第一篇:衛(wèi)生院年度工作總結(jié)暨明年工作思路
201*年,虎頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市中醫(yī)院的真誠包扶和親臨指導(dǎo)下,全院職工團(tuán)結(jié)務(wù)實,以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀(jì)、合作”的團(tuán)隊精神,積極開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村防疫保健、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等項工作,按照年初既定的目標(biāo),圓滿地完成了各項工作任務(wù),取得了前所未有的好成績。現(xiàn)總結(jié)匯報如下:
一、醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著
(一)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、全面提升我院整體形象。
在全院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了醫(yī)療服務(wù)理念和競爭意識,將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)貫穿到實際工作中。
1、整章建制、科學(xué)謀劃。為提高工作效率,樹立務(wù)實高效的良好形象,我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定、行風(fēng)評比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理、急診急救等五十多項規(guī)章制度。使我院的行風(fēng)建設(shè)工作得到了科學(xué)化、制度化管理,形成了在工作中人人有職責(zé),處處有人抓的良好局面。
2、以人為本,搞好服務(wù)。為改善服務(wù)質(zhì)量,落實承諾服務(wù),我院在社會各界廣泛開展了征求群眾意見和建議活動,設(shè)立了舉報箱,公開舉報電話,發(fā)放征求意見卡向社會問卷調(diào)查,為使意見和建議落到實處,我們嚴(yán)格按查處制度處理,通過整治,一年來,未接到一起因服務(wù)不周而引起群眾不滿現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)一次因職工私自行醫(yī)而造成的不良影響,使我院行風(fēng)有了很大改觀,整體形象明顯提升,群眾的滿意度明顯增強(qiáng),受到廣大群眾的一致好評。
(二)公共衛(wèi)生工作有序推進(jìn)。
1、著力應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在應(yīng)對今年的手足口病和甲流工作中,我們高度重視,認(rèn)真組織,廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識,成立了發(fā)熱門診、設(shè)立了留觀室。同時組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生,層層篩查,做好疫情調(diào)查上報和監(jiān)測工作。今年5月份,通過嚴(yán)格的防御和排查,共查出手足口病疑似病例1人,按照要求得到了及時轉(zhuǎn)診和治療,全年沒有發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。
2、扎實做好防保、防疫工作。一是堅持每月例會制度,今年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會16次,并通過以會代培方式對14名鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)行了衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);同時積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育,完成全鎮(zhèn)9所村衛(wèi)生室考核辦證事宜,同時,實施了每月一次的入村督導(dǎo)檢查工作,從而使我鎮(zhèn)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是計免工作常抓不懈,認(rèn)真做好兒童卡、薄、證、冊的管理工作,對每日新生兒童查行及時上卡,按程序接種。截止12月末,接種各類群體——人次。其中:(1)全鎮(zhèn)0—7歲兒童——人,今年出生——人,實建——人,建卡率——%,乙肝及時接種率——%,8—15歲兒童乙肝疫苗強(qiáng)化免疫一次,應(yīng)接種——人,實接種——人,接種率達(dá)——%。(2)四苗單項接種率—— %,強(qiáng)化免疫率——%。(3)出血熱疫苗接種——人次,接種率—— %。(4)流感、風(fēng)疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接種率達(dá)100 %。今年未發(fā)生一例接種事故。
3、加強(qiáng)婦幼保健工作,切實做好產(chǎn)前健康檢查。一是積極開展了婦女病普查診治工作,同時建立了診治檔案,對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)35歲——59歲婦女進(jìn)行了宮頸癌和乳腺癌的普查,按照三年普查規(guī)劃,全鎮(zhèn)1600名婦女今年完成普查587人,普查率——%。其中查出陰道炎——人,宮頸碘染色——人,乳腺增生——人,其它疾病——人,未發(fā)現(xiàn)宮頸癌和乳腺癌患者。二是及時完成各種婦幼保健報表,做到“降消”項目補(bǔ)償工作按時兌現(xiàn),無虛報漏報現(xiàn)象,圓滿完成了全年婦幼保健任務(wù)。三是做好兒童保健工作。今年,共對7歲以下兒童體檢——人,5歲以下——人,3歲以下——人。
4、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作明顯提高。今年,我院克服人手少,設(shè)備簡陋的困難,經(jīng)全院干部職工地共同努力,共接受門診患者——人次,平均日門診——余人。開放病床使用率10張,住院——人,實院病床使用率——%;開展外傷手術(shù)——余例;b超、心電檢查——人次;化驗檢查——人次;放射檢查——人次;藥品收入比例控制在——%以內(nèi);處方、病歷書寫規(guī)范率達(dá)100%;急危重病人搶救成功率達(dá)——%,實現(xiàn)醫(yī)療總收入——萬余元,藥品收入——萬元,其它收入——萬元;總支出——萬元,收支結(jié)余——萬元,同比增長——%。
5、抓好老年人健康普查和家庭健康檔案采集工作。一是201*年11月至12月,我院集中時間,集中人力、物力和財力,對全鎮(zhèn)729名65歲以上老人進(jìn)行了健康體檢,實際體檢688人,體檢率達(dá)94%。二是對全鎮(zhèn)——戶居民開展了全民家庭健康檔案信息采集工作,通過逐人逐戶調(diào)查,共篩選出糖尿病患者——人;高血壓患者——人;65歲以上老人——人,按照上級年體檢80%的要求,圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。
(三)新農(nóng)合工作穩(wěn)步發(fā)展。
隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的不斷完善和改進(jìn),在新的形勢下,我院為推進(jìn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”目標(biāo)的全面實現(xiàn),院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,積極投入到新農(nóng)合工作中去,取得了一定成效。其主要做法:
1、加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅報銷制度。為方便群眾就診報銷,我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由專職醫(yī)護(hù)人員具體負(fù)責(zé)。在工作制度方面建立了完整的門診日志登記,規(guī)范了開處方、醫(yī)囑和各種護(hù)理記錄單。同時,對住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時嚴(yán)格把關(guān),按照提供《新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》、村衛(wèi)生所出具的身份證明等基本規(guī)程進(jìn)行醫(yī)療活動,經(jīng)核實無誤后,按標(biāo)準(zhǔn)對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民,當(dāng)日兌現(xiàn)補(bǔ)償,截至目前,我院未出現(xiàn)一起不合理報銷病例,從而杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生,使參合農(nóng)民明明白白住院消費,清清楚楚享受政府的惠民政策,有效地保證了參合資金的安全使用。
2、方便群眾,搞好服務(wù)工作。我們始終把新農(nóng)合服務(wù)作為醫(yī)院工作的重中之重來抓,一是我們在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平的同時,為方便群眾,我們歷經(jīng)一個多月的時間,深入17個村屯,在千家萬戶開展了門診小額補(bǔ)償會戰(zhàn)工作,實施了送醫(yī)送藥進(jìn)萬家活動,真正做到“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”,為廣大參合人員提供了便利條件。二是經(jīng)全院職工的積極努力以及各部門的協(xié)調(diào)配合,201*年,我院新農(nóng)合工作一步一個腳印,健康有序的運行。經(jīng)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)應(yīng)參合人數(shù)——人,已參合人員——人,參保率達(dá)——%,同比增長——%。在報免工作中,今年共為參合人員實施各類補(bǔ)償——人次,補(bǔ)償金額——元,直接減免——元。其中:補(bǔ)償住院——人次,補(bǔ)償金額——元,門診小額補(bǔ)償——人次,金額——元,使農(nóng)民真正得到了實惠,并為下年新農(nóng)合醫(yī)療的順利實施打下了堅實基礎(chǔ)。同時,醫(yī)院也取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
二、存在的不足201*年,我們雖然取得了一定成績,但存在著諸多差距,主要體現(xiàn)在:
1、鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施條件較差,離目標(biāo)管理要求仍有一定差距。
2、我院衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低,全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足,門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少,人才缺乏,無后備力量。村醫(yī)綜合素質(zhì)不高,短時間內(nèi)難以實現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化管理目標(biāo)。
3、業(yè)務(wù)收入盡管有所增加,但遺留債務(wù)較大,尚還欠款——萬元,加之部分患者流向市院,職工工資全額發(fā)放依然艱巨。
4、虎頭衛(wèi)生院距離縣城100余里,是虎林東部重要的醫(yī)療救護(hù)中心,轄區(qū)輻射原新興、小木河兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和漁場、林場、良種場、奶牛場,無交通工具,無法應(yīng)對突發(fā)的公共衛(wèi)生事件以及急重患者。
三、201*年工作思路及工作舉措
201*年,我院將以預(yù)防保健為中心,創(chuàng)建一流衛(wèi)生院;以改革為動力,倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神;以人才培養(yǎng)為根本,努力提高全員素質(zhì);以質(zhì)量治理為核心,不但提高醫(yī)療服務(wù)水平;以安全治理為重點,切實保障醫(yī)療安全,全力完成各項工作任務(wù),促進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
一、目標(biāo)任務(wù)
預(yù)期完成——所標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所建設(shè);定期安排進(jìn)修培訓(xùn)——人;全面完成醫(yī)療衛(wèi)生各項指標(biāo)。
二、工作思路
1、進(jìn)一步加強(qiáng)村所建設(shè),提升服務(wù)水平。我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所建設(shè)還比較薄弱,基礎(chǔ)設(shè)施相對落后,特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴(yán)重,因此我們要以“新農(nóng)合”為契機(jī),大力破解資金難題,積極爭取國家投入,著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),形成以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干,以村衛(wèi)生所為基點的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),201*年力爭——%的村實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所。另外,要采取例會、培訓(xùn)、督查等多種形式強(qiáng)化對村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo),提高村醫(yī)的業(yè)務(wù)水平。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)人才興院戰(zhàn)略,不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力。201*年,我院一方面制訂完善進(jìn)修深造制度,加強(qiáng)與牽手醫(yī)院的技術(shù),有計劃的定期公派進(jìn)修,鼓勵開展適宜新技術(shù),拓寬醫(yī)療領(lǐng)域,增加公益效益;另一方面要加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理,深入開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,不斷提升職工技能水平;第三是積極探索高層次人才的引進(jìn)工作,吸引市屬醫(yī)院退休專家來社區(qū)坐診,提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理和醫(yī)技質(zhì)量治理。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,打造一流衛(wèi)生團(tuán)隊,狠抓醫(yī)療質(zhì)量和公共衛(wèi)生核心制度落實,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理效能建設(shè),深入開展醫(yī)療安全質(zhì)量管理。二是進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理隊伍建設(shè),規(guī)范各種護(hù)理文書,嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程,嚴(yán)懲護(hù)理差錯,竭力避免因護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強(qiáng)醫(yī)技質(zhì)量治理建設(shè),提高醫(yī)院整體診療水平,樹立醫(yī)院良好形象;利用現(xiàn)有設(shè)備,充分發(fā)揮使用價值。四是建立健全質(zhì)控職能,不但完善質(zhì)量控制體系,細(xì)化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),實行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式,達(dá)到基本診療更加完善;急救轉(zhuǎn)診能力更加明顯;人員素質(zhì)顯著提高;服務(wù)能力不斷提升,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷改善;管理體制和運行機(jī)制科學(xué)高效,基本滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。一是要始終堅持以人為本,樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,把社會效益放在第一位,轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,由以往坐診服務(wù)變深入村屯、家庭提供基本醫(yī)療服務(wù),使農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病得到就近治療,有效控制醫(yī)藥費用增長,減輕群眾醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān),努力解決農(nóng)民“看病難”、“看病貴”的問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄,不得使用目錄外藥品和診療項目,做到合理用藥、合理檢查、合理收費,為農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)市、鎮(zhèn)兩級暢通、高效的急診救治“綠色通道”,及時救治病人,適時轉(zhuǎn)診急危重癥患者,增強(qiáng)孕產(chǎn)婦難產(chǎn)應(yīng)急處理和緊急轉(zhuǎn)送能力。
總之,我們決心在市衛(wèi)生局、市中醫(yī)院和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,明確工作目標(biāo),扎扎實實工作,把我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作推上一個更高的臺階。
第二篇:衛(wèi)生院年度工作總結(jié)暨明年工作思路
201*年,虎頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市中醫(yī)院的真誠包扶和親臨指導(dǎo)下,全院職工團(tuán)結(jié)務(wù)實,以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀(jì)、合作”的團(tuán)隊精神,積極開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村防疫保健、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等項工作,按照年初既定的目標(biāo),圓滿地完成了各項工作任務(wù),取得了前所未有的好成績,F(xiàn)總結(jié)匯報如下:
一、醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著
(一)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、全面提升我院整體形象。
在全院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了醫(yī)療服務(wù)理念和競爭意識,將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)貫穿到實際工作中。
1、整章建制、科學(xué)謀劃。為提高工作效率,樹立務(wù)實高效的良好形象,我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定、行風(fēng)評比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理、急診急救等五十多項規(guī)章制度。使我院的行風(fēng)建設(shè)工作得到了科學(xué)化、制度化管理,形成了在工作中人人有職責(zé),處處有人抓的良好局面。
2、以人為本,搞好服務(wù)。為改善服務(wù)質(zhì)量,落實承諾服務(wù),我院在社會各界廣泛開展了征求群眾意見和建議活動,設(shè)立了舉報箱,公開舉報電話,發(fā)放征求意見卡向社會問卷調(diào)查,為使意見和建議落到實處,我們嚴(yán)格按查處制度處理,通過整治,一年來,未接到一起因服務(wù)不周而引起群眾不滿現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)一次因職工私自行醫(yī)而造成的不良影響,使我院行風(fēng)有了很大改觀,整體形象明顯提升,群眾的滿意度明顯增強(qiáng),受到廣大群眾的一致好評。
(二)公共衛(wèi)生工作有序推進(jìn)。
1、著力應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在應(yīng)對今年的手足口病和甲流工作中,我們高度重視,認(rèn)真組織,廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識,成立了發(fā)熱門診、設(shè)立了留觀室。同時組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生,層層篩查,做好疫情調(diào)查上報和監(jiān)測工作。今年5月份,通過嚴(yán)格的防御和排查,共查出手足口病疑似病例1人,按照要求得到了及時轉(zhuǎn)診和治療,全年沒有發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。
3、加強(qiáng)婦幼保健工作,切實做好產(chǎn)前健康檢查。一是積極開展了婦女病普查診治工作,同時建立了診治檔案,對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)35歲——59歲婦女進(jìn)行了宮頸癌和乳腺癌的普查,按照三年普查規(guī)劃,全鎮(zhèn)1600名婦女今年完成普查587人,普查率——%。其中查出陰道炎——人,宮頸碘染色——人,乳腺增生——人,其它疾病——人,未發(fā)現(xiàn)宮頸癌和乳腺癌患者。二是及時完成各種婦幼保健報表,做到“降消”項目補(bǔ)償工作按時兌現(xiàn),無虛報漏報現(xiàn)象,圓滿完成了全年婦幼保健任務(wù)。三是做好兒童保健工作。今年,共對7歲以下兒童體檢——人,5歲以下——人,3歲以下——人。
4、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作明顯提高。今年,我院克服人手少,設(shè)備簡陋的困難,經(jīng)全院干部職工地共同努力,共接受門診患者——人次,平均日門診——余人。開放病床使用率10張,住院——人,實院病床使用率——%;開展外傷手術(shù)——余例;b超、心電檢查——人次;化驗檢查——人次;放射檢查——人次;藥品收入比例控制在——%以內(nèi);處方、病歷書寫規(guī)范率達(dá)100%;急危重病人搶救成功率達(dá)——%,實現(xiàn)醫(yī)療總收入——萬余元,藥品收入——萬元,其它收入——萬元;總支出——萬元,收支結(jié)余——萬元,同比增長——%。
(三)新農(nóng)合工作穩(wěn)步發(fā)展。
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隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的不斷完善和改進(jìn),在新的形勢下,我院為推進(jìn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”目標(biāo)的全面實現(xiàn),院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,積極投入到新農(nóng)合工作中去,取得了一定成效。其主要做法:
1、加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅報銷制度。為方便群眾就診報銷,我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由專職醫(yī)護(hù)人員具體負(fù)責(zé)。在工作制度方面建立了完整的門診日志登記,規(guī)范了開處方、醫(yī)囑和各種護(hù)理記錄單。同時,對住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時嚴(yán)格把關(guān),按照提供《新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》、村衛(wèi)生所出具的身份證明等基本規(guī)程進(jìn)行醫(yī)療活動,經(jīng)核實無誤后,按標(biāo)準(zhǔn)對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民,當(dāng)日兌現(xiàn)補(bǔ)償,截至目前,我院未出現(xiàn)一起不合理報銷病例,從而杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生,使參合農(nóng)民明明白白住院消費,清清楚楚享受政府的惠民政策,有效地保證了參合資金的安全使用。 <1> <2> 〖推薦閱讀〗到 醫(yī)院工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>
第三篇:201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路
201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路
一年來我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民緊緊圍繞縣、鄉(xiāng)工作大局,立足本鄉(xiāng)實際,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認(rèn)真貫徹十六屆五中全會精神,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,突出穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題,與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取,真抓實干,克難攻堅,實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社
會事業(yè)的全面進(jìn)步。201*年全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)7530萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)4.49億元,財政收入實現(xiàn)180萬元,農(nóng)民人均收入達(dá)到元。
201*年工作總結(jié)
一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效
一是全面取消農(nóng)業(yè)稅、糧食補(bǔ)貼資金的發(fā)放到位,進(jìn)一步減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān),調(diào)動了農(nóng)民種糧積極性。05年累計發(fā)放糧食補(bǔ)貼36萬元,良種補(bǔ)貼19.3萬元,全年糧食總產(chǎn)量達(dá)到2.3萬噸,比201*年增加%,畝均增收50元,農(nóng)民人均收入達(dá)到元,比201*年增長%。
二是依靠科技,引導(dǎo)群眾種植煙葉,落實煙葉面積4000畝,投放煙葉收購資金240萬元,實現(xiàn)利稅48萬元。
三是形成了一批特色市場,如下孫、林村小磨油市場、二十鋪機(jī)組市場、依托養(yǎng)殖園區(qū)的畜產(chǎn)品交易市場、沿青龍湖周邊的餐飲市場等,這些市場繁榮了農(nóng)村經(jīng)濟(jì),促進(jìn)了商品的交換和流通,輻射帶動一大批農(nóng)民致富。
四是農(nóng)業(yè)適用技術(shù)推廣面擴(kuò)大,地膜覆蓋、配方施肥、秸稈綜合利用,機(jī)械精播面積繼續(xù)擴(kuò)大;優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品比重上升,種植結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,發(fā)展優(yōu)質(zhì)專用糧食基地、實施定單農(nóng)業(yè),優(yōu)質(zhì)小麥推廣達(dá)到1.9萬畝;蔬菜、瓜類、油料等經(jīng)濟(jì)作物面積不斷擴(kuò)大,普通糧食作物種植面積進(jìn)一步縮小。
五是優(yōu)質(zhì)畜產(chǎn)品明顯增加,生豬、牛、羊存欄分別達(dá)到5萬頭、1.1萬頭、1.6萬只,良種覆蓋率分別達(dá)到95%、82%、80%,專業(yè)養(yǎng)殖場達(dá)到72家。
六是林果業(yè)發(fā)展迅速,經(jīng)濟(jì)林、用材林、生態(tài)林面積大幅增加,201*年荒地造林550畝,退耕還林1000畝。
二、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
一年來,我們加快了鄉(xiāng)村道路、人畜飲水、節(jié)水灌溉和農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全年新修鄉(xiāng)村道路7公里,水渠7.5千米,新打機(jī)井7眼,新增有效灌溉面積200畝,早澇保收田150畝。為了充分利用廣闊渠水資源,切實解決群眾的生產(chǎn)、生活用水,我們還投資43.1萬元用于廣闊渠支渠的修復(fù)及配套工程建設(shè)。先后修復(fù)了范寨涵洞460米,范寨至王莊支渠4100米,并新建占地11275平方米的王莊蓄水塘一座。支渠的修復(fù)和配套工程的完工,解決了3300人畜的吃水問題,有3000畝土地實現(xiàn)自流灌溉,在產(chǎn)生巨大社會效益的同時,經(jīng)濟(jì)效益也相當(dāng)可觀,按每年灌溉3次,平均創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益40余萬元。
三、招商引資力度不斷加大,非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
201*年,我鄉(xiāng)完成固定資產(chǎn)投資5618萬元,非公有制經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值實現(xiàn)4.49億元,實現(xiàn)企業(yè)增加值11245萬元,入庫稅金130萬元。已經(jīng)建成和在建的項目有五個:一是平頂山市沃特科技有限公司。該項目由揚州老板張金亮、程遠(yuǎn)雁、任偉合資3000萬元,固定資產(chǎn)投資1300萬元共同組建,以中科院為依托,擁有多項專利技術(shù),具有科技含量高、附加值高的明顯優(yōu)勢。主要以制造、銷售、設(shè)計鍋爐輔機(jī)、冷軋機(jī)、輸送機(jī)及其它電廠鍋爐輔件等。二是郟縣興華工貿(mào)有限公司。該項目是由王領(lǐng)軍等人合資3000萬元共同組建的農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售一體化的股份制企業(yè),主要產(chǎn)品有:小磨油、花生油、色拉油、瓜籽油、麻辣條、素羊肉串及包裝箱、袋等。它的興建,對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整將起到龍頭作用,今年12月份被市政府定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。三是平頂山市國旺洗煤廠有限責(zé)任公司。該項目投資3000萬元、目前一期固定資產(chǎn)投資800萬元已經(jīng)到位。是以選洗精煤為主的股份制企業(yè);A(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在緊張進(jìn)行。四是平頂山市國興小磨油廠。該項目是由鄭州豫福食品有限公司董事長孫鐵錘投資600萬元興建的,現(xiàn)已完成固定資產(chǎn)投資180萬元,建設(shè)廠房201*多平方米,機(jī)械設(shè)備正在安裝調(diào)試中。五是宏祥物貿(mào)有限公司和萬方物貿(mào)有限公司新上項目。雖然固定資產(chǎn)投資不多,但已成為我鄉(xiāng)201*年稅收新的增長點,這兩個企業(yè)運營以來,不足一年時間即繳納增值稅260萬元。
四、勞務(wù)輸出不斷擴(kuò)大,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為新的經(jīng)濟(jì)增長點
通過外出務(wù)工信息發(fā)布、農(nóng)民工技能培訓(xùn)和中介服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)民工有序流轉(zhuǎn),提高了農(nóng)民擇業(yè)能力水平和致富本領(lǐng)。至201*年11月底全鄉(xiāng)在外出務(wù)工5509人、勞務(wù)輸出新增1980余人,年可創(chuàng)收3000萬元。外出務(wù)工拓展了農(nóng)民外部增收空間,已成為農(nóng)民增收的重要渠道。工資性收入占農(nóng)民總收入的30以上。
五、以創(chuàng)建文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)為契機(jī),小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快
我們立足本鄉(xiāng)實際,不斷加大土地管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃力度,全年共治理空心村1個,查處違法占地8起,調(diào)處土地糾紛15起,同時,鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞上級要求,始終把發(fā)展小城鎮(zhèn)作為推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要環(huán)節(jié)來抓,工作中堅持“科學(xué)規(guī)劃,合理布局,政策引導(dǎo),逐步到位,分
批實施,注重實效”的原則,高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位地抓好小城鎮(zhèn)的建設(shè)和管理工作。使我鄉(xiāng)的小城鎮(zhèn)建設(shè)邁出了堅實步伐,成績顯著。11月中旬,我們組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體人員和有關(guān)單位對宋堡道路兩旁、小盧寨市場洛界路兩旁、十里鋪道路兩旁臨時存放物、垃圾、臨時建筑、有礙觀瞻的門店招牌等進(jìn)行集中清理。共出動勞力5000余人次,機(jī)械40余臺(班),清理垃圾900多方,拆除臨時房屋等157處。全部拆除了違章建筑和不符合要求的門店招牌,組織人員對道路兩邊的房屋門窗、墻體重新進(jìn)行了刷漆,并對街道進(jìn)行了重新規(guī)劃,使鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌煥然一新。
六、基層組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng),農(nóng)村基層黨組織的整體水平明顯提高。
1、通過繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動、黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度、村民委員會換屆選舉、有計劃、按程序發(fā)展黨員等途徑提高了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
2、深入開展“雙培雙帶雙強(qiáng)”工程,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。通過廣泛培育,嚴(yán)格選拔、強(qiáng)化教育,注重活動引導(dǎo)和項目帶動,在全鄉(xiāng)培養(yǎng)了一批致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的黨員干部,實現(xiàn)了農(nóng)村黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合,有力的促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前,全鄉(xiāng)22名村黨支部書記辦有實體或上有項目,且發(fā)展勢頭良好,75名“雙強(qiáng)”型黨員與225戶貧困戶結(jié)成幫扶對子,今年已有37戶貧困戶通過幫扶發(fā)展種植、養(yǎng)殖、運輸?shù)茸呱厦撠氈赂宦贰?/p>
三、加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的引導(dǎo)和管理,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。鄉(xiāng)黨委以大學(xué)生擔(dān)任村干部為契機(jī),通過完善各項工作制度、強(qiáng)化培訓(xùn)幫帶,創(chuàng)造良好環(huán)境、創(chuàng)新機(jī)制,以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為主題,以規(guī)范管理為保證,以創(chuàng)新機(jī)制為動力,努力搭建大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺,有效激發(fā)和調(diào)動了大學(xué)生村干部扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、深入開展了黨員先進(jìn)性教育活動。圍繞“提高黨員素質(zhì),加強(qiáng)基層組織,服務(wù)人民群眾,促進(jìn)各項工作”這一總體要求,深入扎實地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,提高了黨員隊伍整體素質(zhì)。
七、各項社會事業(yè)投入力度不斷加大,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展
1、計劃生育工作。今年來,我鄉(xiāng)的計劃生育工作以“強(qiáng)化依法管理、完善服務(wù)體系”為指導(dǎo)思想,緊緊圍繞與縣委、縣政府簽訂的人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書中規(guī)定的各項指標(biāo)任務(wù),結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際,狠抓落實,加強(qiáng)對計生干部隊伍管理,不斷創(chuàng)新工作思路和方法,圓滿完成全年工作目標(biāo)。201*年人口出生率控制在7‰內(nèi),計劃生育率達(dá)到98,自然增長率在3‰;已婚育齡婦女落實長效避孕措施率比例達(dá)98;避孕藥具應(yīng)用率達(dá)到97,市、縣考核都取得了較好成績。
2、社會治安綜合治理工作。一年來,鄉(xiāng)黨委把維護(hù)社會穩(wěn)定,落實各項綜治措施當(dāng)做大事來抓,緊密結(jié)合本鄉(xiāng)實際制定計劃,分解任務(wù),完善制度,加強(qiáng)隊伍,加大依法治鄉(xiāng)、摸排調(diào)處矛盾糾紛力度、治村力度,圍繞“打、防、控”一體化建設(shè),加強(qiáng)青少年教育管理,重視重點場所管理,使全鄉(xiāng)社會治安保持了安定祥和的良好局面,有力地推動了三個文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)的向前發(fā)展。201*年全鄉(xiāng)共查處刑事案件6起,治安案件25起,調(diào)處各類民事糾紛6起,沒有重大災(zāi)害性事故發(fā)生。
3、安全生產(chǎn)工作。一是加強(qiáng)安全組織領(lǐng)導(dǎo),我們調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,完善了安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和責(zé)任追究制,為我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作提供了組織和制度上的保障。二是深化宣傳教育活動,通過“安全日”和“安全月”的宣傳教育活動,使安全意識深入民心,營造了良好的輿論氛圍。三是加大重點部位的監(jiān)督檢查力度。我們組織專人對全鄉(xiāng)各類生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式、地毯式安全生產(chǎn)大檢查,重點查找安全死角和薄弱環(huán)節(jié)。針對查出的問題,及時責(zé)令整改,防患于未然。這些措施的實施,確保了我鄉(xiāng)無重大安全事故的發(fā)生。
4、信訪工作。我們把信訪工作擺上重要議事日程,貫穿到具體工作中去,變?nèi)罕娚显L為干部下訪。樹立穩(wěn)定第一觀念,實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、首訪責(zé)任制和信訪責(zé)任追究制度,時刻把群眾的所盼、所憂、所急、所難掛在心上,付諸在行動上,積極主動地調(diào)解糾紛,化解矛盾,消除隱患,力求把信訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài),全年沒有一起越級上訪和赴省、市集體訪,確保了全鄉(xiāng)大局穩(wěn)定。
5、文教衛(wèi)生工作。201*年我們對農(nóng)村科教、衛(wèi)生、文化事業(yè)在經(jīng)費上加大了投入,改善了辦學(xué)條件,提高了教育質(zhì)量,普及了九年義務(wù)教育,適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100,開展了農(nóng)村合作醫(yī)療,全鄉(xiāng)參加率達(dá)到82,籌集資金25.5萬元,全年對農(nóng)民看病小額補(bǔ)助達(dá)到6000余人次8萬余元,大額補(bǔ)助160人次,補(bǔ)助金額5萬余元,已使數(shù)千人受益;“文明村”、“文明戶”創(chuàng)建活動和“科技下鄉(xiāng)”活動的開展,在農(nóng)村形成了科學(xué)、文明、健康的生活方式,移風(fēng)易俗,蔚然成風(fēng)。
在肯定上述成績的同時,我們也必須正視存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在:農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位,農(nóng)民增收緩慢,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,非公有制經(jīng)濟(jì)總量小,招商引資工作整體進(jìn)展不快,高附加值企業(yè)少,財政包袱過重,稅源結(jié)構(gòu)單一。
201*年總體工作目標(biāo)和工作思路
工作目標(biāo):到201*年底,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到億元,財政收入達(dá)到200萬元,農(nóng)民人均收入達(dá)到
元,招商引資達(dá)到1億元,人口自然增長率控制在7‰以內(nèi),實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會大局穩(wěn)定,使我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)綜合實力躍入全縣前列。
工作思路:保持穩(wěn)定、突出重點、干大搞活、強(qiáng)力發(fā)展。
工作重點:大力招商引資,發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì),強(qiáng)力推進(jìn)“三化”進(jìn)程,統(tǒng)籌社會各項事業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)農(nóng)民增收,經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一、加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程
一是立足本地區(qū)實際,發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,以市場需求為導(dǎo)向,抓好以優(yōu)質(zhì)小麥、煙葉為重點的生產(chǎn)基地建設(shè),發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè),把優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品做大做強(qiáng),增強(qiáng)市場競爭力,擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)作物種植面積,促進(jìn)種植結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是以規(guī);B(yǎng)殖為重點,大力發(fā)展規(guī)模經(jīng)營,優(yōu)化畜產(chǎn)品區(qū)域布局,搞好農(nóng)產(chǎn)品深加工,推廣“公司 基地 銀信 農(nóng)戶”的模式,以牛、羊、豬三大宗畜產(chǎn)品為重點,搞好配套服務(wù),力爭畜牧業(yè)在年內(nèi)占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的50%以上。三是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)林、用材林,建設(shè)優(yōu)質(zhì)林木基地。
二、以招商引資為重點,優(yōu)化環(huán)境,發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì),強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程
把招商引資作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)的重中之重,加強(qiáng)招商引資工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、落實,建立健全招商引資工作責(zé)任制。一是以“為民服務(wù)、全程代理”為載體,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,改善投資條件,整頓和規(guī)范市場秩序,創(chuàng)造良好的政策、法制、服務(wù)、輿論環(huán)境和“親商、富商、安商”的良好氛圍。二是加大招商引資力度,立足優(yōu)勢,上大項目,大上項目。在資金、技術(shù)、人才等方面給予企業(yè)支持,解決企業(yè)在發(fā)展中遇到困難和問題,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)沿著健康的道路發(fā)展。三是把發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)作為振興經(jīng)濟(jì)的突破口,堅持放心、放手原則,鼓勵、支持個體、民營等經(jīng)濟(jì)在數(shù)量、規(guī)模、效益上取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展,努力培育一批年銷售收入在上億元甚至幾億元的骨干企業(yè)。四是要圍繞發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做文章,用先進(jìn)技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),幫助其上檔次、上水平,盡快打造競爭力強(qiáng)的骨干企業(yè),形成優(yōu)勢,提高競爭力。
三、狠抓基層組織建設(shè),為經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和鮮活動力。
1、更新黨員干部是非觀念,牢固樹立發(fā)展意識。
通過各種活動的有效開展,不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和改革意識,大膽創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有效載體,把黨員干部的積極性、先進(jìn)性引導(dǎo)到聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展上來。
2、把握“四個環(huán)節(jié)”,搞好“三雙”工程。
“四個環(huán)節(jié)”即:廣泛培養(yǎng)、精心選拔、教育引導(dǎo)、幫助扶持,通過“三雙”工程把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手,把優(yōu)秀的“雙強(qiáng)黨員”選拔到村黨支部崗位上來,提高他們帶領(lǐng)群眾奔小康的發(fā)展意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)精神、帶富能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
3、創(chuàng)新機(jī)制,做好大學(xué)生村干部管理工作。
通過教育引導(dǎo)、強(qiáng)化管理、加大督查力度、注重典型引導(dǎo)等措施,用制度管理人,用制度激勵人,進(jìn)一步提高他們駕馭農(nóng)村工作的能力,充分調(diào)動他們扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、以促農(nóng)增收為重點,做好對外勞務(wù)輸出工作,培育新的經(jīng)濟(jì)增長點
把勞務(wù)輸出作為一個大產(chǎn)業(yè)來抓,建立健全包括就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)在內(nèi)的社會化服務(wù)體系。維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。鼓勵支持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極做到“六個加強(qiáng)”推進(jìn)勞務(wù)輸出工作,即:加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。健全鄉(xiāng)村兩級勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)收集用工信息并定期發(fā)布、組織培訓(xùn)和輸出、開展職業(yè)介紹等工作;加強(qiáng)市場建設(shè),提供信息服務(wù);加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高務(wù)工人員的素質(zhì)和勞動技能,提高其就業(yè)增收能力;加強(qiáng)教育引導(dǎo),促進(jìn)有序流動;加強(qiáng)跟蹤服務(wù),掌握務(wù)工人員的思想、工作、生活情況及用工單位的意見和要求,穩(wěn)定輸出隊伍;加強(qiáng)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo),就近消化轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力。
五、以推進(jìn)城鎮(zhèn)化為契機(jī),繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì),構(gòu)建和諧社會
堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建和諧社會為目的,以改善小城鎮(zhèn)建設(shè)為突破口,以提高農(nóng)民素質(zhì)和生活質(zhì)量為根本,以“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”為主要內(nèi)容,協(xié)調(diào)推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè),建設(shè)富裕、民主、文明的社會主義新農(nóng)村。
1、經(jīng)濟(jì)上要有新發(fā)展。一是要建立多元化投資機(jī)制,大膽將一些基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)推向市場,努力實現(xiàn)政府出政策、市場出資金,走綜合開發(fā)、滾動發(fā)展的目標(biāo)。二是優(yōu)化企業(yè)布局,使企業(yè)分布和小城鎮(zhèn)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,發(fā)揮集群作用和輻射作用,綜合利用資源,提高經(jīng)濟(jì)效益。通過城鎮(zhèn)化實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集、服務(wù)行業(yè)成長、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。
2、鄉(xiāng)風(fēng)要進(jìn)一步文明。要不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè),提高農(nóng)民的精神境界;大力弘揚公民道德規(guī)范、宣傳普及,樹立科學(xué)文明新風(fēng)尚;組織農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)黨的方針政策、市場經(jīng)濟(jì)及科技知識,轉(zhuǎn)變觀念,提高素質(zhì)。要加強(qiáng)社會治安綜合治理,降低社會犯罪率,增強(qiáng)人們的社會安全感,確保人民群眾安居樂業(yè)。
3、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)(請收藏好范文 網(wǎng):Wwww.seogis.com)程,村容村貌得到有效整治。從根本上治理農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境,加快發(fā)展小城鎮(zhèn),搞好城鎮(zhèn)定位,充分利用市場力量和市場機(jī)制,廣辟投資、融資渠道,建設(shè)具有優(yōu)勢和特色的小城鎮(zhèn)。吸引非公有制企業(yè)和農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,繁榮小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì);以改善人居環(huán)境為切入點,從硬化、綠化、凈化、美化入手,進(jìn)行村容村貌的綜合整治,實現(xiàn)人與自然的和諧相處。
4、依法促進(jìn)民主管理。不斷健全和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等村民自治機(jī)制,不斷增強(qiáng)農(nóng)民群眾的自我教育、自我管理能力,真正讓農(nóng)民當(dāng)家作主,增強(qiáng)農(nóng)民群眾的主人翁意識,不斷推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè),使每一個村黨支部都成為一個堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,使每一個農(nóng)村黨員都成為一面高揚的旗幟。
六、堅持統(tǒng)籌兼顧,促進(jìn)社會各項事業(yè)發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支撐
1、計劃生育工作。努力探索,不斷開拓優(yōu)質(zhì)服務(wù)新領(lǐng)域。啟動以技術(shù)服務(wù)為重點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程,把群眾的需求作為計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的拓展方向;全面落實《人口與計劃生育法》,切實加強(qiáng)計生干部隊伍和流動人口管理,努力探索計生工作新路子,圓滿完成上級下達(dá)的各項人口指標(biāo)。
2、搞好信訪工作,實行三個延伸。即:工作重心向下延伸。做好加強(qiáng)超前預(yù)防預(yù)測工作,樹立穩(wěn)定第一觀念,實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、首訪責(zé)任制和信訪責(zé)任追究制度,把信訪工作擺上重要議事日程,貫穿到具體工作中去,變?nèi)罕娚显L為干部下訪;向源頭治理上延伸。加強(qiáng)村級財務(wù)管理,大力推行村務(wù)公開制度,減少群眾的不滿和猜疑,樹立責(zé)任意識,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),時刻把群眾的所盼、所憂、所急、所難掛在心上,付諸在行動上,積極主動地調(diào)解糾紛,化解矛盾,消除隱患;向制度化、法制化方向延伸。進(jìn)一步完善信訪工作規(guī)范,依法開展信訪活動,通過做好法律咨詢和黨紀(jì)法規(guī)的宣傳工作,為上訪群眾提供咨詢和服務(wù),力求把矛盾解決在基層,做到小事不出村,大事不出鄉(xiāng),保持社會大局穩(wěn)定。
3、持之以恒做好安全生產(chǎn)工作,加大宣傳力度,提高監(jiān)管水平,特別是煙花爆竹行業(yè)的監(jiān)管,確保不出現(xiàn)重大安全事故,維護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。
4、全民落實社會治安綜合治理各項措施,緊密結(jié)合本鄉(xiāng)實際制定計劃,分解任務(wù),完善制度,加強(qiáng)隊伍建設(shè),開展普法教育和專項整治,形成“打、防、控”的一體化社會治安工作格局。加大摸、排、調(diào)、處矛盾糾紛力度,加強(qiáng)青少年教育、重點場所管理,使全鄉(xiāng)社會治安保持穩(wěn)定祥和的良好局面,有力推動兩個文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)的向前發(fā)展。
5、加強(qiáng)土地管理力度,強(qiáng)化資源保護(hù)意識,保持耕地總量動態(tài)平衡。嚴(yán)格建設(shè)用地、宅基地審批和基本農(nóng)田保護(hù)制度,堅決取締粘土制磚,嚴(yán)厲查處違法占地,加強(qiáng)村鎮(zhèn)規(guī)劃管理,建設(shè)用地和建設(shè)工程審批發(fā)證率要達(dá)到100。
6、加大農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生投入力度,不斷提高教育質(zhì)量,改善辦學(xué)條件;搞好農(nóng)村合作醫(yī)療,提高農(nóng)民參加率,擴(kuò)大合作醫(yī)療覆蓋面;發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè),改善農(nóng)村醫(yī)療條件;加強(qiáng)精神文明和民主法制建設(shè),傳播先進(jìn)文化,倡導(dǎo)健康向上的文化氛圍,推動兩大文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
第四篇:201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路
201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路
201*年是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,積極參與企業(yè)建設(shè),認(rèn)真履行崗位職能,積累基層工作經(jīng)驗,努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年。為確保各項目標(biāo)落到實處,總結(jié)經(jīng)驗,分析形勢,展望未來,聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上,計劃從八個方面開展201*年度工作: 1、做好每一階段人力資源招聘規(guī)劃工作;
2、完成日常人力資源招聘與配置;
3、加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè);
4、促進(jìn)績效考核效果的達(dá)成,促進(jìn)整個公司每個部門績效提升,推行薪酬管理完善員工薪資結(jié)構(gòu),實行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
6、做好人員流動和勞資關(guān)系管理,做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,糾紛的處理,維護(hù)公司的形象和根本利益;
7、積極做好本部門培訓(xùn),做好本部門的建設(shè);
8、積極做好各項交辦的工作任務(wù);
一、做好每一階段人力資源招聘規(guī)劃工作
公司的藍(lán)圖以繪就,目標(biāo)以確定,關(guān)鍵在于抓好落實。按公司201*的規(guī)劃完成1500萬的業(yè)績?nèi)蝿?wù),為使目標(biāo)如期實現(xiàn),要切實做好招聘規(guī)劃工作。以我們目前的人員配制是不足的,每個部門人員都需增加技術(shù)性人才,如我們的銷售人才,技術(shù)性人才及管理人才,而這些都需要我們探討規(guī)劃溝通確定。
實施方案:
1、過年前,所有部門摸底探討明年的人員需求、201*年人員存在的問題、績效存在的問題、做好每個部門生產(chǎn)能力的評估。
2、201*年二月底前根據(jù)1月份了解的內(nèi)容,更新,全面整理好各部門資料。
3、一些重要崗位的管理人員必須于第一季度招聘到位,保證部門的工作開展。
4、做好201*年三月份的銷售活動及業(yè)績規(guī)劃。
5、配合用人部門實時溝通,并思考建立溝通反饋機(jī)制。
二、完成日常人力資源招聘與配置
考慮到公司201*年的跨越式發(fā)展,人力資源部對人事招聘與配置工作會力爭做到三點:滿足需求,保證儲備,謹(jǐn)慎招聘。
實施方案:
1、計劃采取的招聘方式:現(xiàn)場招聘,附近招聘,張貼廣告,網(wǎng)絡(luò)招聘,報刊招聘,內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹,與中介部門合作等。盡可能做到專業(yè)人才去專業(yè)的市場招聘,讓招聘工作更主動。
2、人員配制方案見附件。
三、增加加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)
201*年員工培訓(xùn)體系方面幾乎沒有達(dá)到理想上的需求。在跨年的201*年至少形成幾個系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,如新員工,如銷售部,如管理人員,人事行政部培訓(xùn)系統(tǒng)等。 實施方案:
1、人力資源部門將在年底前各各個部門商量每個部門的培訓(xùn)機(jī)制,建立起完整的培訓(xùn)系統(tǒng)。 2、201*年將建立:
一、新進(jìn)員工培訓(xùn)系統(tǒng)
二、管理人員培訓(xùn)系統(tǒng)
三、銷售人員培訓(xùn)系統(tǒng)
四、生產(chǎn)管理培訓(xùn)系統(tǒng)
五、人事行政培訓(xùn)系統(tǒng)
四、員工福利和激勵
201*年員工的福利和激勵方面都不在預(yù)期的規(guī)定中。員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作之一,也是企業(yè)更吸引力的必備條件。做好員工激勵工作,有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性,主動性,穩(wěn)定性,向心性,凝聚力,對企業(yè)的忠誠度,榮譽(yù)感等問題。
實施方案
1、生日慶祝,優(yōu)秀員的評比活動,設(shè)計大賽,優(yōu)秀方案評比大賽等
2、計劃制訂激勵政策,月(季度)優(yōu)秀員工評選與表彰,年度優(yōu)秀員工評選表彰,內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立,員工合理化建議(提案)獎等。
五、績效體系的完善與運行
目前績效考核已不是技術(shù)問題,是執(zhí)行問題和效果問題,201*年,人力資源部將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,其目的就是通過完善績效體系,達(dá)到績效考核應(yīng)有的效果。實現(xiàn)績效考核的根本目的,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
實施方案
1、根據(jù)公司明年對各個部門的具體要求及公司明年總體的方向完成對現(xiàn)有考核方案全面修訂,使之更有效的保證公司總得目標(biāo)的實現(xiàn)
2、結(jié)合201*年度績效考核工作存在不足針對公司每個部門的定位考核方案進(jìn)行全面修訂,讓績效考核更有激勵性。保證績效考核工作良性運行。
3、建立科學(xué),合理,公平,有交的績效體系。如績效面談機(jī)制等。
六、人員流動和勞資關(guān)系
人員流動和勞資關(guān)系有著非常重要的關(guān)系。勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)爭取做每個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象,離職的員工也是我們的財富,從側(cè)面也能更了解公司的癥結(jié)或某些需要改善的東西,我們也需要離職員工的認(rèn)可,在外圍樹立個良好的形象。 具體方案
1、關(guān)注點滴和細(xì)節(jié),加強(qiáng)職業(yè)敏感性;
2、加強(qiáng)合同的管理,做好合同的到期續(xù)簽工作;
3、加強(qiáng)宣傳,做好各種好人好事,工作突出的人員宣傳。
4、做好員工的離職面談工作 ,了解真正原因,平穩(wěn)情緒。
5、加強(qiáng)培訓(xùn)尤其90后員工管理。
6、對一些影響員工流失重要原因,應(yīng)該及時找出并解決。
7、將不定期舉行各種員工活動,如登山活動,旅游活動,燒烤活動,茶話會等豐富員工的業(yè)余生活。
七、積極做好本部門培訓(xùn),做好本部門的建設(shè)
201*度自身建設(shè)目標(biāo)為:完善部門組織職職能,完成部門人員配備,提升人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高部門工作質(zhì)量要求,圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。 實施方案:
1、對全部門人員進(jìn)行工作培訓(xùn),從而使部門綜合能力得到提高。
2、實施部門目標(biāo)責(zé)任制,做到每項工作均有責(zé)任人,完成期限,完成質(zhì)量要求,考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項工作的跟蹤落實和結(jié)果反饋。確保年度目標(biāo)完成。
八、其他工作
運營部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,日常工作中運營部還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù),全力做好各項臨時性工作風(fēng)格。
運營部:郭琳君201*.1.2
第五篇:人事科xx年工作總結(jié)暨xx年思路
組織人事科xx年工作總結(jié)
xx年,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,組織人事科全體工作人員以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞黨委總體工作目標(biāo),強(qiáng)化六種意識,創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)拚搏,扎實工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、組織工作
(一)扎實有效地開展黨員干部教育,提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。
黨員干部是教職工隊伍的中堅和骨干,要把教職工的意志和力量凝聚起來,推動教育改革與發(fā)展,必須加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作。
1、3月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見,以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記提出的兩個“務(wù)必”和新《黨章》為主要內(nèi)容,以中宣部編寫的《干部群眾關(guān)心的25個理論問題》和青島市委宣傳部編寫的《學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨員讀本》為教材,結(jié)合學(xué)習(xí)市委、市政府和局黨委的重要文件,組織黨員干部分五個專題進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),并以學(xué)習(xí)配檔表的形式對理論學(xué)習(xí)的時間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求做了詳細(xì)布置。學(xué)習(xí)過程中,我們不定期對各單位理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。
2、扎實有效的開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動,真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和示范作用。根據(jù)基層黨組織“黨員示范崗”推薦情況,成立了專門檢查驗收小組采取聽取匯報和實地察看有關(guān)材料相結(jié)合的辦法進(jìn)行了認(rèn)真的檢查驗收,“七一”期間對14個優(yōu)秀“黨員示范崗”進(jìn)行了表彰。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨校、黨員活動室等黨教陣地建設(shè),充分發(fā)揮黨教陣地在黨員教育中的主渠道作用。落實“三會一課”制度,加大對入黨積極分子和黨員的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度。為配合全市集中開展學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨課教育活動,按照市委宣傳部的要求,我們充分利用基層黨校開展了下列活動:4月份開展了優(yōu)秀黨課教案評選活動;6—9月份開展了優(yōu)秀黨課示范課評選活動,一中、一專、二專、三小、實驗學(xué)校等單位分別舉行了觀摩課,實驗學(xué)校的黨課《共產(chǎn)黨員怎樣樹立正確的人生觀》在全市學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想示范黨課觀摩會上出示了觀摩課,受到入會的青島市委宣傳部及我市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評;9月份組織全體黨員和入黨積極分子參加了市委宣傳部組織的“新華杯”“十六大”精神和“三個代表”重要思想知識競賽活動,獲優(yōu)秀組織獎。
4、積極開展創(chuàng)建即墨市黨員電化教育示范點活動,按照好中選優(yōu)的原則,向市委宣傳部申報了一中、一專、二專、電大、教體局機(jī)關(guān)5個即墨市黨員電化教育示范點。
5、積極開展“樹組工干部形象”活動。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一安排,自9月22日至11月底,參與了在全市組工干部中開展的“樹組工干部形象”興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。自學(xué)了組織部規(guī)定的學(xué)習(xí)材料,向各教委辦、局屬各學(xué)校發(fā)放《征求意見表》50份,征求他們對組織人事科的意見和建議,共收到意見和建議26條,同時科內(nèi)人員進(jìn)行了全面的自查,并將征求的意見和自查的問題整理上報組織部,每人撰寫了一篇3000字的學(xué)習(xí)體會、一篇4000字的學(xué)習(xí)論文和不少于4000字的個人總結(jié),上報市委組織部。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步強(qiáng)化了全科人員的學(xué)習(xí)意識、自律意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識,較好地樹立了組工干部堅持原則、公道正派、熱情服務(wù)、清正廉潔的形象。
(二)抓好制度建設(shè),推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化
3月份,召開了全市教育系統(tǒng)黨建工作會議,對xx年的黨建工作進(jìn)行全面總結(jié),研究部署了xx年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合教育實際,制定下發(fā)了《xx年黨建工作意見》和《xx年局屬單位黨建工作考核細(xì)則》,進(jìn)一步實現(xiàn)黨建工作與學(xué)校中心工作的結(jié)合,將黨建目標(biāo)責(zé)任細(xì)化、量化,加大考核力度,進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實效性。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩推”入黨積極分子、公示等發(fā)展黨員工作的各項制度;加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度,實行新發(fā)展黨員黨的基礎(chǔ)知識考試制度;根據(jù)上級要求,實行局黨委一級預(yù)審和市委組織二級預(yù)審制度;加大一線教師中黨員發(fā)展的比例,積極穩(wěn)妥地做好高中、中專學(xué)生發(fā)展黨員工作,xx年共發(fā)展新黨員18名,全部為學(xué)生黨員。為96名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
嚴(yán)格條件和程序,做好“七一”評優(yōu)工作!捌咭弧逼陂g,經(jīng)基層推薦、集中評選、黨委研究等程序,推薦即墨市級先進(jìn)黨支部2個、優(yōu)秀黨員2名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名;表彰局級先進(jìn)黨支部11個,優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名,優(yōu)秀黨員52名。
積極做好新型社會經(jīng)濟(jì)組織的組織建設(shè)工作,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。今年,除指導(dǎo)新成立的創(chuàng)新學(xué)校黨支部開展工作外,經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)成立了國基外語學(xué)校黨支部。今年暑假,局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,我們及時地對基層黨支部進(jìn)行了補(bǔ)充完善。
(三)加大考察評議力度,切實加強(qiáng)教育干部隊伍建設(shè)
從5月份開始,利用3個多月的時間,對各鎮(zhèn)部分教育干部進(jìn)行了考察評議,結(jié)合考察評議情況,對鎮(zhèn)教育干部進(jìn)行了調(diào)整,社會反映良好。
5月下旬到6月初,組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦的設(shè)崗定編工作,確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦崗位設(shè)置和編制人數(shù),共分流教委辦工作人員85人,各教委辦留任人員從平均10.5人精簡為7.7人,優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育干部隊伍。
8月份,在高中(中專)學(xué)校進(jìn)行了中層干部競爭上崗,極大地調(diào)動了干部教師的工作積極性。
11月份制定了《鎮(zhèn)(處)教育干部管理暫行規(guī)定》,進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)(處)教育干部管理,強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制,理順了干部推薦、選拔、任用工作程序,并按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)和要求對各鎮(zhèn)有關(guān)干部進(jìn)行了評議、推薦。
3月份,組織10名初中學(xué)校校長參加青島市教育局組織的校長提高培訓(xùn)班;9月份組織3名高中學(xué)校校長參加青島市教育局組織的校長崗位培訓(xùn),有力地提高了干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、人事工作
(一)通過公開招考、人才引進(jìn)等形式,滿足教育快速發(fā)展對人才的需要。
今年,我市高中學(xué)生入學(xué)進(jìn)入高峰期,高中師資出現(xiàn)嚴(yán)重短缺;市委、市政府做出了xx新學(xué)年在全市小學(xué)三年級以上開設(shè)英語課的決策,急需補(bǔ)充大批小學(xué)英語師資,而英語師資在全國范圍內(nèi)緊缺。為解決師資緊缺現(xiàn)狀,保障教育的健康發(fā)展,一方面,我們積極加大人才引進(jìn)力度,提請市政府同意,出臺優(yōu)惠政策,到各高校引進(jìn)師范類應(yīng)屆全日制本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;另一方面,通過公開招考等形式,將社會上的優(yōu)秀人才選拔到教師崗位上。從3月份開始,我們先后3次組織
高中學(xué)校校長赴省內(nèi)外師范類高校選用緊缺學(xué)科師資,實行雙向選擇,當(dāng)場簽約的辦法,共簽約334人,7月份實際報到326人,全部按照就業(yè)協(xié)議派到高中學(xué)校任教,基本上滿足了我市今年高中師資的需求,為新學(xué)期高中學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行提供了有利保證。3月份以來,經(jīng)市政府批準(zhǔn),我們會同人事局、監(jiān)察局成立了小學(xué)英語教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,經(jīng)過宣傳報名、考試錄用、培訓(xùn)選崗三個階段的工作,在全省范圍內(nèi)公開招考了126名小學(xué)英語教師,其中青島地區(qū)77名,省內(nèi)6處師范院校今年畢業(yè)的英語專業(yè)?粕49名,全部按照鎮(zhèn)教師需求情況充實到農(nóng)村小學(xué)教學(xué)第一線,實現(xiàn)了新學(xué)年全市從小學(xué)三年級以上全部開設(shè)英語課的目標(biāo)。為全面了解這批新教師的工作、生活及待遇等情況,10月份我們進(jìn)行了專題調(diào)研,調(diào)研中,教委辦普遍反映,這批小學(xué)英語教師工作認(rèn)真、教學(xué)基本功扎實、熱愛學(xué)生、工作熱情高,深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的喜愛和贊揚。8月份,完成了xx年師范類中專畢業(yè)生第三批招考工作,至此,經(jīng)市政府批準(zhǔn)的xx年師范類畢業(yè)生分三批招考工作全部結(jié)束,3次共招考錄用221人。每次招考過程中,我們都堅持公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則,對招考過程的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密組織,實行陽光操作,人事局、監(jiān)察局實行全程監(jiān)督,保證了招考錄用工作的順利進(jìn)行,受到考生的好評和社會的贊譽(yù)。(二)加大人事工作調(diào)研力度,摸清教育實際,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
今年以來,先后3次對教職工隊伍狀況進(jìn)行詳細(xì)摸底,對全市教職工的年齡、學(xué)歷、學(xué)科構(gòu)成及分層次、分專業(yè)的需求情況進(jìn)行了詳細(xì)分析,并向領(lǐng)導(dǎo)提報了調(diào)研報告。
5月份,編制了xx年至201*年全市高中、初中、小學(xué)的師資余缺表,為宏觀調(diào)控全市師資,保障教育長期健康發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。
建立了xx年全系統(tǒng)教職工花名冊,預(yù)測了xx—xx學(xué)年各級各類學(xué)校的教師需求情況,為明年的教師引進(jìn)做好了準(zhǔn)備。
結(jié)合教育實際,先后擬定了《關(guān)于實行教職工合理流動的暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)教職工調(diào)配管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于引進(jìn)高層次教育人才的意見》、《即墨市名師評選辦法》、《教育系統(tǒng)干部管理暫行規(guī)定》等多個教育人事管理方面的規(guī)章制度。
(三)堅持政策性和原則性,做好職稱、工資、調(diào)配、退休、檔案管理、評優(yōu)等工作
1、職稱工作
完成了xx年晉升職稱外語考試報名工作,參加人數(shù)30人;完成了xx年經(jīng)濟(jì)資格考試報名工作;完成了教育系統(tǒng)1.2萬人的xx年崗位設(shè)置,整理花名冊12本,并將信息上報市人事局;完成了xx年晉升職稱微機(jī)考試報名,其中:中、高級資格考試3次,初級資格考試4次,共計1300多人;完成了會計、圖書、統(tǒng)計、檔案、工程、政工師系列職稱的報名、考試、推薦工作,共推薦72人;完成了全系統(tǒng)1.27萬人的學(xué)年度考核;完成了xx年中、高級職稱推薦工作,共向青島推薦職稱材料656份;完成了xx年初級職稱評審、確認(rèn)工作,共評審、確認(rèn)職稱650人;根據(jù)青島市教育局統(tǒng)一部署,面向社會認(rèn)定教師資格,共報名1300人。
2、工資、調(diào)配工作
為雙年頭參加工作的2577名教師從xx年10月起晉升了一檔職務(wù)工資;為xx年評聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的498名教師辦理職務(wù)工資變動手續(xù);為24名機(jī)關(guān)行政人員增加級別工資;為xx年招考的37名非師類本科畢業(yè)生核定了工資;考察xx年參加工作的168名新教師的工作,并為他們辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),核定了轉(zhuǎn)正工資;為185名合同制人員辦理養(yǎng)老保險,3168名事業(yè)人員辦理失業(yè)保險;重新制定下發(fā)了《嚴(yán)格執(zhí)行教職工病假期間工資待遇問題的通知》。
3、退休、檔案管理工作
為13名合同制工人、100名教師辦理退休手續(xù);為20戶家庭辦理遺屬生活困難補(bǔ)助;審批了5000多名教師的教齡津貼;審查事業(yè)合同制工人工齡及養(yǎng)老保險情況;組織了xx年事業(yè)單位技術(shù)工人等級考試報名及理論考試工作。
嚴(yán)格做好人事檔案的管理工作,按照檔案管理規(guī)定對新增的畢業(yè)生登記表、黨員材料、職稱材料、工資審批表等材料及時歸檔,共歸檔各種檔案材料30000余份;嚴(yán)格執(zhí)行檔案的轉(zhuǎn)遞、借閱制度,接受師范類畢業(yè)生檔案400多份,轉(zhuǎn)發(fā)46份,辦理借閱200余次。
4、評優(yōu)工作
在即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和第三批優(yōu)秀知識分子評選工作中,向市委組織部推薦材料14份,經(jīng)過評選,共有8人被評為即墨市第三批優(yōu)秀知識分子、5人被評為即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才;向青島市教育局推薦青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才材料74份,經(jīng)評選,有63人被評為青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才;教師節(jié)組織評選即墨市優(yōu)秀教師300名,優(yōu)秀教育工作者60名,推薦山東省優(yōu)秀農(nóng)村教育先進(jìn)個人1名。
三、xx年工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè),把“樹組工干部形象”堅持不懈地開展下去,真正做到對己清正,對外公正、對內(nèi)嚴(yán)格,使組織人事科真正成為干部之家、黨員之家、知識分子之家。
2、大規(guī)模地培訓(xùn)干部,制定xx—xx年年干部培訓(xùn)計劃。以教師進(jìn)修學(xué)校為培訓(xùn)基地,將905名教育干部分層次進(jìn)行培訓(xùn),擬提請教師進(jìn)修學(xué)校對教委辦正、副主任進(jìn)行培訓(xùn);局屬學(xué)校校長參加教師進(jìn)修學(xué)校的在崗培訓(xùn)和青島市教育局的崗位培訓(xùn)及提高培訓(xùn);其他干部由各教委辦和局屬學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容一是“三個代表”重要思想,二是業(yè)務(wù)知識。通過培訓(xùn),深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精髓,全面提高理論水平,更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
3、適時進(jìn)行全員聘任合同制。根據(jù)上級部署,制定全員聘任實施細(xì)則,穩(wěn)妥、扎實地開展聘任工作。
4、加大對干部的經(jīng)常性考察力度,全面掌握各類干部的思想、工作等方面情況,為黨委調(diào)整干部提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。
5、制定名師評選辦法。在今年征求意見、反饋修改的基礎(chǔ)上,出臺名師評選辦法。
6、根據(jù)省政府《關(guān)于加快農(nóng)村教育改革與發(fā)展的決定》和即將提交市政府的《關(guān)于進(jìn)一步加快即墨市教育發(fā)展的意見》精神,清理在編不在崗人員,制定招聘外地教師優(yōu)惠政策和城區(qū)中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度,盤活教師流動機(jī)制,使城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
7、做好xx年本科畢業(yè)生招聘工作,滿足各類學(xué)校師資需求。
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