第一篇：邵東縣職業(yè)中專學校201*年工作總結(jié)

夯牢基礎提升內(nèi)涵科學發(fā)展構(gòu)建和諧

——邵東縣職業(yè)中專學校201*年度工作總結(jié)

201*年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是我校提升內(nèi)涵，科學發(fā)展的一年，也是我校全體教職工群策群力、奮發(fā)趕超、創(chuàng)新發(fā)展的一年。本年度，在上級黨委、政府的高度重視和大力支持下，在縣教育局的正確領導下，學校黨政班子團結(jié)和帶領全體教職員工以教育強縣為新機遇，以創(chuàng)建名校為新動力，以內(nèi)涵發(fā)展為新要求，開拓進取，扎實工作，圓滿完成年初確定的目標任務,學校事業(yè)取得長足發(fā)展。

一、以提高素質(zhì)為根本，構(gòu)筑教職員工發(fā)展新基礎。

1、強化責任意識，狠抓師德師風建設。緊緊圍繞教育教學、人才培養(yǎng)的目標要求，以教書育人、嚴謹治學為核心，以師德規(guī)范為準則，強化師德教育，組織每大周一次的教職工大會、升旗儀式和教師業(yè)務學習，大力倡導“愛國守法，愛崗敬業(yè)，關愛學生，教書育人，為人師表，終身學習”的教師職業(yè)道德規(guī)范�，F(xiàn)全體共產(chǎn)黨員已經(jīng)完成4萬字以上的讀書筆記,其余教職工完成了2萬字以上的讀書筆記,形成了一種良好的學習氛圍。2月26日，黨委組織全體教工學習《邵東職業(yè)中專學校關于開展向英雄校長楊建一學習活動的通知》，號召大家要以楊建一同志為榜樣，進一步增強教書育人的榮譽感和責任感，用自己的實際行動教育感染學生，無愧于教師這個崇高的職業(yè)；7月1日，組織全體共產(chǎn)黨員學習中共中央總書記五四青年節(jié)《在同各界優(yōu)秀青年代表座談時的講話》并各自結(jié)合自身工作實際，從思想上、學習上和工作上進行了匯報和剖析。

2、加強業(yè)務培訓，提高教師隊伍素質(zhì)。進一步完善以提升教師德育工作能力、專業(yè)教學能力和實訓指導能力等綜合素質(zhì)為重點的教 1

師培訓機制。一是采取送訓、校內(nèi)培訓等方式提高教師教育教學和專業(yè)指導水平。本年度選送了20余名專業(yè)教師參加國家、省級骨干教師培訓。學校組織了專業(yè)帶頭人“說專業(yè)”大練武活動，進一步深化學校專業(yè)內(nèi)涵建設，理清辦學思路、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、深化教學改革，加強骨干專業(yè)教師和優(yōu)秀教師團隊的建設，提升專業(yè)負責人把握專業(yè)建設內(nèi)涵和課程改革與建設的能力，切實提高學校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂工作質(zhì)量。同時，各個專業(yè)還組織了教師教學視頻比賽，有效提高了教師專業(yè)教學能力和實訓指導能力。二是實施全員育人，實現(xiàn)了人人參與、齊抓共管學生思想道德建設的良好局面。年初明確要求、全面動員全體教職工參與學生管理、重抓校風校紀、齊抓學生思想道德教育，每位教職工肩負輔導員職責，了解學生思想、學習、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題協(xié)助及時妥善處理。在班主任方面，學校讓一批班級管理經(jīng)驗豐富、辦事認真的骨干教師來帶動年輕教師。全體教師的德育工作能力、班級管理能力得到進一步提高，涌現(xiàn)出一大批盡職盡責、無私奉獻的班主任和德育工作人員。如張峰、姜澤海、李寒梅等一批班主任獲市縣優(yōu)秀班主任稱號。11月30日，學校帶領7名校級優(yōu)秀班主任赴汩羅市職業(yè)中專考察學習。

3、以教促研，教育教學成果顯著。廣大教師在教學科研中加強學習，積極撰寫教育教學論文，踴躍參加各類競賽和指導學生競賽并取得優(yōu)秀成績。學校參加第九屆全國中等職業(yè)學�！拔拿黠L采”競賽獲全國決賽組織獎（全國共485所），有二十一個作品在本次大賽上獲獎，取得了邵陽市同類學校第一名的好成績。

二、以教育教學為主線，促進學校工作躍上新臺階

1、求真務實，抓好常規(guī)執(zhí)行。日常教學常規(guī)是保證正常教學秩序和教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),教務處、教研室、學部主任組織各專業(yè)組長隨時了解、掌握教師教學過程中各個環(huán)節(jié)的情況，定期公開、常規(guī)檢查與不定期的抽查相結(jié)合，積極開展教研活動，對職教新干線教師個人空間每月進行檢查、考核、通報，教師們利用空間加強學習交流，

取長補短，共同進步，教育教學理念和教學水平有效提高，學校影響進一步擴大。

2、腳踏實地，狠抓實習實訓。專業(yè)教師高質(zhì)量、高標準上好了每一堂實習課，每次實習課必須有示范，訓練和指導，學部主任不定時抽查聽課，檢查學習效果，實習課結(jié)束后進行實習小結(jié)，及時填寫相關記錄。實習指導老師協(xié)助專業(yè)老師加強對學生的實習管理，通過師徒結(jié)拜，在專業(yè)老師指導下，主動學習專業(yè)知識。學生的操作技能大幅度提升，企業(yè)對我校的畢業(yè)生在廠內(nèi)的表現(xiàn)好評如潮。

3、精誠團結(jié)，共同完成學校大型活動、項目的創(chuàng)建。為申報省重點建設項目精品專業(yè)和精品課程，電子電器應用與維修專業(yè)的老師付出了辛勤勞動。職專人飽滿的熱情、務實的作風贏得了各級領導和專家的好評和贊譽。3月22日，從省教育廳傳來喜訊：金建清校長主持的《皮具專業(yè)融入和引領地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新實踐研究》入圍一般項目、周應平老師主持的《中職皮具專業(yè)“基于職業(yè)活動的模塊化”課程研究體系》入圍青年項目；6月24日，我校的皮革工藝專業(yè)認定為湖南省中職示范性特色專業(yè)、邵東縣職教中心認定為湖南省示范性縣級職教中心；6月25日，我校代表湖南省中職學校赴天津參加教育部組織的201*年職業(yè)教育改革發(fā)展成果展示會，獲二等獎；12月28日，將有省市領導來我校舉行“湖南皮具職教集團”掛牌儀式。

4、精細管理，其它工作有序進行。進一步完善績效考核制度，人人都有崗位目標，人人實現(xiàn)考核排序，實現(xiàn)“天天有檢查、周周有通報、月月有小結(jié)、期期有兌現(xiàn)”�？己斯ぷ魍怀鲞^程考核，重在工作目標完成情況的過程監(jiān)督。教科室每天堅持四次督查，每期兩次組織學生對教學情況測評及辦公室對全體教職員工的目標管理考核，績效考核激發(fā)了教師工作的熱情，規(guī)范了教職工教育教學行為。

5、質(zhì)量立校，技能競賽創(chuàng)佳績�？茖W的教學管理和有效地課堂教學組織提高了學生專業(yè)技能水平，學生競賽和對口升學取得驕人成績。5月16日，在中職組9個專業(yè)（類）32個項目的競賽中，我校

代表邵陽市參加了其中6個項目的比賽，獲得了旅游與酒店服務項目、電子商務項目和影視后期制作項目的省三等獎，獲獎學生分別有尹鴿、黃政華、羅蕓、王兵兵、曾迎偉等5名同學。

三、以德育人為重點，開創(chuàng)學校德育工作新局面。

堅持成才先成人，加強德育工作，寓德育于管理之中、寓德育于活動之中、寓德育于教學之中。實行三自教育，鼓勵學生“自信、自立、自強”，提出“學會做人，學會做事，學會學習，學會生活”的奮斗目標，鼓勵學生“學習雷鋒，爭創(chuàng)標兵”，實施“9s”準企業(yè)管理模式，讓“說話輕輕、形體亭亭、待人彬彬、處事兢兢”成為學生真實寫照。

1、加強學生行為規(guī)范教育。建立學生干部培訓長效機制，有效提高了學生干部的隊伍素質(zhì)和管理水平。學生管理實行“一天一通報、一周一次部長會、兩周一次部門會、一月一次學生大會、一期一次總結(jié)表彰”。進一步細化“9s”管理，9s進班級、進寢室、進實習工場、進學生會各部門。創(chuàng)新管理方法，以人為本，加強對問題學生的轉(zhuǎn)化工作，通過信息平臺、家訪、電話實現(xiàn)學校和家長互動。創(chuàng)新工作方法，學生工作以說服教育為主，變堵為疏，學風、班風、校風進一步改進，12月份，在市德育年會上，有217名學生被評為邵陽市三好學生，四個班級被評為邵陽市優(yōu)秀班集體。同時，促學控流工作取得良好效果，流失率明顯降低。

2、積極開展育人活動。學校以活動為載體和平臺，組織了一系列主題教育活動，做到了“一期有一個大型活動，一月有一個主題活動，一周有一次班團活動”。“三禁”活動加強了學生的組織紀律性，提高了學生的道德修養(yǎng)。3月12日，在團委組織下，全校開展了“愛心一元捐”活動；3月15日，組織200余名學生到牛馬司海角村參加義務植樹活動；3月29日，組織全校201*余名師生徒步至宋家塘石頭嶺匡互生、王家棟烈士陵園掃墓活動；5月15日，在縣教育局舉行的201*年全國青少年五好小公民主題教育“復興中華、從我做

起”的主題演講比賽中，11美二班的付詩意、羅善兩位同學均獲得高職中組一等獎；8月30日，邀請著名感恩教育專家高飛老師來校進行感恩專題教育，效果良好；11月28日，學校隆重舉行201*年校園十佳歌手賽頒獎晚會；12月4日，舉行了全校性的“龍虎杯”籃球賽……

3、安全工作長抓不懈。以創(chuàng)建和諧校園為契機，與相關科室簽訂安全責任書，完善消防設施設備，加強安全教育；抓好生產(chǎn)實習、計算機機房等實習實訓場所安全教育，確保了安全生產(chǎn)實習；嚴把門衛(wèi)關，防控社會閑散人員進入校園；抓好疾病防控、衛(wèi)生等工作，做到安全管理無縫覆蓋，維護校園和諧穩(wěn)定。201*年度，無任何安全事故發(fā)生。

四、打破瓶頸，破解難題，招生就業(yè)取得新成效

1、拓寬渠道，招生任務較好完成。招生市場競爭激烈，招生形勢非常嚴峻，在縣教育局的大力支持下，我校廣大教職工不畏艱難，克服重重困難，以招生為己任，責任上肩、深入初中學校畢業(yè)班級逐班宣傳、智慧招生，我校今年生源質(zhì)量、數(shù)量均有效突破。

2、創(chuàng)新模式，校企合作勢頭良好。與縣內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)等多家名優(yōu)企業(yè)深度合作，校企合作取得新的突破。此辦學模式得到省廳領導的多次表揚。

3、積極開展各類培訓。學校堅持服務縣域經(jīng)濟、對接產(chǎn)業(yè)，與縣人社局、園區(qū)企業(yè)加強合作，積極探索“企業(yè)下單、學校接單、政府買單”的技能型人才培養(yǎng)模式。學校積極創(chuàng)辦外派勞務服務平臺以來，運營正常，下學期組織了新加坡國際交流班培訓，社會反響良好。

五、全面啟動后勤服務信息化，營造現(xiàn)代校園新環(huán)境

后勤工作立足服務師生，服務教育教學、降低辦學成本，為教學及各項活動開展提供堅實的后勤保障。各類維修維護落實到位，改善食堂伙食，增強了師生就餐的吸引力；全面改造學校電路，為學校安全用電奠定好基礎；全面啟動后勤信息化管理，學校資產(chǎn)都錄入管理

系統(tǒng)，資產(chǎn)管理進入良性化軌道。工程、采購公開、公正、公平，嚴格執(zhí)行政府采購政策，主動接受工會監(jiān)督。嚴格收費制度，實行“班主任-總務主任-主管校長-校長”四級責任制。201*年，投資500余萬元建設的皮具研發(fā)大樓已經(jīng)竣工；爭取省發(fā)改委中職學�；�礎建設項目資金1000萬也將到位，學校擬在校內(nèi)建一棟容納800人的女生公寓和縣城建一棟五層樓的培訓大樓。

六、充分發(fā)揮黨、工、團作用，樹立校園廉潔自律新風尚。黨總支準確把握黨建工作與教書育人的結(jié)合點，充分發(fā)揮政治核心作用，加強對學校發(fā)展的科學決策、民主決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督支持，堅持民主集中制和黨風廉政建設責任制，注重對廣大黨員和教師的思想武裝，堅持了“每季度一次集中學習”制度，黨支部“三會一課”制度，全體教職工每周一次政治學習例會和每學期一次理論學習與實踐論文交流等制度。廣泛深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學雷鋒系列活動，并以師德師風建設為重點，結(jié)合學校和教職工思想實際進行輔導，增強了教職工為加快學校發(fā)展的責任意識和主人公精神。加大對入黨對象的教育與培養(yǎng)力度，堅持“把優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干教師”，堅持把業(yè)務能力強、工作實績突出的教師作為培養(yǎng)對象，制定培養(yǎng)計劃，及時送黨校培訓。

工會認真做好校務公開工作，及時將“四費”（即公務用車、招待、會務、出外考察）、績效考核等教職工關心的事項，通過上墻、上網(wǎng)、上電子屏等方式予以公開，實現(xiàn)了民主管理、陽光政務。切實維護教職工合法權(quán)益，及時收集和反饋廣大教職工合理化建議、意見。繼續(xù)做好教職工的婚、喪等活動的慰問工作和離退休教職工、困難教師和教職工子女的關愛工作。認真落實《人口與計劃生育法》，做好計生常規(guī)性工作，消除計生安全隱患。繼續(xù)做好禁毒、防艾滋病等預防教育工作。豐富教職工文娛生活，組織了學習雷鋒義務獻血、紅歌比賽、生日慰問、健康體檢等活動。關心離退休老黨員生活，于暑假期間組織離退休老黨員外出參觀。3月8日至9日，工會組織全體女

教職工到新寧縣崀山旅游學習；3月19日，學校有8名教工參加義務獻血活動；9月24日，舉行了首屆教工籃球賽；11月25日，舉行了“中國夢”教師演講比賽……

學校團委認真抓好青年學生的思想道德建設，開展入團積極分子培訓，發(fā)展新團員169名，組織學生觀看愛國影片、舉辦“爭當雷鋒傳人”演講比賽、組織“讀黨史、學雷鋒、創(chuàng)和諧”知識搶答賽等慶祝建團93周年系列活動�！拔乃嚿除垺�、“學生社團”等成為了學生活動中的品牌產(chǎn)品,提高了學生的綜合素質(zhì)。11月11日，我校男、女籃球隊分別獲得邵陽市中高職籃球賽中職組冠軍和第三名的好成績。

學校的發(fā)展和取得的成績得到各界肯定，5月4日，省教育廳副廳長王鍵、職成處處長郭榮學、副處長周芳有在邵東縣縣委副書記、代縣長沈志定，縣委副書記王定松、副縣長肖新華、市教育局局長肖玉葉等領導的陪同下，到我校調(diào)研中高職銜接及湖南皮具職教集團籌建情況；10月30日，邵陽市副市長胡穎在邵東縣副縣長肖新華的陪同下，到我校調(diào)研；11月7日，清華大學教授張學政在市教育局局長肖玉葉、副局長劉毅的陪同下，到我校講學；12月4日，市教育局劉毅副局長來我校指導湖南皮具職教集團籌建工作……省內(nèi)外許多兄弟學校來校參觀考察：3月26日，衡陽縣職業(yè)中專來我�？疾旖涣鳎�12月4日，江西玉山縣教體局來我�？疾鞂W習……學校的辦學經(jīng)驗得到了得到了《中國教育報》、《三湘都市報》、《湘聲報》、《邵陽日報》、《邵陽城市報》湖南教育電視臺、邵陽電視臺等新聞媒體的推介報道，被譽為 “全國職業(yè)教育的典范”。

第二篇：中專學校班主任工作總結(jié)

本學期我擔任著201*級電子（4）班班主任一職，在學校領導及政教處各位同仁的支持下本學期的工作取得比較喜人的成績。學生工作在學校各項評比中名列前茅，也無打架、曠課等違紀行為發(fā)生。學生整體素質(zhì)也較開學初有了很大的變化，總體而言沒有辜負學校領導寄予的期望、家長的囑托�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下，不足之處請各位同仁指正。

本人自201*年參加工作先后擔任過05級普師（4）班、08 電子（3）班、09機加工班10電子（4）班的班主任一職，在此期間恰逢學校由師范教育向職業(yè)教育的轉(zhuǎn)型期，在這一點我也和各位老教師一樣也經(jīng)歷了教育的轉(zhuǎn)型。在帶08電子（3班）也就是我的第一個職業(yè)班的時候，剛開始不弄是在教育方式還是帶班思路上我也曾感到過迷茫和困惑，因為畢竟職業(yè)教育和師范教育的性質(zhì)有很大不同，一個培養(yǎng)的是從事初等教育的人民教師一個培養(yǎng)的是具備中等專業(yè)技能的技術(shù)工人。但經(jīng)過一段時間的觀察和思考，我發(fā)現(xiàn)其實兩者之間確實存在著差異，比如學生文化成績、素質(zhì)的不同。但在很多的地方也有相同之處，比如在認真付出之后你就會發(fā)現(xiàn)職業(yè)班的學生也有很多可愛之處以及沒有被發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點和長處，在他們身上也能得到很強的成就感。綜上所述所以在本學期的班主任工作中(請勿抄襲www.seogis.com)我著重從以下幾個方面的著手，即讓學生學會做人、有事可干、找回自信、展現(xiàn)特長、得到肯定。

具體細節(jié)如下：

1、教會學生孝敬父母、尊敬師長，學會待人接物、為人處事 在我的帶班思路中我認為我們現(xiàn)在的學生可以沒有優(yōu)異的文化知識，但唯獨不能欠缺做人的品質(zhì)。因為縱觀我們的生源就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在招收的基

本上都是沒有考上高中的，在初中階段比較調(diào)皮不愛學習讓老師家長頭疼的學生。面臨這樣的學生我們班主任就應該轉(zhuǎn)變我們的帶班思路，不能只一味的追求學習成績，而應注重他們綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

所以在開學之初我就在班會及晚自習上向他們灌輸應該如何去孝敬父母以及了解父母的不易，知道生活的艱難，明白父母的囑托和不要辜負他們的希望。具體的有在周末回家給父母親做一頓飯、洗一次衣服、數(shù)一數(shù)父母的白頭發(fā)、看看父母親手上的老繭、額頭的皺紋，中秋節(jié)給父母親洗一次腳以及能知道父母親的生日，通過自我感知、親情感化、老師教育、家長肯定四個個方面讓學生理解父母親含辛茹苦的付出同時讓他們明白應該有何作為，怎樣才能對得起父母，知道什么應該做、什么不該為。另外因為年齡和成長環(huán)境的關系，我們的學生普遍在禮貌用語、素質(zhì)品德方面有所欠缺，所以我引導并以身作則，讓孩子在日常生活中做到學會使用敬語、知道尊敬他人、做到待人接物有度、為人處事有法、追求做事的細節(jié)、注重做人的品質(zhì)。通過一段時間的變化和家長取得聯(lián)系，讓家長度鼓勵孩子，盡量對孩子多表揚少批評。同時在班上肯定和表揚做的好、進步比較明顯的學生，讓學生在心里上有所觸動，形成趕超爭先的良好班風。

2、了解學生、關心愛護學生、樹立公平、公正的工作作風在我這幾年的班主任工作中我深刻的體會到一點，要做一名優(yōu)秀的班主任就要和學生打成一片，不能讓學生對你有恐懼心理，最好的狀態(tài)時讓學生對你及敬有愛。所以我們應該放下架子去和學生做朋友，認真去聆聽，讓學生愿意把自己心里的想法告訴你，這樣我們就能及時的把握學生的思想和心理動態(tài)，針對學生存在的問題做到對癥下藥，在工作中做到有

的放矢。同時熟悉學生的家庭情況，比如單親家庭父母離異品學兼優(yōu)的、家在農(nóng)村父母有去世的，家庭有困難的，這樣的學生我們可以在“兩后生”、“減免學費”做到優(yōu)先考慮。

我們應該學會尊重學生、關心愛護學生，雖然我們現(xiàn)在的學生年齡都比較小，但作為一個已初步具備世界觀價值觀的未成年人，并且在青春期的這個比較叛逆心理較強的階段，他們更需要得到別人的尊重、更注重別人對自己的客觀評價，所以我們應該去尊重學生，盡量的以鼓勵和引導為主，批評教育為輔，讓他們盡量彰顯自己的個性和長處優(yōu)點，來彌補自身的不足。在課堂之外中還應該常深入學生宿舍，了解學生在生活存在的困難、隨時注意學生身體上出現(xiàn)的頭疼冷熱，像家長一樣去關心愛護他們，讓學生對我們產(chǎn)生親情有一種依賴感，在學校也能體會到家的溫暖。這對我們的班級教育工作可以起到事半功倍的作用。

另外對于班級里的各項涉及學生利益的工作，比如“兩后生評選”、“減免學費”、“評優(yōu)選先”。班主任在把握公平、公正的前提下，應該盡量的給學生留有一席之地，讓學生暢所欲言敢于表達自己的心聲，陳述自己的不同意見，表達自己在這些事情上的看法和觀點。并且給學生保留一部分決定權(quán)，讓學生參與進來。這樣的話才能進一步取得學生的對我們工作的支持和理解，建立我們班主任的威信，有利于我們更好的開展工作。

3、開展豐富多彩的文體活動，在活動中寓教于樂

要增強班級的凝聚力，培養(yǎng)學生個體之間的團結(jié)友愛以及為班級爭光的集體精神，，在我看來這一切最好的載體就是多組織各項文體活動。因為在活動中不僅了提高學生的身體素質(zhì)，而且為以后參加學校組織的各項

活動發(fā)掘了人才。同時在活動中全體同學參與榮辱與共，在無意識中培養(yǎng)了學生的集體意識、協(xié)作精神，有利于增強班級的凝聚力和同學的團結(jié)友愛。另外在活動中還可以給在學習上比較落后的同學一個展現(xiàn)自我的舞臺和機會，讓他們也可以得到體現(xiàn)自我價值，同樣能夠為班級做出自己的貢獻。

縱觀本學期班級學生工作做到了寓教于樂 ，天天有活動，日日有精彩，月月在進步。同時在學校的舉辦的各項文體活動的比賽中，取得了一年組女生籃球比賽冠軍、全校拔河比賽冠軍、廣播體操比賽第二名的優(yōu)異成績，以及成功舉辦了元旦文藝晚會。這些活動在很大程度上鼓舞了學生的士氣，增強了班級凝聚力，增進了學生之間的團結(jié)友愛，提高了學生的班級自豪感。

建議學校相關部門需要改進的地方：

1、建議教務處加強考試紀律、考風，現(xiàn)在有部分外聘老師在考試前就已經(jīng)將試卷內(nèi)容告訴學生了

2、建議保衛(wèi)科加強學校前后門的管理，真正做到對家長承諾

的封閉管理

3、加強對學生會和團委的工作指導

第三篇：項城市新世紀職業(yè)中專學校工作總結(jié)

項城市新世紀職業(yè)中專學校

201*年工作總結(jié)

項城市新世紀職中專學校位于項城市東大街52號，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，師資力量雄厚，教學設施齊全，學校占面面積33350平方米，總建筑面積16000多平方米，現(xiàn)有教職工66人，年招生學歷班、短期技能培訓班學員3000多人。

201*開學以來，學校深入貫徹黨的十八大精神，全面貫徹落實黨的教育方針和科學發(fā)展觀，堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的指導思想，加強基礎知識和基本技能的培養(yǎng)，深入教學改革，堅持隨到隨學，跟蹤服務，走“工學結(jié)合，校企合作，頂崗實習之路，與市場需求，勞動就業(yè)緊密結(jié)合。強化學校管理，優(yōu)化教學環(huán)境，提升辦學知名度，使我校教育學工更上一新的臺階，共創(chuàng)和諧校園，以初見成效。

我們的具體做法如下：

一、 端正辦學思想，努力改變辦學條件。

1、 全面貫徹教育方針，堅持“服務為宗旨、以就業(yè)為導向”實施“工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式，積極主動為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務。為當?shù)匦袠I(yè)和企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技能人才3028多名。學生在校學得好，用得上，深受社會各界的好評。

2、 學校辦學設施齊全，各班均有固定的教室，各專業(yè)實驗室及實訓習設備齊全，學生食堂，男、女生宿舍、廁所等配套齊全，

能夠滿足在校生有足夠的安全保證。門衛(wèi)24小時值班，晚上教師輪流查寢，登記檢查制度健全。

二、 深入教育教學管理，努力提高教學質(zhì)量。

1、 加強和促進德育工作，明確德育工作目標，認真落實德育計劃，強化法律意識，加強職業(yè)道德教育，充分利用班會、政治課（法律、道德與指導）的主渠道作用，結(jié)合各專業(yè)使德育與各科教學之中。學校的校風、教風、學風有明顯的好轉(zhuǎn)。

2、 嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃的要求，使用國家規(guī)定的統(tǒng)一教材，按部分標準開齊課程、開足課時。

3、 加強教學管理。要求教師科科有計劃、有教案，學生隨堂作業(yè)，并定期檢查，期中、期末統(tǒng)一組織考試進行質(zhì)量監(jiān)測，及格率在85%以上。

4、 加強教學研究，開展聽課，并組織公開課教活動。本期每位教師都能講一節(jié)公開課，大家相互聽課，取長補短，共同提高，教師的教學水平和教學能力有明顯提高。

5、 加強學籍管理，按照《周口市中等職業(yè)學校學生學籍管理辦法》的規(guī)定，學生學籍檔案資料真實齊全，管理規(guī)范并按時注冊。

6、 加強體育衛(wèi)生工作。學校體育課按時教學計劃開設，結(jié)合學校學生實際201*學年共舉行了二次體育運動會，學生體育達標率均在90%以上。學校還經(jīng)常對學生進行健康教育和衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育，實行每年一次身體檢查，確保學生的疾病治療和預

防。

三、 加強學校管理，建立了一支高素質(zhì)的教師隊伍。

1、 新世紀職業(yè)中專學校在校長吳鵬的統(tǒng)一指導下，領導班子分工明確，齊抓共管，各項工作有條不紊，運轉(zhuǎn)順暢，學校各項制度健全，目標管理規(guī)范，人人自覺遵守，諸多面前人人平等，師生精神面貌良好，校內(nèi)生活和諧，全體教職工齊心協(xié)力，團結(jié)戰(zhàn)斗，教育教學成果顯著。201*年學校先后被周口市人社局被評為“周口市用工規(guī)范誠信企業(yè)”、被項城市殘疾人工作聯(lián)合評為“殘疾人培訓就業(yè)先進單位”、被河南省人社廳評為“河南省家庭服務企業(yè)二十強”、被國家人社部評為“全國家庭服務百強企業(yè)”。

2、 具備了有一支與辦學相適應、相對穩(wěn)定的教師隊伍，學歷合格率達100%，他們精力旺盛，一批批“雙師型”教師不斷涌現(xiàn)，為學校的發(fā)展奠定了良好的基礎。

四、 加強后勤管理、提高服務質(zhì)量

后勤工作是學校各項工作完成的保障，學校領導十分重視后勤工作。

1、建立了食品、安全、衛(wèi)生領導組，強化對學校后勤工作的領導；

2、學校防火、防盜、安全設施齊全完好，并制定有財產(chǎn)管理制度，固定資產(chǎn)有賬卡，定期檢查財產(chǎn)保管情況；3、財務管理規(guī)范，賬務清楚，嚴格按照收費許可證規(guī)定標準收費，使用統(tǒng)一收據(jù)，經(jīng)費開支合理，80%用于辦學。

五、 辦學效益

學校采取常年招生，長短結(jié)合，實行隨到隨學的辦法，201*年學年共招學歷班及短期技能培訓學員3028多人，得到社會各界的廣泛認可，學員結(jié)業(yè)經(jīng)考核合格學校百分之百安置就業(yè)，人均月工資1800元以上，學員及學生家長反映良好。

項城市新世紀職業(yè)中專學校

第四篇：邵東縣職業(yè)中專學校班子工作總結(jié)

邵東縣職業(yè)中專學校班子工作總結(jié)

五年來，在縣委、縣政府和教育主管部門的堅強領導下，職業(yè)中專班子成員精誠團結(jié)，帶領全校師生員工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，開拓進取，全面推進我校各項事業(yè)科學發(fā)展，取得了可喜成績，現(xiàn)將五年來的主要情況匯報如下：

一、加強學習，在求知中鑄造班子好的思想。

宋赟同志任校長兼黨支書記，五年來，始終堅持抓班子的政治學習，在學習中做到了“四個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一安排、統(tǒng)一學習時間、統(tǒng)一學習內(nèi)容和統(tǒng)一要求。學習的內(nèi)容始終把握三個重點，一是“三個代表”重要思想、十七大精神及胡錦濤社會主義榮辱觀和科學發(fā)展觀的論述；二是黨的路線、方針、政策、省教育廳的“雙八條”及縣委、縣政府、縣教育局的決議精神；三是教育、教學、管理方面的業(yè)務理論。同時用班子成員的學習帶動全體教師的學習，學校始終堅持了每周一次的政治理論和業(yè)務學習，要求每位教師每學期必須研讀一部教育專著，并做好不少于一萬字的讀書筆記（共產(chǎn)黨員不少于二萬字）。始終堅持黨內(nèi)民主生活制度，學校每月至少召開一次黨員民主生活大會，及時聽取黨員同志的意見和建議，傾聽他們的心聲。從而職業(yè)中專領導班子更加精誠團結(jié)，共產(chǎn)黨員積極模范帶動，學校形成了人心齊，事業(yè)旺的良好局面。

二、求真務實，在工作中展現(xiàn)班子好的作風

學校班子按照中央提出的“八個堅持、八個反對”嚴格要求自己，濃厚四種風氣，即調(diào)查研究之風氣、聯(lián)系群眾之風氣、民主團結(jié)之風氣、求真務實之風氣。在實際工作中不斷鍛造好的工作作風。

1、堅持集體領導、科學決策。

學校班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。學校領導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發(fā)展的事業(yè)來做。堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建維修，堅持多人在場，集體議價。1

2、堅持以校為家，深入學校管理各環(huán)節(jié)、各層面。

班子領導帶領行政管理人員深入課堂，深入食堂，深入學生宿舍、深入學生家庭進行調(diào)查研究，與學生溝通，與群眾交流，傾聽家長和群眾的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。在每次行政會議上，班子成員每人都要將各自工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出來，并且在調(diào)查研究的基礎上擺出自己的看法，給最終決策提供參考。

3、堅持民主治校、校務公開。

始終堅持把群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量各項工作的重要標準。學校通過會議、校務公開欄、黑板報、宣傳欄等多種途徑，對事關學校發(fā)展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考核評優(yōu)、干部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權(quán)，充分調(diào)動了教職工參與的積極性。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。

三、廉潔自律，在實踐中樹立班子好的形象

一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定。二是班子成員廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風。三是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。五是嚴格財務管理和工程質(zhì)量管理，完善學校接待，基建、收費、采購、財務收支審計、預算外資金管理規(guī)范化制度及干部廉政考評制度等。大宗物品實行政府采購，食堂責任經(jīng)營、基建維修工程及圖書采購都采取公開招標、競標等。做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現(xiàn)象。堅持做到了“兩個有利于”，確保資金投入到位，凡是有利于教學質(zhì)量提高的投入一律支持，凡是有利于教學質(zhì)量提高的活動一律開展，將有限的資金用在刀刃上。六是堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。學校全年無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、開拓進取，在工作業(yè)績中體現(xiàn)班子好的能力

一所學校，能否走上跨越式發(fā)展軌道，很大程度上取決于領導班

子的整體素質(zhì)，取決于是否具有科學判斷形勢的能力、駕馭職業(yè)教育發(fā)展的能力、應對復雜局面的能力、依法治校的能力、總攬全局的能力。而是否具有這些能力，工作業(yè)績是最好的試金石。近幾年我們工作取得了以下成績：

1、辦學特色鮮明，領導關注支持。

學校始終堅持“德育為先、技能為本、對接產(chǎn)業(yè)、服務地方"的辦學理念,堅持“改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、內(nèi)涵強校、特色興校”的辦學思路，形成了較為鮮明的辦學特色：一是對接縣域皮具產(chǎn)業(yè)，形成了“政行校企”四方聯(lián)動的專業(yè)合作辦學新模式。縣政府支持，縣皮具行業(yè)協(xié)會參與，與億富龍皮具有限公司、湖南外貿(mào)職業(yè)學院合作，實施“前校后廠，中高職貫通”的專業(yè)人才培養(yǎng)新模式。201*年2月，我校在全省職業(yè)教育與成人教育工作會議上做了《發(fā)揮職教服務功能，提升地方特色產(chǎn)業(yè)》的典型發(fā)言。二是以服務為宗旨，走出了服務地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務當?shù)亍叭�農(nóng)”建設的辦學新路子。學校堅持兩條腿走路，一方面學歷教育跟著縣域產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級而“走”，對接邵東皮具箱包、小五金等支柱產(chǎn)業(yè)，重點培養(yǎng)皮具、電子、數(shù)控等方面的專業(yè)人才，直接為地方產(chǎn)業(yè)提供人才支撐。另一方面短期培訓服務“三農(nóng)”建設，送教下鄉(xiāng)，開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓達201*余人/年。三是引入“全納教育”理念，形成了以“感恩教育”為核心的德育工作體系。教師樹立新型師生觀，變培養(yǎng)對象為服務對象，教育對象為感恩對象；在學生中通過實施“八心孝敬”等系列活動，“二評二定一榜”等考核機制落實到位。經(jīng)驗在全市推廣，201*年，邵陽市德育工作經(jīng)驗交流會在我校召開，同年被評為“省德育工作先進單位”。四是對接工作崗位，構(gòu)建了基于崗位工作任務（過程）的專業(yè)課程體系。按照職業(yè)崗位能力導向的要求，根據(jù)專業(yè)特點，按照“工作任務分析—行為領域歸納—學習領域轉(zhuǎn)換—學習情景設計”的流程重構(gòu)專業(yè)課程，取得了良好的教學效果。201*年5月在全省中等職業(yè)教育專業(yè)教學改革研討會上做了《對接產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，辦好專業(yè)興產(chǎn)業(yè)》的典型經(jīng)驗介紹。

近二年，學校的辦學特色引起了各級領導的大力關注：

201*年11月1日，十六個發(fā)展中國家共二十四個職業(yè)教育官員專程到職業(yè)中專參觀考察辦學特色及學校內(nèi)部管理；201*年11月22

日省教育廳副廳長王健在邵陽市副市長李蘭君的陪同下考察我校，對學�！伴_一個專業(yè)、聯(lián)一個企業(yè)、興一份產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)一個品牌”的辦學模式給與了高度評價；201*年12月7日，國家教育部高教司原副司長朱傳禮教授在湖南國際職業(yè)教育研究所所長劉太剛的陪同下，到邵東職業(yè)中專調(diào)研工作??

2、辦學條件改善，環(huán)境優(yōu)化美化

自201*年以來，學校積極爭取上級政策與項目支持，改善辦學條件，千方百計加大資金投入，以滿足教育教學需要。如今，基礎設施、教學儀器設備不斷完善，校園環(huán)境更加美化，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才提供了良好的辦學條件與育人環(huán)境。

——爭取項目支持。201*年，學校爭取了省級精品專業(yè)、精品課程項目資金40萬元；201*年學校爭取了中央財政支持的皮革工藝專業(yè)實訓基地建設資金240萬元；同年爭取了湖南省特色（示范）校建設項目資金90萬元；201*年，學校成功申報湖南皮具職業(yè)教育集團項目建設，爭取500余萬元左右，擬建設高標準的皮具研發(fā)大樓，從而打造成為邵東皮具技術(shù)人才儲備中心、技術(shù)中心、研發(fā)中心、培訓中心、外貿(mào)出口中心等。

——加大硬件投入。近三年來，實訓室增添實訓設備400多萬元，為學生的實習實訓和技能提高奠定了堅實基礎。學校投資五十余萬元進行了電路改選，投資二百余萬元興建塑膠田徑場，投資40余萬元改建校園網(wǎng)，今年9月將校園網(wǎng)改擴建成主干網(wǎng)為100ｍ并與intert相聯(lián)的校園信息網(wǎng)。11月底，投資460萬元的皮具研發(fā)大樓即將破土動工??

3、教學質(zhì)量攀升，高考就業(yè)豐收

——高考成績創(chuàng)佳績：我校始終堅持“就業(yè)升學并重，用兩條腿走路”，抽調(diào)業(yè)務精良，樂于奉獻的教師對高考學生進行輔導。每當高考分數(shù)公布之際，我校高考喜報頻傳。據(jù)統(tǒng)計，近十年本科上線2219人，升學率名列全縣第三，居全省同類學校前列，贏得了良好的社會聲譽。這些同學入學時都沒有達到重點普高最低分數(shù)線，但通過自己的努力和學校的培養(yǎng)，他們卻應屆考上中央美院、中國美院、廣州美院、魯迅美術(shù)學院、浙江大學等名牌大學，圓了整個家庭及自己的夢。

——技能比武展雄風：學校大力推行一體化模塊式教學模式，采用項目教學、場景教學、案例教學、模擬教學等方法。根據(jù)職業(yè)活動崗位需求開展教學活動，使得專業(yè)教學過程對接生產(chǎn)過程，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了他們解決實際問題的動手操作能力。如張俊同學201*年獲全國職業(yè)院校技能大賽服裝專業(yè)服裝設計與制作銅獎，姜盼、申麗容等六名同學獲第八屆全國中等職業(yè)學�！拔拿黠L采”競賽一等獎；姜艷群獲201*年湖南省職業(yè)院校冬季技能大賽會計實務與電算化一等獎；蔣澤群、鄧永黔等獲201*年湖南省職業(yè)院校技能競賽中職組電子商務項目第二名??連續(xù)三年，獲邵陽市技能比武團體一等獎，有多個專業(yè)代表邵陽市參加省級比賽并獲優(yōu)異成績。

——就業(yè)比例創(chuàng)新高：近三年來，學校畢業(yè)人數(shù)2993人，就業(yè)人數(shù)201*人，對口升學832人，就業(yè)質(zhì)量不斷攀升，學生的平均工資在201*元以上，就業(yè)崗位由普工崗位逐漸轉(zhuǎn)向技工和一線管理崗位，深受用人單位的好評。

近五年來，由于學校各項工作有序開展，扎實推進，取得了較好的成績，除榮獲縣級70余項榮譽以外，獲得的國家、省、市榮譽主要有：

201*年被人事部、教育部評為全國教育系統(tǒng)先進集體

201*年被湖南省發(fā)展研究中心評為湖南最受尊敬單位

201*年被湖南省綜治小組評為安全文明校園

201*年被邵陽市委評為先進基層黨組織

201*年被邵陽市教育局評為校辦產(chǎn)業(yè)先進單位

201*年被湖南省職成學會評為中職學校學生管理工作先進單位 201*年被湖南省教育廳評為省德育工作先進單位

201*年學校立項為湖南省示范性（特色）中等職業(yè)學校建設單位

近五年學生參加各項比賽獲得省級及以上榮譽58人：

201*年，國家二等獎2人、省一等獎3人、二等獎2人、三等獎2人；

201*年，省一等獎1人、省二等獎2人、省三等獎4人； 201*年，省一等獎2人、省二等獎4人、省三等獎9人；201*年被邵陽市教育局評為教材管理與征訂先進學校

201*年，國家一等獎3人、省一等獎2人、省二等獎3人、省三等獎7人。

201*年，省一等獎1人、省二等獎3人、省三等獎8人。

學校的辦學經(jīng)驗得到了省內(nèi)許多兄弟學校的來校參觀考察，得到了《中國教育報》、《三湘都市報》、《邵陽日報》、湖南教育電視臺、邵陽電視臺等新聞媒體的推介報道，被譽為 “全國職業(yè)教育的典范”。

201*年11月

第五篇：201*-201*學年平邑職業(yè)中專學校教學工作總結(jié)

平邑電大職業(yè)中專201*-201*學年

教學工作總結(jié)

本學年，在縣委、縣政府和市、縣教育局以及學校校委會的領導

下，學校深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全國、全省和全市職業(yè)教育工作會議精神，圍繞全縣教育發(fā)展的總體思路，結(jié)合本校發(fā)展實際，堅持以科學教育理念，夯實內(nèi)功，科學管理，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，各方面都呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。以教學工作為中心，積極開展各項教研活動，在扎實做好學校教育教學常規(guī)管理工作同時，重點抓了以下幾項工作：

一、加強師資隊伍建設

學校采取多種措施，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、師德高尚、業(yè)務扎實的師資隊伍，一是對教職工職業(yè)道德建設常抓不懈，經(jīng)常性地開展教師職業(yè)道德教育，加強對教職工的愛崗敬業(yè)教育、遵紀守法教育、團結(jié)互助教育和愛集體、愛學生教育等；二是建立獎勵機制，對教師的工作進行評估，對評估成績優(yōu)秀的給予了大張旗鼓地表彰獎勵。

堅持實施名師工程和教師職業(yè)修煉工程，堅持以學科建設為龍

頭，以科研促進教學，扎實推進主題教研活動。積極組織開展教師優(yōu)質(zhì)課競賽、教學課件競賽、教師示范活動，鼓勵教師參加形式多樣的教研活動。形成學習成果共享，教師外出學習匯報制度。為進一步開闊視野，提高我校教師的教科研水平，今年五月份分別派部分骨干教師到臨沭縣職業(yè)中專和莒南職教中心進行交流與學習；并利用暑假期間選派了李剛、郭加珂、宋敬強、池京存、張磊、王彬、王征等7名 1

教師參加了省級骨干教師培訓。

二、以教學工作為中心，以技能教學為重點，加強學生實訓實習管理 ， 狠抓教學質(zhì)量

學校緊緊圍繞著制定的總體工作目標、辦學思想、指導方針，以

教學為中心，以技能教學為重點，進一步深化教學改革，加大學生實驗實訓力度，加強對專業(yè)課教學的管理。一是充分發(fā)揮現(xiàn)有實驗室和實習場所的作用，增加了各專業(yè) 實驗實習教學時數(shù)，改變了實驗實習設備閑置和利用率低的現(xiàn)象；二是加強了對實驗室的建設和管理，調(diào)整實驗室人員分工，明確職責，每個實驗室都有專人管理。三是12年下半年安排了 11級機電、電子，財會、服裝、微機等專業(yè)學生到威海東鑫電子廠實習。13年上半年學校組織了12級到浙江海信空調(diào)有限公司 等校外實習實訓基地實習，學校派專人負責管理。這大大增強了學生的動手操作能力和崗位適應能力。

三、深入開展教研活動，改進教學方法，不斷提高教師的業(yè)務水平

學校樹立全新的教育觀念，向教育科研要質(zhì)量。進一步加強與市、縣教育局教研室的聯(lián)系，積極參加市、縣教研室舉辦的各種業(yè)務活動 ，同時，在校內(nèi)開展形式多樣的教研活動。（1）、充分發(fā)揮教研組在教育科研方面的作用，制定了切實可行的教研計劃，定時間、定內(nèi)容、定措施，教研組長親自帶頭搞教研，形成了濃郁的教科研氛圍；把教研活動的重點放在教法改革和教學交流上，有計劃地學習和借鑒了外校、外地的先進教育思想和教學方法。（2）、每個教研組都定期舉行了教研活動， 深入開展了部分教研課題的研究，任課教師也積極撰寫教育教學論文。（3）、教務處組織教研組長等人員分成兩組分別對全校文化課

和專業(yè)課教師進行統(tǒng)一聽課評估，并及時反饋在聽課過程所發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點與不足，對教學起到很好的促進作用。（4）、積極組織教師參加省市組織的各種優(yōu)質(zhì)課、說課和教學基本功大賽，組織師生參加了201*年市職業(yè)院校技能大賽活動。在201*年職業(yè)院校技能大賽活動中，學校選派了史先明、王 正偉、朱 光琳、李傳鵬、林剛等教師分別參加了 車工、電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試、焊接技術(shù)、外語、會計電算化等項目，成績突出。選派了8名同學分別參加了電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試、焊接技術(shù)、車工、會計電算化等項目的比賽，成績良好。

四、落實《教學常規(guī)》，加強內(nèi)部管理

向管理要效益， 學校加大了內(nèi)部管理力度，進一步完善學校各項規(guī)章制度，積極探索新形勢下學校管理的新路子，通過量化、細化、科學化的管理，樹立了學校良好的外部形象，提高了學校聲譽

第一，認真落實《教學常規(guī)》，抓細抓實了備課、上課、作業(yè)布批、輔導和考試等環(huán)節(jié)的評估。教務處經(jīng)常組織教研組內(nèi)和教研組間相互聽課、學習與交流，促使教師共同提高，并上好每一節(jié)課。第二，教務處對老師上課情況進行不定時檢查，及時通報不規(guī)范的行為。第三，開展了對任課教師課堂教學、備課作業(yè)等教學資料進行了評估檢查，并及時進行了反饋。

五、培訓及其他工作

本年度對美麗雅斯有限公司等單位110名失業(yè)職工進行了免費再就業(yè)培訓。受到了社會各界的好評。

12年9月對11級學生進行了計算機應用能力考試，13年元月8日對11級學生進行了職業(yè)資格鑒定，12級進行了英語等級的報名考試工作。

201*年 3月29日，迎接了由市教育局教研中心職教科林凡成老師帶隊的市教學督導團對我校教學情況進行的督導檢查工作， 對我校的教學工作的優(yōu)點加以肯定，也提出了不足之處，下一步予以克服。201*年4月迎接了市教育督導團對我校的教育督導檢查工作。

201*年6下旬月與7月上、中旬分別順利完成臨沂市教育局組織的職業(yè)學校期末統(tǒng)考和中央電大組織的考試。

進行了市縣第5批教學能手和第6批教學新秀的評定工作，我校張輝、武傳印、任慶香被評為市級第5批教學能手，毛會杰被評為市級第6批教學新秀，徐飛、張艷、張磊、孔敬祎、李傳鵬、孫光亮被評為第5批縣級教學能手。

平邑縣職業(yè)中專教務處

201*年7月

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