛圍,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動,后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會,請他們現(xiàn)身說法,召開了勞務(wù)座談會,把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這個投資少、見效快的綠色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視,勞動部門組織得力,群眾參與積極,使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)取得了一定的成績,但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距,一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后;二是勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低難以適應(yīng)市場的需求;三是勞務(wù)經(jīng)費困難;四是部分人員服務(wù)意識淡薄。

三、下半年打算

我們將認真貫徹國發(fā)[201*]36號、甘政發(fā)[201*]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的緊急通知》的文件精神,針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實際,主要做好以下幾方面:

1、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務(wù)所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓,對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄,逐人進行登記建檔,建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫并實行計算機管理,著重做到勞動力情況三清(即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清)。

2、全面落實再就業(yè)政策,集中力量解決政策落實中的操作難點,進一步釋放政策促進就業(yè)效應(yīng)。切實加大再就業(yè)資金投入,搞好小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、稅費減免的一條龍服務(wù),努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦(社區(qū))勞動保障所(站)推出“進百家門,知百家情,解百家難,暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)政策和法律法規(guī),提高業(yè)務(wù)能力,增強對本職的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、把加強職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓(xùn)力度,逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓(xùn)模式,舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,舉辦30期農(nóng)民工培訓(xùn)班。

5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務(wù)合作關(guān)系,為其舉辦3次專場招聘會,為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。

第二篇:某區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

區(qū)政府:

上半年我區(qū)就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,以“三個代表”思想為指針,按照“勞動者自主就業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針,堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),一手抓就業(yè)再就業(yè)工作,通過發(fā)展經(jīng)濟增加就業(yè),落實優(yōu)惠政策扶持就業(yè),強化職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè),提供服務(wù)幫助就業(yè),千方百計促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè);一手抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn),采取找門路、搜信息、建基地、擴隊伍,注重領(lǐng)導(dǎo)抓、信息引、典型推、服務(wù)促等一系列有力措施,鞏固老基地、開辟新領(lǐng)域,不斷擴大勞務(wù)輸出規(guī)模,推動了全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作健康快速發(fā)展。截止6月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人,完成全年任務(wù)的81%,失業(yè)人員再就業(yè)391人,完成全年任務(wù)的86%,再就業(yè)率為48%,開發(fā)公益性崗位797個,安置“4050”人員再就業(yè)144人,完成全年任務(wù)的130%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%,累計輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力 5.6萬人(次),其中有組織輸轉(zhuǎn)1.6萬人(次),完成全年任務(wù)的80%,培訓(xùn)農(nóng)民工2.1萬人,創(chuàng)勞務(wù)總收入1.01億元,完成全年總?cè)蝿?wù)的50%,有力維護了**的社會穩(wěn)定,進一步加快了社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一、工作作法:

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程,納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃,及時安排,專題研究步署,同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了xx年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)工作目標責(zé)任書,靠實了工作責(zé)任。按照省市文件精神,結(jié)合目前我區(qū)實際情況,區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》,明確了我區(qū)今后勞務(wù)工作總體目標任務(wù)及各項工作措施。目前,我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務(wù)局為中心,23個街辦社區(qū)勞動保障事務(wù)所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為依托,8家民辦職介所為補充,以隴東職專、**職專及35家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為陣地,以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設(shè)立的辦事處為安置點所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)工作組織體系,在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務(wù)工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度,對就業(yè)和勞務(wù)工作目標任務(wù)完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總,并嚴格按照工作目標責(zé)任制兌現(xiàn)獎懲,逐步形成了級級靠責(zé)任、層層抓落實的工作新格局。

2、打造服務(wù)平臺,完善服務(wù)職能

我們利用中心勞動力市場大廳設(shè)立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務(wù)流程,對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力免費開展了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn);還創(chuàng)新信息服務(wù)手段,在“191”(要就業(yè))互聯(lián)網(wǎng)站設(shè)立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口,累計訪問人數(shù)1萬多人次;中心勞動力市場共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務(wù),進行職業(yè)指導(dǎo)1667人(次),市內(nèi)介紹成功403人(次),組織勞務(wù)輸出860人(次)。其次依托 街道社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務(wù)。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動態(tài)管理臺賬,實現(xiàn)了“工作職責(zé)到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位”。在**城區(qū)開發(fā)了797個共益性崗位,組織愿意從事公益性崗位的 550 名下崗失業(yè)人員(含市直)參加再就業(yè)培訓(xùn)班,隨后安置483名就業(yè)困難人員(含市直)從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位,隨后市、區(qū)勞動保障部門逐一落實了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險補貼。

3、創(chuàng)新工作思路,成立機動車輛看護隊

由區(qū)政法委牽頭,區(qū)人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合,選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后已上崗對**城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理,進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序,維護良好的城市形象?醋o隊員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補貼225元外,還可從停車費中按比例提成,月工資高于320元。隊員由市公安局**分局城交隊配發(fā)標志袖章,并負責(zé)日常管理。

4、發(fā)展民營經(jīng)濟,增加就業(yè)崗位

發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)的根本出路,是帶動就業(yè),擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓,積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè),同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導(dǎo)民營資本全面進入各個行業(yè)和領(lǐng)域,培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟增加648個新的就業(yè)崗位。

5、加大培訓(xùn)力度,提升發(fā)展后勁

我區(qū)在農(nóng)民工培訓(xùn)工作中首先是勞動保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作,整合培訓(xùn)機構(gòu)和資源,把全區(qū)的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一起來進行管理;其次是積極動員**職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念,使他們能夠在重視學(xué)歷教育的同時把短期技能培訓(xùn)作為重頭戲來抓;再次各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)工作中,一是突出務(wù)工前引導(dǎo)性培訓(xùn),堅持對外出務(wù)工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓(xùn),切實增強他們適應(yīng)城市環(huán)境的能力;二是突出職業(yè)技能培訓(xùn),根據(jù)用人單位的需求,各培訓(xùn)單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),并組織參加技能鑒定;三是開展誠信教育,對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前,我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓(xùn)214期,總計2.1萬人,通過培訓(xùn)極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

6、加強組織輸轉(zhuǎn),打造勞務(wù)品牌

我們充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)、慶安勞務(wù)派遣公司、**職專、隴東職專的主動性和積極性,加大資金投入,支持、鼓勵和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務(wù)辦公室通過**區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站為外出務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息,為全市xx0多名外出務(wù)工人員免費發(fā)放了春風(fēng)卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》18000多份,還為 280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費補助50元,同時委托省勞務(wù)辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設(shè)立了接待站,實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務(wù),有力地改善了農(nóng)民工進

城務(wù)工環(huán)境,促進了我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度,營造輿論環(huán)境

我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手,在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫,采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會,先后在**城區(qū)人員密集的地點設(shè)立外出務(wù)工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點,懸掛宣傳條幅89條,咨詢?nèi)罕娺_4萬人(次),發(fā)放宣傳材料3萬余份,為就業(yè)和勞務(wù)工作營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、**電視臺多次報道我區(qū)勞務(wù)和就業(yè)工作,在社會上營造了人人關(guān)心勞務(wù)和就業(yè)的氛圍,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動,后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會,請他們現(xiàn)身說法,召開了勞務(wù)工作座談會,把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這個投資少、見效快的綠色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視,勞動部門組織得力,群眾參與積極,使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得了一定的成績,但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距,一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后;二是勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低難以適應(yīng)市場的需求;三是勞務(wù)工作經(jīng)費困難;四是部分工作人員服務(wù)意識淡薄。

三、下半年工作打算

我們將認真貫徹國發(fā)[xx]36號、甘政發(fā)[xx]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的緊急通知》的文件精神,針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實際,主要做好以下幾方面工作:

1、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務(wù)所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓,對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄,逐人進行登記建檔,建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫并實行計算機管理,著重做到勞動力情況三清(即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清)。

2、全面落實再就業(yè)政策,集中力量解決政策落實中的操作難點,進一步釋放政策促進就業(yè)效應(yīng)。切實加大再就業(yè)資金投入,搞好小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、稅費減免的一條龍服務(wù),努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦(社區(qū))勞動保障所(站)推出“進百家門,知百家情,解百家難,暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī),提高業(yè)務(wù)能力,增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、把加強職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓(xùn)力度,逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓(xùn)模式,舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,舉辦30期農(nóng)民工培訓(xùn)班。

5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務(wù)合作關(guān)系,為其舉辦3次專場招聘會,為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。

二○○六年六月二十六日

第三篇:xx鄉(xiāng)201*年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)201*年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)是農(nóng)民脫貧致富的一項基礎(chǔ)性工作,也是一個大項目。引導(dǎo)、組織和培訓(xùn)富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、向城市轉(zhuǎn)移、向沿海和東部地區(qū)轉(zhuǎn)移,是鄉(xiāng)政府的重要工作,是我們勞動保障工作者的職責(zé),xx鄉(xiāng)認真做好201*年勞務(wù)經(jīng)濟工作,按時完成了縣人事勞動和社會保障局下達的勞務(wù)經(jīng)濟目標(x人社發(fā)[201*]45號文件),取得了一定成效。今年,勞務(wù)輸出人數(shù)累計達3796人次,其中組織輸出1816人次,培訓(xùn)1829人次,創(chuàng)勞務(wù)收入3794萬元,F(xiàn)將201*年的工作情況匯報如下:

一、 統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、量化考核。

根據(jù)省市縣對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的要求,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標,堅持以人為本,進一步貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針,統(tǒng)一思想,努力做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。xx鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所結(jié)合實際,制定切實可行的輸轉(zhuǎn)計劃和實施方案,使今年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作有條不紊地進行,確保各項目標超額完成,并取得實效。

二、摸清底數(shù)、擴大勞務(wù)輸出規(guī)模。

按照“政府推動,多方參與,市場運作”的辦法,進一步加強地區(qū)間的勞務(wù)協(xié)作,將“走出去”與“請進來”密切結(jié)合,搭建勞動力供需對接平臺,積極主動與輸入地政府和用工企業(yè)加強信息溝通、政策協(xié)調(diào)以及工作配合,加強在組織輸出、技能培訓(xùn)、維權(quán)等方面的合作,不斷拓建勞務(wù)基地,充分發(fā)揮駐外工作機構(gòu)的職能,廣泛搜集用工需求信息,通過各種有效途徑及時發(fā)布。進一步完善運作機制,培育壯大勞務(wù)中介組織,建立信用等級評定制度,調(diào)整工作重心,幫助更多的農(nóng)民工實現(xiàn)輸出就業(yè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞動保障所的職能,摸清已輸轉(zhuǎn)農(nóng)民工出處,對有就業(yè)愿望的人員及時登記,為輸轉(zhuǎn)和培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。

三、 集中開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

加大培訓(xùn)力度,積極開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。農(nóng)民工參加各類職業(yè)培訓(xùn),按規(guī)定從就業(yè)專項資金和相關(guān)資金中給予補貼,按照“各級政府決策政出一門、各有關(guān)部門爭取資金、縣區(qū)一級捆綁使用”的原則,采取統(tǒng)一制定培訓(xùn)規(guī)劃、統(tǒng)一審定培訓(xùn)機構(gòu)、統(tǒng)一檢查驗收的辦法進行管理;推動全鄉(xiāng)對“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃”、“陽光工程”及其他培訓(xùn)項目進行整合。按照省委、

省政府關(guān)于“就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”的要求,切實落實培訓(xùn)資金,對符合條件的進城務(wù)工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和初次技能鑒定的,及時給予補貼。

四、積極引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

認真貫徹落實鼓勵農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一系列扶持政策,完善以小額擔(dān)保貸款、稅費減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策體系。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“三位一體”的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機制。按照《甘肅省人民政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)的通知》(甘政辦發(fā)【201*】56號)規(guī)定,對持有勞務(wù)工作機構(gòu)證明的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人,給予小額擔(dān)保貸款支持。開辟針對各類產(chǎn)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化基地,提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、專家指導(dǎo)、開業(yè)辦證、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、跟蹤服務(wù)、勞動保障事務(wù)代理等“一站式”服務(wù),不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。落實職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策,對參加培訓(xùn)的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工,按有關(guān)政策規(guī)定,給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

五、認真做好統(tǒng)計報表工作。

鄉(xiāng)勞動保障工作人員對縣外打工、就地轉(zhuǎn)移、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、境外就業(yè)及職業(yè)技能培訓(xùn)等情況認真統(tǒng)計,登記造冊

按月上報有關(guān)報表。

存在的問題:

一是外出務(wù)工人員組織化程度低。由于中介組織發(fā)展緩慢,規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠,部分群眾盲目外出打工,導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差,導(dǎo)致外出人員有組織輸出率較低,從根本上影響了群眾外出務(wù)工的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施,由于務(wù)工人員沒有一技之長,大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動,季節(jié)性多,長期性少,自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大,而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小,個別輸出人員素質(zhì)低,吃苦精神不強,輸出質(zhì)量低,還不能適應(yīng)工作的需要。

三是經(jīng)費短缺。由于鄉(xiāng)財政困難,解決外出人員培訓(xùn)、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

下一步的打算:

按照“鞏固西部,擴大沿海,拓展規(guī)模,提升層次”的總體工作思路,繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入的重要措施來抓,全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸

轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干,支持和鼓勵發(fā)展民營企業(yè),使輸出勞務(wù)進入市場化運作。

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系,有計劃的選擇一批務(wù)工基地,以勞務(wù)基地的進一步拓展,確保勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識,抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進轉(zhuǎn)移的原則,大力開展勞動技能培訓(xùn),充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用,提高務(wù)工人員素質(zhì),以需定培,讓更多的人學(xué)到一技之長,計劃在近幾年內(nèi),將全鄉(xiāng)40歲以下富余勞動力全部培訓(xùn)一次,動員有特長的人做好技能鑒定,提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,加強工作人員培訓(xùn),大力開展宣傳,按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標,實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

第四篇:勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

徽大政發(fā)[201*]69號

關(guān)于上報大河鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)的

報告

縣勞務(wù)辦:

我鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作在你們的精心指導(dǎo)下,圓滿完成各項

工作任務(wù),現(xiàn)對201*年勞務(wù)經(jīng)濟目標完成情況,主要工作

落實情況進行全面總結(jié),請審核:

特此報告

附:201*年大河鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

二oo九年十二月五日

抄報:縣勞務(wù)辦存檔(二)

201*年大河鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

201*年我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍

繞我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃為目標,將輸出工作作為農(nóng)業(yè)

和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要

措施來抓,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣勞務(wù)辦的精心指

導(dǎo)下,在各有關(guān)部門的大力支持和配合下,我鄉(xiāng)勞動工作始

終以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本,全面

貫徹落實黨的十七屆三中全會精神,認真貫徹落實勞務(wù)輸出

工作,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,充分發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動力資源優(yōu)勢,全面

掌握全鄉(xiāng)勞動力資源現(xiàn)狀,努力將勞動力資源轉(zhuǎn)化為勞動資

本,促進農(nóng)民增收,切實解決好我鄉(xiāng)農(nóng)民收入問題,促進我

鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,F(xiàn)將勞務(wù)輸出工作總結(jié)如下:

一、 勞務(wù)輸出基本情況

201*年度,縣勞務(wù)辦下達到我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出任務(wù)是2295

人,現(xiàn)已輸出2295人,占任務(wù)的100%,其中有組織輸出

1100人,已輸出1230人。201*年,全鄉(xiāng)外出打工實現(xiàn)經(jīng)濟

收入達1396.7萬元,占全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入的16.58%。

二、主要經(jīng)驗和做法

為做好201*年度的勞務(wù)輸出工作,鄉(xiāng)黨委、政府于201*

年4月11日專題召開勞務(wù)輸出工作會議,對201*年度勞務(wù)

輸出工作進行了周密的部署。由于鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)重視,

我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出和各項工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務(wù)輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利

益相關(guān)的勞動保障政策法規(guī),就業(yè)再就業(yè)的實際事例,著力

報道改善進城農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農(nóng)民就業(yè),社會保

障問題的做法,著力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問題的

好經(jīng)驗等。

2、營造環(huán)境。要形成氛圍,鼓勵外出務(wù)工,應(yīng)旗幟鮮

明,大張旗鼓地宣傳外出務(wù)工人員艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的先

進事跡,表彰獎勵發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟取得突出成績的單位和能

人,形成“尊重務(wù)工人員、爭當(dāng)務(wù)工能人,保護務(wù)工成果”

的良好氛圍。

3、改進宣傳方法,增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和

勞務(wù)工作有機結(jié)合起來,緊緊圍繞勞務(wù)中心工作和階段工作

重點。增強宣傳計劃性和針對性,提高勞務(wù)宣傳工作的力度。

4、高度重視農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移。利用鄉(xiāng)區(qū)各生

產(chǎn)企業(yè)和災(zāi)后重建等用工需求積極組織就地轉(zhuǎn)移。

5、建立健全輸出網(wǎng)絡(luò)。加強鄉(xiāng)、村勞動力市場信息網(wǎng)

絡(luò)建設(shè),建立勞務(wù)輸出基地及管理服務(wù)機構(gòu),多渠道拓展勞

務(wù)輸出空間。

6、加強管理和服務(wù)建設(shè),完善跟蹤服務(wù)制度。積極為

外出務(wù)工人員提供全方位的服務(wù),確保在外務(wù)工人員的合法

權(quán)益得到保障。

7、充分發(fā)揮境外務(wù)工優(yōu)勢,加大境外務(wù)工工作力度,

打造新亮點。

8、努力完成縣勞務(wù)辦下達給我鄉(xiāng)的各項任務(wù)。盡心盡

職,認真履行工作職責(zé),增強大局意識和服務(wù)意識,與時俱

進,真抓實干,扎實抓好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項工作任務(wù),促進全

鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。在鄉(xiāng)黨委、政府及縣勞務(wù)辦的正確領(lǐng)

導(dǎo)和指導(dǎo)下,我們有信心,有能力做好勞務(wù)輸出工作,要始

終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以勞

務(wù)輸出活動為契機,以扎實有效的工作措施為動力,為全鄉(xiāng)

的“打工經(jīng)濟”戰(zhàn)略目標的順利實施而努力工作。

總之,201*年勞務(wù)輸出工作,雖取得一點成績,但離上

級的要求還有較大的差距。我們要認真總結(jié)經(jīng)驗,力爭把下

年的工作做得更好,圓滿完成上級主管部門交給的各項工作

任務(wù),為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的努力。

大河鄉(xiāng)勞務(wù)站

二oo九年十二月五日

第五篇:勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

焦家莊鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

今年以來,縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鄉(xiāng)繼續(xù)按照“三個三分之一”的輸轉(zhuǎn)思路,堅定不移地培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)農(nóng)民。針對30歲以下的初高中、中專畢業(yè)生,通過金川公司技校、新華技校等社會培訓(xùn)機構(gòu),使他們掌握一技之長,并有組織地輸往東南沿海等發(fā)達地區(qū),成為離土離鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)工人;對31—45歲的農(nóng)民,動員他們就近輸轉(zhuǎn),針對46歲以上的農(nóng)村勞動力,按照“實際、實用、實效”的原則,以農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)為重點,鼓勵他們發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。201*年,全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人,其中有組織輸出人,實現(xiàn)勞務(wù)收入萬元。

一、勞動力摸底調(diào)查情況

為全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力狀況,鄉(xiāng)上組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和村“兩委”班子成員對全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力狀況進行了詳細的摸排調(diào)查,通過走村入戶,逐一核對,對我鄉(xiāng)的勞動力情況有了全面掌握。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村勞動力14235人,占總?cè)丝诘?5%,其中男勞動力7411人,占52%;小學(xué)文化及以下占34%以上,初中文化占56%,高中及(公文素材庫:www.seogis.com)以上文化程度占10%;35歲及以下的勞動力占51.8%,35-45歲的勞動力占28.2%,45歲以上的勞動力占20%。同時,鄉(xiāng)上還成立了以鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長,經(jīng)聯(lián)委主任為副組長,各村黨支部書記、村委會主任、文書為成員的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)信息領(lǐng)導(dǎo)小組,并指定各村文書為專職信息員,對有組織輸出的務(wù)工人員,建檔立卡,設(shè)立信息庫,實行動態(tài)管理,并以電話詢問、家庭了解和實地調(diào)查等形式,掌握務(wù)工者的生產(chǎn)生活、思想動態(tài)、維權(quán)現(xiàn)狀及勞務(wù)收入等基本情況,并規(guī)定對信息報送實行月報制,及時掌握存量農(nóng)民的務(wù)工信息,摸清增量農(nóng)民的就業(yè)方向。

二、勞動力培訓(xùn)情況

在農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)中圍繞增強農(nóng)民的擇業(yè)競爭力,按照“先培訓(xùn)后輸出、以培訓(xùn)促輸出”的思路,把擴大職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),作為勞務(wù)輸出的一項長遠性工作抓緊、抓實、抓好。首先,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn),由鄉(xiāng)政府經(jīng)聯(lián)委、農(nóng)技中心牽頭,邀請專家或技術(shù)員授課,對采礦、選礦、塑編及農(nóng)產(chǎn)品運輸、保鮮、加工、包裝等專業(yè)技能進行了實地培訓(xùn)。其次,依托金川公司技校對近年畢業(yè)的初高中畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓(xùn),從源頭上減少新生農(nóng)民。今年,向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓(xùn)人員102人。第三,對長三角、珠三角有組織輸出的務(wù)工人員進行進城前就業(yè)培訓(xùn),為他們提供就業(yè)信息。指導(dǎo)他們提高擇業(yè)能力,樹立職業(yè)道德意識,增強法制觀念,做好輸轉(zhuǎn)前的心理準備。第四,抓好有一定文化基礎(chǔ)的農(nóng)民工的技能培訓(xùn),不斷提高農(nóng)民工進城務(wù)工的本領(lǐng),提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的經(jīng)濟效益。尤其注重幫助貧困農(nóng)民學(xué)習(xí)技能,增強其就業(yè)本領(lǐng),鼓勵他們走出家門,加快轉(zhuǎn)移,早日實現(xiàn)脫貧致富的目標。今年,全鄉(xiāng)已舉辦裝載機、挖掘機、電焊工、特色種養(yǎng)業(yè)等各類培訓(xùn)班場次,共培訓(xùn)農(nóng)民多人,其中技能培訓(xùn)人。

三、勞務(wù)基地建設(shè)情況

自201*年開始,我們就著手域外勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)基地的建設(shè),先后建立了青島雙星集團、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務(wù)有限公司和廣州肇慶中杰鞋業(yè)公司等4個勞務(wù)輸出基地,并與鎮(zhèn)江市振華職業(yè)學(xué)校達成意向性意見。目前,在勞務(wù)基地的務(wù)工人員已達430多人,人均年收入達到1.7萬元左右。我們在已輸出的務(wù)工人員中選擇了4-5名聯(lián)絡(luò)人員作為信息管理員,明確工作職責(zé),給予經(jīng)費保障,及時、準確地為鄉(xiāng)政府提供基地勞務(wù)信息,進一步提高了勞務(wù)輸出的質(zhì)量、效益和管理水平。同時,為進一步提高基地聯(lián)絡(luò)人員的工作積極性,加快基地建設(shè)步伐,多年來,鄉(xiāng)政府對其家庭成員及其家屬在上學(xué)、工作和發(fā)展家庭副業(yè)等方面給予政策上的傾斜和相關(guān)的資金扶

持,讓他們在他鄉(xiāng)異地安心工作,為我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

四、勞務(wù)工作呈現(xiàn)的新特點

一是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的組織化程度不斷增強。近年來,隨著沿海發(fā)達地區(qū)用工需求急劇增加,為農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了良好條件,鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府搶抓機遇,積極主動與用工單位、培訓(xùn)學(xué)校簽訂合同,勞動力轉(zhuǎn)移工作逐步實現(xiàn)了有序轉(zhuǎn)移。通過政府組織引導(dǎo)或自發(fā)輸出,一部分人在勞務(wù)帶頭人的帶動下,常年外出或者季節(jié)性外出,主要從事一些高風(fēng)險、高收入的行業(yè),如:南沿溝村勞務(wù)帶頭人,每年帶動全鄉(xiāng)450多人到全國各地打隧道,創(chuàng)勞務(wù)收入600多萬元。201*年,全鄉(xiāng)有組織輸出人,占輸出勞動力的%。

二是形成了有一定經(jīng)濟實力的群體。近幾年在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過程中,有一部分人通過在發(fā)達地區(qū)對先進的管理經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),成了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)骨干和致富帶頭人。目前,全鄉(xiāng)資產(chǎn)累積達20萬元以上的有79人,其中:20-50萬元25人、50-100萬元28人、100-500萬元20人、500萬元以上6人。鄉(xiāng)政府將在今后五年內(nèi)再建3-5個工業(yè)項目,為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位增加收入。

三是輸轉(zhuǎn)人員從業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化。全鄉(xiāng)現(xiàn)有富余勞動力7266人,其中常年外出(季節(jié)性轉(zhuǎn)移時間在6個月以上)的勞動力達5281人,占轉(zhuǎn)移勞動力的80.9%,是真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的勞動力;男勞動力占72%,占到了多數(shù);初中及以下文化程度的占到了65%,受過專業(yè)技能培訓(xùn)的務(wù)工者僅占8%;轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占27%,轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的勞動力占68%,到外地仍然從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力占5%,轉(zhuǎn)移到工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、運輸業(yè)和服務(wù)業(yè)的比重高達84%;輸出到外省市的占75.93%,外出人員多流入環(huán)渤海灣、長三角、珠三角、新疆等地區(qū),尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多,占輸出人員的63%。

四是各類專業(yè)社規(guī)模和效益逐步突顯。近年來,我鄉(xiāng)充分依托資

源優(yōu)勢和便利條件,積極引導(dǎo)發(fā)展蔬菜運銷、鮮食花菜腌制、客運出租、貨運出租、沙石料運銷、廢舊物品收購、家政服務(wù)等各類專業(yè)社,取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農(nóng)民,分布在金昌、武威和永昌等地,每年有180多人,創(chuàng)勞務(wù)收入200多萬元,占農(nóng)民人均純收入的36.4%;以雙磨街村為主開各種車輛搞運輸?shù)霓r(nóng)民,有150多人,每年創(chuàng)勞務(wù)收入260多萬元,占農(nóng)民人均純收入的38.8%;以北泉村為主的搞砂石販運的農(nóng)民,有90多人,每年創(chuàng)勞務(wù)收入150多萬元,占農(nóng)民人均純收入的36.8%。另外,還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務(wù)專業(yè)社、以陳家寨村為主的拆遷搬運專業(yè)社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業(yè)社等,都是農(nóng)民增收的好渠道。

五、存在的問題

一是農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力中,小學(xué)及以下文化程度占65%以上,農(nóng)村勞動力平均受教育年限為4.7年,剛達到小學(xué)畢業(yè)水平。在外出務(wù)工人員中初中文化以下水平的人占85%,受過專業(yè)技能培訓(xùn)的務(wù)工者僅占8%。顯然,這一狀況與經(jīng)濟發(fā)展的市場環(huán)境和市場對勞動力素質(zhì)的要求是極不相適應(yīng)的。

二是農(nóng)村勞動力務(wù)工的層次比較低。由于文化水平低,加之農(nóng)民追求的短期利益,專業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)非常繁重,勞動力轉(zhuǎn)移中體能打工、臨時性打工的多,技能打工、常年性打工的少,招工報名應(yīng)聘的多,錄用合格的少,很難適應(yīng)市場的需求。

三是農(nóng)村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務(wù)工多為青壯年勞動力,留守農(nóng)村的大多是婦老幼弱群眾,全鄉(xiāng)“空巢”家庭有738戶,占總戶數(shù)的13%,這部分人除幾畝地外,沒有其它生活來源,生活非常困難。一部分困難群眾已經(jīng)納入了低保,但還有部分生活得不到保障。

四是農(nóng)村勞動力外出務(wù)工帶來的負面影響不容忽視。在外出務(wù)工人員中,有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的,缺乏組織管理,就業(yè)難度大、務(wù)工時間不穩(wěn)定,部分務(wù)工者生活困難,給

社會帶來不安定因素;同時違犯計劃生育政策、耽誤農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的事情也時有發(fā)生。

六、今后的打算

一是要切實加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)。緊緊抓住技能培訓(xùn)、組織服務(wù)、基地建設(shè)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),依托縣內(nèi)外培訓(xùn)機構(gòu),強化農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn),特別要針對初、高中畢業(yè)后,不能繼續(xù)上學(xué)的學(xué)生,加大培訓(xùn)力度。

二是要著力解決弱勢群體在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過程中的實際困難。堅持“輸血”與“造血”并舉,把外輸富余勞動力和內(nèi)安老弱病殘工作結(jié)合起來兩手抓。針對留守老人和貧特困戶群眾勞動能力差和經(jīng)濟能力差的現(xiàn)實,動員扶持發(fā)展以家庭養(yǎng)殖綠色環(huán)保為主的“過腹加工”小項目。鄉(xiāng)上通過選擇有勞動能力的貧特困戶、五保戶、二女結(jié)扎戶和留守老人,試行這個項目。

三是要充分發(fā)揮基層組織的作用,有效解決外出務(wù)工人員的后顧之憂。對務(wù)工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬,村黨支部、村委會和村級其他組織對他們在春耕、苗灌、秋收中存在的實際困難,發(fā)動黨團員要采取“一對一”或“幾對一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時,村、社干部對外出務(wù)工,無法及時趕回灌溉農(nóng)田的家庭要切實關(guān)心,做到一視同仁,公正對待,保證外出務(wù)工家庭苗灌正常進行,絕不能出現(xiàn)因缺乏主要勞動力而耽誤灌溉的現(xiàn)象。對整戶遷入城鎮(zhèn)的居民,我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則,適當(dāng)進行土地流轉(zhuǎn)。

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