第一篇：辦公室主任上半年工作總結

辦公室主任上半年

房地產公司辦公室主任201*年上半年

回顧這半年來的，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職。，全國公務員公同的天地通過半年來的學習與，模式上有了新的突破，方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的情況如下：

一、辦公室的日常管理。

辦公室對我來說是一個全新的領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項朝著既定目標前進的中心。辦公室的千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性，自我強化意識，注意加快節(jié)奏，提高效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)/xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷的進展，并在此基礎上進一步安排交付。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研。根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，/xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

4、認真做好公司的文字。草擬綜合性文件和報告等文字，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排。落實好各種會議的會前準備、會議資料等。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室經驗，能夠比較從容地處理日常中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項任務，熱愛本職，認真努力貫徹到實際中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高效率和質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，

辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多我都是邊干邊摸索，以致起來不能游刃有余，效率有待進一步提高；第二，有些還不夠過細，一些協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司的要求。

在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務、水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的作風建設，加強管理，團結一致，勤奮，形成良好的部門氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的成績。

辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多我都是邊干邊摸索，以致起來不能游刃有余，效率有待進一步提高；第二，有些還不夠過細，一些協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司的要求。

在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務、水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的作風建設，加強管理，團結一致，勤奮，形成良好的部門氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的成績。

第二篇：辦公室主任在上半年工作總結會議上的講話

辦公室主任在政府辦公室上半年工作總結會議上的講話

（201*年7月30日）

同志們：

全縣上半年經濟分析會暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境會剛剛結束，我們就緊鑼密鼓的召開辦公室上半年工作總結會議，主要目的，就是全面總結辦公室上半年的工作，總結成績，尋找差距，進一步明確下半年的工作目標，確保辦公室全年工作的順利開展，確保政府全年工作的順利落實。剛才，各科室局的負責同志認真總結了本科室上半年的工作，并對下半年的工作提出了奮斗目標，大家講的都很好，我非常贊同。希望大家會后按照各科室的工作計劃，認真做好下半年的工作。稍后，李佩池縣長還要做重要講話。下面，我先講三點意見。

一、正確看待取得的成績，充分認識當前面臨的新形勢，努力適應辦公室工作的新變化和新要求

上半年，辦公室在縣委、政府的正確領導下，深入貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全縣中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調綜合、后勤保障作用，做到各項工作與縣政府在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，較出色地完成了各項工作任務。主要體現(xiàn)在四個方面：

學習型機關建設成效顯著，整體素質有了明顯提高。今年來，以創(chuàng)建學習型機關為目標，創(chuàng)新學習工作化，工作學習化的理念，在辦公室上下營造一種積極向上、健康有為的學習氛圍。一方面精心組織政治理論學習，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，把科學理論與實踐工作有機結合起來。另一方面大力開展業(yè)務知識培訓。采取每周二集中學習、周一、周三各科室自學的方式，由各科室分別負責領學公文處理、公文寫作基礎理論、基本技能等，并使之形成制度化，最終達到相互學習、相互指導、共同進步的目的。半年以來，深入開展了如何起草領導講話、公文處理運轉、禮儀知識、行政許可法等4個專題培訓，辦公室全員的政治業(yè)務素質明顯提高，工作能力明顯增強。

機關效能建設扎實推進，工作效率有了顯著提高。結合全縣開展的機關效能建設，辦公室始終保持了昂揚向上的精神狀態(tài)。在辦文上，堅持質效并重，做到科學規(guī)范。在行文過程中查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續(xù)、公文體式等，力求每個環(huán)節(jié)嚴密有序、精益求精。公文運轉穩(wěn)中求快，推行辦文限時制和崗位責任制，建立了快捷高效的運轉系統(tǒng)和辦文機制。上半年，共印發(fā)縣政府及辦公室文件68 份，運轉分送上級來文近200多份，辦理省市級傳真108件，確保了縣政府及辦公室的政令暢通。在辦事上，嚴格規(guī)章制度、做到公開公正。辦會力求周密細致，做到高效節(jié)儉。

充分發(fā)揮參謀助手作用，服務意識有了明顯增強。圍繞政府工作重點，出良策、勤調研、善協(xié)調、抓落實，全面推進中心工作不斷向前發(fā)展。一是注重調研，積極做好統(tǒng)籌協(xié)調工作。針對征地拆遷補償、企業(yè)下崗職工安置、新村小學房屋坍塌事件等廣大人民群眾關注的熱點、焦點問題，辦公室及時召開了協(xié)調會議，及時處理凸現(xiàn)的各種矛盾和問題，較好地維護了社會穩(wěn)定。針對省市重點工業(yè)項目、千畝森林公園、多功能住宅小區(qū)等一批重大項目的實施，辦公室做了大量的前期準備和協(xié)調工作，加快了項目的進度，取得了較好成績。半年來，共提合理化建議63條，其中48條被領導采納。協(xié)調部門工作51項，促進了政府各部門工作的高效協(xié)調開展。圍繞全縣的中心工作和熱點難點問題，共組織較大規(guī)模的調查研究16次，撰寫了玻璃鋼、皮毛、奶牛、重點項目、后備產業(yè)發(fā)展調研等12篇調研文章，為領導科學決策提供了有力依據。二是做好縣長辦公電話處理工作。根據“分級負責、歸口辦理”的原則，轉相關部門答復，并做好跟蹤、督辦工作。上半年共受理話訪、信訪78件次，辦結76件次。充分體現(xiàn)把握群眾思想脈搏，及時理順群眾情結，盡力為群眾解決實際困難，努力營造了良好的發(fā)展環(huán)境。三是加強督查督辦工作。加強對政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的綜合

性督查工作。按照事事有結果，件件有回音的原則，做到“批必辦、辦必果、果必報”。做到件件有人負責，事事有部門承辦。實施中把握細節(jié)，體諒基層的困難和疾苦，不簡單粗暴，不盛氣凌人，不蠻橫無禮對待基層辦理業(yè)務的同志。通過加大工作力度，進一步理清了思路，完善了措施，達到了事半功倍的效果。四是加強資料工作。以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，制定出臺了資料考核獎懲辦法，打破以往單兵作戰(zhàn)的界限，增強個體合作，科室合作，形成全室都行動，全員抓資料工作格局。半年來，共起草領導講話、匯報材料等綜合資料250篇，上報信息210條，被市以上采用19條（市領導批示1條），編發(fā)《政府快報》34期、《領導參考》25期，被縣領導批示5期，印發(fā)《調查研究》6期，《縣長辦公會紀要》27期。五是積極協(xié)助做好議、提案辦理工作。共承辦市、縣人大代表建議55件，政協(xié)委員提案75件，目前已辦結市人大代表建議1件，市政協(xié)提案1件，縣人大代表建議和政協(xié)委員提案工作正在抓緊匯總之中。六是推進政府法制建設。以依法行政、依法治縣為宗旨，進一步提高依法行政水平。堅決貫徹行政復議法、行政許可法，完善行政復議制度，做到有錯必糾。積極推進行政執(zhí)法責任制、錯案追究制、損失賠償制和評議考核制。半年來，行政復議案件辦結2件；清理出全縣應保留的行政審批事項13項，其中涉及行政許可的共7項；審查、清理規(guī)范性文件及政策性文件7份，增強了文件的合法性和可操作性。

制度建設明顯加強，管理水平邁上新的臺階。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，在辦公室內部開展談心活動，強化黨員教育管理，進一步錘煉了全室人員黨性觀念、宗旨觀念和組織觀念，使辦公室形成一個堅強團結的集體。嚴格實行崗位目標責任制量化管理，做到縣領導每周有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有總評。大力抓了機關后勤建設，本著節(jié)約開支，勤儉辦事的原則，我們對機關院落進行了綠化、美化、亮化，營造了政府機關清潔、文明、高效的良好環(huán)境。同時，我們根據各項工作的特點，本著能量化就量化，不量化就具體化的方針，明確工作目標和工作任務。健全嚴格監(jiān)督、獎懲激勵的工作機制。做到用褒獎方式激勵人，用批評、責罰提醒人，培養(yǎng)了干部職工思想敏銳、工作忠誠、辦事認真的政治素養(yǎng)，提高了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保了管理水平邁上新臺階。 在上半年工作中，雖然我們取得了一定成績，但與客觀形勢的需要和領導要求還有較大差距。當前，各方面的情況變化很快，新情況、新問題層出不窮。主要表現(xiàn)在：

第一，政府行政的外部環(huán)境已經發(fā)生了深刻的變化。這對政府工作必將帶來深刻的影響，同樣也給辦公室工作提出了許多新的課題。比如，我國擴大對外開放，特別是加入世貿組織后，要求政府的管理體制和施政方式必須與國際慣例接軌，與其相適應；社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，要求政府進一步加快職能轉變，改進管理經濟的手段和方法；依法治國方略的實施，要求政府堅持依法行政，加快法治化、規(guī)范化進程；落實科學發(fā)展觀，要求政府在管理經濟社會工作中，把握全局，統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展；國民經濟和社會信息化的推進，要求政府加快推進電子政務建設，提高工作透明度和管理效率，等等。

第二，全面深化“效能建設”、打造政府服務品牌，已經成為辦公室工作的主旋律。今年以來，“效能革命”在全縣機關深入開展，并取得了明顯的成效。但我們也應該清醒地看到，這些成績都只是初步的，決不能估計過高。今年，縣政府進一步提出，要從體制、機制、制度著眼，以更高的標準和更大的力度推進“效能革命”，全面提高政府服務水平。政府系統(tǒng)辦公室是政府的窗口，代表著政府的形象，其所作所為歷來為基層和群眾所關注。政府系統(tǒng)辦公室必須在各方面嚴格要求自己，努力作出表率。不僅要在政治思想和工作作風上起到表率作用，還要在改進工作方法、提高工作效率上發(fā)揮表率作用。因此，全面深化“效能建設”，進一步提高工作效率和服務水平，已經成為辦公室工作的“重中之重”。

對照新形勢、新變化對辦公室工作提出的新要求，總的講，當前我們在思想觀念、知識層次、工作方式、服務水平以及規(guī)范化程度方面，還不能完全適應。因此，在今后的工作中，我們

要正確把握和處理好以下“五個關系”。

第一，政務性與事務性的關系。辦公室工作總體上可以分為兩大類，一類是參與政務，一類是辦理事務。只有處理好大量繁雜瑣碎的事務，才能使各級領導集中更多的精力去想大事、議大事、抓大事。但我們不能只滿足于辦理事務，辦公室水平高不高，更多地是體現(xiàn)在參與政務上。參與政務主要抓三個環(huán)節(jié)：一是進行調查研究，掌握第一手資料，為領導決策提供各種情況、信息和建議；二是起草文件，將領導決策形成文字，變?yōu)檎�府的政策措施，便于各地各部門貫徹實施；三是開展督查，促進決策的貫徹實施，并在督查中認真收集研究工作中存在的問題，不斷補充完善修訂領導決策和調整現(xiàn)行政策措施。參與政務的力度加大了，才能從更高層次上發(fā)揮好參謀助手作用，才能使辦公室成為政府名副其實的“參謀部”。第二，被動性與主動性的關系。辦公室的工作，絕大部分是根據領導同志的工作需要確定的，事情來了就辦，領導交待任務就干。從這個角度上講，被動性很大。這是由辦公室工作的性質決定的，也是為領導服務必須的。但是，這種“被動”工作的性質，不能成為我們工作被動的理由，變成領導不交不辦、不說不干。如果我們辦公室的工作沒有超前性和預見性，什么事情都要等領導來布置，就會處處被動、疲于奔命。所以，我們一定要充分發(fā)揮主觀能動性，力求考慮在前，調研在前，協(xié)調在前，服務在前，實現(xiàn)由領導安排、被動服務向超前運作、主動服務轉變。

第三，日常性與創(chuàng)新性的關系。辦公室每天要處理大量工作，如收發(fā)文件，組織會議，接待來訪，向上匯報，向下傳達等等，都是些日常性的工作，都必須認真做好。我們要堅持高標準、嚴要求，堅持永不滿足、爭創(chuàng)一流，不斷創(chuàng)新工作機制和服務方式，建立健全超前籌劃機制、快速反應機制、精細運作機制和統(tǒng)一協(xié)調機制。

第四，規(guī)范性與高效性的關系。確保政府正常運轉，提高工作質量，要求我們提高工作的規(guī)范化程度。我們要通過建立規(guī)范的制度去管人、管事，用制度理順工作關系、規(guī)范工作程序、明確工作職責，減少工作的隨意性。但要注意的是，我們建立完善制度，要有利于提高工作效率。我們辦公室的工作，一定要在注重規(guī)范、保證質量的前提下，突出時效性的要求，急事急辦，特事特辦，辦就辦好，實現(xiàn)工作的全面提速。

第五，綜合性與專業(yè)性的關系�？偟膩碚f，政府辦公室是政府的綜合辦事機構，辦公室的工作是綜合性的工作。這一特點，要求我們每個干部都要博覽群書、博采眾長、博聞強記、博學多才，需要我們天文地理、雞毛蒜皮都知道一些，都能拿得起。辦公室每一個科室的工作都具有一定的專業(yè)性。但做好專業(yè)性的工作又要有綜合性的知識。我們辦公室的每一個干部都應把綜合性和專業(yè)性結合起來，力爭在專業(yè)知識方面是專才，在綜合能力方面是通才。

二、緊緊圍繞打造政府服務品牌的要求，把政府辦公室工作提高到一個新水平

根據新的形勢和任務，下半年政府辦公室工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全縣上半年經濟分析會精神，圍繞中心，服務大局，以提高工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，充分發(fā)揮政府辦公室的綜合辦事、參謀助手作用，進一步提高辦公室工作網絡的整體效能，努力開創(chuàng)辦公室各項工作新局面。

（一）深入開展調查研究，努力提高為政府決策服務的水平。調查研究是辦公室工作的基本功，也是辦公室發(fā)揮參謀助手作用，推進決策民主化、科學化的重要基礎。做好調查研究工作，一要圍繞中心，解決“調研什么”的問題。要緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和經濟社會發(fā)展的全局，圍繞社會關注、群眾關心的熱點、難點問題，深入開展調查研究，提出對策建議，為領導決策服務。辦公室的調查研究，我主張在求高、求精、求深的基礎上，要突出一個“實”字，突出調查研究的針對性和調研結果的實際可操作性。要根據領導的需求，根據工作中出現(xiàn)的問題，多搞些“短、平、快”的課題，把調研成果盡快運用到實際工作中去，使辦公室工作與政府工作同頻，與領導思路共振。二要改進作風，解決“怎么調研”的問題。加強調查研究，必須在深入上下功夫，做到情況要清、分析要深、對策要明。要拿出

足夠的時間下基層調研，聽取方方面面的意見，貼近實際，摸清實情。調研的最終目的是解決問題。如果情況羅列了一大堆，只是提一些大而化之的對策意見，就沒有實際意義。要對調查了解和掌握的大量實際情況進行科學的分析和研究，提出有針對性的對策措施，使調研成果有效、管用。三要整合力量，解決“由誰調研”的問題。首先要大力提倡領導干部親自帶頭搞調研，以推動面上的調查研究工作。對于辦公室來說，既要明確專人負責調查研究工作，也要提倡各個科室、每位同志都參與調研。要樹立大調研的觀念，整合調研力量，充分發(fā)揮調研網絡功能，組織各方面力量共同參與重大課題的調研，拓展調研的深度和廣度。

（二）切實做好政務信息工作，及時提供高質量的信息服務。決策離不開信息。在新的形勢下，政府領導更需要大量的、準確的、及時的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、把握全局、制定決策、指導工作的參考和依據�，F(xiàn)在的關鍵是，要繼續(xù)在及時性、準確性、有效性上下功夫，進一步提高信息的收集和報送質量。一要積極擴大信息覆蓋網絡。政府工作涉及到什么方面，我們就要把信息網絡擴大到什么方面，增強信息反映問題的靈敏度。二要加強信息綜合開發(fā)。要圍繞縣委、縣政府的重大部署和中心工作，搞好信息的收集加工，為政府領導定決策、抓落實提供有效依據。要善于對大量零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理，總結出帶有規(guī)律性、普遍性和傾向性的問題，提出觀點和建議，通過整體開發(fā)使信息增值，使之成為對政府決策有重要參考價值的高層次信息。要及時了解上級的決策動態(tài)，掌握縣內外特別是一些先進地區(qū)的工作和發(fā)展情況，給領導提供更多有借鑒價值的外地信息。三要認真做好上報信息工作。要及時了解和把握上級對信息的需求，抓住各地在貫徹落實上級決策過程中有特色的經驗與做法，深入分析，綜合提煉，及時上報，不斷提高上報信息的質量和針對性。上報信息，既要報喜，也要報憂，并及時續(xù)報事態(tài)進展、處置措施及原因、后果和吸取教訓、開展工作的情況。

（三）大力加強督促檢查，促進政府決策和部署的貫徹落實。政府工作關鍵在落實，只有把各項工作落到實處，才能保證政令暢通，提高工作效率，推動各項工作的開展�，F(xiàn)在，各部門都存在著政策措施不到位的問題，加強政務督查工作顯得尤為重要。一是突出重點抓督查。要把是否真正促進工作落實作為衡量督促檢查工作成效的基本標準，緊緊圍繞各級政府的重要會議、重要文件、重大決策、重要部署和重點目標任務，加大決策督查的力度。對決策落實過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要重點督查、跟蹤督查，一抓到底，抓出成效。要圍繞經濟社會發(fā)展的難點問題以及社會關注、群眾關心的熱點問題，加大專項督查力度。強化領導重要批示件的督查，明確辦理程序和辦理要求，嚴格按照辦理時限抓好落實。二要創(chuàng)新機制抓督查。要發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調各方的優(yōu)勢，善于借領導之威、部門之力、輿論之勢，主動協(xié)調有關主管部門和相關單位，形成大督查的工作格局。要及時制訂督查計劃，分解和下達督查任務，明確督查落實的責任單位，限時落實反饋，做到督查事項件件有著落，事事有反饋。要把督查工作與政府系統(tǒng)內的目標管理責任制有機結合起來，促進縣政府所確定的各項工作任務的落實。要大力推進督查工作方式方法的創(chuàng)新，善于運用明察暗訪、回訪核查、新聞督查、巡視等形式，更好地掌握實情，找準問題，研究對策，提高督查工作的實效。

（四）改進和規(guī)范公文處理工作，進一步提高辦文質量和效率。辦理公文是政府辦公室的重要職能，也是重要的基礎性工作。近幾年，通過《國家行政機關公文處理辦法》的貫徹落實，我市政府系統(tǒng)辦文工作逐步規(guī)范，辦文質量和效率逐步提高。但在辦文方面還存在著公文審核把關不嚴，運轉效率不高的問題。今后，要重點抓好三個環(huán)節(jié)的工作:一是加強審核把關。切實把好公文的政策關、格式關、文字關和請示性公文的事先協(xié)調關。公文審核是保證公文質量的關鍵，需要大力加強。二是遵循行文規(guī)則。要嚴格公文的辦理、報送程序，嚴格按規(guī)定的權限制發(fā)公文。越級行文、體外循環(huán)，初衷都是為了“快”，但結果都是“慢”。希望秘書科帶頭執(zhí)行好按規(guī)定程序辦理和報送的規(guī)則，堅持公文一個口子進辦公室，并建立退文制度。三是高度重視公文處理的時效性。在提高辦文質量的基礎上，要進一步提高辦文

效率。對各類公文的辦理，都要明確時間要求，堅決杜絕拖延、推諉和壓誤的現(xiàn)象。特別是對一些應急文件，要特事特辦，隨到隨辦，努力為基層提供方便。

（五）充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保政府日常工作的高效運轉。搞好綜合協(xié)調，是辦公室的一項基本職能，也是保證政府工作正常運轉的客觀要求。在新的形勢下，需要辦公室協(xié)調的任務越來越重，有些工作的協(xié)調難度越來越大。我們要增強做好協(xié)調工作的主動性，學會協(xié)調的方法，加大協(xié)調的力度，努力提高協(xié)調矛盾、處理問題的能力和水平。要處理好原則性和靈活性的關系，既要堅持依法辦事、依政策辦事，又要充分聽取各方面的意見，妥善處理好各方面的關系。在出臺重大政策前，要廣泛地聽取意見、了解情況，及時化解矛盾、形成共識。在組織各類會議時，要突出對會議議程、規(guī)模、規(guī)格、經費的把關，盡量做到少開會、開短會，開電視電話會，并重視運用現(xiàn)代技術手段提高會議的成效。為做好政府工作，作為政府辦公室，要積極加強與縣委、人大、政協(xié)辦公室的聯(lián)系和溝通，及時通報和研究一個階段的工作，安排好各類重大會議和活動。要妥善處理與部門和基層的關系，尊重部門和基層的意見，體諒部門和基層的困難，多交流溝通，多協(xié)商辦事。

三、堅持以人為本，努力建設一支高素質的辦公室干部隊伍

做好辦公室工作，關鍵在人。要充分認識新形勢下加強辦公室干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性，采取有力措施，切實抓緊抓好。

第一，進一步加強學習，提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。思想建設是干部隊伍建設的基礎。今后，我們要在加強政治理論學習的同時，通過函授學習、業(yè)務培訓、專題講座、業(yè)務研討等形式，抓緊學習經濟、法律、科技、文化、歷史等方面的知識，努力鉆研調查研究、公文辦理、信息報送、督促檢查等辦公室基本業(yè)務，拓寬知識領域，更新知識結構，提高工作水平。這里，我要特別強調，辦公室要加強文字寫作能力的學習和培訓，培養(yǎng)一批文字工作的骨干。文字工作是辦公室最基本的業(yè)務，目前辦公室最缺的也是這方面的人才。今后，辦公室選人，除了政治上過硬以外，主要就是看兩條，一要有扎實的文字功底，二要有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作作風。作為辦公室的同志，都要承擔文字寫作的任務，都要花時間和精力來做文字工作，通過長期的鍛煉來提高自己的文字水平。從某種程度上說，文字水平的提高，一定會有利于一個干部綜合水平的提高。

第二，進一步轉變作風，努力樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。一要強化服務意識。辦公室的工作從本質上來說都是服務工作，就是為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。因此，服務是辦公室人員的天職，服務工作做得如何，直接體現(xiàn)了辦公室整體工作的質量和水平。我們一定要強化服務意識，把服務作為一切工作的著力點，不斷創(chuàng)新服務方式，提高服務質量。二要強化效能意識。辦公室是政府的“窗口”，工作作風如何，辦事效率如何，直接影響政府的形象，關系整個政府的運作效能，必須堅持高標準、嚴要求。特別是在當前深化“效能建設”活動中，辦公室要率先垂范，無論是辦文、辦會還是辦事，都要雷厲風行、講求時效，時刻保持整個工作系統(tǒng)的高效運轉。三是強化自律意識。辦公室工作人員要身體力行，忍耐得住生活清苦，經受得住工作艱苦，抵御得住各種誘惑與考驗，樹立辦公室“干凈、干事”的良好形象。在領導身邊工作的同志，尤其要注意自覺消除特權思想，把好廉潔關，決不能打著領導的旗號謀取私利。

第三，進一步加強制度建設，提高辦公室規(guī)范化運作水平。不以規(guī)矩，不成方圓。我們要把建立制度、落實制度作為促進工作方式轉變的重要內容。要根據政府工作的需要和經濟社會發(fā)展的新形勢、新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷健全和完善各項工作制度，確保各項工作的規(guī)范、高效、有序運轉。

第四，進一步從政治上、工作上、生活上關心干部，積極營造舒心舒適的工作氛圍。要真心實意地關心、愛護、培養(yǎng)和使用干部，努力把各級政府辦公室建設成為培養(yǎng)干部的“大學�！薄＿@方面，總的是三句話：為事業(yè)用人，用感情待人，以適當?shù)拇�遇留人。在今后�?/p>

工作中，我會和辦公室各位主任一起，為干部職工盡量改善辦公條件，提高福利待遇，加強和改善后勤保障工作，切實關心生活，為同志們排憂解難。

第三篇：計委辦公室主任201*年上半年工作總結

半年來，自從我到辦公室從事行政管理工作以來時刻樹立服務大局意識，積極維護集體榮譽，工作中任勞任怨。做到無論什么時間，什么特殊情況，只要工作需要，我都能以大局為重，克服種種困難，在自己身體生病的情況下仍堅持工作，按要求保質保量完成各項工作�，F(xiàn)將主要工作簡述如下：

1、文件管理。行文水平不斷提高，年初以來，本委共起草制發(fā)各類會議講話、工作報告和其它綜合材料200余篇，有效地保證了上級政策和本委決策的貫徹落實。半年共制發(fā)文件300份，函等其他發(fā)文30余份，對每次文件資料的制發(fā)都能夠認真把關，對文件是否按程序制發(fā)，文件內容及主題詞都能嚴格把關，保證單位制發(fā)公文的正確性、及時性。

2、信息工作。堅持以信息為主導，在人手緊缺的情況下，按照年初考核大本的要求，完成了10期信息的編制及印發(fā)工作，其中一篇被阿克報采用，一篇被地委信息采用。在建立健全信息報送制度的基礎上，不斷完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破。

3、制度建設不斷完善。按照地區(qū)考核辦要求和本委領導的安排，在深入調查研究的基礎上，參考了其他行業(yè)、部門制度建設，委辦從年初就著手規(guī)劃制定我委管理制度匯編，新修定的《制度匯編》新增黨風廉政建設制度17個，完善黨風廉政建設制度4個，新增和完善組織制度12個，新增和完善機關規(guī)章制度30個。委辦在人手少，任務重的情況下，加班加點完成了制度的制定和完善工作，初步形成了以制度約束干部職工的管理模式，規(guī)章制度的印發(fā)工作已由領導審定，目前《制度匯編》正在印制中，月底前可望完成。

4、督查、督辦工作措施得力。在加強與地委辦公室、行署辦公室的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情況，爭取上級領導的幫助與支持。同時緊貼本委中心工作，扣準領導思路，保持一致，增強服務的超前性、針對性、高效性。積極創(chuàng)造條件，深入基層調查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務工作。修改完善了督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領導和群眾關注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護本委決策的權威性。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。今年，共收到地區(qū)督辦件32件，辦結率達到100%。對本委安排的臨時性工作、階段性工作都采取了下發(fā)督辦通知書，不再沿襲以往的管理模式：“口頭上通知，催要，”而是以阿地計辦督字進行督辦，對不能按時完成督辦任務的科室和個人進行通報批評，并與年終考核相掛鉤，凡被地委考核、行署辦和委辦以文件形式進行通報批評的，取消科室和個人年終評優(yōu)資格。至止前為止，已按期辦理上級督辦件20件，辦理人大、政協(xié)提案、議案12件，同時委辦還針對突發(fā)工作發(fā)了5期督辦通知書。

5、發(fā)揮主觀能動性，出色完成了本委政治文明、精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育和老干部工作，并順利通過了地區(qū)相關部門公共目標考核與督查驗收。委辦負責全委公共目標的組織與實施，負責制定活動的方案、實施意見，信息的撰寫與報送，負責組織和安排各項學習，督促檢查個人心得體會和讀書筆記。上半年來，利用每周三、周五半天時間系統(tǒng)學習了地區(qū)三級干部會議精神，中央紀委六次、自治區(qū)紀委七次全會和地區(qū)紀檢監(jiān)察會議精神，地區(qū)監(jiān)察局關于201*年地區(qū)糾風工作實施意見及工作安排，地區(qū)推行行政執(zhí)法工作的工作安排、實施方案，黨務公開與政務公開實施意見，地區(qū)“十一五”規(guī)劃編制情況；公民道德實施鋼要、201*年精神文明建設工作要點，第五個五年普法實施方案及各項活動開展，黨組織建設、黨章及先進人物事跡等。通過不斷的學習、討論，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了黨性修養(yǎng)和自制能力，對黨和國家的大政方針、政策導向都有了較為全面的了解，為工作的順利開展提供了堅實理論基礎。在地直機關工委、地區(qū)紀委監(jiān)察局、地區(qū)法制辦等部門的檢查中都順利通過了驗收，較好地完成了上半年“兩個文明”協(xié)同發(fā)展的工作任務。

6、五好黨支部爭創(chuàng)工作。地區(qū)發(fā)展計劃委員會按照地直機關工委的安排，今年我委第一支部、第二支部分別申報了五好黨支部建設，做了大量的前期工作，通過支部一班人的共同努力，上半年成功通過了五好黨支部驗收。

7、做好各項服務工作。地區(qū)發(fā)展計劃委員會有22個內設科室，80余名工作人員，如何做好服務工作是一個棘手的問題，辦公室在主任與書記的大力支持下，通過多次討論，制定了一系列管理制度。如：公車管理制度，值班制度，后勤保障制度，公務接待規(guī)定及接待方案等。并通過委主要領導帶隊到內地學習考察的機會認真學習經驗、取長補短積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。半年來，在接待生活區(qū)、地區(qū)領導檢查、指導等各項工作活動中，我們堅持超前服務，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足實際，突出特色，全年共接待國家、自治區(qū)、內地客人23批次，沒有出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務，給各級領導留下了美好的印象，達到了建立友誼，樹立形象，宣傳阿克蘇的目的。8、管理好印鑒。印鑒管理歷來都是備受關注的工作，如何在做好本職工作的同時，又要處理好單位印鑒管理與使用工作是一件頗費心思的事，在先對文件的合法、合理性及程序都審核過關后才能加蓋單位印鑒，因為工作需要，加班加點是常有的事，并時刻保持一種昂楊向上的斗志和樂觀精神。

存在的問題和不足：因從事黨務工作時間短，經驗少，人員少，任務重，工作存在滯后現(xiàn)象。

今后努力方向：努力學習黨務工作的方式方法，不斷提高自身綜合素質，加強組織單位干部學習工作。

第四篇：局辦公室主任201*年上半年個人工作總結

文章標題：局辦公室主任201*年上半年個人工作總結

半年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項工作，在局領導和全體同事的共同指導幫助下，通過自身的學習和工作，取得了一定的成效，很好地履行了崗位職責�，F(xiàn)將半年來工作情況作如下總結：

一、辦公室的日常管理工作�！�[本文來源于范文搜-www.seogis.com數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。原創(chuàng)：http://www.seogis.com，僅供學習，轉載請注明出處。

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