第一篇：辦公室上半年總結(修改稿)

辦公室201*年上半年工作總結暨

下半年工作打算

一、上半年工作情況

半年來，辦公室在局黨委的正確領導及各處室、單位的大力支持下，緊緊圍繞年初確定的工作目標，著力增強大局意識、服務意識、效率意識和奉獻意識，認真參與政務、辦好事務、搞好服務，較好地完成了上半年的各項工作任務。

(一)立項督查工作扎實開展。根據局黨委確定的《局201*年工作要點》和立項督查工作任務，辦公室定期調度、通報工作進展情況，按季度形成了2份督查報告，及時為局黨委全面了解情況和科學決策提供了依據，切實促進了各項重點工作的開展，使局黨委年初確定的工作計劃得到了有效落實。

（二）政務信息工作成效明顯。不斷加大政務信息報送和對外業(yè)務宣傳工作力度，切實加強與水利主要媒體的溝通和聯系，著力提高信息編寫的深度和廣度，及時報道我局治淮工作和流域水利管理情況。半年來，共編(內容來源好 范文網：www.seogis.com)發(fā)信息34期，上報的政務信息和水利宣傳稿件##篇條，被“山東水利網”、“淮河水利網”、“中國水利網”等上級主管單位的主流宣傳媒體采用信息及宣傳稿件##篇條，較大地提升了我局的對外影響力。

（三）文秘機要工作更加規(guī)范。一是做好公文運轉和文 1

件傳閱工作。接收省廳電子政務公文800多份，省、廳及外單位紙質來文、信100多份，上報上級主管部門公文及各類信息、簡報、通報200余件，制發(fā)淮河局文件59件、建管局文件20件，打印局各類文字材料400余件，傳閱機要文件和內參文件166件數百人次，保證了政令暢通和信息傳遞的時效性。二是做好年鑒史志編撰工作。按時完成了《山東水利年鑒201*年卷》、《治淮匯刊201*卷》淮河流域部分的編纂工作。三是做好綜合文稿起草工作。向《治淮》雜志提供廳長署名文章一篇，起草匯報稿、講話材料、調研報告、研究類論文、各類工作總結近20篇，進一步發(fā)揮了以文輔政和參謀助手作用。

（四）電子政務系統(tǒng)逐步完善。明確專人負責，重點抓好電子政務系統(tǒng)的建設和完善工作。一是發(fā)現問題。認真總結公文運轉過程中出現的一系列問題，細化分類，及時反饋給軟件開發(fā)商。二是抓好整改。加強與開發(fā)商之間的聯系，督促其工作人員定期和不定期到局里依照問題清單進行技術整改，并對我局工作人員進行業(yè)務培訓。三是優(yōu)化系統(tǒng)。辦公室時刻督導開發(fā)商加大技術支撐，著力優(yōu)化系統(tǒng)，以節(jié)約工作成本，提高工作時效。

（五）檔案管理工作有序開展。起草并制發(fā)了淮河局和東調南下工程《201*年檔案管理工作要點》，召開了淮河局和東調南下工程建管局201*年檔案工作會議。在檔案分類整理方面，創(chuàng)造性地采取了按處室分類、集中時間和人員歸

檔的辦法，縮短了檔案整理歸檔時間，減少了分類整理過程的返工率，提高了檔案整理的質量�，F檔案整理工作正有序進行。

（六）網站安全建設不斷加強。一是加大力度確保網絡暢通。完成網絡安全設備采購計劃并辦理了政府采購的有關手續(xù)，為確保我局服務器應用系統(tǒng)及客戶端通訊安全打好基礎。二是做好日常網絡應用管理。對全局近三百臺電腦的ip和mac地址加強了管理，并對數十臺網絡交換設備和7臺服務器的運行實行科學維護，確保未出現因網絡故障長時間停網的現象。三是做好汛期通訊保障及遠程視頻維護工作，并安排相關人員專門負責。四是完成“山東淮河網”網站運行維護工作及l(fā)ed信息發(fā)布工作，及時處理了一次嚴重的網絡攻擊事件。

（七）行政后勤保障水平進一步提高。一是做好機關環(huán)境建設工作。按工作部署，機關綠化區(qū)實行了改造升級，計劃綠化面積達到50%以上，目前院區(qū)綠化工作基本結束。二是完成暖氣安裝任務。3月份與熱力公司簽訂了協(xié)議，5月底施工隊伍進入施工現場，現已圓滿完成工作任務。三是加強食堂管理。規(guī)范了食堂進貨渠道，增加了菜品花色，提高了飯菜質量，得到了廣大職工的認可。四是做好職工醫(yī)療保障工作。完成了人員信息的采集、上報等工作，240余名離退休、在職職工均加入了省直醫(yī)保，160余人辦理了異地安置手續(xù)，職工醫(yī)療保障工作基本走上正軌。五是做好車輛管理

工作。制定了嚴格詳細的機關車輛承包管理辦法和承包協(xié)議，與車輛承包人訂立了詳盡的責任制度。目前車輛運行基本順暢。六是進一步規(guī)范水電管理，較好地完成了安全保衛(wèi)、固定資產管理等工作，保證了局機關的正常運轉。

上半年的工作雖然取得了一些成績，但工作中仍存在以下主要問題與不足。一是調研工作做得不夠；二是督查力度仍需加強；三是電子政務系統(tǒng)需進一步完善；四是行政后勤服務水平有待進一步提高。下一步，辦公室將進一步強化措施，認真研究加以解決。

二、下半年年工作打算

一是發(fā)揮參謀輔助作用。按照局黨委的部署要求，緊緊圍繞全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，建言獻策，積極主動地發(fā)揮參謀輔助作用，為局黨委決策、部署推進工作提供富有實效的意見建議。

二是做好立項督查工作。嚴格落實督查制度，著力健全工作機制，進一步加大工作協(xié)調力度，針對年初局黨委部署的主要工作任務，全面開展督導督查工作，及時了解掌握工作進展情況和存在問題，及時反饋督辦情況，認真抓好省廳和局黨委決策事項的督查落實，確保如期完成督查工作，順利實現年度工作目標。

三是提高文秘工作水平。嚴格要求，更新觀念，創(chuàng)新思維，努力提高寫作水平，做好各種材料特別是綜合性文稿的

起草工作。嚴格執(zhí)行《局機關公文處理辦法》，進一步規(guī)范公文處理工作，做好各類公文的制發(fā)、擬辦及省廳電子公文的接收、上報等文書工作。加強機要保密工作，繼續(xù)加大政務信息宣傳工作力度，努力促進文秘工作上臺階、上水平。

四是推進電子政務和網站建設。與電子政務系統(tǒng)開發(fā)商加強溝通，通過嚴格督導，排查疏漏，彌補不足等手段，著力完善電子政務工作系統(tǒng)。繼續(xù)做好網站建設，盡快做好網絡改造工作，確保網絡安全。

五是推進檔案管理工作。隨著東調南下工程逐步完成，大量的檔案移交工作即將展開。要提前規(guī)劃，進一步規(guī)范檔案收集、整理程序，圓滿完成年度檔案管理工作任務。

六是提高行政后勤保障水平。積極與熱力公司保持密切聯系，爭取盡快將我局供熱管口與市政管網銜接，保證在今年冬季能正常使用。繼續(xù)做好職工醫(yī)療保障工作，特別是異地安置人員的就醫(yī)報銷工作，確保按時、按要求向省社保局上報職工就醫(yī)信息。繼續(xù)加強車輛運行的監(jiān)管工作。

第二篇：黨委辦公室201*年上半年總結

黨委辦公室201*年上半年總結

機遇與挑戰(zhàn)的來去間，我們的工作已經走過了201*年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項工作均邁出了扎實而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰(zhàn)略部署，主要做了以下方面的工作：

1、創(chuàng)新黨建工作，抓好黨建促企業(yè)發(fā)展，黨委辦公室201*年上半年總結 。公司現有黨員13人，其中今年發(fā)展新黨員1名，分布在公司組織架構的每個部門。今年的黨建工作，公司創(chuàng)造性地提出要“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，具體從三個方面開展工作，即利用采購、技術、行政負責人黨員身份，積極參與企業(yè)經營決策；利用生產經理、生產班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動；利用黨員已分布“七部一室”的優(yōu)勢，積極推進企業(yè)文化建設。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產經營快速平穩(wěn)地發(fā)展起了推動作用。公司的做法得到xx市非公組織的認可，獲得“基層黨組織先進單位”。

2、組織專題材料，不斷提升企業(yè)外部形象。在市區(qū)兩級政府的關心和支持下，今年符合公司的專題項目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料xx余萬字，收到了豐碩的成果： “以草魚為主的混養(yǎng)魚膨化飼料的研究與應用”項目通過省級成果鑒定，并榮獲xx市科技進步二等獎；“節(jié)能減排”和“重點新產品新工藝”項目得到省政府批準，分別享受項目扶持資金xx萬元和xx萬元；獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號；獲得湖北省、xx市政府“滿意產品”、“滿意服務”企業(yè)稱號；“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”黨建材料被區(qū)委組織部推薦轉發(fā)；“應用科技謀轉型，特色定位促發(fā)展” 發(fā)言材料得到工商聯與會代表一致肯定；“扶貧貼息”和“大別山發(fā)展基金”項目仍在待批之中。還有高新技術企業(yè)材料和湖北省回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)杰出人才專題材料。通過這些工作，xx在社會各界的知名度不斷提高。

3.開展環(huán)境優(yōu)化工作，及時植樹綠化，進一步營造美麗環(huán)境。公司創(chuàng)立時曾投資xx萬元進行綠化建設，廠內有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環(huán)境基礎很好。但是，兩年之后也有為數不少的樹木未能存活。今年春天，我們精打細算花費兩萬余元，及時補栽了70多棵松樹、樟樹及桂花樹，現已基本存活。還利用搬運工冬天工余時間，對10余棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理，并配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準備，半年工作總結《黨委辦公室201*年上半年總結 》。 其間，清理了下水道，補充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環(huán)境已越來越美。

4、克服招工困難，想方設法進行人員招聘。由于公司生產存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩(wěn)定，流失率達20%，致使生產車間多次出現用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動力市場進行常規(guī)招聘，一面主動赴xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工8人，這些人已在崗位上發(fā)揮出重要作用。搬運工則采取定向招聘，先后從四川、云南等地招收12名，經過試用考核，目前確定錄用其中6人，基本滿足了生產的需要。

5、傾聽員工意見，不斷改進食堂工作。為抓好食堂管理，辦公室從食堂班子入手，堅決調換了食堂管理員，炊事人員也由原來的4人增至5人。新班子接任后一度因業(yè)務不熟，品種、質量方面差強人意，導致員工牢騷滿腹，甚至出現了倒飯、罵人等極端行為。辦公室及時對此進行疏導，發(fā)放民意調查表20份，認真聽取員工的意見，并將結果張榜公布，存在問題一目了然，誰好誰差毫不隱瞞，給食堂工作人員以莫大的鞭策。同時組織食堂專題會議5次，對采購標準及質量、服務態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、崗位分工等方面進行研究，對食堂存在的問題進行整改，提出炊食人員要有“學好技能，優(yōu)質服務，無私奉獻”的意識，并要求切實落到實處，收到了一定的效果。

但是，工作中存在的問題也是顯而易見的：

一是行政制度執(zhí)行乏力，責任考核未到實處，導致“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”；

二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區(qū)，一定程度的靈活處理影響了人事工作的嚴肅性和可性度；

三是員工培訓計劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職業(yè)培訓沒有收到實質性效果；

四是職能服務意識不強，工作缺少積極主動，遇事還不能設身處地為對方著想；

五是企業(yè)文化流于表面，奉獻精神亟待加強，員工對個人利益的欲望遠遠高于對企業(yè)發(fā)展的追求。

確切地說，這些問題不是今年才有的，是公司創(chuàng)建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發(fā)展必須解決的共性問題。

總的來說，201*年上半年的工作當中，我們抓住了機遇，迎接了挑戰(zhàn)，各項工作指標均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的開展過程中，我們會根據上半年的工作經驗，改進不足，改進工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標。

第三篇：11年辦公室上半年總結

分局辦公室上半年工作總結和下半年工作安排

201*年來，分局辦公室工作在各級領導的關心支持和正確指導下,認真履行辦公室的各項職責，較好地完成了各項工作任務。

一、上半年各項工作具體情況

1、辦文、辦會和辦事。印發(fā)黨委、行政文、函件43件�；I備了全區(qū)交通運輸工作會、“三萬活動”動員會、通村水公路養(yǎng)護管理達標創(chuàng)優(yōu)年推進會等大型會議。

2、信息宣傳和提案辦理。上半年辦公室人員完成信息報送48篇，其中32篇被采用；編印《曾都交通信息》3期，制作宣傳專欄一期。

4、檔案管理。完成了201*年檔案歸檔工作，并注重做好201*年各項資料收集整理工作，部分資料已裝訂成冊。

5、機關管理。在局領導的支持下，對機關管理辦法進行了修改完善，嚴格按規(guī)定抓好落實，取得較好效果。

6、黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察和組織人事工作。在全市交通系統(tǒng)率先開展崗位廉政風險防范專項活動，共收到個人廉政風險點和自我防控承諾表126份，已進行匯總分類，并嚴格對照《廉政準則》開展自查整改.積極組織參加市局“職工大講臺”和“我身邊的共產黨員”演講活動，因王局長帶頭撰寫《廉政準則》理論文章并親自講課，分局榮獲組織獎。繼續(xù)落實市紀工委和市局廉政談話有關規(guī)定，對曾都公路段

領導班子進行了集體廉政談話。

完成了設縣建區(qū)后曾都公路段和交管站人員劃分相關工作，目前進在進行檔案清理。完成了201*年分局機關和市局在分局發(fā)工資人員以及交管站人員工資、保險、公積金測算，接待并處理信訪問題7件。同時，按照上級統(tǒng)一安排，及時完成了201*年人事與工資、黨員等7項統(tǒng)計年報工作和201*年度事業(yè)單位年度考核工作，并及時辦理職稱評審、人事調動等各種手續(xù)，完成了各類評先樹優(yōu)的推薦上報工作。

7、各種臨時工作。

二、存在的問題

一是在統(tǒng)籌安排和提高質量效益上還需狠下功夫，高標準、來要求，力爭做到更好；二是近期信息宣傳和通訊報道工作有些停滯；三是在應付事務的同時，辦公室人員需進一步加強業(yè)務知識學習和整體素質的提高；四是與科室之間、二級單位的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。

三、下半年工作安排

一是加強學習，提高辦文辦會辦事質量；二是加強協(xié)調配合，搞好服務；三是抓好辦公室內部規(guī)范工作，確保“收、發(fā)、辦、傳、接、值”等各項工作有序進行；四是當好參謀，抓好落實，凡事抓主動，提前準備，更好地完成領導交辦的各項工作任務。具體的事項：加強信息宣傳力度，完成學習

教育活動年終考評檢查，做好具體工作的年度考核迎檢、評先樹優(yōu)推薦工作、交管站人員年度考核、年度工作總結等相關工作。完成201*年事業(yè)單位薪級工資的調整和上報等工作。

二〇一四年七月十四日

第四篇：201*年辦公室上半年總結

今年來，辦公室在黨委的正確領導下，認真領會黨的xx大精神實質，努力學習實踐科學發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質量及效率，圓滿完成了領導交辦的各項任務，現將半年工作情況總結如下：

一、政務工作

（一）規(guī)范辦文程序，統(tǒng)籌會議服務

xx年初以來，辦公室規(guī)范了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件，并全程督辦文件的落實；其次，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規(guī)范要求。半年共收文281份；發(fā)文18份，其中上行文17份，下行文1份。。

會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，細分了工作內容。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創(chuàng)造條件；第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境；第三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。

（二）重視宣傳報道，及時上報信息

為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內強素質、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇，采用9篇，其中，政訊4篇，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇，為上級領導及時掌握我委的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我委的工作業(yè)績和展現形象發(fā)揮了重要作用。

（三）優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待

為做好檔案管理，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質，學習檔案管理的有關法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作。

信訪工作，今年意外事故頻發(fā)、大事較多，各級政府、領導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領導下，及時成立了信訪工作領導小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區(qū)內半年來無一例上訪事件發(fā)生。

（四）提高保密意識，做好保密工作

為做好保密工作，加大了保密知識的宣傳力度，提高了工作人員的保密意識，簽訂了保密承諾責任書，并做到涉密計算機專人管理，涉密資料專柜保存，杜絕了泄密事件的發(fā)生。

二、財務工作

嚴格執(zhí)行財務管理制度，加強財務管理，明確財務審批權限、報銷程序。合理安排開支，保證了機關工作正常運轉。

三、其他工作

半年來，我們堅持為領導服務、為機關服務、為職工服務的宗旨，堅持每天打掃辦公室衛(wèi)生，保證了工作環(huán)境的干凈舒適；按時上報各項總結、報表等材料，保證了政務信息的及時暢通；及時完成領導交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展； 完成了縣人大xx屆四次會議交辦的一件建議和提案答復工作等。

四、存在的問題和不足

半年來，辦公室工作取得了一些成績，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大；辦公室人員整體素質和工作責任心、事業(yè)心有待進一步提高；服務觀念有待進一步轉變；與各相關部門的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重實效等。

在下半年的工作中，我們辦公室將在領導的正確帶領下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

第五篇：辦公室上半年總結

辦公室201*年上半年工作總結

201*年上半年，辦公室在站領導的關心和幫助下，堅持以建設精品高效培訓基地為核心，團結協(xié)作、知難而進、奮力拼搏，良好地完成了上級組織賦予的各項任務�，F將上半年工作總結如下：

1、辦公室積極響應站領導安排和各部門的需求，加強對辦公室人員的培訓和學習，促進辦公室人員水平的整體進步。一是配齊了辦公室工作人員，并按照實際情況進行工作分工，做到責任明確，分工合作，使各項工作井然有序的開展；二是深入學習培訓基地和站各項文件，認真領會文件精神，以培訓基地“建設高效培訓基地”目標為指導，不斷的提高思想理論水平和工作水平；三是認真參與并積極配合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“精品高效”建設、“安全大檢查”和“安全生產月”等活動，做好各項活動的安排，督促好活動的開展，按照活動進展情況撰寫好各活動的總結，并及時上報到基地相關部門。四是及時成立“安全維穩(wěn)”工作小組，加強站內各項安全管理工作，做好信息日報工作。

2、及時建立文件傳閱夾、文件批閱夾、文件登記表等臺賬，認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔及通知工作，保證了信息的暢通，使上級單位有關文件指示精神迅速傳達貫徹到全站，充分發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。

3、認真及時開展考核會議，做好每月職工“一體化考核”、“問責考核”工作，匯總撰寫每月工作總結，并及時上報到基地

綜合部。

4、翻閱大量資料，虛心請教兄弟部門，征求站領導意見，按照基地要求，反復修改，加班加點制定、細化、完善了包頭培訓站各項工作管理流程圖，報送到基地綜合部。

5、認真搞好會務及接待工作，共成功的籌備組織和協(xié)助兄弟部門開展了全局干部在線考試、勞資處全局徹悟系統(tǒng)搶答賽活動等各項活動，得到了領導的好評。

6、加強對西公寓設備的檢查和維修，更換小便器下水管12根、蹲便器踏閥13個、更換墩布池3個、各類軟管6個、水嘴3個；維修洗臉間水龍頭24個；疏通公寓熱水房地漏若干次；處理公寓電路跳閘和整修宿舍門窗若干次；變更自動熱水房排水及地漏的整改；做好公寓熱水房設備及衛(wèi)生的檢查清理工作，確保了學員在校學習期間舒適、干凈、安全的生活。

7、接收了局信息所交換機和恒諾公寓西大門門房固資；對全站低值易耗品和固定資產實物進行認真細致全面的盤點、清查，共清查辦公室間，庫房間，公寓宿舍間，以及食堂等部門，清點物品余種，并建立相應的帳、卡，做到登記準確、詳細、清楚，摸清了家底，方便了管理及利用，為下一步工作打下了良好的基礎。

8、根據站內情況，及時向基地領導報送了多項請示報告，包括：危死樹的處理、公寓更換紗窗事宜、院內綠化、草坪、樹

木修剪等事宜、西公寓下水及上水管道的改建和設備整修等報告，并在基地領導現場辦公的支持下，解決了各項維修資金，確保工作順利進行。

9、加強站內安全管理工作，制定和完善了安全管理和考勤制度，加強站內封閉式管理方式，包括：建立了來客登記表，制作了值班室牌匾，發(fā)放車輛出入證，加強車輛管理，收取職工制作胸卡相片并報送到基地。通過封閉式管理，培訓站站內的治安秩序明顯改善。外單位無證車輛任意穿越的現象得到有效控制，汽車憑證出入的管理辦法和對站大院封閉式管理工作給站內創(chuàng)造了一個穩(wěn)定、安全和諧的教學工作環(huán)境。

10、財務管理嚴格控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效的發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能，完成了日常財務核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了培訓站各部門及外部有關單位對財務部門的財務要求。

11、做好辦公室其它后勤保障工作，如：四次清洗文補班學員離校后的宿舍備品；及時給文補班學員和專業(yè)班學員發(fā)放備品，做好登記；安排好本科室職工體檢工作，并及時領取和發(fā)放部分職工體檢報告；完成了職工各項福利的發(fā)放工作；實行了公務用餐派餐制等；按時做好培訓站各項綜合治理工作，并及時將工作內容上報基地相關部門。

上半年的工作，雖取得一定成績，但是距離領導的要求還存在一定的差距，主要表現在工作主動性不夠，領導過問緊了動一下，不過問了停一下，從而導致部分了工作滯后。另外，工作信

息調研工作力度不夠，沒有完成目標任務，影響了全站整體工作。

下半年工作中，辦公室要加強管理，轉變作風，落實責任，明確目標，緊緊圍繞站領導的決策服務，樹立全站意識和大局觀念，服務好全體職工。工作積極主動，服務一絲不茍，凡事想在前，做在前，服務在前。對內顧全大局，團結協(xié)作，對外積極理順和處理好各種工作關系；努力克服任務重、人員少的困難，通過提高辦公水平、辦公質量和辦事效率，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，來確保站內各項工作的順利開展。

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