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醫(yī)院病歷質(zhì)量管理工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 07:48:01 | 移動端:醫(yī)院病歷質(zhì)量管理工作總結(jié)

狠抓病歷質(zhì)量管理 不斷提高醫(yī)療質(zhì)量

**市人民醫(yī)院

病歷是一個法律文書,真實的記錄了患者的診療過程,既是一個維護(hù)患者合法權(quán)益的證據(jù),也是一個保護(hù)醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益的證據(jù)。近年來,**市人民醫(yī)院堅持不懈狠抓病歷質(zhì)量管理,使病歷書寫、醫(yī)療行為更加規(guī)范,醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,確保了醫(yī)院管理效益的穩(wěn)步發(fā)展。

一、 主要措施

1、建立了病歷質(zhì)量監(jiān)控體系。醫(yī)院于2006年以來,建立和不

斷完善病歷質(zhì)量管理體系,即醫(yī)院成立了病歷質(zhì)量管理委員會,辦公室設(shè)在質(zhì)控科,負(fù)責(zé)醫(yī)院病歷質(zhì)量的監(jiān)控;臨床科室設(shè)有科主任為組長,質(zhì)控醫(yī)師為成員的的病歷質(zhì)控小組,負(fù)責(zé)科室運(yùn)行病歷和出科病歷質(zhì)量的監(jiān)控;醫(yī)務(wù)人員工作中對病歷質(zhì)量進(jìn)行自我監(jiān)控等三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。病案質(zhì)量管理委員會定期召開會議,研究醫(yī)院病歷質(zhì)量存在問題,制定整改措施,為病歷質(zhì)量的不斷提高提供了有力的保障。

2、定期舉辦病歷書寫知識培訓(xùn)。質(zhì)控科每年舉辦兩次病歷書寫知識培訓(xùn),培訓(xùn)對象為全院醫(yī)、技、護(hù)人員,每次培訓(xùn)時間4個學(xué)時以上,培訓(xùn)內(nèi)容為《病歷書寫基本規(guī)范》、《**西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》、《病歷質(zhì)量單項否決43條》以及醫(yī)院病歷質(zhì)量存在問題解析等,培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)場考試,對考試不合格限期補(bǔ)考。通過不斷培訓(xùn)、考核,提高了醫(yī)務(wù)人員的法律意識、病歷書寫能力、病歷內(nèi)涵質(zhì)量。

3、建立了病歷信息化管理系統(tǒng)。醫(yī)院于2009年初投資建成病歷書寫、質(zhì)量管理信息化系統(tǒng),使醫(yī)務(wù)人員從繁復(fù)的書寫中解脫出來,把更多的時間放在觀察病情變化,與病人溝通和學(xué)習(xí)科研中,提升了醫(yī)院服務(wù)的整體形象。

4、不斷完善病歷質(zhì)量管理制度,優(yōu)化病案管理流程。針對病歷管理中存在的病歷質(zhì)量問題以及缺頁、丟失、破損等問題,醫(yī)院質(zhì)控科、醫(yī)教科、護(hù)理部、門診部等職能部門共同協(xié)商,制定《運(yùn)行、歸檔病歷質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》、《門診病歷、住院病歷管理流程》、《病案借閱復(fù)印流程》、《緊急封存病歷流程》、《病歷質(zhì)量管理制度》及《病歷返修的有關(guān)規(guī)定》等,使病歷管理制度化、規(guī)范化,推動了醫(yī)院管理的的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、加強(qiáng)病歷質(zhì)量檢查,獎罰分明。病案質(zhì)量管理委員會成員分別于每周二、每周六對全院歸檔病歷、運(yùn)行病歷嚴(yán)格按照《病歷書寫基本規(guī)范》、《病歷質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》,進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋,限期改正。檢查內(nèi)容有病歷完成及時性、格式規(guī)范性,核心制度、診療常規(guī)執(zhí)行情況,手術(shù)安全管理,“危急值”處置,臨床合理用藥,醫(yī)患溝通等。質(zhì)控科將檢查結(jié)果分析、匯總,進(jìn)行質(zhì)量評價,定期編寫《醫(yī)院情況》,在全院通報,對不合格病歷提出批評,對存在丙級病歷的科室每份給予300—1000元處罰。

6、開展病歷質(zhì)量評比活動,以評促建。醫(yī)院每年舉辦一次病歷質(zhì)量評比活動,評比內(nèi)容有三級醫(yī)師查房制度、會診制度、危重病人搶救制度、死亡病例討論制度等醫(yī)療核心制度的落實和診療常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、臨床合理用藥、手術(shù)安全、醫(yī)患溝通等實施情況等。12個臨床科室積極參與,病案質(zhì)量管理委員會按照標(biāo)準(zhǔn)集體打分,評出集體及個人一、二、三等獎,醫(yī)院給予上至2000元,下至500元的獎勵。病歷質(zhì)量評比,促進(jìn)了“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動不斷延伸,以評促建,進(jìn)一步規(guī)范了臨床醫(yī)師病歷書寫行為,提高了病歷質(zhì)量,保證了醫(yī)療安全。

二、取得成效

通過以上舉措,醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員法律意識明顯增強(qiáng),病歷書寫能力、病歷內(nèi)涵質(zhì)量不斷提高,醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),醫(yī)療安全得到保障。目前醫(yī)院病歷甲級率從2006年的78.5%上升到96.5%,杜絕了丙級病歷出科、歸檔,達(dá)到了三級乙等醫(yī)院要求。

二0一一年二月二十二日

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