第一篇：衛(wèi)生院開展廉政文化進醫(yī)院活動工作總結

xxx中心衛(wèi)生院

開展廉政文化進醫(yī)院活動工作總結

今年以來，按照縣委、縣政府和上級主管局的統一部署，全院深入開展了黨風廉政建設、廉政文化進醫(yī)院和醫(yī)德醫(yī)風教育活動�，F將工作開展情況總結如下：

一、主要工作成績

〈一〉、加強組織領導、健全管理機制

醫(yī)院根據人事異動情況，及時調整和充實了醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組、院務公開工作領導小組、政風行風民主評議工作領導小組、信訪工作領導小組、廉政文化進醫(yī)院活動領導小組。并重新修訂《醫(yī)德醫(yī)風考評工作實施方案》、《201*年“廉政文化進醫(yī)院活動”實施方案》。配合行政、工會、護理部開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，制定《醫(yī)德醫(yī)風教育學習計劃》和《醫(yī)德醫(yī)風考評工作實施方案》，簽訂《廉潔行醫(yī)責任狀》。成立醫(yī)德醫(yī)風考評督查領導小組，下設辦公室，主要領導親自抓，分管領導具體抓，日常工作由辦公室負責。設立醫(yī)德醫(yī)風意見箱，定期開箱查看；不定期向職工和病友發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風問卷調查，半年發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風問卷調查表70份，滿意度率達98％；定期進行行政大查房和總值班查房制度，發(fā)現問題及時講評整改，對落實處罰情況進行通報公示。

〈二〉、廣泛宣傳教育，提高思想認識

結合學習《黨章》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并舉的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、社會主義榮辱觀教育，組織召開“廉政文化進醫(yī)院活動”和醫(yī)德醫(yī)風建設動員大會，召開黨員民主生活會三次，學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生人員廉潔行醫(yī)規(guī)定》。在全院職工會上xxx院長語重心長地引導職工敬業(yè)愛崗，齊心協力，艱苦創(chuàng)業(yè)，振興醫(yī)院。同時

開展以熱心、誠心、精心、耐心、公心為主要考核內容的“爭創(chuàng)醫(yī)德醫(yī)風先進科室、爭當醫(yī)德醫(yī)風先進個人”評選活動，宣傳報道院內外先進典型，使職工學有榜樣。認真學習貫徹治理商業(yè)賄賂方面的有關文件，廣泛宣傳黨和國家有關政策和法律法規(guī)，提高全院職工對商業(yè)賄賂危害性的認識，糾正錯誤觀念，形成反對商業(yè)賄賂的良好氛圍。加強對全體黨員干部、重要科室負責人的法律法規(guī)、紀律和職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等方面的學習教育，簽訂廉潔行醫(yī)責任狀，增強自覺抵制商業(yè)賄賂的意識，筑牢思想道德防線。號召全院職工立足本職崗位，爭做新時期的優(yōu)秀醫(yī)務工作者。充分利用醫(yī)院電子顯示屏、宣傳欄等多種形式和載體廣泛開展警示教育等活動，教育職工自覺抵制不正之風，規(guī)范醫(yī)療行為。在各科室走道墻壁醒目處張貼《醫(yī)務人員八不準》，“為民、務實、勤政、清廉”，“樹行業(yè)正氣、守職業(yè)道德”，《服務文明用語》等各類警示牌，提醒廣大醫(yī)務人員遵紀守法、廉潔行醫(yī)。通過各種形式的學習活動，進一步提高了黨員、職工的思想政治覺悟、職業(yè)道德素質和法律意識。做到了標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的戰(zhàn)略方針，教育全體黨員干部進一步堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成純潔向上的醫(yī)院文化和全心全意為人民服務思想，為醫(yī)院的振興繁榮創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和和諧的發(fā)展平臺。

〈三〉、強化工作責任，形成工作活力

把開展醫(yī)德醫(yī)風建設、廉政文化進醫(yī)院活動、治理商業(yè)賄賂專項工作作為今年黨風廉政建設、反腐倡廉、綜合治理的重點和黨風廉政建設責任制的重要內容。完善醫(yī)德醫(yī)風工作的有關制度，層層簽訂責任狀，建立有效的工作機制，切實抓好監(jiān)管。按照政風行風建設嚴抓嚴管的原則，加大監(jiān)督檢查力度。首先是落實政風行風巡查制度。由支部、院辦、工會牽頭，院紀委辦、醫(yī)務科、護理部等參與，檢查藥品、器械、試劑經銷人員進醫(yī)院進科室情況，檢查醫(yī)務人員文明用

語、規(guī)范著裝、佩戴胸卡上崗情況。其次是落實服務承諾制度，檢查便民措施，重點檢查門診導診、急診服務、收費處、藥房等窗口服務情況。第三是檢查醫(yī)療服務行為規(guī)范、醫(yī)療服務價格收費情況，以及住院病人一日清單執(zhí)行情況等。通過管查結合，提高醫(yī)院全員素質和整體業(yè)務水平，構建和諧醫(yī)患關系，形成工作活力。

〈四〉、明確工作重點、解決突出問題

醫(yī)德醫(yī)風建設工作始終堅持支部統一領導，黨政工團齊抓共管，醫(yī)風辦組織協調，支部、科室抓好落實，全院職工積極參與的行風領導機制和工作機制。認真落實醫(yī)德醫(yī)風目標責任制，按照誰主管、誰負責，逐級負責，嚴抓嚴管的工作原則，一級抓一級，逐級抓落實，確保行風建設抓住重點，抓出成效，落實到位。

著力解決職工關心的熱點、難點問題，及職工群眾切身利益相關的問題，重點治理基建工程建設、醫(yī)藥購銷和設備設施政府招標采購等領域的商業(yè)賄賂行為，完善各項管理制度和監(jiān)督機制，調整院招投標工作專項領導小組，群眾監(jiān)督領導小組，基建領導小組，藥品耗材試劑集中招標網上采購領導小組，修訂和完善藥品耗材試劑集中招標網上采購實施方案。

〈五〉、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、查處違規(guī)行為

院領導班子把醫(yī)德醫(yī)風建設工作列入重要議事日程，對醫(yī)德醫(yī)風建設提出具體要求；檢查工作把醫(yī)德醫(yī)風建設列為必查項目；總結考評把醫(yī)德醫(yī)風建設作為重要內容；表彰獎勵把醫(yī)德醫(yī)風設定為必備條件，常抓不懈，并與業(yè)務工作同部署、同考核、同落實，強化了醫(yī)德醫(yī)風管理、考核、監(jiān)督力度。要求科室、個人積極進行自查自糾。在醫(yī)德醫(yī)風建設和專項治理過程中邊學習、邊整改，邊自查、邊提高。

同時把基建工程建設、醫(yī)藥購銷、政府招標采購等的商業(yè)賄賂案件作為重點，堅決查處醫(yī)務人員利用職權謀取非法利益、索賄受賄的問題。到目前為止，我院未發(fā)現這方面的違紀違法問題。

〈六〉、建立長效機制、推行院務公開

發(fā)揮職代會職能作用，推行院務公開制度，加強民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，成立招投標領導小組、群眾監(jiān)督領導小組、院務公開領導小組和外聘行風評議員，不定期組織會議，聽取意見，完善制度，規(guī)范行為。全面推行政府招標采購制度，凡各科室要開展新技術、新項目，采購新設備，必須由科室進行市場調查和可行性論證，寫出書面申請，再由工會組織，縣局紀委、工會領導參加，院支部、院辦、工會、職能科室、相關科室負責人、投標領導小組、群眾監(jiān)督領導小組成員、專家參加的可行性論證會議，報主管局審批，由上述領導、部門成員參加的委托省招標代理公司政府招標采購，將采購結果在院務公開欄中、周例會上進行公布和通報。完善藥事委員會管理制度，及時調整藥事委員會組成人員，制定醫(yī)院《基本用藥目錄》，加強藥品質量監(jiān)督管理，嚴格控制新藥引進準入關。對臨床應用藥品按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》實時動態(tài)監(jiān)控管理，保證了臨床用的經濟、安全、合理，確保了醫(yī)院用藥比例控制在最低范圍，從而有效地杜絕了藥品在醫(yī)院銷售開單提成和回扣現象，從源頭上防治商業(yè)賄賂，純潔了干部隊伍，完善了醫(yī)院管理制度，建立了長效機制。

通過宣傳教育學習，開展各類評比活動，落實各項管理制度，從而增加了廣大干部職工主人翁的責任感，樹立了“一切為了病人，為了病人的一切”的精神。為全鎮(zhèn)人民群眾健康保駕護航。

二、存在的問題

在縣委、縣政府、上級主管局的領導下，經全院干部職工共同努力，各項工作取得了一定成績。但是，我們必須清醒地認識到，我們還存在如下問題：（1）部分干部職工還存在認識不足；（2）整頓醫(yī)德醫(yī)風工作任務還很艱巨，存在著醫(yī)療管理責任不夠落實、基本醫(yī)療制度執(zhí)行不到位、醫(yī)務人員技術水平有待提高、服務意識需進一步強化；（3）部分職工勞動紀律較為松懈；（4）少部分職工工作熱情不高，

仍存在做一天和尚撞一天的鐘現象，主人翁意識不強；（5）部分藥品在中標價格基礎上進行了下浮，但仍然存在價格偏高現象；（6）目前尚未發(fā)現商業(yè)賄賂這方面的違紀違法問題，但在部分指針用藥方面存在不合理，藥品費用占醫(yī)療收入費用比率偏高等現象。

三、后段工作安排

切實加強領導，借助新一輪醫(yī)改東風，采取更為有效的管理措施，健全完善各項監(jiān)督機制，繼續(xù)廣泛宣傳醫(yī)德醫(yī)風建設、治理商業(yè)賄賂方面的有關文件教育學習和開展優(yōu)質護理服務示范工程活動，推動廉政文化進醫(yī)院，提高廣大干部職工的政治思想覺悟和自覺拒腐防變能力，樹立遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，優(yōu)質服務的主人翁精神，發(fā)揮職代會作用，加強監(jiān)督管理，依法行醫(yī)，陽光采購，嚴禁醫(yī)務人員收受紅包禮品回扣，完善院務公開制度，建立民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的長效機制，確保醫(yī)院繁榮、健康發(fā)展。

xxx中心衛(wèi)生院

二○一○年十二月二十四日

第二篇：廉政文化進醫(yī)院工作方案

廉政文化進醫(yī)院工作方案

我們根據上級要求，結合本單位實際，積極開展了以廉潔行醫(yī)為主題的廉政文化進醫(yī)院活動，全力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫(yī)療服務氛圍，自覺踐行廉潔、誠信、文明服務的承諾，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出了一定的努力，現將我們的做法匯報如下，敬請批評指正。

一、具體做法

（一）領導重視、精心組織。

廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，我院從實踐“三個代表”重要思想，深入推進衛(wèi)生系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意義，在達成共識的基礎上，我們一是成立了由單位主要負責人任組長的廉政文化進醫(yī)院活動領導小組，制定了《馬橋衛(wèi)生院關于開展廉政文化進醫(yī)院活動的工作計劃》，圍繞活動目標，明確分工，落實責任，將廉政文化建設一抓到底。二是將廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業(yè)廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設不流于形式，取得實效。三是將廉政文化建設與“醫(yī)院管理年”、“民主評議政風行風”、“治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂”等活動結合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

（二）拓展陣地，注重宣傳。

結合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設的直觀效果。一是在院內懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標語，張貼禁止醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和舉報信箱等。二是在醫(yī)院醒目位置將服務程序、服務規(guī)范、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監(jiān)督權”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。三是公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

（三）強化教育，提高素質。

強化素質教育，提高醫(yī)務人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設的著力點，也是促進行業(yè)作風轉變的關鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀、崗位規(guī)范等內容制訂學習計劃，進行系統教育。一是組織職工認真學習《衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律》、《省衛(wèi)生廳五條禁令》、《市衛(wèi)生局廉潔自律十不準規(guī)定》等廉政建設要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內容的“社會主義榮辱感”主題教育活動。三是組織黨員干部觀看廉政建設教育片。四是開展了向吳登云、鄭培民、任長霞等先進模范學習的活動。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業(yè)不正之風的思想道德防線。

（四）狠抓載體，豐富內涵。

我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引里、滲透力和感染力。一是組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。二是積極開展民主評議政風行風活動。三是舉辦職業(yè)道德知識競賽。四是由醫(yī)院安排時間組織職工外出赴江西廬山參觀，接受革命傳統教育。五是開展了慶�！�512”護士節(jié)紀念活動。六是組織職工參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的群眾性文體藝術節(jié)。七是向全院醫(yī)務人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展了廉潔從醫(yī)簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。

（五）健全制度，注重實效。

加強醫(yī)院內部管理和制度規(guī)范建設，是確保廉政文化建設取得實效，達到反腐倡廉最終目的的關鍵。一是規(guī)范藥品采購程序，由藥事管理委員會公開議標藥品價格，確保常用藥品利潤維持在國家指定零售價的43%左右，新特藥、中藥、大輸液在50%以上，通過壓縮藥品經銷商的利潤空間，醫(yī)院得到利益，并從源頭上堵塞臨床藥品回扣漏洞。二是降低醫(yī)藥費用，

減輕群眾負擔。今年以來，我院先后對82種藥品進行降價，讓利患者8.6萬元，臨床工作中堅持因病施治，合理檢查，合理用藥的原則，杜絕大處方、高檔或不合理檢查、藥房串藥、紅包等行業(yè)不正之風，1-10月份，我院住院患者平均住院日由去年的8天減少為7天，平均費用由2500元下降為2250元。三是倡導文明、依法行醫(yī)，嚴厲打擊黑醫(yī)黑藥，嚴肅查處了一例醫(yī)務人員利用醫(yī)院提供的平臺外出非法執(zhí)業(yè)，謀取私益的行為。四是嚴格執(zhí)行(請關注www.seogis.com)醫(yī)院基建、儀器設備購置規(guī)范，今年上半年，我院通過招投標購進

一臺全自動分析儀，節(jié)約資金0.8萬元；醫(yī)院大門、病區(qū)衛(wèi)生間等零星修建工程經市局內審股審計，節(jié)支0.6萬元。

二、存在問題

通過廉政文化進醫(yī)院活動的深入開展，我院行業(yè)作風有了很大的轉變，但在廉政文化建設取得切實成效的同時，我們也看到了實際工作存在的一些問題和不足，具體表現為：

1、由于財政投入不足，基層衛(wèi)生院不可避免地存在重經濟、輕社會效益的現象，以解決衛(wèi)生院的生存問題。

2、在當前的市場經濟條件下，社會一些不良現象，已侵入到衛(wèi)生院，影響了基層衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，由于醫(yī)療職業(yè)的高風險性與醫(yī)務人員獲取報酬不成正比，部分醫(yī)務人員心理上不平衡，價值取向發(fā)生改變，從而導致個別人員違反廉政建設規(guī)定的現象時有發(fā)生。

三、今后工作思路

1、對廉政文化建設推陳出新，不斷更新載體，賦予其內涵。

2、形成廉政文化建設長效管理機制。

3、加強廉政文化建設的針對性和有效性，確保取得實效。

第三篇：廉政文化進醫(yī)院工作方1

廉政文化進醫(yī)院工作方案

我們根據上級要求，積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，以引導廣大黨員干部職工樹立社會主義榮辱觀，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出更大的努力，結合本單位實際，現將我院工作方案制定如下：

一、指導思想和基本原則：

廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，從實踐“三個代表”重要思想和深入推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作入手，充分認識廉政文化建設的重要意義。

二、工作步驟和實施計劃

（一）、201*年11月，組織籌備階段

召開院委會和職工會，進行學習博衛(wèi)【201*】168號文件精神，積極制定我院的廉政文化進醫(yī)院工作方案。同時成立了廉政文化建設領導小組，組長：杜紅衛(wèi)，副組長：侯萬利、孫長利，成員：畢國慶、程海軍、李永才、龐晚莊、張桂林、李曉玲、郭艷珍、吳立將，領導小組下設辦公室，張桂林同志兼任辦公室主任：領導小組統一安排部署，辦公室負責組織協調，日常聯絡、檢查督促各科室完成情況和資料收集整理等工作。

（二）、201*年12至201*年6月，為方案初步實施階段，

1、廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業(yè)廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉

政文化建設不流于形式，取得實效。在此期間我院要利用政治和業(yè)務學習的機會，加大對我院職工的思想教育，要求每位職工一個筆記本，課后要有筆記。不定時交學習心得體會。

2、將廉政文化建設與“醫(yī)院管理年”、“民主評議政風行風”、“治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂”等活動結合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

3、結合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅、顯示屏等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設的直觀效果。在院內懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標語，張貼禁止醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和舉報信箱等。在醫(yī)院醒目位置將服務程序、服務規(guī)范、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監(jiān)督權”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

4、強化素質教育，提高醫(yī)務人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設的著力點，也是促進行業(yè)作風轉變的關鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀、崗位規(guī)范等內容制訂學習計劃，進行系統教育。一是組織職工認真學習《衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律》、《省衛(wèi)生廳五條禁令》、《市衛(wèi)生局廉潔自律十不準規(guī)定》等廉政建設要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內容的“社會主義榮辱感”主題教育活

動。三是組織黨員干部觀看廉政建設教育片。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業(yè)不正之風的思想道德防線。

5、我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引力、滲透力和感染力。組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。積極開展民主評議政風行風活動。舉辦職業(yè)道德知識競賽。向全院醫(yī)務人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展廉潔從醫(yī)簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。

廉政文化建設是一項新的課題，也是一項意義深遠的課題，深刻認識和把握新形勢下廉政文化建設的特點和規(guī)律，我院要提高認識加強領導，積極組織開展豐富多彩的活動，確保廉政文化進醫(yī)院的工作，在我院辦的紅紅火火。

博愛縣金城鄉(xiāng)張茹集衛(wèi)生院

201*.11.24

廉政文化進醫(yī)院工作方案

博愛縣金城鄉(xiāng)張茹集衛(wèi)生院

第四篇：廉政文化進醫(yī)院工作匯報

201*年廉政文化工作總結

為進一步貫徹落實中央《建立健全和預防腐敗體系201*—201*文化建設的意見》及市紀委關于廉政文化進醫(yī)院的精神，促進醫(yī)院行風的根本好轉，結合醫(yī)院自身特點，在廉政文化進醫(yī)院建設方面，我院主要做了以下幾個方面的工作：

一、分步實施，整體推進。

自開展廉政文化進醫(yī)院活動以來，院黨委把廉政文化進醫(yī)院列入黨委工作重點內容并納入黨風廉政建設考核。201*年醫(yī)院制訂了“廉政文化醫(yī)院”活動方案，成立了活動領導小組，明確目標任務以及活動內容�；顒臃秩�步走，第一步為實施年（201*年），爭創(chuàng)市級廉政文化建設示范點建設單位，第二步為鞏固年（201*—201*年），保持和鞏固市級廉政文化建設示范點建設單位，第三步為提高年（201*年）爭創(chuàng)省級廉政文化建設示范點。201*年我院獲得了首批市級廉政文化進醫(yī)院示范點。這幾年，我院不斷完善廉政文化設施，提高廉政文化宣傳教育活動的質量，加大對醫(yī)院廉政文化建設研究力度，形成了特色鮮明的醫(yī)院廉政文化建設的品牌項目，使廉政文化建設穩(wěn)步有效推進。

二、形式多樣，全員參與

（一）建好一個陣地：即建設廉政文化宣傳陣地。

在醫(yī)院門診大廳、住院處設置站牌，大門口設置宣傳櫥窗，利用電子顯示屏，不間斷地滾動活動內容，利用新聞媒體、院內網、發(fā)送短信等，宣傳廉政文化進醫(yī)院的重大意義及活動內容。做到人人參與，人人知曉，讓每個醫(yī)務人員和患者（服務對象），深切感受到醫(yī)院廉政文化的氛圍。

（二）抓好三項教育

一是加強理想信念教育。醫(yī)院通過院周會、黨員大會、科務會、組織參觀學習等形式，大力宣傳社會主義道德觀念，領導干部秉公用權、醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)的價值理念，通過各種形式教育等使全員干部職工守住自己的精神家園，牢固樹立思想道德防線。

二是加強法律法規(guī)教育。醫(yī)院采取正面教育和警示教育相結合的方式，組織全院干部職工參觀市廉政建設成果展，觀看《警鐘長鳴》警示片以及治理商業(yè)賄賂專題教育。努力提高全體干部職工的法律意識，切實增強廉潔從醫(yī)的自覺性。

三是職業(yè)道德教育。繼續(xù)開展新時期醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范教育，引導全體醫(yī)務人員學習貫徹《泰州市衛(wèi)生系統各級各類工作人員服務規(guī)范》。主要抓了六項活動：即組織一次醫(yī)德醫(yī)風教育活動，每年醫(yī)院組織全員培訓，院領導親自授課，舉辦一次法律法規(guī)專題教育活動，聘請專家來院講授；舉行一次醫(yī)德宣誓活動，每年都組織新進員工進行醫(yī)德宣誓；開展一項專項治理醫(yī)學購銷領域商業(yè)賄賂活動，主要是治理藥品回扣等商業(yè)賄賂行為，開展一次“我心目中好醫(yī)生”及“優(yōu)質服務之星”活動，每年通過各種形式開展評選活動，有效地激發(fā)了全體職工積極向上的熱情；舉辦一次廉政文化進醫(yī)院攝影、書畫、征文展活動，極大地調動了全體職工的積極性。

三、突出重點、解決難點

一是重點熱點崗位人員的廉潔教育，首先從源頭上把關，每兩年中層干部競聘上崗時，事先院黨委對重點崗位競聘人員進行德、能、勤、績、廉五個方面把關，上崗前黨委集體討論研究決定，并進行崗前談話。其次加強監(jiān)督考核，發(fā)現問題，及時戒勉談話。第三述職述廉，每年中層干部都要進行述職述廉，職工滿

意度低于60%不稱職者無條件免職。

二是完善各項制度。醫(yī)療行業(yè)是一個高風險的行業(yè)，各項措施的制訂與完善是保證安全的前提，我院先后制訂出臺了《重點熱點崗位人員輪崗規(guī)定》、《病員投訴接待處理制度》、《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》、《關于違規(guī)收受紅包問題的處理規(guī)定》、《關于藥品設備耗材購銷及使用相關規(guī)定》等。

三是抓服務承諾。首先建立健全監(jiān)督網絡。行風辦每月對門診、住院病人進行滿意度調查征求病人意見和建議，平均綜合綜合滿意度90%以上。二是定期回訪。院回訪中心對出院病人的80%要進行電話回訪，10%上門訪視，了解病人的需求與建議，并進行指導。三是召開行風監(jiān)督員會議，每年組織召開院內、外行風監(jiān)督員會議，主動接受社會各界及廣大群眾對醫(yī)院工作提出的建議和監(jiān)督。四是完善醫(yī)療信息公示制度。利用觸摸屏、顯示屏公示各種醫(yī)療信息，為住院病人及時提供一日清單等，讓病人明明白白消費。五是認真受理群眾的舉報投訴，做到有訴必查，有責必糾，件件有調查，有處理，有反饋，特殊情況上門走訪，舉報查結率100%。每年退“紅包”人數百余人，金額約10萬元。

四是關注民生。首先不斷改進就醫(yī)環(huán)境及服務流程，方便病人就醫(yī)。醫(yī)院對門診相關科室進行了調整、改造、裝修，規(guī)范標識、導引提示，使流程進一步合理規(guī)范，縮短了病人就診時間，同時提供了舒適的就診環(huán)境。其次，積極開展“三走進”服務活動，每年醫(yī)院都要組織1-2次大型義診活動，每月定期不定期組織醫(yī)務人員進社區(qū)、農村咨詢義診活動，接受咨詢就診人數約3000余人次。三是積極開展社會公益活動，回報社會，每年醫(yī)院單獨或與其他部門聯合開展1-2項社會公益救助活動，如“中醫(yī)相助，守護弱勢”愛心健康卡的發(fā)放、“健行天下”股骨頭壞

死置換等，每年都要幾十萬元用來開展社會公益活動，同時積極組織職工向社會需要救助的困難或受災群眾捐款，提供幫助。

以上是我院廉政文化建設的一些做法，離要求還相差甚遠，不足之處，請批評指正。

第五篇：廉政文化進醫(yī)院方案

青城山鎮(zhèn)衛(wèi)生院

廉政文化進醫(yī)院活動方案

根據上級要求，結合實際，我院積極開展以“病人至上、廉潔行醫(yī)”為主題的廉政文化進醫(yī)院活動，全力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫(yī)療服務氛圍，自覺踐行廉潔、誠信、文明服務承諾。

一、領導重視、精心組織。

廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，我院從實踐“三個代表”重要思想，深入推進衛(wèi)生系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意義，在達成共識的基礎上，我院一是成立了由單位主要負責人任組長的廉政文化進醫(yī)院活動領導小組，制定了《關于開展廉政文化進醫(yī)院活動的工作方案》，圍繞活動方案明確分工，落實責任，將廉政文化建設一抓到底。二是將廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業(yè)廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設不是形式，而是具體在落實。三是將廉政文化建設與“醫(yī)院管理年”、“民主評議行風建設”、“治理基本藥物管理”等活動結合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

二、拓展陣地，注重宣傳。

結合我院實際，充分利用led顯示屏、板報、橫幅等宣傳方式進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設的直觀效果。一是在院內懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標語，張貼禁止醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和舉報信箱等。二是在醫(yī)院醒目位置將服務程序、服務規(guī)范、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監(jiān)督權”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。三是公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

三、強化教育，提高素質。

強化素質教育，提高醫(yī)務人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設的著力點，也是促進行業(yè)作風轉變的關鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀、

崗位規(guī)范等內容制訂學習計劃，進行系統教育。1.組織職工認真學習《衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律》、《省衛(wèi)生廳五條禁令》、《市衛(wèi)生局廉潔自律十不準規(guī)定》等廉政建設要求。2.開展以“八榮八恥”為主要內容的“社會主義榮辱感”主題教育活動。3.組織黨員干部觀看廉政建設教育片。4.開展向先進模范學習的活動。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業(yè)不正之風的思想道德防線。

四、積極開展廉政文化活動，豐富內涵。

我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引里、滲透力和感染力。

1.組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。

2.積極開展民主評議政風行風活動。

3.舉辦職業(yè)道德知識競賽。

4.由醫(yī)院安排時間組織職工外出赴成都市中醫(yī)院參觀。

5.組織職工參加了市衛(wèi)生局組織的登山運動。

6.向全院醫(yī)務人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展了廉潔從醫(yī)簽名活動。 通過形式多樣的活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。

五、健全制度，注重實效。

加強醫(yī)院內部管理和制度規(guī)范建設，是確保廉政文化建設取得實效，達到反腐倡廉最終目的的關鍵。

1.規(guī)范藥品采購程序，由藥事管理委員會公開議標藥品價格，認真實行國家基本藥物制度，藥品全面實行零差價銷售。

2.降低醫(yī)藥費用，減輕群眾負擔。

3.倡導文明、依法行醫(yī)，嚴厲打擊黑醫(yī)黑藥。

201*年5月23日

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