第一篇：人社所201*年度半年工作總結(jié)
xx人社所201*年度半年工作總結(jié)
201*年元月以來(lái)，xx鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的切身指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為積極構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)履行社會(huì)保障和改善民生的工作職能，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)部門(mén)安排各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，首先加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、主要工作情況
（一）、新農(nóng)保工作
自201*年1月全縣召開(kāi)新農(nóng)保工作啟動(dòng)會(huì)以來(lái)，我們始終堅(jiān)持抓參保、保發(fā)放這條主線，大力宣傳新農(nóng)保政策，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，切實(shí)把這項(xiàng)涉及千家萬(wàn)戶的惠民工程辦事辦好。截止到201*年6月30號(hào)為止，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金xxxxx人，發(fā)放率達(dá)100%；參保繳費(fèi)xxxxx人，共收保費(fèi)xxxxxxx元，參保率達(dá)xx%；到目前為止已成功打卡xxxxx人次，所收保費(fèi)已全部繳到基金專(zhuān)戶，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項(xiàng)考核均位居全縣前列。
（二）、就業(yè)工作
1、我們始終堅(jiān)持就業(yè)——服務(wù)——維權(quán)這條主線，做好就業(yè)和
再就業(yè)工作。
2、根據(jù)市、縣安排，對(duì)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、登記，并錄入微機(jī)，全鎮(zhèn)xxxxx位現(xiàn)有勞動(dòng)力已全部摸底登記，并建立個(gè)人檔案，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，為上級(jí)部門(mén)制定政策提供可靠依據(jù)。
3、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對(duì)接會(huì)，為開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記。
4、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxxx多人次，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款xx人；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排xxx多人失業(yè)、無(wú)業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)。
201*年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工xxx余人，新增就業(yè)xx人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)xxx人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人。
5、在協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有(更多請(qǐng)你搜索www.seogis.com)用人單位進(jìn)行摸排、檢查，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
三、存在問(wèn)題
由于機(jī)構(gòu)成立晚，人員、經(jīng)費(fèi)又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠，工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級(jí)的目標(biāo)任務(wù)還比較遠(yuǎn)；就業(yè)方面也存在諸多問(wèn)題，如：農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平比較底，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導(dǎo)就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠；這些問(wèn)題在今后，還急需進(jìn)一步解決。
總之，xx人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和大力支持下，一定會(huì)繼續(xù)加倍努力、艱苦奮斗，爭(zhēng)取到年底各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階！ 為實(shí)現(xiàn)xxx的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力！
xx鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所
201*年6月30日
第二篇：人社中心半年工作總結(jié)
人社中心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和市人社局的指導(dǎo)下，以提高業(yè)務(wù)水平、抓好隊(duì)伍建設(shè)為中心，著力民生，圍繞市局的全年工作目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)找差”活動(dòng)，做到了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)超過(guò)半，現(xiàn)將上半年的工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：
一、春風(fēng)行動(dòng)招工工作
今年1月初開(kāi)展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查，采取上門(mén)服務(wù)，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工，通過(guò)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)到xx年企業(yè)計(jì)劃招工新員工數(shù)為800人，可供應(yīng)聘崗位80多個(gè)，春節(jié)剛過(guò)是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風(fēng)行動(dòng)招工會(huì)。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農(nóng)民提供開(kāi)放型、競(jìng)爭(zhēng)型招工方式，給業(yè)主和農(nóng)民帶來(lái)了雙向選擇的機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)招工會(huì)期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成用工協(xié)議的有100多人，達(dá)成意向型用工協(xié)議的約200多人。通過(guò)招工會(huì)有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè)，為城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)和諧關(guān)系創(chuàng)造了好環(huán)境。
二、窗口服務(wù)工作
上半年來(lái)窗口服務(wù)為300多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù)，對(duì)571名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，退休人員社會(huì)化管理資格認(rèn)證460多人，新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù)271人，新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用備案登記輸入約1000余人，接待政策咨詢十多人次，對(duì)6806名已享受居民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員的信息，進(jìn)行每月審核、維護(hù)、增減，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審報(bào)累計(jì)達(dá)1xx多人次。
三、創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作
按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)，總培訓(xùn)人數(shù)為201*人，目前已全面超額完成。對(duì)去年9月之后新注冊(cè)的107家私個(gè)體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底，組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策和優(yōu)惠條件，為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù)。今年五月，我中心對(duì)去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪，多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)800余人。
四、就業(yè)培訓(xùn)工作
今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重，較去年增加了一倍多，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)250人，在崗農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)350人，外省勞動(dòng)力培訓(xùn)200人，技能提升培訓(xùn)100人，新成長(zhǎng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)50人，高級(jí)工培訓(xùn)200人，共開(kāi)班9次。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb培訓(xùn)）120人、培訓(xùn)對(duì)象為xx年9月后新注冊(cè)的的業(yè)主，共開(kāi)班4次。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作，開(kāi)班在即，爭(zhēng)取在六月底完成60%以上的培訓(xùn)任務(wù)。
五、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，并且都做到了順利結(jié)案，為職工討回工資三萬(wàn)余元，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益，受到群眾的好評(píng)我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層勞動(dòng)保障協(xié)理員作用，對(duì)所有欠薪案件都及時(shí)接待、及時(shí)登記、及時(shí)處理。
今年2-4月份按照人社發(fā)[xx]12號(hào)的要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的210家單位進(jìn)行了書(shū)面審查。針對(duì)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報(bào)的方式，但是對(duì)于個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，我中心采取了上門(mén)服務(wù)的方式。對(duì)書(shū)面審查的所采集的信息進(jìn)行及時(shí)更新，并做到實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。在書(shū)面審查的過(guò)程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理，發(fā)放了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等手冊(cè)1000多份。
在五月初對(duì)于書(shū)面審查初審活動(dòng)中不予配合的用人單位進(jìn)行了復(fù)審和補(bǔ)審，五月底超額完成了書(shū)面審查的全部工作，并獲得市監(jiān)察大隊(duì)的好評(píng)。
六、不斷提升公共服務(wù)水平
不斷提升公共服務(wù)水平：以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，加快建設(shè)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，豐富基層平臺(tái)綜合服務(wù)功能，將涉及企業(yè)、涉及民眾服務(wù)的項(xiàng)目向基層延伸，向群眾身邊延伸；著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)，完善窗口服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境，制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范窗口服務(wù)言行，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點(diǎn)，重新定位工作目標(biāo)，以勇于爭(zhēng)第一，敢于創(chuàng)唯一的精神，始終做到自加壓力、高點(diǎn)跨越，在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先”，堅(jiān)持鞏固優(yōu)勢(shì)，對(duì)已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路；提升工作標(biāo)桿，擴(kuò)大示范效應(yīng)，在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先”；堅(jiān)持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式，突出服務(wù)與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期穩(wěn)定，攻堅(jiān)克難，尋求突破，解決制約勞動(dòng)保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，變難點(diǎn)為亮點(diǎn)，形成特色。
堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法，緊密結(jié)合當(dāng)前工作，定期加強(qiáng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人員合理配置等形勢(shì)的分析、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，提高工作的針對(duì)性，把握主動(dòng)權(quán)，注重勞動(dòng)保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，既量力而行、又量力而為、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。
七、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，過(guò)硬的作風(fēng)，展示部門(mén)良好形象，樹(shù)立群眾觀念，以群眾需求為第一信號(hào)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升整體素質(zhì)，辦好民生實(shí)事，化解勞資矛盾，及時(shí)受理投訴、舉報(bào)案件，權(quán)利維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，塑創(chuàng)部門(mén)形象，通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)職工以創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的工作作為自覺(jué)追求，在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。
八、下半年工作安排
1、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作，努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意；加快推進(jìn)勞動(dòng)大樓建設(shè)。
2、按上半年的要求每月定期對(duì)協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、為企業(yè)做好服務(wù)工作，特別對(duì)各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)要按要求、高標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)的完成；做好五年一次的人力資源調(diào)查工作（工作量非常大）。
4、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范網(wǎng)格。
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5、窗口服務(wù)工作和日常工作，各項(xiàng)臺(tái)賬資料的輸入、備案、上報(bào)。
6、確保11月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù)。（工作量較大，是去年任務(wù)的3倍多）
7、開(kāi)展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作，清查重復(fù)享受待遇人員。
8、做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作，繳費(fèi)達(dá)99%以上。
9、完成黨委及市局下達(dá)的其他工作。
九、工作措施
1、端正服務(wù)態(tài)度，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。人社中心肩負(fù)服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生的重要任務(wù)，工作面廣、量大、繁瑣，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好，為職工服務(wù)好，首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能，由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變。
2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)。人社工作業(yè)務(wù)要求日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)，才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經(jīng)有協(xié)理員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)，如何使他們?cè)诤芏虝r(shí)間內(nèi)掌握分管業(yè)務(wù)工作的處理，我中心創(chuàng)新模式，每月定期組織協(xié)理員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不定期考核，力爭(zhēng)早日打造成“拉得出，打得響”的人社服務(wù)隊(duì)伍。
3、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，更快更好推進(jìn)當(dāng)前工作。對(duì)準(zhǔn)標(biāo)桿，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高素質(zhì)引導(dǎo)，用高度的責(zé)任感、務(wù)實(shí)、高效地完成全年的工作目標(biāo)、為人社工作再上新的臺(tái)階、為的跨檔進(jìn)位、轉(zhuǎn)型升級(jí)而踏實(shí)工作，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
第三篇：人社局半年工作總結(jié)
今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。
一、上半年主要工作
（
一）實(shí)施充分就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。一是全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策。上半年我市新增就業(yè)23846人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的82.23%。二是積極幫助重點(diǎn)人群就業(yè)。通過(guò)舉辦招聘會(huì)、開(kāi)發(fā)公益性崗位、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等形式，為就業(yè)困難重點(diǎn)群體提供援助，上半年我市幫助7869名失業(yè)人員再就業(yè)，完成全年目標(biāo)的98.36%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)1865人，占全年目標(biāo)的62.17%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持為3.4%以內(nèi)。全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力80.7萬(wàn)，社會(huì)保障部門(mén)有組織勞務(wù)輸出達(dá)1.5萬(wàn)人以上。三是繼續(xù)組織實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。組織職業(yè)技能培訓(xùn)12511人，完成全年目標(biāo)的69.51%。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。上半年發(fā)放小額貸款3065萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的61.30%；組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1507人，完成全年目標(biāo)的50.23%。今年省廳下達(dá)給我們180名促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)，1至6月完成94名，占52.22%。省廳下達(dá)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)任務(wù)為320名，上半年我們完成350人。五是積極推進(jìn)藏區(qū)“9+3”免費(fèi)職業(yè)教育畢業(yè)學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作，我市今年需落實(shí)390人，上半年有373人頂崗實(shí)習(xí)，完成目標(biāo)數(shù)的96%。
（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大，截至6月底，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保74.26萬(wàn)人，占全年任務(wù)的104.2%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保32.94萬(wàn)人，占全年任務(wù)的102.94%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保53.54萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)101％。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保50.71萬(wàn)人，占全年任務(wù)的117.91％。工傷保險(xiǎn)參保32.08萬(wàn)人，占全年任務(wù)的97.43％。生育保險(xiǎn)參保27.72萬(wàn)人，占全年任務(wù)的95.93％。失業(yè)保險(xiǎn)參保24.75萬(wàn)人，占全年任務(wù)的107.59%。二是基金征繳按時(shí)按進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。1至6月，全市共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)14.64億元。征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4.32億元，占年度任務(wù)的50.4％。征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)4991萬(wàn)元，占年度任務(wù)的60.42%；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)1786萬(wàn)元，占年度任務(wù)的48.14%。征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)8830.94萬(wàn)元，占全年任務(wù)的73.59%。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高。認(rèn)真落實(shí)“兩提高一統(tǒng)籌”的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬(wàn)元提高到15萬(wàn)元，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬(wàn)元提高到9萬(wàn)元。提高了居民醫(yī)保住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例，從8月1日起鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和其他一級(jí)以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例由原80%提高到90%；二級(jí)醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例由原70%提高到80%；三級(jí)醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例由原55%提高到70%；轉(zhuǎn)市外醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例由50%提高到60%；普通門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)比例由原40%提高到50%。較大幅度地提高了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高賠付限額，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年補(bǔ)償報(bào)銷(xiāo)限額均由原20萬(wàn)元調(diào)整為40萬(wàn)元。四是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。我市旌陽(yáng)區(qū)、什邡市先后實(shí)施新農(nóng)保試點(diǎn)，上半年，完成符合條件人員登記參保32.94萬(wàn)人，其中繳費(fèi)人員16.88萬(wàn)人，分別占任務(wù)數(shù)的102.94%和88.84%。五是提高統(tǒng)籌層次工作取得新進(jìn)展。精心制定方案，認(rèn)真組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等五大保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)實(shí)行了統(tǒng)收統(tǒng)支的市級(jí)統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金制度。六是人力資源社會(huì)保障信息化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)按計(jì)劃順利推進(jìn)。七是基金監(jiān)管和內(nèi)控制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度進(jìn)一步完善，確保社�；鸢踩\(yùn)行。
（三）積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，上半年錄用公務(wù)員198人，舉辦了兩批公務(wù)員初任培訓(xùn)，培訓(xùn)公務(wù)員226人。大力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)3200余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展低碳經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)10351人，其中：農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)7994人，完成全年任務(wù)的44.44%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1125人，完成全年任務(wù)的45%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓(xùn)1232人。今年有764人經(jīng)評(píng)價(jià)、考評(píng)獲取了技師（高級(jí)技師）資格證書(shū)，其中技師610人、高級(jí)技師154人，占全年任務(wù)的159%。
我市已有1035人經(jīng)鑒定考評(píng)獲取了高級(jí)技能資格證書(shū)。圍繞我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，今年申報(bào)了6項(xiàng)引進(jìn)國(guó)（境）外智力項(xiàng)目。
（四）深入推進(jìn)人事制度和分配制度改革。一是積極穩(wěn)妥實(shí)施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，做好規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)
控，加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商。二是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作和崗位設(shè)置管理，全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理入軌工作。全市設(shè)置事業(yè)單位崗位4.7萬(wàn)個(gè)，事業(yè)單位人員首次定崗4.5萬(wàn)人。三是深入推進(jìn)職稱分類(lèi)改革，完善中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)。切實(shí)做好各類(lèi)專(zhuān)家服務(wù)工作。
（五）努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。深入開(kāi)展“春暖行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，檢查各類(lèi)用人單位749戶，涉及勞動(dòng)者8萬(wàn)余人；督促用人單位與738名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同；為6920余名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等共計(jì)3473萬(wàn)余元。二是積極推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，加強(qiáng)實(shí)體化機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立了德陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院。進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，1至6月受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件803宗，結(jié)案667宗。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實(shí)人力資源和社會(huì)保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作，妥善處理群眾來(lái)信，抓好軍轉(zhuǎn)安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困維穩(wěn)工作，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（六）統(tǒng)籌推進(jìn)自身建設(shè)和各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。一是積極打造人力資源公共服務(wù)平臺(tái)，做好高校畢業(yè)生接收、人事代理、檔案管理等服務(wù)。二是精心組織、細(xì)致實(shí)施，確保各項(xiàng)人事考試安全規(guī)范有序開(kāi)展。三是統(tǒng)籌做好了機(jī)構(gòu)改革、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、法制建設(shè)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)和信息宣傳、政務(wù)公開(kāi)等工作。
二、上半年著重抓了三項(xiàng)工作
（一）社�；鹎焚M(fèi)清理工作成效顯著。今年上半年，以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，全市集中力量對(duì)4599戶參保企業(yè)進(jìn)行了一次全面清理和拉網(wǎng)式執(zhí)法檢查。一是通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄、舉辦廣場(chǎng)宣傳咨詢活動(dòng)、送法進(jìn)企業(yè)等形式扎實(shí)開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，使社會(huì)保險(xiǎn)法家喻戶曉；二是加大催欠力量。對(duì)所有參保欠費(fèi)企業(yè)下達(dá)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》，要求在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳齊欠費(fèi)。對(duì)確有困難的企業(yè)，逐一簽訂《緩交協(xié)議》。對(duì)無(wú)法取得聯(lián)系的欠費(fèi)企業(yè)，通過(guò)德陽(yáng)日?qǐng)?bào)發(fā)布限期繳費(fèi)公告。三是對(duì)未在規(guī)定期限內(nèi)繳納欠費(fèi)，同時(shí)又未簽訂《緩交協(xié)議》的企業(yè)依法進(jìn)行了處理。四是積極配合有關(guān)部門(mén)，對(duì)全市參保企業(yè)開(kāi)展“守合同、重信用”評(píng)比。通過(guò)多種措施，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.55億元。
（二）新農(nóng)保試點(diǎn)工作穩(wěn)妥快速推進(jìn)。我市旌陽(yáng)區(qū)、什邡市兩地分別于201*年12月和201*年10月啟動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)政府高度重視，精心組織，積極引導(dǎo)農(nóng)村居民參保，全力落實(shí)好這項(xiàng)惠農(nóng)政策。積極搭建基層公共服務(wù)平臺(tái)，將勞動(dòng)保障公共服務(wù)（包括新農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)），全面延伸到試點(diǎn)地區(qū)所有行政村；認(rèn)真開(kāi)展了新農(nóng)保個(gè)人賬戶管理情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改；堅(jiān)持政府經(jīng)辦和政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)相結(jié)合，確保新農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)快捷高效。截至201*年6月，我市完成新農(nóng)保登記參保32.94萬(wàn)人，繳費(fèi)16.88萬(wàn)人，新設(shè)個(gè)人銀行結(jié)算戶27萬(wàn)個(gè)，當(dāng)期征收新農(nóng)�；�9051萬(wàn)元，新農(nóng)保參保率達(dá)100%。今年6月，有9.14萬(wàn)名農(nóng)村老人領(lǐng)取到新農(nóng)保養(yǎng)老金，人均56.40元/月。我市綿竹市、中江縣已被列為全省第三批新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。
（三）醫(yī)�；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來(lái)，我市實(shí)行多項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu)，充實(shí)了監(jiān)管人員，建立了一支專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度，確保制度全面落實(shí)；三是對(duì)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查，與參�；颊咭�(jiàn)面，對(duì)照查閱病程記錄和病歷資料，開(kāi)展了住院查房活動(dòng)；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲；五是深入開(kāi)展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)，加大對(duì)過(guò)渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度，維護(hù)了社�；鸬陌踩\(yùn)行。上半年，僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用53.66萬(wàn)元；查處套取、騙取醫(yī)�；鸢敢蛔�，涉案金額40余萬(wàn)元，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。
三、下一步工作安排
（一）全力做好就業(yè)促進(jìn)工作。加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，扎實(shí)做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，做好職業(yè)培訓(xùn)工作，做好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，繼續(xù)抓好勞務(wù)開(kāi)發(fā)和農(nóng)民工工作。
（二）加快完善社會(huì)保障體系。宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，扎實(shí)開(kāi)展新農(nóng)保試點(diǎn)，在試點(diǎn)縣（市、區(qū)）建立新農(nóng)保工作機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次和待遇水平，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)以高層次創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹國(guó)家中長(zhǎng)期高技能人才發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃。圍繞我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，大力引進(jìn)國(guó)（境）外高層次人才和緊缺人才。
（四）完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度。加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)，規(guī)范參照管理單位人事管理。推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全面完成崗位設(shè)置管理入軌工作。深入推進(jìn)職稱分類(lèi)改革。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。切實(shí)加強(qiáng)各類(lèi)人事考試組織工作，確保人事考試安全、有序進(jìn)行。
（五）深化工資收入分配制度改革。穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，做好開(kāi)展其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的準(zhǔn)備工作。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、退休管理。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)建立職工工資協(xié)商調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制。
（六）做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)實(shí)施集體合同制度“彩虹計(jì)劃”，推進(jìn)建立完善企業(yè)職工工資分配共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。積極推進(jìn)縣級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、職業(yè)安全、依法維權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益保護(hù)。
（七）加強(qiáng)公共服務(wù)能力建設(shè)。加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施和信息化建設(shè)，提高基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)能力，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理。
（八）繼續(xù)推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建工作。年底前完成就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)設(shè)施災(zāi)后重建工作，全面完成金保工程一期建設(shè)。
第四篇：人社局半年工作總結(jié)
上半年，按照穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，我局認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，承辦的3件民生項(xiàng)目已部署完成，2件市辦實(shí)事順利推進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：
一、上半年主要工作情況
（一）全市就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定
上半年受經(jīng)濟(jì)增速減緩、企業(yè)用工需求不旺等因素影響，我市一度呈現(xiàn)新增就業(yè)總量降低、單位解聘數(shù)量上升等趨勢(shì)。為確保就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定，我們堅(jiān)持以“�；�、抓兩頭”積極應(yīng)對(duì)�！氨；尽本褪沁M(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)職能。出臺(tái)了規(guī)范管理促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展的意見(jiàn)，鼓勵(lì)、扶持和規(guī)范人力資源市場(chǎng)發(fā)展。打破行政區(qū)域界限，建立了環(huán)渤海、全國(guó)大中城市聯(lián)盟、半島城市群等人力資源多邊合作平臺(tái)，使大部分求職者能夠通過(guò)人力資源市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。另外，一頭抓創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。創(chuàng)新大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作體系，積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。召開(kāi)全市萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)大會(huì)暨首屆創(chuàng)業(yè)成果博覽會(huì)，達(dá)成簽約意向金額48億元。市政府出資1000萬(wàn)元設(shè)立了創(chuàng)業(yè)投資基金，已募集到位4000萬(wàn)元社會(huì)資本，預(yù)計(jì)可以撬動(dòng)1億元的社會(huì)資本扶持各類(lèi)創(chuàng)業(yè)。一頭抓幫扶困難群體再就業(yè)。集中開(kāi)展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主要內(nèi)容的就業(yè)援助活動(dòng)，探索建立了城鎮(zhèn)失業(yè)人員“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”服務(wù)模式，提供一對(duì)一的就業(yè)服務(wù)，上半年扶持就業(yè)困難人員就業(yè)6632人，就業(yè)率達(dá)92%。
上半年，全市實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)21.1萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)25萬(wàn)人的84.4%；6月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.07%，控制在4%的年度目標(biāo)以內(nèi)。
（二）全市社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升
受通貨膨脹、物價(jià)上漲等因素影響，市民社會(huì)訴求不斷增多，對(duì)社會(huì)保障工作也提出了更多期望。為此，我們堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷出臺(tái)惠民政策。一是創(chuàng)新社保制度。在全國(guó)率先建立了城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助制度，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度，填補(bǔ)了全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的空白。這也是市政府確定的兩個(gè)民生項(xiàng)目，已于7月1日起正式實(shí)施。二是提高保障標(biāo)準(zhǔn)。第八次調(diào)整了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月均達(dá)到201*元，增幅14.5%。將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月55元提高到110元。將社區(qū)門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例再提高了10個(gè)百分點(diǎn)。三是擴(kuò)大保障范圍。出臺(tái)了“五七工”、“家屬工”補(bǔ)繳社保費(fèi)辦理退休政策，解決了3萬(wàn)多名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問(wèn)題。
上半年，全市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。全市參加各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)536萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)8.1%，參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)350.6萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)5.6%；各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇均得到按時(shí)足額發(fā)放。
（三）全市人才支撐能力進(jìn)一步增強(qiáng)
圍繞加快西海岸、藍(lán)色硅谷、紅島經(jīng)濟(jì)新區(qū)三大重點(diǎn)功能區(qū)開(kāi)發(fā)，打造全國(guó)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍城市，堅(jiān)持暢通引才渠道，突破引才瓶頸，創(chuàng)新引才機(jī)制。一是加強(qiáng)人才引進(jìn)的長(zhǎng)期規(guī)劃。為快速推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，落實(shí)引進(jìn)百名“千人計(jì)劃”人才、萬(wàn)名博士、十萬(wàn)名碩士、一百萬(wàn)名本專(zhuān)科人才的要求，面向國(guó)際和全國(guó)進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，制定了相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施方案，提高人才引進(jìn)的針對(duì)性。二是通過(guò)“留青行動(dòng)”吸納駐青高校學(xué)生。駐青高校學(xué)生每年畢業(yè)8萬(wàn)人，其中涉海專(zhuān)業(yè)學(xué)生1萬(wàn)人左右，是xx發(fā)展的潛在財(cái)富。我們將就業(yè)見(jiàn)習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼范圍由xx籍畢業(yè)生擴(kuò)大到全部駐青高校本科以上畢業(yè)生。駐青高校應(yīng)屆博士碩士研究生和外地來(lái)青博士碩士研究生，在青就業(yè)期間可享受3年住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件。三是大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。堅(jiān)持項(xiàng)目前置、人才與項(xiàng)目相結(jié)合的辦法，實(shí)施海外高層人才引進(jìn)計(jì)劃、急需高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、xx英才計(jì)劃等，面向全球和全國(guó)吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。上半年，23項(xiàng)引智項(xiàng)目計(jì)劃和29項(xiàng)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃獲國(guó)家立項(xiàng)。與上海市人才中心簽署了高層次人才合作協(xié)議，與16所培養(yǎng)碩博研究生的駐滬高校簽署了合作協(xié)議。四是通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新打造技能人才隊(duì)伍。在全國(guó)率先推行技工教育集團(tuán)化發(fā)展，首批組建了4家技工教育集團(tuán)。在全國(guó)設(shè)立首家技師工作總站，在全市設(shè)立8家xx市技師工作站，吸收技師、高級(jí)技師入站。組織啟動(dòng)了第十二屆職業(yè)技能大賽，進(jìn)
第五篇：1人社局黨務(wù)公開(kāi)半年工作總結(jié)
人力資源和社會(huì)保障局
黨務(wù)公開(kāi)半年工作總結(jié)
半年來(lái)，我局把黨務(wù)公開(kāi)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化工作措施，加大公開(kāi)范圍，豐富公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)范公開(kāi)程序，完善檢查考核，扎實(shí)推動(dòng)黨務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作的落實(shí)�，F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
黨務(wù)公開(kāi)是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主保障黨員民主權(quán)利、增強(qiáng)黨的基層組織生機(jī)活力的客觀需要，是實(shí)踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑。推行黨務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)于深入推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織和黨員推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有重要的意義。
黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作的關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)，建立強(qiáng)有力的黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組織，是加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)工作的核心內(nèi)容。局領(lǐng)導(dǎo)班子從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上積極自覺(jué)落實(shí)，先后召開(kāi)局委會(huì)、干部職工大會(huì)等，對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行分層動(dòng)員和安排布置。制定印發(fā)了《人力資源和社會(huì)保障局黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》，明確黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限等，落實(shí)工作責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)的黨務(wù)公開(kāi)制度，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各二級(jí)局單位負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立辦公室，具體負(fù)責(zé)全局的
黨務(wù)公開(kāi)工作。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)進(jìn)行教育學(xué)習(xí)和討論，使全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)推行黨務(wù)公開(kāi)的重要意義，積極投入到這項(xiàng)工作中來(lái)。
二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深化黨務(wù)公開(kāi)
抓住黨務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，重點(diǎn)把握好四個(gè)環(huán)節(jié)、做好四個(gè)主動(dòng)。
（一）端正領(lǐng)導(dǎo)干部的根本態(tài)度，主動(dòng)指導(dǎo)工作。推行黨務(wù)公開(kāi)是考驗(yàn)干部品質(zhì)的有力抓手，要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有“正人先正己”的胸懷，不斷檢查自己、剖析自己，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。一是要正確看待手中的權(quán)力，增強(qiáng)民主意識(shí)，不要把黨和人民賦予的為人民服務(wù)的權(quán)力“私有化”，解決好當(dāng)官為什么的問(wèn)題。二是要樹(shù)立正確的群眾觀，始終擺正位置，把黨員和群眾當(dāng)作“自己人”。只有領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度根本端正了，思想包袱放下了，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)做工作，才能有效地指導(dǎo)黨務(wù)公開(kāi)工作深入發(fā)展。
（二）建立健全責(zé)任機(jī)制，主動(dòng)落實(shí)工作。黨務(wù)公開(kāi)實(shí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨員群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。黨務(wù)公開(kāi)工作辦公室及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開(kāi)方案，報(bào)告公開(kāi)情況，建立監(jiān)督工作制度和黨務(wù)公開(kāi)制度，并負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的形式、內(nèi)容及實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)收集公開(kāi)后的意見(jiàn)，定期反饋。各科室、各二級(jí)局根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)一覽表的規(guī)定，承辦本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的黨務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容的收集、歸納、整理等事項(xiàng)，并對(duì)所公開(kāi)的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）教育黨員群眾增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)參與工作。把黨務(wù)公開(kāi)的過(guò)程，當(dāng)作教育黨員強(qiáng)化黨性觀念、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的大課堂，做好教育群眾工作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，消除與己無(wú)關(guān)的思想，使全體人員的責(zé)任意識(shí)得到提高，切實(shí)把組織的事當(dāng)成分內(nèi)的事。黨員和群眾中對(duì)黨務(wù)公開(kāi)提出好建議的，進(jìn)行鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，不斷提高干部職工對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的重視程度和參與的積極性。
（四）完善黨務(wù)公開(kāi)制度，主動(dòng)測(cè)評(píng)工作。建立健全黨務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度，是保證黨務(wù)工作規(guī)范化開(kāi)展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。一是把黨務(wù)公開(kāi)與建章立制結(jié)合起來(lái)，把工作的重心放在完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)上，從人、財(cái)、物的管理到文書(shū)檔案收發(fā)，從資金項(xiàng)目安排到日常事務(wù)支出，從政治紀(jì)律約束到出勤登記公示，從廉潔從政要求到接待群眾熱情，從文明單位創(chuàng)建到機(jī)關(guān)日常保潔都做出明確的規(guī)定，印制成冊(cè)人手一份，形成系統(tǒng)的工作長(zhǎng)效機(jī)制，使黨務(wù)公開(kāi)工作有章可循。二是不斷完善黨務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格限定公開(kāi)事項(xiàng)審批責(zé)任人和公開(kāi)工作執(zhí)行人，明確職責(zé)。根據(jù)所公開(kāi)的事項(xiàng)不同，嚴(yán)格區(qū)分事前公開(kāi)、事中公開(kāi)和事后公開(kāi)，并限定公開(kāi)的范圍和時(shí)限，形成一套嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、剛性的程序規(guī)定。三是完善黨務(wù)公開(kāi)工作的成果檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，將“是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于科學(xué)決策并促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展”，作為檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
三、創(chuàng)新形式，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)
從創(chuàng)新機(jī)制入手，把實(shí)現(xiàn)權(quán)力型、管理型職能向責(zé)任型、服務(wù)型職能轉(zhuǎn)變，作為黨務(wù)公開(kāi)的著力點(diǎn)貫穿始終。堅(jiān)持黨務(wù)和政務(wù)公開(kāi)相結(jié)合、黨務(wù)公開(kāi)與維護(hù)職工利益相結(jié)合、黨務(wù)公開(kāi)與依法行政相結(jié)合、黨務(wù)公開(kāi)與促進(jìn)工作發(fā)展相結(jié)合、黨務(wù)公開(kāi)與從源頭預(yù)防和治理腐敗相結(jié)合，確保黨務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。
為保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，公開(kāi)方式不拘一格。一是召開(kāi)會(huì)議公開(kāi)，堅(jiān)持每月一次會(huì)議公開(kāi)制度，不定期召干部職工大會(huì)、黨員大會(huì)，通報(bào)階段性工作進(jìn)展情況，讓干部職工了解全局工作。二是以公開(kāi)欄公開(kāi)。局內(nèi)黨務(wù)除會(huì)議公開(kāi)外，以公開(kāi)欄、電子顯示屏對(duì)全局工作進(jìn)行公開(kāi)、交流和部署，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作透明度。三是印發(fā)文件和工作信息公開(kāi)。通過(guò)印發(fā)文件、信息，報(bào)送工作動(dòng)態(tài)，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)及時(shí)將群眾關(guān)心和應(yīng)知的黨務(wù)政務(wù)向大家公開(kāi)，從而努力服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督。四是設(shè)立意見(jiàn)箱，公布舉報(bào)電話等，擴(kuò)大公開(kāi)范圍，自覺(jué)公開(kāi)接受群眾監(jiān)督。
四、抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)
真正做到黨務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵在于落實(shí)。我們始終堅(jiān)持把廣大職工最關(guān)心、最想了解的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，與職工切身利益密切相關(guān)的難點(diǎn)問(wèn)題，作為黨務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，嚴(yán)格按照規(guī)范要求搞好公開(kāi)，并及時(shí)采納職工群眾的合理化建議，做到公開(kāi)規(guī)范性、全面性、真實(shí)性。特別是對(duì)于干部群眾普遍關(guān)注的就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等牽涉廣大職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)對(duì)社會(huì)公開(kāi)，進(jìn)行“陽(yáng)光”操作，給群眾一個(gè)明白，增加了社會(huì)和諧，加深了黨和群眾的關(guān)系。
一是對(duì)社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容包括：?jiǎn)挝宦氊?zé)、辦事程序、工作人員的職責(zé)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的公開(kāi)。二是加強(qiáng)內(nèi)部工作公開(kāi)，對(duì)本單位公開(kāi)的內(nèi)容包括：?jiǎn)挝粯I(yè)務(wù)和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項(xiàng)和重大決策、財(cái)務(wù)管理和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表等。在公開(kāi)時(shí)間上，與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng)，對(duì)社會(huì)公開(kāi)欄制度性、政策性的內(nèi)容長(zhǎng)期公開(kāi)，對(duì)本單位的辦事公開(kāi)欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時(shí)公開(kāi)。
半年來(lái)，通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，有利于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力；有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，積極有效地預(yù)防腐敗，促進(jìn)黨內(nèi)民主和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；有利于進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
二〇一四年六月四日
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