第一篇：衛(wèi)生院年度工作總結(jié)暨明年工作思路

201*年，虎頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市中醫(yī)院的真誠包扶和親臨指導(dǎo)下，全院職工團(tuán)結(jié)務(wù)實，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀(jì)、合作”的團(tuán)隊精神，積極開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村防疫保健、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等項工作，按照年初既定的目標(biāo)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，取得了前所未有的好成績。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著

（一）狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、全面提升我院整體形象。

在全院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了醫(yī)療服務(wù)理念和競爭意識，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)貫穿到實際工作中。

1、整章建制、科學(xué)謀劃。為提高工作效率，樹立務(wù)實高效的良好形象，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定、行風(fēng)評比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理、急診急救等五十多項規(guī)章制度。使我院的行風(fēng)建設(shè)工作得到了科學(xué)化、制度化管理，形成了在工作中人人有職責(zé)，處處有人抓的良好局面。

2、以人為本，搞好服務(wù)。為改善服務(wù)質(zhì)量，落實承諾服務(wù)，我院在社會各界廣泛開展了征求群眾意見和建議活動，設(shè)立了舉報箱，公開舉報電話，發(fā)放征求意見卡向社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，我們嚴(yán)格按查處制度處理，通過整治，一年來，未接到一起因服務(wù)不周而引起群眾不滿現(xiàn)象；未發(fā)現(xiàn)一次因職工私自行醫(yī)而造成的不良影響，使我院行風(fēng)有了很大改觀，整體形象明顯提升，群眾的滿意度明顯增強(qiáng)，受到廣大群眾的一致好評。

（二）公共衛(wèi)生工作有序推進(jìn)。

1、著力應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在應(yīng)對今年的手足口病和甲流工作中，我們高度重視，認(rèn)真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立了發(fā)熱門診、設(shè)立了留觀室。同時組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，做好疫情調(diào)查上報和監(jiān)測工作。今年5月份，通過嚴(yán)格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例1人，按照要求得到了及時轉(zhuǎn)診和治療，全年沒有發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。

2、扎實做好防保、防疫工作。一是堅持每月例會制度，今年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會16次，并通過以會代培方式對14名鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)行了衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；同時積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，完成全鎮(zhèn)9所村衛(wèi)生室考核辦證事宜，同時，實施了每月一次的入村督導(dǎo)檢查工作，從而使我鎮(zhèn)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是計免工作常抓不懈，認(rèn)真做好兒童卡、薄、證、冊的管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種。截止12月末，接種各類群體——人次。其中：（1）全鎮(zhèn)0—7歲兒童——人，今年出生——人，實建——人，建卡率——%，乙肝及時接種率——%，8—15歲兒童乙肝疫苗強(qiáng)化免疫一次，應(yīng)接種——人，實接種——人，接種率達(dá)——%。（2）四苗單項接種率—— %，強(qiáng)化免疫率——%。（3）出血熱疫苗接種——人次，接種率—— %。（4）流感、風(fēng)疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接種率達(dá)100 %。今年未發(fā)生一例接種事故。

3、加強(qiáng)婦幼保健工作，切實做好產(chǎn)前健康檢查。一是積極開展了婦女病普查診治工作，同時建立了診治檔案，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)35歲——59歲婦女進(jìn)行了宮頸癌和乳腺癌的普查，按照三年普查規(guī)劃，全鎮(zhèn)1600名婦女今年完成普查587人，普查率——%。其中查出陰道炎——人，宮頸碘染色——人，乳腺增生——人，其它疾病——人，未發(fā)現(xiàn)宮頸癌和乳腺癌患者。二是及時完成各種婦幼保健報表，做到“降消”項目補(bǔ)償工作按時兌現(xiàn)，無虛報漏報現(xiàn)象，圓滿完成了全年婦幼保健任務(wù)。三是做好兒童保健工作。今年，共對7歲以下兒童體檢——人，5歲以下——人，3歲以下——人。

4、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作明顯提高。今年，我院克服人手少，設(shè)備簡陋的困難，經(jīng)全院干部職工地共同努力，共接受門診患者——人次，平均日門診——余人。開放病床使用率10張，住院——人，實院病床使用率——%；開展外傷手術(shù)——余例；b超、心電檢查——人次；化驗檢查——人次；放射檢查——人次；藥品收入比例控制在——%以內(nèi)；處方、病歷書寫規(guī)范率達(dá)100%；急危重病人搶救成功率達(dá)——%，實現(xiàn)醫(yī)療總收入——萬余元，藥品收入——萬元，其它收入——萬元；總支出——萬元，收支結(jié)余——萬元，同比增長——%。

5、抓好老年人健康普查和家庭健康檔案采集工作。一是201*年11月至12月，我院集中時間，集中人力、物力和財力，對全鎮(zhèn)729名65歲以上老人進(jìn)行了健康體檢，實際體檢688人，體檢率達(dá)94%。二是對全鎮(zhèn)——戶居民開展了全民家庭健康檔案信息采集工作，通過逐人逐戶調(diào)查，共篩選出糖尿病患者——人；高血壓患者——人；65歲以上老人——人，按照上級年體檢80%的要求，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。

（三）新農(nóng)合工作穩(wěn)步發(fā)展。

隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的不斷完善和改進(jìn)，在新的形勢下，我院為推進(jìn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”目標(biāo)的全面實現(xiàn)，院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，積極投入到新農(nóng)合工作中去，取得了一定成效。其主要做法：

1、加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅報銷制度。為方便群眾就診報銷，我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專職醫(yī)護(hù)人員具體負(fù)責(zé)。在工作制度方面建立了完整的門診日志登記，規(guī)范了開處方、醫(yī)囑和各種護(hù)理記錄單。同時，對住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時嚴(yán)格把關(guān)，按照提供《新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》、村衛(wèi)生所出具的身份證明等基本規(guī)程進(jìn)行醫(yī)療活動，經(jīng)核實無誤后，按標(biāo)準(zhǔn)對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當(dāng)日兌現(xiàn)補(bǔ)償，截至目前，我院未出現(xiàn)一起不合理報銷病例，從而杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，使參合農(nóng)民明明白白住院消費，清清楚楚享受政府的惠民政策，有效地保證了參合資金的安全使用。

2、方便群眾，搞好服務(wù)工作。我們始終把新農(nóng)合服務(wù)作為醫(yī)院工作的重中之重來抓，一是我們在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平的同時，為方便群眾，我們歷經(jīng)一個多月的時間，深入17個村屯，在千家萬戶開展了門診小額補(bǔ)償會戰(zhàn)工作，實施了送醫(yī)送藥進(jìn)萬家活動，真正做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，為廣大參合人員提供了便利條件。二是經(jīng)全院職工的積極努力以及各部門的協(xié)調(diào)配合，201*年，我院新農(nóng)合工作一步一個腳印，健康有序的運行。經(jīng)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)應(yīng)參合人數(shù)——人，已參合人員——人，參保率達(dá)——%，同比增長——%。在報免工作中，今年共為參合人員實施各類補(bǔ)償——人次，補(bǔ)償金額——元，直接減免——元。其中：補(bǔ)償住院——人次，補(bǔ)償金額——元，門診小額補(bǔ)償——人次，金額——元，使農(nóng)民真正得到了實惠，并為下年新農(nóng)合醫(yī)療的順利實施打下了堅實基礎(chǔ)。同時，醫(yī)院也取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

二、存在的不足

201*年，我們雖然取得了一定成績，但存在著諸多差距，主要體現(xiàn)在：

1、鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施條件較差，離目標(biāo)管理要求仍有一定差距。

2、我院衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低，全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。村醫(yī)綜合素質(zhì)不高，短時間內(nèi)難以實現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化管理目標(biāo)。

3、業(yè)務(wù)收入盡管有所增加，但遺留債務(wù)較大，尚還欠款——萬元，加之部分患者流向市院，職工工資全額發(fā)放依然艱巨。

4、虎頭衛(wèi)生院距離縣城100余里，是虎林東部重要的醫(yī)療救護(hù)中心，轄區(qū)輻射原新興、小木河兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和漁場、林場、良種場、奶牛場，無交通工具，無法應(yīng)對突發(fā)的公共衛(wèi)生事件以及急重患者。

三、201*年工作思路及工作舉措

201*年，我院將以預(yù)防保健為中心，創(chuàng)建一流衛(wèi)生院；以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫(yī)療服務(wù)水平；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，全力完成各項工作任務(wù)，促進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、目標(biāo)任務(wù)

預(yù)期完成——所標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所建設(shè)；定期安排進(jìn)修培訓(xùn)——人；全面完成醫(yī)療衛(wèi)生各項指標(biāo)。

二、工作思路

1、進(jìn)一步加強(qiáng)村所建設(shè)，提升服務(wù)水平。我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所建設(shè)還比較薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴(yán)重，因此我們要以“新農(nóng)合”為契機(jī)，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干，以村衛(wèi)生所為基點的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，201*年力爭——%的村實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所。另外，要采取例會、培訓(xùn)、督查等多種形式強(qiáng)化對村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)，提高村醫(yī)的業(yè)務(wù)水平。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力。201*年，我院一方面制訂完善進(jìn)修深造制度，加強(qiáng)與牽手醫(yī)院的技術(shù)，有計劃的定期公派進(jìn)修，鼓勵開展適宜新技術(shù)，拓寬醫(yī)療領(lǐng)域，增加公益效益；另一方面要加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理，深入開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷提升職工技能水平；第三是積極探索高層次人才的引進(jìn)工作，吸引市屬醫(yī)院退休專家來社區(qū)坐診，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理和醫(yī)技質(zhì)量治理。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，打造一流衛(wèi)生團(tuán)隊，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和公共衛(wèi)生核心制度落實，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理效能建設(shè)，深入開展醫(yī)療安全質(zhì)量管理。二是進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理隊伍建設(shè)，規(guī)范各種護(hù)理文書，嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，嚴(yán)懲護(hù)理差錯，竭力避免因護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強(qiáng)醫(yī)技質(zhì)量治理建設(shè)，提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好形象；利用現(xiàn)有設(shè)備，充分發(fā)揮使用價值。四是建立健全質(zhì)控職能，不但完善質(zhì)量控制體系，細(xì)化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，實行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式，達(dá)到基本診療更加完善；急救轉(zhuǎn)診能力更加明顯；人員素質(zhì)顯著提高；服務(wù)能力不斷提升，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷改善；管理體制和運行機(jī)制科學(xué)高效，基本滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。一是要始終堅持以人為本，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，把社會效益放在第一位，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，由以往坐診服務(wù)變深入村屯、家庭提供基本醫(yī)療服務(wù)，使農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病得到就近治療，有效控制醫(yī)藥費用增長，減輕群眾醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)，努力解決農(nóng)民“看病難”、“看病貴”的問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄，不得使用目錄外藥品和診療項目，做到合理用藥、合理檢查、合理收費，為農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)市、鎮(zhèn)兩級暢通、高效的急診救治“綠色通道”，及時救治病人，適時轉(zhuǎn)診急危重癥患者，增強(qiáng)孕產(chǎn)婦難產(chǎn)應(yīng)急處理和緊急轉(zhuǎn)送能力。

總之，我們決心在市衛(wèi)生局、市中醫(yī)院和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作目標(biāo)，扎扎實實工作，把我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作推上一個更高的臺階。

第二篇：衛(wèi)生院年度工作總結(jié)暨明年工作思路

201*年，虎頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市中醫(yī)院的真誠包扶和親臨指導(dǎo)下，全院職工團(tuán)結(jié)務(wù)實，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀(jì)、合作”的團(tuán)隊精神，積極開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村防疫保健、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等項工作，按照年初既定的目標(biāo)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，取得了前所未有的好成績�，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著

（一）狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、全面提升我院整體形象。

在全院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了醫(yī)療服務(wù)理念和競爭意識，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)貫穿到實際工作中。

1、整章建制、科學(xué)謀劃。為提高工作效率，樹立務(wù)實高效的良好形象，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定、行風(fēng)評比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理、急診急救等五十多項規(guī)章制度。使我院的行風(fēng)建設(shè)工作得到了科學(xué)化、制度化管理，形成了在工作中人人有職責(zé)，處處有人抓的良好局面。

2、以人為本，搞好服務(wù)。為改善服務(wù)質(zhì)量，落實承諾服務(wù)，我院在社會各界廣泛開展了征求群眾意見和建議活動，設(shè)立了舉報箱，公開舉報電話，發(fā)放征求意見卡向社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，我們嚴(yán)格按查處制度處理，通過整治，一年來，未接到一起因服務(wù)不周而引起群眾不滿現(xiàn)象；未發(fā)現(xiàn)一次因職工私自行醫(yī)而造成的不良影響，使我院行風(fēng)有了很大改觀，整體形象明顯提升，群眾的滿意度明顯增強(qiáng)，受到廣大群眾的一致好評。

（二）公共衛(wèi)生工作有序推進(jìn)。

1、著力應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在應(yīng)對今年的手足口病和甲流工作中，我們高度重視，認(rèn)真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立了發(fā)熱門診、設(shè)立了留觀室。同時組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，做好疫情調(diào)查上報和監(jiān)測工作。今年5月份，通過嚴(yán)格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例1人，按照要求得到了及時轉(zhuǎn)診和治療，全年沒有發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。

3、加強(qiáng)婦幼保健工作，切實做好產(chǎn)前健康檢查。一是積極開展了婦女病普查診治工作，同時建立了診治檔案，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)35歲——59歲婦女進(jìn)行了宮頸癌和乳腺癌的普查，按照三年普查規(guī)劃，全鎮(zhèn)1600名婦女今年完成普查587人，普查率——%。其中查出陰道炎——人，宮頸碘染色——人，乳腺增生——人，其它疾病——人，未發(fā)現(xiàn)宮頸癌和乳腺癌患者。二是及時完成各種婦幼保健報表，做到“降消”項目補(bǔ)償工作按時兌現(xiàn)，無虛報漏報現(xiàn)象，圓滿完成了全年婦幼保健任務(wù)。三是做好兒童保健工作。今年，共對7歲以下兒童體檢——人，5歲以下——人，3歲以下——人。

4、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作明顯提高。今年，我院克服人手少，設(shè)備簡陋的困難，經(jīng)全院干部職工地共同努力，共接受門診患者——人次，平均日門診——余人。開放病床使用率10張，住院——人，實院病床使用率——%；開展外傷手術(shù)——余例；b超、心電檢查——人次；化驗檢查——人次；放射檢查——人次；藥品收入比例控制在——%以內(nèi)；處方、病歷書寫規(guī)范率達(dá)100%；急危重病人搶救成功率達(dá)——%，實現(xiàn)醫(yī)療總收入——萬余元，藥品收入——萬元，其它收入——萬元；總支出——萬元，收支結(jié)余——萬元，同比增長——%。

（三）新農(nóng)合工作穩(wěn)步發(fā)展。

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隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的不斷完善和改進(jìn)，在新的形勢下，我院為推進(jìn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”目標(biāo)的全面實現(xiàn)，院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，積極投入到新農(nóng)合工作中去，取得了一定成效。其主要做法：

1、加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅報銷制度。為方便群眾就診報銷，我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專職醫(yī)護(hù)人員具體負(fù)責(zé)。在工作制度方面建立了完整的門診日志登記，規(guī)范了開處方、醫(yī)囑和各種護(hù)理記錄單。同時，對住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時嚴(yán)格把關(guān)，按照提供《新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》、村衛(wèi)生所出具的身份證明等基本規(guī)程進(jìn)行醫(yī)療活動，經(jīng)核實無誤后，按標(biāo)準(zhǔn)對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當(dāng)日兌現(xiàn)補(bǔ)償，截至目前，我院未出現(xiàn)一起不合理報銷病例，從而杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，使參合農(nóng)民明明白白住院消費，清清楚楚享受政府的惠民政策，有效地保證了參合資金的安全使用。 <1> <2> 〖推薦閱讀〗到 醫(yī)院工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

第三篇：201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

一年來我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民緊緊圍繞縣、鄉(xiāng)工作大局，立足本鄉(xiāng)實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹十六屆五中全會精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，突出穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題，與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取，真抓實干，克難攻堅，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社

會事業(yè)的全面進(jìn)步。201*年全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)7530萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)4.49億元，財政收入實現(xiàn)180萬元，農(nóng)民人均收入達(dá)到元。

201*年工作總結(jié)

一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效

一是全面取消農(nóng)業(yè)稅、糧食補(bǔ)貼資金的發(fā)放到位，進(jìn)一步減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，調(diào)動了農(nóng)民種糧積極性。05年累計發(fā)放糧食補(bǔ)貼36萬元，良種補(bǔ)貼19.3萬元，全年糧食總產(chǎn)量達(dá)到2．3萬噸，比201*年增加％，畝均增收50元，農(nóng)民人均收入達(dá)到元，比201*年增長％。

二是依靠科技，引導(dǎo)群眾種植煙葉，落實煙葉面積4000畝，投放煙葉收購資金240萬元，實現(xiàn)利稅48萬元。

三是形成了一批特色市場，如下孫、林村小磨油市場、二十鋪機(jī)組市場、依托養(yǎng)殖園區(qū)的畜產(chǎn)品交易市場、沿青龍湖周邊的餐飲市場等，這些市場繁榮了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)了商品的交換和流通，輻射帶動一大批農(nóng)民致富。

四是農(nóng)業(yè)適用技術(shù)推廣面擴(kuò)大，地膜覆蓋、配方施肥、秸稈綜合利用，機(jī)械精播面積繼續(xù)擴(kuò)大；優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品比重上升，種植結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展優(yōu)質(zhì)專用糧食基地、實施定單農(nóng)業(yè)，優(yōu)質(zhì)小麥推廣達(dá)到1.9萬畝；蔬菜、瓜類、油料等經(jīng)濟(jì)作物面積不斷擴(kuò)大，普通糧食作物種植面積進(jìn)一步縮小。

五是優(yōu)質(zhì)畜產(chǎn)品明顯增加，生豬、牛、羊存欄分別達(dá)到5萬頭、1.1萬頭、1.6萬只，良種覆蓋率分別達(dá)到95％、82％、80％，專業(yè)養(yǎng)殖場達(dá)到72家。

六是林果業(yè)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)林、用材林、生態(tài)林面積大幅增加，201*年荒地造林550畝，退耕還林1000畝。

二、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

一年來，我們加快了鄉(xiāng)村道路、人畜飲水、節(jié)水灌溉和農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全年新修鄉(xiāng)村道路7公里，水渠7.5千米，新打機(jī)井7眼，新增有效灌溉面積200畝，早澇保收田150畝。為了充分利用廣闊渠水資源，切實解決群眾的生產(chǎn)、生活用水，我們還投資43.1萬元用于廣闊渠支渠的修復(fù)及配套工程建設(shè)。先后修復(fù)了范寨涵洞460米，范寨至王莊支渠4100米，并新建占地11275平方米的王莊蓄水塘一座。支渠的修復(fù)和配套工程的完工，解決了3300人畜的吃水問題，有3000畝土地實現(xiàn)自流灌溉，在產(chǎn)生巨大社會效益的同時，經(jīng)濟(jì)效益也相當(dāng)可觀，按每年灌溉3次，平均創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益40余萬元。

三、招商引資力度不斷加大，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

201*年，我鄉(xiāng)完成固定資產(chǎn)投資5618萬元，非公有制經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值實現(xiàn)4.49億元，實現(xiàn)企業(yè)增加值11245萬元，入庫稅金130萬元。已經(jīng)建成和在建的項目有五個：一是平頂山市沃特科技有限公司。該項目由揚州老板張金亮、程遠(yuǎn)雁、任偉合資3000萬元，固定資產(chǎn)投資1300萬元共同組建，以中科院為依托，擁有多項專利技術(shù)，具有科技含量高、附加值高的明顯優(yōu)勢。主要以制造、銷售、設(shè)計鍋爐輔機(jī)、冷軋機(jī)、輸送機(jī)及其它電廠鍋爐輔件等。二是郟縣興華工貿(mào)有限公司。該項目是由王領(lǐng)軍等人合資3000萬元共同組建的農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售一體化的股份制企業(yè)，主要產(chǎn)品有：小磨油、花生油、色拉油、瓜籽油、麻辣條、素羊肉串及包裝箱、袋等。它的興建，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整將起到龍頭作用，今年12月份被市政府定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。三是平頂山市國旺洗煤廠有限責(zé)任公司。該項目投資3000萬元、目前一期固定資產(chǎn)投資800萬元已經(jīng)到位。是以選洗精煤為主的股份制企業(yè)�；�礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在緊張進(jìn)行。四是平頂山市國興小磨油廠。該項目是由鄭州豫福食品有限公司董事長孫鐵錘投資600萬元興建的，現(xiàn)已完成固定資產(chǎn)投資180萬元，建設(shè)廠房201*多平方米，機(jī)械設(shè)備正在安裝調(diào)試中。五是宏祥物貿(mào)有限公司和萬方物貿(mào)有限公司新上項目。雖然固定資產(chǎn)投資不多，但已成為我鄉(xiāng)201*年稅收新的增長點，這兩個企業(yè)運營以來，不足一年時間即繳納增值稅260萬元。

四、勞務(wù)輸出不斷擴(kuò)大，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為新的經(jīng)濟(jì)增長點

通過外出務(wù)工信息發(fā)布、農(nóng)民工技能培訓(xùn)和中介服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工有序流轉(zhuǎn)，提高了農(nóng)民擇業(yè)能力水平和致富本領(lǐng)。至201*年11月底全鄉(xiāng)在外出務(wù)工5509人、勞務(wù)輸出新增1980余人，年可創(chuàng)收3000萬元。外出務(wù)工拓展了農(nóng)民外部增收空間，已成為農(nóng)民增收的重要渠道。工資性收入占農(nóng)民總收入的30以上。

五、以創(chuàng)建文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)為契機(jī)，小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快

我們立足本鄉(xiāng)實際，不斷加大土地管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃力度，全年共治理空心村1個，查處違法占地8起，調(diào)處土地糾紛15起，同時，鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞上級要求，始終把發(fā)展小城鎮(zhèn)作為推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要環(huán)節(jié)來抓，工作中堅持“科學(xué)規(guī)劃，合理布局，政策引導(dǎo)，逐步到位，分

批實施，注重實效”的原則，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位地抓好小城鎮(zhèn)的建設(shè)和管理工作。使我鄉(xiāng)的小城鎮(zhèn)建設(shè)邁出了堅實步伐，成績顯著。11月中旬，我們組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體人員和有關(guān)單位對宋堡道路兩旁、小盧寨市場洛界路兩旁、十里鋪道路兩旁臨時存放物、垃圾、臨時建筑、有礙觀瞻的門店招牌等進(jìn)行集中清理。共出動勞力5000余人次，機(jī)械40余臺（班），清理垃圾900多方，拆除臨時房屋等157處。全部拆除了違章建筑和不符合要求的門店招牌，組織人員對道路兩邊的房屋門窗、墻體重新進(jìn)行了刷漆，并對街道進(jìn)行了重新規(guī)劃，使鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌煥然一新。

六、基層組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，農(nóng)村基層黨組織的整體水平明顯提高。

1、通過繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動、黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度、村民委員會換屆選舉、有計劃、按程序發(fā)展黨員等途徑提高了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

2、深入開展“雙培雙帶雙強(qiáng)”工程，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。通過廣泛培育，嚴(yán)格選拔、強(qiáng)化教育，注重活動引導(dǎo)和項目帶動，在全鄉(xiāng)培養(yǎng)了一批致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的黨員干部，實現(xiàn)了農(nóng)村黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，有力的促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)22名村黨支部書記辦有實體或上有項目，且發(fā)展勢頭良好，75名“雙強(qiáng)”型黨員與225戶貧困戶結(jié)成幫扶對子，今年已有37戶貧困戶通過幫扶發(fā)展種植、養(yǎng)殖、運輸?shù)茸呱厦撠氈赂宦贰?/p>

三、加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的引導(dǎo)和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。鄉(xiāng)黨委以大學(xué)生擔(dān)任村干部為契機(jī)，通過完善各項工作制度、強(qiáng)化培訓(xùn)幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境、創(chuàng)新機(jī)制，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機(jī)制為動力，努力搭建大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學(xué)生村干部扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

四、深入開展了黨員先進(jìn)性教育活動。圍繞“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”這一總體要求，深入扎實地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，提高了黨員隊伍整體素質(zhì)。

七、各項社會事業(yè)投入力度不斷加大，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展

1、計劃生育工作。今年來，我鄉(xiāng)的計劃生育工作以“強(qiáng)化依法管理、完善服務(wù)體系”為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞與縣委、縣政府簽訂的人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書中規(guī)定的各項指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，狠抓落實，加強(qiáng)對計生干部隊伍管理，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，圓滿完成全年工作目標(biāo)。201*年人口出生率控制在7‰內(nèi)，計劃生育率達(dá)到98，自然增長率在3‰;已婚育齡婦女落實長效避孕措施率比例達(dá)98；避孕藥具應(yīng)用率達(dá)到97，市、縣考核都取得了較好成績。

2、社會治安綜合治理工作。一年來，鄉(xiāng)黨委把維護(hù)社會穩(wěn)定，落實各項綜治措施當(dāng)做大事來抓，緊密結(jié)合本鄉(xiāng)實際制定計劃，分解任務(wù)，完善制度，加強(qiáng)隊伍，加大依法治鄉(xiāng)、摸排調(diào)處矛盾糾紛力度、治村力度，圍繞“打、防、控”一體化建設(shè)，加強(qiáng)青少年教育管理，重視重點場所管理，使全鄉(xiāng)社會治安保持了安定祥和的良好局面，有力地推動了三個文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)的向前發(fā)展。201*年全鄉(xiāng)共查處刑事案件6起，治安案件25起，調(diào)處各類民事糾紛6起，沒有重大災(zāi)害性事故發(fā)生。

3、安全生產(chǎn)工作。一是加強(qiáng)安全組織領(lǐng)導(dǎo)，我們調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和責(zé)任追究制，為我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作提供了組織和制度上的保障。二是深化宣傳教育活動，通過“安全日”和“安全月”的宣傳教育活動，使安全意識深入民心，營造了良好的輿論氛圍。三是加大重點部位的監(jiān)督檢查力度。我們組織專人對全鄉(xiāng)各類生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式、地毯式安全生產(chǎn)大檢查，重點查找安全死角和薄弱環(huán)節(jié)。針對查出的問題，及時責(zé)令整改，防患于未然。這些措施的實施，確保了我鄉(xiāng)無重大安全事故的發(fā)生。

4、信訪工作。我們把信訪工作擺上重要議事日程，貫穿到具體工作中去，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。樹立穩(wěn)定第一觀念，實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、首訪責(zé)任制和信訪責(zé)任追究制度，時刻把群眾的所盼、所憂、所急、所難掛在心上，付諸在行動上，積極主動地調(diào)解糾紛，化解矛盾，消除隱患，力求把信訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，全年沒有一起越級上訪和赴省、市集體訪，確保了全鄉(xiāng)大局穩(wěn)定。

5、文教衛(wèi)生工作。201*年我們對農(nóng)村科教、衛(wèi)生、文化事業(yè)在經(jīng)費上加大了投入，改善了辦學(xué)條件，提高了教育質(zhì)量，普及了九年義務(wù)教育，適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100，開展了農(nóng)村合作醫(yī)療，全鄉(xiāng)參加率達(dá)到82，籌集資金25.5萬元，全年對農(nóng)民看病小額補(bǔ)助達(dá)到6000余人次8萬余元，大額補(bǔ)助160人次，補(bǔ)助金額5萬余元，已使數(shù)千人受益；“文明村”、“文明戶”創(chuàng)建活動和“科技下鄉(xiāng)”活動的開展，在農(nóng)村形成了科學(xué)、文明、健康的生活方式，移風(fēng)易俗，蔚然成風(fēng)。

在肯定上述成績的同時，我們也必須正視存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位，農(nóng)民增收緩慢，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，非公有制經(jīng)濟(jì)總量小，招商引資工作整體進(jìn)展不快，高附加值企業(yè)少，財政包袱過重，稅源結(jié)構(gòu)單一。

201*年總體工作目標(biāo)和工作思路

工作目標(biāo)：到201*年底，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到億元，財政收入達(dá)到200萬元，農(nóng)民人均收入達(dá)到

元，招商引資達(dá)到1億元，人口自然增長率控制在7‰以內(nèi)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會大局穩(wěn)定，使我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)綜合實力躍入全縣前列。

工作思路：保持穩(wěn)定、突出重點、干大搞活、強(qiáng)力發(fā)展。

工作重點：大力招商引資，發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)力推進(jìn)“三化”進(jìn)程，統(tǒng)籌社會各項事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收，經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程

一是立足本地區(qū)實際，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，以市場需求為導(dǎo)向，抓好以優(yōu)質(zhì)小麥、煙葉為重點的生產(chǎn)基地建設(shè)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，把優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品做大做強(qiáng)，增強(qiáng)市場競爭力，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)作物種植面積，促進(jìn)種植結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是以規(guī)�；�養(yǎng)殖為重點，大力發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，優(yōu)化畜產(chǎn)品區(qū)域布局，搞好農(nóng)產(chǎn)品深加工，推廣“公司 基地 銀信 農(nóng)戶”的模式，以牛、羊、豬三大宗畜產(chǎn)品為重點，搞好配套服務(wù)，力爭畜牧業(yè)在年內(nèi)占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的50％以上。三是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)林、用材林，建設(shè)優(yōu)質(zhì)林木基地。

二、以招商引資為重點，優(yōu)化環(huán)境，發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程

把招商引資作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)的重中之重，加強(qiáng)招商引資工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、落實，建立健全招商引資工作責(zé)任制。一是以“為民服務(wù)、全程代理”為載體，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，改善投資條件，整頓和規(guī)范市場秩序，創(chuàng)造良好的政策、法制、服務(wù)、輿論環(huán)境和“親商、富商、安商”的良好氛圍。二是加大招商引資力度，立足優(yōu)勢，上大項目，大上項目。在資金、技術(shù)、人才等方面給予企業(yè)支持，解決企業(yè)在發(fā)展中遇到困難和問題，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)沿著健康的道路發(fā)展。三是把發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)作為振興經(jīng)濟(jì)的突破口，堅持放心、放手原則，鼓勵、支持個體、民營等經(jīng)濟(jì)在數(shù)量、規(guī)模、效益上取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，努力培育一批年銷售收入在上億元甚至幾億元的骨干企業(yè)。四是要圍繞發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做文章，用先進(jìn)技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，幫助其上檔次、上水平，盡快打造競爭力強(qiáng)的骨干企業(yè)，形成優(yōu)勢，提高競爭力。

三、狠抓基層組織建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和鮮活動力。

1、更新黨員干部是非觀念，牢固樹立發(fā)展意識。

通過各種活動的有效開展，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和改革意識，大膽創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有效載體，把黨員干部的積極性、先進(jìn)性引導(dǎo)到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展上來。

2、把握“四個環(huán)節(jié)”，搞好“三雙”工程。

“四個環(huán)節(jié)”即：廣泛培養(yǎng)、精心選拔、教育引導(dǎo)、幫助扶持，通過“三雙”工程把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀的“雙強(qiáng)黨員”選拔到村黨支部崗位上來，提高他們帶領(lǐng)群眾奔小康的發(fā)展意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)精神、帶富能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、創(chuàng)新機(jī)制，做好大學(xué)生村干部管理工作。

通過教育引導(dǎo)、強(qiáng)化管理、加大督查力度、注重典型引導(dǎo)等措施，用制度管理人，用制度激勵人，進(jìn)一步提高他們駕馭農(nóng)村工作的能力，充分調(diào)動他們扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

四、以促農(nóng)增收為重點，做好對外勞務(wù)輸出工作，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點

把勞務(wù)輸出作為一個大產(chǎn)業(yè)來抓，建立健全包括就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)在內(nèi)的社會化服務(wù)體系。維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。鼓勵支持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極做到“六個加強(qiáng)”推進(jìn)勞務(wù)輸出工作，即：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。健全鄉(xiāng)村兩級勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)收集用工信息并定期發(fā)布、組織培訓(xùn)和輸出、開展職業(yè)介紹等工作；加強(qiáng)市場建設(shè)，提供信息服務(wù)；加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高務(wù)工人員的素質(zhì)和勞動技能，提高其就業(yè)增收能力；加強(qiáng)教育引導(dǎo)，促進(jìn)有序流動；加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，掌握務(wù)工人員的思想、工作、生活情況及用工單位的意見和要求，穩(wěn)定輸出隊伍；加強(qiáng)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，就近消化轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力。

五、以推進(jìn)城鎮(zhèn)化為契機(jī)，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧社會

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為目的，以改善小城鎮(zhèn)建設(shè)為突破口，以提高農(nóng)民素質(zhì)和生活質(zhì)量為根本，以“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”為主要內(nèi)容，協(xié)調(diào)推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，建設(shè)富裕、民主、文明的社會主義新農(nóng)村。

　1、經(jīng)濟(jì)上要有新發(fā)展。一是要建立多元化投資機(jī)制，大膽將一些基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)推向市場，努力實現(xiàn)政府出政策、市場出資金，走綜合開發(fā)、滾動發(fā)展的目標(biāo)。二是優(yōu)化企業(yè)布局，使企業(yè)分布和小城鎮(zhèn)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮集群作用和輻射作用，綜合利用資源，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過城鎮(zhèn)化實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集、服務(wù)行業(yè)成長、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。

2、鄉(xiāng)風(fēng)要進(jìn)一步文明。要不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高農(nóng)民的精神境界；大力弘揚公民道德規(guī)范、宣傳普及，樹立科學(xué)文明新風(fēng)尚；組織農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)黨的方針政策、市場經(jīng)濟(jì)及科技知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)。要加強(qiáng)社會治安綜合治理，降低社會犯罪率，增強(qiáng)人們的社會安全感，確保人民群眾安居樂業(yè)。

3、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)(請收藏好范文 網(wǎng)：Wwww.seogis.com)程，村容村貌得到有效整治。從根本上治理農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境，加快發(fā)展小城鎮(zhèn)，搞好城鎮(zhèn)定位，充分利用市場力量和市場機(jī)制，廣辟投資、融資渠道，建設(shè)具有優(yōu)勢和特色的小城鎮(zhèn)。吸引非公有制企業(yè)和農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，繁榮小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)；以改善人居環(huán)境為切入點，從硬化、綠化、凈化、美化入手，進(jìn)行村容村貌的綜合整治，實現(xiàn)人與自然的和諧相處。

4、依法促進(jìn)民主管理。不斷健全和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等村民自治機(jī)制，不斷增強(qiáng)農(nóng)民群眾的自我教育、自我管理能力，真正讓農(nóng)民當(dāng)家作主，增強(qiáng)農(nóng)民群眾的主人翁意識，不斷推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)，使每一個村黨支部都成為一個堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，使每一個農(nóng)村黨員都成為一面高揚的旗幟。

六、堅持統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)社會各項事業(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支撐

1、計劃生育工作。努力探索，不斷開拓優(yōu)質(zhì)服務(wù)新領(lǐng)域。啟動以技術(shù)服務(wù)為重點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，把群眾的需求作為計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的拓展方向；全面落實《人口與計劃生育法》，切實加強(qiáng)計生干部隊伍和流動人口管理，努力探索計生工作新路子，圓滿完成上級下達(dá)的各項人口指標(biāo)。

2、搞好信訪工作，實行三個延伸。即：工作重心向下延伸。做好加強(qiáng)超前預(yù)防預(yù)測工作，樹立穩(wěn)定第一觀念，實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、首訪責(zé)任制和信訪責(zé)任追究制度，把信訪工作擺上重要議事日程，貫穿到具體工作中去，變?nèi)罕娚显L為干部下訪；向源頭治理上延伸。加強(qiáng)村級財務(wù)管理，大力推行村務(wù)公開制度，減少群眾的不滿和猜疑，樹立責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，時刻把群眾的所盼、所憂、所急、所難掛在心上，付諸在行動上，積極主動地調(diào)解糾紛，化解矛盾，消除隱患；向制度化、法制化方向延伸。進(jìn)一步完善信訪工作規(guī)范，依法開展信訪活動，通過做好法律咨詢和黨紀(jì)法規(guī)的宣傳工作，為上訪群眾提供咨詢和服務(wù)，力求把矛盾解決在基層，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，保持社會大局穩(wěn)定。

3、持之以恒做好安全生產(chǎn)工作，加大宣傳力度，提高監(jiān)管水平，特別是煙花爆竹行業(yè)的監(jiān)管，確保不出現(xiàn)重大安全事故，維護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。

4、全民落實社會治安綜合治理各項措施，緊密結(jié)合本鄉(xiāng)實際制定計劃，分解任務(wù)，完善制度，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，開展普法教育和專項整治，形成“打、防、控”的一體化社會治安工作格局。加大摸、排、調(diào)、處矛盾糾紛力度，加強(qiáng)青少年教育、重點場所管理，使全鄉(xiāng)社會治安保持穩(wěn)定祥和的良好局面，有力推動兩個文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)的向前發(fā)展。

5、加強(qiáng)土地管理力度，強(qiáng)化資源保護(hù)意識，保持耕地總量動態(tài)平衡。嚴(yán)格建設(shè)用地、宅基地審批和基本農(nóng)田保護(hù)制度，堅決取締粘土制磚，嚴(yán)厲查處違法占地，加強(qiáng)村鎮(zhèn)規(guī)劃管理，建設(shè)用地和建設(shè)工程審批發(fā)證率要達(dá)到100。

6、加大農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生投入力度，不斷提高教育質(zhì)量，改善辦學(xué)條件；搞好農(nóng)村合作醫(yī)療，提高農(nóng)民參加率，擴(kuò)大合作醫(yī)療覆蓋面；發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)，改善農(nóng)村醫(yī)療條件；加強(qiáng)精神文明和民主法制建設(shè)，傳播先進(jìn)文化，倡導(dǎo)健康向上的文化氛圍，推動兩大文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四篇：201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

201*年是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年。為確保各項目標(biāo)落到實處，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，計劃從八個方面開展201*年度工作： 1、做好每一階段人力資源招聘規(guī)劃工作；

2、完成日常人力資源招聘與配置；

3、加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)；

4、促進(jìn)績效考核效果的達(dá)成，促進(jìn)整個公司每個部門績效提升，推行薪酬管理完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度；

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；

6、做好人員流動和勞資關(guān)系管理，做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系，糾紛的處理，維護(hù)公司的形象和根本利益；

7、積極做好本部門培訓(xùn)，做好本部門的建設(shè)；

8、積極做好各項交辦的工作任務(wù)；

一、做好每一階段人力資源招聘規(guī)劃工作

公司的藍(lán)圖以繪就，目標(biāo)以確定，關(guān)鍵在于抓好落實。按公司201*的規(guī)劃完成1500萬的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，為使目標(biāo)如期實現(xiàn)，要切實做好招聘規(guī)劃工作。以我們目前的人員配制是不足的，每個部門人員都需增加技術(shù)性人才，如我們的銷售人才，技術(shù)性人才及管理人才，而這些都需要我們探討規(guī)劃溝通確定。

實施方案：

1、過年前，所有部門摸底探討明年的人員需求、201*年人員存在的問題、績效存在的問題、做好每個部門生產(chǎn)能力的評估。

2、201*年二月底前根據(jù)1月份了解的內(nèi)容，更新，全面整理好各部門資料。

3、一些重要崗位的管理人員必須于第一季度招聘到位，保證部門的工作開展。

4、做好201*年三月份的銷售活動及業(yè)績規(guī)劃。

5、配合用人部門實時溝通，并思考建立溝通反饋機(jī)制。

二、完成日常人力資源招聘與配置

考慮到公司201*年的跨越式發(fā)展，人力資源部對人事招聘與配置工作會力爭做到三點：滿足需求，保證儲備，謹(jǐn)慎招聘。

實施方案：

1、計劃采取的招聘方式：現(xiàn)場招聘，附近招聘，張貼廣告，網(wǎng)絡(luò)招聘，報刊招聘，內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹，與中介部門合作等。盡可能做到專業(yè)人才去專業(yè)的市場招聘，讓招聘工作更主動。

2、人員配制方案見附件。

三、增加加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)

201*年員工培訓(xùn)體系方面幾乎沒有達(dá)到理想上的需求。在跨年的201*年至少形成幾個系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，如新員工，如銷售部，如管理人員，人事行政部培訓(xùn)系統(tǒng)等。 實施方案：

1、人力資源部門將在年底前各各個部門商量每個部門的培訓(xùn)機(jī)制，建立起完整的培訓(xùn)系統(tǒng)。 2、201*年將建立：

一、新進(jìn)員工培訓(xùn)系統(tǒng)

二、管理人員培訓(xùn)系統(tǒng)

三、銷售人員培訓(xùn)系統(tǒng)

四、生產(chǎn)管理培訓(xùn)系統(tǒng)

五、人事行政培訓(xùn)系統(tǒng)

四、員工福利和激勵

201*年員工的福利和激勵方面都不在預(yù)期的規(guī)定中。員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作之一，也是企業(yè)更吸引力的必備條件。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性，主動性，穩(wěn)定性，向心性，凝聚力，對企業(yè)的忠誠度，榮譽(yù)感等問題。

實施方案

1、生日慶祝，優(yōu)秀員的評比活動，設(shè)計大賽，優(yōu)秀方案評比大賽等

2、計劃制訂激勵政策，月（季度）優(yōu)秀員工評選與表彰，年度優(yōu)秀員工評選表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，員工合理化建議（提案）獎等。

五、績效體系的完善與運行

目前績效考核已不是技術(shù)問題，是執(zhí)行問題和效果問題，201*年，人力資源部將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有的效果。實現(xiàn)績效考核的根本目的，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

實施方案

1、根據(jù)公司明年對各個部門的具體要求及公司明年總體的方向完成對現(xiàn)有考核方案全面修訂，使之更有效的保證公司總得目標(biāo)的實現(xiàn)

2、結(jié)合201*年度績效考核工作存在不足針對公司每個部門的定位考核方案進(jìn)行全面修訂，讓績效考核更有激勵性。保證績效考核工作良性運行。

3、建立科學(xué)，合理，公平，有交的績效體系。如績效面談機(jī)制等。

六、人員流動和勞資關(guān)系

人員流動和勞資關(guān)系有著非常重要的關(guān)系。勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)爭取做每個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象，離職的員工也是我們的財富，從側(cè)面也能更了解公司的癥結(jié)或某些需要改善的東西，我們也需要離職員工的認(rèn)可，在外圍樹立個良好的形象。 具體方案

1、關(guān)注點滴和細(xì)節(jié)，加強(qiáng)職業(yè)敏感性；

2、加強(qiáng)合同的管理，做好合同的到期續(xù)簽工作；

3、加強(qiáng)宣傳，做好各種好人好事，工作突出的人員宣傳。

4、做好員工的離職面談工作 ，了解真正原因，平穩(wěn)情緒。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)尤其90后員工管理。

6、對一些影響員工流失重要原因，應(yīng)該及時找出并解決。

7、將不定期舉行各種員工活動，如登山活動，旅游活動，燒烤活動，茶話會等豐富員工的業(yè)余生活。

七、積極做好本部門培訓(xùn)，做好本部門的建設(shè)

201*度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門組織職職能，完成部門人員配備，提升人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。 實施方案：

1、對全部門人員進(jìn)行工作培訓(xùn)，從而使部門綜合能力得到提高。

2、實施部門目標(biāo)責(zé)任制，做到每項工作均有責(zé)任人，完成期限，完成質(zhì)量要求，考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項工作的跟蹤落實和結(jié)果反饋。確保年度目標(biāo)完成。

八、其他工作

運營部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中運營部還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù),全力做好各項臨時性工作風(fēng)格。

運營部：郭琳君201*.1.2

第五篇：人事科xx年工作總結(jié)暨xx年思路

組織人事科xx年工作總結(jié)

xx年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事科全體工作人員以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委總體工作目標(biāo)，強(qiáng)化六種意識，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拚搏，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、組織工作

（一）扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。

黨員干部是教職工隊伍的中堅和骨干，要把教職工的意志和力量凝聚起來，推動教育改革與發(fā)展，必須加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作。

1、3月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見，以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記提出的兩個“務(wù)必”和新《黨章》為主要內(nèi)容，以中宣部編寫的《干部群眾關(guān)心的25個理論問題》和青島市委宣傳部編寫的《學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨員讀本》為教材，結(jié)合學(xué)習(xí)市委、市政府和局黨委的重要文件，組織黨員干部分五個專題進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并以學(xué)習(xí)配檔表的形式對理論學(xué)習(xí)的時間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求做了詳細(xì)布置。學(xué)習(xí)過程中，我們不定期對各單位理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。

2、扎實有效的開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和示范作用。根據(jù)基層黨組織“黨員示范崗”推薦情況，成立了專門檢查驗收小組采取聽取匯報和實地察看有關(guān)材料相結(jié)合的辦法進(jìn)行了認(rèn)真的檢查驗收，“七一”期間對14個優(yōu)秀“黨員示范崗”進(jìn)行了表彰。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨校、黨員活動室等黨教陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨教陣地在黨員教育中的主渠道作用。落實“三會一課”制度，加大對入黨積極分子和黨員的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度。為配合全市集中開展學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨課教育活動，按照市委宣傳部的要求，我們充分利用基層黨校開展了下列活動：4月份開展了優(yōu)秀黨課教案評選活動；6—9月份開展了優(yōu)秀黨課示范課評選活動，一中、一專、二專、三小、實驗學(xué)校等單位分別舉行了觀摩課，實驗學(xué)校的黨課《共產(chǎn)黨員怎樣樹立正確的人生觀》在全市學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想示范黨課觀摩會上出示了觀摩課，受到入會的青島市委宣傳部及我市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評；9月份組織全體黨員和入黨積極分子參加了市委宣傳部組織的“新華杯”“十六大”精神和“三個代表”重要思想知識競賽活動，獲優(yōu)秀組織獎。

4、積極開展創(chuàng)建即墨市黨員電化教育示范點活動，按照好中選優(yōu)的原則，向市委宣傳部申報了一中、一專、二專、電大、教體局機(jī)關(guān)5個即墨市黨員電化教育示范點。

5、積極開展“樹組工干部形象”活動。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一安排，自9月22日至11月底，參與了在全市組工干部中開展的“樹組工干部形象”興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。自學(xué)了組織部規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，向各教委辦、局屬各學(xué)校發(fā)放《征求意見表》50份，征求他們對組織人事科的意見和建議，共收到意見和建議26條，同時科內(nèi)人員進(jìn)行了全面的自查，并將征求的意見和自查的問題整理上報組織部，每人撰寫了一篇3000字的學(xué)習(xí)體會、一篇4000字的學(xué)習(xí)論文和不少于4000字的個人總結(jié)，上報市委組織部。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全科人員的學(xué)習(xí)意識、自律意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，較好地樹立了組工干部堅持原則、公道正派、熱情服務(wù)、清正廉潔的形象。

（二）抓好制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化

3月份，召開了全市教育系統(tǒng)黨建工作會議，對xx年的黨建工作進(jìn)行全面總結(jié)，研究部署了xx年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合教育實際，制定下發(fā)了《xx年黨建工作意見》和《xx年局屬單位黨建工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步實現(xiàn)黨建工作與學(xué)校中心工作的結(jié)合，將黨建目標(biāo)責(zé)任細(xì)化、量化，加大考核力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實效性。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩推”入黨積極分子、公示等發(fā)展黨員工作的各項制度；加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，實行新發(fā)展黨員黨的基礎(chǔ)知識考試制度；根據(jù)上級要求，實行局黨委一級預(yù)審和市委組織二級預(yù)審制度；加大一線教師中黨員發(fā)展的比例，積極穩(wěn)妥地做好高中、中專學(xué)生發(fā)展黨員工作，xx年共發(fā)展新黨員18名，全部為學(xué)生黨員。為96名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

嚴(yán)格條件和程序，做好“七一”評優(yōu)工作�！捌咭弧逼陂g，經(jīng)基層推薦、集中評選、黨委研究等程序，推薦即墨市級先進(jìn)黨支部2個、優(yōu)秀黨員2名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名；表彰局級先進(jìn)黨支部11個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名，優(yōu)秀黨員52名。

積極做好新型社會經(jīng)濟(jì)組織的組織建設(shè)工作，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。今年，除指導(dǎo)新成立的創(chuàng)新學(xué)校黨支部開展工作外，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)成立了國基外語學(xué)校黨支部。今年暑假，局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，我們及時地對基層黨支部進(jìn)行了補(bǔ)充完善。

（三）加大考察評議力度，切實加強(qiáng)教育干部隊伍建設(shè)

從5月份開始，利用3個多月的時間，對各鎮(zhèn)部分教育干部進(jìn)行了考察評議，結(jié)合考察評議情況，對鎮(zhèn)教育干部進(jìn)行了調(diào)整，社會反映良好。

5月下旬到6月初，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦的設(shè)崗定編工作，確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦崗位設(shè)置和編制人數(shù)，共分流教委辦工作人員85人，各教委辦留任人員從平均10.5人精簡為7.7人,優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育干部隊伍。

8月份，在高中（中專）學(xué)校進(jìn)行了中層干部競爭上崗，極大地調(diào)動了干部教師的工作積極性。

11月份制定了《鎮(zhèn)（處）教育干部管理暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)（處）教育干部管理，強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制，理順了干部推薦、選拔、任用工作程序，并按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)和要求對各鎮(zhèn)有關(guān)干部進(jìn)行了評議、推薦。

3月份，組織10名初中學(xué)校校長參加青島市教育局組織的校長提高培訓(xùn)班；9月份組織3名高中學(xué)校校長參加青島市教育局組織的校長崗位培訓(xùn)，有力地提高了干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二、人事工作

（一）通過公開招考、人才引進(jìn)等形式，滿足教育快速發(fā)展對人才的需要。

今年，我市高中學(xué)生入學(xué)進(jìn)入高峰期，高中師資出現(xiàn)嚴(yán)重短缺；市委、市政府做出了xx新學(xué)年在全市小學(xué)三年級以上開設(shè)英語課的決策，急需補(bǔ)充大批小學(xué)英語師資，而英語師資在全國范圍內(nèi)緊缺。為解決師資緊缺現(xiàn)狀，保障教育的健康發(fā)展，一方面，我們積極加大人才引進(jìn)力度，提請市政府同意，出臺優(yōu)惠政策，到各高校引進(jìn)師范類應(yīng)屆全日制本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；另一方面，通過公開招考等形式，將社會上的優(yōu)秀人才選拔到教師崗位上。從3月份開始，我們先后3次組織

高中學(xué)校校長赴省內(nèi)外師范類高校選用緊缺學(xué)科師資，實行雙向選擇，當(dāng)場簽約的辦法，共簽約334人，7月份實際報到326人，全部按照就業(yè)協(xié)議派到高中學(xué)校任教，基本上滿足了我市今年高中師資的需求，為新學(xué)期高中學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行提供了有利保證。3月份以來，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我們會同人事局、監(jiān)察局成立了小學(xué)英語教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，經(jīng)過宣傳報名、考試錄用、培訓(xùn)選崗三個階段的工作，在全省范圍內(nèi)公開招考了126名小學(xué)英語教師，其中青島地區(qū)77名，省內(nèi)6處師范院校今年畢業(yè)的英語專業(yè)�？粕�49名，全部按照鎮(zhèn)教師需求情況充實到農(nóng)村小學(xué)教學(xué)第一線，實現(xiàn)了新學(xué)年全市從小學(xué)三年級以上全部開設(shè)英語課的目標(biāo)。為全面了解這批新教師的工作、生活及待遇等情況，10月份我們進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研中，教委辦普遍反映，這批小學(xué)英語教師工作認(rèn)真、教學(xué)基本功扎實、熱愛學(xué)生、工作熱情高，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的喜愛和贊揚。8月份，完成了xx年師范類中專畢業(yè)生第三批招考工作，至此，經(jīng)市政府批準(zhǔn)的xx年師范類畢業(yè)生分三批招考工作全部結(jié)束，3次共招考錄用221人。每次招考過程中，我們都堅持公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，對招考過程的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密組織，實行陽光操作，人事局、監(jiān)察局實行全程監(jiān)督，保證了招考錄用工作的順利進(jìn)行，受到考生的好評和社會的贊譽(yù)。

（二）加大人事工作調(diào)研力度，摸清教育實際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

今年以來，先后3次對教職工隊伍狀況進(jìn)行詳細(xì)摸底，對全市教職工的年齡、學(xué)歷、學(xué)科構(gòu)成及分層次、分專業(yè)的需求情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提報了調(diào)研報告。

5月份，編制了xx年至201*年全市高中、初中、小學(xué)的師資余缺表，為宏觀調(diào)控全市師資，保障教育長期健康發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

建立了xx年全系統(tǒng)教職工花名冊，預(yù)測了xx—xx學(xué)年各級各類學(xué)校的教師需求情況，為明年的教師引進(jìn)做好了準(zhǔn)備。

結(jié)合教育實際，先后擬定了《關(guān)于實行教職工合理流動的暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)教職工調(diào)配管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于引進(jìn)高層次教育人才的意見》、《即墨市名師評選辦法》、《教育系統(tǒng)干部管理暫行規(guī)定》等多個教育人事管理方面的規(guī)章制度。

（三）堅持政策性和原則性，做好職稱、工資、調(diào)配、退休、檔案管理、評優(yōu)等工作

1、職稱工作

完成了xx年晉升職稱外語考試報名工作，參加人數(shù)30人；完成了xx年經(jīng)濟(jì)資格考試報名工作；完成了教育系統(tǒng)1.2萬人的xx年崗位設(shè)置，整理花名冊12本，并將信息上報市人事局；完成了xx年晉升職稱微機(jī)考試報名，其中：中、高級資格考試3次，初級資格考試4次，共計1300多人；完成了會計、圖書、統(tǒng)計、檔案、工程、政工師系列職稱的報名、考試、推薦工作，共推薦72人；完成了全系統(tǒng)1.27萬人的學(xué)年度考核；完成了xx年中、高級職稱推薦工作，共向青島推薦職稱材料656份；完成了xx年初級職稱評審、確認(rèn)工作，共評審、確認(rèn)職稱650人；根據(jù)青島市教育局統(tǒng)一部署，面向社會認(rèn)定教師資格，共報名1300人。

2、工資、調(diào)配工作

為雙年頭參加工作的2577名教師從xx年10月起晉升了一檔職務(wù)工資；為xx年評聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的498名教師辦理職務(wù)工資變動手續(xù)；為24名機(jī)關(guān)行政人員增加級別工資；為xx年招考的37名非師類本科畢業(yè)生核定了工資；考察xx年參加工作的168名新教師的工作，并為他們辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，核定了轉(zhuǎn)正工資；為185名合同制人員辦理養(yǎng)老保險，3168名事業(yè)人員辦理失業(yè)保險；重新制定下發(fā)了《嚴(yán)格執(zhí)行教職工病假期間工資待遇問題的通知》。

3、退休、檔案管理工作

為13名合同制工人、100名教師辦理退休手續(xù)；為20戶家庭辦理遺屬生活困難補(bǔ)助；審批了5000多名教師的教齡津貼；審查事業(yè)合同制工人工齡及養(yǎng)老保險情況；組織了xx年事業(yè)單位技術(shù)工人等級考試報名及理論考試工作。

嚴(yán)格做好人事檔案的管理工作，按照檔案管理規(guī)定對新增的畢業(yè)生登記表、黨員材料、職稱材料、工資審批表等材料及時歸檔，共歸檔各種檔案材料30000余份；嚴(yán)格執(zhí)行檔案的轉(zhuǎn)遞、借閱制度，接受師范類畢業(yè)生檔案400多份，轉(zhuǎn)發(fā)46份，辦理借閱200余次。

4、評優(yōu)工作

在即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和第三批優(yōu)秀知識分子評選工作中，向市委組織部推薦材料14份，經(jīng)過評選，共有8人被評為即墨市第三批優(yōu)秀知識分子、5人被評為即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才；向青島市教育局推薦青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才材料74份，經(jīng)評選，有63人被評為青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才；教師節(jié)組織評選即墨市優(yōu)秀教師300名，優(yōu)秀教育工作者60名，推薦山東省優(yōu)秀農(nóng)村教育先進(jìn)個人1名。

三、xx年工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，把“樹組工干部形象”堅持不懈地開展下去，真正做到對己清正，對外公正、對內(nèi)嚴(yán)格，使組織人事科真正成為干部之家、黨員之家、知識分子之家。

2、大規(guī)模地培訓(xùn)干部，制定xx—xx年年干部培訓(xùn)計劃。以教師進(jìn)修學(xué)校為培訓(xùn)基地，將905名教育干部分層次進(jìn)行培訓(xùn)，擬提請教師進(jìn)修學(xué)校對教委辦正、副主任進(jìn)行培訓(xùn)；局屬學(xué)校校長參加教師進(jìn)修學(xué)校的在崗培訓(xùn)和青島市教育局的崗位培訓(xùn)及提高培訓(xùn)；其他干部由各教委辦和局屬學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容一是“三個代表”重要思想，二是業(yè)務(wù)知識。通過培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精髓，全面提高理論水平，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

3、適時進(jìn)行全員聘任合同制。根據(jù)上級部署，制定全員聘任實施細(xì)則，穩(wěn)妥、扎實地開展聘任工作。

4、加大對干部的經(jīng)常性考察力度，全面掌握各類干部的思想、工作等方面情況，為黨委調(diào)整干部提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。

5、制定名師評選辦法。在今年征求意見、反饋修改的基礎(chǔ)上，出臺名師評選辦法。

6、根據(jù)省政府《關(guān)于加快農(nóng)村教育改革與發(fā)展的決定》和即將提交市政府的《關(guān)于進(jìn)一步加快即墨市教育發(fā)展的意見》精神，清理在編不在崗人員，制定招聘外地教師優(yōu)惠政策和城區(qū)中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度，盤活教師流動機(jī)制，使城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

7、做好xx年本科畢業(yè)生招聘工作，滿足各類學(xué)校師資需求。

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