第一篇：信息工程系201*年學生部門工作總結

201*年年度工作總結

根據(jù)本期工作計劃完成如下工作：

一、加強推優(yōu)入黨，建設學生黨員隊伍

積極培養(yǎng)和發(fā)展學生黨員，積極分子176人、重點對象94人、預備黨員15人、正式黨員25人，26期黨訓結業(yè)55人，27期黨訓學員90人，完成了本年度的發(fā)展任務。

二、強化思想政治教育引導

1、按時開展黨組織生活和教職工政治學習，嚴格考勤工作，深入學習貫徹黨的十八大精神，保證了黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用。在各種大事件中始終保持堅定立場，按照黨委、行政的部署統(tǒng)一行動，積極開展思想引導，確保全系教學的正常進行。

2、加強對學生的思想政治教育，認真搞好每周

的組織生活和政治學習，開展時事主題班會，關注國內大事。認真落實對黨員的培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展流程，按時完成入黨積極分子推優(yōu)工作，嚴把黨員發(fā)展關，認真做好黨員發(fā)展的各階段考核，努力發(fā)展優(yōu)秀黨員。

三、樹立信息系形象，加強團學內部建設。

1、完成新一屆學生干部調整，修訂各部門工作職責，及時啟動各社團活動；抓學生干部隊伍培訓，幫助其認識團隊，認識自我，認識職能，認識工作，并充分發(fā)覺能動性；做好團內先進集體和個人的表彰工作。

2、建立完善學生干部與干事的考評機制，明確干部職責，加強對干

部的管理，設立辦公室值班制度，加強對部門內部的管理力度；規(guī)范各部門考核制度，規(guī)范制表格式，加強班級考核力度，使我系各支部量化考核具有公信力，保證“公平、公正、公開”的進行班級管理評定。

3、完善團學干部通訊錄，加強團總支學生會各部聯(lián)系；總結每周例會效果，對團總支學生會工作進行科學合理分工，及時進行經驗交流，提高總支內部凝聚力。

4、順利召開信息系新一屆“團員代表大會暨學生代表大會”。

5、以系學風建設為重點，開展學風督導，檢查學生出勤情況、課堂紀律、晚自習紀律、就寢紀律等，加強各班的學習經驗交流，反映學生的意見。

6、創(chuàng)建良好系風，加大對寢室衛(wèi)生和安全用電的檢查力度，設定宿舍內務衛(wèi)生專項整頓周，狠抓寢室內務大檢查，切實保護學生的生命財產安全。在全年度的學院各系部的評比中長期位于前三。

7、注重學生身體鍛煉，重視學生早操出勤情況，對學生早操遲到、曠操等情況給予具體處罰，要求輔導員定期檢查學生早操質量。學生早操出勤率一直位于全學院各系前茅。

8、及時制定考風考紀教育方案，開展考風考紀教育，積極籌備期末考試。

四、技能培養(yǎng)與文化建設豐富多彩

在紀念7.1歌唱比賽中取得全院第一名、第十二屆“英才杯”辯論賽取得各系部第一名、組織學生參加“我的中國夢”主題演講比賽:

獲得全院第一名、四川省教育廳優(yōu)秀獎、tbcba女子籃球聯(lián)賽獲全院第二名、tbcfa男子籃球賽獲全院第四名（獲得文明風尚獎）、5.25心理情景劇匯演二等獎、5.25心理知識競賽優(yōu)秀獎、在全院早操比賽中取得第一名、第二名、三個第三名、一個優(yōu)秀獎共計6項，取得完勝。在學院第三十三屆運動會中，獲得了最佳組織獎、唯一的優(yōu)秀通訊獎。并先后組織開展了5.25心理征文、5.25心理影片展、拔河比賽、“寢室杯”三人籃球賽、26、27期黨訓、道德講堂、“愛情花開”專題心理講座、512.防震知識講座、裝機大賽、系部寢室文化周、青春文化廣場文藝晚會、“美麗中國”書畫展、“一二.九”征文比賽、校園歌手大賽等活動。在學校組織的常規(guī)月評比中一年以來一直名列前三，多次獲得月評比全院第一。

五、積極開展青年志愿者行動

長期狠抓志愿服務活動，建立志愿服務長效體制，豐富志愿活動內容與形式。其中軟件開發(fā)12316獲得學院優(yōu)秀服務小組，周紅、張娟、肖霞獲得學院常規(guī)活動優(yōu)秀志愿者。

暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動表彰中，張煉、楊婷婷獲得學院社會實踐優(yōu)秀個人稱號，蔣欣宜、劉柱的社會實踐報告獲得學院優(yōu)秀社會實踐報告。信息系三下鄉(xiāng)團隊獲得全院唯一社會實踐優(yōu)秀團隊稱號，并以“留守學生陽光課堂”這一項目獲得成都團市委201*年暑期關愛留守學生特色項目。

六、愛心關注貧困生

本學期根據(jù)學生工作處資助中心文件精神，本著“公平、公正、

公開”把組織的溫暖真正落實到每名品學兼優(yōu)、生活困難的同學手中的原則，共推薦國家勵志獎學金21人，國家助學金303人，學院獎學金101人。

七、指導系學生會的工作。

１、組織系學生會和團總支各學生干部開展干部經驗交流活動，開展老帶新傳幫帶活動，提升了新干部的工作能力，為他們鍛煉和成長提供了不懈的動力。

２、堅持培養(yǎng)系學生會干部的綜合能力，使他們能履行“自我教育、自我管理、自我服務”的職能。

3、榮獲學院表彰紅旗團支部2個，優(yōu)秀團干19人 ，優(yōu)秀團員37人。信息工程系學生會榮獲學院學生會先進集體，楊婷婷等31名同學獲得學院三好學生稱號，黃強等21名同學獲得學院優(yōu)秀學生干部稱號，www.seogis.comes;2 =20元氣球：15×1=15元

邀請函復印費：1×3=3元方案復印費：0.4×25=10元

合計：48元

注意：請各部長要把本部門的工作分配到位，做好一切準備工作，確保大會順利進行。由于當晚的大會結束后還有另一場總結大會，故要求所有干部記得準時（19:15）到達會場，所有工作結束后迅速離開會場，切記要帶上工作證。謝謝合作�。�

電子與信息技術系學生三會

201*年6月10日

第四篇：物理與信息工程系學生分會勞衛(wèi)部201*-201*學年工作總結

物理與信息工程系學生分會勞衛(wèi)部

201*-201*學年工作總結

白駒過隙，六月悄然到來，轉眼又到一學期的末尾。站在六月的尾巴上，回首這學期，發(fā)現(xiàn)我們又走過了一年，又經歷了一年充滿挑戰(zhàn)的工作。本著服務同學的宗旨，為同學們營造一個良好的學習和生活氛圍的目的，這一年里，我們舉辦了各種各樣的活動，完成了一個又一個的任務，解決了許許多多的問題。在這個過程中，我們看到了我們工作的收獲和成果，看到了成績和不足。為了今后更好的學習，為了以后勞衛(wèi)部工作更好的開展，現(xiàn)在對我們的工作進行總結：

在教室方面。吸取以往由于勞動工具不足或不合理而導致教室衛(wèi)生總是出現(xiàn)這樣或那樣的問題的教訓，這學期我們聽取了各方意見后，在各班補發(fā)勞動工具的前提下還要求各班購買了抹布等一些工具。加上每天派委員和勞動委員帶檢查單去檢查，教室的衛(wèi)生情況收到了很好的效果，次次合格率都是100%。對于這些好的辦法和制度我們對一直保留下去，并且不斷的改進，爭取取得更大的成績。

在寢室方面。寢室的情況遠比教室的情況要復雜。從開學到現(xiàn)在，我們一直采取的辦法是不斷總結，統(tǒng)計出問題較多的寢室或宿舍樓，針對這些地方重點對待，每次多派委員檢查。并根據(jù)不同年級的寢室給予不同的檢查標準，這一點得到了很多同學和老師的認同，使大家都十分配合我們的工作。正是由于我們一系列的辦法和措施，寢室的情況一直在我們的把握之中。在今后的工作中，我們將會認真總結經驗，再接再厲，讓我們寢室的衛(wèi)生情況一周比一周好。

在活動方面。開學以來，我們勞衛(wèi)部的活動就一個接著一個，極大的豐富了同學們的課外生活。從開始的友誼籃球賽、手拉手活動到剛剛結束的百佳文明寢室活動，大家認真策劃，想點子，出主意，例如剛剛結束的百佳文明寢室活動，再所有委員們的努力下，在老師的指導下，在同學們的配合下，我們的工作取得完美的結束，為我們系選出了最優(yōu)秀的寢室，得到了老師的充分肯定。還有手拉手活動，手拉手活動的成功舉辦，使我系和其他系部得到了很好的交流，為我系工作順利得開展打下的基礎。通過這些活動，我們不僅豐富了同學們的課外活動，而且為我系工作的開展做了良好的鋪墊。在以后的工作中，我們將繼續(xù)以此為我們工作的一個方面，做好每一次活動。

然而在這一年的工作中，我們也有很多做的不足的地方，但是只要我們正確認識到了我們不足的地方，相信今后我們一定會完善。不斷努力，爭取將我系的衛(wèi)生工作做到更好，一定不會辜負老師和同學們的期望。

物理與信息工程系學生分會勞衛(wèi)部

201*-6-5

第五篇：201*年信息工程系“兩訪兩創(chuàng)”教師訪談學生活動工作總結

201*年信息工程系“兩訪兩創(chuàng)”教師訪談學生活動工作總結 根據(jù)我系教師訪談學生的實況記錄總結，整理了學生對于“兩訪兩創(chuàng)”活動教師訪談學生的結果情況如下：

一、對學院的教育教學管理、教風學風班風意見和建議。

1、對學院的教育教學管理工作的看法，學生基本認為不錯。

2、對學院的教風學風，多數(shù)學生認為在我們學院同學們對學習都缺少了學習熱情，對學風學生普遍不滿意。

3、對教風學風班風的學院應該加強，多數(shù)學生建議學院多舉辦學術交流競賽之類能引起學生學習興趣的活動。

二、對學院辦學條件、后勤保障、存在問題的意見和建議。

1、對學院的辦學條件硬件設施基本認為滿意，不足之處是多數(shù)學生覺得沒有體育管，運動設施少。

2、對學院的后勤保障，學生基本認為后勤缺乏保障，宿舍維修問題較多，維修效率低望加強管理，食堂衛(wèi)生做的不夠好。

3、在訪談中有學生認為學校的舊設備能夠及時的更新，對多媒體屏幕不清晰、學校教學設備陳舊等問題。

4、存在問題是處理不夠及時。

三、對教師的教學育人態(tài)度、評價學院的師德師風意見和建議。

1、對教師的教學育人態(tài)度大多數(shù)基本滿意，不過教學有些保守、嚴謹不夠開放。

2、對師德師風大部分學生認為一般，應加強。

3、大部份學生認為老師可以跟學生的接觸交流多一些。

四、對學生參加社團活動、校園文化活動的調查以及學生對校園活動的意見和建議。

1、參加活動的學生不是很多，很多學生大一的時候比較感興趣，到了大二時候參加的人就是學生干部那幾個，多數(shù)團員對活動興趣度不大。

2、認為學院的活動都很單調不夠吸引人，不夠豐富，每次的舞會都是差不多，創(chuàng)新不足。

3、多數(shù)學生認為學院多舉辦活動應該加強創(chuàng)新，還有多建個禮堂給學生舉辦活動，不要老是17#201，都不像個大學。

五、對學生參加社會實踐活動的調查以及調查學生在校期間能夠參加什么樣社會實踐活動，哪些需要提高？

1、很多學生都有參加過社會實踐活動，在實踐中他們也學會與人相處，鍛煉了自己，同時也豐富自己的大學校園生活。

2、希望學院能多舉辦一些活動如：文藝講座，開展一些有意義的活動激發(fā)學生的興趣愛好，培養(yǎng)學生全面發(fā)展，希望學院給予提供這樣的一個平臺。

六、對輔導員、班主任、學院的思想政治工作調查以及意見和建議。

1、訪談中學生都認為輔導員、班主任和教師基本滿意。

七、對學院未來的發(fā)展，以及意見和建議。

1、對學院的未來發(fā)展，廣招人才，狠抓學風，應從領導和領導人員去改變學風。

2、學院一直都很注重精神文明和物質文明建設，相信的學院未來發(fā)展前景有很大的空間。

3、希望學院對學生提出的問題盡快解決，不要一個電燈問題好幾個月后才解決，愿學院未來越辦越好。

4、如果學院的軟件建設加強提高，相信學院的未來會越來越好。

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