第一篇：學校國際合作與交流處年終總結

積極探索 扎實工作 努力開創(chuàng)新局面

國際合作交流處于今年三月份正式成立.成立伊始,我處人員嚴格按照學院"以人為本,依法治校,科學管理,從嚴治教"的要求,分階段,分層次;積極,有序地開展各項工作,主要工作總結如下:

一,主要成績

(一)參加"保先"學習,分清職責,擬定了各項規(guī)章制度

我處的三名黨員同志自8月份起積極投身于"保先"教育的活動中去,通過第一階段的學習,第二階段的查擺問題以及第三階段的整改,黨員同志找出了自身不足,并制訂切合部門工作開展,與學院"四大戰(zhàn)役"密切相關的措施,切實整改,從而有力地推進了本部門的工作,起到了黨員的先鋒模范作用.

我處剛成立時,由來自原國際審計系4名同志及原院辦的1名同志組成,7月份又新分配1名大學畢業(yè)生.人員年紀青,從事外事工作時間短,經驗不足,合作時間短,尚處在磨合期.部門領導通盤考慮并把握全局,適時理順工作關系,分清職責,將部門的幾位工作人員打造成一個團結,奮進的團隊.

由于歷史原因,外事及中外合作辦學方面的規(guī)章制度很不健全,甚至是空白,使得在合作辦學,外教聘請,留學生管理,公派留學,舉辦及參加國際會議等一系列與學院發(fā)展息息相關的工作方面缺少相應的規(guī)章制度,因而在很多方面不能做到有章可循,遇到原則性的問題只能零星地請示領導.為了使外事工作制度化,規(guī)范化,我處人員集中學習,認真領會上級的文件,通過深入院系調研,切實掌握院系聘外,合作辦學,國際會議等方面發(fā)展現狀的第一手資料,并了解他們的發(fā)展目標,規(guī)劃等信息,同時我處派出人員前往南京,上海,北京等高等院校學習,取經.經過精心醞釀,我們?yōu)閷W院擬定了一系列規(guī)章制度,其中包括:《南京審計學院"十一五"國際化教育計劃》,《南京審計學院中外合作辦學項目管理辦法》,《南京審計學院關于參加國際學術會議的管理規(guī)定(試行)》,《南京審計學院關于舉辦國際會議的暫行辦法》,《南京審計學院聘請外國文教專家(外籍教師)工作管理辦法》,《南京審計學院公派出國留學暫行規(guī)定》等,這些文件將于近期頒布實施,從而使得我院的國際合作交流工作有據可依,有章可循.

(二)鞏固現有的合作辦學項目成果,積極開拓合作辦學新途徑

我們積極貫徹我院本科人才培養(yǎng)"質量,特色,國際化"的原則,在中外合作辦學方面做了許多實際的工作,取得了一定的成效.一是鞏固中澳合作辦學項目的成果:今年我處代表學院先后三次接待科廷科技大學來訪人員,使中澳項目扎扎實實地成為了我院真正意義上的中外合作辦學,為學生提供了更多的學習選擇,為教師開辟了新的培養(yǎng)途徑.目前該項目已順利送出了3位教師出國讀研和進修,送出了11名畢業(yè)生出國讀研,我們還為第一屆學生爭取到一個特殊的科廷科技大學錄取政策,使他們順利被該大學錄取,同時引進了4門國外先進的課程及教材.中澳項目為我院贏得了聲譽,擴大了學院在社會上的知名度.xx年中澳班招生火暴,共招收88名新生,良好的生源質量意味著我們會有較高的學生出國率.為了進一步拓展中澳項目,除了在會計學方面的合作之外,電子商務專業(yè)的合作正在洽談之中.

二是繼續(xù)維護我院acca的品牌形象:為了使acca的各項工作交接平穩(wěn),我處派出專人與國審院共同工作,使acca的教學,管理,考試等工作銜接并有新起色.在我處的努力聯(lián)系下,本年度有2名acca畢業(yè)生到了新加坡就業(yè),1名學員到了香港就業(yè), 3名學員去了香港實習.4月份在我院成功舉辦了首次acca畢業(yè)典禮及頒獎典禮,本年度在我院順利舉辦了兩次acca全球統(tǒng)考,共有31名學員順利獲得了acca畢業(yè)證書,1名學員獲acca考試大陸第1名,他們受到了acca總部的特別嘉獎.

除此之外,我們大力開拓了中加合作項目:與加拿大紐布朗斯維克大學簽署了多個項目的合作協(xié)議,目前,中加合作辦學項目"學分轉換"方面的談判順利,辦學模式,啟動時間,招生專業(yè)和對象,課程計劃,收費標準,班級規(guī)模等已經有了規(guī)劃,同時紐大決定每年派5位學生來我院學習漢語.12月份該大學校方代表來我院訪問,進一步洽談了合作辦學的細節(jié)問題.

今年我處代表學院與世界上其它多個著名大學和機構積極聯(lián)系,商談合作辦學的事宜,其中包括與英國愛丁堡內皮爾大學洽談金融,計算機等專業(yè)的合作辦學事項;與英國中英格蘭大學洽談合作培養(yǎng)會計,審計人才的項目;與英國馬賽會計師事務所,香港金融管理學院洽談合作及合資辦學事宜;與美國claflin大學及suffolk大學洽談合作辦學事宜;與韓國培材大學洽談留學生等方面的合作事項.

(三)創(chuàng)造條件,積極推進因公出國(境),聘外工作的開展

今年我院共有24人次因公出國(境)洽談合作,參加培訓,其中我院獨立組團三次,一是5月份的加拿大考察團,我院與紐布朗斯維克大學簽署了合作辦學協(xié)議;二是12月份英國考察團,與愛丁堡內皮爾大學簽署了合作辦學協(xié)議,這兩次獨立組團,我處除了承擔常規(guī)的護照簽證工作外,還負責了所有前期的對外聯(lián)絡與行程安排,使出訪團的目的更加明確,規(guī)格層次較高,考察成果顯著.暑假期間,促成了我院第二批由10名教授組成的香港培訓考察團,拓寬了他們的視野.

6,重大活動安保工作 全年共組織重要活動,大型活動,重大活動安保工作40余次,其中莫愁校區(qū)26次,浦口校區(qū)20次.沒有出現安全事故.

7,廉政工作 今年,在保先教育活動中,保衛(wèi)處十一名黨員干部思想培養(yǎng)有所提升.基本上能做到執(zhí)規(guī)執(zhí)紀,按章辦事,不循私請,真抓實干,提高工作效率.堅持在采購大宗物資中采用招標制度,防止不正之風和腐敗現象.全年沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀事件.

二,主要做法

1,運作機制 通過對院二級單位簽訂綜合治理治安責任書,形成全院安全工作網絡;通過院安全工作專題會議,布置和檢查全院安全工作.努力形成全院安全工作人人有責,齊抓共管的合力.

2,機構調整 今年8月,學院對保衛(wèi)處進行了機構調整.機構調整前,在"條塊結合,統(tǒng)籌協(xié)調,各負其責,確保平安"方針的指導下,逐步使兩校區(qū)保衛(wèi)工作做到目標一致,工作要求一致,規(guī)章制度一致,工作理念和工作作風一致.同時,根據兩校區(qū)內外環(huán)境的不同特點開展工作.因有上述鋪墊,所以并處比較順利.目前,上述目標的貫徹正在深入進行中.

3,制度建設 今年制定了《校園安全綜合治理工作暫行條例》,《南京審計學院外來人員治安管理條例》,《南京審計學院大型活動安全管理規(guī)定》,《新校區(qū)摩托車,助力車,自行車管理暫行規(guī)定》,《新校區(qū)南大門區(qū)域有關停車規(guī)定》,《新校區(qū)投入使用后安全工作若干要求》等多項安全工作制度和規(guī)定;繼續(xù)深入貫徹《南京審計學院機動車輛管理規(guī)定》;完善了門衛(wèi)查證制度,安全檢查制度等項工作制度.

4,安全宣傳教育

(1)全年共組織各類安全宣傳教育專題講座22次,其中,面向學生干部和部分院系全體學生12次(含普教,金審,管干院);面向"四工人員"專題講座4次,共300余人次;消防安全培訓3次,培訓300余人.并在兩校區(qū)組織學生進行了滅火實踐操作演練.

(2)出各類安全警示,友情提醒,公告,通報,宣傳板近50份.

(3)給3000余名新生(含普教,金審,管干院)每人發(fā)放安全手冊一份.

5,安全隱患排查

(1)全年組織或參加各項安全檢查21次.其中莫愁校區(qū)9次,浦口校區(qū)9次,新校區(qū)工地3次

(2)全年共發(fā)現大小安全隱患260余起,大部已整改.

6,隊伍建設 以"規(guī)范,紀律,奉獻"為核心理念,通過多種方式教育全體安保工作隊伍,牢固樹立學校安全重于泰山,穩(wěn)定壓倒一切的思想,不斷增強政治意識,大局意識和責任意識.

(1)安排保衛(wèi)干部對保安進行系列培訓.達到既培訓保安,又鍛煉保衛(wèi)干部的目的.

(2)通過多次處務會議,小型談話,個別談話等方式,不斷促進保衛(wèi)專職人員的思想政治素質和業(yè)務素質.

三,主要問題和努力方向

1,隊伍素質有待提高

(1)今年初提出的"保衛(wèi)干部每年應提交一份調研報告或一篇文章"的要求今年沒有實現,是一項重大缺陷.保衛(wèi)處工作人員政治思想素質,業(yè)務素質,管理理念,服務意識需不斷提升和加強.理論和業(yè)務學習與考核應成為xx年考核的較硬指標.

(2)對保安隊伍管理水平和管理方法有待改進和規(guī)范,保安素質需進一步訓練提升,特別是工作規(guī)范,應長抓不懈.對基本素質存在明顯問題的人員,及時快速清理.

(3)學生校衛(wèi)隊應進一步加強規(guī)

范管理,努力把學生校衛(wèi)隊建設成培養(yǎng)和提高學生綜合素質的平臺,更好發(fā)揮隊員在安全宣傳,政保信息等工作中的"嘴巴","眼睛","耳朵"的功能,豐富工作內容,強化服務意識.

2,安全隱患需排除

(1)莫愁校區(qū)圍墻因為市容改造采用柵欄隔離,防范功能下降,技術防范不成系統(tǒng),需升級和擴大防范區(qū)域.特別是體育場館,在圍墻改柵欄又對外開放的態(tài)勢下,應拿出更為有效的管理制度和辦法.

(2)浦口校區(qū)缺乏必備的專用停車場,停車位,車棚,交通和車輛管理難度很大,需逐步建設完善,使交通和車輛管理更為規(guī)范,也能方便師生員工.

(3)新校區(qū)一期工程投入使用后,巡查面積成倍增加,因沒有機動車輛,快速反應能力不夠,也應分步添置.

(4)浦口校區(qū)周邊環(huán)境相對惡劣,但仍需以"長期睦鄰友好"為基本方針.

3,戶政和消防

(1)根據上級公安部門的規(guī)定,今年所有遷戶口的學生一律換辦二代身份證,給浦口校區(qū)學生到漢中門派出所采集人像帶來一定的困難,需精心組織實施.

(2)浦口新校區(qū)食堂,學生宿舍,教學組團消防器材還未到位,內部消防栓無水,存在一定的消防安全隱患,有關方面應盡快落實到位.

4,安全教育制度有待進一步健全

為深入貫徹"依法治校"基本方針,了解學生對依法治校的理解以及對校園安全工作的認識和意見,保衛(wèi)處于今年11月份組織了一次問卷調查.此次問卷調查面向全院各年級,各院系的學生進行隨機抽樣,共發(fā)放360份問卷,收回354份,共提出50個問題.問卷調查中最集中反映的意見為84.7%的學生認為應開設"安全教育課程",擬提請學校統(tǒng)籌考慮安排.

第二篇：學校國際合作與交流處年終總結

積極探索扎實工作努力開創(chuàng)新局面

國際合作交流處于今年三月份正式成立.成立伊始,我處人員嚴格按照學院"以人為本,依法治校,科學管理,從嚴治教"的要求,分階段,分層次;積極,有序地開展各項工作,主要工作總結如下:一,主要成績

(一)參加"保先"學習,分清職責,擬定了各項規(guī)章制度

我處的三名黨員同志自8月份起積極投身于

"保先"教育的活動中去,通過第一階段的學習,第二階段的查擺問題以及第三階段的整改,黨員同志找出了自身不足,并制訂切合部門工作開展,與學院"四大戰(zhàn)役"密切相關的措施,切實整改,從而有力地推進了本部門的工作,起到了黨員的先鋒模范作用.

我處剛成立時,由來自原國際審計系4名同志及原院辦的1名同志組成,7月份又新分配1名大學畢業(yè)生.人員年紀青,從事外事工作時間短,經驗不足,合作時間短,尚處在磨合期.部門領導通盤考慮并把握全局,適時理順工作關系,分清職責,將部門的幾位工作人員打造成一個團結,奮進的團隊.

由于歷史原因,外事及中外合作辦學方面的規(guī)章制度很不健全,甚至是空白,使得在合作辦學,外教聘請,留學生管理,公派留學,舉辦及參加國際會議等一系列與學院發(fā)展息息相關的工作方面缺少相應的規(guī)章制度,因而在很多方面不能做到有章可循,遇到原則性的問題只能零星地請示領導.為了使外事工作制度化,規(guī)范化,我處人員集中學習,認真領會上級的文件,通過深入院系調研,切實掌握院系聘外,合作辦學,國際會議等方面發(fā)展現狀的第一手資料,并了解他們的發(fā)展目標,規(guī)劃等信息,同時我處派出人員前往南京,上海,北京等高等院校學習,取經.經過精心醞釀,我們?yōu)閷W院擬定了一系列規(guī)章制度,其中包括:《南京審計學院"十一五"國際化教育計劃》,《南京審計學院中外合作辦學項目管理辦法》,《南京審計學院關于參加國際學術會議的管理規(guī)定(試行)》,《南京審計學院關于舉辦國際會議的暫行辦法》,《南京審計學院聘請外國文教專家(外籍教師)工作管理辦法》,《南京審計學院公派出國留學暫行規(guī)定》等,這些文件將于近期頒布實施,從而使得我院的國際合作交流工作有據可依,有章可循.

(二)鞏固現有的合作辦學項目成果,積極開拓合作辦學新途徑

我們積極貫徹我院本科人才培養(yǎng)"質量,特色,國際化"的原則,在中外合作辦學方面做了許多實際的工作,取得了一定的成效.一是鞏固中澳合作辦學項目的成果:今年我處代表學院先后三次接待科廷科技大學來訪人員,使中澳項目扎扎實實地成為了我院真正意義上的中外合作辦學,為學生提供了更多的學習選擇,為教師開辟了新的培養(yǎng)途徑.目前該項目已順利送出了3位教師出國讀研和進修,送出了11名畢業(yè)生出國讀研,我們還為第一屆學生爭取到一個特殊的科廷科技大學錄取政策,使他們順利被該大學錄取,同時引進了4門國外先進的課程及教材.中澳項目為我院贏得了聲譽,擴大了學院在社會上的知名度.201*年中澳班招生火暴,共招收88名新生,良好的生源質量意味著我們會有較高的學生出國率.為了進一步拓展中澳項目,除了在會計學方面的合作之外,電子商務專業(yè)的合作正在洽談之中.

二是繼續(xù)維護我院acca的品牌形象:為了使acca的各項工作交接平穩(wěn),我處派出專人與國審院共同工作,使acca的教學,管理,考試等工作銜接并有新起色.在我處的努力聯(lián)系下,本年度有2名acca畢業(yè)生到了新加坡就業(yè),1名學員到了香港就業(yè),3名學員去了香港實習.4月份在我院成功舉辦了首次acca畢業(yè)典禮及頒獎典禮,本年度在我院順利舉辦了兩次acca全球統(tǒng)考,共有31名學員順利獲得了acca畢業(yè)證書,1名學員獲acca考試大陸第1名,他們受到了acca總部的特別嘉獎.

除此之外,我們大力開拓了中加合作項目:與加拿大紐布朗斯維克大學簽署了多個項目的合作協(xié)議,目前,中加合作辦學項目"學分轉換"方面的談判順利,辦學模式,啟動時間,招生專業(yè)和對象,課程計劃,收費標準,班級規(guī)模等已經有了規(guī)劃,同時紐大決定每年派5位學生來我院學習漢語.12月份該大學校方代表來我院訪問,進一步洽談了合作辦學的細節(jié)問題.

今年我處代表學院與世界上其它多個著名大學和機構積極聯(lián)系,商談合作辦學的事宜,其中包括與英國愛丁堡內皮爾大學洽談金融,計算機等專業(yè)的合作辦學事項;與英國中英格蘭大學洽談合作培養(yǎng)會計,審計人才的項目;與英國馬賽會計師事務所,香港金融管理學院洽談合作及合資辦學事宜;與美國claflin大學及suffolk大學洽談合作辦學事宜;與韓國培材大學洽談留學生等方面的合作事項.

(三)創(chuàng)造條件,積極推進因公出國(境),聘外工作的開展

今年我院共有24人次因公出國(境)洽談合作,參加培訓,其中我院獨立組團三次,一是5月份的加拿大考察團,我院與紐布朗斯維克大學簽署了合作辦學協(xié)議;二是12月份英國考察團,與愛丁堡內皮爾大學簽署了合作辦學

協(xié)議,這兩次獨立組團,我處除了承擔常規(guī)的護照簽證工作外,還負責了所有前期的對外聯(lián)絡與行程安排,使出訪團的目的更加明確,規(guī)格層次較高,考察成果顯著.暑假期間,促成了我院第二批由10名教授組成的香港培訓考察團,拓寬了他們的視野.

經過積極努力聯(lián)系,我們?yōu)橛嘘P院系聘請了短期專業(yè)外教6名,長期語言外教6名.我處人員承擔了所有外教的衣

食住行等全部的工作,還承擔了外教教學管理的輔助工作,我們經常聽取聘外院系的反饋意見,及時與外教溝通,在生活上主動關心外教,解決他們的后顧之憂,從而使他們全身心地投入到教學中,教學效果較好,1名外教還獲得了我院優(yōu)秀教學質量獎.精心的管理很好地實現了聘外效益.

搭建合作平臺,多方位開展對外宣傳

由于學院的各種對外宣傳資料空白,部門成立伊始,我處全體人員加班加點搞翻譯,在短時間內編印了留學生對外宣傳畫冊等多種外文宣傳資料,同時開通了國際合作交流處的中英文網站,還為學院義務開通了英文網站,拓寬了信息渠道,加大了我院對國外的宣傳力度,使得學院的對外宣傳渠道更為暢通,完整.

我們還積極努力,調動一切可利用的資源,尋求審計署外事司的支持,促成了英國,德國,俄羅斯等國家審計署審計長擔任我院榮譽教授一事,這3位世界著名的審計長計劃于明年訪問我院,這對提升我院對外交流的層次,擴大學院在世界上的知名度,促進外事工作水平的提高有著積極而深遠的意義.

二,存在不足

(一)留學生招生規(guī)模沒有實質性的進展

在我處成立之前學院沒有專門的機構做留學生的招生宣傳工作,學院也沒有為留學生留出專門教室和公寓,致使我院留學生招生工作沒有實質性的進展,留學生在校生還停留在零零星星的幾個人的水平上,這與我院擁有江蘇省內高校為數不多的對外漢語這一專業(yè)極不相稱.雖然9月份,我處人員與對外漢語系聯(lián)合參加了韓國的國際教育展,但是由于招生時效的滯后性,目前參展的效果尚未顯現.

(二)人員素質與高效的外事工作要求還有差距

我處人員年齡青,從事外事工作時間不長,經驗不足,參加培訓少,因而其外事綜合素質尚不能達到我院大力開展國際合作交流的需要;加之部門新成立,各項事務繁雜,大家都忙于日常工作,難以抽出時間進修提高,長此以往,將更不能勝任日益復雜的工作要求.

三,努力方向

(一)開辟途徑,鞏固成果,中外合作辦學取得新進展

明年將具體落實今年正洽談的中外合作辦學項目,促成新的合作辦學專業(yè)順利招收學生;落實引進外資合作辦學的事項,使學院辦學形式取得突破;加大宣傳并為院系聘請高質量的符合我院學科與專業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)外教.

(二)廣開渠道,擴大宣傳,使留學生招生取得新突破

在留學生招生方面,繼續(xù)主動出擊,加強宣傳;制定合理的具有競爭力的招生政策;規(guī)范留學生的各項管理工作;改造留學生宿舍及教室,爭取開辟留學生招生的新局面.

國際合作交流處

二oo五年十二月

201*年保衛(wèi)處工作總結

201*年,學院安保工作任務空前繁重.圍繞新校區(qū)建設和使用,"十運會"等頻繁密集的重大活動,以及"涉日"敏感時期的維穩(wěn)工作等事項,展開了緊張,快節(jié)奏的全院安保工作.

一,基本情況

1,治安工作

(1)全年處理治安案件2起,接警處理治安事件391起(含盜竊,打架,詐騙,傳銷,性騷擾等),其中新校區(qū)工地接警40余起,處理工程隊打架糾紛12起,查處流竄新校區(qū)"拾荒"人員75人次(其中查處暫扣材料11起).

(2)全年登記處理校內交通違章758起,其中校內車輛違章210起,校外來院(含工程隊)車輛違章近500起;浦口校區(qū)東門指揮疏導馬自達500余輛次;查處新校區(qū)入口沖崗等違章50余起.全年兩校區(qū)內實現年度工作計劃中提出的安全責任零事故指標.

(3)代為保管未鎖自行車,電動車,摩托車80余輛,其中自行車70輛,電動車7輛,摩托車3輛.均已被未鎖者按證件認領.

(4)辦理遺失物品保管和認領公告132起(含各種證件,錢包,各種卡,書包等物品).

(5)辦理"四工人員"登記(含換發(fā)證件)近3700余人次,其中莫愁校區(qū)316張,新校區(qū)辦理出入證3422張.

(6)抓獲犯罪嫌疑人21人,均送交公安機關處理.

2,戶政工作05年辦理遷出戶口1700份,遷入戶口2200份(漢中門,珠江鎮(zhèn)兩個派出所).全年共為學生代辦因丟失重新申領身份證560個,開具戶籍證明,戶口遷移證,邊境港澳通行證等各項證明1900余份.無一差錯.

3,消防工作全年進行了8次消防安全自查,特別是對浦口校區(qū)的消防設施進行了徹底檢查和維修,并補充配置了滅火機和水龍帶.在新校區(qū)學生宿舍滅火機因大宗采購需招標而暫未配置到位的情況下,及時配置消防滅火機100只.全年共查出消防安全隱患11起,發(fā)出整改通知書1起.被查消防安全隱患1起,已整改.

4,人武工作對201*級1726名普通本科生進行了16天的軍事理論教學和軍事技能訓練,組織進行了10080發(fā)子彈的實彈射擊.組織國防教育周活動,有4名大學生應征入伍,是學院歷史上零的突破.

5,政保工作通過班級安全員,學生校衛(wèi)隊等組織系統(tǒng),做到各類信息暢通.特別在敏感時期,能做到心中有數,判斷準確,措施得當.

6,重大活動安保工作全年共組織重要活動,大型活動,重大活動安保工作40余次,其中莫愁校區(qū)26次,浦口校區(qū)20次.沒有出現安全事故.

7,廉政工作今年,在保先教育活動中,保衛(wèi)處十一名黨員干部思想培養(yǎng)有所提升.基本上能做到執(zhí)規(guī)執(zhí)紀,按章辦事,不循私請,真抓實干,提高工作效率.堅持在采購大宗物資中采用招標制度,防止不正之風和腐敗現象.全年沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀事件.

二,主要做法

1,運作機制通過對院二級單位簽訂綜合治理治安責任書,形成全院安全工作網絡;通過院安全工作專題會議,布置和檢查全院安全工作.努力形成全院安全工作人人有責,齊抓共管的合力.

2,機構調整今年8月,學院對保衛(wèi)處進行了機構調整.機構調整前,在"條塊結合,統(tǒng)籌協(xié)調,各負其責,確保平安"方針的指導下,逐步使兩校區(qū)保衛(wèi)工作做到目標一致,工作要求一致,規(guī)章制度一致,工作理念和工作作風一致.同時,根據兩校區(qū)內外環(huán)境的不同特點開展工作.因有上述鋪墊,所以并處比較順利.目前,上述目標的貫徹正在深入進行中.

3,制度建設今年制定了《校園安全綜合治理工作暫行條例》,《南京審計學院外來人員治安管理條例》,《南京審計學院大型活動安全管理規(guī)定》,《新校區(qū)摩托車,助力車,自行車管理暫行規(guī)定》,《新校區(qū)南大門區(qū)域有關停車規(guī)定》,《新校區(qū)投入使用后安全工作若干要求》等多項安全工作制度和規(guī)定;繼續(xù)深入貫徹《南京審計學院機動車輛管理規(guī)定》;完善了門衛(wèi)查證制度,安全檢查制度等項工作制度.

4,安全宣傳教育

(1)全年共組織各類安全宣傳教育專題講座22次,其中,面向學生干部和部分院系全體學生12次(含普教,金審,管干院);面向"四工人員"專題講座4次,共300余人次;消防安全培訓3次,培訓300余人.并在兩校區(qū)組織學生進行了滅火實踐操作演練.

(2)出各類安全警示,友情提醒,公告,通報,宣傳板近50份.

(3)給3000余名新生(含普教,金審,管干院)每人發(fā)放安全手冊一份.

5,安全隱患排查

(1)全年組織或參加各項安全檢查21次.其中莫愁校區(qū)9次,浦口校區(qū)9次,新校區(qū)工地3次

(2)全年共發(fā)現大小安全隱患260余起,大部已整改.

6,隊伍建設以"規(guī)范,紀律,奉獻"為核心理念,通過多種方式教育全體安保工作隊伍,牢固樹立學校安全重于泰山,穩(wěn)定壓倒一切的思想,不斷增強政治意識,大局意識和責任意識.

(1)安排保衛(wèi)干部對保安進行系列培訓.達到既培訓保安,又鍛煉保衛(wèi)干部的目的.

(2)通過多次處務會議,小型談話,個別談話等方式,不斷促進保衛(wèi)專職人員的思想政治素質和業(yè)務素質.

三,主要問題和努力方向

1,隊伍素質有待提高

(1)今年初提出的"保衛(wèi)干部每年應提交一份調研報告或一篇文章"的要求今年沒有實現,是一項重大缺陷.保衛(wèi)處工作人員政治思想素質,業(yè)務素質,管理理念,服務意識需不斷提升和加強.理論和業(yè)務學習與考核應成為06年考核的較硬指標.

(2)對保安隊伍管理水平和管理方法有待改進和規(guī)范,保安素質需進一步訓練提升,特別是工作規(guī)范,應長抓不懈.對基本素質存在明顯問題的人員,及時快速清理.

(3)學生校衛(wèi)隊應進一步加強規(guī)范管理,努力把學生校衛(wèi)隊建設成培養(yǎng)和提高學生綜合素質的平臺,更好發(fā)揮隊員在安全宣傳,政保信息等工作中的"嘴巴","眼睛","耳朵"的功能,豐富工作內容,強化服務意識.

2,安全隱患需排除

(1)莫愁校區(qū)圍墻因為市容改造采用柵欄隔離,防范功能下降,技術防范不成系統(tǒng),需升級和擴大防范區(qū)域.特別是體育場館,在圍墻改柵欄又對外開放的態(tài)勢下,應拿出更為有效的管理制度和辦法.

(2)浦口校區(qū)缺乏必備的專用停車場,停車位,車棚,交通和車輛管理難度很大,需逐步建設完善,使交通和車輛管理更為規(guī)范,也能方便師生員工.

(3)新校區(qū)一期工程投入使用后,巡查面積成倍增加,因沒有機動車輛,快速反應能力不夠,也應分步添置.

(4)浦口校區(qū)周邊環(huán)境相對惡劣,但仍需以"長期睦鄰友好"為基本方針.

3,戶政和消防

(1)根據上級公安部門的規(guī)定,今年所有遷戶口的學生一律換辦二代身份證,給浦口校區(qū)學生到漢中門派出所采集人像帶來一定的困難,需精心組織實施.

(2)浦口新校區(qū)食堂,學生宿舍,教學組團消防器材還未到位,內部消防栓無水,存在一定的消防安全隱患,有關方面應盡快落實到位.

4,安全教育制度有待進一步健全

為深入貫徹"依法治校"基本方針,了解學生對依法治校的理解以及對校園安全工作的認識和意見,保衛(wèi)處于今年11月份組織了一次問卷調查.此次問卷調查面向全院各年級,各院系的學生進行隨機抽樣,共發(fā)放360份問卷,收回354份,共提出50個問題.問卷調查中最集中反映的意見為84.7的學生認為應開設"安全教育課程",擬提請學校統(tǒng)籌考慮安排.

第三篇：201*年總結以及201*年計劃國際交流與合作處

201*年總結以及201*年計劃

國際交流與合作處

201*年由于sars的突發(fā)事件，外事活動受到一定程度的影響，但我校仍然能在不利的環(huán)境中把握大局，加強前瞻性和戰(zhàn)略性的研究，做到有系統(tǒng)地開展國際交流、公派出訪以及外國文教專家和留學生管理工作，在保證非常時期各類人員的健康，并因地制宜修正計劃和方案。在“非典”事件后，我校繼續(xù)加強不同方面的外事活動，通過有效的溝通擴大交流與合作。

（一） 國際交流和港澳臺工作

1）外事接待穩(wěn)中有重

201*年度接待達79批，總計411人次，比上年有15%的增加。

籍借今年是中法友好年第一年的契機，國際處在紛繁的接待活動中有重點地開展工作。在法國駐穗領事館的推動下，本年度法國的學術來訪者比率明顯升高。通過良好的溝通，我校與法國多個高校和機構建立了對話，并達成多項雙邊或多邊合作意向和協(xié)議，其中包括法國南特大學，法國巴黎十一大，法國“n+i”工程院校網，法國大學聯(lián)盟等高�；驒C構。

秉承近幾年的工作目標，我校持續(xù)將提升來訪專家的層次作為工作的指導方向。繼上兩年邀請三個諾貝爾化學獎得主來訪，今年我校再一次邀請了201*年諾貝爾經濟獲獎學者費農?史密斯博士來校接受顧問教授的聘任，并為學校師生做題為“如何將經濟學和實驗相結合” 的講座，這不僅進一步建立與國外高水平專家對話的橋梁，同時又一次將不同的域的世界級人物帶到學校的師生中，不僅調動了師生們的積極性，同時對提升學校的層次和拓寬知名度都有積極的意義。

此外，在我校舉辦挑戰(zhàn)杯“第八屆全國大學生科技作品競賽”期間，國際處承擔了來自港澳臺的參賽代表超過一百五十人的接待和會務工作。在為期一周的活動中做到接待有禮，安排合理，積極配合學校各個部門完成我校的該項大型活動，極大的促進了內地與港澳臺地區(qū)的交流，也受到了來賓的好評。

2）因公派出質量提升

201*年度出訪團組統(tǒng)計180多個，總計320多人次。因受大環(huán)境的影響，今年出

訪的人數略有下降，但是出訪的質量卻有所提高。

在眾多的國際重要學術會議的講臺上、學術交流的場合出現了華工學者的身影，也有多名教授擔任分會主席，主持會議，極大地提高了我校在國際學術、教育界的知名度。另外在今年中法友好年的契機下，我校出訪法國參加教育展的代表團也獲得豐盛的碩果，開拓或鞏固了與歐洲部分高校例如法國薩瓦大學，橋路大學、英國格萊摩根大學、愛丁堡大學、意大利費拉拉大學的友好合作關系，為各類實質性的合作打下良好的基礎。

在非典過后的一段時期里，公派出訪的數量迅速增加，面對積壓的公派任務程序的辦理，國際處在全局上把握，作了統(tǒng)籌的分配和管理以使到公派程序有條不紊。因公出訪工作的程序因涉及不同級別的人員及不同國家的出訪在具體操作過程中程序比較繁雜，因此我校制定了相關的工作資料，將各個不同出訪情況的詳細操作方式做成指南，形成規(guī)范化的操作程序，避免了人為疏忽造成的不必要的錯漏。同時對于出訪團組時間的處理方面，統(tǒng)籌、全面地考慮問題，區(qū)分輕重緩急，對于出訪時間很緊張的團組以最快方式辦理，及時地為教職工辦理好護照簽證或通行證，以便他們順利出訪。

3）國際會議勝利召開

今年下半年我校成功舉辦了3個國際會議，分別從不同的領域（包括食品、數學、管理）提高與國際高校和機構的科研合作和聯(lián)系，提升我校在國際上的知名度。目前學院自身承擔國際會議的能力越來越強，舉辦國際會議的經驗也逐漸成熟和豐富。即便是在“非典”剛過后不久召開的工業(yè)應用數學國際會議也取得了圓滿的成功，與會專家都對我校的各項接待工作感到滿意。

4）名譽學銜人數穩(wěn)步增長

201*年度，根據教育部關于聘請名譽教授規(guī)定的文，我校重新修正了所有名譽學銜聘任的標準和相關操作的規(guī)定，使得聘任有具體的實施辦法可以依據。本年我校授予國境外專家名譽學銜11位，其中有6名顧問教授，3名客座教授和2名兼職教授。學校對擴大和引入“外腦”到學校的各個科研領域采取的是積極支持的態(tài)度，所以名譽學銜的授予數量比往年增加了2個。

4）長期外專管理日臻完善

我校在201*年引入長期外專12人次，比外專局計劃的9人次多3人次，總數與上年持平。外專的管理工作上首先在制度上做了科學和規(guī)范的修正，隨著中國加入www.seogis.com)國際市場，與國際接軌的辦學定位，以使一系列中外合作辦學項目以及留學生教育和管理有口可歸。通過各種交流，我校201*年度與國境外大學簽訂的校際協(xié)議增加了6個, 其中新建立關系的學校有4個，進一步深化和拓寬合作領域的有兩個。此外，各類獎學金以及交換學生項目今年都上了新臺階。與英國倫敦大學瑪麗皇后學院的獎學金項目在本年度正式啟動并且成功為我校十一名學生申請了碩士獎學金以及一名博士生申請全免

帶薪獎學金；與香港科技大學科技大學磋商，獲得一名碩士學位全免獎學金；與美國匹茲堡州立大學交換學生項目也在今年有了零的突破，我校順利派送了四名研究生前往學習；除了送出的學生，我校今年還接納了四名來自澳大利亞拉籌伯大學的交換生，他們在我校參加了一個學期的漢語學習，增加了留學生的氣氛；此外，我校繼續(xù)會同教務處積極宣傳和開展德國daad獎學金選拔；與瑞典林雪平大學也達成了明年互換學生的計劃；與法國和英國幾大高校的交換項目和聯(lián)合培養(yǎng)計劃都在磋商中。

6）信息化建設不斷加強

信息化的平臺已經成為國際交流的一個重要途徑，我校本年度在完善國際處主頁

的同時撥出了專項經費著手學校英文主頁的更新，我校的英文版主頁已經敲定了詳細的框架，主頁和欄目的設計已經基本完成資料收集和整理翻譯工作在進行中。除了構建改進學校的英文網頁計劃外，學校今年更新了對外交流英文簡介的數據和內容，同時增加了法文版的學校簡介，擴大宣傳的范圍。

（二）留學生工作

201*年春季共有留學生103名，畢業(yè)27人，秋季招收27人，總人數103人，與

春季人數持平。主要來自印度尼西亞、泰國、日本、韓國、朝鮮、緬甸、馬來西亞、老撾、越南、斐濟、尼泊爾、也門、伊拉克、坦桑尼亞、蘇丹、毛里求斯、薩摩亞、密克羅尼西亞、多米尼加、巴拿馬、英國和俄羅斯共22個國家。

1）對突發(fā)事件嚴謹處理，一絲不茍

“非典”期間，留學生的情緒波動較大，對內地疫情的認識容易產生誤解，我校在

此事件中能把握全局，認識事態(tài)的重要性，耐心向留學生解釋真實情況并采取有效的宣傳和溝通，同時落實各項防疫措施，密切留意留學生的狀況，確保外國留學生在我校安全健康，并且按照要求及時上報在校留學生的情況，以保證非典期間留學生生活有序，無不良情況發(fā)生。

2）留學生管理采取有效措施

1、單獨開設公共基礎課，提高留學生上課質量

由于留學生學習基礎與中國學生的存在比較大的差距，留學生與中國學生一起上課

感到壓力特別大。公共基礎課非常重要，通不過，將影響專業(yè)課的學習。如高等數學這

關過不了，接下來物理、計算機、化學等就更加吃力。為了提高留學生的學習積極性，提高教學質量，隨著學歷留學生逐年遞增，我校逐步實行公共基礎課單獨開班授課制。聘請對留學生情況比較熟悉，外語比較好的老師任課，實行有針對性的教學。并在保證上課時數不變的情況下，適當調整考試制度。

2、實行班主任制度，完善留學生在學院的管理

由于學歷留學生越來越多，為便于管理，國際處實施了留學生班主任制度。留學生人數達5名（包括5名）院系需要設一名班主任，兼職負責有關留學生的有關管理工作，包括課程安排、成績管理、考勤與紀律以及學籍管理等工作。鑒于留學生工作性質及任務的特殊性，國際處制訂了《留學生班主任工作考核有關規(guī)定》，對留學生班主任的工作予以承認，并計算工作量（已制訂了工作量考核標準并經學校人事處、教務處簽名蓋章）。這有力地提高了留學生班主任的工作積極性和主動性。

3、培養(yǎng)留學生學生干部，發(fā)揮留學生積極性

由于我校外事行政干部編制極端緊缺，為了更好的完成工作，國際處充分發(fā)揮在校學生的作用。國際處每學年有計劃有目的地培養(yǎng)2~3名左右思想品德好，熱心集體，在學生當中具有一定威信的學生干部，協(xié)助留學生管理干部開展工作。如組織留學生課外活動，協(xié)助宿舍安全管理，協(xié)助獎學金發(fā)放等工作。另外，對來自同一個國家人數比較多的學生，國際處將挑選一名學生擔任聯(lián)絡員，有情況可直接與聯(lián)絡員聯(lián)系。如我校朝鮮學生比較多，國際處特意選一名學生作為聯(lián)絡員，通過他加強了對朝鮮學生的管理。為鼓勵學生參與管理工作，國際處對表現好的干部給予物質及精神獎勵，同時對成績突出的學生干部寫推薦信，憑此信院系將對學生的綜合測評加一定的分數。這既調動了學生參與管理工作的熱情，又有力地促進了我校留學生工作的順利開展。

4、開展志愿者活動，減輕工作負擔

為進一步緩解外事部門人手緊缺的問題，借鑒其他高校的經驗，國際處積極調動學生參與校內的外事工作，于今年組織了學生志愿者隊伍。通過面試挑選部分英語比較好、思想素質比較高的學生擔任外事工作志愿者，參與外事接待、以及與外籍老師和留學生的有關工作。中國學生對外事工作很感興趣，認為參與外事活動對他們十分有益。外事部門也能從瑣碎的雜事中騰出資源發(fā)展更大的項目。

201*年工作計劃

? 做好1-2個實質性的中外合作辦學項目，為國際學院的建立充實內容。

? 繼續(xù)擴大交流活動，積極推動與英國，法國，瑞典，澳洲以及美國的學生交流項目，大力促成與國外高校學分互認的機制，增加我校的外國留學生的數量。 ? 發(fā)動學校各個部門的力量，建立國際化的學校英文網頁。

? 召開全校外事工作會議。

? 協(xié)助學院申請和辦好2-3個國際會議。

第四篇：國際交流與合作處-201*年度工作總結

廣東海洋大學國際交流與合作處

201*年工作總結及201*年工作設想

在校黨政的正確領導下，在省市各級外事部門的關懷和支持下，在學校相關單位和部門的配合和支持下，通過部門員工的共同努力，我處較好地完成了201*年的外事及港澳臺工作，進一步增強了學校的國際化意識，逐步形成了國際化辦學理念，基本確立了“發(fā)展長期穩(wěn)定的校際關系，聚焦國際教育、學術交流與科研合作”的工作思路，開展了新嘗試，打開了新局面�，F將本年度工作總結及201*年的工作設想概述如下：

一、201*年工作總結

1、國際教育

國際教育既是目的又是手段。我們根據當前的校情，確立了“交換派出+招收外國學生+短期培訓”的國際化教育模式，讓更多的在校學生和教師能夠“走出去”，將更多的外國學生“引進來”，搭建良好的國際教育與服務平臺。在交換派出方面，向韓國新羅大學和清州大學已派名3名本科生并在下學期將另派5名；已經議定向日本東京海洋科技大學派出1名博士生和2名研究生（日本政府資助），向新西蘭聯(lián)合科技大學選派5名教師從事教學觀摩和培訓，向澳大利亞詹姆斯庫克大學選派1-2名進修教師等。在招收外國學生方面，已經與尼日利亞政府簽署合作協(xié)議，接受其50名左右的政府資助留學生，同時，將接受韓國選派的2名本科生以及越南水產學院派遣的5名進修教師。 在短期培訓方面，擴大了與香港政府的教育合作，將“香港漁業(yè)干部

培訓班”的人數從首期的20人增加到了現在第三期的100人左右，并與越南水產學院簽署了合作協(xié)議，擬為其培訓20名技術人員。另外，正在積極運作和籌辦的合作項目包括：（1）與英國斯特林大學的本科-碩士4+1項目，（2）與澳大利亞詹姆斯庫克大學的2+1研究生教育項目和�？破瘘c碩士預科項目，（3）澳大利亞政府資助的碩士、博士研究生聯(lián)合培養(yǎng)項目。

2、學術交流與科研合作

為了學術的繁榮與發(fā)展，我們爭取在學校的優(yōu)勢學科和重點研究領域尋求同國外高校和研究機構的長期合作，建立穩(wěn)定的交流合作關系。今年，主要拓展了與英國斯特林大學、日本東京海洋科技大學和澳大利亞詹姆斯庫克大學的研究合作，并在此基礎上開展研究生的教育合作。另外，本年度內派遣了5批次，5人次分別赴美國、日本、挪威、法國和英國以訪問學者身份開展合作研究，派遣了5批次，8人次出國境參加國際學術會議。

3、引進外國智力

引進外國智力是我校常抓不懈的主要工作之一。聘用管理上，我們始終堅持“以我為主、按需聘請、擇優(yōu)選聘、保證質量、用其所長、講求效益”的聘用原則；做到有利于促進學校的師資隊伍建設和學科建設，有利于提高學校的教學、科研和管理水平。年度內共聘請來自10個國家共21名長期外國專家，先后邀請英國、日本、美國、澳大利亞等12名短期專家來校講學、進行學術交流；受聘專家均對我友好，積極奉獻，在教學、教研、學科建設和師資隊伍建設等方面發(fā)揮了應

有的積極作用，做出了較大貢獻。例如，芭芭拉女士曾應邀參加“201*廣東省海洋博覽會”和“語言與文化學術研討會”等。我們還組織全體專家參加了“上海世博會”、“市政府國慶招待會”等文化活動，以增進友誼，發(fā)展長期友好關系。

4、訪問交流

訪問交流是學校的常規(guī)工作，也是建立和發(fā)展良好校際關系的主要途徑，而長期穩(wěn)定的校際關系則是交流與合作實質性開展和可持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，因此，我們正逐步實現服務于學校國際化辦學的“大學外交”。本年度內派出8批次，28人次進行出訪交流，接待10批次，68人次進行來訪交流，簽署交流合作協(xié)議4份，達成或即將達成的交流合作意向5份。

5、對外宣傳

對外宣傳是為了樹立良好的國際形象，吸引更多更好的國際交往，在國際交流合作中起著重要作用。為此，我們在學校畫冊中文版基礎上改進制作了相應的英文版學校宣傳冊，并將適時制作學校對外宣傳的dvd、ppt、學院和學科介紹英文傳單、科研信息簡報、外國留學生招生簡章等。

5、因私出國境管理與服務

會同人事處等有關部門，修訂和完善了因私出國境管理規(guī)定，規(guī)范并加強了對因私出國境人員的人事、勞資和外事管理。年度內協(xié)助學校教職工和學生出國境旅游、探親訪友、留學深造、實習與文化交流等累計18批次，38人次。

6、涉外咨詢與服務工作

本著“管理、協(xié)調和服務”相統(tǒng)一的工作宗旨，我們義務為學校師生提供熱情周到的涉外咨詢和服務，基本承擔了全校所有的外事翻譯工作，包括各類證書、證明、成績單、邀請函與回執(zhí)、國際學術會議論文摘要、合同、協(xié)議、意向書、門牌標識等的翻譯以及外事活動的陪同口譯等；在自費出國留學服務中，指導選校，協(xié)助辦理各類手續(xù)，并提供文化和生活指導；在承辦或協(xié)辦國際學術會議方面，負責對外聯(lián)絡、來校接待、出入境手續(xù)辦理等；在信息服務方面，提供有關出國留學信息、海外訪問學者招聘信息、介紹外國大學和研究機構、合作科研信息等。

二、201*年度主要工作設想

1、服務于學校的教學研究型大學發(fā)展目標，繼續(xù)增強學校的國際化意識，鞏固和發(fā)展適應學校發(fā)展需要的國際交流合作平臺。

2、完善校內外事工作機制，健全管理制度，明確相關“責、權、利”關系，逐步實現以學院為主體的國際交流合作工作模式。

3、以教育和科研合作為中心，實施項目管理，努力擴大國際教育規(guī)模，大力促進合作研究。

4、加大力度，引進國外拔尖人才，更好地服務于學校的學科建設和師資隊伍建設。

廣東海洋大學國際交流與合作處

201*年12月28日

第五篇：國際合作交流處

國際合作交流處工作總結

201*-9-11

三年多來，國際合作交流處在上級外事部門的指導下，在校黨委和行政的正確領導下，干部職工齊心協(xié)力，主動工作，積極穩(wěn)妥地開展我校的教育外事工作，努力推進辦學的國際化進程，在合作辦學、外教與外專的聘請、教職工出國訪問交流以及外方高校人員來訪接待等工作方面取得了較好的成效。

一、不斷提高外事工作人員的綜合素質

國際合作交流處自成立以后十分重視外事工作人員綜合素質的提高，積極參加上級外事部門舉辦的各種培訓，認真學習有關文件精神，增強對國家外事方針政策的了解，明確外事工作所面臨的新形勢和新任務及解決問題的方法，力爭做到三個“強化”：一是強化“外事無小事”意識；二是強化依法管理和服務意識；三是強化責任意識。做到分工明確，責任到人，獨立工作，互相配合。在處理一些意料不到的棘手問題時，我們既要掌握好國家的方針政策，有原則性，同時也要有靈活性，遇到一些重大問題時，能夠緊緊地依靠上級外事、公安及安全部門，依靠學校黨委和行政，妥善處理突發(fā)事情。

二、中外合作辦學工作

幾年來，在《中華人民共和國中外合作辦學條例》，以及《江蘇省教育廳關于扎實推進中外合作辦學工作的意見》等文件精神的指導下，我們不斷增強了對中外合作辦學在學校的學科和專業(yè)建設中重要性的認識，保持和國外合作大學的聯(lián)系，探索合作的新模式。在與澳 1

大利亞新英格蘭大學（une）的合作過程中，不斷與對方大學的有關人員磋商，在相關學院的大力支持下，對已開展的國際課程實驗班項目財務管理“2+2”的合作模式進行了調整，重新簽訂了基于“3+1”辦學模式的合作協(xié)議，加大引進外方資源的力度，探討并實施了兩校的遠程視頻課程，協(xié)助相關部門編寫了歷年國際課程實驗班的招生宣傳材料，完成了4屆共60名學生出國留學的指導任務和相關出國材料的辦理，確保他們順利赴澳學習。同時，保持和已在澳留學生的聯(lián)系，積極配合相關部門，協(xié)調解決學生諸如學分轉換、申請讀研以及回校申請學位、畢業(yè)證書等相關問題，上報了學生已獲得的外方學位證書在國內認證的材料備案。在與新加坡genetic計算機學校的合作中，協(xié)助學院做好外方教師來校短期工作的接待與食宿安排，接待了該校領導和考試委員會成員來校為師生做講座和為學生頒發(fā)獎學金，保證了項目的正常運行；在與印度niit的合作中，聘請了印度it專業(yè)外教孟買大學碩士研究生akash來校承擔合作項目的教學任務。該教師工作勤奮，教學效果良好，受到了師生的好評，促進了相關教師的雙語教學水平。在與美國西北理工大學的合作中，不斷保持與該校的聯(lián)系，協(xié)助教務部門及時發(fā)布信息，幫助學生赴該校交流學習及做好準備工作。

我校通過合作辦學項目的開展，在以下幾個方面取得了成績：

1．促進了師資隊伍的建設

幾年來，在開展中外合作辦學的過程中，我校師資隊伍的國際化水平有了新的提高。在參與合作的學院中，出國培訓的教師有10多

人。他們開拓了視野，更新了觀念，提高了教學能力。

2．促進了國際學術交流與合作。

幾年來，外方專家來校為教師培訓和為學生短期上課的有10多人次；因項目外方來訪的有幾十人次；因項目我院出訪的有10多人次。這些交流活動促進了國際學術交流與合作。

3．引進了外方的教學資源

通過合作制定教學計劃，引進外方教材，外方教師參與教學，外方培訓我校教師等舉措，達到了外方的優(yōu)質資源為我所用，豐富了本科教育的辦學形式，促進了學科的建設與發(fā)展。

4．為學生搭建了出國深造的橋梁

幾年來，我校通過合作辦學項目渠道出國留學的學生有60多人，經過嵌入式教學模式培養(yǎng)的學生有500多人，學生的綜合素質和社會競爭力有了較大提高。

三、外籍教師和專家的聘請與管理工作

在省教育廳和省外專局等上級部門的指導下，我們按照“按需所聘，按聘所用，用其專長，提高效益”的原則，做好外教的聘用和管理工作。每年，我們都要從美國、英國、加拿大和印度等國家聘請10多人次的外籍教師來校任教，完成了聘用計劃，滿足了教學的需求。同時，我們還依據國家有關外國文教專家管理工作的政策和法規(guī)，不斷修訂管理規(guī)定及合同文本，使之形成了符合我國法律的、具有我校特點的、措辭嚴密的、英文地道的外教聘用合同，明確了雙方的權利和義務，規(guī)范了外教的教學、工資待遇、醫(yī)療保險、食宿、交通、

水電等方面的管理，提高了聘用效益。在所聘的外教中，涌現出一些表現突出的外教：在汶川地震發(fā)生后，我院加拿大籍外教kathy懷著對中國人們的深厚感情，踴躍捐款，事跡登報后，得到了大家的一致贊賞；201*年5月，我校外教david 榮獲年度淮安市“五一”勞動榮譽獎章；同年12月份，外教loreta等應市公安局交巡警一大隊的邀請在轄區(qū)的主要道口進行以“關愛生命，文明出行”為主題的交通安全宣傳。這些有意義的活動給外教們搭建了了解淮安，了解當地社會的平臺，同時也增進了友誼，豐富了外教的業(yè)余生活，調動了外教的工作熱情和積極性，使他們能安心在我院工作。

近二年來，我們也積極推進非語言類高層次外國專家的聘請。協(xié)助老師聘請外國專家來校開展科研或共同申報重點科研項目。從201*年開始，我們組織了有關學院向省廳申報了年度聘請外籍專家的項目，有關老師分別獲得了省廳對“海外名師”項目和“學校特色”項目3年內每年分別10萬元的資助以及學校常規(guī)項目5萬元的資助，獲得了省廳對聘請印度niit專業(yè)教師6萬元的資助。今年，我們又組織6位教師申報了省廳杰出青年教師培育聘請外專項目及國際科技合作聘請外專重點項目。

四、教職工因公出國境的管理與服務工作

幾年來，為了給越來越多的教職工因公出國境提供更好的服務，我們不斷規(guī)范了因公出國境及護照等的管理工作，協(xié)助做好各類人員，包括國家及省政府留學獎學金資助人員、有關領導和教職工因公出國（境）的各項手續(xù)的辦理及服務工作，確保了每年10多個批次

的人員出國進修、培訓、參加國際會議、考察及從事科研工作。今年，我們又認真辦理了院14名中層管理干部赴美培訓的各種手續(xù)，確保培訓團隊能順利出訪。

同時，做好教職工出國前的外事紀律教育，確保其能按照審批規(guī)定的訪問行程執(zhí)行公務，按期回國，并在規(guī)定時間內將護照、赴港澳通行證上交我處統(tǒng)一保管，并將出國人員的《出訪總結報告》，《因公出國（境）團組信息反饋表》及時反饋到省外辦或省教育廳，指導出國（境）教職工回國后按規(guī)定申報和核銷出訪費用。

五、國外大學有關人員的來訪交流與接待工作

三年來，我們每年都要接待或參與接待來自美國、澳大利亞、俄羅斯及新加坡高校的近10個批次人員來校進行交流訪問，與相關部門的領導和職工進行學術與工作交流，為部分學院的教師和學生做講座，加強了我校與國外大學的聯(lián)系，建立了與之交流的平臺。

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