第一篇：企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

黨群工作部半年工作小結(jié)

xx年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作：

一． 各項工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度，我部門以***公司各項工作安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全年度各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)工作有序開展。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù)***對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明***考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。

同時，為了加強(qiáng)對車間和各項目部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進(jìn)行了規(guī)劃。

二． 加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)

分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和****公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點學(xué)習(xí)，要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強(qiáng)化黨性觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。

上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對上報《***建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在***對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機(jī)制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報***建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了***下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。

根據(jù)***“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點，上半年，在***的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。

三． 加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動

黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在***的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。

四． 組織開展多種形式的群眾娛樂活動

為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動。

五． 在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。

六． 弘揚先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作xx年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時對xx年度先進(jìn)個人和集體進(jìn)行了表彰。

七． 配合上級和其他部門開展工作情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；

6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練工作，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)消防隊員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；

5月中下旬，應(yīng)***工會號召，在分公司組織開展xx年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。

八． 企業(yè)文化及為職工做好事實事等

6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項工作墊定了良好的基礎(chǔ)。

工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費6000元，

3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。

春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進(jìn)行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計費用5900元。

九． 以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：

1. 對基層支部黨建工作指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。

2. 宣傳報道工作通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人

意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。

3. 工作創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。

4. 有的工作布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了工作的效果。

5. 忙于抓手頭工作，學(xué)入一線不夠。

十． 下半年的工作思路和打算：

1. 改進(jìn)和完善“三會一課”制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。

2. 進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。

3. 加大對車間項目部各項工作的檢查指導(dǎo)力度，確保各項工作順利開展。

4. 堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5. 堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。

第二篇：企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

黨群工作部半年工作小結(jié)

201*年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作：一．各項工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度，我部門以***公司各項工作安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定

全年度各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導(dǎo)分公司(請收藏本站：www.seogis.com)黨建和精神文明建設(shè)工作有序開展。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù)***對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明***考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。

同時，為了加強(qiáng)對車間和各項目部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進(jìn)行了規(guī)劃。

二．加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)

分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和****公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點學(xué)習(xí)，要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強(qiáng)化黨性觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。

上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對上報《***建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在***對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機(jī)制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報***建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了***下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。

根據(jù)***“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點，上半年，在***的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。

三．加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動

黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在***的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。

四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動

為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動。

五．在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。

六．弘揚先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作201*年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時對201*年度先進(jìn)個人和集體進(jìn)行了表彰。

七．配合上級和其他部門開展工作情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳

第三篇：企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

　黨群工作部半年工作小結(jié)

201*年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作：

一．各項工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度，我部門以××*公司

各項工作安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全年度各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)工作有序開展。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù)××*對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。

同時，為了加強(qiáng)對車間和各項目部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進(jìn)行了規(guī)劃。

二．加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)

分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點學(xué)習(xí)，要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強(qiáng)化黨性觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。

上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對上報《××*建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在××*對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機(jī)制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了××*下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。

根據(jù)××*“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點，上半年，在××*的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。

三．加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動

黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。

四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動

為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動。

五．在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。

六．弘揚先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作201*年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時對201*年度先進(jìn)個人和集體進(jìn)行了表彰。

七．配合上

級和其他部門開展工作情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；

6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練工作，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)

消防隊員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；

5月中下旬，應(yīng)××*工會號召，在分公司組織開展201*年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。

八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等

6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項工作墊定了良好的基礎(chǔ)。

工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費6000元，

3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。

春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進(jìn)行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計費用5900元。

九．以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：

1.對基層支部黨建工作指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。

2.宣傳報道工作通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。

3.工作創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。

4.有的工作布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了工作的效果。

5.忙于抓手頭工作，學(xué)入一線不夠。

十．下半年的工作思路和打算：

1.改進(jìn)和完善“三會一課”制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。

2.進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。

3.加大對車間項目部各項工作的檢查指導(dǎo)力度，確保各項工作順利開展。

4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。

第四篇：企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

企業(yè)黨群部半年

　黨群部半年小結(jié)

201*年上半年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機(jī)地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下：

一．各項安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度，我部門以××*公司各項安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全年度各項安排，出臺了《黨總支要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體計劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)有序開展。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù)××*對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建。

同時，為了加強(qiáng)對車間和各項目部各項的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進(jìn)行了規(guī)劃。

二．加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)

分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點學(xué)習(xí)，要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強(qiáng)化黨性觀念，改進(jìn)作風(fēng)。

上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對上報《××*建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在××*對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機(jī)制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了××*下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。

根據(jù)××*“五五”普法安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點，上半年，在××*的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。

三．加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動

黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項更加透明化、規(guī)范化。

四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動

為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動。

五．在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。

六．弘揚先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作201*年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時對201*年度先進(jìn)個人和集體進(jìn)行了表彰。

七．配合

上級和其他部門開展情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；

6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)消防隊員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；

5月中下旬，應(yīng)××*工會號召，在分公司組織開展201*年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。

八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等

6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項墊定了良好的基礎(chǔ)。

工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費6000元，

3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。

春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進(jìn)行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計費用5900元。

九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：

1.對基層支部黨建指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。

2.宣傳報道通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。

3.創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。

4.有的布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。

5.忙于抓手頭，學(xué)入一線不夠。

十．下半年的思路和打算：

1.改進(jìn)和完善“三會一課”制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。

2.進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。

3.加大對車間項目部各項的檢查指導(dǎo)力度，確保各項順利開展。

4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。

上級和其他部門開展情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；

6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)消防隊員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；

5月中下旬，應(yīng)××*工會號召，在分公司組織開展201*年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。

八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等

6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項墊定了良好的基礎(chǔ)。

工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費6000元，

3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。

春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進(jìn)行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計費用5900元。

九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：

1.對基層支部黨建指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。

2.宣傳報道通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。

3.創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。

4.有的布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。

5.忙于抓手頭，學(xué)入一線不夠。

十．下半年的思路和打算：

1.改進(jìn)和完善“三會一課”制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。

2.進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。

3.加大對車間項目部各項的檢查指導(dǎo)力度，確保各項順利開展。

4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。

第五篇：黨群工作部半年總結(jié)

黨群工作部半年總結(jié)

黨群工作部自成立以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司制定的工作目標(biāo)，扎實工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。通過加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把公司生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來，既為黨群部做好全年工作打下了堅實的基礎(chǔ)，同時也取得了成效，現(xiàn)將黨群工作部今年上半年的工作總結(jié)如下。

一、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動

按照公司黨委的部署和要求，黨群部把“積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動”作為繼學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以后開展的又一項重要的活動。

1、健全組織機(jī)構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5月26日黨群部組織召開了專題會議，對此次活動進(jìn)行了動員部署，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，由此展開了養(yǎng)護(hù)公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動的熱潮。

2、注重宣傳典型，營造輿論氛圍。黨群部充分利用工作平臺、宣傳欄、迎檢快訊等各種媒介，將公司涌現(xiàn)的模范典型事跡大力宣傳，并組織職工參加集團(tuán)舉辦的勞模事跡報告會，從而使全公司形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

3、抓好結(jié)合工作，豐富活動內(nèi)容。一是5月底在黨員中開展了黨員公開承諾活動，全公司104名黨員以公開承諾書的形式作出了承諾、接受監(jiān)督。二是積極開展創(chuàng)建黨員示范崗、黨員品牌工程等各種形式的活動，做到重要崗位有黨員、關(guān)鍵時可見黨員，從而增強(qiáng)了公司的核心競爭力和凝聚力。

二、扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

今年上半年，我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，根據(jù)黨委意見，主要做了如下四項工作：一是向公司各單位轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”》的通知；二是組織公司黨員干部觀看高速集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育視頻大會；三是及時組織所屬單位（單位）負(fù)責(zé)人與紀(jì)委書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；通過我們以上不間斷的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)了我公司黨員干部廉潔自律意識、拒腐防變的覺悟和能力，時刻繃緊廉政這根弦不放松，今年上半年，我公司沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的現(xiàn)象。

三、掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲我部門深入員工隊伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點、難點問題進(jìn)行收集。及時將職工意見建議反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。半年來，共收集12項合理化建議，主要是施工生產(chǎn)、

職工待遇、公司建設(shè)等方面。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。

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