第一篇：201*年機關(guān)事業(yè)保險處辦公室工作總結(jié)

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。按照活動要求，內(nèi)抓管理，外樹形象，突出““新解放、新跨越、新崛起”的主題，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認真履行職責(zé)，在各科室的大力支持配合下經(jīng)過全處干部職工的共同努力，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。就一年來具體工作和學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一

、充分調(diào)動干部職工的工作積極性，認真做好思想政治工作。磨斧不誤劈材功，要使本年度的目標任務(wù)不落空，必須充分調(diào)動職工的工作熱情和積極性。首先采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)有關(guān)人生價值觀，世界觀，先進事跡等方面的有關(guān)資料，通過學(xué)習(xí)使大家都能對自己的工作有一個新的認識；其次是關(guān)心職工生活，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；這樣一來，全處職工政治覺悟有了很大提高。

二、認真組織開展各項全局性活動。一年來在處領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力支持和領(lǐng)導(dǎo)下圍繞局辦公室、人事科的中心工作，我們積極努力，認真配合圓滿完成了局黨組下發(fā)的各項工作任務(wù)。

三、保質(zhì)保量的完成文字工作，文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準，嚴要求，認真完成本處綜合性文字材料的起草，在行文格式，初審把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)簽字上等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求管理，保證了行文的量。

四、加強文件資料的管理工作，這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進行了檔案整理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年局辦公室和人事科下發(fā)的各類通知的傳閱、落實，將時效性強的來電即使送達領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。

五、積極搞好后勤保障，加強車輛調(diào)度管理工作，加強對駕駛員的安全教育，回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù)，主要利益以下幾個方面；

一是處領(lǐng)導(dǎo)的重視理解、支持。

二是各種科室的配合與理解。

三是辦公室同志的團結(jié)協(xié)作。

存在問題：

一、工作缺乏的主動性、預(yù)見性。

二、工作中不夠大膽，缺乏創(chuàng)新思想。

在新的一年里我們要積極適應(yīng)新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作的自身規(guī)律，提高辦文、辦公、辦事水平。二是提高工作的實效性，增強工作的主動性，積極性和創(chuàng)造性。

第二篇：機關(guān)事業(yè)保險處上半年工作總結(jié)

上半年以來，我處在省養(yǎng)老保險局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以維護改革發(fā)展穩(wěn)定為宗旨，以確保養(yǎng)老保險金足額征收、發(fā)放，保證基金安全運行為目的，強化民本意識，突出重點狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)超過半，截止x年x月底全市共有參保單位126家，參保人員工6600人，其中在職職工5744人，離休人員20人

，退休人員840人，養(yǎng)老金總收入1424萬元，與去年同期相比增加284萬元，增幅25%，其中，當(dāng)期基本養(yǎng)老保險金收人1078萬元，清欠58萬元，占全年任務(wù)的75%。利息收入75萬元轉(zhuǎn)移收入213萬元�？傊С�464萬元，發(fā)放率達100%，基金結(jié)余6137萬元，其中支出戶存款272萬元，財政專戶存款5864萬元。

一、主要做法。

(一)加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，促進保險工作開展。根據(jù)省養(yǎng)老保險局20nn年的工作安排，我處利用一個月的時間，對96年至今所有參保單位及參保職工的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進行進一步的規(guī)范核實，并對長期以來沒有結(jié)算，暫交的有關(guān)單位進行通算核實，從而保證了參保單位職工個人信息和參保單位所報的有關(guān)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，為下一步的工作開展起到了積極推動作用，為養(yǎng)老保險的征繳和五保合一工作的開展提供了有力的保證。

(二)加強調(diào)查研究，確保足額征收。為全面準確掌握和了解參保單位的機構(gòu)編制，在職、在編、在冊人員數(shù)、工資水平，離退休人員數(shù)、離退休工資水平、資金來源、單位效益及養(yǎng)老保險負擔(dān)能力等相關(guān)信息數(shù)據(jù)的第一手資料，為參保單位繳費做好協(xié)調(diào)工作。組織人員在兩個月的時間內(nèi)，對全市126家參保單位進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和摸底。結(jié)果顯示全市衛(wèi)生系統(tǒng)參保單位共有12家，其中7家欠費，5家受益，欠費原因。一是受地理環(huán)境限制，住院病人少，收入太底，職工工資難以保障。二是衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位交流頻繁，下屆不管上屆領(lǐng)導(dǎo)的事、相互扯皮。城建系統(tǒng)參保單位12家，其中欠費的有7家，受益一家，欠費原因一是單位性質(zhì)自收自支，人員過多收益較差，職工工資很難保障。針對以上調(diào)查情況我們第一于困難單位一把手交流思想，提高他們對養(yǎng)老保險工作的認識，爭取得到一把手的重視和支持，通過努力，大部分困難單位都能保證在當(dāng)期不欠的情況下分時段補繳歷史欠費。第二匯報主管局長。通過努力協(xié)調(diào)機關(guān)養(yǎng)老保險工作納入了濟源市全市年終考核目標范圍，從而對我市上半年養(yǎng)老保險工作起到了積極的推動作用。

(三)加大清欠力度，確�；�金應(yīng)收盡收。今年以來通過摸底稽核和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，推進欠費單位在清欠工作難度較大。為此我們把欠費單位按班子成員職數(shù)分包到人，并和勞動監(jiān)察部門配合開展工作。一是利用事業(yè)單位每年到勞動監(jiān)察部門年審時給于嚴格的把關(guān)，對欠費大戶不清欠和未簽定清欠協(xié)議的不預(yù)年審。二是聯(lián)合組成征繳小組深入欠費單位進行實地監(jiān)督檢查。在此措施落實后，清欠工作也有了新的進展。

(四)強化稽核力度確�；�金安全。一方面對有離退休職工的單位進行書面稽核。另一是根據(jù)參保單位所報的書面稽核結(jié)果進行實地復(fù)核。即：要求在規(guī)定時間內(nèi)對該單位離退休人員的退休手冊、身份證及健康情況進行實地復(fù)核。對異地居住的離退休職工，需郵寄證明材料和有效證件。通過此次活動的開展，有效防止了瞞報、漏報或死亡不報情況的發(fā)生。這對進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作，保障基金的安全，完整和參保單位離退休人員的合法權(quán)利，促進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展具有重大的意義。

(五)提高工作效率確保工作質(zhì)量。為了更好地、更高質(zhì)量、更高效完成日常工作，我處不斷完善微機化管理系統(tǒng)。對會計、統(tǒng)計報表的制作不斷規(guī)范和完善，報表報送比以往更加及時、準確，同時認真核定參保單位和個人的繳費基數(shù)，對養(yǎng)老保險金的撥付、審核等業(yè)務(wù)進行全面系統(tǒng)管理，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量，強化了干部職工的工作積極性。我們組織人員在一個月的時間里對全市860名離退休人員進行健康調(diào)查。

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二、下半年工作思路

(一)抓好日常管理。下一步在規(guī)范上做文章、在管理上下工夫、在服務(wù)上上水平，徹底解決在養(yǎng)老保險工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)省局的工作要點，加大征繳力度，確保征繳任務(wù)如期完成

(二)認真做好稽核工作。在養(yǎng)老保險支付問題上按照相關(guān)文件規(guī)定進行嚴格審核，以防止因管理不力所造成的少報、漏報或冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況發(fā)生。

(三)與繳費困難的單位做好協(xié)調(diào)工作。對少數(shù)困難單位，暫時無能力繳納保險金的由參保單位提供書面申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查批準后暫可緩繳。但必須簽定緩繳協(xié)議。以確保工作計劃的如期完成。

(四)加強信息工作。及時將日常工作中掌握的重要情況以信息形式上報，增強各參保單位及個人的參保意識，營造參保繳費的社會輿論氛圍，形成人人關(guān)心支持機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作的良好局面。

機關(guān)事業(yè)社會保險管理處

x年x月x日

第三篇：市機關(guān)事業(yè)單位社會保險處201*年工作思路工作計劃

根據(jù)勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求，201*年全省要全面啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，市機關(guān)事業(yè)單位社會保險處201*年工作思路工作計劃。我們要抓住機遇，繼續(xù)堅持“不動搖，不后退，不轉(zhuǎn)向”和穩(wěn)步推進的指導(dǎo)思想，加強對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視，有關(guān)部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護。加大改革的力度，推廣**市的作法，把我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點推向前進。一、 繼續(xù)實行對區(qū)、縣（市）目標考核辦法完成省勞動和社會保障廳下達我市的基金征繳任務(wù)，全市征繳基金額達到1億元（不包括財政撥入的離退休費），當(dāng)期基金征繳率達95%，實際參保人數(shù)比上年度略有增長，達到93323人。并將任務(wù)分解到各區(qū)、縣（市），督促如期完成任務(wù)。二、 進一步完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作（一）、推廣**的作法。首先建議市委、市政府恢復(fù)和完善市本級公務(wù)員和參照管理人員養(yǎng)老保險；搞好調(diào)查摸底數(shù)據(jù)測算工作，提出實施意見和辦法，為市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提供決策依據(jù)，工作計劃范文《市機關(guān)事業(yè)單位社會保險處201*年工作思路工作計劃》。 區(qū)、縣（市）條件成熟時可以參照**的作法，分步到位，逐步實施。（二）積極配合事業(yè)單位轉(zhuǎn)體、改制，做好參保人員的續(xù)保工作。三、進一步加大基金監(jiān)管力度一是依法依規(guī)，嚴格辦事程序，規(guī)范財務(wù)制度，把好審批關(guān)；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務(wù)與財務(wù)相互監(jiān)督，內(nèi)部審計與外部審計相結(jié)合。堅決糾正個別區(qū)、縣（市）沒有收入戶和各險種基金混在一起的問題；三是堅持匯報制度。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況，發(fā)揮人大和有關(guān)部門的監(jiān)督作用。四、進一步完善各項制度，推進業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理。一是狠抓制度建設(shè)。堅持按制度辦事，用制度管人，完善各項業(yè)務(wù)流程，嚴格征、管、發(fā)每個環(huán)節(jié)，防止和杜絕各種事件的發(fā)生；二是狠抓規(guī)范服務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)建“三優(yōu)文明服務(wù)窗口”，加強行風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；三是搞好退管服務(wù)，耐心細致地做好信訪工作，及時研究和處理離退休老同志養(yǎng)老保險有關(guān)問題，確保按時足額發(fā)放的同時，盡量為他們提供方便。五、進一步推進“金保工程”一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換工作，爭取在201*年底之前全部進入市級數(shù)據(jù)庫；二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網(wǎng)工作。六、努力提高社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。一是加強隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。····· **市機關(guān)事業(yè)單位社會保險處201*年12月29日 www.seogis.com)素質(zhì)和工作能力。

一是加強隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

xx市機關(guān)事業(yè)單位社會保險處

～年12月29日

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