第一篇：關(guān)于創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動有關(guān)情況的匯報

x縣人民政府辦公室

關(guān)于創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動有關(guān)情況的匯報

政府辦公室以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標，從加強學(xué)習(xí)、建章立制入手，整頓工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，完善運行機制，鍛造出了一支思想正、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)硬的干部隊伍，較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用�，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、突出學(xué)習(xí)主線，強化隊伍素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是開展“強化學(xué)習(xí)月”活動。為進一步加快工作節(jié)奏，提升工作質(zhì)量，在原有周三學(xué)習(xí)日的基礎(chǔ)上，利用6、7、8三個月深入開展“強化學(xué)習(xí)月”活動。確定每周一至周四晚上7：30－9：30，進行強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實行主任負責(zé)制，各科室每周制定詳細的學(xué)習(xí)計劃。采取集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、課題辯論、寫作競賽等靈活方式，一方面學(xué)習(xí)政治理論、國家和省市的重大戰(zhàn)略決策，一方面學(xué)習(xí)法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、公文寫作等業(yè)務(wù)知識。該活動開展以來，已累計集中學(xué)習(xí)20余次，開展寫作競賽10余次，學(xué)習(xí)、剖析典型文章30多篇，文秘工作人員的寫作水平明顯提升。二是開展“八大集中月”活動。為進一步激發(fā)工作熱情，增強凝聚力，創(chuàng)新工作局面，確定～年在辦公室內(nèi)部開展“八大集中月”活動，即立卷歸檔、法制和思想教育、文體比賽、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參謀建議、調(diào)查研究、工作謀劃、新聞宣傳等8個集中活動月。分階段、有重點、有針對性地加強專項工作，大力營造比學(xué)趕幫超、奮發(fā)向上、事爭一流的工作氛圍，努力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、知識型干部、創(chuàng)新型辦公室。

二、立足本職工作，發(fā)揮自身職能，努力創(chuàng)建實干型機關(guān)。一是加強調(diào)查研究。圍繞全縣工作重點，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點難點問題，辦公室人員每月抽出二分之一時間深入基層，了解情況，開展調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，撰寫有情況、有分析、有建議的調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的決策參考。今年以來，共撰寫調(diào)查報告100余篇，有力推動了全縣各項工作的開展。二是做好信息工作。堅持全員抓信息，及時總結(jié)縣內(nèi)有關(guān)部門的先進經(jīng)驗和成功作法，今年以來，辦公室先后印發(fā)《工作簡報》、《政務(wù)信息》180余期。加大新聞宣傳力度，今年以來，在各級報刊上發(fā)表我縣典型經(jīng)驗的文章110多篇，其中《xxxxxxxxx》、《xxxxxxxxx》等文章在《xx經(jīng)濟研究》、市政府《決策參考》上發(fā)表，引起了上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，進一步提升高了我縣的知名度。三是加強督查力度。圍繞重點項目、實事和民心工程建設(shè)，政府常務(wù)會、縣長辦公會議定事項以及縣長公開電話，明確專人負責(zé)，定期匯總上報，有力地推動了各項重點工作的落實。進一步創(chuàng)新工作方法，提高縣長公開電話接聽與督辦水平，今年以來，共受理群眾來電39.多次，所反映問題98%以上得到～解決。特別是全縣重點工作百日攻堅活動開展以來，政府辦公室充分發(fā)揮督導(dǎo)檢查職能，對招商引資，重點項目、實事和民心工程建設(shè)，文明生態(tài)村創(chuàng)建等重點工作任務(wù)，細化分解，落實到人，高頻率調(diào)度，定期不定期進行重點督查、現(xiàn)場督導(dǎo)。同時，還創(chuàng)辦了《百日攻堅快報》、《百日攻堅督查專刊》，及時通報各單位重點工作進展情況，表揚好的典型，鞭策差的單位，全縣重點工作百日攻堅的熱潮迅速被掀起，干部群眾的干勁被迅速激發(fā)出來，為各項重點工作如期完成建設(shè)任務(wù)奠定了堅實基矗

三、轉(zhuǎn)變工作觀念，加強效能建設(shè)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。一是開展先教活動�？h先教活動開展以來，縣政府辦公室高度重視，周密組織，全體黨員積極參加，嚴格按要求抓好落實，做到了規(guī)定動作一個不少，關(guān)鍵步驟一個不缺，全體黨員在活動中受到了一次深刻的黨性洗禮。每名黨員都自足本職崗位，從世界觀、人生觀、價值觀入手，認真查擺問題，深刻剖析反思，撰寫了黨性分析材料和個人整改措施。對于精神狀態(tài)、工作效率等立即整改的10余個問題，立即進行了整改；對不能立即整改到位的問題，明確了整改時限，并將每個人的整改措施上墻公布，相互監(jiān)督落實。同時，進一步完善了原有的各項制度，已內(nèi)部考核制度為牽總，建立了一整套保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。二是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。教育全體辦公室人員辯證地看待辦公室工作，辦公室工作雖然很清苦，但是辦公室最能鍛煉人、提高人，因此必須正確對待辦公室工作，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，埋頭苦干，以苦為樂，全力以赴干好各項工作。在思想觀念上要變“沒有功勞也有苦勞”的傳統(tǒng)觀念為“沒有最好只有更好”的現(xiàn)代觀念，立足本職崗位，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，以一流的業(yè)績實現(xiàn)自身價值。三是加強作風(fēng)建設(shè)。通過經(jīng)常性教育，使每一名干部時刻想到自己的一言一行都代表著政府的形象，必須嚴于律已，潔身自好，安于清貧，樂于奉獻。按照縣委九屆五次全會部署，政府辦于7月12日至25日開展了為期兩周的思想作風(fēng)整頓活動。通過召開民主生活會、自查、互查和征求部門意見等方式，找準抓住本單位干部職工在思想上、工作上、紀律上存在的主要問題，深挖產(chǎn)生問題的思想根源，每個人都認真制定了整改措施，扎實進行整改。目前，干部的精神狀態(tài)、畏難情緒、工作作風(fēng)等六個方面20余個問題得到了有效解決。四是加強效能建設(shè)。先后制定了首問負責(zé)、限時服務(wù)、公開承諾、ab崗位等制度，使機關(guān)管理步入了規(guī)范化、科學(xué)化軌道，理順了工作關(guān)系，提高了辦事效率。教育每一名干部牢固樹立“辦公室工作無小事”的工作理念，努力做(我們一定會做的更好www.seogis.com查看)地客商在網(wǎng)絡(luò)上就能知曉各項政策、辦理有關(guān)事項。同時，為各科室配備了微機，組建了局域網(wǎng)，聯(lián)結(jié)了互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息資源共享，為辦公室人員學(xué)習(xí)和工作提供了便利條件。四是優(yōu)化人力資源。始終堅持抓好“兩手”，即一手抓“選人”，一手抓“育人”。在選人上，嚴把“進人關(guān)”，按照公開條件、公開考試、公開結(jié)果的原則，面向全縣、擇優(yōu)錄用工作人員，通過考試錄用工作人員10余名，辦公室隊伍整體工作力進一步增強。在育人上，按照“德、才、勤、績、廉”的標準選拔、推薦人才，逐步探索出一套“講成績、靠本事、重實干”的激勵機制。并根據(jù)辦公室人員年齡、性格、文化程度等因素，因人而異，提拔任用，揚長避短，優(yōu)勢互補，努力做到人盡其才。

第三篇：五型機關(guān)創(chuàng)建活動情況匯報

關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動情況匯總

“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，是采油廠黨委201*年加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結(jié)合油田公司“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動要求，專門下發(fā)了石油港四采黨發(fā)[201*]5號文件，對創(chuàng)建活動進行了部署。

我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關(guān)黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創(chuàng)建活動的第一責(zé)任人的活動機構(gòu)，對第一責(zé)任人提出了具體要求，要求他們要負起責(zé)任，親自抓活動的組織和推動，充分調(diào)動本部門成員參加創(chuàng)建活動的積極性、主動性。

我們按照“三高、三優(yōu)、三滿意”標準，重點開展了以下工作：

一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動大討論和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀思想大解放結(jié)合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設(shè)大油田”的奮斗目標，結(jié)合崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)要求，思考和討論機關(guān)部門、機關(guān)黨員、機關(guān)工作人員應(yīng)該怎樣增強素質(zhì)、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和基層對機關(guān)提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應(yīng)該怎樣履行職責(zé)、搞好服務(wù)進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。

二是開展集體學(xué)習(xí)日活動。機關(guān)各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關(guān)干部職工集體學(xué)習(xí)日。本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業(yè)、熟悉相關(guān)、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導(dǎo)等形式，大力加強集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，特別是加強新知識、新技術(shù)、新技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學(xué)習(xí)體會。

三是開展服務(wù)基層活動。機關(guān)各科（部）室要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》，在不增加基層負擔(dān)的前提下，每月下聯(lián)系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶著課題下基層調(diào)研10余次，機關(guān)各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報告》的調(diào)研報告，對采油廠進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)科學(xué)、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了重要的探索。

四是開展構(gòu)建和諧活動。全面貫徹落實油田公司黨委“凝心促和諧、聚力促發(fā)展”主題的有關(guān)要求，努力營造所屬各單位機關(guān)之間、機關(guān)科（部）室與科（部）室之間、機關(guān)職工與職工之間、機關(guān)與基層之間的和諧，促進工作配合默契，推動有力，聯(lián)系順暢。我們暢通了民情 1

信息網(wǎng)，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調(diào)查活動，及時掌握職工的思想動態(tài)。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數(shù)達到了400余人次，大家利用業(yè)余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業(yè)余文化生活，提升了生活的品質(zhì)。

五是開展“三創(chuàng)一爭”廉潔文化創(chuàng)建活動。全面落實油田公司紀委“三創(chuàng)一爭”活動（創(chuàng)建廉潔班子、創(chuàng)建廉潔機關(guān)、創(chuàng)建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關(guān)干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網(wǎng)站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關(guān)管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調(diào)動機關(guān)干部職工參與廉潔文化創(chuàng)建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關(guān)干部職工的廉潔自律能力。

六是開展“節(jié)儉辦公、節(jié)能降耗”活動。認真貫徹李建青總經(jīng)理提出的“開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的要求，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性支出。積極開展群眾性節(jié)約挖潛活動，引導(dǎo)干部職工從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發(fā)展思想體現(xiàn)在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關(guān)辦公室白天開燈、下班不關(guān)電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關(guān)人員的節(jié)能意識。

存在問題：一是把握原則，長抓不懈，如何形成長效機制的問題。創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動作為加強機關(guān)自身建設(shè)的重要措施，是一個長期的過程，必須立足當前、著眼長遠，堅持全員參與、整體推進，做到持之以恒、長抓不懈。二是突出重點，務(wù)求實效，如何持續(xù)提高機關(guān)人員綜合素質(zhì)的問題。繼續(xù)深化《第四采油廠干部聯(lián)系點制度》，繼續(xù)探討更是實用的辦法和制度，強化機關(guān)服務(wù)基層的作用。如何突出抓好機關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高素質(zhì)工作，突出抓好節(jié)能降耗、勤儉節(jié)約工作，使“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動見到實實在在的效果是下一步還將進一步加強的工作。2

第四篇：溫州市科協(xié)“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動情況匯報

溫州市科協(xié)“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動情況匯報

市五型辦督察組：

某某組長、督查組各位領(lǐng)導(dǎo)，首先我代表市科協(xié)黨組歡迎各位來我會督查指導(dǎo)“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作。

5月25日，市科協(xié)黨組召開黨組擴大會，黨組書記張建民傳達了市深化作風(fēng)建設(shè)推進會精神，會議研究部署了我會“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作�，F(xiàn)將前一階段創(chuàng)建工作開展情況擇要匯報如下：

一、 活動開展基本情況

1、加強創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了“五型”機關(guān)創(chuàng)建 領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：張建民；副組長：周益妤、戴維文、戴本云；成員：胡克華、羅進汝、吳明媚、陳堅勇、戴小蓮、黃振昊；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，戴本云兼主任，吳明媚、夏立明為副主任。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)要求：一是班子成員要加強對分管部門創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強對創(chuàng)建工作的檢查指導(dǎo)。二是各部室作為創(chuàng)建工作的責(zé)任主體，要強化創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，突出創(chuàng)建特色，推進創(chuàng)建活動扎實有效開展。

2、制定實施意見，出臺配套制度。6月8日，制訂了我會《關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動的實施意見》（溫科協(xié)黨組[201*]7號文），進一步明確了“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動的 1

目標任務(wù)、方法步驟、工作內(nèi)容和具體要求，出臺了《關(guān)于全面執(zhí)行即辦制的實施意見》、《關(guān)于推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的方案》、《關(guān)于全面實施“強責(zé)治庸行動”的方案》、《關(guān)于深化機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動的方案》、《關(guān)于深入開展“力學(xué)力行”活動的方案》。同時，制訂了《首問負責(zé)制》、《一次性告知制》、《ab崗工作制度》、《請示報告制度》、《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《機關(guān)財產(chǎn)及辦公用品管理制度》、《機關(guān)工作人員廉潔從政規(guī)定》、《外出學(xué)習(xí)考查制度》等一系列內(nèi)部管理制度。這些制度的制訂實施，使“五型”機關(guān)創(chuàng)建有章可循、有制可依。

3、召開動員大會，部署創(chuàng)建工作。6月1日，召開機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)會，就“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作進行動員部署。創(chuàng)建工作開展兩個多月來，機關(guān)全體干部職工認識深刻，形成了人人了解、人人參與的濃厚的創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)建工作扎實開展。

二、 創(chuàng)建工作主要特色

簡單概括為“四個強化”推進“五型”機關(guān)創(chuàng)建。

1、強化黨員教育，提高思想認識。我們始終把強化黨員 教育作為推進工作的源頭活水。6月24日，組織機關(guān)支部及所屬科技館支部全體黨員重溫入黨誓詞。6月29日下午，組織機關(guān)全體干部觀看了黨史教育片《建黨偉業(yè)》。7月1日，舉辦“唱響主旋律、紅歌慶七〃一”紅歌演唱會。7月7日

下午，組織胡錦濤總書記“七一”講話學(xué)習(xí)會。7月22日組織黨員干部到洞頭縣元覺鄉(xiāng)開展慰問老黨員和科技服務(wù)三農(nóng)等活動。7月28日，組織黨員干部到永康方巖參觀革命史跡。接下去，還將邀請市委黨校教授作專題黨課輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。

2、強化主題整合，形成推進合力。整合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我為黨旗爭光輝，比學(xué)趕超當先鋒”和學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神三大主題，帶領(lǐng)廣大黨員干部立足經(jīng)濟社會發(fā)展對提高自主創(chuàng)新能力的迫切需求，主動服務(wù)轉(zhuǎn)型升級；著眼廣大科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的迫切要求，竭誠為廣大科技工作者提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

3、強化品牌創(chuàng)建，夯實活動根本。創(chuàng)建活動的根本目的是為了實現(xiàn)服務(wù)轉(zhuǎn)型提質(zhì)。根據(jù)科協(xié)“三服務(wù)一加強”的工作定位，我們主要抓好以下幾件工作的品牌創(chuàng)建：

（1）院士專家工作站建設(shè)。6月30日，我們和市委組織部聯(lián)合發(fā)文，命名浙江省海洋水產(chǎn)養(yǎng)殖研究所、浙江俊爾新材料有限公司、浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司和浙江科爾泵業(yè)股份有限公司等4個人才工作站為第二批溫州市院士專家工作站，已超額完成年初確定的建兩家的年度目標。

（2）第二屆溫州市青年科技獎評選。6月30日，第二屆溫州市青年科技獎評選在杭州中北大酒店開展，評出了10名溫州市第二屆青年科技獎獲得者，并提出了3名第十一屆浙江省青年科技獎候選人。

（3）第十四屆溫州市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎評選動。目

前，已有40個學(xué)會成立了專業(yè)評委會，認真開展自然科學(xué)優(yōu)秀論文初評工作。

（4）《科學(xué)素質(zhì)綱要》實施。4月14日下午，溫州市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）第六次會議召開。由溫州大學(xué)課題組負責(zé)編制的《綱要》實施“十二五”規(guī)劃和溫州市科學(xué)普及工作“十二五”規(guī)劃初稿已完成。溫州市第3次公民科學(xué)素質(zhì)調(diào)查工作已圓滿完成，我市公民具備基本科學(xué)素質(zhì)的比例為5.74%，高于全省5.6%及全國3.27%平均水平。

（5）“科普主題公園”建設(shè)�？破罩黝}公園建設(shè)工程是市科協(xié)“十二五”期間的十大項目之一，選址楊府山城市公園，占地約3畝，設(shè)置的主要科普元素有植物知識、地理模型和電子科普畫廊等。目前已完成557平米植物苗木種植。

（6）溫籍院士長廊建設(shè)。選址江濱路防洪堤景觀帶的兩個廊亭，以展板的形式展示和宣傳22位溫籍院士的風(fēng)采和業(yè)績。現(xiàn)已完成了溫籍院士長廊展板的安裝。

（7）溫籍院士風(fēng)采園建設(shè)。為宣傳溫籍兩院院士業(yè)績，加快溫州國家歷史文化名城申報進程，市政府確定以雕塑的形式展示溫籍院士風(fēng)采。現(xiàn)已完成溫籍院士塑像選址。

（8）科普示范創(chuàng)建。今年3月鹿城區(qū)順利通過全國科普示范區(qū)創(chuàng)建驗收。5月30日，中國科協(xié)授予鹿城區(qū)“全國科普示范區(qū)”榮譽稱號。3到4月份，市科協(xié)對全市12個科普教育基地、12所科普教育特色學(xué)校進行考核驗收，確定命名了9個溫州市科普教育基地和11所溫州市科普教育特色學(xué)校。

（9）科普宣傳新平臺、新載體搭建。在市區(qū)1700輛公交汽車的201*臺移動電視上開通了公交科普視頻。開辟“科普短信”，向全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、政協(xié)委員、人大代表和科協(xié)系統(tǒng)干部職工定期發(fā)送科普短信。利用溫州電視臺，錄播了《落實公交優(yōu)先 倡導(dǎo)綠色出行》、《營養(yǎng)不良與亞健康》、《氣象與防震減災(zāi)》、《消防安全》等專題講座。編印了《201*年科普月歷》、《健康體檢和常見疾病檢驗結(jié)果解讀》等科普資料。

4、強化重點整體推進�！拔逍汀笔且粋�整體，推進“五型”機關(guān)創(chuàng)建，既要學(xué)會十個手指彈鋼琴抓整體，又要善于解剖麻雀抓重點。根據(jù)我會實際，我們確定了以實施即辦制、制定權(quán)利清單和落實崗位分工為重點，明確責(zé)任、加強監(jiān)督、創(chuàng)新機制，使創(chuàng)建工作緊密聯(lián)系工作實際，緊密聯(lián)系黨建要求，緊密聯(lián)系黨委政府工作中心。

三、創(chuàng)建工作存在的不足。由于創(chuàng)建活動開展時間不長，但范圍廣、任務(wù)重，從目前看，主要的不足在于發(fā)現(xiàn)的問題還不多，有個別問題發(fā)現(xiàn)了，整改落實的力度還有待加大；個別黨員對創(chuàng)建活動認識不足，還要加強學(xué)習(xí)，不斷提高認識；創(chuàng)建工作要進一步緊密結(jié)合工作實際，切實為重點工作的開展提供工作動力。這些問題都有待在今后的創(chuàng)建中進一步加以解決。

第五篇：關(guān)于開展“四型”文明機關(guān)創(chuàng)建活動的意見

關(guān)于開展“四型”文明機關(guān)創(chuàng)建

活動的意見

為深入開展機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，經(jīng)局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)造型、廉潔型”（簡稱“四型”）文明機關(guān)創(chuàng)建活動。現(xiàn)制定具體意見如下：一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)

1、加強理論學(xué)習(xí)：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，采取多

種學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，在本單位形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)，在各類評比、檢查和測試競賽中均取得優(yōu)異成績。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)各單位的工作特點和工作需要，積極支持和安排本單位職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育，提倡利用業(yè)余時間自學(xué)成才；制定本單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，包括法律知識、經(jīng)濟知識以及勞動保障干部必備的相關(guān)知識，不斷提高機關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和能力。

3、加強制度建設(shè)：進一步完善各項學(xué)習(xí)制度，規(guī)范機關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)行為；制定各項保障和獎勵措施，激勵機關(guān)工作人員在學(xué)習(xí)中提高在學(xué)習(xí)中進步，將學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果列為機關(guān)工作人員的述職和考評內(nèi)容，樹立先進典型，表彰先進個人。

4、注重學(xué)習(xí)效果：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的目的在于調(diào)動機關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)熱情，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，取得明顯的學(xué)習(xí)效果，進一步提高機關(guān)工作人員的素質(zhì)，促進人的全面進步。因此，在組織學(xué)習(xí)的過程中要把注重學(xué)習(xí)效果放在首位。在各類考試考核中保證參學(xué)率應(yīng)在90以上，合格率應(yīng)在80以上，優(yōu)秀比例不少于30。

二、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)

1、規(guī)范服務(wù)行為：全面推行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，要求每個機關(guān)工作人員做到熱情接待、熱情服務(wù)、講文明、講禮貌、講信用、講效率；制定各項措施和標準，規(guī)范機關(guān)工作人員的服務(wù)行為。

2、提高服務(wù)質(zhì)量：各單位、各部門要努力為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟工作服務(wù)，要深入基層調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；要選準本單位為全市經(jīng)濟工作服務(wù)的著力點和突破口，抓住不放抓出成效。機關(guān)工作人員要努力為基層和人民群眾服務(wù)，不推諉不扯皮，多辦好事實事。

3、增強服務(wù)意識：機關(guān)工作人員要轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強服務(wù)意識，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾融入實際工作中去，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見；杜絕吃拿卡要，樹立勞動保障干部誠實守信的良好形象。

4、完善服務(wù)體系：各單位、各部門要根據(jù)實際工作情況，逐步完善服務(wù)體系，包括規(guī)章制度、服務(wù)程序、服務(wù)標準等，圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進行改革創(chuàng)新，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、創(chuàng)建創(chuàng)造型機關(guān)

1、明確創(chuàng)新目標：創(chuàng)新是推動各項工作的動力，是調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發(fā)有為精神狀態(tài)的有效載體。要圍繞中心工作、全局工作、部門業(yè)務(wù)工作和本職工作進行創(chuàng)新。

2、理清創(chuàng)新思路：各單位要建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列載體，組織和激勵機關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，進行工作方法方式創(chuàng)新；不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。

3、爭創(chuàng)優(yōu)秀成果：深入開展爭創(chuàng)機關(guān)優(yōu)秀工作成果活動，凡過去沒有提出或提出而未落實的工作思路、方法和措施都視為創(chuàng)新。對本單位和本崗位工作有鮮明推動作用的應(yīng)當給予充分肯定，產(chǎn)生一定社會效益的應(yīng)當給予表彰或獎勵。

4、加大宣傳力度：各單位要積極組織開展創(chuàng)新活動，建立和完善激勵創(chuàng)新的有效制度，做好創(chuàng)新成果的考核和認定工作。每年推薦1—2件在本單位、本行業(yè)有影響的創(chuàng)新工作成果，作為年終考核的重要依據(jù)。

四、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)

1、嚴格思想道德和紀律教育。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，每年有重點地抓好思想教育。以世界觀、人生觀、權(quán)力觀教育為重點，加強理想信念教育，著力解決為誰掌權(quán)、用權(quán)的問題。

2、落實廉政建設(shè)制度規(guī)定。一是經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，熟悉廉政建設(shè)規(guī)定要求，增強學(xué)法用法、廉潔自律的意識。二是嚴格日常工作和經(jīng)費管理工作，規(guī)范工作秩序。三是嚴格組織管理，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受組織的管理監(jiān)督。四是嚴格職責(zé)管理，落實民主生活會制度、述職述廉制度、辦案回訪制度，走訪辦案單位、辦案對象，全面了解執(zhí)紀過程中的廉潔狀況。

3、加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行廉政“一票”否決制。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1、健全

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關(guān)于開展“四型”文明機關(guān)創(chuàng)建活動的意見

創(chuàng)建四型機關(guān)

創(chuàng)建四型機關(guān)

關(guān)于成立創(chuàng)建“四型機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

“兩型”建設(shè)創(chuàng)建活動情況匯報

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