第一篇：201*年上半年氣象信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

建立農(nóng)村氣象信息員隊伍是加強農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)工作，拓寬農(nóng)村氣象信息發(fā)布渠道，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的有效措施之一。通過農(nóng)村氣象信息員傳遞氣象災(zāi)害預(yù)警信號、上報氣象災(zāi)情信息，能夠提高氣象服務(wù)的有效性，提高廣大農(nóng)民群眾災(zāi)害自救互救的能力。近年來，xx局積極開展“政府主導(dǎo)，部門聯(lián)動，群眾參與”的農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)工作，采取多種方式和舉措，深入推進基層氣象防災(zāi)減災(zāi)和氣象信息員隊伍建設(shè)工作�，F(xiàn)將xx年上半年我局氣象信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)匯報如下：

一、氣象信息員隊伍建設(shè)情況

截至目前，xx市共建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級氣象信息員1536人，其中xx市546人、xx市214人，xx縣370人、xx縣406人，分別由各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門通過決策服務(wù)短信平臺、手機大喇叭預(yù)警信息發(fā)布平臺等，把預(yù)報、預(yù)警信息傳達到氣象信息員，通過氣象信息員傳達到廣大人民群眾，以最大限度減少和避免經(jīng)濟損失和人員傷亡。

在市委組織部門的大力支持下，xx局目前已將大學(xué)生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與xx市移動公司開展農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)和信息化建設(shè)合作，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發(fā)送專用端口，利用農(nóng)信通、畜牧通及移動大喇叭等服務(wù)平臺向農(nóng)民朋友發(fā)送預(yù)報、預(yù)警、科普等氣象信息，充分發(fā)揮基層氣象信息員協(xié)助做好氣象服務(wù)作用。

加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實，確保氣象信息員信息真實、可靠。將中國局、省局印制的《氣象信息員工作手冊》、《氣象信息員培訓(xùn)教材》等書籍、材料發(fā)放到信息員手中，近期將編制印發(fā)《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作責任卡》和《氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡》，發(fā)放至每位氣象信息員。

二、制度制訂及落實情況

各縣（市）局積極爭取地方政府支持，協(xié)調(diào)以地方政府名義下發(fā)加強氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件。5月20日，xx市政府辦公室下發(fā)《xx市人民政府辦公室關(guān)于加強氣象信息員隊伍建設(shè)的通知》，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處分管農(nóng)業(yè)或應(yīng)急管理的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、街道辦事處副主任兼任氣象協(xié)理員；各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部兼任氣象信息員；林業(yè)、農(nóng)業(yè)、學(xué)校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員。明確協(xié)理員、信息員及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員責任義務(wù)。要求氣象信息員24小時保證手機暢通，調(diào)離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局，市氣象局按上報信息更改信息發(fā)布平臺個人檔案資料。其他縣（市）局也向地方政府報送關(guān)于加強氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件，近期將加大協(xié)調(diào)力度，力爭以地方政府名義下發(fā)。

完善氣象信息員氣象預(yù)警信息發(fā)布和氣象災(zāi)害信息上報制度。氣象部門預(yù)報未來有氣象災(zāi)害時，要及時通過手機短信發(fā)送至氣象協(xié)理員、氣象信息員和應(yīng)急聯(lián)系人；氣象信息員接到預(yù)警信息后，要及時通過短信、廣播、電話、大喇叭、上門等方式，盡快將預(yù)警信息傳遞到轄區(qū)內(nèi)公眾手中。當信息員確認有氣象災(zāi)害發(fā)生時，應(yīng)在確保自身安全的情況下盡快趕往災(zāi)害發(fā)生地開展災(zāi)情調(diào)查，并在2小時內(nèi)將災(zāi)情信息上報至氣象部門。

三、培訓(xùn)情況

氣象信息員工作在氣象防災(zāi)減災(zāi)的最基層，任務(wù)重、責任大，因此加強氣象信息員管理和培訓(xùn)至為重要。5月21日，xx局在xx市委組織部的大力支持下，組織全市氣象信息員進行了為期3天的氣象知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：氣象災(zāi)害預(yù)警信號識別與防御、氣象災(zāi)害調(diào)查方法及其它相關(guān)知識。使每個氣象信息員明確工作任務(wù)，切實提高氣象信息員的整體素質(zhì)。其他縣（市）局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使氣象信息員進一步明確職責任務(wù)，掌握氣象災(zāi)害防御應(yīng)急處置、氣象災(zāi)害預(yù)警信息獲取與傳遞、氣象災(zāi)情調(diào)查上報等工作方法，了解氣象儀器設(shè)施管理辦法等，為指導(dǎo)當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)切實發(fā)揮作用。

四、存在的主要問題

1.氣象信息員人員變化較大，對信息收集、更新存在一定難度。

2.氣象信息員工作大多屬于義務(wù)工作，財政補貼支持經(jīng)費少。

五、下一步工作打算

下一步要認真貫徹落實省局《關(guān)于大力發(fā)展氣象信息員隊伍的通知》精神，加快推進農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)體系和農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)，加強氣象防災(zāi)減災(zāi)基層氣象信息員隊伍建設(shè)，完成氣象信息員隊伍建設(shè)任務(wù)。從本地防災(zāi)減災(zāi)實際出發(fā)，突出地方特色，制作《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作責任卡》和《氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡》下發(fā)給每個氣象信息員，使每個氣象信息員明確工作任務(wù)、掌握操作方法，增強培訓(xùn)的針對性和實用性，切實提高氣象信息員的整體素質(zhì)。加強對氣象信息員的管理，完善氣象信息員登記、備案制度。積極收集氣象信息員氣象服務(wù)效益事例，對表現(xiàn)突出的氣象信息員，向當?shù)卣�府建議予以表彰獎勵，使氣象信息員隊伍切實發(fā)揮農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)效益。

第二篇：株洲201*年氣象信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

株洲市氣象信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

按照省局統(tǒng)一要求和布署，我市從5月中旬開始啟動氣象信息員隊伍建設(shè)工作，并于5月底完成全市氣象信息員組織推薦工作。信息員培訓(xùn)工作于6月初開始，市局組成三人教師組，由市局副局長帶隊，下到各縣市，以縣為單位集中進行培訓(xùn)，到6月25日全市氣象信息員第一期培訓(xùn)工作全部完成。全市4區(qū)5縣實有鄉(xiāng)鎮(zhèn)106個，組織推薦和聘用氣象信息員230人，有218人參加了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)�，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴密。

為做好氣象信息員隊伍建設(shè)工作，市局黨組高度重視。一是明確由副局長負責全市氣象信息員隊伍建設(shè)工作，各縣（市）氣象局局長負責本轄區(qū)內(nèi)氣象信息員隊伍建設(shè)工作；二是制訂了《株洲市氣象信息員隊伍建設(shè)實施方案》，明確任務(wù)、要求和時間進度；三是組建了以市氣象臺臺長（高工）、業(yè)務(wù)科副科長、醴陵市氣象局副局長為成員的教師組。

二、氣象信息員隊伍建設(shè)工作得到當?shù)卣�府的大力支持。在接到氣象信息員隊伍建設(shè)通知后，我市各級臺站及時將情況向當?shù)卣�府進行了匯報，受到當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在氣象信息員組織推薦和培訓(xùn)過程中，得到當?shù)卣�府的大力支持。攸縣、茶陵、炎陵和株洲縣，當?shù)卣�府辦公室專

門下發(fā)文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極配合氣象部門，認真組織好信息員推薦工作，按時組織信息員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；醴陵市分管農(nóng)村工作的湯副市長專門在5月18日的防汛會上作了強調(diào)，并將《湖南省氣象信息員申請表》發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與會代表。在氣象信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，炎陵縣鄧紹宏副縣長，醴陵市和攸縣政府農(nóng)辦主任，茶陵縣政府辦主任和農(nóng)辦主任，都親自到會并講話。舉辦培訓(xùn)班時，茶陵縣還特別邀請了當?shù)匦侣劽襟w進行報導(dǎo)，并在《株洲日報》刊登。

三、氣象信息員積極性高，培訓(xùn)效果好。在氣象信息員推薦和培訓(xùn)過程中，我市各級臺站想方設(shè)法，通過上門登記、發(fā)短信和打電話、層層篩選等多種方式，認真組織氣象信息員推薦和培訓(xùn)工作，確保了人員質(zhì)量和數(shù)量；培訓(xùn)過程中，全體氣象信息員參與意識強，熱情高，都能按時參加培訓(xùn)，認真聽課，部分人員甚至提前到會，有事不能參加的也都提前請假，推薦的226人中，有218人參加了培訓(xùn)，參加率達到96%以上。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，由于教師組層次高，又采取分縣集中培訓(xùn)的方式，確保了業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

第三篇：如何有效解決氣象信息員隊伍建設(shè)問題

如何有效解決氣象信息員隊伍建設(shè)問題

泗水縣氣象局王曉默

一、泗水縣氣象信息員現(xiàn)狀

近年來，隨著全球氣候變暖的不斷加劇，各種極端天氣事件頻發(fā)，因氣象災(zāi)害及其衍生災(zāi)害造成的經(jīng)濟損失越來越大，氣象信息員在加強氣象災(zāi)害的防御，增強全社會的防災(zāi)減災(zāi)意識，特別是加強農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)方面起著積極的作用。

目前(好 范文網(wǎng)：Wwww.seogis.com)泗水縣共有氣象信息員590人，均由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站長、水利站長和各村支部書記兼任。他們對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民情況較為熟悉，同時又具備一定的專業(yè)知識和管理水平，能有效的對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)情況較為熟悉，同時又具備一定的農(nóng)業(yè)知識和管理水平，能有效的發(fā)揮中間傳輸者的作用。

二、泗水縣氣象信息員發(fā)揮的積極作用

（一）傳遞氣象預(yù)警信息。氣象信息員在收到氣象部門發(fā)布的各種氣象預(yù)警預(yù)報信息后，采取有效的措施（廣播、電話等）傳遞給本地人民群眾，可大大提高氣象信息傳輸?shù)募皶r性。

（二）制定災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。根據(jù)當?shù)氐牡匦翁攸c、容易發(fā)生災(zāi)害的區(qū)域等情況，制定本地各種災(zāi)害性天氣應(yīng)急避險預(yù)案，告知本地人民群眾，并在適當?shù)臅r候，組織人民群眾開展必要的應(yīng)急避險演練，增強應(yīng)對各種災(zāi)害的能力。

（三）指揮群眾應(yīng)急避險。在發(fā)生或即將發(fā)生災(zāi)害性天氣的時候，氣象信息員可根據(jù)災(zāi)害性天氣的特點及可能的影響范圍等，指揮廣大人民群眾采取正確的應(yīng)急避險措施，有效防范氣象災(zāi)害可能造成的損失和影響。

（四）調(diào)查核實上報災(zāi)情。在發(fā)生氣象災(zāi)害后，氣象信息員可及時組織進行災(zāi)情的調(diào)查和收集，并將收集到的災(zāi)情進行核實和整理，上報救災(zāi)、民政、氣象等部門。

（五）開展氣象知識宣傳。組織開展對本地人民群眾的氣象知識宣傳，普及防災(zāi)減災(zāi)知識，增強人民群眾防災(zāi)減災(zāi)意識，提高防御氣象災(zāi)害的能力。

三、泗水縣氣象信息員建設(shè)需要解決的問題

廣大氣象信息員在傳播氣象災(zāi)害預(yù)警預(yù)報信息方面發(fā)揮了一定的作用，為防災(zāi)減災(zāi)工作作出了積極的努力。但是，在氣象信息員的管理和培訓(xùn)等方面，依然存在比較突出的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

一是多數(shù)基層信息員的流動性較大，給管理帶來不便；

二是氣象信息員隊伍比較龐大，培訓(xùn)難度大；

三是缺乏必要的經(jīng)費保障，導(dǎo)致氣象信息員開展工作的積極性不高，難以真正發(fā)揮其在傳播氣象信息、收集氣象災(zāi)情、宣傳氣象知識等方面的作用。

第四篇：見義勇為信息員隊伍建設(shè)總結(jié)

加強隊伍建設(shè)夯實工作基礎(chǔ)

——寶堰鎮(zhèn)見義勇為信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

加強和改進基層見義勇為工作，是新形勢下適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，是促進社會公平正義的必然途徑和有效手段。寶堰鎮(zhèn)見義勇為協(xié)會從加強信息員隊伍建設(shè)著手，在區(qū)基金會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)心支持下，通過“四個完善”，為信息員隊伍建設(shè)建設(shè)提供了堅強有力的組織保障和人才支撐。

一是完善信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。近年來，按照區(qū)基金會的要求，高度重視信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。特別是今年，針對人員變動以及結(jié)構(gòu)不盡合理等問題，堅持優(yōu)勝劣汰原則，進一步整合資源，對不能發(fā)揮作用的信息員及時進行清理，在各村(社區(qū))、中小學(xué)、機關(guān)、企業(yè)等單位共挑選12名人員充實到信息員隊伍，以提升信息員的整體素質(zhì)。

二是完善目標考核機制。年初，根據(jù)區(qū)基金會年度考核細則，對各項目標進行細化和分解。明確各信息員上報信息的具體時間、標準和要求。日常工作中，以鎮(zhèn)派出所為主體，具體負責對各單位信息上報工作的督促和指導(dǎo)。年終，將各單位信息員隊伍建設(shè)和信息上報工作作為重要內(nèi)容，納入各單位目標責任考核體系。

三是完善培訓(xùn)和例會機制。以每月綜治平安建設(shè)例會為 1

平臺，定期向各信息員傳達上級有關(guān)文件和會議精神。以提升業(yè)務(wù)能力為目標，對今年以來新調(diào)整充實的信息員，重點加強基本常識、協(xié)會情況以及信息員作用等方面的輔導(dǎo)，讓他們充分認識到自己所從事工作的重要性，以此增強內(nèi)心的自豪感，從而以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

四是完善宣傳獎勵機制。結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府各類主題宣傳活動，大力宣傳見義勇為行為，提倡全社會關(guān)注見義勇為工作。通過鎮(zhèn)、村（單位）的層層宣傳和倡議，努力構(gòu)建起全民參會、個個爭當見義勇為信息員的良好氛圍。此外，在今年“七一”表彰大會上，結(jié)合“平安建設(shè)”工程建設(shè)，將各信息員作為受表彰的重要候選人，對表現(xiàn)突出者進行了表彰并給予物質(zhì)獎勵，進一步調(diào)動了信息員的工作積極性。2

第五篇：201*上半年隊伍建設(shè)工作總結(jié)

201*年上半年隊伍建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)上級要求和安排部署，現(xiàn)將我院201*年上半年隊伍建設(shè)工作總結(jié)報告于后。

一、基本情況

我院現(xiàn)有政法專項編制xx名，行政事業(yè)編制xx名。在職干警xx人，其中：政法專項編制xx人，行政事業(yè)編制xx人；黨員xx人，團員、群眾xx人。201*年1—6月共受理各類案件xx件，審結(jié)xx件，審結(jié)率xx%,調(diào)解率xx%，撤訴率xx%。

二、工作亮點

（一）法院黨的建設(shè)成效明顯。一是緊扣“一個中心”，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為法院建設(shè)的不竭動力。二是發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，塑優(yōu)黨在審判機關(guān)的先鋒模范形象。三是突出“三個重點”，更好地履行黨建帶隊建促審判的工作職責。即大力推進思想政治建設(shè)、大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、大力推進機關(guān)效能建設(shè)。四是實施“四大工程”，不斷提升審判機關(guān)黨建工作新水平。即健全落實黨建工作責任機制和工作制度、進一步推進黨務(wù)公開、規(guī)范黨員發(fā)展和管理工作、抓好對群團組織領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新。五是開展“五項活動”，豐富黨建設(shè)工作的生機活力。即按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，扎實開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動、“人民法官為人民”主題實踐活動、“警民親”暨“直接聯(lián)系和服務(wù)群眾”活動、主動作為創(chuàng)一流為民服務(wù)當先鋒活動地、共產(chǎn)黨員亮身份志愿服務(wù)行動。六是 1

采取“六大舉措”，在促進社會和諧穩(wěn)定中主動作為創(chuàng)一流。即牢固樹立為民宗旨，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)能動司法上主動作為創(chuàng)一流；扎實開展“警民親暨直接聯(lián)系服務(wù)群眾”活動，在貼近民心上主動作為創(chuàng)一流；加強審判質(zhì)效管理，在維護民利上主動作為創(chuàng)一流；深入推進“大調(diào)解”工作機制，在促進民和上主動作為創(chuàng)一流；嚴厲打擊和有效預(yù)防犯罪，在保障民安上主動作為創(chuàng)一流；切實改進服務(wù)方式，在改善民生上主動作為創(chuàng)一流。

（二）“警民親”工作成績顯著。深入開展直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，以主動作為、扎實有效的工作不斷密切黨群、干群關(guān)系，贏得群眾公認。院領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作小組長親自走進社區(qū)、親自了解情況、親自解決問題，督導(dǎo)抓好落實派出xx名干警，與xx個社區(qū)、xx個居民小組開展直接聯(lián)系和服務(wù)活動，與xx戶貧困群眾結(jié)成幫扶對子，投入資金xx萬元，幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施、解決涉民生問題、幫扶困難群眾等xx項、解答群眾提出的問題xx余條。201*年1—6月，已入戶走訪xx余戶（次），發(fā)放聯(lián)系卡xx余張，填報登記卡xx余份。收集各類意見xx余條，歸納匯總xx條，向黨委、政府專題匯報解決。及時指導(dǎo)、解答社區(qū)、組及群眾提出的民事訴求xx余條，為幫扶對象和困難群眾贈送幫扶資金（物資）xx余元，籌集資金xx萬元硬化長約2公里機組道，解決676人行路難問題，調(diào)解解決群眾安置樓自201*年以來不通水、電、氣，無法入住等問題20余個。

（三）執(zhí)行工作取得新進展。積極創(chuàng)新，全力推進“涉

民生案件”專項執(zhí)行活動。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視并精心部署，以“保民生，促和諧”為主題，以涉民生、群體性案件為重點，加大執(zhí)行力度，切實維護當事人合法權(quán)益，并及時召開執(zhí)行工作會議部署、推進專項活動開展。充分運用民生案件快速執(zhí)行機制，啟動綠色通道，做到快立快執(zhí)。大力開展“夜間執(zhí)行”、“突擊執(zhí)行”、“集中執(zhí)行”，對惡意逃避抗拒執(zhí)行的，依法果斷采取強制措施。在專項活動中，已對29件案件的35位特困申請執(zhí)行人，發(fā)放救助款19萬余元，充分彰顯了司法公正和人文關(guān)懷。

（四）窗口部門建設(shè)取得突破。狠抓立案信訪工作，深入開展“文明窗口”創(chuàng)建。一是強化認識，深刻理解前沿工作內(nèi)涵。全體立案信訪工作人員樹立大局意識、責任意識，明確崗位職責、人員分工，切實做到工作流轉(zhuǎn)順暢，措施得力，服務(wù)文明，樹立人民法院優(yōu)良形象。二是全員創(chuàng)建，積極推進文明窗口建設(shè)。不斷加強立案工作規(guī)范化建設(shè)，從語言文明、行為規(guī)范、嚴格考核等方面著力爭創(chuàng)一流，出臺《導(dǎo)訴接待暫行規(guī)定》，使人民群眾從訴訟開始、歷經(jīng)過程到訴訟結(jié)束都真正感受到人民法院愛民、護民、為民的文明司法之風(fēng)。三是沉底實干，妥善化解涉訴信訪難題。高度重視涉訴信訪排查、化解工作，做好個案分析提出切實可行的化解方案，加強涉穩(wěn)源頭防范和治理，充分整合各方資源，順暢工作協(xié)調(diào)溝通，確保社會和諧穩(wěn)定。

（五）政法干警核心價值觀教育實踐活動扎實開展。一是切實提高認識，把教育實踐活動作為加強法院隊伍思想政

治建設(shè)的一條主線，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入思想發(fā)動，確�；顒娱_展得扎扎實實、卓有成效。二是細化實施方案，細化教育內(nèi)容，加強保障措施，認真查擺問題、剖析原因，有針對性地進行整改，確保人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高。三是抓好宣傳引導(dǎo)，打造品牌，培育總結(jié)一批先進典型。四是突出主題、注重結(jié)合，將核心價值觀教育實踐和“警民親”活動與各項活動有機結(jié)合起來，立足本職、不辱使命，主動作為創(chuàng)一流，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定、公平公正的法治環(huán)境。

（六）法院文化建設(shè)特色鮮明。狠抓文化建設(shè)助推爭創(chuàng)“兩個一流”。區(qū)法院牢固樹立以文化建設(shè)提升干警素質(zhì)，推動審判工作，爭創(chuàng)“兩個一流”的理念，形成了一整套特色鮮明的法院文化體系，促進法院整體工作邁上新臺階，被省高院命名為“全省法院文化建設(shè)示范單位”，并積極爭創(chuàng)“全國法院文化建設(shè)示范單位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。成立了法院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在組織、人事、經(jīng)費、制度上給予了充分保障，做到年初有規(guī)劃、月月有活動，年中有檢查，年底有總結(jié)。二是規(guī)劃布局特色鮮明。按照“高點定位、精品規(guī)劃”的總體要求，出臺全院文化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，形成了廉政文化、東坡文化、審判文化、和諧文化、禮儀文化等五個板塊集中展示法院文化。三是資金投入專項保障。投入專項資金，打造具有特色的文化墻，建立榮譽室和閱覽室，開辟《文化長廊》和《廉政長廊》學(xué)習(xí)園地，營造了濃厚的文化氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。四是審判工作緊密結(jié)合。堅持把

法院文化勤、廉、儉與審判文化融為一體，將中華傳統(tǒng)文化融入審判工作之中，做好大調(diào)解工作，講求公正與效率，提高審判質(zhì)量，保障社會穩(wěn)定。五是豐富內(nèi)涵凝聚人心。弘揚“公正廉潔為民”的司法核心價值觀，培養(yǎng)法官隊伍的文化認同感和歸屬感，強化宗旨意識、政治意識、大局意識、為民意識和責任意識。六是送出文化服務(wù)社會。充分調(diào)動全院干警開展文化建設(shè)的積極性，黨、政、工、青、婦組織協(xié)調(diào)配合，進社區(qū)、校園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行法制宣傳，培訓(xùn)人民調(diào)解員50余人次，使法院文化走出機關(guān)，服務(wù)社會，贏得了群眾的贊譽。

三、隊伍建設(shè)舉措

我院黨組緊緊圍繞“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的工作思路，狠抓隊伍建設(shè)，努力踐行“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，切實履行憲法和法律賦予的職責，法院各項工作取得長足發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了有力的司法保障。

（一）狠抓司法理念建設(shè)，確保法官隊伍政治堅定。堅持服務(wù)大局為首任，始終堅持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的指導(dǎo)思想，院黨組一班人率領(lǐng)全院干警堅決有力地貫徹落實區(qū)委決定。第一，努力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，促進經(jīng)濟發(fā)展中的矛盾在經(jīng)濟發(fā)展中得到化解；第二，努力服務(wù)民生需求，促使民生需求中的社會矛盾在民生改善中得到化解，妥善處理婚姻、合同糾紛、相鄰侵權(quán)等案件；第三，努力服務(wù)穩(wěn)定和諧，妥善處理好訴訟來院的每一個案件，率

先在全省選派26名法官到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任人民調(diào)解委員會指導(dǎo)員和邀請人大代表、政協(xié)委員參與案件調(diào)解工作等舉措受到了最高法院、省、市法院的肯定，人民法院在涉訴信訪中只能做“減法”，不能做“加法”，無一件新的生效涉法涉訴案件發(fā)生。

（二）狠抓司法能力建設(shè)，確保法官隊伍業(yè)務(wù)精通。采取走出去、請進來、崗位練、以老帶新等方式，加強干警培養(yǎng)教育。針201*年以來新進青年干警思想認識不夠到位、工作經(jīng)驗不足、工作能力較弱的問題，通過召開青年思想建設(shè)座談會、集中組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、選送上級參訓(xùn)等形式，提升青年干警素質(zhì)。選送干警參加上級政法部門組織培訓(xùn)3期20人次，參加上級法院培訓(xùn)4期20人次，參加區(qū)委組織培訓(xùn)3期15人次，院內(nèi)組織集中培訓(xùn)3期200人次，下派干警深入基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次20人次。通過教育培訓(xùn)，有效地提高了干警的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和做群眾工作的能力。

（三）狠抓工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)建設(shè)，確保法官隊伍作風(fēng)優(yōu)良。司法作風(fēng)事關(guān)黨和人民法院的整體形象，沒有過硬的司法作風(fēng)，難以完成日益繁重的司法審判任務(wù)，也難以贏得人民群眾的滿意。我院在司法作風(fēng)建設(shè)采取了以下措施：第一，全院干警實行上、下班打卡制度，嚴格考勤；第二，對法官在開庭、調(diào)解、執(zhí)行、接待、出席公共活動，規(guī)定了較為詳細的司法禮儀；第三，設(shè)立了開放式的立案窗口，制定了“五個一”和“二十五字”方針、三十條便民措施，受到了省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

（四）狠抓反腐倡廉建設(shè)，確保法官隊伍清正廉潔。一是深入開展司法規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合“人民法官為人民”主題實踐活動和“公正廉潔執(zhí)法”活動，開展“警示教育”活動，邀請區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)上黨風(fēng)廉政課。二是簽訂黨風(fēng)廉政責任書，開展“勤廉雙優(yōu)”活動，觀看警示教育片，制定了《制度匯編》下發(fā)各部門執(zhí)行，把廉潔公正作為法官品行的基本標準和職業(yè)道德底線，始終保持思想純潔、品行端正、廉潔勤政、公正司法的職業(yè)操守。三是聘請社會各界人士16人擔任廉政監(jiān)督員，加大對法官工作監(jiān)督力度，增強了干警自律意識，實現(xiàn)“零”違紀。每半年向人大、政協(xié)報告工作，自覺接受監(jiān)督。

二〇一四年六月二十一日

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