第一篇：201*上半年工會辦公室工作總結(jié)

工會辦公室xx年上半年在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,堅定不移地支持改革,全心全意地維護(hù)發(fā)展,以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,進(jìn)一步在工會工作中導(dǎo)入應(yīng)用"執(zhí)行,閉環(huán),持續(xù)改進(jìn)"管理文化,強(qiáng)化源頭參與,協(xié)調(diào)利益關(guān)系,暢通訴求渠道,營造和諧氛圍,改進(jìn)工作方式,求真務(wù)實創(chuàng)新,最大限度地發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特色,最大限度地把工會工作做到群眾中去,最大限度地把工會組織的活力發(fā)揮出來,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動無錫郵政在科學(xué)發(fā)展道路上實現(xiàn)新跨越發(fā)揮應(yīng)有作用.

現(xiàn)將xx上半年工會工作總結(jié)匯報如下:

一,融入大局,服務(wù)經(jīng)營重點難點關(guān)鍵點,在推進(jìn)無錫郵政實現(xiàn)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用.

轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內(nèi)容,無錫郵政各級工會組織在公司化改造階段,圍繞大局,服務(wù)中心的著力點就是以轉(zhuǎn)變促經(jīng)營,以深入開展創(chuàng)建"工人先鋒號"活動為載體,進(jìn)一步創(chuàng)新勞動競賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的形式和內(nèi)容,團(tuán)結(jié)廣大郵政職工在推進(jìn)無錫郵政又好又快發(fā)展中當(dāng)好主力軍.

1,突出開展"工人先鋒號"的爭創(chuàng)活動.各級工會緊密聯(lián)系實際,不斷拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式,在創(chuàng)建內(nèi)容上突出針對性和有效性,在形式上有靈活性和多樣性;以爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動為契機(jī),以加強(qiáng)基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),以推進(jìn)維權(quán)機(jī)制為重點,以激發(fā)基層工會活動為目標(biāo),實現(xiàn)工會工作新的突破和發(fā)展,及時總結(jié)在創(chuàng)建工作活動的先進(jìn)經(jīng)驗和典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,以開展?fàn)巹?chuàng)"工人先鋒號"活動整體推進(jìn)爭創(chuàng)活動.

2,局,行,司工會組織跨年度勞動競賽取得成效.年初,根據(jù)黨委的工作部署和三屆二次職代會精神,各級工會密切配合行政,圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,精心組織郵政金融業(yè)務(wù)跨年度勞動競賽,抓住企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵問題,從工會工作的實際出發(fā),進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性和能動性,提升了金融業(yè)務(wù)跨年度勞動競賽的實效.全局各級工會組織深入基層,貼近職工.還加強(qiáng)了與市場經(jīng)營部門的聯(lián)系溝通,進(jìn)一步使工會工作貼近經(jīng)營發(fā)展,使勞動競賽達(dá)到了預(yù)期的效果.

3,合理化建議機(jī)制更加完善.上半年,全局各級工會組織緊緊圍繞"保增長,保增效"這一主題,積極配合行政,深入開展合理化建議活動.由于全局上下高度重視,并就建議內(nèi)容和范圍,解決問題的方式和方法,提出了明確要求,同時還加強(qiáng)了"保增長,保增效"合理化建議的流程管理.全局共收到合理化建議450條,經(jīng)過各部門,單位反復(fù)論證,大多數(shù)建議被采納.

二,繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

1,發(fā)揮"創(chuàng)爭"活動的抓手作用,推進(jìn)隊伍素質(zhì)整體提升.上半年,郵政各級工會繼續(xù)深化"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工"活動,積極組織開展各項樹創(chuàng)活動,掀起"學(xué)業(yè)務(wù),練技術(shù),長本領(lǐng),促發(fā)展"的新高潮.引領(lǐng)職工創(chuàng)造"一流工作,一流業(yè)績,一流服務(wù),一流團(tuán)隊".全局各單位工會組織按照局統(tǒng)一部署,圍繞今年職工隊伍素質(zhì)提升工程的目標(biāo),支持配合到位,關(guān)心幫助到位,在持證上崗,崗位練兵,選手選拔,技能比賽等考核和演練中,堅持職工人人參與,個個參加考核,使全局職工業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)技能都得到一次普遍提升的機(jī)會.

2,發(fā)揮典型示范作用,營造爭先創(chuàng)優(yōu)范圍.上半年,無錫郵政各級工會組織積極選樹先進(jìn)典型,規(guī)范操作程序,進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用.把組織開展郵政系統(tǒng)各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動,作為連接業(yè)務(wù)經(jīng)營與技術(shù)支撐的紐帶,在全局職工中營造出積極向上,爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍.無錫郵政先進(jìn)集體和個人選樹工作取得了新突破,城區(qū)營業(yè)局人民路營業(yè)班被授予"全國工人先鋒號"和"江蘇省工人先鋒號";無錫郵政局城區(qū)投遞局被評為"全國郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體";郵政機(jī)關(guān)服務(wù)中心被省婦聯(lián)評為"巾幗文明崗";郵政局工會女職工委員會被無錫市總工會評為"xx-xx年度無錫市先進(jìn)女職工委員會";北柵口支局被評為"無錫市五一巾幗標(biāo)兵崗";城區(qū)營業(yè)局沈怡同志榮獲"無錫市勞動模范";過志紅,陸念綱同志分別榮獲"無錫市先進(jìn)女職工工作者"和"無錫市五一巾幗標(biāo)兵".另外,過志紅同志光榮當(dāng)選為市總十屆女工委員.全局有2個分工會,12個先進(jìn)工會小組,237名工會積極分子得到了局工會的表彰和獎勵.

3,發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用,推進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展.各級工會組織把大力開展健康向上,豐富多彩的職工文體活動作為團(tuán)結(jié)職工,凝聚隊伍,推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要工作抓好落實.組隊參加了無錫市第十屆職工運(yùn)動會拔河,乒乓球,羽毛球,跳繩,定點投籃等項目的比賽.無錫郵政代表隊獲得女子拔河團(tuán)體第三名;組隊參加了省公司"郵儲杯"羽毛球比賽,我局祝張堯同志榮獲高管組第三名;網(wǎng)絡(luò)中心陶春霞同志獲得女子單打第六名.

為積極響應(yīng)中華全國總工會"關(guān)于開展全民健身活動"的號召,局乒乓球俱樂部專門聘請了教練,利用業(yè)余時間每星期堅持3次訓(xùn)練.通過開展各項文體活動,增強(qiáng)了全局職工的團(tuán)隊意識,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力.

上半年局工會還按照市總工會的要求,在三樓活動室增設(shè)無錫郵政"職工書屋"示范點,新增各項書籍,雜志3000冊,近期將通過市總工會檢查驗收,適時向郵政職工開放.

三,適應(yīng)公司化改造的新要求,加強(qiáng)民主管理建設(shè),創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關(guān)系.

在郵政公司化改造的發(fā)展轉(zhuǎn)型期,面對郵政經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化和企業(yè)勞動關(guān)系的新形勢新要求,郵政各級工會進(jìn)一步解放思想,大膽實踐,從抓機(jī)制入手,以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),積極探索企業(yè)民主管理的新方法,新手段,新載體和新途徑.

1,繼續(xù)堅持企業(yè)民主管理,維護(hù)全局職工合法權(quán)益.一是繼續(xù)堅持以職代會為主要形式的職工民主管理形式,把"以職工為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)"的思想落到實處,召開了三屆二次職代會,簽訂了無錫郵政xx年集體合同.二是繼續(xù)堅持民主管理,局務(wù)公開的主要內(nèi)容和主要形式.對企業(yè)的重大事項,勞模先進(jìn)的推薦和評選,管理人員的招聘,職工的福利待遇等都通過民主聯(lián)席會議討論通過和公示.三是充分發(fā)揮全局務(wù)公開欄作用,有效提升了局務(wù)公開工作的整體水平,保障了職工對企業(yè)經(jīng)營情況,獎懲考核辦法和重大事件等的知情權(quán).四是在"保增長,保增效"活動中,及時了解和掌握職工在企業(yè)改革中的思想狀況,幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作,化解基層矛盾,確保全局職工隊伍的穩(wěn)定.

2,為職工辦實事,"送溫暖"工程效果顯著.各級郵政工會堅持實施"送溫暖"工程,努力做好"春節(jié)"期間對基層職工的慰問工作.工會經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,通過走訪慰問等形式開展關(guān)愛活動,并且把勞務(wù)工納入送溫暖范疇.上半年,各級工會共走訪職工和慰問生病住院職工人,慰問費(fèi)用13417.56元;補(bǔ)助困難職工(包括勞務(wù)工)143人,補(bǔ)助金額3.8萬元.同時認(rèn)真執(zhí)行辦理職工死亡及供養(yǎng)親屬撫恤金30人,共55380元.在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,局工會還在春節(jié)和端午節(jié)期間,給全局職工和離退休職工(包括勞務(wù)工)發(fā)放了慰問品.同時,繼續(xù)開展自費(fèi)公助旅游,1-6月份,參加自費(fèi)公助旅游的職工共60人,(其中職工51人,勞務(wù)工9人)總費(fèi)用6萬元.

上半年,工會還依照職工持股會章程,認(rèn)真執(zhí)行職工股權(quán)分配政策,配合金鴻通信集團(tuán)為全體職工進(jìn)行股權(quán)分紅,維護(hù)了職工的切身利益.

根據(jù)市委,市政府的文件精神,上半年工會開展了《關(guān)愛社會,人道萬人捐》活動,全體干部職工(包括郵政儲蓄銀行,向市紅十字會捐款5萬元,向四川災(zāi)區(qū)人民捐贈"愛心包裹"49900元;充分體現(xiàn)了郵政干部職工關(guān)愛社會,無私奉獻(xiàn)的拳拳之心,圓滿完成了市委,市政府下達(dá)無錫郵政的捐款工作任務(wù).

四,加強(qiáng)自身建設(shè),推進(jìn)新時期工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展.

一是以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力,以改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)現(xiàn)代管理文化理念的思想觀念,行為方式,工作機(jī)制,切實解決執(zhí)行力不強(qiáng),閉環(huán)管理不力,持續(xù)改進(jìn)動力不足等影響和制約工會發(fā)揮作用的突出問題,提高工會組織和工會干部服務(wù)發(fā)展,服務(wù)基層,服務(wù)職工的能力.自覺導(dǎo)入應(yīng)用"執(zhí)行,閉環(huán),持續(xù)改進(jìn)"的管理文化,推進(jìn)工會自身建設(shè)進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展.

二是加強(qiáng)工會組織體系建設(shè).按照《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》,圍繞郵政公司化改造和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步做好工會基礎(chǔ)管理工作,按照省郵政工會的要求在全局范圍內(nèi)開展勞務(wù)工加入互助互濟(jì)會的登記準(zhǔn)備工作.

三是繼續(xù)提高工會干部的法律意識和履職能力,局工會選派3名分工會干部參加了市總工會舉辦的勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班,繼續(xù)提高工會干部依法維權(quán)的能力.

四是加強(qiáng)工會基礎(chǔ)管理工作.嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度,做好經(jīng)費(fèi)收繳工作,有效地管好用好工會經(jīng)費(fèi),組織地區(qū)工會財務(wù)會審,進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審會的作用,強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的規(guī)范運(yùn)作.xx年3月,我局工會在全省郵政工會系統(tǒng)財務(wù)會審和互助互濟(jì)會檢查評比中分別榮獲一等獎.

xx年下半年工會主要工作

按照年初職代會精神,xx年下半年無錫郵政工會工作的總體要求是以黨的xx大,xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導(dǎo),以解放思想,改革創(chuàng)新為動力,緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動,緊緊圍繞郵政改革發(fā)展大局,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展"保增長,保增效"主題,緊緊圍繞提高隊伍素質(zhì),保持隊伍穩(wěn)定要求,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,大力開展創(chuàng)建"工人先鋒號"和勞動競賽活動,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展.全力維護(hù)企業(yè)和職工合法利益,促進(jìn)企業(yè)和諧,加強(qiáng)職代會建設(shè),促進(jìn)基層民主建設(shè);努力解決執(zhí)行力不強(qiáng),閉環(huán)管理不力,持續(xù)改進(jìn)動力不足等問題,促進(jìn)工會自身建設(shè);開展多種形式活動,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù),為企業(yè)和諧服務(wù),為職工權(quán)益服務(wù),努力開創(chuàng)無錫郵政工會工作新局面.

一,貫徹好中國工會xx大精神是今后一個時期無錫郵政工會工作的重要任務(wù).

第一,要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會xx重要講話精神,具體落實到全局工會組織,就是要把自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)與獨立自主和創(chuàng)造性地開展工作緊密結(jié)合起來,把堅持工會特色與適應(yīng)公司化改造的特點緊密結(jié)合起來,把維護(hù)職工權(quán)益與維護(hù)企業(yè)利益緊密結(jié)合起來,把服務(wù)職工,維護(hù)職工權(quán)益與組織職工投身改革發(fā)展,教育引導(dǎo)職工提高素質(zhì)緊密結(jié)合起來,充分運(yùn)用工會組織的資源和手段,最大限度地發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢.

第二,要深刻領(lǐng)會,準(zhǔn)確把握中國特色社會主義工會發(fā)展道路的內(nèi)涵,即圍繞"走什么樣的工會發(fā)展道路,建什么樣的工會"這一重大時代課題,堅持中國共產(chǎn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),堅持發(fā)揮工人階級的主力軍作用,堅持以職工為本.堅持維護(hù)工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,堅持獨立自主,互相尊重,求同存異,加強(qiáng)合作.

第三,要全面把握,切實貫徹中國工會今后五年的主要任務(wù).即努力推動科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會和諧,推動共建共享,加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè),激發(fā)組織活力.全局各級工會組織貫徹中國工會xx大精神,要努力做到"緊,近,親,新":即圍繞改革發(fā)展要更"緊"些,心系基層更"近"些,關(guān)愛職工更"親"些,工作方式更"新"些,繼續(xù)解放思想,不斷改革創(chuàng)新,探索,破解工會工作中遇到的新課題.

二,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,和諧發(fā)展.

1,積極參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動.各級工會組織要按照上級統(tǒng)一部署,積極參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動.要以貫徹中國工會xx大精神為契機(jī),緊密聯(lián)系實際,著力轉(zhuǎn)變不符合不適應(yīng)工會工作與時懼進(jìn),不斷創(chuàng)新的思想觀念,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為動員職工建功立業(yè)的具體措施,轉(zhuǎn)化為發(fā)展基層民主,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效方法,轉(zhuǎn)化為維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平.各級工會要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展有新思路,促進(jìn)企業(yè)和諧有新舉措,維護(hù)職工企業(yè)有新進(jìn)展為目標(biāo),積極促進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動,聯(lián)系實際,解決問題,取得成效.

2,繼續(xù)爭創(chuàng)省,市"工人先鋒號".要緊密聯(lián)系郵政改革發(fā)展實際,充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神,把"創(chuàng)號"活動作為引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要抓手,抓緊,抓實,抓好.在"創(chuàng)號"過程中要做到融入發(fā)展找坐標(biāo),推動改革想辦法,促進(jìn)和諧有實招.要認(rèn)真研究探索新形勢下"創(chuàng)號"活動的特點和規(guī)律,創(chuàng)新載體,豐富手段,提高水平,使"工人先鋒號"更加富于創(chuàng)新精神,符合科學(xué)發(fā)展要求,體現(xiàn)職工主體特色,為推動無錫郵政在科學(xué)發(fā)展道路上實現(xiàn)新跨越發(fā)揮好示范作用.要積極參加省,市總工會組織的"工人先鋒號"評選活動,力爭有更多的數(shù)量和更好的層次,爭創(chuàng)省,市"工人先鋒號".

3,扎實推進(jìn)勞動競賽和合理化建議評審活動.工會將繼續(xù)圍繞完成全年方針目標(biāo)開展各項勞動競賽活動,還將會同市場經(jīng)營,人力資源,計劃財務(wù),安全保衛(wèi)等主管部門商討提升勞動競賽系統(tǒng)性,規(guī)范性和科學(xué)性的新思路,新途徑.

要以上半年企業(yè) "保增長,保增效"合理化建議為基礎(chǔ),以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),組織開展各項勞動競賽和合理化建議評審活動,推薦我局職工在"保增長,保增效"過程中提出具有價值高,水平好的優(yōu)秀建議參加省公司"金點子"有獎?wù)骷�活�?

三,開展國慶六十一周年慶�；顒�,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè).

1,繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè).按照建設(shè)無錫郵政核心價值體系的要求,工會組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢,用郵政企業(yè)核心價值觀凝聚職工,開展國慶六十周年慶祝活動,堅定職工對郵政發(fā)展的信心,動員和引導(dǎo)職工投身郵政改革和發(fā)展的實踐,積極參與豐富完善具有郵政提升的企業(yè)文化建設(shè)實踐活動,不斷提高職工的歸屬感,自豪感和榮譽(yù)感.

2,繼續(xù)做好勞模先進(jìn)集體和個人的選樹工作.要注重用身邊事教育身邊人,在平凡的崗位上認(rèn)真做好每一件事,干好每一天工作.引導(dǎo)職工在推動科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)和諧中發(fā)揮積極作用.各級工(請關(guān)注www.seogis.com)會都要高度重視并認(rèn)真做好勞模先進(jìn)典型的選樹工作.組織開展勞模學(xué)習(xí)交流活動,促進(jìn)勞模先進(jìn)在新形勢下保持先進(jìn)性,配合行政做好全局各項先進(jìn)集體,個人的評選推薦工作.

3,深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè).要樹立素質(zhì)是競爭之本,提高職工技能和素質(zhì)是最有效的維權(quán)理念,按照胡總書記的要求,充分發(fā)揮好工會"大學(xué)校"作用.一要以開展"一當(dāng)好,三爭創(chuàng)"活動為重點,繼續(xù)開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工"活動,提高職工的學(xué)習(xí)能力,實踐能力,創(chuàng)新能力和競爭能力.二要以提高職工隊伍業(yè)務(wù)技能為目標(biāo),舉辦多工種多層次的基層崗位練功活動,配合行政適時舉辦職工業(yè)務(wù)技能比賽,繼續(xù)為優(yōu)秀技能型人才脫穎而出搭建平臺.三要充分發(fā)揮先進(jìn)典型在素質(zhì)提升工程中的示范作用,用時代精神引領(lǐng)職工,努力提高自身技能和素質(zhì).四是要配合人教部門教育職工愛崗敬業(yè),又要引導(dǎo)職工愛崗精業(yè),開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能比賽,繼續(xù)培養(yǎng)和造就一大批知識型,技能型,創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工團(tuán)隊.

4,開展豐富多彩的職工文體活動.工會的活力在于活動,建國六十一周年即將來臨,各基層工會要開展多種形式的宣傳教育和慶�；顒�.按照無錫郵政統(tǒng)一部署,要積極配合行政開展企業(yè)文化周,省公司文藝匯演,歌頌祖國建國六十一周年取得的偉大成就和郵電分營十年以來,郵政日新月異的創(chuàng)新發(fā)展,職工生產(chǎn)生活水平不斷得到改善和提高的典型事例,進(jìn)一步激勵全局職工愛崗兢業(yè),奮發(fā)有為的勇氣和信心,要通過開展貼近基層實際,滿足職工需求的文體活動,激發(fā)職工的勞動熱情,繼續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,努力為企業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)與活力,營造和諧向上,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍,使企業(yè)成為職工全面發(fā)展的大學(xué)校.

四,維護(hù)職工權(quán)益,發(fā)展基層民主,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè).

1,以職工為本,突出維權(quán)職能,促進(jìn)企業(yè)和諧.用先進(jìn)的企業(yè)文化理念塑造郵政民主管理新風(fēng),把維護(hù)職工權(quán)益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點,滿腔熱情地做好黨政所需,職工所盼,工會所能的事情,協(xié)調(diào)處理好職工群眾最關(guān)心,最直接,最現(xiàn)實的利益問題,努力實現(xiàn)維護(hù)郵政企業(yè)根本利益和維護(hù)職工群眾具體利益的統(tǒng)一,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的統(tǒng)一,支持行政加強(qiáng)管理與教育引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一.要以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,認(rèn)真總結(jié)過去維權(quán)工作的成功經(jīng)驗,研究新情況,破解新難題,探索建立具有無錫郵政特色的企業(yè)職工利益協(xié)調(diào),訴訟表達(dá),矛盾調(diào)處,權(quán)益保障機(jī)制架構(gòu),力求使整個維權(quán)工作更加科學(xué),更加規(guī)范,更加可行,努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo),行政支持,工會運(yùn)作,部門配合,職工參與的維權(quán)新格局.

2,完善,發(fā)展,推進(jìn)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理.要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,探索職代會制度的多種實現(xiàn)形式.要嚴(yán)格執(zhí)行省公司黨組印發(fā)的《江蘇省郵政公司關(guān)于建立科學(xué)發(fā)展業(yè)績評價體系的意見》,工會要結(jié)合省公司考核的標(biāo)準(zhǔn)對我局xx年的社會形象和用戶滿意度,員工對企業(yè)的滿意指數(shù)進(jìn)行了預(yù)分析和預(yù)評估,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi),外部環(huán)境.

3,進(jìn)一步深化局務(wù)公開工作.要把局務(wù)公開民主管理置于郵政發(fā)展的大環(huán)境下,放在黨政中心工作中,圍繞具有全局性,前瞻性,戰(zhàn)略性的重大課題,結(jié)合郵政體制,機(jī)制和制度的改革創(chuàng)新,深化局務(wù)公開工作的新思路,不斷提高局務(wù)公開的廣泛性,不斷增加納入職代會進(jìn)行公開的事項內(nèi)容,不斷創(chuàng)新局務(wù)公開的形式.全局各級工會組織,民主管理小組要充分發(fā)揮局務(wù)公開欄的作用;大力推廣實施局務(wù)公開中的好做法好經(jīng)驗.要不斷完善局務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,運(yùn)行機(jī)制,監(jiān)督機(jī)制,評價機(jī)制,提升局務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平.

4,著力推進(jìn)建立和諧勞動關(guān)系.全局各級工會要積極配合行政,準(zhǔn)確領(lǐng)會,全面把握"減員增效"的真正內(nèi)涵,牢固樹立"職工隊伍穩(wěn)定,企業(yè)和諧發(fā)展"的根本要求和歷史使命,推動企業(yè)與職工之間形成風(fēng)險共擔(dān),效益共創(chuàng),利益共享的價值取向,增強(qiáng)職工與企業(yè)同甘共苦,享有權(quán)益和承擔(dān)義務(wù)的責(zé)任感和使命感.各級工會組織要及時關(guān)注職工的思想動態(tài),加強(qiáng)思想政治工作,暢通信息反饋渠道,提高協(xié)調(diào)溝通水平,增強(qiáng)職工對改革的心理承受能力,最大限度地增加和諧因素,推動全局和諧勞動關(guān)系向縱深發(fā)展.要切實執(zhí)行《勞動合同法實施條例》,從源頭上指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動合同,在勞動關(guān)系的起點上維護(hù)好職工利益.要繼續(xù)落實平等協(xié)商,集體合同,女職工專項合同制度,充分發(fā)揮集體合同對勞動合同的規(guī)范作用.要把簽訂勞動合同的時間,變更,解除,續(xù)訂的程序和原則,工作時間和休息休假,勞動保護(hù),勞動合同管理等涉及職工切身利益的重要問題作為平等協(xié)商,簽訂集體合同的重要內(nèi)容,為職工簽訂勞動合同提供重要依據(jù).要積極推動建立正常的職工收入隨企業(yè)效益增長而同步增長的機(jī)制.要主動開展好勞動爭議調(diào)解工作,要認(rèn)真傾聽職工呼聲,及時反映職工愿望,努力把勞動關(guān)系矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài).

5,深入開展建家活動為職工辦實事.從著力解決職工最關(guān)心,最直接,最現(xiàn)實的利益問題入手,把各級黨政賦予工會的資源和手段,加大源頭參與力度,推進(jìn)共建共享.要堅持"建家就是建企業(yè)"的理念,在加快郵政發(fā)展,提高企業(yè)效益的基礎(chǔ)上,以農(nóng)村網(wǎng)點為重點,不斷豐富"五小"內(nèi)涵,提升"五小"質(zhì)量,發(fā)揮好"五小"作用;在此基礎(chǔ)上促進(jìn)職工的身心健康和家庭和諧.要進(jìn)一步營造關(guān)心勞模先進(jìn),關(guān)愛困難職工的環(huán)境氛圍.要健全職工患重大疾病,意外災(zāi)害等原因造成家庭生活困難的職工或家庭人均收入低于全市職工生活保障線的職工檔案,健全和完善企業(yè)扶貧幫困長效機(jī)制和臨時救助機(jī)制,建立在崗聘用工和勞務(wù)工重病保障機(jī)制.繼續(xù)組織好"送溫暖,送清涼"慰問工作.進(jìn)一步做好職工互助互濟(jì)會工作.

6,維護(hù)女職工特殊權(quán)益.下半年工會要組織全局女職工,繼續(xù)投入創(chuàng)建和諧企業(yè)的生產(chǎn)和實踐,幫助女職工解決生產(chǎn),生活方面的實際困難,維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益.各級工會組織要高度重視,關(guān)心支持女工委工作;為全局女職工提供良好的企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境.要繼續(xù)為女職工構(gòu)筑抵御健康風(fēng)險的保障網(wǎng),提高全局女職工參加互助計劃的覆蓋面,緩解因病致困女職工家庭的經(jīng)濟(jì)壓力;幫助女職工增長保健知識,提高身體素質(zhì),增強(qiáng)防病,抗病能力.要積極組織開展女職工素質(zhì)提升工程和各項爭創(chuàng)活動,努力保持領(lǐng)先水平,使全局女職工為無錫郵政又好又快發(fā)展繼續(xù)建功立業(yè).

五,推進(jìn)工會自身建設(shè),持續(xù)改進(jìn)工會工作.

1,加強(qiáng)新體制下的郵政工會組織建設(shè).在深化郵政改革進(jìn)程中,要著眼于構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)特點,與時代要求相適應(yīng)的郵政工會組織體系.要按照《工會法》,《中國工會章程》,《企業(yè)工會工作條例》,保證工會組織的設(shè)置符合開展群眾性工作的需要,保證落實國家法律賦予工會干部的政治權(quán)益.在依法規(guī)范用工的基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好聘用工和勞務(wù)工入會工作,切實增強(qiáng)工會組織的凝聚力.繼續(xù)幫助指導(dǎo)相關(guān)市(縣)局做好地區(qū)工會工作,促使全區(qū)工會組織在改革發(fā)展中更好地發(fā)揮作用.

2,運(yùn)用郵政企業(yè)管理文化,打造學(xué)習(xí)型,服務(wù)型,創(chuàng)新型工會干部團(tuán)隊.要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,用改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)現(xiàn)代管理文化理念的思想觀念,行為方式和工作機(jī)制,各級工會要按照持續(xù)改進(jìn)工會工作的要求,緊緊圍繞郵政發(fā)展的中心任務(wù),密切與市場經(jīng)營部門的聯(lián)系,緊緊圍繞以人為本思想和構(gòu)建和諧企業(yè)這條主線,密切與人力資源部門的維權(quán)協(xié)商聯(lián)系,更好地維護(hù)和諧勞動關(guān)系.工會干部要努力學(xué)習(xí)掌握修改的《中國工會章程》及《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)以及工會業(yè)務(wù)知識,不斷運(yùn)用工會基本理論,專業(yè)知識水平,增強(qiáng)分析解決問題的能力.要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步密切工會同職工的聯(lián)系,廣泛了解不同層次,不同群體職工的意見和呼聲,總結(jié)職工群眾和基層工會創(chuàng)造的典型經(jīng)驗和破解難題的做法,提高工會工作的針對性和實效性.

3,加強(qiáng)工會基礎(chǔ)管理工作.局工會要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新工作方法,拓寬工作思路;在加強(qiáng)企業(yè)民主管理的同時,落實職工代表巡視制度,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料.通過相互學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,推動工作.用先進(jìn)的管理理念貫徹到工會工作中,努力建設(shè)學(xué)習(xí),服型,創(chuàng)新型的工會團(tuán)隊.

第二篇：辦公室和工會工作總結(jié)

辦公室和工會工作總結(jié)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高辦公室全員思想水平和業(yè)務(wù)能力，把全面落實科學(xué)發(fā)展觀付諸于行動，人人以“把工作做得更好”為目標(biāo)，腳踏實地做好本職工作。

2、進(jìn)一步努力探索兩校區(qū)管理模式，根據(jù)兩校區(qū)的工作特點，充分發(fā)揮每個人的工作積極性和創(chuàng)造性，大膽創(chuàng)新，集思廣義，努力探索兩校區(qū)管理新模式，積極促進(jìn)辦公室管理上檔次、上水平、出效率。

3、充分利用現(xiàn)代辦公設(shè)備和條件，繼續(xù)努力憑籍信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)和為管理工作服務(wù)，為教學(xué)、科研服務(wù)，為師生員工服務(wù)。

4、在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣泛爭求教職員工意見的基礎(chǔ)上，對我院的一系列規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，使之更加以人為本、客觀合理。

5、加強(qiáng)學(xué)院主頁管理，進(jìn)一步發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的宣傳、服務(wù)功能，利用各種有利場合、抓住各種有利時機(jī)，加大宣傳力度，弘揚(yáng)正氣，積極擴(kuò)大我校、我院在海內(nèi)外的影響。

6、在新校區(qū)現(xiàn)有的條件下，為本院教職工提供更合理的辦公、工作空間，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

7、進(jìn)一步發(fā)揮工會職能作用，認(rèn)真履行基層工會職責(zé)，為土木工程學(xué)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有作用。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，講團(tuán)結(jié)、講正氣，引導(dǎo)廣大教職員工樹立良好的職業(yè)道德，認(rèn)真做好“三育人”工作，促進(jìn)我院教風(fēng)學(xué)風(fēng)良性提高。

9、針對兩校區(qū)運(yùn)作管理模式，改進(jìn)工作方法，盡量多關(guān)心教職工的生活和身心健康，為教職工多辦實事，增強(qiáng)工會凝聚力。

10、創(chuàng)造條件，鼓勵教職工積極參加力所能及的文體活動。在廈門校區(qū)增設(shè)一批運(yùn)動器材，組織春秋郊游活動。通過開展豐富多彩的文體健身活動，促進(jìn)教職工身心健康，提高教職工身體素質(zhì)。為完成學(xué)院本年度的工作計劃，推動學(xué)院工作更上一層樓作出積極貢獻(xiàn)！

第三篇：201*年上半年工會工作總結(jié)

201*年上半年工會工作總結(jié)

一、上半年取得的成績

201*年月，我單位榮獲等榮譽(yù)稱號。

二、積極推行民主管理，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)

充分聽取職工意見，把職工關(guān)心的熱點、難點、疑點問題作為工作的著力點和出發(fā)點。

1、召開了“兩會”。召開了屆次職工代表大會暨201*年工作會議。共收到職工提案原件份，經(jīng)提案小組逐條進(jìn)行審查,合并整理為條，全部予以解答。根據(jù)工作安排，將在月針對提案落實整改情況進(jìn)行檢查。

2、隊務(wù)公開變形式。每月由職工提出需要公開的內(nèi)容，區(qū)隊及時公開。每月組織勞資、企管、紀(jì)檢等部門深入基層單位檢查，檢查結(jié)果在辦公系統(tǒng)通報，截止6月份已經(jīng)檢查次，規(guī)范了公開形式，提高了公開質(zhì)量，打造了陽光工程。

3、小家創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率力爭達(dá)到100%。在原來小家建設(shè)的基礎(chǔ)上，為每個小家配備了飲水機(jī)一臺，方便職工飲水，使家的氛圍更濃厚。

4、職工入會率100%。由于宣傳到位，新員工入會率達(dá)到了100%，職工榮譽(yù)感和歸宿感大大增強(qiáng)。

三、進(jìn)一步發(fā)揮文化陣地的教育鼓舞和凝聚作用

1、補(bǔ)充了圖書館專業(yè)書籍、報刊數(shù)量，滿足了職工學(xué)習(xí)需求。

2、愛心活動不斷。每月不定期開展安全文化下基層演出活動，演出內(nèi)容包括文藝節(jié)目、安全快板、安全小品以及有獎安全知識問答等。

3、增設(shè)了數(shù)字電影。為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，工會投入

6000余元購買了投影儀、電動幕布等數(shù)字電影播放設(shè)備，每周為職工播放電影，播放內(nèi)容包括紅色教育片、戰(zhàn)爭片、科幻片等，每次放電影前首先播放安全知識，不僅讓職工受到了安全教育，同時豐富了職工文化生活。

四、主動參與，認(rèn)真組織，確保安全第二道防線抓牢抓實

1、主動參與保群眾安全。大力開展安康杯競賽活動，規(guī)范了群監(jiān)、協(xié)管員的選拔、使用、考核管理制度。重新選拔聘用了名符合條件的群監(jiān)員和名協(xié)管員，完善了群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，為我單位的安全生產(chǎn)奠定了堅實的群眾監(jiān)督基礎(chǔ)。上半年，共查出隱患和不規(guī)范行為余條（起），現(xiàn)場整改或糾正余條（起），下發(fā)隱患整改通知單份，整改率達(dá)100%。協(xié)管會開展“三違”幫教次，幫教“三違”人員人次。通過親情教育，使其真正從思想上認(rèn)識到“三違”的危害性，提高了自主保安意識。

互查隱患效果好。為了讓群監(jiān)工作真正起到效果，除了群監(jiān)員每天正常上崗之外，每月還組織系統(tǒng)之間開展隱患互查活動。上半年，共組織群監(jiān)員集中下井次，查出隱患條，現(xiàn)場整改條，下發(fā)整改通知單份并且全部整改，整改率達(dá)100%。

協(xié)管服務(wù)由被動變主動。每次活動除了在井口設(shè)點為職工縫補(bǔ)衣

服，受到職工廣泛好評。上半年，共開展協(xié)管服務(wù)次，縫補(bǔ)衣服余件，釘紐扣斤。

安全幫教延伸到班組。每月組織“三違”人員或組織有經(jīng)驗的老工人到班前會給工友們講述發(fā)生在自己身邊的事故案例。通過鮮活的案例教育職工遵章守紀(jì)、規(guī)范操作，做到不傷害自己、不傷害別人，同時不被別人傷害。上半年，共開展次安全幫教交流活動。

積極開展“兩大員”培訓(xùn)。組織了群監(jiān)、協(xié)管員培訓(xùn)班，來自基層的群監(jiān)組長、群監(jiān)員、協(xié)管員參加了培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)提高了他們的業(yè)務(wù)技能和安全監(jiān)督、協(xié)管水平。

開展了煤礦職工“十大權(quán)力”宣傳教育活動。印制了招貼畫張貼在區(qū)隊會議室、制作了宣傳牌板、條幅懸掛在顯眼位置。此舉不僅使職工清楚了自己所擁有的權(quán)利，而且增加了依法維權(quán)的勇氣。

2、強(qiáng)化群眾安全宣傳，促進(jìn)安全升級。除日常開展安全宣教活動外，6月份安全月期間，還開展了安全咨詢?nèi)栈顒蛹捌渌�安全宣教活動，咨詢�(nèi)债?dāng)天組織了以“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的千人簽名活動、安全板報辦展、健康義診、散發(fā)安全倡議書以及安全知識宣傳單。同時開展了安全文藝演出下基層，安全書畫、攝影展，安全合理化建議征集等活動，深受職工好評。

3、大力開展“安康杯”競賽活動。根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)，有條不紊地開展安康杯競賽活動，明確了活動目標(biāo)、主題、參賽范圍和實施步驟。工作中，我們注重“十個一”活動以及群監(jiān)、協(xié)管等工作的開展。日前各單位十個一活動正有條不紊的進(jìn)行。

五、職工生活常牽掛，溫暖工程暖人心

始終把職工的困難和生活放在心坎上。首先，做好年終“送溫暖”工作。春節(jié)前夕，分別到戶困難職工家里走訪，代表黨政送去了慰問金余元和米面油等慰問品；其次，做好困難職工的調(diào)查摸底工作，對新困難戶進(jìn)行登記建檔，做到心中有數(shù)，掌握第一手資料；第三，班子成員積極與困難職工結(jié)對子，為職工辦好事、辦實事。年初以來，單位領(lǐng)導(dǎo)分別與戶困難職工結(jié)成了幫扶對子，業(yè)余時間親自到職工家中走訪，了解困難職工家庭情況，有針對性地進(jìn)行幫扶。

七、女工活動豐富多彩協(xié)管防線抓得牢

心系女工健康，維護(hù)女工合法權(quán)益。投入萬元為全體女職工進(jìn)行了健康體檢；“三.八”節(jié)期間，開展了201*年度先進(jìn)女職工表彰活動并組織了趣味活動，受到廣大女工好評。

日常及重大節(jié)日期間，分別組織為職工贈送安全毛巾、平安餃子、蘋果、溫馨湯圓、粽子、香包等，讓職工感受到了大家庭的溫暖和關(guān)懷。

八、文體活動有聲有色

認(rèn)真組織開展了重大節(jié)日期間的文體活動。元旦期間組織開展了拔河比賽，大年初一組織開展了“雙升”、象棋、乒乓球、羽毛球比賽等系列活動。五一期間組織開展了職工簽名、安全有獎知識問答等活動，受到廣大職工的好評。

下半年重點工作

一、工作思路：圍繞中心工作，突出管理創(chuàng)新，加強(qiáng)參與力度，保障和諧發(fā)展。

二、主要工作：以素質(zhì)提升為目標(biāo)，以五項競賽為載體，以基礎(chǔ)工作為重點，以創(chuàng)新為總抓手開展各項工作。

1、以“五項競賽”為重點，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚人心，振奮精神，把全體員工的思想、行動統(tǒng)一到大集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)上來。

2、重點加大群眾安全工作的力度，規(guī)范群監(jiān)、協(xié)管工作流程。扎實開展“安康杯”競賽活動，進(jìn)一步完善“一法三卡”工作，確保群眾安全監(jiān)督工作的效果，為“三零”安全理念的實踐保駕護(hù)航。

3、繼續(xù)深入開展好金秋助學(xué)、年終扶貧濟(jì)困工作。

4、繼續(xù)加大職工小家建設(shè)力度，力爭全部通過模范小家驗收。

5、繼續(xù)扎實做好女工工作，不斷提高女工隊伍素質(zhì)。

6、扎實開展好重大節(jié)日和日常職工文體活動，活躍職工業(yè)余文

化生活。

第四篇：201*上半年工會工作總結(jié)

烏魯木齊縣廟爾溝中學(xué)

201*年上半年工會工作總結(jié)

烏魯木齊縣廟爾溝中學(xué)工會

201*年7月4日

烏縣廟爾溝中學(xué)工會工作總結(jié)

我校第八屆一次教代會的主要任務(wù)是：以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)自治區(qū)總工會十屆三次委員（擴(kuò)大）會議、市委九屆十一次全委（擴(kuò)大）會議精神和上級工會的工作要求，總結(jié)201*年的工會工作，規(guī)劃部署201*年的主要工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，團(tuán)結(jié)和動員全體教職工在我校教育教學(xué)工作中發(fā)揮積極作用�，F(xiàn)將一年來的工會工作作一番回顧。

一、 工作回顧

我校工會在上級教育工會的關(guān)心、指導(dǎo)下，學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，認(rèn)真履行工會職能，在推進(jìn)學(xué)校的改革發(fā)展和民主建設(shè)，倡導(dǎo)精神文明，構(gòu)建和諧校園，加強(qiáng)工會的自身建設(shè)等方面作出了積極努力，順利完成了各項工作任務(wù)。

（一）加大師德建設(shè)力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)

配合學(xué)校黨政，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀為指道，組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動、積極開展《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，“家庭美德”，“社會公德”等一系列教育，引導(dǎo)廣大教職工與時俱進(jìn)，追求卓越。

我校工會高度重視育人工作，始終把愛國主義教育擺在育人工作的首要位置，堅持對學(xué)生進(jìn)行愛家鄉(xiāng)、愛祖國和民族團(tuán)結(jié)教育。根據(jù)上級教育部門關(guān)于開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動統(tǒng)一安排部署下，配合黨支部，結(jié)合學(xué)校工作實際，明確目標(biāo)任務(wù)開展主題教育活動，。

堅持以“德育為首、教學(xué)為中心”的辦學(xué)目標(biāo)，著力營造良好的、積極向上的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。始終堅持服務(wù)于教育教學(xué)中心任務(wù)、服務(wù)于民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)安全穩(wěn)定工作大局、服務(wù)于師生，不斷加強(qiáng)校園文化和精神文明建設(shè)，辦“讓黨放心、讓人民滿意”的教育。

全校教職工師德素養(yǎng)的提高，體現(xiàn)在我校老師在多次社會活動中的積極行動。一年來我校教職工都能積極因素響應(yīng)政府扶貧、救災(zāi)，助殘等號召，積極募捐義款、善款，大家通過這類積極有意義的活動，對生活，對社會更加熱愛，更有信心，充分體現(xiàn)了我校廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情躁。

工會積極參與校園安全工作，充分認(rèn)識學(xué)校安全工作的艱巨性、長期性，嚴(yán)密防范，全面落實安全工作責(zé)任制，加強(qiáng)安全工作的管理，確保安全工作有章可循，加大安全宣傳教育力度，開展多種形式的經(jīng)常性的安全教育和檢查活動，及時排查各種安全隱患，從而促進(jìn)學(xué)校安全工作規(guī)范化、制度化。

（二）把握重點，提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，以培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才為目標(biāo)，要提高學(xué)校的教育教學(xué)水平，教職工隊伍不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

學(xué)校工會能重視教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。倡導(dǎo)全體教職工立足本崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷探索進(jìn)取，通過教育教學(xué)實踐活動來提高自身的業(yè)務(wù)水平，開展“手拉手、一幫一”活動，拓寬教師的視野。

（三）堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。尊重教職工的意見，虛心接受合理化建議，關(guān)心、愛護(hù)教職工，處處為教職工著想。

對校務(wù)公開，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立了以黨、政、工、團(tuán)、教職工代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督制。加強(qiáng)校務(wù)公開管理工作，把學(xué)校各項工作落到實處，進(jìn)一步完善了監(jiān)督作用，要求各職能部門不折不扣地抓好落實。凡涉及重大問題決策、資金使用及教工利益的事項，學(xué)校也能及時通過各種渠道進(jìn)行公示。重點把社會和教職員工關(guān)心的熱點難點問題實行真公開、常公開、全公開。

校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、

工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強(qiáng)了教職工參與管理的意識。

（四）、關(guān)心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”

在生活上關(guān)心、愛護(hù)教職工，幫助教職工解決實際困難是工會工作的一項重要任務(wù)。

工會在“送溫暖”工作中，盡心盡責(zé)地為困難教職工、貧困學(xué)生辦實事辦好事，注意傾聽他們的呼聲和建議，以高度的責(zé)任感對待他們的意見，千方百計為他們排憂解難，同時將“送溫暖”向教職工的精神、權(quán)益、生活、健康等方面拓展。

做好對生病、受傷、有困難教職工的關(guān)心 、慰問工作。認(rèn)真做好離退休教職工的慰問工作，盡量幫助他們解決困難。做好關(guān)系到教職工切身利益的各項工作。

切實維護(hù)好了女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活，落實女教工的“五期”保健工作，配合行政做好了計劃生育工作。教職工中間大力開展向“見以勇為”，“獻(xiàn)愛心，送溫暖”，受災(zāi)，有困難，有病群體的捐款，使這樣體現(xiàn)出社會主義大家庭的優(yōu)越性。 切實做好了學(xué)生食堂管理，確保學(xué)生飲食安全，保證了學(xué)生伙食的質(zhì)量，確保了學(xué)校食堂正常運(yùn)行。

（五）、開展文體活動，豐富教職工的生活

工會在黨支部和行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活，提高教職工的文明素質(zhì)，營造多彩多姿的校園文化氛圍，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。如：

3月4日組織了慶 “三 .八”婦女節(jié)聯(lián)歡活動， 參加全體教職工并邀請男教職工無單位的家屬，組織了一個別開生面的文藝聯(lián)歡活動，受到了大家的贊揚(yáng)。2月5日我校退休教師烏拉孜汗母親去世時，學(xué)校送去200元慰問金，3月2日召集全體退休教職工開茶話會，了解他們的困難和心事，表達(dá)組織對他們的關(guān)心和關(guān)愛，及時在思想、生活上為他們排憂解難，化解了矛盾，維護(hù)了穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。3月15

日我校退休教師馬爾胡馬去世時，學(xué)校送去1袋大米、1袋面粉、2捅色拉油、50公斤胡蘿卜和300元慰問金，5月11日書記、校長和工會主席一起看望住院治療的木拉提汗、阿依古麗.考和摔傷的我校教師古麗生汗愛人斯蘭別克等3人，并送去慰問品，5月21日我校聘用教師古麗沙拉的丈夫出車禍，急需治療費(fèi)時，學(xué)校送去500元，并組織教職工捐款活動共捐款3500元，用實際行動表達(dá)了我校師生對有困難同事的關(guān)愛之情�？赐�走訪了離退休教師， 6月28月我校退休教師木拉提汗去世時學(xué)校安排車輛，送去500元和一袋大米，一桶色拉油40公斤胡蘿卜等慰問品。6月30日我校組織教職工開展“愛心捐款”共捐款333元。

積極參與上級的紅十字活動，積極組織教職工參加紅十字活動，我校全體教職工都參加紅十字成員，75%學(xué)生是紅十字成員。

以上是201*年來學(xué)校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣教職工對我們的期望相比，還有許多不足。本屆工會在工作中得到校黨、政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，也得到全校工會會員的大力協(xié)助，在此，我代表本屆工會的全體委員向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！

二、今后的工作展望

1、工會的工作臺要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體教職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)，積極開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動目標(biāo)，圍繞學(xué)校的中心工作，調(diào)動一切積極因素，推動學(xué)校的改革和發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際，積極引導(dǎo)教職工充分認(rèn)識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，深化課程改革，積極推進(jìn)“雙語”教學(xué)，使學(xué)校成為一流的學(xué)校。

2、堅持和健全教代會制度，進(jìn)一步推進(jìn)制度化建設(shè)和校務(wù)公開，依法治校。深入學(xué)習(xí)有關(guān)教代會，校務(wù)公開，工會職責(zé)等法律法規(guī)，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)調(diào)查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度，充分調(diào)動教職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的

積極性，以主人翁精神努力工作。

3、堅持服務(wù)宗旨，創(chuàng)造性地開展各項工作。堅持以人為本，關(guān)心教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利，創(chuàng)造一個良好的、和諧的校園人文環(huán)境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運(yùn)動，使教職工以更強(qiáng)健的體魄和充沛的精力投身于學(xué)校的改革和發(fā)展，使各項活動次次有新意，年年有進(jìn)步。積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)自治區(qū)級“先進(jìn)教工之家”。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷自我完善。引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時俱進(jìn)，才能提升理論和業(yè)務(wù)水平。要強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。以適應(yīng)當(dāng)前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學(xué)校作出更大貢獻(xiàn)。各位代表、同志們：

讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)，去創(chuàng)造我校的美好明天！

201*年1月15日

第五篇：201*年上半年工會工作總結(jié)

東風(fēng)（十堰）特種商用車有限公司工會

201*年上半年工作總結(jié)

我公司工會在201*年上半年工作中，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和發(fā)展目標(biāo)，突出履行工會職能，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動員工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，完善制度建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，為推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)員工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力作出貢獻(xiàn)。現(xiàn)將將201*年上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年主要工作

（一）深入貫徹全國總工會十五大和公司工會第八次代表大會會議精神，加強(qiáng)員工思想政治工作。

我們組織分會深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹全國總工會十五大、公司工會第八次代表大會會議精神，重點學(xué)習(xí)了葉惠成主席在公司工會八屆三次全委擴(kuò)大會上的工作報告。在實際工作中，注重培養(yǎng)員工正確的思想觀念，增強(qiáng)自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會工作達(dá)到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解員工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大員工的思想，團(tuán)結(jié)帶動廣大員工投身于公司改革發(fā)展之中，把智慧和力量凝聚到構(gòu)建特種商用車可持續(xù)發(fā)展新平臺上來。

（二）結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益”的能力和水平。

我們結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照科學(xué)發(fā)展觀“第一要義是發(fā)展”的要求，堅持把推動企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，拓寬服務(wù)發(fā)展的思路，提高公司員工服務(wù)發(fā)展的能力。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們按照科學(xué)發(fā)展觀“核心是以人為本”的要求，從公司實際出發(fā)，切實保障員工各項合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立，切實把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為動員廣大員工立足本崗、建功立業(yè)的正確思路；轉(zhuǎn)化為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效措施。我們廣泛聽取群眾意見和建議，充分利用公司現(xiàn)有條件和資源，建立和完善了員工教育培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)基地，提高員工整體素質(zhì)，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。我們還結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營績效實現(xiàn)情況，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行eva崗效工資調(diào)整工作。該方案計劃在今年7月份實施，調(diào)整后的工資于201*年7月份起薪，與原工資的差額，從201*年1月起計算并進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

（三）開展迎“雙慶”系列活動，凝聚員工隊伍

我們以建國60周年、建廠40周年為契機(jī)，組織一系列的員工文體活動。5月份組織了公司首屆員工乒乓球比賽，6月份組織了第二屆員工羽毛球比賽，下半年，公司工會將組織員工開展毽球賽、籃球賽、歌詠比賽、拔河等活動。通過活動的開展，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以活動開展為契機(jī)，組建員工喜聞樂見的

文體協(xié)會，通過寓教于樂的方式，增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，團(tuán)結(jié)動員全公司干部員工的力量，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略而不懈努力。

（四）堅持開展各種形式的送溫暖活動

我們結(jié)合公司實際情況，以東風(fēng)黨發(fā)59號文件為指導(dǎo)，對相對困難的員工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步健全困難員工檔案，確�；�礎(chǔ)信息的真實、準(zhǔn)確，并實施動態(tài)調(diào)整、監(jiān)控，為有效開展救助提供準(zhǔn)確依據(jù)。

今年上半年，我們慰問生病住院職工10人次，在許月甲重病期間，公司工會拿出了201*元的幫扶資金，并發(fā)出募捐倡議書，號召全公司員工捐款共計5510元。杜來發(fā)同志生病住院期間，他所在的市場售后聯(lián)合分會進(jìn)行了募捐，公司工會也幾次進(jìn)行了慰問。我們還收集職工意見和建議，協(xié)助行政做好后勤保障工作，通過為廣大職工辦實事、送溫暖，關(guān)心職工的身體健康及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，進(jìn)一步體現(xiàn)組織關(guān)懷，促進(jìn)了和諧企業(yè)的構(gòu)建。

（五）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)

我們堅持把工會建設(shè)工作與黨建工作緊密結(jié)合，以黨組織建設(shè)帶動工會組織的建設(shè)，以工會組織的建設(shè)來促進(jìn)黨組織的建設(shè)。在工作中體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的路線、方針、政策宣傳到職工群眾中，最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，擴(kuò)大和增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)。我們高度重視工會干部隊伍建設(shè)，把

工會干部的培養(yǎng)、交流、使用和管理納入公司培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌安排。

今年5月份，我們開展了公司成立以來的首次工會“雙爭”競賽表彰活動，表彰了2個先進(jìn)職工之家、2個優(yōu)秀分會主席、16個工會積極分子。通過表彰，極大促進(jìn)了分會“爭創(chuàng)”活動的熱情。

（六）女工工作

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女員工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻(xiàn)求地位”活動，要求新時期女性增強(qiáng)實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，我們表彰了8名優(yōu)秀女員工，財務(wù)部張云獲得東風(fēng)公司和諧家庭稱號，極大的觸動了公司女員工奮發(fā)向上的熱情。

二、存在主要問題

（一）工會干部綜合能力有待進(jìn)一步提高。

（二）基層工會的基礎(chǔ)工作薄弱，有待進(jìn)一步夯實。

（三）工會各項工作制度有待進(jìn)一步完善。

三、下半年工作安排

（一）、不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十五大精神，堅持

依法治會，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹立創(chuàng)新意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴(kuò)大工會組織在員工中的影響力、感召力，用科學(xué)發(fā)展觀要求指導(dǎo)工會工作。

要及時做好新會員的發(fā)展工作、規(guī)范和加強(qiáng)工會會員的會籍管理。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理、使用。

（二）積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進(jìn)公司員工參與管理的積極性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，公司工會要積極配合黨、政班子通過職代會等形式開展廠務(wù)公開工作，繼續(xù)建立健全民主制度。在積極推動廠務(wù)公開工作開展的同時，注意收集員工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)和員工之間溝通的橋梁作用。要通過召開職代會，統(tǒng)一廣大員工的思想，鼓舞廣大員工的干勁，為完成年度目標(biāo)而努力。

（三）加強(qiáng)道德建設(shè)，開展好“員工素質(zhì)工程”，培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍

要以班組建設(shè)為載體，開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”。要加強(qiáng)員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，充分利用員工政治學(xué)習(xí)、形勢目標(biāo)教育等渠道，重點提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在員工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、求實創(chuàng)新的工作作風(fēng)，引導(dǎo)和動員廣大員工努力提高自身綜合素質(zhì)。

（四）廣泛開展文體活動，豐富員工的文化生活

今年下半年，我們將根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，組織員工開展球類、棋類、歌詠比賽等問題活動，積極選派文體骨干參加上級公司組織的各種文藝比賽。我們要通過開展豐富多彩的文體活動，活躍企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足員工的精神文化需求，增強(qiáng)員工身心健康，提高廣大員工的工作激情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

在今年上半年的工作中，公司工會結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，團(tuán)結(jié)和帶動廣大員工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合公司黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。

201*年6月

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