第一篇：201*年上半年組織工作總結(jié)

整體推進求實效創(chuàng)先爭優(yōu)樹品牌

——**縣201*年上半年組織工作總結(jié)

上半年，**縣組織工作根據(jù)市組今年組織工作要點要求，按照攻重點，破難點，出亮點，積極發(fā)揮組織工作服務(wù)工作大局、推進跨越發(fā)展作用，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)。

一、突出實踐特色，各類主題活動開創(chuàng)新局面

一是善始善終抓好學習實踐活動，認真完成了整改提高、滿意度測評和總結(jié)等工作。二是精心部署迅速推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在市里召開動員大會以后，我縣在*月*日召開了全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，做到了機構(gòu)和人員到位、經(jīng)費保障到位、活動方案制定到位。在*月底特大洪災中，積極引導全縣各級黨組織和黨員干部在抗洪救災一線創(chuàng)先爭優(yōu)，及時評選、表彰了*個抗洪搶險先進單位和*名先進個人。三是在全縣黨員干部中組織開展“訪民情、解民憂、保民安”活動。在*月份組織全縣*多個單位*多名黨員干部深入走訪了*多個村組，在活動期間，黨員干部自發(fā)捐出幫扶慰問資金*多萬元；對群眾提出的*多個問題分類建立臺帳，由縣級領(lǐng)導牽頭協(xié)調(diào)落實，目前已解決實際問題*多個。“三民”活動的開展，既密切了黨群、干群關(guān)系，增進了感情，又切切實實為老百姓解決了許多期盼解決的困難和問題，化解了許多社會矛盾，受到群眾的熱烈歡迎。

二、創(chuàng)新工作思路，領(lǐng)導班子和干部隊伍煥發(fā)新活力 一是大力推進學習型班子建設(shè)和分類創(chuàng)評活動。認真落實中央《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》，推行“四個一制度”；在縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中分別開展打造“全市先進縣級領(lǐng)導班子”、“爭創(chuàng)全市最有作為、最優(yōu)秀分管領(lǐng)導”活動；在科級領(lǐng)導班子中開展評選“爭創(chuàng)科學發(fā)展上水平，群眾評價最滿意班子”活動。

二是全方位開展競爭性選拔干部工作。今年*月一次性拿出*個科級領(lǐng)導崗位（*個正科，*個副科）面向全縣科級后備干部進行公選。采取“雙推雙考雙定”形式（民主推薦、黨員推薦，組織考察、業(yè)績考核，領(lǐng)導小組定初步人選、黨政聯(lián)席會定錄用人選），擇優(yōu)選聘了*名村支部書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

三是認真組織了干部選任四項監(jiān)督制度的學習貫徹。采取縣委中心組帶頭學習，組織開展專題培訓、專項測試和開辟專欄等方式進行了全方位宣傳。結(jié)合四項制度的學習，正在對干部選任、管理工作中的提名推薦、醞釀考察、票決等制度環(huán)節(jié)進行規(guī)范，形成一整套制度性文件。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，基層黨建工作凝聚新合力

一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)成果進行拓展延伸。繼續(xù)落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)各項優(yōu)惠政策，集中資源和力量打造恩江、藤田、石馬等典型；積極推動規(guī)范化建設(shè)向村級、社區(qū)、機關(guān)延伸。目前全縣村級活動場所*%以上達到了“六有”要求，

恩江鎮(zhèn)各社區(qū)基本達到“三有一化”目標。

二是健全完善黨員教育管理長效機制。落實發(fā)展黨員“三票一書五制”全程質(zhì)量管理制度，上半年發(fā)展黨員*人；深化推廣“娘家人”管“婆家事”流動黨員管理模式，春節(jié)前后開展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動；完成了《**黨建網(wǎng)》及輔助網(wǎng)絡(luò)改版工作，在*月份全市黨建網(wǎng)站評比中獲優(yōu)秀獎。*月*日，我縣拍攝的專題片《************》在***衛(wèi)視《*****》欄目播出。

三是持之以恒推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。按一鄉(xiāng)一點、落實了*個村開展“四議兩公開”試點，并已取得初步成效。在深入調(diào)研、總結(jié)思考基礎(chǔ)上，形成了針對性和操作性都很強的關(guān)于加強村民小組長隊伍建設(shè)的意見，文件準備近期出臺。制定這個文件的目的是想通過各種激勵手段充分調(diào)動村小組長在穩(wěn)定社會、為黨委政府分憂解難等方面的作用。村級組織場所建設(shè)中*個獲中央、省級補助的項目已全部啟動，另外，縣里出臺補助政策，縣財政按照新建*萬/個，改建、擴建*萬/個標準支持村級活動場所建設(shè)。目前，已有*個享受縣級補助項目在建，預計所有項目均在年底前竣工交付使用。

四是積極推動黨代表任期制落實。在縣委成立黨代表聯(lián)絡(luò)工作辦公室的基礎(chǔ)上，今年*月各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都掛牌成立了黨代表聯(lián)絡(luò)站；并制定下發(fā)了全年黨代表工作要點，正在黨代表中組織開展“三聯(lián)三促”活動（即一名黨代表聯(lián)系一個基層

黨組織，促進其發(fā)揮凝聚人心、推動發(fā)展的作用；一名黨代表聯(lián)系一名普通黨員，促進其干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮先鋒模范作用；一名黨代表聯(lián)系一名貧困群眾，促進其增收致富）。

四、落實優(yōu)先戰(zhàn)略，人才隊伍建設(shè)邁上新臺階

一是實施“產(chǎn)業(yè)〃項目〃人才”對接工程，成立了碳酸鈣、有色金屬、醫(yī)藥化工、涉農(nóng)工業(yè)、貨運物流五大產(chǎn)業(yè)辦公室。在全縣科級后備干部中采取自愿報名、組織篩選的辦法，挑選精兵強將到各產(chǎn)業(yè)辦。二是切實加大了對創(chuàng)業(yè)者信貸支持力度，組織對園區(qū)*名人力資源管理人員和企業(yè)經(jīng)營管理人才進行了專門培訓。三是通過各種方式柔性引進碩士以上高層次人才*人。

五、發(fā)揮表率作用，組織部門自身建設(shè)樹立新形象 按照建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”的要求，組織開展了“四項活動”：一是開展“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部與別人比什么”大討論。二是在部機關(guān)實行重點工作項目主抓制度，將全年重點工作任務(wù)分解到科室，責任到人。三是選派了機關(guān)干部進基層，到工業(yè)園區(qū)、招商一線掛職鍛煉，*月份和*月份兩次組織部機關(guān)干部下到掛點村組開展訪民情、解民憂活動，走訪農(nóng)戶*余戶，征求各類意見建議*多條，出資近*萬元，辦好事實事*件，受到當?shù)攸h員群眾高度評價。四是切實加強信息宣傳工作，目前，全縣組工信息已完成*分，先后在中央、省、市新聞媒體和《******》、《********》等媒體上稿*篇。

回顧半年來工作，還存在許多不盡人意的地方，比如工作推進不平衡；抓典型、創(chuàng)品牌力度還不大；干部調(diào)整、交流力度還不夠，組工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)有待加強，創(chuàng)新意識還不強。下半年，我們將重點做好以下幾方面工作：

1．突出三項重點。一是以政府機構(gòu)改革為契機，加強縣直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪崗、交流力度，落實干部“四大交流”（培養(yǎng)性交流、照顧性交流、激勵性交流和保護性交流）。加大從兩區(qū)建設(shè)主戰(zhàn)場、五大產(chǎn)業(yè)辦等基層一線培養(yǎng)選拔干部的力度，重點配齊配強“兩區(qū)”建設(shè)主戰(zhàn)場單位班子。二是選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥地開展黨委班子公推直選試點。三是抓好《**縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的編制和落實，加大高精尖人才引薦力度，年內(nèi)開展拔尖人才評選和表彰。

2．推進三項工作。一是認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動力爭出亮點，重點推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)、村民小組長隊伍建設(shè)、基層黨建工程、機關(guān)規(guī)范化建設(shè)、“三民”活動等工作。二是認真抓好基層黨建工作力爭出經(jīng)驗，深化農(nóng)村黨建示范帶建設(shè)，進一步加強黨員教育管理，提升農(nóng)村遠教學用效果，全面完成村級活動場所建設(shè)任務(wù)。三是認真抓好黨代表任期制落實和“四議兩公開”工作法推廣應(yīng)用，深化黨內(nèi)基層民主建設(shè)，力爭出成果。

3．健全三項機制。一是健全素質(zhì)提升機制，開辟組工干部講壇，把組織部打造成“黨性最強、作風最硬、工作最出色”的表率部門；二是健全創(chuàng)先爭優(yōu)機制，強化重點工作

和創(chuàng)新工作項目化管理；三是健全激勵保障機制，加大人文關(guān)懷力度，強化投入保障，確保下半年組織工作各項任務(wù)落到實處。

中共**縣委組織部

****年*月*日

第二篇：201*年上半年組織工作總結(jié)

今年以來，**鎮(zhèn)堅持以“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞“雙新”工作目標，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，強化基層組織建設(shè)，深化干部人事制度改革，大力推進“強基工程”，創(chuàng)新思維，銳意進取，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了有力的組織保證和人才支持。上半年，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進基層組織建設(shè)

1、緊扣目標，建立載體。鎮(zhèn)黨委明確把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要載體，并結(jié)合自身實際確定了“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體目標，提出要始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想、xx大精神為指導，通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，力爭年內(nèi)使鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)所有基層黨組織都能達到“五個好”的目標，并要取得“六個明顯”轉(zhuǎn)變，即是要使農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高；農(nóng)村基層干部的作風明顯轉(zhuǎn)變；農(nóng)村基層干部特別是村（居）黨支部書記的整體素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村基層工作日益規(guī)范化、制度化，農(nóng)村民主政治建設(shè)明顯加強；農(nóng)村精神文明建設(shè)進一步推進，農(nóng)民的思想道德建設(shè)素質(zhì)和科學文化素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入明顯增加。

2、精心組織，明確責任。為把“三級聯(lián)創(chuàng)”工作落到實處，確保不走過場，鎮(zhèn)黨委在“聯(lián)”字上下功夫，明確責任，加強了組織領(lǐng)導。一是成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由副區(qū)長、鎮(zhèn)黨委書記**同志擔任組長，鎮(zhèn)長**同志、副書記**同志任副組長，并明確鎮(zhèn)黨委書記是“直接責任人”，村（居、街道）黨支部（黨委）書記是“具體責任人”，一級抓一級，每級不放松。通過上下聯(lián)動，齊抓共創(chuàng)，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。

3、加強考核，注重實效。鎮(zhèn)黨委堅持按照“五個好”的要求，加強村級黨組織建設(shè)，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動，實行動態(tài)管理，既抓好支部工作的規(guī)范化，又注重創(chuàng)建工作的實際效果。**居民區(qū)黨總支被市委表彰為“五好基層黨組織”，**居民區(qū)黨總支被區(qū)委表彰為“五好基層黨組織”，**、文化中心黨支部分別被區(qū)委授予“五好企業(yè)黨組織”、“先進基層黨組織”稱號。

二、深化“雙學”“雙帶”活動，精心打造“雙強”隊伍

緊緊圍繞“雙學”目標承諾，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，不斷深化對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的認識，鼓勵、引導錯位競爭，大力發(fā)展村品經(jīng)濟，堅持宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商，形成了特色趕超、競相發(fā)展態(tài)勢，有力做強村級經(jīng)濟，鑄就實現(xiàn)“雙學”目標承諾的經(jīng)濟平臺，使“雙學”活動真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“助推劑”，**等“都市村莊”迅速崛起。繼續(xù)深入開展“雙帶”活動，大力支持和鼓勵廣大黨員干部積極參與到全民創(chuàng)業(yè)的大潮中，在著力鼓勵和培養(yǎng)黨員干部率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的同時，采取黨員干部與普通群眾結(jié)對方式，把黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富與群眾就業(yè)、增收有機結(jié)合起來，強力推進“雙帶”工作的順利開展。著力加強率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的黨員干部的培養(yǎng)教育，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成“雙強”型村干部，截止目前，全鎮(zhèn)13個村居黨組織負責人全部達“雙強”，92%以上的村居干部達到“雙強”要求。在導向激勵上，堅持憑實績用干部、憑實績定報酬，去年底在經(jīng)濟上一次性重獎4名“雙強”村居負責人的同時，明確他們享受副科級在編人員的工資待遇，開啟了新的獎勵先進典范，有力地促動面上各項工作的全面推進。

三、開展雙承諾雙爭創(chuàng)活動，推進非公企業(yè)黨建

堅持把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為維護改革大局、促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵性舉措來抓，拓展黨建工作新領(lǐng)域，扎實開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，把黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來，進一步加強和鞏固黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而形成全體職工合力促進企業(yè)發(fā)展的良好局面。在黨建推動企業(yè)發(fā)展的同時，爭取企業(yè)主的有力支持，開展組織活動，增加影響力(轉(zhuǎn)載需注明來源WWwww.seogis.com)，不斷壯大黨員隊伍，進一步強化了黨支部在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的引領(lǐng)作用。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)還積極分步引導組織實施，以非公企業(yè)黨建工作示范點為龍頭，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中形成輻射和拉動作用，積極發(fā)展企業(yè)老板加入黨組織，重新整合黨員資源，新建立企業(yè)黨支部14家，非公企業(yè)黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

四、嚴格執(zhí)行工改政策，規(guī)范實施工資改革

按照市、區(qū)工資改革會議精神，我鎮(zhèn)及時周密部署落實，制訂工改實施方案，做了大量的前期工作。召開機關(guān)在編人員、七大中心負責人會議，闡明這次工改的意義，強調(diào)工改不是單純地調(diào)整工資，是對工資收入的一次重新分配，是進一步理順收入分配關(guān)系，規(guī)范收入分配秩序，宣傳時統(tǒng)一口徑，以防引起認識上的混亂。工改中，對參加公務(wù)員登記對象、機關(guān)工人、事業(yè)單位在編人員再梳理。對今年以來調(diào)進、調(diào)出人員適時調(diào)整人員信息，查找檔案資料，核定任職年限、套改年限，重點排查受處分、降職和第一學歷情況，對照條件套改工資。至目前，工資改革前一階段工作已基本告一段落，67名機關(guān)工作人員、119名事業(yè)單位工作人員參加工資套改。

五、創(chuàng)新黨員教育管理，嚴把黨員發(fā)展關(guān)口

堅決貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，按照入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。3月份，舉辦了一期入黨積極分子培訓班，培訓學員95人，培訓期間組織全體學員赴烈士陵園，悼念革命先烈，讓學員接受了一次愛國主義洗禮。發(fā)展黨員按照《黨章》規(guī)定的黨員標準，堅持把政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，認真履行入黨手續(xù)，積極推行發(fā)展黨員民主化和公示制，嚴把“四關(guān)”，將政治堅定、思想成熟、能力突出、實績明顯、群眾公認、符合入黨條件的先進分子吸收到黨的隊伍中來，對在考察過程中有爭議、有反映的發(fā)展對象堅決予以除名，確保新黨員的整體素質(zhì)。今年上半年，在充分考慮人員結(jié)構(gòu)、文化層次、年齡比和性別比等條件，經(jīng)嚴格的考察、公示、審查，共發(fā)展新黨員51名。

六、加強組工隊伍建設(shè)，提高組工隊伍素質(zhì)

組織部門特定的職能，決定了組工干部不僅必須具備做一個普通黨員和一般干部的基本素質(zhì)，而且應(yīng)當有更高的素質(zhì)要求，組工干部的政治素質(zhì)如何，不僅關(guān)系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。堅持以人為本，致力于提高組工隊伍整體素質(zhì)，打造一支積極進取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔的組工干部隊伍，成為黨委全年一項重要工作。首先，加強組工人員政治素養(yǎng)教育，提高組工隊伍理論水準。組織組工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想，熟悉黨的各項方針，從深層次理解各級黨委、政府的各項決策。提高組工干部對黨委政府政策的認知水準。其次，加強組工人員業(yè)務(wù)技能教育。通過業(yè)務(wù)知識學習和工作經(jīng)驗交流，對各項工作程序了然于胸，掌握處理問題所必備各項技能，能夠嚴謹、細致地獨立開展工作。第三，加強組工人員紀律教育。組織性、紀律性是組工干部必備的基本素質(zhì)，是黨委政府研究制訂落實各項政策、措施的根本保證。加強紀律教育，使每一個組工人員嚴格遵守工作紀律，讓保密原則貫穿整個工作進程；嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，做廉潔從政的楷模。

七、突出黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作品牌

鎮(zhèn)黨委堅持“創(chuàng)新思維抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，按照“黨建帶婦建，巾幗建功勛”的工作思路，成功塑創(chuàng)了“黨建帶婦建”品牌，得到省、市、區(qū)領(lǐng)導的首肯，省、市“黨建帶婦建”工作現(xiàn)場會先后在潘黃召開。我們的具體做法是：一、切實加強領(lǐng)導，建立健全基層婦女組織。全鎮(zhèn)現(xiàn)有女性黨員272名，占黨員總數(shù)17.5%。鎮(zhèn)黨委定期會辦婦女工作，充實領(lǐng)導力量，健全婦聯(lián)機構(gòu)，從人員、物力、經(jīng)費等方面大力支持，保證了婦聯(lián)工作的深入開展。把村級婦女組織建設(shè)納入以黨組織為核心的村級組織建設(shè)之中，13個村居全部建立婦代會，建起婦女之家，正常組織各項活動。二、組織技能培訓，增強婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，開展“農(nóng)家女網(wǎng)上行”項目培訓，提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，先后培訓1000余人。成立了全市首家農(nóng)村婦女電動縫紉工培訓基地，已培訓956人，其中90%的學員在本鎮(zhèn)服裝企業(yè)就業(yè)。三、關(guān)愛婦女干部，提高婦女干部待遇。村級婦女組織負責人全部進村“兩委”，并享受副村級待遇，辦理了養(yǎng)老保險，解決了她們的后顧之憂。四、創(chuàng)新活動內(nèi)容，建立婦女兒童權(quán)益保障機制。以村級婦女組織為龍頭，發(fā)揮城郊結(jié)合優(yōu)勢，組織開展“爭當新女性，共建新家園”主題活動；建立健全婦女法律援助制度、婦女干部特邀陪審員制度和婦女維權(quán)代言人制度，率先成立了“家庭暴力投訴站”、“道德法庭”、“道德銀行”，深入開展關(guān)愛女孩活動。

第三篇：xx鎮(zhèn)201*年上半年組織工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)201*年組織工作上半年總結(jié)

按照xxx號文件要求，xx鎮(zhèn)以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)半年來的組織工作情況及下半年工作打算簡要匯報如下：

一、上半年組織工作特色和亮點

（一）發(fā)展黨員工作規(guī)范進展。面對新形勢下，入黨問題的復雜性，我鎮(zhèn)在黨員發(fā)展工作上，嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴把年齡關(guān)、程序關(guān)、文化素質(zhì)關(guān)，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。上半年共確定發(fā)展對象37人，發(fā)展預備黨員16人，預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員29人 。

（二）積極有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動及“三分類分升級”活動，我鎮(zhèn)緊緊圍繞區(qū)第三次黨代會提出的打造“五型黨建”目標，以“五個好”和“五帶頭”為標準，以“科學發(fā)展上水平、黨員干部受

教育、人民群眾得實惠”為目的，以創(chuàng)建“春風示范村”為抓手，積極有效地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。評選和表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造了學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。同時，注重典型引路，發(fā)揮其示范帶動作用，進一步激發(fā)了廣大黨員的自豪感和使命感。

（三）搞好試點，做好示范，深入開展“雙述雙評”。我鎮(zhèn)于６月6日組織黨政領(lǐng)導和部分村支部書記參加了xx村“雙述雙評”大會，參觀了xx村產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。一是學習了xxx村先進經(jīng)驗，對各支部起到了促進和鼓舞作用。二是熟悉了“雙述雙評”工作的工作程序，為全鎮(zhèn)“雙述雙評”工作的全面開展起到了示范帶頭作用。截止目前為止，全鎮(zhèn)35個村（社區(qū)）已開展“雙述雙評”活動18個。極大地調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）深入開展結(jié)對幫扶工作。

1、開展結(jié)對共建活動，促進后進黨組織轉(zhuǎn)化升級。以“基層組織共建、干部人才共育、黨員隊伍共管、科學發(fā)展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享”為活動基礎(chǔ)，想方設(shè)法與結(jié)對農(nóng)村開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的共建。通過采取黨建指導，項目、資金、技術(shù)、信息幫扶等措施，重點解決薄弱村黨組織軟弱渙散和經(jīng)濟社會發(fā)展滯后等方面的問題，幫助村級黨組織在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)

群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定等方面，形成一個富民強村的好思路，通過結(jié)對共建，確保幫扶村全部進入達標村行列，部分村達到先進村標準。

2、多種形式開展“黨情傳萬家”活動。每名黨員的聯(lián)系2名困難黨員，不是黨員的聯(lián)系2名困難群眾，要求做到每月到聯(lián)系戶走訪1次，做1件力所能及的事情。并通過設(shè)立黨員示范崗，組建黨員服務(wù)隊（機關(guān)黨員、大學生村官、夕陽紅黨員服務(wù)隊），成立了由18名老干部黨員組成的夕陽紅黨員服務(wù)隊、由37名機關(guān)黨員組成的機關(guān)黨員服務(wù)隊、由15名大學生村官黨員組成的大學生村官黨員志愿服務(wù)隊。緊密圍繞中心工作、社會所需、群眾所求，以創(chuàng)建平安、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展，改善民生、構(gòu)建和諧為核心，以生活困難群眾和老年人、工傷殘疾等弱勢群體為服務(wù)重點，因地制宜地開展便民利民、扶貧幫困、治安維穩(wěn)、文體娛樂、環(huán)境保護、信息咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律援助、心理疏導等各類黨員志愿者服務(wù)活動，構(gòu)建“和諧型”社區(qū)黨建。

二、存在的主要問題

回顧上半年組織工作，雖然取得了一些成，但與新形勢下組織工作發(fā)展要求相比，仍存在一些亟待解決的問題：一是黨組織活動形式比較單一；二是部分黨員干部思想解放程度不夠，爭創(chuàng)一流，加快發(fā)展的趕超意識不強；三是組織工作整體發(fā)展還不平衡等。這些問題都需要在今后的工作中認

真加以解決。

三、下半年打算

（一）繼續(xù)做好遠程教育管理工作

1、堅持不懈的抓好遠程教育宣傳工作。繼續(xù)從宣傳的深度、廣度著手，擴大廣大黨員干部群眾的參與面，吸納更多的黨員與村民共同參與遠程教育中來。

2、積極探索新的“管、學、用”途徑。緊抓學用環(huán)節(jié)，加強鄉(xiāng)土教材的開發(fā)利用同時進一步拓寬“學、用”新思路。一方面突出黨員干部教育重點，尋找和創(chuàng)建有效的學習培訓載體，建設(shè)學習型組織，培養(yǎng)學習型干部，夯實了基層組織基礎(chǔ)，努力增強了村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；另一方面注重農(nóng)民需求，提高農(nóng)民素質(zhì)，充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢，加強現(xiàn)代化信息的指導，促進村民的視野開拓，觀念更新，發(fā)展思路得到轉(zhuǎn)變，從為農(nóng)民增收致富提供通暢的渠道。

3、建立站點管理員定期集中培訓學習的長效機制。不斷提高站點村級管理員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使站點管理員進一步掌握遠程教育的管理使用方法，更好更熟練地為廣大黨員干部學習提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）進一步加強干部隊伍建設(shè)

１、加大培訓學習力度，進一步激發(fā)機關(guān)干部的工作熱情。通過理論學習、業(yè)務(wù)學習、法律法規(guī)學習和工作方法交流、外地先進經(jīng)驗交流、典型事例經(jīng)驗教訓交流等多種形式的教育培訓，全面提高機關(guān)干部的服務(wù)水平和機關(guān)效能。

２、建立學習培訓考核機制，著力提高干部工作的整體水平。本著“缺什么、補什么”的原則，建立完善的學習培訓考核機制，加大干部的學習培訓力度，在培訓內(nèi)容上，注重經(jīng)濟、法律和社會事務(wù)管理等知識的培訓，全面提高干部的執(zhí)法水平和貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策的能力，以及推動經(jīng)濟

發(fā)展、協(xié)調(diào)各方利益和處理突發(fā)事件的能力，增強他們“為官一任，造福一方”的真本領(lǐng)。

（三）嚴格按照“夯實基礎(chǔ)、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。

１、進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果。對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

２、明確村“兩委”班子的職責。強化黨支部的領(lǐng)導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設(shè)；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè)，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

3、建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致

富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。

4、是建立健全村級干部責、權(quán)、利考核機制。推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。

第四篇：201*年上半年組織工作總結(jié)

中堡苗族鄉(xiāng)201*年上半年

組織工作總結(jié)

201*年，我鄉(xiāng)組織工作在縣委組織部的具體指導下，以學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市、縣組織工作會議精神。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，在繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員大培訓的基礎(chǔ)上，以黨委一把手抓黨建工作為主線，認真抓好發(fā)展黨員和黨費收繳、農(nóng)村黨員遠程教育終端站點的建設(shè)、鄉(xiāng)黨委班子的換屆選舉等各項工作，取得一定成效�，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)村黨員大培訓開展情況

（一）不斷更新培訓方式，擴大培訓面。

為鞏固擴大農(nóng)村黨員大培訓成果，我鄉(xiāng)在201*年開展農(nóng)村黨員大培訓的基礎(chǔ)上，不斷更新培訓的方式，擴大培訓面。一是明確責任，把開展培訓明確到各支部，各支部按要求抓好培訓學習；二是制定好培訓計劃，各支部根據(jù)各自不同的實際，開展不同形式的培訓；三是采取部門聯(lián)動，相互協(xié)作的方式，增加培訓效果。在培訓中，我們結(jié)合本鄉(xiāng)的工作重點和實際，主要配合煙草部門開展烤煙生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的技術(shù)培訓，上半年共組織開展各種培訓33期，參加培訓人數(shù)達 1

1335次，其中培訓育苗、移栽、烘烤、烤房建設(shè)等培訓3期，培訓人數(shù)達122人次；配合農(nóng)推站、獸醫(yī)站等農(nóng)技部門開展鄉(xiāng)級水利、農(nóng)業(yè)、畜牧部門技能培訓3期共25人，種養(yǎng)技術(shù)培訓5期，培訓人數(shù)206人次，開展農(nóng)家課堂培訓6期，培訓人數(shù)114人次，示范基地培訓3期，培訓120人次。其他培訓13期，培訓748人次，鄉(xiāng)財政共投入培訓經(jīng)費0.9萬元。

（二）認真做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)工作。

目前，全鄉(xiāng)已按計劃完成2個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)和鄉(xiāng)黨校會議室黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)，各項制度、措施已健全。3個現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)正在進行中，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部教育設(shè)施設(shè)備將進一步完善。

（三）繼續(xù)抓好“黨員關(guān)愛工程”。

年初以來，結(jié)合年初抗凍救災工作，全鄉(xiāng)機關(guān)黨員加強對各村（社區(qū)）聯(lián)系對象的幫扶，通過資金、物資幫扶共折合7000多元。

二、黨委一把手抓黨建工作情況

鄉(xiāng)黨委高度重視黨委一把手抓黨建工作，確定了鄉(xiāng)黨委書記對黨建工作負總責，分管領(lǐng)導是抓黨建工作的直接責任

人。為了進一步加強和充實村黨支部領(lǐng)導班子，加強全鄉(xiāng)基層黨支部班子和干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)向中堡社區(qū)、拉納村兩個基層黨支部派駐鄉(xiāng)干部掛職擔任黨支部書記指導開展黨建工作，充分發(fā)揮村黨支部和全體黨員先鋒模范作用。

三、發(fā)展黨員情況。

根據(jù)縣委組織部201*年度發(fā)展黨員工作計劃，我鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)的實際情況，把發(fā)展黨員的指導性計劃下達各支部，并采取黨員領(lǐng)導干部包村包支部的方式，把發(fā)展黨員的工作列入年度考核中。做到嚴把發(fā)展黨員程序，并負責指導所聯(lián)系支部加強對黨員的教育，對入黨積極分子的培養(yǎng)，做到經(jīng)常指導、過問，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量和任務(wù)的完成 。今年1-6月，共培養(yǎng)入黨積極分子17名，列入下半年發(fā)展對象12名，符合轉(zhuǎn)正的預備黨員15名將于今年“七·一”按時轉(zhuǎn)正。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。

201*年上半年，我鄉(xiāng)繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為各基層黨支部黨建的重點活動來抓，各支部黨員積極在各條戰(zhàn)線認真工作，人人爭當先進，人人爭創(chuàng)佳績。

五、鄉(xiāng)黨委班子換屆選舉工作

今年5月18日，我鄉(xiāng)黨委勝利召開了鄉(xiāng)第十二屆黨員

代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子成員，全面完成鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。

中堡苗族鄉(xiāng)全鄉(xiāng)共有黨員184人，共8個基層黨支部。自全縣黨委換屆選舉工作開展以來，我鄉(xiāng)按照縣委的統(tǒng)一部署，在縣選舉辦的具體指導下，認真開展各階段工作。5月17-18日召開全鄉(xiāng)第十二屆黨員代表大會,選舉產(chǎn)生新一鄉(xiāng)黨委班子成員6人，其中女性2人，大專以上學歷6人。

六、存在問題及今后打算

201*年上半年,我鄉(xiāng)的黨建工作取得了一定的成績，但與上級的要求和先進鄉(xiāng)相比，還存在很大差距。

1、個別支部書記業(yè)務(wù)不夠熟悉，對黨建工作重視不夠，造成支部凝聚力不強，組織開展活動困難；發(fā)展黨員工作也存在一定困難,同時工作進度相對緩慢。

2、村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后，黨建工作亮點少。

3、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)工作不完善，目前無法正常開展工作。

針對存在的問題，我鄉(xiāng)將在下半年的工作中認真研究并逐步解決.

1、要繼續(xù)抓緊抓好鄉(xiāng)人大換屆選舉工作和村黨支部換屆選舉工作,確保全鄉(xiāng)6個村(社區(qū))兩委換屆選舉工作圓滿完

成。

2、要加大對村組干部的教育培訓工作力度，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、加大發(fā)展黨員工作力度，確保完成201*年發(fā)展黨員工作任務(wù)。

4、要抓緊抓好一把手抓黨建工作,促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

5、加強與縣委組織部的溝通，將各項工作抓緊抓好。

中共中堡苗族鄉(xiāng)委員會

201*年6月26日

第五篇：年度上半年組織工作總結(jié)

****年度上半年組織工作總結(jié)

****年是全面建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵之年。在新時期的嚴峻形勢下，基層組織工作面臨著新的挑戰(zhàn)。如何加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，是我鄉(xiāng)正在努力探索解決的重要課題。半年來，我鄉(xiāng)的組織工作在縣委的領(lǐng)導下，在縣委組織部的業(yè)務(wù)指導下，在

縣黨建幫扶部門的大力支持下，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指針，以保持共產(chǎn)黨員先進性活動為契機，深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神以及省、地、縣組織工作會議精神，按照年初計劃，做到了各項工作與黨建工作并重，解放思想、與時俱進、突出重點、狠抓落實�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)半年來的工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，夯實工作基礎(chǔ)

年初，按照組織工作會議的要求，為了促進我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領(lǐng)導、有措施、有計劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組、農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”工作領(lǐng)導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員聯(lián)系支部責任制，并落實任務(wù)。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度，明確職責與任務(wù)，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員每月抓組織工作的時間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心理論學習組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學習理論知識，不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。

二切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)

基層干部是黨在農(nóng)村各項方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動室、現(xiàn)代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓制度及規(guī)劃，明確學習內(nèi)容及培訓對象，切實加強了基層領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)。

一是切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強干部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、干部工作實績結(jié)合起來，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動相結(jié)合，切實加強廣大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務(wù)的思想結(jié)合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實惠”；五是學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革，半年來，我們鄉(xiāng)嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》提拔了*名中層領(lǐng)導干部。六是切實加強后備干部隊伍建設(shè)。為鄉(xiāng)村下步班子建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。

半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鄉(xiāng)領(lǐng)導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、十六大、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識，切實加強了鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和黨員、干部隊伍建設(shè)。為充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的正常開展，本年來，黨委、政府領(lǐng)導班子結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，制定出臺了《干部職工管理制度》，并嚴格執(zhí)行。通過學習，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結(jié)協(xié)作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉(zhuǎn)變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務(wù)意識和工作責任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進了各項工作的長足發(fā)展。

三、狠抓黨的基層組織建設(shè)

根據(jù)中央、省委和地委的要求，按照縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，扎實開展了農(nóng)村村級撤并村及村級換屆工作,認真抓了農(nóng)村基層隊伍建設(shè)。以“四在農(nóng)家”活動為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動為契機，為創(chuàng)建“五個好”村黨支部打下良好基礎(chǔ)，推動我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。

1、為了進一步加強我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作，推進組織工作上新臺階，在本年度的村級換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉方案把有能力、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為鄉(xiāng)村各項工作的順利進行奠定了基礎(chǔ)。

2、切實加強制度建設(shè)，用制度來規(guī)范工作行為。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期議定黨建和黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，各機關(guān)單位、各村黨支部結(jié)合實際均建立健全了各項規(guī)章制度，推進各項工作的開展有章可依、照章辦事。

3、繼續(xù)深入、扎實地開展農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。按照縣年初組織工作會議精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，擬定了《**鄉(xiāng)***年度

組織工作要點》、《**鄉(xiāng)***黨建工作安排意見》、《“黨建創(chuàng)先”實施細則》，并調(diào)整充實了相應(yīng)的工作領(lǐng)導小組，加強對工作的領(lǐng)導，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領(lǐng)導、有措施，工作目標明確，任務(wù)、職責具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了**村的制度建設(shè)和四個村經(jīng)濟發(fā)展工作。一是著力抓好**村**和道凼烤煙公路建設(shè)。二是重點理清經(jīng)

濟發(fā)展思路。**村辦起蔬菜基地，**村和**村建立了經(jīng)果林基地，逐步形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢頭，為村級經(jīng)濟發(fā)展不斷開辟新的財源。三是配合縣政府抓好**村****新村建設(shè)。四是開展黨員示范崗和黨員責任區(qū)活動，全鄉(xiāng)有**名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶**戶。

4、切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。采取集中培訓、現(xiàn)代遠程教育站（點）、舉辦慶�；顒�、以會代訓等形式，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學習黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識、市場經(jīng)濟理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉辦黨員（入黨積極分子）培訓班*期，現(xiàn)代遠程教育站學習*次，村、組干部培訓*次，鄉(xiāng)黨委集中培訓黨員*次，參訓黨員**余名，參訓率達**%以上。對鄉(xiāng)直機關(guān)干部職工集中培訓*次，參訓率達**%。

5、認真開展了黨員民主評議工作。結(jié)合全鄉(xiāng)黨員集中培訓，**個黨支部均開展了黨員民主評議工作，參加評議黨員**名，共評出優(yōu)秀黨員**名，合格黨員***名�！捌�•一”期間，鄉(xiāng)黨委表彰了*個先進黨支部和**名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

6、堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項制度”，優(yōu)化黨員隊伍建設(shè)。制定了《發(fā)展黨員實施意見和計劃》，鄉(xiāng)黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標管理責任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動責任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員*名，其中生產(chǎn)一線*名，干部*名。

7、切實加強了黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨員按期交納黨費的自覺性明顯增強。

8、加強黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，定期向群眾公開，增加了黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度，同時開設(shè)了“回音壁”和“點題公開”，得到了廣大群眾的一致好評。

四、存在的不足

1、干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。

2、個別干部工作責任心不強，為人民服務(wù)的觀念淡薄，思想意識較差。

3、農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

4、由于農(nóng)村年輕同志外出務(wù)工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。

5、經(jīng)濟不發(fā)達，文化落后，所有村都無集體經(jīng)濟，農(nóng)村基層組織建設(shè)難度大。

五、下步工作打算

1、以農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依托，進一步加強村領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

2、加大后備干部隊伍培訓教育工作力度。

3、發(fā)展村級經(jīng)濟，壯大村級經(jīng)濟積累，幫助各村找準*—*條經(jīng)濟發(fā)展路子。

4、加強組織干部自身建設(shè)，增強全心全意為人民服務(wù)意識。

5、加強機關(guān)、學校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)。

總之，在縣委的領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離縣委的要求還有很大差距。我們相信，有縣委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。

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