第一篇：201*年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

201*年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

201*年衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，尤其是在市紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實黨的十七大各項方針政策，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展“新解放、新跨越、新崛起”的討論活動，不斷提高整個系統(tǒng)服務(wù)于孟州社(本站 推薦www.seogis.com)會的發(fā)展能力和水平，今年從工作作風(fēng)建設(shè)、制度完善建設(shè)、行風(fēng)評議等方面開展工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，下大力氣改變工作方式和工作作風(fēng)對于行風(fēng)廉政建設(shè)局黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“四個親自、四個帶頭”，即親自組織治理工作、親自研究工作方案、親自動員部署、親自調(diào)查研究，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭自律、帶頭自查自糾、帶頭整改。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變重安排輕落實的工作方式和作風(fēng)，弘揚(yáng)“辦實事、求實效、抓落實”的工作態(tài)度和作風(fēng)，把工作落到實處。一是要擠出時間到基層、到一線搞調(diào)查研究，掌握實際情況，吃透問題，為決策和工作開展提供有力可靠的依據(jù)；二是要重安排布置，更注重深入下去指導(dǎo)檢查，督促和落實，做到有安排、有落實，不做無用之功，講求實效；三是要強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，做到政令暢通，一呼百應(yīng)，政策不棚架，工作從實抓。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。廉則公，廉則明，廉則威。樹立立黨為公，執(zhí)政為民，清政廉潔的作風(fēng)，正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力。堅決查處吃、拿、卡、要的不良惡習(xí)，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，向社會發(fā)出承諾，公布舉報電話。五是把服務(wù)

基層工作落到實處，鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)水平低，服務(wù)能力差的特點(diǎn)，將市直四家醫(yī)院的衛(wèi)生技術(shù)人員以“錯層下沉”的方式選派到對口支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，對對口幫扶的衛(wèi)生院開展技術(shù)指導(dǎo)帶教，派出一個帶頭人，辦好一個�？�，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一批人才，服務(wù)一方群眾，促進(jìn)衛(wèi)生院發(fā)展，增強(qiáng)衛(wèi)生院為民服務(wù)功能，市直幫扶單位要根據(jù)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際需要，從人員、管理、技術(shù)等方面實施相應(yīng)援助。要選派技術(shù)精、素質(zhì)高（業(yè)務(wù)院長帶隊，業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)尖子1—3名，每周至少2個工作日在鄉(xiāng)下，下鄉(xiāng)人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理）的衛(wèi)技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展業(yè)務(wù)幫扶工作，同時發(fā)揮傳幫帶作用，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新項目，搞好示范幫教，不斷提高基層衛(wèi)生院衛(wèi)技隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體醫(yī)療服務(wù)能力。要求開展城鄉(xiāng)聯(lián)合醫(yī)療下鄉(xiāng)義診服務(wù)活動，搞好健康教育宣傳。每年為轄區(qū)60歲以上老年人進(jìn)行1—2次健康檢查，并建立家庭健康檔案。這項工作已從今年6月份開始實施，工作進(jìn)行的非常好，效果顯著，已成為我市新農(nóng)村建設(shè)的一個亮點(diǎn)。

二、制定完善各項規(guī)章制度，建立長效監(jiān)管機(jī)制

（一）根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，先后開展一系列活動和出臺了一系列規(guī)章制度，一是開展“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院、醫(yī)院管理年等活動；二是建立醫(yī)藥招標(biāo)長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，繼去年市直4家醫(yī)院參加全省藥品網(wǎng)上集中招標(biāo)采購?fù)�，今年所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也參加了焦作市藥品集中招標(biāo)采購，應(yīng)參加藥品集中采購的醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)為

14家，實際參加14家。201*年11月至201*年10月，全系統(tǒng)用藥總金額2760.0242萬元，集中招標(biāo)采購藥品總金額2593.1萬元，全系統(tǒng)采購醫(yī)療器械總金額454.689萬元，集中招標(biāo)采購器械總金額450.751萬元，；三是采取“十項措施”緩解群眾看病貴，從根本上杜絕醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂行為及其不正當(dāng)行為；四是在全系統(tǒng)開展“假如我是一個病人，向病人獻(xiàn)愛心”活動，通過活動的開展，全心全意為人民服務(wù)的覺悟有極大的提高，比較有效地杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，今年醫(yī)務(wù)人員上繳“紅包”21人次，6300元。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，全面提高廣大干部職工反腐倡廉自覺性，大力弘揚(yáng)廉潔奉獻(xiàn)，一心為公的正氣，堅決查處損害群眾利益，違規(guī)違紀(jì)案件，處理了一些違紀(jì)干部，起到警示和教育廣大干部職工的作用。

三、認(rèn)真開展行風(fēng)評議工作

今年我們對衛(wèi)生系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)工作先后進(jìn)行了“三票評議”、“政協(xié)委員評議”、“基層站所評議”等活動，積極參與市人民廣播電臺《行風(fēng)效能熱線》節(jié)目，公開服務(wù)承諾，公開監(jiān)督電話，主動接受社會監(jiān)督,認(rèn)真貫徹實施201*年《河南省民主評議醫(yī)院行風(fēng)工作》。通過這些活動的開展，衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的工作作風(fēng)有了根本轉(zhuǎn)變，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力有了很大提高，涌現(xiàn)出了一大批忘我工作，對病人熱忱服務(wù)的白衣天使，受到廣大人民群眾的高度贊揚(yáng)。

第二篇：行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

為貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、積極構(gòu)建和諧社會主義社會，進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，切實解決群眾看病難看病貴的問題,努力營造一個良好的社會氛圍，經(jīng)過全院干部職工共同努力，我院在行風(fēng)建設(shè)中取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓思想教育、規(guī)范醫(yī)療行風(fēng)

我們堅持以人為本、執(zhí)醫(yī)為民的服務(wù)理念教育，以創(chuàng)造百姓滿意為行業(yè)目標(biāo)，以職業(yè)道德為基點(diǎn)，不斷規(guī)范醫(yī)療行業(yè)，在行風(fēng)建設(shè)中，建立行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行院長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層落實到科室到個人、并與單位職工簽定了行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任狀，把行風(fēng)建設(shè)納入整體工作，形成制度，并將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作為醫(yī)務(wù)人員考核、獎懲、晉升、勞務(wù)分配的重要依據(jù)。并把行風(fēng)建設(shè)與質(zhì)量管理年活動和結(jié)合，建立行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

二、建立建全規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行政策

制訂《醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范》進(jìn)一步落實醫(yī)療管理規(guī)章制度和技術(shù) 操作規(guī)范，強(qiáng)化內(nèi)部質(zhì)量控制體系建設(shè)，不聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作和無執(zhí)業(yè)資格人員獨(dú)立從事診療活動，不將醫(yī)療機(jī)構(gòu)場所出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動,不刊登非法或虛假廣告,醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)許可不得私自外出會診或到非執(zhí)業(yè)地點(diǎn)會診或手術(shù)，禁止醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”及“藥品回扣”及“開單提成”。我院成立了藥品采購小組，進(jìn)一步完善藥品、醫(yī)療器械、耗材集中招標(biāo)采購

工作,嚴(yán)格按照正規(guī)渠道采購藥品,把好藥品入院關(guān),堅持新藥進(jìn)院、藥品招標(biāo)等集體研究的工作制度、對臨床大處方現(xiàn)象專門制訂了病人用藥限額、實行處方點(diǎn)評制度及藥品使用動態(tài)間接及超常預(yù)警制度、逐漸降低藥品收入在醫(yī)療費(fèi)用中的收入比例，降低群眾看病貴的負(fù)擔(dān)，把優(yōu)惠讓利給群眾。建立建全醫(yī)院內(nèi)部收費(fèi)管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療服務(wù)項目規(guī)范》，不自立收費(fèi)項目、不擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、不擴(kuò)大收費(fèi)范圍、不強(qiáng)制或變相收費(fèi)，公示醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)。并把治理醫(yī)療反商業(yè)賄賂活動與行風(fēng)建設(shè)活動結(jié)合起來抓，從群眾自身利益出發(fā)、切實解決群眾看病難看病貴的實際問題，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

三、建立長效管理機(jī)制

建立糾風(fēng)工作制度和工作人員職責(zé)，實行來訪毅然咨詢、投訴的登記制度，做到事事有答復(fù)，件件有落實。

文明著裝上崗，接受患者監(jiān)督，病房不定期召開病人座談會，直接征求患者意見，溝通醫(yī)患關(guān)系。

聘請社會義務(wù)監(jiān)督員，認(rèn)真聽取社會方方面面的意見，不斷改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)。

營造良好的醫(yī)療環(huán)境、開通綠色通道、創(chuàng)建便民服務(wù)。

201*年10月28日

第三篇：201*年度行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

201*年度行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

海港區(qū)涂莊小學(xué)

我校201*年度行風(fēng)建設(shè)以辦人民滿意的教育為宗旨，以辦好家長關(guān)注之事和提高教師教師工作效能為重點(diǎn)，作了如下工作：

一、反思年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核情況，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)。201*年度我校在領(lǐng)導(dǎo)班子考核的結(jié)果不是很理想，可是從中看出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中還存在著一定的問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對待考核結(jié)果。首先進(jìn)行了自我反思、反省，再與教師進(jìn)行座談，虛心聽取教師對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作的建議和意見。找準(zhǔn)自身存在問題，深究問題存在的深層原因，確定了解決問題的突破口，制定了有效的改進(jìn)措施，并在工作中密切聯(lián)系群眾，積極調(diào)動全體教職工的工作熱情，以務(wù)實的態(tài)度進(jìn)行落實，改進(jìn)學(xué)校的各項工作。

二、辦好家長關(guān)注之事。

我校201*年以前一直是全區(qū)唯一的教學(xué)點(diǎn)，全校家長一直關(guān)注學(xué)校是否能夠成為完全小學(xué)的問題。201*年秋季開學(xué)我校為了滿足家長的需要，撤銷了學(xué)前班，增設(shè)了五年級。201*年秋季開學(xué)面臨學(xué)制改革問題，學(xué)校在校舍十分緊張的情況下，改圖書室為教室，增設(shè)了六年級，徹底解決了學(xué)生上學(xué)難的問題。為了讓學(xué)生能在9月1日正常入學(xué)，在暑假期間，全校教師不怕酷暑，不辭辛苦，親自動手搬運(yùn)櫥柜、物品，保證了學(xué)生的正常入學(xué)。

三、實施教職工崗位考核制度，開展工作效能提高工程。

全面提高教職工的工作效能是提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)成長，落實課程改革要求和實施素質(zhì)教育的需要。

我校的工作效能提高工程以建立并實施教職工崗位考核制度為突破口，堅持注重過程考核原則，注重崗位考核原則，注重專業(yè)成長原則，分以下步驟實施。

1、思想動員階段：利用春季開學(xué)前進(jìn)行工作準(zhǔn)備時期，對全體教職工進(jìn)行思想動員，闡明學(xué)校實施此項工作的目的、意義和主要內(nèi)容，并聽取全體教師的意見和建議。

2、制度制定階段：根據(jù)本學(xué)校的實際，制定《涂莊小學(xué)教職工崗位考核實施辦法》和德育主任、教務(wù)主任、大隊輔導(dǎo)員、班主任、教師、圖書管理員、校醫(yī)、財務(wù)等人員工作常規(guī)，作為進(jìn)行崗位考核的依據(jù)。

3、簽訂責(zé)任書：在《工作常規(guī)》要求的基礎(chǔ)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子再根據(jù)每位教師的工作實際，提出每位教職工的學(xué)期工作目標(biāo)，并與教職工簽訂學(xué)期崗位目標(biāo)責(zé)任書。

4、實施階段：在學(xué)校正式開學(xué)后，即開始實施此制度并且周、月初進(jìn)行計劃編制，周、月末進(jìn)行考核匯總，中層由校長考核，教師由中層考核。在過程性考核中切實提高教職工工作效能。

5、總結(jié)階段：學(xué)期末進(jìn)行考核總結(jié)工作，根據(jù)過程性考核和教師互評情況確定本學(xué)期教師考核的分?jǐn)?shù)和等次，并與教師見面，存入教師業(yè)務(wù)檔案。

201*年10月我校又配合效能提高工程，制定了教師月工作記錄手冊，使教師明確每月工作任務(wù)，經(jīng)常進(jìn)行工作反思，真正提高了工作效能。

四、發(fā)揮學(xué)生、家長的監(jiān)督作用，抓好行風(fēng)建設(shè)。

每學(xué)期期末我校各進(jìn)行一次學(xué)生評教、家長評教工作，結(jié)合區(qū)教育局《教學(xué)事故處理辦法》的實施，徹底杜絕了變相體罰學(xué)生、生硬對待學(xué)生等現(xiàn)象，行風(fēng)建設(shè)成效顯著。

我校每學(xué)期召開兩次教育工作分析會，通過自我剖析、同事互評等方式，自敲警鐘，交流工作經(jīng)驗，作到防患于未然。

第四篇：行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

濱路工二發(fā)?201*?號

工程二處行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)報告

為進(jìn)一步加強(qiáng)全處行風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)范，圍繞工程建設(shè)在全處上下凝聚起積極作為、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力，進(jìn)一步提升公路行業(yè)良好的社會形象。我們根據(jù)處黨總支濱路工發(fā)?201*?12號的要求，積極組織開展了行風(fēng)建設(shè)工作，現(xiàn)將情況總結(jié)報告如下：

一、明確目標(biāo)和任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以開展“以人為本，執(zhí)政為民”和“發(fā)展環(huán)境提升年”活動為動力，以解決損害職工群眾切身利益，優(yōu)化公路建設(shè)發(fā)展環(huán)境為目的，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，鞏固成果、創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高公路行風(fēng)效能建設(shè)的社會滿意度，為推進(jìn)公路事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

二、主要做好的幾項工作

（一）抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變 。以“廉政文化十個一”活動為契機(jī)，結(jié)合我處工作實際，抓好工程建設(shè)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政制度建設(shè)和作風(fēng)整頓，把活動成果轉(zhuǎn)化為推動行風(fēng)建設(shè)工作的具體 1

行動，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)上有新面貌、工作效率上有新提高、工程質(zhì)量上有新突破。進(jìn)一步做好以下方面工作：一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行親屬回避制度。二是規(guī)范招投標(biāo)工作。三是加強(qiáng)合同管理。四是深入開展工程材料管理活動，加大材料采購的公開、透明力度，強(qiáng)化材料管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位監(jiān)督檢查，以制度約束行為，規(guī)避材料管理的不正之風(fēng)，維護(hù)我處良好社會形象。

（二）大力推行政務(wù)公開，建設(shè)“陽光工程”。強(qiáng)化以人為本的理念，按照“公示、承諾、監(jiān)督、追究”四個環(huán)節(jié)，把行風(fēng)建設(shè)的各項措施落到實處。充分利用宣傳欄、政務(wù)公開欄等載體，將協(xié)作隊伍選擇、臨時工錄用、材料采購、設(shè)備租賃等制度規(guī)定、服務(wù)承諾、工作規(guī)范、廉政紀(jì)律以及監(jiān)督方式等職工最關(guān)心、最敏感的事項向社會、職工公開，接受各方面的監(jiān)督，以建設(shè)“陽光工程”為目標(biāo)，努力打造形象好、作風(fēng)好、人民滿意的行業(yè)。

（三）深入開展社會評議工作。把行風(fēng)建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持評、糾、建相互促進(jìn)的工作機(jī)制，把解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題貫穿于行風(fēng)評議的全過程，不斷強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。認(rèn)真落實民主評議經(jīng)常性工作要求，定期開展行風(fēng)民主評議活動。

（四）堅持開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，積極推進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，切實提高廣大黨員干部秉公用權(quán)、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識和提高拒腐防變能力，為我處黨員隊伍建設(shè)和反腐倡廉工作提供有力保障，推動我處各項工作的順利開展。在全處黨員干部中開展各單位要認(rèn)真貫徹落實，“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的大局意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，以積極的、有作為的精神狀態(tài)，為優(yōu)化濱州發(fā)展環(huán)境，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，做出公路部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、具體工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，工程二處主要負(fù)責(zé)人切實擔(dān)負(fù)起對行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任，其他班子成員根據(jù)分工，擔(dān)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們將行風(fēng)建設(shè)納入業(yè)務(wù)管理之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)格獎懲，認(rèn)真抓好落實。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全責(zé)任考核機(jī)制，對其責(zé)任進(jìn)行分解，做到事事有人做，做事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，優(yōu)劣有獎懲，做到常抓不懈，長效管理，建立起糾正和防范不正之風(fēng)的長效機(jī)制。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。把監(jiān)督檢查作為推動行風(fēng)工作深入開展的重要手段，不斷加大監(jiān)督檢查工作力度，認(rèn)真對待群眾來信來訪和投訴舉報工作，針對不正之風(fēng)容易發(fā)生的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并有效解決突出問題。對有令不行、有禁不止、群眾投訴信訪事件多，嚴(yán)重影響招商引資和我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害公路行業(yè)形象的單位，實行“一票否決”，并對相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)任追究和嚴(yán)肅處理。

（三）注重預(yù)防，加大源頭治理。我們堅持“糾建并舉、標(biāo)本兼治、注重預(yù)防”的方針，以改革創(chuàng)新的精神，把握行風(fēng)建設(shè)工作的規(guī)律，緊緊圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)癥結(jié)，提出從源頭上預(yù)防和治理的措施，做到關(guān)口前移、防微杜漸，不斷鏟除不正之風(fēng)滋生的土壤和條件。

中共濱州公路工程處第二支部委員會

201*年11月30日

主題詞：行風(fēng)建設(shè)實施意見

中共濱州公路工程處第二支部委201*年11月30日印發(fā)

共印10份

第五篇：行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

一年來，我們在區(qū)教育局和學(xué)校校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓教師隊伍建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)工作取得了可喜成績，現(xiàn)將我校行風(fēng)工作建設(shè)情況匯報如下：

一、完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，規(guī)范行風(fēng)建設(shè)

學(xué)校工作涉及千家萬戶，教育行風(fēng)建設(shè)更是社會關(guān)注的焦點(diǎn)，我們學(xué)校作為教育行業(yè)的一分子對此毫不懈怠，嚴(yán)格按照上級的要求逐項落實到了工作中，收到了良好的效果。

1.健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為加強(qiáng)對行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了以校長為組長的工作小組，做到了職責(zé)明確、責(zé)任到人，促進(jìn)了各項工作的開展。設(shè)立了舉報電話，規(guī)范了行風(fēng)建設(shè)工作。

2.加強(qiáng)自律行為，規(guī)范了教師的各種行為。每學(xué)期初我們都要召開全體教師會，對行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行宣傳發(fā)動，并在具體的工作中加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的監(jiān)督。學(xué)校制訂了教師師德考核細(xì)則，按規(guī)范要求每天組織人員進(jìn)行檢查，記錄落實及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行糾正。我校每學(xué)期都要下發(fā)致學(xué)生家長的公開信和問卷調(diào)查，對安全、收費(fèi)、減負(fù)、教師的各種教學(xué)行為、教師職業(yè)道德情況等諸多方面進(jìn)行調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行公布，向家長公布，接受家長社會的監(jiān)督。并多次召開家長會等，讓他們了解學(xué)校工作的同時征求他們的意見和建議。學(xué)校采取集中檢查和平時座談了解相結(jié)合的方式，對教師平時工作中的行為進(jìn)行監(jiān)督，對掌握的情況及時作出處理，并將結(jié)果納入教職工的考核之中。對有損學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，實行一票否決制，即年內(nèi)不得評優(yōu)、評先、晉職、晉級。實踐證明，嚴(yán)格的要求規(guī)范了教職工的行為，提高了教職工的職業(yè)道德素質(zhì)，全校上下形成了一種集中精力搞教學(xué)，一心一意謀發(fā)展的積極向上的教育教學(xué)風(fēng)氣。

二、切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，規(guī)范了辦學(xué)行為

1.嚴(yán)格控制作業(yè)分量。我校按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)的分量和難度，建立了監(jiān)控機(jī)制，作業(yè)布置量有科學(xué)性和創(chuàng)新性，調(diào)動了全體學(xué)生完成作業(yè)的積極性，取得了良好的效果。教導(dǎo)處根據(jù)各年級的學(xué)科特點(diǎn)，制定了作業(yè)布置規(guī)定，規(guī)定了每天布置作業(yè)的科目，布置的數(shù)量，規(guī)定了作業(yè)批改等注意事項，并且對作業(yè)的布置情況實施全方位的監(jiān)控，杜絕了一切不規(guī)范的作業(yè)。切實做到了每天的課外作業(yè)總量不超過一個半小時。

2.嚴(yán)格控制學(xué)生在�；顒涌偭�，確保學(xué)生在課間、節(jié)假日的休息時間。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)，實行每周五天工作制，學(xué)生在校時間控制在8小時之內(nèi)。任何人不得以任何理由占用節(jié)假日給學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課，杜絕了加班加點(diǎn)現(xiàn)象，讓學(xué)生在節(jié)假日得到了充分的休息。

3.嚴(yán)格控制考試次數(shù)。按上級有關(guān)規(guī)定：嚴(yán)格控制考試次數(shù)，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績以平時的考察為主，每學(xué)期組織一次統(tǒng)一考試。我校建立了教師學(xué)科考試成績與學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)并重的評價機(jī)制，變單一的學(xué)科成績評價為多項素質(zhì)與能力的評價考評教師。

4.嚴(yán)格收費(fèi)行為，切實減輕了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。我校嚴(yán)格執(zhí)行國家“一費(fèi)制”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，設(shè)立了收費(fèi)公示欄。做到了不另立收費(fèi)項目、不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對有困難的學(xué)生，統(tǒng)一按規(guī)定進(jìn)行了減免救助，對需要幫困的學(xué)生進(jìn)行了申請登記、核實，減免了書費(fèi)和雜費(fèi)，確保了不讓一個貧困學(xué)生因貧輟學(xué)。我校對教師嚴(yán)格要求，及時檢查，并將其納入教職工考核工作中。如今本年度學(xué)校就進(jìn)行了兩次嚴(yán)格的收費(fèi)及訂學(xué)習(xí)資料的檢查，我們制定了檢查實施方案，成立了工作小組，采取自查、抽查、與學(xué)生座談等形式對有關(guān)問題進(jìn)行了了解，并對個別出現(xiàn)的個別問題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格的管理，杜絕了亂辦輔導(dǎo)班、亂訂學(xué)習(xí)資料、亂罰款、亂收費(fèi)等各種不正當(dāng)行為，使學(xué)校形成了集中精力抓教育，扎扎實實求質(zhì)量的良好風(fēng)尚。

三、深入開展師德師風(fēng)教育活動，全面提高了教職工的職業(yè)道德水平

我校重視教師的職業(yè)道德建設(shè)，每學(xué)期都要開展全體教職工參與的師德師生教育活動，并注重各種制度的建設(shè)，規(guī)范了教師的行為，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)。首先，我們組織了一系列的師德教育活動。如：以學(xué)習(xí)“十七大”精神為契機(jī)，對全體黨員教師進(jìn)行了各項教育活動，增強(qiáng)了全體黨員教師的責(zé)任感，發(fā)揮了他們的先鋒模范作用；在日常管理中落實“常規(guī)教學(xué)日查制度、教學(xué)資料月查制度、教職工學(xué)習(xí)制度、課時備課把關(guān)制度”等。通過活動的開展及制度的建立，激發(fā)了教師忠誠于黨的教育事業(yè)、無私奉獻(xiàn)、為人師表、教書育人的熱情，杜絕了從事以營利為目的的第二職業(yè)和有償補(bǔ)課的行為；弄虛作假、宣揚(yáng)封建迷信的行為；隨意指責(zé)訓(xùn)斥學(xué)生的行為；語言粗俗隨便、讓家長請客的行為，無組織、無紀(jì)律等有損集體榮譽(yù)和不利團(tuán)結(jié)的行為；教師的職業(yè)道德水平有了顯著提高，教師的工作積極性、主動性明顯增強(qiáng)，有力的促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的有序開展。

經(jīng)過一階段的努力，我校行風(fēng)建設(shè)、民主評議行風(fēng)工作取得了階段性成效，全體教職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與時俱時，開拓創(chuàng)新，為學(xué)校教育教學(xué)工作注入了生機(jī)與活力。今后，我校將組織教師進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對教師進(jìn)行思想政治教育，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的能力，為構(gòu)建和諧社會作出自己的貢獻(xiàn)。

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