第一篇：縣委組織部201*年工作要點(diǎn)
～年，我縣組織工作將繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高黨員干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，為全縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。s0100
一、強(qiáng)化培訓(xùn)教育，全面增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)
1、切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。在全縣黨員干部中開(kāi)展以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力為主題的xx屆四中全會(huì)精神理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個(gè)中心，鞏固和深化“四增一樹(shù)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，把“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)繼續(xù)引向深入。加強(qiáng)和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)，制定中心組學(xué)習(xí)細(xì)則，實(shí)行百分制量化考核，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)思想政治建設(shè)。在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展民主集中制教育，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的狀況進(jìn)行分析，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，建立完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組(黨委)建立健全工作規(guī)則，保持協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)整體合力。
3、加大集中培訓(xùn)力度。按照中央關(guān)于大規(guī)模集中培訓(xùn)干部的指示精神，進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)工作的力度，力爭(zhēng)年內(nèi)有不少于1/5的干部參加各類班次的集中培訓(xùn)，全面提升我縣干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在培訓(xùn)內(nèi)容上以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、把握?qǐng)?zhí)政規(guī)律、提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)。年內(nèi)計(jì)劃舉辦兩期科級(jí)干部研討班、一期科級(jí)干部進(jìn)修班、一期后備干部培訓(xùn)班，以及“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力”和“堅(jiān)持和完善民主集中制”專題研討班，并認(rèn)真完成市委組織部下達(dá)的各項(xiàng)調(diào)學(xué)任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各地各部門培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。
4、積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)制度，完善考核、激勵(lì)、約束機(jī)制，切實(shí)把學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。進(jìn)一步改進(jìn)干部培訓(xùn)方式，選調(diào)30名左右的干部到高等院校進(jìn)行異地培訓(xùn)，選調(diào)30名左右黨政正職及后備干部到發(fā)達(dá)地方或相鄰地區(qū)掛職鍛煉。同時(shí)，根據(jù)干部不同行業(yè)、不同工作崗位、個(gè)人不同情況等實(shí)際特點(diǎn)和工作需要，分層次、分類別進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
二、完善管理措施，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
5、進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強(qiáng)縣、全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)班子的日常調(diào)整和配備工作。按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，特別是要大力選拔熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會(huì)管理、金融、法律等方面知識(shí)的人才進(jìn)入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。對(duì)于那些年紀(jì)較輕、知識(shí)層次較高、作風(fēng)良好、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部，可以打破臺(tái)階、行業(yè)、部門限制，成熟一個(gè)，提拔使用一個(gè)，特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，進(jìn)一步改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。
6、切實(shí)加強(qiáng)宏觀管理。繼續(xù)抓好各項(xiàng)管理措施的貫徹落實(shí)，及時(shí)總結(jié)、推廣比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)各地各部門積極探索解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的辦法。研究制定經(jīng)濟(jì)型、復(fù)合型干部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，加大經(jīng)濟(jì)型、復(fù)合型干部使用力度。全面貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作條例》，健全和完善科級(jí)干部的選拔任用和審批程序。切實(shí)加強(qiáng)干部檔案管理工作，建立《干部管理系統(tǒng)》和《干部檔案編號(hào)查詢系統(tǒng)》，加快信息化進(jìn)程，推進(jìn)干部檔案管理規(guī)范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文書(shū)檔案，規(guī)范干部考察文書(shū)檔案的收集、管理和應(yīng)用辦法。
7、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部的推薦考察和調(diào)整充實(shí)工作，建立一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在后備干部中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提高后備干部的思想政治素質(zhì)、理論知識(shí)水平和認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
8、繼續(xù)抓好老干部工作。進(jìn)一步鞏固和完善“三個(gè)保障機(jī)制”，切實(shí)落實(shí)好離休干部的“兩費(fèi)”和老干部的各項(xiàng)政治生活待遇。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織老干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會(huì)精神，積極探索發(fā)揮老干部作用的有效渠道，發(fā)揮好老干部在“三個(gè)拿鰲苯ㄉ柚械淖饔謾?br>三、深化體制改革，積極研究探索選人用人的新機(jī)制
9、進(jìn)一步擴(kuò)大民主。繼續(xù)完善和落實(shí)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示、試用期、任免干部票決制等已經(jīng)實(shí)施的制度，并加大貫徹執(zhí)行力度，認(rèn)真落實(shí)好廣大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主，從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。
10、積極推進(jìn)干部交流。重點(diǎn)從培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和實(shí)際工作需要出發(fā)，在保證干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的同時(shí)，大力推進(jìn)干部交流。堅(jiān)持把干部交流與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有效結(jié)合起來(lái)，加大縣直部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流力度，優(yōu)化干部成長(zhǎng)的環(huán)境，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體活力。
11、改進(jìn)干部考察方法。按照科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀的要求，不斷改進(jìn)對(duì)干部實(shí)績(jī)考核的方式方法，逐步實(shí)現(xiàn)干部考察工作的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，細(xì)化、量化和優(yōu)化考核指標(biāo)體系，提高考核效果。研究制定干部年度考核結(jié)果運(yùn)用辦法，建立考核情況分析制度，加大考核反饋及督促
整改力度。
12、建立干部能上能下機(jī)制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制、試用期制、考察預(yù)告制、差額考察制等行之有效的改革措施。在縣直事業(yè)單位中選擇3-5個(gè)條件較為成熟的單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理，同時(shí)在全縣部分科級(jí)事業(yè)單位中層干部管理方面實(shí)行由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。
13、繼續(xù)推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。要加大公選力度，對(duì)縣直機(jī)關(guān)部分副職崗位，實(shí)行公開(kāi)選拔。同時(shí)，堅(jiān)決破除論資排輩的思想觀念，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣泛推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，為優(yōu)秀人才脫創(chuàng)穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、拓寬監(jiān)督渠道，不斷提～部監(jiān)督的質(zhì)量和效果
14、深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》。加強(qiáng)對(duì)基層黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《條例》情況的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)群眾“四權(quán)”，7月份，組織開(kāi)展《條例》宣傳月活動(dòng)。
15、積極探索干部監(jiān)督新途徑。不斷擴(kuò)大干部考察監(jiān)督的范圍，對(duì)干部的考核監(jiān)督由工作時(shí)間向業(yè)余時(shí)間延伸，由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈延伸，逐步實(shí)現(xiàn)干部考核監(jiān)督進(jìn)社區(qū)的目標(biāo)。進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督的渠道，實(shí)現(xiàn)由黨內(nèi)監(jiān)督向黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督向群眾監(jiān)督的延伸，向社會(huì)聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員和開(kāi)通網(wǎng)上監(jiān)督渠道。
16、建立健全干部監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持和完善擬提拔干部任前公示制度，制定并建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告制度。
17、充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹中辦發(fā)[1999]20號(hào)和[xx]16號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的深入開(kāi)展，強(qiáng)化對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的“關(guān)口”前移，變離任審計(jì)為任內(nèi)審計(jì)。制定出臺(tái)《泗縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用暫行辦法》，逐步將審計(jì)結(jié)果向社會(huì)公布。
五、堅(jiān)持黨管人才，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面
18、更新人才工作新觀念。成立縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)辦公室編制和人員，明確職責(zé)任務(wù)，切實(shí)履行好牽頭抓總職能。適時(shí)召開(kāi)全縣人才工作會(huì)議，進(jìn)一步營(yíng)造重視人才、關(guān)心人才的良好氛圍，牢固樹(shù)立科學(xué)全面的“大人才觀”，堅(jiān)持不唯學(xué)歷，不唯資歷，不唯職稱，不唯身份，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
19、開(kāi)展人才工作調(diào)研。會(huì)同縣人事局等單位對(duì)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行全面調(diào)查，研究制定加強(qiáng)人才工作的措施和辦法，并排查出一定數(shù)量?jī)?yōu)秀人才，建立專門檔案，進(jìn)行重點(diǎn)管理，并適時(shí)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部與專家見(jiàn)面會(huì)。
20、搭建人才發(fā)揮作用的平臺(tái)。建立“科技人才信息網(wǎng)”,讓科技人才通過(guò)信息網(wǎng)發(fā)表各種意見(jiàn)、建議和思路，聽(tīng)取他們對(duì)黨委、政府工作的建議和意見(jiàn)。實(shí)施“1+1”幫帶活動(dòng)，對(duì)享受國(guó)家、省政府津貼的人才，每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一名本行業(yè)、本系統(tǒng)的科技人才，實(shí)施技能幫帶。開(kāi)展“工作在單位，奉獻(xiàn)在社會(huì)”活動(dòng)，組織科技人才送農(nóng)業(yè)科普知識(shí)、醫(yī)藥衛(wèi)生知識(shí)下鄉(xiāng)，讓科技人才為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。與團(tuán)縣委等單位聯(lián)合開(kāi)展評(píng)尋十佳青年科技人才”活動(dòng)。
六、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
21、不斷深化“五個(gè)好”鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)。組織鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織圍繞“五個(gè)好”的目標(biāo)，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，查找問(wèn)題和不足，完善方案，強(qiáng)化措施，復(fù)核、命名一批“五好”鄉(xiāng)村黨組織。建立健全“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”長(zhǎng)效工作機(jī)制，改進(jìn)完善考核內(nèi)容和方法，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況的考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，增強(qiáng)農(nóng)村黨建工作實(shí)效。
22、大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)宿辦發(fā)[～]22號(hào)文件精神，全面推行村級(jí)干部規(guī)范化管理。研究制訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理暫行辦法》，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)撤鄉(xiāng)并村工作，認(rèn)真實(shí)施“兩推一馴和村民委員會(huì)直選，切實(shí)抓好村“兩委”換屆工作。按照便民、公開(kāi)、法治、無(wú)償、高效的原則，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行試點(diǎn)，積極推行鄉(xiāng)村為民服務(wù)代理制，增強(qiáng)為～識(shí)，提高為民服務(wù)質(zhì)量。
23、深入開(kāi)展“創(chuàng)建典范、整治后進(jìn)”工作。重點(diǎn)抓好2個(gè)市級(jí)小康示范村建設(shè)和18個(gè)縣級(jí)小康示范村建設(shè)，制定出臺(tái)《泗縣小康示范村創(chuàng)建工作實(shí)施意見(jiàn)》，細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)和措施，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷提高小康示范村創(chuàng)建水平；繼續(xù)抓好后進(jìn)村整頓工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任意識(shí)，鞏固后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化成果，積極解決村級(jí)債務(wù)沉重、班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢等突出問(wèn)題。
24、扎實(shí)抓好選派干部工作。認(rèn)真落實(shí)選派工作六句話要求，以推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、增加“兩個(gè)收入”為重點(diǎn)，以落實(shí)六項(xiàng)制度為抓手，以開(kāi)展創(chuàng)建特色選派村活動(dòng)為載體，切實(shí)抓好第二批選派干部工作，突出抓好選派村繼任書(shū)記人選的培養(yǎng)、選拔和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。建立健全選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、選派單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委例會(huì)制度，不斷加強(qiáng)對(duì)選派工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)第一批選派干部聯(lián)絡(luò)回訪制度，充分發(fā)揮他們的作用。
25、積極推進(jìn)以非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)為重點(diǎn)的城市基層組織建設(shè)。繼續(xù)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部中開(kāi)展“六比一看”和爭(zhēng)創(chuàng)“典范支部”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨組織和黨員的素質(zhì)。開(kāi)展調(diào)研，積極做好社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織、民間組織的黨組織組建工作，提高非公有制企業(yè)黨組織的組建率，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。進(jìn)一步加強(qiáng)縣招商引資重點(diǎn)企業(yè)黨建工作，完善聯(lián)系、指導(dǎo)制度。在社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)實(shí)施“連心工程”，深入開(kāi)展為民服務(wù)主題黨性實(shí)踐活動(dòng)。制定《關(guān)于加強(qiáng)社
區(qū)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，著力構(gòu)建“共管、共創(chuàng)、共建、共利”的城市社區(qū)黨建工作新格局。
七、永葆黨的先進(jìn)性，切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育管理和發(fā)展工作
26、扎實(shí)開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央統(tǒng)一部署，在全縣黨員中集中開(kāi)展以實(shí)踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”，教育引導(dǎo)全縣廣大黨員不斷更新觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
27、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。進(jìn)一步堅(jiān)持和健全黨組織活動(dòng)制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，保障黨員權(quán)利。繼續(xù)抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“黨建工作日”和支部“黨建活動(dòng)日”、“電教播放日”等制度的落實(shí)，堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，真評(píng)實(shí)議，加大對(duì)不合格黨員的處置力度。
28、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于全面實(shí)行發(fā)展黨員票決制的通知》精神，在全縣全面實(shí)行發(fā)展黨員票決制，并不斷總結(jié)完善，確保票決制工作有序進(jìn)行。切實(shí)注意在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員，做到發(fā)展黨員工作程序規(guī)范、制度健全、責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力，使發(fā)展的新黨員結(jié)構(gòu)合理、手續(xù)完備、符合質(zhì)量。抓實(shí)發(fā)展黨員公示制，嚴(yán)格執(zhí)行黨委成員列席支部發(fā)展(轉(zhuǎn)正)黨員大會(huì)制度，建立健全發(fā)展黨員失誤追究制度，對(duì)發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。不斷加強(qiáng)農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力解決農(nóng)村黨員發(fā)展難和村級(jí)黨組織后繼乏人的問(wèn)題。
29、切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員隊(duì)伍的管理。制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員管理的意見(jiàn)》，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行摸底造冊(cè)，跟蹤管理，在具備條件的地方建立流動(dòng)黨員黨組織。在流動(dòng)黨員中開(kāi)展“閃光在外地，奉獻(xiàn)在家鄉(xiāng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)對(duì)城市下崗職工黨員的管理，制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)下崗職工黨員教育管理的意見(jiàn)》，認(rèn)真開(kāi)展“找黨員回家，送黨員到新家”活動(dòng)。
30、深入實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程。按照我縣～--～年“雙培雙帶”先鋒工程實(shí)施規(guī)劃，以落實(shí)全省統(tǒng)一開(kāi)展的“十百千”行動(dòng)計(jì)劃為契機(jī)，制定我縣《關(guān)于實(shí)施雙培雙帶“222”工程的意見(jiàn)》，努力抓出一大批“雙培雙帶”典型，并通過(guò)大力宣傳、掛牌管理、示范引導(dǎo)等方式充分發(fā)揮其典型示范作用。同時(shí)，認(rèn)真抓好農(nóng)村無(wú)職黨員的設(shè)崗定責(zé)工作，探索建立新形勢(shì)下無(wú)職黨員發(fā)揮作用、實(shí)踐“xxxx”、永葆先進(jìn)性的有效機(jī)制。
八、堅(jiān)持“公道正派”，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
31、開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”。結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”，在組織系統(tǒng)開(kāi)展“爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流、樹(shù)形象”活動(dòng)，努力營(yíng)造組織系統(tǒng)人人講工作、個(gè)個(gè)比貢獻(xiàn)的良好氛圍，不斷激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
32、注重理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是結(jié)合工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神，在提高執(zhí)政能力上下功夫。理論學(xué)習(xí)實(shí)行“三三制”，即每周五安排三個(gè)小時(shí)集中學(xué)習(xí)，每個(gè)組工干部每周抽出三個(gè)小時(shí)自學(xué)。對(duì)學(xué)習(xí)情況要通過(guò)調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記、查看心得體會(huì)文章和組織集中測(cè)試等方式定期組織檢查，切實(shí)提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。
33、強(qiáng)化內(nèi)部管理。進(jìn)一步鞏固和深化“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，完善和落實(shí)好部?jī)?nèi)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、按程序辦事，加強(qiáng)對(duì)各室工作情況督查，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高組織工作的效率和水平。
34、深入調(diào)查研究。圍繞保持黨員先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力、探索人才工作新機(jī)制等課題展開(kāi)調(diào)研，努力推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
第二篇：市委組織部201*年工作總結(jié)和201*年工作要點(diǎn)
中共******市委組織部201*年工作總結(jié)
201*年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織工作以迎接黨的十八大和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省九次黨代會(huì)和市十次黨代會(huì)的新部署、新任務(wù)，站位全局、服務(wù)中心，務(wù)實(shí)重干、求實(shí)求效，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，有力服
務(wù)了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。
一、認(rèn)真開(kāi)展迎接黨的十八大和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作，凝聚了發(fā)展共識(shí)
堅(jiān)持把迎接十八大、學(xué)習(xí)十八大、貫徹十八大作為貫穿全年的重大政治任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。一是積極營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。認(rèn)真總結(jié)十七大以來(lái)我市組織工作經(jīng)驗(yàn)成果，通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、展覽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。以“喜迎十八大”為主題，組織了全市組織系統(tǒng)書(shū)畫攝影展，展示了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成果和組織工作新成效，《******日?qǐng)?bào)》專版選登，《中國(guó)組織人事報(bào)》頭版進(jìn)行了介紹。二是扎實(shí)做好十八大代表的推選工作。制定工作方案，細(xì)化工作程序，采取“三上三下”的方法，反復(fù)醞釀，逐級(jí)遴選，嚴(yán)格考察，廣泛公示，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。十八大召開(kāi)后，及時(shí)舉辦十八大精神專題培訓(xùn)班，分8批對(duì)全市1600余名縣處級(jí)干部、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪訓(xùn)，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
二、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力
圍繞“在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線，大力實(shí)施“一項(xiàng)工程”、“一項(xiàng)活動(dòng)”，不斷完善單位幫扶、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵(lì)保障、工作運(yùn)行等五項(xiàng)機(jī)制，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，提升基層黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是深入開(kāi)展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬(wàn)戶”活動(dòng)。全市組成201*個(gè)工作隊(duì)，選派426名機(jī)關(guān)干部任第一書(shū)記，帶動(dòng)2萬(wàn)余名黨員干部深入到103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和1958個(gè)農(nóng)村（社區(qū)），通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研、黨員普遍走訪、單位對(duì)口幫扶、干部駐村任職等措施，服務(wù)基層，服務(wù)群眾�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，幫助修建和完善村級(jí)組織活動(dòng)陣地73個(gè)，確定和引進(jìn)幫扶項(xiàng)目65個(gè)，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期，幫助群眾辦實(shí)事5000余件，受到廣泛好評(píng)。二是大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程。深入調(diào)研摸底，按照基層黨組織“五個(gè)好”和“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)行政村、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等6280個(gè)不同類型的基層黨組織進(jìn)行了百分制評(píng)分定級(jí)。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求，大力實(shí)施晉位升級(jí)，抓班子、抓隊(duì)伍、抓制度、抓發(fā)展，推動(dòng)了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進(jìn)，后進(jìn)基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級(jí)。三是切實(shí)抓好重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查。成立督導(dǎo)組，通過(guò)實(shí)地查看、入戶調(diào)查、民意測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，對(duì)基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動(dòng)進(jìn)行集中督導(dǎo)，對(duì)一些單位重視不夠、進(jìn)展不平衡、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)，提高幫扶工作實(shí)效。
三、順利完成縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，增強(qiáng)了發(fā)展活力
按照“換屆是一個(gè)過(guò)程、一種持續(xù)、一種凝聚、一種形象”的要求，認(rèn)真抓好縣級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆工作，注重以換屆謀發(fā)展、聚人心、推工作、樹(shù)形象。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部。積極探索“差額推薦、差額考察、差額票決、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式，實(shí)行“大會(huì)推薦優(yōu)秀干部、全委會(huì)推薦考察干部、常委會(huì)票決使用干部”，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用，得到了各方面的認(rèn)可。更加注重考察干部的德才表現(xiàn)，通過(guò)量化“才”“績(jī)”，細(xì)化“德”“廉”，完善考察方式方法，客觀公正地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉。對(duì)班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)及女干部、非黨干部的配備等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，派出5個(gè)指導(dǎo)組到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，解決問(wèn)題，疏導(dǎo)思想，確保了換屆選舉圓滿成功。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。制定了20條具體貫徹落實(shí)意見(jiàn)，大力開(kāi)展集中教育宣傳活動(dòng)，對(duì)符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦、民主測(cè)評(píng)的人員、“兩代表一委員”等進(jìn)行重點(diǎn)教育，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律，確保了風(fēng)清氣正。
四、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了執(zhí)政能力
以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。(公文素材庫(kù)：www.seogis.comtv并上傳網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了影響力。
此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、南水北調(diào)征遷、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效，服務(wù)了中心工作開(kāi)展。
201*年組織工作雖然取得了一定成績(jī)，但工作中還面臨著不少挑戰(zhàn)，如何更加科學(xué)地考核評(píng)價(jià)干部，做到全面地看待干部、公正地選拔干部，如何更多地培養(yǎng)、引進(jìn)緊缺人才，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，如何更好地改進(jìn)基層黨建工作，提高各類黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作的能力等等，這些難題還需進(jìn)一步破解。在今后的工作中，要深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
根據(jù)中央、省委精神和市委部署，201*年組織工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為重點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局，務(wù)實(shí)重干、持續(xù)求進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)、全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，提高黨員干部素質(zhì)和能力
1、抓好十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合干部教育、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層組織建設(shè)，扎實(shí)抓好十八大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。分行業(yè)、分類別督促指導(dǎo)縣市區(qū)、市直單位開(kāi)展好十八大精神培訓(xùn)工作，舉辦全市學(xué)習(xí)貫徹十八大精神基層黨員干部示范培訓(xùn)班。選調(diào)一批優(yōu)秀專家教授，組成十八大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)，開(kāi)展巡回送教下基層活動(dòng)，確保十八大精神深入基層、深入群眾。認(rèn)真服務(wù)好全省十八大精神專題培訓(xùn)工作。按照先學(xué)一步、學(xué)深一層、作好示范的要求，抓好組工干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作。
2、推進(jìn)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)。圍繞落實(shí)《201*-201*年干部教育培訓(xùn)改革綱要》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》，繼續(xù)開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。突出政治理論培訓(xùn)，把黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變等作為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和執(zhí)政水平。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革，把握不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要，實(shí)施分類培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。建立干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，做好與全國(guó)干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)接工作。積極開(kāi)展縣級(jí)黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作，重點(diǎn)抓好硬件設(shè)施建設(shè)。
二、扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)
3、做好活動(dòng)前期準(zhǔn)備和組織指導(dǎo)工作。按照中央、省委部署和市委要求，深入調(diào)查研究，制定工作方案，提前做好準(zhǔn)備。突出為民、務(wù)實(shí)、清廉主題，嚴(yán)格落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、因地制宜、統(tǒng)籌兼顧、求實(shí)求效，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，健全黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力和水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，保持先進(jìn)性和純潔性。
三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力
4、認(rèn)真做好市人大、政府、政協(xié)換屆準(zhǔn)備工作。按照省委、市委的有關(guān)要求和安排部署，研究工作方案，落實(shí)具體措施，認(rèn)真做好服務(wù)省委考察、人大代表政協(xié)委員提名等工作，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照樹(shù)立“三種形象”的要求，以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，深入調(diào)查研究，健全制度機(jī)制，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和常委分工負(fù)責(zé)制，完善議事規(guī)則和決策程序，提高黨委工作科學(xué)化水平。堅(jiān)持定期務(wù)虛議班子、議干部制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合分析研判。堅(jiān)持和改進(jìn)民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題能力。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)遵守黨的組織原則，堅(jiān)決按黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。
6、穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，進(jìn)一步完善全程差額、全過(guò)程監(jiān)督等做法，提高選人用人公信度。不斷完善干部考察考核的方式方法，量化“才”“績(jī)”、細(xì)化“德”“廉”，全方位、多渠道識(shí)別和評(píng)價(jià)干部。注重從基層一線選拔干部，不讓老實(shí)人吃虧。改進(jìn)科級(jí)干部備案、干部工資審批等工作，推進(jìn)干部檔案規(guī)范化數(shù)字化建設(shè)。
7、堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。貫徹從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持教育、預(yù)防、管理、監(jiān)督并重，探索建立全方位監(jiān)督體系，降低干部犯錯(cuò)率。嚴(yán)格執(zhí)行誡勉、函詢、談心談話、述職述廉、考核考察等制度，認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、出國(guó)（境）審查等工作，重點(diǎn)抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、新提拔干部的管理監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，完善干部監(jiān)督工作觀察員制度，及時(shí)糾正和解決干部選任工作中的問(wèn)題。充分利用電話、郵箱、信訪“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)，加大案件查核和典型案件通報(bào)力度。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部安置、干部人才援疆等工作。認(rèn)真做好老干部工作。
8、強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展年輕干部培養(yǎng)選拔工作專題調(diào)研檢查，改進(jìn)工作方法，提高工作效果。適時(shí)進(jìn)行副縣級(jí)后備干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)調(diào)整，保持適當(dāng)數(shù)量和合理結(jié)構(gòu)。認(rèn)真做好省選調(diào)生工作，加強(qiáng)中青年干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高綜合素質(zhì)。積極培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。
四、積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市集聚人才
9、加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制，加大對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)考核。完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，關(guān)心、解決各類人才在工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。大力宣傳黨的人才政策和優(yōu)秀人才，樹(shù)立科學(xué)的人才觀。
10、大力實(shí)施“******英才581計(jì)劃”。緊扣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，實(shí)施“******英才581計(jì)劃”，用5年時(shí)間，分海外高層次人才、高層次科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才、醫(yī)學(xué)名家等8個(gè)方面，每個(gè)方面分別培養(yǎng)和引進(jìn)100名左右高層次、高技能、緊缺型人才，形成一批具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家群體，以知名學(xué)者和專家為核心、以優(yōu)秀中青年學(xué)科和業(yè)務(wù)帶頭人為骨干的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體。
11、加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。發(fā)揮牽頭抓總作用，指導(dǎo)好各類人才引進(jìn)工作，積極做好省“百人計(jì)劃”人選推薦申報(bào)工作。做好省博士服務(wù)團(tuán)和科技副職的對(duì)接、管理、服務(wù)等工作。適時(shí)啟動(dòng)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地評(píng)選建設(shè)工作，大力推進(jìn)高層次人才培養(yǎng)工程，辦好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、人才工作者等各類培訓(xùn)班。落實(shí)好我市專家人才的各項(xiàng)待遇。
五、持續(xù)加強(qiáng)基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)
12、嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。明確各級(jí)黨組織抓基層黨建的內(nèi)容、措施和責(zé)任，深化黨組織書(shū)記專項(xiàng)述職制度，推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度化、常態(tài)化。探索建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。
13、突出抓好基層組織建設(shè)重點(diǎn)工作。立足于夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，繼續(xù)實(shí)施“一項(xiàng)工程”、“一項(xiàng)活動(dòng)”，不斷完善“五項(xiàng)機(jī)制”，提高基層黨建工作科學(xué)化水平。大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程，確保60%以上的一般基層黨組織晉位為先進(jìn)，100%的后進(jìn)基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。深入開(kāi)展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬(wàn)戶”活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部深入基層，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，密切與基層群眾的聯(lián)系。不斷完善單位幫扶、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵(lì)保障、工作運(yùn)行五項(xiàng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)單位幫扶、干部駐村等工作的督促指導(dǎo)，分階段進(jìn)行工作驗(yàn)收，選樹(shù)和表彰一批先進(jìn)典型，鞏固和擴(kuò)大工作成果。
14、統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作，實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，深入拓展“四議兩公開(kāi)”工作法、“三票評(píng)議”、“三資代理”等，推進(jìn)農(nóng)村黨組織書(shū)記“一定三有”，做好大學(xué)生村干部的管理和培養(yǎng)工作。加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，以“三有一化”為抓手，健全組織體系，搭建服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，著重抓好黨組織組建，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋和組織覆蓋。加強(qiáng)學(xué)校黨建工作，更好地調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮積極作用，推動(dòng)教育改革和發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。
15、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。健全黨員民主權(quán)利保障制度，落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮黨員主體作用，促進(jìn)廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。抓好黨員發(fā)展工作，重點(diǎn)做好農(nóng)村、“兩新”組織黨員發(fā)展，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。做好黨員教育培養(yǎng)，突出黨性觀念、宗旨意識(shí)教育，抓好農(nóng)村基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)工作。加強(qiáng)黨員管理，嚴(yán)格黨內(nèi)紀(jì)律，及時(shí)處置不合格黨員。規(guī)范黨費(fèi)收繳管理使用工作。
16、推動(dòng)黨員電教工作創(chuàng)新發(fā)展。適應(yīng)新時(shí)期黨建和組織工作需要，不斷創(chuàng)新黨員電教工作模式。實(shí)施遠(yuǎn)程教育“三上”(上互聯(lián)網(wǎng)、上手機(jī)、上電視)“五進(jìn)”（ 進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)流動(dòng)黨員集中地）工程，加快推進(jìn)黨員教育信息化建設(shè)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、輻射全體黨員干部的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系。認(rèn)真編制《******市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育市級(jí)教學(xué)資源庫(kù)201*-201*教學(xué)資源建設(shè)規(guī)劃》，加大黨員教育教學(xué)資源開(kāi)發(fā)力度，辦好“遠(yuǎn)教講堂”、“遠(yuǎn)教直通車”等活動(dòng)。
六、不斷提升自身建設(shè)水平，增強(qiáng)組織部門服務(wù)保障能力
17、建設(shè)高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。圍繞建設(shè)“三有”模范部門和“三能”過(guò)硬隊(duì)伍目標(biāo)，深化“五比一爭(zhēng)先”活動(dòng)。強(qiáng)化黨性原則、理想信念教育，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和吃虧精神。健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部多讀書(shū)、讀好書(shū)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)干事能力。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，深化崗位權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。
18、堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干。帶頭開(kāi)展好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，帶頭貫徹中央及省市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，密切與基層群眾的聯(lián)系。轉(zhuǎn)變工作方式，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深化拓展組織部長(zhǎng)談心談話、組工干部“走進(jìn)訪”活動(dòng)。精簡(jiǎn)會(huì)議和文件簡(jiǎn)報(bào)，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高辦文質(zhì)量和效率。健全和落實(shí)組織工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行重點(diǎn)工作細(xì)化分解、督辦查辦制，完善工作首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)和責(zé)任追究等制度，堅(jiān)持部長(zhǎng)碰頭會(huì)、工作周報(bào)等制度，加強(qiáng)督辦查辦和考核評(píng)估，推動(dòng)工作落實(shí)。
19、提高部機(jī)關(guān)政務(wù)服務(wù)水平。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究，進(jìn)一步做好信息、信訪、宣傳、組織史資料編纂等工作。加強(qiáng)涉組涉干輿情監(jiān)測(cè)引導(dǎo)工作，營(yíng)造良好的組織工作輿論環(huán)境。加快組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，推進(jìn)大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)拓展工程，提高組工專網(wǎng)的利用率和安全性。完善規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高行政后勤服務(wù)質(zhì)量和效率。落實(shí)“三個(gè)留人”要求，切實(shí)關(guān)懷組工干部，增強(qiáng)組織部門的凝聚力。
第三篇：組織部201*年工作總結(jié)和201*年工作要點(diǎn)
一年來(lái)，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨的十六大、十六屆五中全會(huì)、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十二屆五次全會(huì)精神，緊緊圍繞實(shí)施“十一五”規(guī)劃和推進(jìn)＊＊更快更好發(fā)展這個(gè)大局，堅(jiān)持“重點(diǎn)工作出成果、難點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務(wù)
實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、周密部署，深化教育，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排。縣委重新調(diào)整充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員，制定了實(shí)施意見(jiàn)和日程表等。從縣直部門抽調(diào)了10名干部組成了5個(gè)督導(dǎo)組。充分發(fā)揮省、市人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)的作用，將去年初省、市下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名黨員隊(duì)員安排擔(dān)任駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村指導(dǎo)員。同時(shí)，從參加第一批教育活動(dòng)的34個(gè)縣直部門中選派了58名后備干部，分別擔(dān)任村黨支部副書(shū)記，駐村幫助開(kāi)展教育活動(dòng)。加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，建立了縣委常委和黨員副縣長(zhǎng)聯(lián)系點(diǎn)。實(shí)行了督導(dǎo)組例會(huì)制度，每周一定期召開(kāi)督導(dǎo)組會(huì)議。加大宣傳力度，在＊＊電視臺(tái)開(kāi)辦了先進(jìn)性教育活動(dòng)專欄節(jié)目，創(chuàng)辦了教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。共編輯簡(jiǎn)報(bào)14期，被省、市報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)等采用15條。在主要路口設(shè)立了宣傳板，在醒目位置懸掛了宣傳標(biāo)語(yǔ)，使教育活動(dòng)形成了濃厚的輿論氛圍。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重質(zhì)量。一是在學(xué)習(xí)形式上，注重靈活多樣。根據(jù)農(nóng)民黨員居住分散、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，采取“大集中”和“小集中”相結(jié)合的方法，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。對(duì)一村多屯的，以居住地為主，把居住鄰近的黨員組成一個(gè)學(xué)習(xí)小組，指定責(zé)任心強(qiáng)的黨員召集，安排學(xué)習(xí)。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注重貼近實(shí)際。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)村黨員特點(diǎn)，把學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)材料與學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)結(jié)合起來(lái)，與講話輔導(dǎo)、領(lǐng)學(xué)、座談?dòng)懻摗㈦娀逃Y(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了針對(duì)性。三是在學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)上，注重分類要求。對(duì)紀(jì)委、組織部、宣傳部、機(jī)關(guān)黨委和黨校五個(gè)部門的黨員，堅(jiān)持從嚴(yán)、從高要求，為基層單位做出表率。對(duì)駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校、站所等，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一樣要求。對(duì)文化程度較高的農(nóng)民黨員特別是村黨支部書(shū)記，要求記一定數(shù)量的學(xué)習(xí)筆記；對(duì)年齡偏大、文化程度較低、書(shū)寫能力差的，不做硬性要求，主要以談體會(huì)、講認(rèn)識(shí)為主；對(duì)年老體弱的黨員，采取結(jié)對(duì)幫學(xué)、上門送學(xué)等方式，保證他們受教育。
3、深入分析，嚴(yán)格評(píng)議。一是多渠道征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)問(wèn)題。全縣各參學(xué)單位通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)通專線電話、建立領(lǐng)導(dǎo)接待日、深入基層上門走訪等多種形式廣泛征求意見(jiàn)。二是認(rèn)真撰寫黨性分析材料，力求深刻。在開(kāi)展談心的基礎(chǔ)上，每名參學(xué)黨員對(duì)照黨章，對(duì)照胡錦濤同志提出的“六條基本要求”，對(duì)照群眾反映的意見(jiàn)和建議以及先進(jìn)典型，認(rèn)真查找自身在理想信念、服務(wù)水平、工作作風(fēng)、宗旨觀念、依法行政和廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，明確今后努力方向。在此基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地撰寫了黨性分析材料，并通過(guò)層層把關(guān)，保證了黨性分析材料質(zhì)量。三是組織召開(kāi)專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。全縣各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員的身份參加了專題組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。并且，通過(guò)運(yùn)用“五位一體激勵(lì)法”開(kāi)展分析評(píng)議，使全縣各參學(xué)單位的專題組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)開(kāi)得既嚴(yán)肅又熱烈，氣氛非常融洽，達(dá)到了預(yù)期目的。四是嚴(yán)格把握評(píng)議、反饋、通報(bào)環(huán)節(jié)，接受監(jiān)督。各參學(xué)單位按照要求組織召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)黨員個(gè)人講評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的群眾意見(jiàn)和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)每個(gè)黨員提出了評(píng)議意見(jiàn)，以書(shū)面形式向本人進(jìn)行了反饋。并且，通過(guò)召開(kāi)各層次會(huì)議，通報(bào)了專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況。
4、積極整改，不斷提高。按照“邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改”的要求，各參學(xué)單位根據(jù)群眾提出的意見(jiàn)、民主評(píng)議中反映出來(lái)的問(wèn)題和黨組織的評(píng)議意見(jiàn)，以及自我剖析中查找出的問(wèn)題，進(jìn)一步進(jìn)行了歸納梳理，分別召開(kāi)班子會(huì)，對(duì)梳理出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行逐條研究，制定了整改方案，進(jìn)一步明確了整改思路、目標(biāo)、責(zé)任和時(shí)限，并在一定范圍內(nèi)向群眾作了公布，接受群眾監(jiān)督，保證了整改方案的可行性。通過(guò)積極整改，初步解決了一些影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定，事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題，得到了群眾的認(rèn)可。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門還結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了一些各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)。全縣各參學(xué)單位共結(jié)成幫扶對(duì)子951個(gè)，走訪貧困戶748戶，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題168件，辦好事、實(shí)事839件。同時(shí)還在參學(xué)黨員中開(kāi)展了“冬衣暖人心、關(guān)愛(ài)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，共捐款5.8萬(wàn)元，捐衣物2269件。
為了總結(jié)先進(jìn)性教育經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，結(jié)合建黨85周年召開(kāi)了全縣先進(jìn)性教育總結(jié)大會(huì)。并在全縣機(jī)關(guān)黨員中開(kāi)展了先進(jìn)性教育和黨的知識(shí)答題活動(dòng)。
二、精
第四篇：縣委組織部201*年工作總結(jié)及201*年工作要點(diǎn)
一年來(lái)，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨的十六、十六屆五中全會(huì)、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十二屆五次全會(huì)精神，緊緊圍繞實(shí)施“十一五”規(guī)劃和推進(jìn)＊＊更快更好發(fā)展這個(gè)局，堅(jiān)持“重點(diǎn)工作出成果、難點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、周密部署，深化教育，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排�？h委重新調(diào)整充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員，制定了實(shí)施意見(jiàn)和日程表等。從縣直部門抽調(diào)了10名干部組成了5個(gè)督導(dǎo)組。充分發(fā)揮省、市人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)的作用，將去年初省、市下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名黨員隊(duì)員安排擔(dān)任駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村指導(dǎo)員。同時(shí)，從參加第一批教育活動(dòng)的34個(gè)縣直部門中選派了58名后備干部，分別擔(dān)任村黨支部副記，駐村幫助開(kāi)展教育活動(dòng)。加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，建立了縣委常委和黨員副縣長(zhǎng)聯(lián)系點(diǎn)。實(shí)行了督導(dǎo)組例會(huì)制度，每周一定期召開(kāi)督導(dǎo)組會(huì)議。加宣傳力度，在＊＊電視臺(tái)開(kāi)辦了先進(jìn)性教育活動(dòng)專欄節(jié)目，創(chuàng)辦了教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。共編輯簡(jiǎn)報(bào) 14期，被省、市報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)等采用 15條。在主要路口設(shè)立了宣傳板，在醒目位置懸掛了宣傳標(biāo)語(yǔ)，使教育活動(dòng)形成了濃厚的輿論氛圍。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重質(zhì)量。一是在學(xué)習(xí)形式上，注重靈活多樣。根據(jù)農(nóng)民黨員居住分散、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，采取“集中”和“小集中”相結(jié)合的方法，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。對(duì)一村多屯的，以居住地為主，把居住鄰近的黨員組成一個(gè)學(xué)習(xí)小組，指定責(zé)任心強(qiáng)的黨員召集，安排學(xué)習(xí)。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注重貼近實(shí)際。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)村黨員特點(diǎn)，把學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)材料與學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)結(jié)合起來(lái)，與講話輔導(dǎo)、領(lǐng)學(xué)、座談?dòng)懻�、電化教育結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了針對(duì)性。三是在學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)上，注重分類要求。對(duì)紀(jì)委、組織部、宣傳部、機(jī)關(guān)黨委和黨校五個(gè)部門的黨員，堅(jiān)持從嚴(yán)、從高要求，為基層單位做出表率。對(duì)駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校、站所等，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一樣要求。對(duì)文化程度較高的農(nóng)民黨員特別是村黨支部記，要求記一定數(shù)量的學(xué)習(xí)筆記；對(duì)年齡偏、文化程度較低、寫能力差的，不做硬性要求，主要以談體會(huì)、講認(rèn)識(shí)為主；對(duì)年老體弱的黨員，采取結(jié)對(duì)幫學(xué)、上門送學(xué)等方式，保證他們受教育。
3、深入分析，嚴(yán)格評(píng)議。一是多渠道征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)問(wèn)題。全縣各參學(xué)單位通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)通專線電話、建立領(lǐng)導(dǎo)接待日、深入基層上門走訪等多種形式廣泛征求意見(jiàn)。二是認(rèn)真撰寫黨性分析材料，力求深刻。在開(kāi)展談心的基礎(chǔ)上，每名參學(xué)黨員對(duì)照黨章，對(duì)照胡錦濤同志提出的“六條基本要求”，對(duì)照群眾反映的意見(jiàn)和建議以及先進(jìn)典型，認(rèn)真查找自身在理想信念、服務(wù)水平、工作作風(fēng)、宗旨觀念、依法行政和廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，明確今后努力方向。在此基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地撰寫了黨性分析材料，并通過(guò)層層把關(guān)，保證了黨性分析材料質(zhì)量。三是組織召開(kāi)專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。全縣各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員的身份參加了專題組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。并且，通過(guò)運(yùn)用“五位一體激勵(lì)法”開(kāi)展分析評(píng)議，使全縣各參學(xué)單位的專題組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)開(kāi)得既嚴(yán)肅又熱烈，氣氛非常融洽，達(dá)到了預(yù)期目的。四是嚴(yán)格把握評(píng)議、反饋、通報(bào)環(huán)節(jié)，接受監(jiān)督。各參學(xué)單位按照要求組織召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)黨員個(gè)人講評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的群眾意見(jiàn)和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)每個(gè)黨員提出了評(píng)議意見(jiàn)，以面形式向本人進(jìn)行了反饋。并且，通過(guò)召開(kāi)各層次會(huì)議，通報(bào)了專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況。
4、積極整改，不斷提高。按照“邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改”的要求，各參學(xué)單位根據(jù)群眾提出的意見(jiàn)、民主評(píng)議中反映出來(lái)的問(wèn)題和黨組織的評(píng)議意見(jiàn)，以及自我剖析中查找出的問(wèn)題，進(jìn)一步進(jìn)行了歸納梳理，分別召開(kāi)班子會(huì)，對(duì)梳理出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行逐條研究，制定了整改方案，進(jìn)一步明確了整改思路、目標(biāo)、責(zé)任和時(shí)限，并在一定范圍內(nèi)向群眾作了公布，接受群眾監(jiān)督，保證了整改方案的可行性。通過(guò)積極整改，初步解決了一些影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定，事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題，得到了群眾的認(rèn)可。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門還結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了一些各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)。全縣各參學(xué)單位共結(jié)成幫扶對(duì)子951個(gè)，走訪貧困戶748戶，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題168件，辦好事、實(shí)事839件。同時(shí)還在參學(xué)黨員中開(kāi)展了“冬衣暖人心、關(guān)愛(ài)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，共捐款5.8萬(wàn)元，捐衣物2269件。
為了總結(jié)先進(jìn)性教育經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)先進(jìn)性教育成果，結(jié)合建黨85周年召開(kāi)了全縣先進(jìn)性教育總結(jié)會(huì)。并在全縣機(jī)關(guān)黨員中開(kāi)展了先進(jìn)性教育和黨的知識(shí)答題活動(dòng)。
二、精心組織，嚴(yán)格程序，黨委換屆工作順利完成。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆是黨的政治生活中的一件事，干部關(guān)心，群眾關(guān)注。中央、省、市委有關(guān)換屆文件下發(fā)后，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實(shí)施意見(jiàn)》，編制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖》和《基層黨委黨員代表會(huì)選舉辦法（草案）》等26種范文發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實(shí)施步驟、完成時(shí)段、遵循的程序等進(jìn)行了分解細(xì)化。召開(kāi)了全縣換屆工作會(huì)議，對(duì)換屆工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記、副記及相關(guān)工作人員進(jìn)行了專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，還抽調(diào)了16名同志，組成8個(gè)換屆工作指導(dǎo)組，對(duì)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行包保，從而保證了換屆選舉工作圓滿完成。在縣委換屆工作中，我們成立了以縣委記為組長(zhǎng)，縣委副記為副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委記、組織部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)同志為成員的縣委換屆籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)材料組、宣傳組、組織組、會(huì)務(wù)組、生活組5個(gè)工作組。根據(jù)市委規(guī)定和批準(zhǔn)，研究確定了出席縣黨代會(huì)代表名額及構(gòu)成比例；確定了縣委委員、候補(bǔ)委員、縣紀(jì)委委員及出席市第五次黨代會(huì)代表候選人，并提交縣第十三次黨代會(huì)選舉產(chǎn)生了縣委和縣紀(jì)委新的領(lǐng)導(dǎo)班子及出席白山市第五次黨代會(huì)代表。通過(guò)換屆，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子較好地實(shí)現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，得到黨員干部群眾的普遍認(rèn)可。
三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)
1、加領(lǐng)導(dǎo)班子考核反饋力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在201*年末班子考核的基礎(chǔ)上，通過(guò)征求有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，形成了全縣201*年班子考核情況通報(bào)，并在縣委工作會(huì)議上進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)一類班子和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰，會(huì)后對(duì)基本稱職的個(gè)人進(jìn)行了誡勉談話。通過(guò)加班子考核的反饋力度，鼓勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清了當(dāng)前的工作形勢(shì)，明確了自身存在的不足，指明了今后努力的方向，激發(fā)了工作的積極性。同時(shí)，為進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力，努力形成班子成員年齡梯次配置、知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟(jì)的格局，最限度地為領(lǐng)導(dǎo)干部提供施展才能的空間，真正使領(lǐng)班子成為富有朝氣、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，加了干部調(diào)整交流的工作力度。今年，縣委共研究調(diào)整干部七批，共計(jì)129人。
2、健全后備干部工作制度，不斷提高后備干部隊(duì)伍建設(shè)水平。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，建立了科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作制度。對(duì)全縣正局級(jí)后備干部和副局級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立了能進(jìn)能出的后備干部管理機(jī)制。結(jié)合我縣后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，對(duì)兩支后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了科學(xué)的調(diào)整，重新建立了后備干部檔案，為后備干部的提拔任用提供了更加詳實(shí)的依據(jù)。為了使青年干部開(kāi)拓視野，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和局觀念，今年4月，選調(diào)了60名青年后備干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使后備干部自身綜合素質(zhì)得到了幅度提高。按照關(guān)于選調(diào)35歲以下副縣（處）級(jí)后備干部參加培訓(xùn)的要求和市委黨校干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)考試、組織考察等環(huán)節(jié)，全縣有5名局級(jí)干部被列入全市副縣（處）級(jí)后備干部，同時(shí)有2名同志參加了全市副縣（處）級(jí)后備干部培訓(xùn)班，并有一名后備干部被提拔為副縣級(jí)到外縣任職。
3、強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作，逐步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。今年，我們舉辦了全縣青年干部培訓(xùn)班和副局級(jí)干部培訓(xùn)班，通過(guò)與縣委黨校共同探討研究，根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)的要求設(shè)定了專題課程，在培訓(xùn)結(jié)束后又組織學(xué)員進(jìn)行了會(huì)交流發(fā)言和統(tǒng)一考試，使培訓(xùn)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。此外我們組織全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨員干部11人赴山東進(jìn)行了為期10天的培訓(xùn)考察;選派職能部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部4人赴蘇州進(jìn)行了為期10天的培訓(xùn)考察; 有針對(duì)性地選派6名局級(jí)干部參加了市委組織部舉辦為期2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)類后備干部培訓(xùn)班；選派1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記參加了為期一個(gè)月的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記培訓(xùn)班。
四、貫徹法規(guī)，規(guī)范管理，干部人事制度改革步伐進(jìn)一步加快
1、認(rèn)真做好公務(wù)員登記審核和換證工作。按照省委組織部、省人事廳、省編委關(guān)于進(jìn)一步做好我省公務(wù)員登記前有關(guān)情況調(diào)查摸底工作的通知要求，對(duì)黨群16個(gè)部門的公務(wù)員在編在崗情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地清查摸底。同時(shí)，我們又對(duì)我縣黨群部門公務(wù)員證進(jìn)行了統(tǒng)一更換，為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理和公務(wù)員工資配套改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。10月份，根據(jù)省關(guān)于公務(wù)員登記工作的具體安排意見(jiàn)和白山市實(shí)施《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》工作方案，歷時(shí)一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全縣相關(guān)部門的公務(wù)員登記工作進(jìn)行了逐一查檔審核，將審核出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了登記，正在等待白山市聯(lián)合檢查組驗(yàn)收和有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)。
2、完成了事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部納入縣委管理工作。根據(jù)工作需要，參照白山市委對(duì)有關(guān)事業(yè)單位的管理辦法，結(jié)合我縣實(shí)際，從強(qiáng)化職能作用，提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展的需要出發(fā)，將＊＊縣第一中學(xué)校長(zhǎng)等九個(gè)事業(yè)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部納入縣委管理，建立了檔案，納入了干部管理流程。對(duì)其中3個(gè)需要考察的部門正職干部進(jìn)行了測(cè)評(píng)和考察。
3、進(jìn)一步加公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作力度。一是圓滿地完成了我縣首次公選四個(gè)副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的面試工作。在201*年公選筆試的基礎(chǔ)上，201*年1月22日，策劃并組織了21名入圍考生的統(tǒng)一面試工作，通過(guò)面試，選拔出了13名考生進(jìn)入組織考察范圍，通過(guò)組織考察有4名能力水平強(qiáng)、自身素質(zhì)高的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是積極配合有關(guān)部門完成了全省公開(kāi)招考法檢黨外副職工作。在201*年末，我縣法檢兩院有2位人選通過(guò)筆試和面試進(jìn)入了組織考察范圍。今年年初通過(guò)組織考察，經(jīng)縣委研究，這2名同志分別任縣法院副院長(zhǎng)和縣檢察院副檢察長(zhǎng)。
五、完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，干部監(jiān)督工作有了創(chuàng)新
1、規(guī)范程序，提高干部選任工作質(zhì)量。一是規(guī)范民主推薦的運(yùn)行方式。在規(guī)范分層次會(huì)議推薦基礎(chǔ)上，重點(diǎn)規(guī)范了個(gè)別談話推薦環(huán)節(jié)，擴(kuò)了個(gè)別談話范圍，盡可能擴(kuò)考察信息來(lái)源，力求全面準(zhǔn)確地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部。同時(shí)注重將會(huì)議推薦與個(gè)別談話推薦相互補(bǔ)充，相互印證，從而把好群眾公認(rèn)的“入口”關(guān)。二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制。堅(jiān)持對(duì)擬提拔任用鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前公示，采取多種形式在全縣范圍內(nèi)同步公示，讓群眾在干部調(diào)整使用上有更的發(fā)言權(quán)。今年共對(duì)46名新提拔的干部和1名調(diào)整交流的干部進(jìn)行了公示。三是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審核和任前報(bào)告審查制度。在考察對(duì)象確定后，對(duì)考察對(duì)象是否符合提拔條件進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)，提出明確的審核意見(jiàn)，提交部務(wù)會(huì)討論。對(duì)須上報(bào)市部審查的，按要求填寫《提拔干部討論任用前面報(bào)告審核表》，上報(bào)市委組織部進(jìn)行審核。今年共對(duì)14名考察對(duì)象進(jìn)行了內(nèi)部審核，并及時(shí)報(bào)市部進(jìn)行了備案。對(duì)3名須上報(bào)審核的擬提拔人選及時(shí)上報(bào)市部進(jìn)行了審核。
2、強(qiáng)化措施，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。一是充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪接待核查工作。今年共受理群眾來(lái)信7件，接待來(lái)訪2人。對(duì)反映的問(wèn)題，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行了調(diào)查了解，采取了個(gè)別座談、走訪知情人、查閱有關(guān)資料等方式，核實(shí)了情況，并按規(guī)定向部長(zhǎng)辦公會(huì)作出了匯報(bào)。二是加經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為。繼續(xù)實(shí)行定期審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部任職全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部監(jiān)督工作中的作用。今年共委托審計(jì)部門對(duì)5名單位一把手、2名事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、1名企業(yè)法人代表進(jìn)行了審計(jì)，做到了應(yīng)審盡審。同時(shí)按照“三年審一次，一次審三年”的審計(jì)要求，對(duì)任職期限已達(dá)3年的31名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，目前已委托審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)。四是加強(qiáng)對(duì)干部出國(guó)的審批備案工作。重新理順了干部出國(guó)審批備案程序，設(shè)計(jì)了《鄉(xiāng)（科）領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)（境）登記表》和一般干部出國(guó)（境）備案登記表，共對(duì)5名領(lǐng)導(dǎo)干部和1名一般干部進(jìn)行了出國(guó)前的審批和備案登記，并協(xié)助市部為2名鄉(xiāng)（科）級(jí)干部和2名副縣級(jí)干部準(zhǔn)備了出國(guó)前的審批材料。
3、創(chuàng)新機(jī)制，完善干部監(jiān)督管理的配套制度。一是進(jìn)一步探索考察工作新方式。為進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考察工作，建立健全選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制，切實(shí)做到好中選優(yōu)，研究制定了《＊＊縣差額考察實(shí)施辦法》。目前初稿已經(jīng)完成，正在修改中。二是完善干部日常監(jiān)督管理機(jī)制。根據(jù)中央和省、市有關(guān)文件精神，把對(duì)干部的管理與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合在一起，制定了我縣《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》（征求意見(jiàn)稿），目前《暫行辦法》已制定完成，待縣委研究后下發(fā)執(zhí)行。三是進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作范圍，將全縣股級(jí)干部納入日常管理。按照縣委的統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展了《＊＊縣股級(jí)干部管理暫行辦法》的研究制定工作。目前《辦法》已制定完成，待縣委研究后下發(fā)。
六、制定規(guī)劃，優(yōu)化環(huán)境，人才工作開(kāi)創(chuàng)了新局面
1、健全人才工作機(jī)制。一是建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了人才工作的宏觀指導(dǎo)。研究制定了《＊＊縣201*—201*年人才工作規(guī)劃》。完善了《＊＊縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》、《＊＊縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職責(zé)》、《＊＊縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)》等制度。二是摸清人才底子，充實(shí)和完善了人才信息庫(kù)。進(jìn)一步加強(qiáng)了我縣黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、企業(yè)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍微機(jī)數(shù)據(jù)化管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，為全縣人才工作的宏觀決策管理提供依據(jù)。三是創(chuàng)新人才引進(jìn)的形式，建立人才柔性引進(jìn)機(jī)制。組織開(kāi)展了“＊＊縣柔性引進(jìn)高層次人才需求調(diào)查工作”，詳細(xì)掌握了第一手材料。依托重點(diǎn)項(xiàng)目，加對(duì)高層次緊缺人才的培養(yǎng)選拔引進(jìn)力度。一年來(lái)，為岳樺木業(yè)、邦田塑料2戶企業(yè)柔性引進(jìn)人才4人，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。
2、認(rèn)真抓好人才項(xiàng)目工作。一是認(rèn)真抓好“一村一名學(xué)生”項(xiàng)目工作。按照今年的“一村一名學(xué)生”招生計(jì)劃，經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選和層層把關(guān)，對(duì)符合條件的21名農(nóng)村優(yōu)秀青年通過(guò)考試被錄取到專院校進(jìn)行學(xué)習(xí)，為我縣農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人才保證。二是認(rèn)真抓好農(nóng)村服務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目工作。我們加了同農(nóng)村服務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握和了解各服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展情況。一年來(lái)，4個(gè)農(nóng)村服務(wù)團(tuán)隊(duì)共爭(zhēng)取資金300多萬(wàn)元，修筑道路11.6公里，興辦項(xiàng)目6個(gè)，勞務(wù)輸出652人，促進(jìn)了我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。三是認(rèn)真抓好“三支一扶”項(xiàng)目工作。今年，我縣共有5名畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作�？h委、縣政府對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，針對(duì)5名高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和本人特長(zhǎng)，把他們安排到縣委組織部、縣交通局、縣發(fā)展和改革局和縣環(huán)保局五個(gè)比較重要部門進(jìn)行鍛煉�？h委組織部人才辦建立了高校畢業(yè)生檔案，實(shí)行專人管理，定期考核。
3、做好人才典型選樹(shù)工作。為力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍，充分發(fā)揮典型的模范帶頭作用。今年，我們?cè)诔浞职l(fā)揮老典型的帶動(dòng)作用的同時(shí)，積極挖掘和選樹(shù)新的人才典型，在人才典型選樹(shù)過(guò)程中，通過(guò)各級(jí)黨組織推薦和縣委組織部審核把關(guān)，我們把全縣參與國(guó)企改制的青年干部、生產(chǎn)一線上的技術(shù)能手、農(nóng)村致富帶頭人和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者作為人才選樹(shù)的重點(diǎn)，＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊等7人被選樹(shù)為今年人才工作的典型。在全省國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)工作總結(jié)表彰會(huì)和全省人才服務(wù)國(guó)企改制項(xiàng)目總結(jié)表彰會(huì)上，樸慶艷同志被評(píng)為全省人才服務(wù)國(guó)企改制工作先進(jìn)個(gè)人。
七、鞏固基礎(chǔ)，勇于創(chuàng)新，基層組織建設(shè)水平全面提升
1、創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，農(nóng)村黨建得到加強(qiáng)。一是在農(nóng)村中深入開(kāi)展“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)。我們將“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)，作為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的主線，堅(jiān)持常抓不懈。今年6月份，我們組成檢查組對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及涉農(nóng)部門開(kāi)展“三創(chuàng)兩建”情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)去年未達(dá)標(biāo)的村和站所進(jìn)行了督查指導(dǎo)。通過(guò)強(qiáng)化考核、通報(bào)、整改三項(xiàng)措施，確保“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)取得實(shí)效。截止目前，全縣5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個(gè)村、22個(gè)涉農(nóng)部門、136個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所已達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。二是在村黨支部中扎實(shí)開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，特別是黨的十六屆五中全會(huì)提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，在全縣村級(jí)黨組織中開(kāi)展了以爭(zhēng)創(chuàng)“發(fā)展星、團(tuán)隊(duì)星、文明星、民主星、民心星”為主要內(nèi)容的“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。組織召開(kāi)了創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，并下發(fā)了《實(shí)施意見(jiàn)》，制定了考核辦法及考核細(xì)則。為防止創(chuàng)建活動(dòng)流于形式，構(gòu)建了季度督查、半年檢查、年末驗(yàn)收、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的考評(píng)體系。三是在農(nóng)民黨員中全面實(shí)施“智能工程”。為提高農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《吉林省201*—201*年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)規(guī)劃》，今年向吉林農(nóng)、長(zhǎng)春工、縣農(nóng)廣校輸送學(xué)、�？�、中專學(xué)員共157人。我們還在景山、那爾轟兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)民黨員120人參加了白山市農(nóng)村成人中專舉辦的中專函授班。為提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力。我們依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)中心，利用農(nóng)閑時(shí)間組織舉辦了食用菌、中草藥材、計(jì)算機(jī)、野豬飼養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班6期，無(wú)償培訓(xùn)農(nóng)民黨員208人，深受廣農(nóng)民黨員歡迎，很一批農(nóng)民黨員已經(jīng)學(xué)以致用，得到實(shí)惠。四是在農(nóng)民黨員致富群體中全力實(shí)施“黨員中心戶”帶動(dòng)工程。 我們積極探索建立健全農(nóng)村先進(jìn)性教育與黨員管理的長(zhǎng)效機(jī)制，在全縣農(nóng)村基層黨組織中廣泛深入開(kāi)展了“黨員中心戶”帶動(dòng)工程。制定下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村黨員中開(kāi)展“黨員中心戶”帶動(dòng)工程的實(shí)施意見(jiàn)》。各村黨支部嚴(yán)格黨員中心戶的標(biāo)準(zhǔn)，在農(nóng)民黨員中認(rèn)真挑選政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、群眾威信高的黨員作為中心戶，全縣各村確立黨員中心戶350余戶。黨員中心戶充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭戶、遵紀(jì)守法模范戶、幫貧扶困連心戶、文明建設(shè)示范戶、黨的理論宣傳戶的“五戶”功能，輻射、帶動(dòng)、服務(wù)周邊農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟(jì)；收集農(nóng)戶意見(jiàn)、建議，幫助群眾解決實(shí)際困難；引導(dǎo)和帶動(dòng)群眾學(xué)知識(shí)、講文明、樹(shù)新風(fēng)，加快了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
此外，七一前夕我們組織召開(kāi)了全縣黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)上3個(gè)黨委、3個(gè)支部、4名黨員進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，有力地促進(jìn)了全縣黨建工作的深入開(kāi)展。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)在村黨支部記選配、村干部規(guī)范化管理、黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展等方面特色比較明顯，河南省永成市委組織部、磐石市取柴河鎮(zhèn)的黨員干部先后來(lái)我縣進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。
2、強(qiáng)化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高。一是加“兩新”組織組建力度。成立了由縣委常委、組織部長(zhǎng)為記，主管副部長(zhǎng)為副記，相關(guān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)為委員的縣“兩新”組織黨工委，下設(shè)了辦公室，并按市委要求定格為副科級(jí)。同時(shí)，我們還從黨工委成員單位中抽調(diào)了27名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的黨員業(yè)務(wù)科長(zhǎng)，下派到全縣有規(guī)模、基礎(chǔ)條件較好的31戶“兩新”組織中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，既幫助“兩新”組織解決發(fā)展中遇到的困難，又加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建的指導(dǎo)，促進(jìn)了全縣“兩新”組織的發(fā)展。二是理順了與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系黨員的隸屬關(guān)系。制定下發(fā)了《關(guān)于與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的黨員移交居住地黨組織管理的通知》，各企業(yè)黨組織詳細(xì)了解了與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系黨員的去向，按照解除勞動(dòng)合同黨員的居住地和新從事工作單位，分別確定接收黨組織，雙方統(tǒng)一組織解除勞動(dòng)合同的黨員到接收地辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。＊＊鎮(zhèn)、花園口鎮(zhèn)等黨委共接收了256名解除勞動(dòng)合同黨員的組織關(guān)系，并對(duì)這些黨員進(jìn)行了集中教育。三是抓好“兩新”組織黨建示范基地建設(shè)。白山娃哈哈飲料有限公司黨支部是我縣的“兩新”組織黨建示范基地。我們幫助和指導(dǎo)娃哈哈公司黨支部開(kāi)展了以“把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手，把黨員推進(jìn)企業(yè)，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手推向企業(yè)管理層”為主要內(nèi)容的“雙培一推”活動(dòng)。一年來(lái)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手和技術(shù)骨干培養(yǎng)為黨員1名、重點(diǎn)積極分子3名；黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手3人；黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手成為中層管理人才2人。娃哈哈公司黨支部發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)在全縣黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行了交流，在全縣“兩新”組織黨建中起到了示范引導(dǎo)作用。
3、配強(qiáng)班子，夯實(shí)基礎(chǔ)，社區(qū)黨建得到發(fā)展。一是選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)黨支部記。我們?cè)冢?zhèn)設(shè)置了5個(gè)社區(qū)，每個(gè)社區(qū)成立了一個(gè)黨支部，隸屬于＊＊鎮(zhèn)黨委管理。為加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，擴(kuò)黨在城市工作中的覆蓋面，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，結(jié)合我縣實(shí)際，探索性地開(kāi)展了公開(kāi)選派社區(qū)黨支部記工作。制定下發(fā)了《關(guān)于公開(kāi)選派社區(qū)黨支部記的通知》，在全縣黨政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員中選派5名社區(qū)黨支部記。通過(guò)對(duì)符合條件的21人進(jìn)行面試、考察，經(jīng)過(guò)部長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究決定，有5名同志被選派到社區(qū)任黨支部記。二是加強(qiáng)社區(qū)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)社區(qū)黨建內(nèi)容新、情況復(fù)雜、工作難度的實(shí)際，今年6月，我們舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，提高了他們做好社區(qū)工作的能力。今年11月份我們還組織社區(qū)黨支部記到遼源、四平等地的社區(qū)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了社區(qū)干部視野。
4、注重教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨建得到推進(jìn)。在機(jī)關(guān)黨建工作中，針對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)狀，結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，在全縣機(jī)關(guān)中深入開(kāi)展了“四不準(zhǔn)，四樹(shù)立”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，并將活動(dòng)有機(jī)地與治理庸、懶、散工作相結(jié)合，有效地整治和改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立了良好的機(jī)關(guān)形象。同時(shí)我們結(jié)合“五.一”、“七.一”、等重節(jié)日，組織黨員開(kāi)展主題鮮明的入黨宣誓、重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育和演講、征文、知識(shí)競(jìng)賽、球類比賽等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、廣泛參與的活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的吸引力。
八、嚴(yán)格管理，慎重發(fā)展，黨員隊(duì)伍質(zhì)量明顯提高
在黨員管理工作中。為了解決改制后身份轉(zhuǎn)換黨員、流動(dòng)黨員管理難的問(wèn)題，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們統(tǒng)一印制了《流動(dòng)黨員情況統(tǒng)計(jì)表》和《流動(dòng)黨員匯總表》，要求各基層黨委對(duì)流入、流出的黨員做一次普遍調(diào)查，并對(duì)各基層黨委有關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，為498名流動(dòng)黨員建立了檔案。在國(guó)有、集體改制企業(yè)離退休和解除勞動(dòng)關(guān)系黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作上，我們按照“分步實(shí)施、分類管理”的原則，先轉(zhuǎn)改制已經(jīng)完成的企業(yè)的黨員，后轉(zhuǎn)正在進(jìn)行改制的企業(yè)的黨員。今年全縣共有342名改制企業(yè)黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。其中龍馬煤礦75名黨員整體移交吉林省杉松崗集團(tuán)公司。在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格把好四關(guān)，做到四個(gè)不批，一個(gè)公開(kāi)。就是一要把好材料關(guān)；二要把好經(jīng)濟(jì)審查關(guān)；三要把好考察關(guān)；四要把好審批關(guān)。四個(gè)不批，即不經(jīng)超前考察的不批；不進(jìn)行政審的不批；不經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的不批；不經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)的不批。一個(gè)公開(kāi)，就是將年度發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示。便于群眾監(jiān)督，增加發(fā)展黨員工作的透明度。今年，共發(fā)展新黨員180名。為了更好的教育和培養(yǎng)入黨積極分子，今年4月我們舉辦了為期一周的入黨積極分子培訓(xùn)班。并取得了較好的效果。
九、信息調(diào)研等其他各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)
一是加信息調(diào)研工作的力度。進(jìn)一步完善信息調(diào)研工作制度建設(shè)。今年，我們共向省、市報(bào)刊投稿90篇，被采用61篇，其中在《吉林組工信息》采用2篇，《新長(zhǎng)征》采用4篇、《長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)》采用21篇、《白山組工信息》采用16篇、長(zhǎng)白山采用13篇，《吉林組織工作》采用4篇，《吉林日?qǐng)?bào)》采用1篇。二是進(jìn)一步規(guī)范干部檔案管理工作。按照年初省委組織部下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展干部檔案審核工作的通知》中《干部檔案審核主要檢查驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、處理辦法及評(píng)分方法》的要求，今年我們完成了干部人事檔案審核整理工作。三是扎實(shí)開(kāi)展抗戰(zhàn)時(shí)期人口傷亡和財(cái)產(chǎn)損失調(diào)研工作。從今年4月份開(kāi)始，集中力量開(kāi)展抗戰(zhàn)時(shí)期人口傷亡和財(cái)產(chǎn)損失調(diào)研工作。在縣內(nèi)查閱了有關(guān)部門和單位所收存的檔案資料，并先后到丹東、連、等地的黨史研究室和檔案館調(diào)查關(guān)于本縣的資料。共查閱檔案目錄180卷、文本857卷，復(fù)印資料400多頁(yè)。對(duì)所收集的各種資料進(jìn)行了逐一分類、標(biāo)注，認(rèn)真填寫了相關(guān)的調(diào)查表。四是加電化教育工作力度。為了使電化教育工作能夠更好的為全縣黨員服務(wù), 我們采取向上級(jí)部門爭(zhēng)取一點(diǎn)，黨費(fèi)支出一點(diǎn)，財(cái)政資金支持一點(diǎn)的辦法，爭(zhēng)取資金15.8萬(wàn)元，為全縣82個(gè)因電教設(shè)備的老化報(bào)廢不能正常開(kāi)展電教工作的村，購(gòu)買了電視機(jī)及dvd影碟機(jī)。使全縣村級(jí)組織和社區(qū)播放網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)覆蓋率達(dá)到100%。在電視臺(tái)開(kāi)辟了《基層黨組織和黨員風(fēng)采》專欄節(jié)目，制作5期專題新聞報(bào)道，其中在市電視臺(tái)1套播放了5期新聞。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須正視自身存在的問(wèn)題和不足，主要是：全縣組織工作與當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有一定差距；組織工作總體發(fā)展不平衡，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)還存在力度、深度不夠的問(wèn)題，有些工作還沒(méi)有完全到位。在明年的工作中，我們將努力克服這些不足，不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)工作，推動(dòng)全縣組織工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
201*年工作要點(diǎn)
201*年全縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、縣委第十三次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和推進(jìn)＊＊更快更好發(fā)展這個(gè)局，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實(shí)，高質(zhì)量完成村級(jí)黨支部換屆工作，進(jìn)一步加人才工作力度，在干部、基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，為加快＊＊經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
一、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為重點(diǎn)，力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。一是繼續(xù)力實(shí)施“一把手”工程，切實(shí)增強(qiáng)一把手抓班子帶隊(duì)伍的能力和駕馭全局的能力，全面提高一把手素質(zhì)。二是深入開(kāi)展“三爭(zhēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)方案，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，發(fā)掘培養(yǎng)典型，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，鞏固“三爭(zhēng)”成果。三是組織召開(kāi)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)研討會(huì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論素質(zhì)和踐行“三個(gè)代表”的能力和水平。
2、進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。一是對(duì)各級(jí)班子進(jìn)行科學(xué)整合，完善班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加干部交流力度。二是加年輕干部的培養(yǎng)、選拔和實(shí)踐鍛煉力度，做好選拔優(yōu)秀年輕干部的基礎(chǔ)性工作。三是合理配備“三方面”干部，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會(huì)精神，注意選拔和推薦優(yōu)秀黨外干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。四是積極推進(jìn)干部交流工作。對(duì)局級(jí)正職在同一崗位超過(guò)5年，局級(jí)副職在同一崗位超過(guò)8年，正副職連任超過(guò)10年的干部有計(jì)劃地進(jìn)行交流，進(jìn)一步激活干部隊(duì)伍，增強(qiáng)班子活力。
3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)局級(jí)后備干部進(jìn)行全面測(cè)評(píng)，并根據(jù)測(cè)評(píng)情況進(jìn)行重點(diǎn)考核，針對(duì)具體情況，調(diào)整后備干部隊(duì)伍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)有發(fā)展前途的后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，積極組織后備干部到上級(jí)有關(guān)部門和基層掛職鍛煉。計(jì)劃選派10名35歲以下的優(yōu)秀后備干部到上級(jí)有關(guān)單位掛職鍛煉，選派10名優(yōu)秀的后備干部下派到基層單位或農(nóng)村掛職鍛煉，使后備干部在實(shí)際工作中了解實(shí)情、積累經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。
二、建立科學(xué)完備的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部選任工作中的民主
4、繼續(xù)抓好已出臺(tái)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，堅(jiān)持民主推薦，民主測(cè)評(píng)，民意測(cè)驗(yàn)，任前公示、任職試用期制等項(xiàng)制度，并結(jié)合新的實(shí)踐不斷改進(jìn)和完善。膽探索干部能上能下新途徑，認(rèn)真落實(shí)調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定，細(xì)化不勝任干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，健全干部下的機(jī)制。
5、進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考察考核工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)好《干部任用條例》，擴(kuò)干部考察考核范圍，改進(jìn)考察考核方法，進(jìn)一步推進(jìn)干部考察工作的科學(xué)化民主化進(jìn)程。堅(jiān)持定性和定量評(píng)定相結(jié)合，提高干部工作實(shí)績(jī)認(rèn)定的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，為選準(zhǔn)人、用好人提供全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù)。擴(kuò)選人視野，推行選拔任用干部差額推薦、差額考察，進(jìn)行多人選比較，做到好中選優(yōu)。
6、繼續(xù)探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和部門工作實(shí)際，拓寬考核領(lǐng)域，擴(kuò)群眾的參與面，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，力爭(zhēng)考真、考實(shí)。加班子考核反饋力度，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果，進(jìn)一步推進(jìn)干部考察工作的科學(xué)化民主化進(jìn)程。
三、加干部教育培訓(xùn)工作力度，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)
7、樹(shù)立教育、培訓(xùn)觀念，積極探索立體多維的干部教育模式。改進(jìn)和創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，推廣個(gè)性化、差別化培訓(xùn)，探索運(yùn)用互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，重視運(yùn)用現(xiàn)代傳媒，節(jié)約培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)質(zhì)量。樹(shù)立學(xué)習(xí)也是政績(jī)的觀念，使考核、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況制度化。
8、抓好主體班次的教育培訓(xùn)工作。圍繞提高黨的執(zhí)政能力加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)這一主題，結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想和“社會(huì)主義榮辱觀”具體要求，舉辦兩期局級(jí)干部培訓(xùn)班、一期后備干部培訓(xùn)班。
9、拓寬干部視野，組織外出考察鍛煉。分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直優(yōu)秀的年輕局級(jí)干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，選派有培養(yǎng)前途的領(lǐng)導(dǎo)干部到上級(jí)有關(guān)部門掛職鍛煉，同時(shí)選派優(yōu)秀的后備干部下派到基層單位掛職鍛煉。
四、力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新開(kāi)展人才工作
10、突出重點(diǎn)，著力提高五支人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨政人才的培養(yǎng)。二是以提高創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)。三是以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。四是以提高實(shí)踐能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)高技能人才的培養(yǎng)。五是以提高致富能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。
11、拓寬視野，多層次、多途徑的引進(jìn)人才。一是建立重項(xiàng)目引才引智制度。以項(xiàng)目為載體，采取項(xiàng)目合作、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股等方式，吸引域外人才到＊＊?jiǎng)?chuàng)業(yè)。二是加強(qiáng)與域外＊＊籍人才的聯(lián)系，建立和完善域外＊＊籍人才庫(kù)，發(fā)揮他們?cè)谝乓欠矫娴臉蛄汉图~帶作用。三是根據(jù)＊＊經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，有計(jì)劃地引進(jìn)一定數(shù)量的優(yōu)秀全日制本科以上畢業(yè)生到我縣工作，進(jìn)入全額撥款的事業(yè)單位。認(rèn)真落實(shí)好吉林省高校畢業(yè)生“三支一扶”項(xiàng)目。四是加我縣人才交流中心的服務(wù)力度。將我縣引進(jìn)的各類急需人才、緊缺人才和高層次人才納入中心管理，建立引進(jìn)人才管理檔案。
12、創(chuàng)新體制，營(yíng)造良好的選好、用好人才的環(huán)境。一是進(jìn)一步改革和完善選人用人機(jī)制。結(jié)合＊＊實(shí)際，進(jìn)一步完善我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部輪崗創(chuàng)業(yè)和離崗創(chuàng)業(yè)的管理辦法，鼓勵(lì)有專業(yè)特長(zhǎng)、有經(jīng)濟(jì)頭腦的干部充實(shí)＊＊經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)。二是力推進(jìn)企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)，制定專利、發(fā)明、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與收益分配的比例及辦法和制定依靠市場(chǎng)機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的具體辦法。建立高技能人才繼續(xù)教育制度，打破技師、高級(jí)技師終身制。改革事業(yè)單位用人制度，積極推行聘用合同制和崗位管理制度。三是加強(qiáng)人才工作制度建設(shè)。建立完善我縣引進(jìn)和穩(wěn)定人才和引進(jìn)急需人才暫行規(guī)定、有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才選拔管理辦法；制定引進(jìn)全日制本科以上畢業(yè)生到我縣工作就業(yè)的指導(dǎo)政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)涉農(nóng)專業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生到農(nóng)村一線工作鍛煉。四是建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制。建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體，社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的多元化人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。設(shè)立“＊＊縣人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，每三年評(píng)選一次，縣政府視其貢獻(xiàn)小給予重獎(jiǎng)。進(jìn)一步完善“拔尖人才”選拔管理工作，堅(jiān)持每三年開(kāi)展一次“有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才”評(píng)選活動(dòng)。每?jī)赡觊_(kāi)展一次 “農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才”評(píng)選活動(dòng)。
五、以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革
13、積極做好干部選拔任用的監(jiān)督工作。在干部選任環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“五個(gè)介入”。在推薦環(huán)節(jié)，監(jiān)督民主推薦的組織是否符合有關(guān)規(guī)定，有無(wú)跑官、拉票等現(xiàn)象；在考察環(huán)節(jié)，監(jiān)督考察程序執(zhí)行是否符合《條例》的要求；在人選確定環(huán)節(jié)，對(duì)照《干部任用條例》，對(duì)確定人選的基本條件和任職資格進(jìn)行提前預(yù)審，提出是否可提交會(huì)議討論的意見(jiàn)；在征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)，審查擬提拔任用干部征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)情況、涉及雙重管理干部征求協(xié)管方意見(jiàn)情況、擬提拔干部執(zhí)行任前上報(bào)預(yù)審制度情況；在任前公示環(huán)節(jié)，堅(jiān)持對(duì)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部和部門正職交流的干部實(shí)行任前公示制，接待群眾來(lái)信來(lái)訪,對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真查核，防止干部“帶病上崗”。
14、進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作范圍。制定下發(fā)《股級(jí)干部管理辦法》后，將全縣股級(jí)干部納入干部監(jiān)督管理范圍，同時(shí)跟蹤檢查股級(jí)干部選拔程序的執(zhí)行情況，逐步提高股級(jí)干部整體素質(zhì)。
15、完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)工作責(zé)任制，圍繞全縣的工作重心，細(xì)化政績(jī)認(rèn)定和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立以實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，分類設(shè)置，力求達(dá)到系統(tǒng)化、具體化和量化要求的政績(jī)考核指標(biāo)體系，增強(qiáng)干部績(jī)效監(jiān)督的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。
16、建立干部常態(tài)退出機(jī)制。根據(jù)中組部下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》，探索試行《＊＊縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制暫行辦法》，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職的每屆任期、屆數(shù)限制、期間管理、期滿去向等內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)干部任職期間的監(jiān)督和管理，為任期屆滿的干部常態(tài)退出提供制度保障。
六、以提高基層組織建設(shè)水平為目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
17、從抓理念創(chuàng)新入手，努力提升農(nóng)村黨建工作整體水平。一是規(guī)范程序，組織好農(nóng)村黨支部換屆工作。按照中央和省、市委的要求，201*年上半年，我縣將集中進(jìn)行農(nóng)村黨支部換屆工作。首先是做好換屆工作的前期準(zhǔn)備工作，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通，超前謀劃，嚴(yán)格組織。其次是遵照“兩推一選”的要求，嚴(yán)格履行民主程序，確保當(dāng)選的村班子合民心、順民意，保證農(nóng)村黨支部換屆工作順利完成。二是結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展好“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。緊密圍繞新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針，立足實(shí)際，在全縣村級(jí)黨組織中開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“發(fā)展星、團(tuán)隊(duì)星、文明星、民主星、民心星”為主要內(nèi)容的“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，目的是通過(guò)爭(zhēng)星達(dá)標(biāo)，升級(jí)進(jìn)位，激發(fā)農(nóng)村基層組織建設(shè)活力，全力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。創(chuàng)建工作成功與否關(guān)鍵在于落實(shí)，201*年，我們將把“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，本著“量化指標(biāo)、分星考核、獎(jiǎng)懲分明、整體推進(jìn)”的思路，采取聽(tīng)、查、測(cè)、核的方式進(jìn)行嚴(yán)格考核，保證考核結(jié)果的的真實(shí)性，確保創(chuàng)建活動(dòng)抓“細(xì)”、抓“實(shí)”。三是抓住選用好村黨支部記這個(gè)關(guān)鍵，著力加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)。要多種思路，拓寬村黨支部記的選配渠道；要力提倡村支部委員和村委會(huì)成員通過(guò)合法程序，實(shí)現(xiàn)“交叉任職”，鼓勵(lì)村黨支部記和村委會(huì)主任“一肩挑”；把完善調(diào)動(dòng)基層干部積極性的有效機(jī)制作為農(nóng)村先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容，要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)基層干部。四是繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以“智能”化、年輕化為重點(diǎn)，加強(qiáng)村班子后備人選的培養(yǎng)。要繼續(xù)推進(jìn)村“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”。認(rèn)真組織實(shí)施《吉林省201*—201*年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)規(guī)劃》，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)。
18、從抓提高入手，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作。不斷賦予“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)新的內(nèi)涵，繼續(xù)深入開(kāi)展機(jī)關(guān)黨組織與貧困村、貧困戶結(jié)對(duì)幫扶共建活動(dòng)，突出抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和有效服務(wù)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識(shí)，提高機(jī)關(guān)干部的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，切實(shí)在機(jī)關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)中突出黨組織的核心作用和黨員的模范作用，形成機(jī)關(guān)黨建帶動(dòng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)的良好氛圍。創(chuàng)新工作方法，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的有效性和針對(duì)性。把典型示范與面上拓展結(jié)合起來(lái)，形成以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的機(jī)關(guān)黨建工作格局。建立規(guī)范的監(jiān)督檢查機(jī)制，抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會(huì)制度的落實(shí)，堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，及時(shí)清除不合格黨員，查處違紀(jì)黨員，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。
19、從抓組建入手，深入開(kāi)展“兩新”組織黨建工作。打好工作基礎(chǔ)，擴(kuò)黨建工作覆蓋面。凡具備條件的“兩新”組織都要及時(shí)單獨(dú)組建黨組織。暫時(shí)不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可以建立聯(lián)合黨組織，或通過(guò)選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員，幫助建立工會(huì)和共青團(tuán)組織等辦法，把黨的工作開(kāi)展起來(lái)。要理順黨組織隸屬關(guān)系。堅(jiān)持有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織開(kāi)展活動(dòng)、有利于促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展的原則確定隸屬關(guān)系。要切實(shí)增強(qiáng)黨組織活動(dòng)內(nèi)容與活動(dòng)方式的目的性和針對(duì)性。在具體工作方式上要堅(jiān)持工作理念務(wù)實(shí)化，工作載體多樣化，開(kāi)展活動(dòng)豐富多彩；在開(kāi)展工作的方法和途徑上，要在黨員和黨員之間、黨員和組織之間建立起便捷的交流、聯(lián)絡(luò)渠道。組織黨員學(xué)習(xí)、討論黨的路線方針政策，要把必要的政治學(xué)習(xí)融入業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文化活動(dòng)中，增強(qiáng)吸引力，不斷提高黨建工作的質(zhì)量和成效。
20、從抓基礎(chǔ)入手，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。進(jìn)一步做好流動(dòng)黨員管理工作，解決好社區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員找不到組織的問(wèn)題，以社區(qū)為單位建立“流動(dòng)黨員活動(dòng)站”。通過(guò)社區(qū)黨支部、流動(dòng)黨員活動(dòng)站、在職黨員例會(huì)制度等方法，構(gòu)建強(qiáng)的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。真正重視廣社區(qū)工作人員，滿腔熱忱地支持和幫助他們做好工作。要結(jié)合區(qū)域性、社會(huì)性、群眾性、公益性的特點(diǎn)，按照“雙向服務(wù)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建社區(qū)”的原則，拓寬工作思路，組建社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)。做好服務(wù)群眾的工作，拓展服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)功能，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和共產(chǎn)黨員服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，為社區(qū)群眾排憂解難，在實(shí)現(xiàn)社區(qū)共同利益的同時(shí)，提高社區(qū)居民對(duì)黨組織的認(rèn)同感。
21、從抓教育入手，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。積極探索一個(gè)“適應(yīng)形勢(shì)、內(nèi)容豐富、便于操作、效果明顯”的黨員日常教育管理新機(jī)制。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨員提出新要求，健全和完善黨員管理制度，創(chuàng)新和改進(jìn)黨員活動(dòng)方式。通過(guò)切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)黨員、離退休黨員的管理工作。要嚴(yán)格按照發(fā)展黨員要求，做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作。積極探索新黨員發(fā)展工作機(jī)制，重視解決黨員老齡化、家族化等問(wèn)題，重視在生產(chǎn)一線的骨干和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女中發(fā)展黨員。
22、超前謀劃，籌備好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰會(huì)�！皠�(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，即創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)，是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項(xiàng)重要措施。一是認(rèn)真做好優(yōu)秀典型的篩選。把那些群眾公認(rèn)的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者樹(shù)立為典型，確定表彰對(duì)象；二是對(duì)先進(jìn)典型材料嚴(yán)格把關(guān)，為先進(jìn)典型匯報(bào)做好鋪墊；三是做好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰會(huì)的其他前期準(zhǔn)備工作。
七、著眼于建設(shè)公道正派的組工干部隊(duì)伍，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
23、以“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。把組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上重要日程，不斷提高廣組工干部知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正不正之風(fēng)的能力。強(qiáng)化思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、自我提升、上崗培訓(xùn)、專題研討、實(shí)踐鍛煉、輪崗交流、崗位練兵、內(nèi)部幫帶、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等途徑，著力提高組工干部的能力素質(zhì)。制定組工干部能力建設(shè)規(guī)劃，確保能力建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。健全完善組織部門規(guī)章制度，全面規(guī)范組工干部調(diào)入調(diào)出、提拔任用、崗位交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等工作，既促進(jìn)組工干部的合理交流，又確保工作骨干力量的相對(duì)穩(wěn)定。健全完善激勵(lì)制度，積極營(yíng)造干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍。
24、進(jìn)一步提高組織工作的信息化水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化工作的通知》精神和省、市委組織部的相關(guān)要求，把信息化建設(shè)擺上重要位置。
第五篇：組織部201*年工作總結(jié)
組織部201*年第一學(xué)期工作總結(jié)時(shí)光飛逝，站在歲末，透視過(guò)去的一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去，那一幕幕在不知不覺(jué)間充實(shí)了眼臉。轉(zhuǎn)眼之間，新的一學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，在這將近幾個(gè)月的時(shí)間里，我部門積極認(rèn)真的做好本部門任務(wù)的同時(shí)，也不斷與其他部門進(jìn)行著交流與學(xué)習(xí)，使得本部門可以越來(lái)越好。
組織部，作為團(tuán)總支的核心部門，在面向全院青年團(tuán)員和全體學(xué)生的工作，起著非常重要的地位，但在部門成員的不斷磨合之中，我們緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷汲取廣大師生的意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整工作方向及方針。這一學(xué)期里，在團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以及全院同學(xué)的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有條不紊的持續(xù)開(kāi)展著。本部門的所有成員共同拼搏，務(wù)實(shí)進(jìn)取，一路上都在探索共青團(tuán)工作的新方法，新思路。不斷汲取廣大師生意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整工作方針及取向，爭(zhēng)取可以更快更好的完成部門工作，先將本部門近期工作做如下總結(jié)：
1，日常工作總結(jié)
從201*年2月18日開(kāi)學(xué)至今，我部門人員每天堅(jiān)持簽到，校風(fēng)督察等團(tuán)總支日常活動(dòng)。當(dāng)然其中也有一些不足，如缺勤、請(qǐng)假等現(xiàn)象，不過(guò)我們都做了改正 。我們以鍛煉自身，提高自身素養(yǎng)為目標(biāo)，積極參與其中。同時(shí)還做好日常的簽到工作和兩周一次的校風(fēng)督查工作。
2，各種例會(huì)工作總結(jié)
我部門于2月25日組織召開(kāi)了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)支書(shū)第一次例會(huì)；
又分別于3月4日，3月11日，3月18日，3月25日組織召開(kāi)了團(tuán)總支組織部第二，三，四，五次團(tuán)支書(shū)例會(huì)，所有部門成員皆按時(shí)參加。在這些會(huì)議中，我部門人員增加了人際交往、組織紀(jì)律、相互合作、布置會(huì)場(chǎng)、相互協(xié)調(diào)、批評(píng)與自我批評(píng)等能力，進(jìn)一步加強(qiáng)了與各支部團(tuán)支書(shū)的聯(lián)系以及與團(tuán)總支這邊兄弟部門的感情。 3，基礎(chǔ)黨務(wù)工作總結(jié)
（1）二月份，我部門成員響應(yīng)號(hào)召，協(xié)助分院黨支部召開(kāi)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會(huì)議及發(fā)展對(duì)象轉(zhuǎn)預(yù)備會(huì)議，并收取所有與會(huì)成員的檔案材料，之后，對(duì)所有材料進(jìn)行初步審核及整理。
（2）三月份，我部門協(xié)助分院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)第六期入黨積極分子進(jìn)行了黨課結(jié)業(yè)考試，部門成員相互配合，在工作進(jìn)展順利的同時(shí)，也使得我部門成員更加的團(tuán)結(jié)友愛(ài)。
（3）三月中旬，我部門配合分院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了新一批入黨積極分子的入黨推優(yōu)工作，并在推優(yōu)過(guò)程中對(duì)各新一批積極分子的推優(yōu)表進(jìn)行了初步審核并上交校團(tuán)委審核。
4，日�；顒�(dòng)總結(jié)
我部門自開(kāi)學(xué)以來(lái)，還積極參加了分院舉辦的互幫行動(dòng)、女生節(jié)活動(dòng)、雷鋒月活動(dòng)、班級(jí)合唱比賽以及學(xué)校舉辦的大骨班結(jié)業(yè)典禮等各項(xiàng)活動(dòng)，配合其他部門展開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng)。在參與的過(guò)程中，我部門成員與其他部門相互配合，交流，大大增進(jìn)了互相之間的感情，和默契，為以后可以開(kāi)展更多更好的活動(dòng)打下了基礎(chǔ)。
以上便是我部門在近期的部門工作總結(jié)
時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間又度過(guò)了兩個(gè)多月，回首過(guò)去的半學(xué)年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。在201*年下半年的工作中，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，我部門從開(kāi)始的稚嫩走向成熟，又從成熟走向團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，我部門的工作取得了較大的進(jìn)步。當(dāng)然也存在許多不足。在今后的工作中，我們將不斷學(xué)習(xí)研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，改正不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，更好的為員團(tuán)委服務(wù)，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取使我部門的工作更上一層樓，為學(xué)院的發(fā)展與建設(shè)做貢獻(xiàn)，讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)滿意，使工作進(jìn)入更輝煌的新階段！
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)總支組織部201*年4月8日
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