第一篇：201*年上半年機關黨工委工作總結

（一）舉行專題培訓講座

1、舉辦區(qū)級機關中層干部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機關80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發(fā)與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機關干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

2、舉辦勵志成才報告會。2月27日，與區(qū)婦聯(lián)、總工會、區(qū)關工委聯(lián)合舉辦1場“全國十佳媽媽”梁金芬勵志成才報告會，區(qū)級機關35歲以下干部職工都作為關心下一代對象，200多人聆聽了報告，并開展贈書活動。

（二）組織相關征文活動

1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加對象為機關全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內容。

2、開展“踐行科學發(fā)展觀、創(chuàng)新機關工會工作”征文活動�；顒幼�1月下旬開始至4月15日止，圍繞凝聚機關文化、服務經(jīng)濟發(fā)展、走進企業(yè)調研、活躍機關氛圍、引導健康生活等5方面主題展開。區(qū)級機關各部門積極參與，踴躍投稿，共收到征文29篇，評出一、二、三等獎近20篇，并將優(yōu)秀征文刊登在《惠山工會》、“惠山機關黨建”網(wǎng)站等。

（三）開展志愿服務活動

1、開展志愿獻血活動。年初，區(qū)機關各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區(qū)級機關73名志愿者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數(shù)在5人以上的單位部門有：惠山地稅局、惠山工商局、惠山公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。

2、開展志愿植樹活動。與區(qū)綠化委員會聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個機關部門干部職工120多人，在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。

3、開展“人道萬人捐”活動。與區(qū)委宣傳部、團區(qū)委、區(qū)紅十字會聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。

4、開展“河道衛(wèi)士”志愿服務活動。為區(qū)級機關10名預備黨員頒發(fā)“河道衛(wèi)士”聘書，組成“河道衛(wèi)士”志愿服務隊，協(xié)助“河長”做好河道整治監(jiān)督、宣傳等工作�；顒佑�3月20—21日啟動，已開展2輪活動，4月8—10日“河道衛(wèi)士”集體隨區(qū)紀委、環(huán)保局、區(qū)河長辦到60余處監(jiān)測點采集水樣，檢測水質，為還惠山清水碧波獻力。

（四）開展“機關工作大練兵”活動

活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。

（五）加強機關工會工作

1、開展“職工互助互濟”活動。4月16日下午，區(qū)級機關工會召開機關工會主席會議，部署工會互助互濟工作�！盎ブ�互濟”活動參加對象為：區(qū)級機關直屬在職干部、職工，不包括離退休人員。在201*年的基礎上擴大享受范圍。

2、開展女職工“健康互助計劃”。印發(fā)《201*年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。

3、開展“古運萬人游”活動。區(qū)級機關工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。

4、舉辦區(qū)第二屆運動會。從201*年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級機關系統(tǒng)組兩個層面捉對比拼。區(qū)級機關系統(tǒng)組有7支隊伍，即區(qū)級機關、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)和國土系統(tǒng)。

二、201*年下半年打算

1、組織開展大學校園體驗活動。組織區(qū)直機關部分學生及其家長參觀上海松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區(qū)機關家屬代表等。

3、繼續(xù)進行區(qū)第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續(xù)組織好運動會。

4、組織開展慶�！捌咭弧被顒印＝衲晔墙▏�60周年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發(fā)機關工作人員的愛國熱情。

5、開展青少年暑期活動。繼續(xù)開展“暑期志愿者實踐活動”、暑期英語口語訓練營及有關培訓活動，豐富青少年的暑期活動，為全區(qū)青少年提供更廣闊的學習平臺。

6、開展重陽節(jié)系列活動。組織離退休黨員參加重陽節(jié)登山等活動。

第二篇：201*年上半年機關黨工委工作總結

一、201*年上半年工作情況

（一）舉行專題培訓講座

1、舉辦區(qū)級機關中層干部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機關80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發(fā)與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機關干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

2、舉辦勵志成才報告會。2月27日，與區(qū)婦聯(lián)、總工會、區(qū)關工委聯(lián)合舉辦1場“全國十佳媽媽”梁金芬勵志成才報告會，區(qū)級機關35歲以下干部職工都作為關心下一代對象，200多人聆聽了報告，并開展贈書活動。

（二）組織相關征文活動

1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加對象為機關全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內容。

2、開展“踐行科學發(fā)展觀、創(chuàng)新機關工會工作”征文活動�；顒幼�1月下旬開始至4月15日止，圍繞凝聚機關文化、服務經(jīng)濟發(fā)展、走進企業(yè)調研、活躍機關氛圍、引導健康生活等5方面主題展開。區(qū)級機關各部門積極參與，踴躍投稿，共收到征文29篇，評出一、二、三等獎近20篇，并將優(yōu)秀征文刊登在《惠山工會》、“惠山機關黨建”網(wǎng)站等。

（三）開展志愿服務活動

1、開展志愿獻血活動。年初，區(qū)機關各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區(qū)級機關73名志愿者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數(shù)在5人以上的單位部門有：惠山地稅局、惠山工商局、惠山公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。

2、開展志愿植樹活動。與區(qū)綠化委員會聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個機關部門干部職工120多人，在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。

3、開展“人道萬人捐”活動。與區(qū)委宣傳部、團區(qū)委、區(qū)紅十字會聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。

4、開展“河道衛(wèi)士”志愿服務活動。為區(qū)級機關10名預備黨員頒發(fā)“河道衛(wèi)士”聘書，組成“河道衛(wèi)士”志愿服務隊，協(xié)助“河長”做好河道整治監(jiān)督、宣傳等工作�；顒佑�3月20—21日啟動，已開展2輪活動，4月8—10日“河道衛(wèi)士”集體隨區(qū)紀委、環(huán)保局、區(qū)河長辦到60余處監(jiān)測點采集水樣，檢測水質，為還惠山清水碧波獻力。

（四）開展“機關工作大練兵”活動

活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。

（五）加強機關工會工作

1、開展“職工互助互濟”活動。4月16日下午，區(qū)級機關工會召開機關工會主席會議，部署工會互助互濟工作�！盎ブ�互濟”活動參加對象為：區(qū)級機關直屬在職干部、職工，不包括離退休人員。在201*年的基礎上擴大享受范圍。

2、開展女職工“健康互助計劃”。印發(fā)《201*年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。

3、開展“古運萬人游”活動。區(qū)級機關工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。

4、舉辦區(qū)第二屆運動會。從201*年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級機關系統(tǒng)組兩個層面捉對比拼。區(qū)級機關系統(tǒng)組有7支隊伍，即區(qū)級機關、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)和國土系統(tǒng)。

二、201*年下半年打算

1、組織開展大學校園體驗活動。組織區(qū)直機關部分學生及其家長參觀上海松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區(qū)機關家屬代表等。

3、繼續(xù)進行區(qū)第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續(xù)組織好運動會。

4、組織開展慶�！捌咭弧被顒�。今年是建國60周年，7月份開展慶�！捌咭弧被顒�，激發(fā)機

第三篇：縣直機關黨工委201*年上半年工作總結

文章標題：縣直機關黨工委201*年上半年工作總結

半年來，黨工委在縣委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，始終堅持“抓黨建，促發(fā)展”的總體工作思路，從實際出發(fā)，以抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，創(chuàng)造性地開展工作，有力地推動了機關黨的思想、組織、作

風建設，為實施“突破利津”戰(zhàn)略、加快推進利津發(fā)展作出積極貢獻�，F(xiàn)將上半年有關工作情況簡要總結如下：

一、機關黨的思想政治建設取得明顯成效

半年來，黨工委以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以加強黨的思想政治建設為重點，強化黨員黨性意識，不斷提高黨員隊伍的整體素質。一是組織開展好黨工委機關的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動�；顒又校�緊緊圍繞“抓教育，做表率，創(chuàng)佳績”這條主線，開展了“增強‘五種意識’、爭當‘五個表率’”、“爭創(chuàng)‘五型’機關”及“以增強黨性意識為主要內容的‘四個一’活動”等一系列主題實踐活動，使自身建設明顯加強，黨員干部素質和能力顯著提高，先進性教育活動效果得到了有效保證。二是認真做好機關黨員干部教育培訓工作。上半年共舉辦大型黨課2次，入黨積極分子培訓班1次，培訓黨員干部400余人次，入黨積極分子33人，收到了良好的教育效果。三是集中開展紀念建黨八十五周年系列慶祝活動。6月24日，在縣委會議樓組織開展了由縣紀委、縣委組織部、縣直機關黨工委聯(lián)合主辦，縣油區(qū)辦參與協(xié)辦的紀念建黨85周年“學黨章永葆先進性”黨的知識競賽活動；6月30日，在縣烈士陵園舉辦了縣直機關入黨宣誓儀式，黨員代表向革命烈士紀念塔敬獻了花圈，77名新黨員面對黨旗進行了莊嚴宣誓，并參觀了革命烈士紀念堂。通過系列慶�；顒拥拈_展，有效地豐富了黨員教育形式，進一步活躍了機關文化生活，有力地推動了機關黨建工作的扎實開展。

二、機關黨的組織建設得到進一步加強

上半年，我們以加強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步理順組織關系，規(guī)范支部行為。一是切實搞好基層黨組織班子的調整、充實、改選換屆工作。按照宜專則專、宜兼則兼、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，督促指導6個基層黨組織及時進行了調整改選。共調整支部書記、副書記11名，充實更換支部成員21名，有效地保證了機關黨建工作的連續(xù)性。二是下大力氣抓好基層黨支部規(guī)范化建設工作。制定印發(fā)了《縣直機關黨支部規(guī)范化建設意見》（利直工發(fā)［201*］6號），對黨支部的規(guī)范化建設工作做出了明確規(guī)定，進一步深化了機關規(guī)范化建設和先進性教育活動成果，使機關黨建工作逐步走向正規(guī)化、科學化和規(guī)范化。三是認真做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，嚴格組織發(fā)展程序，按照“六不一公示”制度，通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環(huán)節(jié)，上半年共確定發(fā)展預備黨員29名，審批轉正預備黨員53名。四是深入開展“評先樹優(yōu)”活動。在3月份召開的縣直機關黨的工作會議上，對201*年度涌現(xiàn)出的10個黨建工作先進單位、23個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀黨務工作者和133名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了隆重表彰�！捌摺ひ弧逼陂g，經(jīng)黨工委推薦，縣直有16個基層黨組織、5名黨務工作者和25名共產(chǎn)黨員受到了縣委的表彰獎勵，更好地起到了激勵先進，鞭策后進的作用，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

三、機關作風建設取得了較大改進

按照縣委提出的要求，黨工委結合縣直實際，突出重點，強化措施，狠抓了縣直機關作風建設。一是集中開展“五整頓”活動。年初在縣直機關開展了思想、作風、紀律、廉政、工作“五整頓”活動，通過一周左右的學習教育，深入剖析，自查自糾，從根本上解決了機關單位在思想、作風、紀律、廉政、工作等方面存在的突出問題，并進一步建立完善了機關各項規(guī)章制度，為做好201*年的各項工作打下了堅實的思想基礎。二是深入開展機關規(guī)范化建設及經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境治理整頓活動。為進一步規(guī)范縣直機關工作人員的日常行為，培養(yǎng)形成健康文明、謙虛樸實、積極向上的優(yōu)良氣質，樹立起有理想、有道德、有文化、守紀律、扎實苦干、無私奉獻、優(yōu)質服務的良好形象，以良好的精神風貌推進“二次創(chuàng)業(yè)”、“二次跨越”，做好各項工作，黨工委制定并由縣委辦公室和縣政府辦公室聯(lián)合印發(fā)了《縣直機關工作人員日常行為規(guī)范（試行）》（利辦發(fā)[201*]15號），對縣直機關工作人員日常行為從儀容儀表、優(yōu)質服務、遵紀守法、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、外事交流等六個方面進行了規(guī)范，進一步加強了機關制度建設，增強了工作的規(guī)范化、科學化，推動了機關工作水平的提高。三是繼續(xù)開展以“學習、效能、服務、創(chuàng)新、廉潔”為主要內容的爭創(chuàng)“五型”機關活動。努力營造為民、務實、清廉、高效的縣直機關，有效地服務了全縣工作大局，密切了黨群、干群關系。四

是認真抓好縣直機關各級黨組織的黨風廉政建設。充分利用集中學習日，組織機關廣大黨員干部認真學習貫徹中央、省、市、縣委關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，學習兩個《條例》及黨內有關具體規(guī)定和黨紀、政紀條規(guī)，強化黨員干部的自律意識。

四、機關各項工作整體推進

一是按照縣綜治委的統(tǒng)一部署，本著“誰主管、誰負責”和“預防為主、

打防結合”的原則，在縣直積極開展了爭創(chuàng)“平安單位”活動，確保了半年來縣直機關的政治穩(wěn)定、社會安定。二是縣直機關工會充分發(fā)揮職能作用，于3月份組織所屬23個基層工會開展了縣直機關縣級勞模推薦評選工作，縣直共有2人被確定為縣級勞模并受到縣委、縣政府表彰。6月17日，與縣總工會、縣信息產(chǎn)業(yè)局、縣職教中心聯(lián)合舉辦了“全縣機關干部職工計算機技能大賽”。全縣60個縣直黨政事業(yè)單位的133名職工參加了比賽，全面推動了“技能培訓、技能練兵、技能競賽”活動的開展。縣直機關團工委和縣直機關婦工委按照團縣委和縣婦聯(lián)的整體工作安排，分別開展了“青年文明號”及“巾幗崗位明星”爭創(chuàng)活動，并在“三八”“五四”期間積極做好各項配合工作。三是在做好自身計生工作的同時，把教育縣直機關黨員干部帶頭實行計劃生育列為黨員教育的重要內容，作為評先樹優(yōu)的重要條件之一，有效地推動了縣直機關計劃生育工作的健康發(fā)展。四是與縣林業(yè)局聯(lián)合繼續(xù)開展村莊義務植樹活動，進一步提高了廣大黨員干部職工的綠化環(huán)保意識。6月份，在縣城區(qū)（單位院內）集中開展了美國白蛾防治活動，并聯(lián)合縣林業(yè)局、縣建設局進行了嚴格地督導檢查，有效控制了蟲害的發(fā)生及蔓延。五是認真組織縣直各縣人大代表按時參加了2月25日召開的縣第十五屆人民代表大會第四次會議。并根據(jù)縣人大常委會的統(tǒng)一部署和要求，于5月20日分別組織縣直代表一、二團進行了第一批縣人大代表述職評議活動。六是招商引資工作進展有序，截止6月25日，已到位外來固定投資40萬元，完成全年任務的36.36％。

五、存在的問題及下半年工作打算

回顧半年來的工作，黨工委在縣委的正確領導下，進一步解放思想、更新觀念、強化措施，奮力拼搏，較好地完成了各項工作任務。在看到成績的同時，也清醒地認識到工作中還存在的某些不足和差距。主要是在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方；黨務干部隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距；黨工委在加強協(xié)調，提供服務等方面還需要進一步改進。以上這些問題，都有待于在今后的工作中認真加以解決。

下半年工作打算：

1、繼續(xù)深化理論武裝工作。一是繼續(xù)加強“三個代表”重要思想和十六大及十六屆五中全會精神的學習貫徹。二是圍繞全縣工作大局，抓好形勢任務的學習，組織上好下半年的大型黨課。

2、認真抓好基層黨組織的建設。一是搞好基層黨組織班子的調整、充實、到期換屆選舉等工作。二是嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，把好“入口”關，做好下半年的黨員發(fā)展工作。三是培樹典型，組織開展以“五個好”機關基層黨組織為目標的支部規(guī)范化活動，落實黨建目標考核責任制。

3、深化“五型”機關活動，強化督導，改進機關作風，推動機關規(guī)范化建設。切實搞好縣直機關工作人員日常行為規(guī)范專項檢查，嚴格監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各類問題。抓好廣大黨員干部的廉潔自律，組織開展好一年一度的民主評議黨員工作，深入開展反腐倡廉工作，積極組織開展好機關精神文明各種創(chuàng)建活動。

4、繼續(xù)完善綜治工作責任制，配合縣綜治委，加大督查力度，確�？h直機關擁有一個良好的治安秩序。切實加強對機關工青婦的領導，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，組織開展豐富多彩的公益活動。

5、加強工作創(chuàng)新，加大對廣大黨務干部政治理論和業(yè)務知識的學習和培訓力度，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，加強工作指導，提高黨建工作整體水平，積極探索新形勢下機關黨建工作的新路子。

6、認真落實“突破利津”戰(zhàn)略，加大招商力度，力爭提前完成招商引資任務。進一步強化中心意識，努力完成縣委、縣政府及上級有關部門交辦的各項臨時性工作。

《縣直機關黨工委201*年上半年工作總結》來源于公文素材庫，歡迎閱讀縣直機關黨工委201*年上半年工作總結。

第四篇：機關黨工委工作總結

（一）舉行專題培訓講座

1、舉辦區(qū)級機關中層干部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機關80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發(fā)與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機關干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

（二）組織相關征文活動

1、舉辦“祖國在我心中”(本站 推薦WWwww.seogis.com網(wǎng)。

2、繼續(xù)抓好入黨積極分子的培訓、選拔，嚴格程序，及時向黨組織輸送優(yōu)秀人才。在發(fā)展黨員工作中要堅持把高技能人才和技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成學科帶頭人和技術骨干、管理骨干，為經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。

3、繼續(xù)堅持黨內學習制度和民主生活會制度。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，各支部每月應召開一次支委會、黨小組會，每季度末召開一次黨員大會，加強對黨員的教育管理，專題研究黨建思想政治工作。每年召開一次支部民主生活會和黨員領導干部專題民主活會，會上黨員要按照黨章規(guī)定勇于開展批評與自我批評，實事求是，查找問題，同時要求領導班子成員以身作則，率先垂范，繼續(xù)堅持理論中心組學習制度，加強政治理論學習。

4、加大對職工以及黨員干部的考核力度，確保黨建思想政治工作各項任務落到實處。思想政治工作既要堅持正面教育和自我教育為主，又要靠制度、紀律、法律的約束。要把教育引導與管理結合起來，把思想政治工作融于制度、紀律、法律的規(guī)定之中，把自律與他律結合起來，綜合運用教育、行政、法律等手段，規(guī)范和培養(yǎng)黨員干部職工良好的行為習慣，做到教育、管理、懲處相結合，達到標本兼治的效果。要把職工理論學習情況作為職工干部考核的重要內容，把理論學習的考核結果作為選拔、任用、定崗、晉升工資的重要依據(jù)，真正做到學好學壞不一樣，學深學淺不一樣，讓學好的受表彰獎勵，學的差的“淘汰”，形成良好的用人導向。

201*年7月13日

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