第一篇：醫(yī)院工會工作總結

【工作總結范文】

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將院工會201*年上半年工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范，并經院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效

2．搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1．今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2．在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3．組織代表隊，參加201*年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4．積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科（室）的響應，收到了良好的效果。

5．成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。

五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。

3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。

4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。

5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。７月３日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫(yī)的領導及廣大職工表示感謝！

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1．構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。

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第二篇：醫(yī)院工會工作總結

我院20xx年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領導下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務大局，服務職工，以人為本的積極推進精神文明建設、不斷加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權益、構建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的應有作用。經過半年的努力，各項工作基本達到了一些預期目標，取得了一定成績。

一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強工會自身建設。

20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年，全院職工上下一心，團結一致，在院領導班子的帶領下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責同時，積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作職責，使工會建設得到進一步加強。

二、積極開展知識競賽和技術創(chuàng)新、提高職工的整體素質。

組織護理部參加了“某某市衛(wèi)生局紀念5.12國際護士節(jié)大賽”并取得個人和團體的一等獎;組織參加了護理人員技術練兵比賽;組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓活動。

三、加強工會工作領導，推動醫(yī)院職工之家的建設。

為適應新形勢要求，根據上級工會對職工之家建設工作精神，從維護職工權益、關心職工生活出發(fā)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評。

四、進一步做好扶貧幫困，送溫暖工作。

在院黨總支、院委會的支持下，組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關懷溫暖之情。

五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。

從加強醫(yī)院精神文明建設，增進醫(yī)院文化內涵建設出發(fā)，組織開展了慶“5.12”國際護士節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的良好精神面貌。

六、院務公開工作取得新成效。

堅持執(zhí)行好職代會制度，積極采納職工合理化建議。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開，保證了各項工作的順利實施。院務公開工作多年來受到上級領導部門好評。

七、認真做好工會會費的管理使用工作。

按上級工會要求，認真及時繳納工會會費，對醫(yī)院會費專人管理，合理支出、�？顚Ｓ�。

在下半年的工作中，工會工作將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務，在系統(tǒng)工會和院黨總支的領導下，團結全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設做出新的貢獻。

第三篇：醫(yī)院工會工作總結

縣婦幼保健院

201*年工會工作總結

今年我院在縣總工會的正確領導下，在院黨支部的直接領導和大力支持下，我院工會工作堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)及醫(yī)療質量萬里行活動,圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與醫(yī)院改革與發(fā)展，經過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績。現(xiàn)將全年工會工作總結如下：

一、突出政治思想教育，提高職工隊伍素質。

一是開展了“持續(xù)改進質量，保障醫(yī)療安全為主題”的醫(yī)療質量萬里行活動。全面促進醫(yī)療質量持續(xù)改善和提高。二是開展了“視孕產婦為親人，把兒童當子女，造婦女兒童的溫馨家園為主題”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是在全院職工中開展“醫(yī)療優(yōu)質服務”。四是開展了“廉政風險防范管理工作”。五是請了法律顧問李先學來院講授新出臺的“醫(yī)療侵權責任法”。不斷增強醫(yī)務人員依 法行醫(yī)和依法進行自我保護的意識，確保醫(yī)療安全，積極防范醫(yī)療糾紛。六是制定了“婦幼保健院醫(yī)德醫(yī)風考核獎懲制度”。不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制。七是組織全院職工學習《衛(wèi)生行業(yè)作風建設“八不準”規(guī)定》，以規(guī)范職工的

日常行為，樹立衛(wèi)生新形象。八是通過全院職工的共同努力,5月份勝利通過了“一級甲等婦幼保健院，愛嬰醫(yī)院”的復評。

今年開展了“關愛婦女兒童”三下鄉(xiāng)活動及“關愛母嬰我們正在行動”、“小小愛心，共同快樂”等多種形式的義診咨詢活動；積極組織職工參加縣衛(wèi)生局開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的演講比賽，我院選手肖濤獲得了優(yōu)秀獎。通過這些活動的開展，使職工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識及以病人為中心的服務理念有了明顯增強，為我院的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二、突出工會基本職能，推進醫(yī)院民主管理 。

一是實行院務公開。及時召開職工代表大會，完善集體決策，實行人事、財務、藥品及后勤物資采購、獎金分配等公開、透明。二是定期征求職工對醫(yī)院發(fā)展建設的意見和建議。合理化建議及時采納。三是履行集體合同，保障職工合法權益。落實職工年休假，提高臨時工工資待遇，解決了聘用人員的醫(yī)保問題，及時發(fā)放了降溫費、取暖費。四是認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度。五是充分體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，在住房、配偶、子女工作安排、工資獎金分配、職務津貼、業(yè)務培訓進修、升職等方面予以傾斜，鼓勵拔尖人才脫穎而出。設立了繼續(xù)醫(yī)學教育獎，調動職工學習、創(chuàng)新的積極性。今年以來，在國家、省級雜志發(fā)表論文3篇，其

中1篇獲中華醫(yī)學會優(yōu)秀論文獎。

三、利用多種多樣形式，提高醫(yī)護業(yè)務技能 。

一是組織我院業(yè)務人員參加省市醫(yī)學教育培訓活動。二是通過“好醫(yī)生網站”，強化繼續(xù)醫(yī)學教育。三是院內每月進行一次業(yè)務學習。四是參加學術研討班，學習新技術、新項目交流活動。五是采取走出去、請進來形式，提高整體業(yè)務素質及管理水平。今年選送外出進修學習4人，參加短期培訓100人次，請專家教授來院講課指導4人。針對我院中層干部管理水平較薄弱，分別派出10名中層干部到上級醫(yī)院短期參觀學習各職能科室的管理，不斷提高管理水平。六是定期進行“三基”業(yè)務考試。通過形式多樣的培訓活動，提高了醫(yī)護人員的整體素質，贏得了患者的廣泛贊譽。今年以來床位使用率明顯提高，單日住院病人創(chuàng)建院以來歷史新高。

四、加強精神文明建設，增強職工的凝聚力

一是每季度安排一次工會活動。二是給每個專業(yè)訂閱雜志。為職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供方便條件。三是積極參加局工會舉辦的趣味體育活動。努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。精神文明建設活動的開展，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活，改善了職工生存環(huán)境和患者的就醫(yī)環(huán)境。

五、發(fā)揮工會組織功能，開展獻愛心送溫暖活動。一是春節(jié)前(請你關注：Wwww.seogis.com)夕為醫(yī)院貧困職工發(fā)放困難補貼。二是為高考錄

取生并頒發(fā)400—800元獎金。三是對春節(jié)期間，院領導班子來到醫(yī)院各個工作崗位，慰問節(jié)日上班的人員，給大家送去祝福。四是搞好“五必訪”工作。凡職工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情，院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問。五是全院職工積極響應年終送溫暖、獻愛心活動，貧困黨員幫扶捐助及助學捐款，全年共捐款2728元。六是關心離退休人員生活。退休職工每人每年提供100元的活動經費,及時召開全體離退休人員大會，使有經驗的老同志為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策；使他們切切實實感受到醫(yī)院黨、政、工的的溫暖和關懷。

第四篇：醫(yī)院工會工作總結

*****醫(yī)院

201*年工會工作總結

201*年，在縣委、衛(wèi)生黨委和院黨支部的正確領導下，我院工會組織認真落實上級的戰(zhàn)略部署、組織要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把服務發(fā)展第一要務、主動擔當維護社會穩(wěn)定第一責任作為工作中心，把構建和諧勞動關系作為工作主線，在“親職工、愛職工、為職工”理念的指引下，積極適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，繼續(xù)解放思想，扎實推進工作，努力當好職工相對矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權益的維護人，圍繞全市科學和諧跨越發(fā)展，努力從源頭上發(fā)揮作用，組織基礎更加堅實，源頭維護更加有力，宣傳教育更富成效，扶能脫困更加深入，工人階級的主人翁意識越來越堅定，主力軍作用越來越突出，對工會組織的歸屬感越來越強烈。主要在以下幾方面取得了突破性進展。

（一） 強化教育提升素質，在職工隊伍建設上取得新突破

職工隊伍素質的高低決定著事業(yè)的成敗，職工隊伍建設是工會組織一項主要任務。我院工會組織在這方面下了很大功夫。

一是加強思想教育，提升職工政治素質。結合開展解放思想學習實踐活動，采取集中培訓、專題輔導、知識競賽等多種形式，組織廣大職工認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，著重用科學發(fā)展觀武裝職工頭腦，把職工的思想和行動統(tǒng)一到各項任務目標上來，統(tǒng)一到為“三個發(fā)展”做貢獻上來。

二是強化技能培訓，提升職工科學文化素質。我院工會組織緊密結合本單位工作實際，繼續(xù)深入開展以“學知識、強本領”為主題的

“創(chuàng)建學習型組織 爭做知識型職工”活動，大大提升了廣大職工的崗位技能。

（二） 源頭防困真幫真扶，在困難職工救助上形成新思路

1、今年，我院的扶困對象主要是木克熱木，還有田紅梅、孟雪云、艾力克木，以及我院退休職工斯坎旦。另外，我院職工成小莉患紅斑狼瘡，工會積極組織醫(yī)院全體人員進行了捐款，給予了一定的幫助。

2、工會明確提出解困的關鍵是扶能脫困。對于暫時困難的職工，變送錢、送物為送知識、送技能，從根本上增強了擺脫貧困的信心和能力。

（三） 服務大局代言替行，為維護社會穩(wěn)定第一責任上做出貢獻 要實現(xiàn)“三個發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，必須有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。工會組織是黨領導下的群眾組織，要勇于擔當維護穩(wěn)定的政治責任、法律責任和社會責任。一是深入職工群眾積極宣傳，教育廣大職工樹立政治意識和大局意識，正確處理眼前利益和長遠利益的關系，局部利益和整體利益的關系，奠定維護社會穩(wěn)定的思想基礎。二是深入職工群眾及時掌握思想動態(tài)，耐心細致做好思想工作，努力化解不穩(wěn)定因素。各級工會組織主動為職工代言替行，有力維護了職工的合法權益，也進一步凸顯了工會組織的地位和作用。

（四） 源頭監(jiān)管重心下移，在勞動安全保護工作上取得新進展

以人為本首先要以人的生命健康為本，生命健康上的損失往往是無法挽回的。一年來，我院工會組織堅持“安全第一，預防為主”，做到關口前移，重心下移，有效維護了職工最基本的勞動安全健康權益。

（五） 源頭建會夯實基礎，在提升工會組織凝聚力上取得新進步

在縣委、衛(wèi)生黨委和院黨支部的大力支持下，組織建會步伐進一步加大。我院工會組織按照“夸大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，進一步加強與勞動、工商、建商務等部門的聯(lián)系，著力加大聯(lián)合工會組建力度。

以上各項成績的取得，是縣委、衛(wèi)生黨委和院黨支部正確領導的結果，是各級上級領導高度重視的結果，是總工會大力支持的結果，是兄弟部門全力幫助的結果，是我院工會干部辛勤工作和廣大職工共同努力的結果。但是，一年來工會工作做還不夠詳細細致，不能讓醫(yī)院全體人員切身體會到工會工作的實際效果。為此，今后的工作有待加強工會的工作，爭取做到使醫(yī)院全體人員感到滿意的工會組織。

*****

二〇一四年十一月三十日

第五篇：201*年醫(yī)院工會工作總結

201*年醫(yī)院

工會工作總結

201*年醫(yī)院工會在上級工會和院黨總支的正確領導

下，在院行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的高效快速發(fā)展做出了突出貢獻。

一、服從服務于醫(yī)院工作大局，激勵廣大職工努力學習，樂于奉獻，建功立業(yè)

1、加強教育，提高素質。在醫(yī)院黨總支和上級工會的領導下，結合醫(yī)院開展的“兩評一樹行”活動、行風評議及“三好一滿意”活動深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動，對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育、主人翁意識教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極配合近年來在全國開展的“醫(yī)院管理年”活動、治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂、深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動，適時開展形式多樣的教育活動，增強了職工的使命感、責任感。

2、技能比賽，彰顯實力。院工會每年都在全院范圍內開展護理技能訓練、急救技術比武和崗位競賽活動，并積極參加上級衛(wèi)生行政部門組織的各種競賽活動。我院 名同志 1

參加市衛(wèi)生局組織的全市臨床技能大賽，并取得了良好的成績。

3、眾志成城，奉獻愛心。積極開展送溫暖、扶貧助困

以及各類募捐活動是我院的光榮傳統(tǒng)。老人節(jié)免費為養(yǎng)老院老人們查體，利用各種宣傳日進行健康知識宣傳，利用集市開展義診、宣傳等活動。我院積極響應全區(qū)開展的“慈心一日捐”活動， 共募捐元。

二、圍繞工會職能，切實維護職工合法權益，盡可能為職工辦實事、辦好事

1、關心職工健康，精心做好體檢工作。在醫(yī)院工會的

積極建議和醫(yī)院行政的大力支持下，醫(yī)院建立了全院職工健康體檢制度。對全院職工包括內退、退休人員每年進行了一次健康普查，建立職工個人健康檔案，極大地提高了職工的保健意識和健康水平。

2、關心困難職工，實施“送溫暖”工程。醫(yī)院工會干

部重大節(jié)日期間走訪離退休人員，看望、慰問困難職工和生病住院職工，幫助他們排憂解難，及時送去組織的溫暖和關懷。同時，工會組織積極協(xié)助做好職工喪葬善后事宜，送慰問金等，充分體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的溫暖。

3、維護女職工合法權益，關心和關懷女職工。組織形

式多樣的“三.八”節(jié)紀念活動，每年對女職工進行婦科疾病普查，建立女職工健康檔案，保障了女職工的身心健康發(fā)

展。

4、關心關注弱勢群體，不斷提高職工福利待遇。我院

合同制人員較多，占全院職工總數(shù)的三分之一以上，為激發(fā)合同制人員的工作積極性，我院逐年提高合同制人員工資待遇，繳納了各項社會保險和住房公積金，合同制人員效益工資、加班費等與在職人員相同，與在職人員享受同等的休假、晉升、進修和評先樹優(yōu)機會，并建立了逐步提高工資待遇的長效機制。

三、創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動，促進醫(yī)院的文化建設

積極開展豐富多彩的文體活動。組織參加了 市衛(wèi)生系

統(tǒng)大地杯職工運動會、 區(qū)首屆全民健身運動會，組織籃球隊參加市衛(wèi)生系統(tǒng)籃球比賽，積極編排節(jié)目，參加 區(qū)慶祝建黨90周年紅歌會，積極參加區(qū)婦聯(lián)組織的慶“三八”文藝匯演活動，“三八”節(jié)及5.12”護士節(jié)醫(yī)院工會組織形式多樣的慶�；顒拥取�

這些活動激發(fā)了廣大職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、熱愛醫(yī)院的高尚情感，對于加強自身素質修養(yǎng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為醫(yī)院多做貢獻起到了積極的推動作用。

在今后的工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照醫(yī)院的部署和要求，堅持走中國特色

社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務大局，以推進醫(yī)院更好更快發(fā)展，構建和諧醫(yī)院為第一要務；以建立健全職代會制度，推進醫(yī)院民主政治建設為重點；以全心全意為職工服務為根本；以不斷創(chuàng)新工會工作新思路、新機制、新途徑、新舉措為動力；進一步解放思想，開拓進取，充分調動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，凝心聚力，奮發(fā)有為，為醫(yī)院又好又快發(fā)展而努力奮斗。

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